亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

車(chē)間主任年終個(gè)人工作總結(jié)最新3篇 車(chē)間主任年終工作總結(jié)文庫(kù)

時(shí)間:2022-11-02 09:30:00 工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那怎么寫(xiě)總結(jié)嗎?下面是范文網(wǎng)小編分享的車(chē)間主任年終個(gè)人工作總結(jié)最新3篇 車(chē)間主任年終工作總結(jié)文庫(kù),供大家參考。

車(chē)間主任年終個(gè)人工作總結(jié)最新3篇 車(chē)間主任年終工作總結(jié)文庫(kù)

車(chē)間主任年終個(gè)人工作總結(jié)最新1

  在過(guò)去的一年里,作為_(kāi)_車(chē)間的主管,我們克服了生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難,在市場(chǎng)疲軟的情景下,加強(qiáng)管理,從降低生產(chǎn)成本入手,為_(kāi)_車(chē)間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。以下為今年的工作總結(jié)。

  一、思想政治方面

  一年來(lái)自我堅(jiān)持貫徹執(zhí)行公司、車(chē)間的決定。遵守車(chē)間規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。做好員工的思想工作,思想工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。過(guò)去的一年__車(chē)間變化很大,經(jīng)歷了組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整,員工思想活躍,員工思想波動(dòng)大,影響隊(duì)伍的穩(wěn)定。在這種情景下我注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問(wèn)題,有針對(duì)性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來(lái)我裝置沒(méi)有發(fā)生過(guò)一齊違法、違紀(jì)事件。

  對(duì)于裝置的工作環(huán)境艱苦,我能夠處處為員工研究。經(jīng)過(guò)解決具體問(wèn)題來(lái)解決思想問(wèn)題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善裝置照明。隨著環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩(wěn)的問(wèn)題也有所解決。在員工中堅(jiān)持堅(jiān)持開(kāi)展有針對(duì)性的形式教育。向員工講形勢(shì)、講任務(wù)、提要求。使員工認(rèn)清形勢(shì),明確方向,調(diào)動(dòng)了員工的工作進(jìn)取性,為完成全年的任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

  二、安全方面

  始終把安全工作放在第一位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)制。在職工中開(kāi)展安全教育,堅(jiān)持每周一開(kāi)調(diào)度會(huì),經(jīng)常參加班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng),首先年初裝置制定一系列安全管理制度,平日裝置領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,并對(duì)查出問(wèn)題要求按期整改,使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動(dòng)力;安全教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,是提高職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)的重要文件。

  我還利用調(diào)度會(huì)、班組安全活動(dòng)會(huì)對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育,并經(jīng)過(guò)事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時(shí)根據(jù)裝置生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)硫化氫防毒進(jìn)行重點(diǎn)教育,使職工的防毒本事和緊急事故處理本事顯著提高;在動(dòng)火管理上,每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問(wèn)題,堅(jiān)持每一級(jí)人員在火票上簽字不相信別人匯報(bào),相信自我到現(xiàn)場(chǎng)檢查,使每一張火票無(wú)漏洞。

  查找安全隱患,并進(jìn)取進(jìn)行整改。對(duì)于硫磷化加料時(shí),加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體,易產(chǎn)生事故。根據(jù)上述情景,我經(jīng)過(guò)研究、分析,在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機(jī),使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對(duì)于加料過(guò)程中開(kāi)桶蓋等操作,對(duì)桶的敲擊極易產(chǎn)生火花,引起五硫化二磷著火。車(chē)間給每班配發(fā)了一套銅制工具,避免了因開(kāi)桶蓋造成的火災(zāi)隱患。

  三、生產(chǎn)方面

  我裝置是建成較早的裝置,生產(chǎn)工藝比較落后,設(shè)備陳舊,再加上裝置多年未大修,所以在管理方面造成很大的困難。應(yīng)對(duì)困難,我沒(méi)有被嚇倒,從各方面做工作,強(qiáng)化裝置的管理,分析生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,緊密?chē)@降低成本、減虧和完成全年生產(chǎn)任務(wù)的中心做好工作。堅(jiān)持向管理要效益的原則,加強(qiáng)裝置內(nèi)部管理,控制材料費(fèi)的使用。在技術(shù)方面改善工藝配方,提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,適量降低氧化鋅的加入量。

  改善過(guò)濾的生產(chǎn)工藝,增加氮?dú)獯祾吖に?,其中?jié)水方面:硫磷化冷凝器上水安裝閥門(mén),使冷凝器給水構(gòu)成規(guī)范操作,減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內(nèi),杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。生活用水改路,將檢修班、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水,減少冬季排凝點(diǎn)。嚴(yán)格管理水環(huán)真空泵及壓縮機(jī)的給水量和給水時(shí)間,避免延時(shí)操作,減少機(jī)泵耗水量。

  明年我將帶領(lǐng)鋅鹽裝置全體員工,克服各種困難,使我裝置在政治思想工作、安全生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、節(jié)能降耗、裝置達(dá)標(biāo)及環(huán)保等方面比今年有更大的提高。努力完成車(chē)間下達(dá)的扭虧各項(xiàng)指標(biāo),為_(kāi)_完美的明天而努力奮斗!

車(chē)間主任年終個(gè)人工作總結(jié)最新2

  自從進(jìn)入公司制造部擔(dān)任車(chē)間主任一職,回首也有一年半了,飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,車(chē)間的產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。以下為今年的工作總結(jié)。

  一、合格率與管理方面

  各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率也創(chuàng)下了公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)、水平??蛻舻耐对V比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚€(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對(duì)員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  二、物耗與報(bào)表方面

  主要原材料車(chē)間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于加強(qiáng)管制。產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車(chē)間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  三、質(zhì)量與安全方面

  為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改,由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,心得體會(huì)公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。在沒(méi)有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)今年對(duì)__公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望明年我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  四、工作中的不足

  加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性;加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng);加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;加大對(duì)返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;加強(qiáng)對(duì)原材料物掉地現(xiàn)象的管制;加強(qiáng)對(duì)銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視,加強(qiáng)管理,確保安全生產(chǎn)。

  在新的一年來(lái)臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力;同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。

車(chē)間主任年終個(gè)人工作總結(jié)最新3

  20__年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我通過(guò)不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已的努力把工作做到;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了__年的生產(chǎn)任務(wù)。

  總結(jié)如下:

  1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

  2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。

  __年需要改進(jìn)的:

  __年就要到了,在即將開(kāi)始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

  1、完善車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

  4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

  5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

  6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視,嚴(yán)重影響車(chē)間整體形象。以上問(wèn)題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

車(chē)間主任年終個(gè)人工作總結(jié)最新3篇 車(chē)間主任年終工作總結(jié)文庫(kù)相關(guān)文章:

北京冬奧開(kāi)學(xué)第一課觀后感個(gè)人感悟7篇(開(kāi)學(xué)第一課觀后感2022年有關(guān)冬奧)

2022年幼兒園副園長(zhǎng)年終工作總結(jié)最新3篇 幼兒園園長(zhǎng)工作總結(jié)年展望

多國(guó)打響“糧食保衛(wèi)戰(zhàn)”個(gè)人心得2022【3篇】 糧食保衛(wèi)戰(zhàn)打響13個(gè)國(guó)家先后出招

證券公司員工年終工作總結(jié)模板3篇 券商員工年終總結(jié)

司法所人員個(gè)人工作總結(jié)3篇 司法所年度工作總結(jié) 個(gè)人

師德師風(fēng)總結(jié)個(gè)人年度總結(jié)范文3篇(本年度師德師風(fēng)個(gè)人工作總結(jié))

上半年個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)3篇 個(gè)人上半年工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)

地鐵人員年度工作總結(jié)3篇 年度工作總結(jié) 個(gè)人地鐵行業(yè)

教師師德師風(fēng)個(gè)人自查報(bào)告12篇(小學(xué)教師師德師風(fēng)個(gè)人自查報(bào)告)

托班工作計(jì)劃范文8篇 幼兒園托班個(gè)人計(jì)劃范文


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久久国产成人午夜av影院| 不卡的av电影| 在线视频一区二区三区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 欧美丝袜丝交足nylons| 久久综合狠狠综合| 日韩亚洲欧美成人一区| 国产日韩欧美综合在线| 久久人人爽人人爽| 欧美日韩精品一区二区| 欧美老女人在线| 91在线免费视频观看| 国产麻豆视频精品| 日韩专区中文字幕一区二区| 亚洲国产一区二区在线播放| 欧美一区二区在线不卡| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 亚洲综合男人的天堂| 日韩国产高清在线| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产精品美女久久久久久久久| 欧美不卡一区二区三区| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 精品一区二区久久久| 日本成人在线一区| 国产性色一区二区| 精品国产一区二区在线观看| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 国产精品电影院| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 中文字幕亚洲成人| 欧美一区二区黄| 国产精品久久久久影院亚瑟| 91视频在线看| 国产精品视频一二| 91视频.com| 日韩一区二区三区电影在线观看| 日本中文字幕一区二区有限公司| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲精品欧美激情| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产传媒久久文化传媒| 日韩欧美美女一区二区三区| 日韩欧美在线123| 欧美美女一区二区在线观看| 欧美一区二区视频在线观看| 国产精品久久三区| 麻豆国产91在线播放| 亚洲一区二区三区激情| 日韩免费视频一区| 精品一区二区三区免费播放| 福利一区二区在线| 三级一区在线视频先锋| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 91农村精品一区二区在线| 国产91精品精华液一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 奇米精品一区二区三区四区| 日韩av网站免费在线| 综合电影一区二区三区| 一区二区三区美女| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 欧美图区在线视频| ...xxx性欧美| 欧美性色欧美a在线播放| 日韩一级免费一区| a级高清视频欧美日韩| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲老司机在线| 一区二区免费在线播放| 制服丝袜日韩国产| 欧美一区2区视频在线观看| 久久中文娱乐网| 亚洲福中文字幕伊人影院| 亚洲国产电影在线观看| www.色精品| 国产日产欧美精品一区二区三区| 亚洲免费电影在线| 亚洲最新视频在线播放| 国产在线视频不卡二| 91国模大尺度私拍在线视频| 国产精品一二三四| 国产不卡视频在线观看| 狠狠色丁香婷综合久久| 亚洲一区二三区| 日韩视频免费观看高清在线视频| 成人免费毛片高清视频| 亚洲猫色日本管| 国产成人亚洲综合色影视| 久久久777精品电影网影网| 91香蕉视频黄| 日韩成人dvd| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 激情五月婷婷综合| 91丨九色丨国产丨porny| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 国产一区二区剧情av在线| 韩国女主播成人在线| 99v久久综合狠狠综合久久| 蜜桃精品视频在线| 亚洲成人综合网站| 日本亚洲一区二区| 6080亚洲精品一区二区| 国产精品护士白丝一区av| www国产亚洲精品久久麻豆| 欧美在线观看禁18| 99这里只有久久精品视频| 日韩亚洲电影在线| 精品视频在线免费| 日韩黄色片在线观看| 亚洲午夜一区二区三区| 精品亚洲免费视频| 国产成人夜色高潮福利影视| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久综合狠狠综合久久综合88| 日产欧产美韩系列久久99| 天天操天天色综合| 亚洲欧洲综合另类在线| 国产69精品久久久久777| 1024成人网| 99精品视频在线播放观看| 色屁屁一区二区| 亚洲精品成人在线| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久户外露出| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 99re热这里只有精品免费视频| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 91精品国产综合久久久久久漫画| 在线日韩国产精品| av不卡一区二区三区| 亚洲欧洲av另类| 一区二区国产盗摄色噜噜| 99久久综合狠狠综合久久| 91社区在线播放| 欧美年轻男男videosbes| 国产一区二区网址| 国产在线观看免费一区| 国产精品高潮呻吟久久| 亚洲另类在线制服丝袜| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 91精品国产麻豆国产自产在线| 91婷婷韩国欧美一区二区| 亚洲欧美日本在线| 亚洲精品精品亚洲| 亚洲一区二区视频在线观看| 三级精品在线观看| www.亚洲色图.com| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 久久色视频免费观看| 成人高清av在线| 久久精品一区四区| 欧美精品九九99久久| 一本大道久久a久久精二百| 美女网站在线免费欧美精品| 国产精品一二三四区| 亚洲男人的天堂av| 岛国精品在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区| 久久久精品免费网站| 欧美日韩精品一二三区| 国产精品国产三级国产a| 99久久久免费精品国产一区二区| 日韩午夜精品视频| 亚洲一区二区综合| 国产成人亚洲综合色影视| 麻豆视频一区二区| 欧美日韩的一区二区| 成a人片国产精品| 欧美午夜寂寞影院| 欧美成va人片在线观看| 精品久久国产老人久久综合| 亚洲香肠在线观看| 欧美电视剧在线观看完整版| 精品999在线播放| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 日韩欧美国产电影| 精品亚洲欧美一区| 国产精品羞羞答答xxdd| 91在线观看免费视频| 国产精品免费视频观看| 欧美日韩一二区| 91黄色免费版| 久久福利视频一区二区| 国产激情一区二区三区四区| 精品在线播放免费| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 日韩色视频在线观看| 香蕉影视欧美成人| gogogo免费视频观看亚洲一| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产性色一区二区| 亚洲成人av资源| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 国产suv精品一区二区883|