大家必須要以認真細致的態(tài)度，對工作進行全面分析總結，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結呢？下面是范文網小編收集的辦公室個人工作總結怎么寫？3篇(如何寫好辦公室工作總結)，以供借鑒。
辦公室個人工作總結怎么寫？1
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，制定人事局年度工作計劃和近期工作安排，協(xié)助領導組織實施、督查。
2、負責做好局機關行政事務性工作，包括紀檢、人事、文化、工資、財務、考勤、計劃生育、安全保衛(wèi)、車輛管理、后勤保障、接待服務、國有資產管理、節(jié)假日值班安排及辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作。
3、負責人大建議、政協(xié)提案的辦理，做好組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)及機要、督查、文秘、信息、檔案、保密、信訪等工作。
4、負責抓好全局干部思想建設、組織建設和作風建設，協(xié)助局領導組織全局政治理論和業(yè)務學習，指導精神文明建設工作。
5、負責組織實施局機關目標管理責任制考評，做好全局干部年度考核、獎懲工作。
6、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。
7、負責起草局工作安排、總結和綜合性文稿，做好各項會議的會務及督辦工作。
8、負責抓好全區(qū)人事干部隊伍建設。
9、負責做好政府院內各行政部門考勤及灞橋區(qū)人民政府工作證辦理工作。
10、負責做好人事外宣、對外聯(lián)絡及綜合協(xié)調工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
公務員管理科工作職責
1、負責從區(qū)外調入干部的審批和申報及行政機關、事業(yè)單位工作人員的調配工作;
負責全區(qū)國家公務員的錄用、職位分類、職務任免、職務升降、獎勵、紀律、交流、培訓、回避、辭職、辭退等實施細則的擬定及管理工作;綜合管理全區(qū)科級非領導職務;負責大中專畢業(yè)生就業(yè)政策的制定和就業(yè)指導、軍隊轉業(yè)干部的安置及自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務工作以及事業(yè)單位人員公開考試招聘工作;擬定人才合理流動管理辦法，管理區(qū)人才交流開發(fā)服務中心;負責公務員年報統(tǒng)計工作。2、負責研究擬定并實施全區(qū)人事制度改革的總體規(guī)劃;
負責行政機關的懲戒、申訴控告和人事爭議仲裁等工作;負責全區(qū)人事干部有關業(yè)務培訓工作;負責人事調研、人事政策法規(guī)的宣傳工作。3、負責承辦區(qū)政府管理的領導職務任免的具體工作;綜合管理全區(qū)行政獎勵表彰工作。工資福利科工作職責
1、綜合管理全區(qū)機關、事業(yè)單位的工資福利有關工作。
根據國家、省、市關于機關、事業(yè)單位的工資福利政策法規(guī)，擬定貫徹意見并組織實施;負責全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工資日常審批和調整工作;負責全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員津貼補貼、補助和獎金等的審批和調整工作;負責全區(qū)機關事業(yè)單位工人的技術等級考核、技師職務評聘的組織和管理工作，并辦理工人升等級、升職務工資待遇審批兌現手續(xù);負責全區(qū)機關事業(yè)單位離退休人員增加離退休費，提高離退休費比例，提高離退休生活補貼，享受勞模榮譽津貼、教師退休榮譽金，享受離退休人員護理費、年終過節(jié)費和健康保養(yǎng)費等有關待遇的審批工作;負責全區(qū)機關事業(yè)單位關于各類休假、工傷認定及其相關待遇、干部福利費使用、機關工作人員困難補助等福利政策的指導、監(jiān)督和落實;完成工資年報及有關工資福利待遇等方面的統(tǒng)計和調研任務。2、指導、協(xié)調全區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和離退休干部管理服務工作。
3、完成上級和領導交辦的其他工作任務。
事業(yè)單位管理科工作職責
1、研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實施意見。
2、貫徹執(zhí)行國家關于事業(yè)單位職員、專業(yè)技術人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實施。
3、研究制定事業(yè)單位工作人員聘用、考核、培訓、獎勵、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實施。
4、研究制定事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施。
5、負責區(qū)機關、事業(yè)單位管理范圍內工勤人員、干部紀律懲戒、申訴、控告工作。
6、負責事業(yè)單位崗位結構和職務結構比例的核定和檢查工作。
7、負責事業(yè)單位干部年報統(tǒng)計工作。
8、負責區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員后取學歷審核工作。
9、負責區(qū)政府人事檔案管理范圍內的人員檔案管理工作。
10、完成領導及上級業(yè)務部門交辦的其它工作。
專業(yè)技術人員管理科工作職責
1、綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員：負責全區(qū)專業(yè)技術職稱改革，完善專業(yè)技術職務聘任制工作;
指導、協(xié)調區(qū)級各專業(yè)技術職務評審委員會工作;負責初級職稱的評定和中、高級職稱的審核、申報工作;負責專業(yè)技術人員崗位設置、結構比例管理工作;負責全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘任制考核工作;負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作;會同有關部門，負責對有突出貢獻和享受國家特殊津貼專業(yè)技術人員的推薦、評選、申報工作;組織協(xié)調有關部門實施引進項目的推廣和專業(yè)技術人員、管理人員的出國培訓。2、按照干部管理權限牽頭負責公務員年度考核工作，對考核為優(yōu)秀等次的人員按照有關規(guī)定進行表彰。
3、完成上級業(yè)務部門和局領導交辦的其他工作。
退休干部管理服務所工作職責
1、負責區(qū)機關、事業(yè)單位退休人員的管理和服務工作。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市關于退休干部管理服務工作的方針、政策，認真落實退休人員的政治待遇和生活待遇。
3、負責異地安置退休干部的報批和服務工作。
4、建立健全退休人員的信息檔案，及時辦理到齡人員的退休手續(xù)。
5、做好全區(qū)退休人員的報刊征訂和春節(jié)慰問工作。
6、堅持以人為本，提高管理服務水平，努力使離退休人員老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂，老有所為。
7、負責組織退休人員開展健康有益的各項活動。
8、做好退休人員的來信來訪及接待工作。
9、完成上級業(yè)務部門和領導交辦的其他工作。
辦公室個人工作總結怎么寫？2
半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，對工作兢兢業(yè)業(yè)，對人民熱心幫助，想人民之所想，急人民之所急，關心人民疾苦，永遠樹立萬事民為先，利為民所謀，心為民所系，堅持“依法、民主、文明、科技”強鎮(zhèn)的工作原則，扎實有序推進各項工作的開展，現將半年來的工作總結如下：
一、具體工作情況
(一)踏踏實實搞好遠程教育
(二)認認真真搞好宣傳
官倉是個旅游資源豐富的地方，為了加大對旅游資源的宣傳與合理開發(fā)，我深入風景前線了解情況，豐富自身文化素質，加大對外宣傳。同時，我參加通訊員培訓兩次，堅持每月書寫2至4篇新聞稿件，并且多篇文稿在婁山關報、調研前線等報刊上刊登，加大了對官倉的各項工作有力宣傳，起到了一個紐帶的作習用。
(三)積極參加民兵應急分隊
為了鞏固我鎮(zhèn)的治安穩(wěn)定，確保一方和諧發(fā)展，我積極參加民兵應急分隊，并參加培訓長達4個月。每年的3、4月份是個多災的季節(jié)，草木枯竭，火災隨時發(fā)生，我們做好了防范工作，與災情做斗爭，在我們的共同努力下，保障了人民群眾的生命財產安全。同時，我們加大對集鎮(zhèn)治安巡邏，維護了我鎮(zhèn)人民群眾的生民財產安全，得到了人民群眾的愛網戴。
(四)努力發(fā)揮紐帶作用
在辦公室，我們要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，起著紐帶作用，無論是接聽一個電話，還是打印一篇文稿，匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮辦公室紐帶作用，窗口作用。來人接待，公文擬發(fā)，上下溝通，內外聯(lián)系，資料打印等大量日常事務，我都按時、按質、按量完成各項工作。在08年年終總結大會上，我榮獲了“先進個人”榮譽稱號。
(五)積極參加各項文體活動
為了迎接各項目實施的到來，我們大力搞好宣傳活動，我積極參加了每項活動的開展。新春佳節(jié)，為迎新春舉辦運動會，在會上，我擔任宣傳工作，并參加鎮(zhèn)機關籃球隊，取得了較好的成績，參加機關拔河比賽，并取得了第三名的好成績。為迎接建黨88周年，我參加了鎮(zhèn)歌合唱團，積極有序的開展好各項活動，使每項活動都生機勃勃，順順利利的完成。
辦公室個人工作總結怎么寫？3
回望過去的一年，從一個在校學生到一個公司工作人員，這是每一個人都要經歷的過程，看看本文作者是如何談談自己對辦公室工作的認識，以便更好的勝任辦公室工作。接下來，請欣賞：辦公室個人年終工作總結
首先辦公室作為本公司的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。而我作為辦公室的工作人員則是負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。
干好辦公室辦公室工作要處理好“四種矛盾”
一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現在服務性上，辦公室人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。因此，“一切服從大局”就是我工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮辦公室人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。顯而易見的，這一點上我做的就很不到位。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室辦公室工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。當然，在政務上我個人來講做的非常不好，首先不能正確的分析局勢，這是缺乏社會經驗，對于國家的政事、要事不夠關心。其次，對于公司的一些政務監(jiān)督不夠積極，這也是因為在學校里沒有解除這方面的工作，在以后的工作生活中，要認真的，仔細的，積極的對待工作。
四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。對于“度”的掌握，對于我講，還是一個有待解決的難題。干好辦公室辦公室工作要扮演好“三種角色”
首先，要當好領導的“計囊團”。辦公室人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。
其次，要當好干群的“勤務員”。辦公室人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。
三是，要當好機關的“內當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。
干好辦公室辦公室工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹?/p>
一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室辦公室人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的
總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。
二是“管得寬”。辦公室辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。
三是“做得細”。辦公室工作無小事。這就要求辦公室人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。
四是“碰得硬”。辦公室工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是“抓得實”。要據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
以上是我對辦公室工作的個人總結及一些膚淺的認識。
通過培訓及自己的學習，真的得了解到使企業(yè)正常運作，更好的發(fā)展，運行質量管理體系是必須的，必要的。從對市場的調查，根據需要采購原料，并對原料監(jiān)控，一直到產品出廠，客戶調查最終回到市場調研，這樣就形成一個首尾相接的生產鏈，這種環(huán)式的生產模式能夠保證公司的質量，所以我在今后的工作中對于質量管理體系的相關內要更加認真仔細。
辦公室個人工作總結怎么寫？3篇(如何寫好辦公室工作總結)相關文章：