通過寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績(jī)。下面是范文網(wǎng)小編收集的組織部的年度工作總結(jié)3篇(組織部年度總結(jié)報(bào)告范文大全)，供大家品鑒。

組織部的年度工作總結(jié)1

　　初入大學(xué)，一切都很新鮮，我一直覺得學(xué)生會(huì)是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時(shí)間去報(bào)名參加了這個(gè)充滿活力與朝氣的團(tuán)隊(duì)。我選擇的是組織部，因?yàn)槲矣X得自己比較馬虎，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，而這里充滿一股濃厚的嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認(rèn)我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點(diǎn)，不過我覺得我在進(jìn)步，因此不管再累我也能覺得值得。

　　現(xiàn)在在這里呆了快一個(gè)學(xué)期了，讓我來總結(jié)一下這個(gè)學(xué)期的工作

　　一、團(tuán)員注冊(cè)及發(fā)展新團(tuán)員工作

　　本學(xué)期我們按照院團(tuán)委的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù)，對(duì)10級(jí)學(xué)生團(tuán)證及時(shí)注冊(cè)，及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時(shí)間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要入黨必先入團(tuán)，總的來說結(jié)果不錯(cuò)，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來，發(fā)展了不少團(tuán)員。

　　二、團(tuán)日活動(dòng)工作

　　為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，在院的要求與同學(xué)們的期盼下，我組織部決定以每個(gè)團(tuán)支部為單位，每月里每個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動(dòng)，并要求每個(gè)活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，在每月20號(hào)由團(tuán)支書將該月活動(dòng)方案及總結(jié)上交(紙制版與電子版各一份)，再由組織部交往院里。在此過程中團(tuán)支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。考慮到大二忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r(shí)間則進(jìn)行，是在抽不出時(shí)間的則寫上情況說明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。

　　三干事的培養(yǎng)

　　期末將至，大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

　　這個(gè)就是我這個(gè)學(xué)期的總結(jié)，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，全系同學(xué)的積極參與下，該學(xué)期的工作還是基本完成了的，但同時(shí)組織部也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對(duì)工作中的不足和缺點(diǎn)，我部會(huì)仍不斷的總結(jié)，強(qiáng)化組織概念，爭(zhēng)取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家!

　　氣化車間在公司上下講安全、抓安全的大形勢(shì)下，認(rèn)真遵照公司的會(huì)議精神與指示，嚴(yán)抓、緊抓安全、不放松警惕，時(shí)刻以安全第一為原則，在五月份開展了一系列安全試車、三查四定、安全教育、人員培訓(xùn)、班組建設(shè)與管理、清潔文明等工作。...

　　新學(xué)期已經(jīng)開始了一個(gè)月，學(xué)生會(huì)整體工作也在按部就班的進(jìn)行著，現(xiàn)將自_月_號(hào)開學(xué)以來到國(guó)慶期間校學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)1、協(xié)助上級(jí)，完成迎新秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)協(xié)助團(tuán)委及主席團(tuán)順利完成了__年屆新生的迎新工作，所有成...

　　當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個(gè)月的試用期很快過去了?；厥走@三個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。

　　時(shí)光匆匆，充滿希望的九月在孩子們的喧鬧聲中結(jié)束了，回顧這個(gè)月，我想就自己的工作情況做一下總結(jié)。本學(xué)期有幸與李娟老師一起帶可愛的小班孩子，針對(duì)孩子年齡小，又是剛?cè)雸@，我們主要從以下幾個(gè)方面開展了工作。

　　范文一8月份已經(jīng)過去，在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。

　　范文一本學(xué)期我校全面貫徹以以人為本，以德為先為宗旨，以培養(yǎng)隊(duì)員的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，規(guī)范隊(duì)員的行為習(xí)慣，形成校園的文明風(fēng)尚為核心內(nèi)容，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

　　一、月銷售工作總結(jié)注意事項(xiàng)：1、總結(jié)前要充分占有材料。通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。

　　范文一一、做為在一個(gè)it公司做銷售，一定要非常地了解公司和公司做的產(chǎn)品，還有起碼的行業(yè)背景，特別是做項(xiàng)目的。畢竟做項(xiàng)目的都是先以產(chǎn)品技術(shù)公關(guān)搞定客戶再談商務(wù)，而且有時(shí)技術(shù)會(huì)成為一個(gè)項(xiàng)目的制高點(diǎn)，當(dāng)然了解產(chǎn)品后這也是你以后轉(zhuǎn)...

組織部的年度工作總結(jié)2

　　過去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

　　一、常規(guī)工作

　　1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。

　　2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。

確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。

　　3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

　　團(tuán)費(fèi)交納：

(1)團(tuán)費(fèi)金額每月1元。

(2)7級(jí)收取20__年1月至20__年6月的團(tuán)費(fèi)，8級(jí)收取20__年6月至20__年6月的團(tuán)費(fèi)，9級(jí)收取20__年1月至20__年6月的團(tuán)費(fèi)，

　　4、定期召開組織部會(huì)議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。

　　5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評(píng)優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作

　　6、積極協(xié)助各部門開展工作。

　　二、特色活動(dòng)

　　1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作。

　　2、向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)優(yōu)工作。

　　3、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。

　　三、工作感想

　　上任這兩個(gè)月以來，我以部長(zhǎng)的身份，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)，真的需要多方面的配合。開會(huì)討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對(duì)于我個(gè)人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

　　我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì)，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度。

　　而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽講部長(zhǎng)的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個(gè)部長(zhǎng)應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。

　　最近，我開始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。

　　然而，在往后的工作中，可能我要面對(duì)的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想。未來，我會(huì)吸收上述觀察得來的東西，同時(shí)會(huì)認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對(duì)工作的熱誠(chéng)，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20__年為組織部部長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。

組織部的年度工作總結(jié)3

　　20__年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的有力指導(dǎo)下，按照全市黨建和組織工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線、富民強(qiáng)市、社會(huì)和諧主旨，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。

　　一、認(rèn)真抓好集中換屆工作

　　按照中央和省、市委的部署要求，圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)舉措，扎實(shí)有序推進(jìn)換屆工作。4月底全市2081個(gè)村全面完成村級(jí)組織換屆，9月底109個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委完成換屆，12月底13個(gè)區(qū)、縣(市)黨委完成換屆。

　　1、樹立正確的用人導(dǎo)向。

堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，努力把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。以德為先。認(rèn)真貫徹__副主席和省委趙洪祝書記對(duì)富陽加強(qiáng)干部德的考核工作的重要批示精神，全面運(yùn)用《杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》，通過干部個(gè)人“述德”、正反雙向“測(cè)德”、個(gè)別談話“談德”、民意調(diào)查“評(píng)德”，在換屆考察各環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)干部德的考核。注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才，憑德才用干部。把轉(zhuǎn)型升級(jí)、民生改善、文化建設(shè)、社會(huì)管理等科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，列入考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，發(fā)揮換屆考察引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的指揮棒作用。重視基層。把干部在基層的工作表現(xiàn)作為選拔任用的重要條件，這次區(qū)、縣(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占80%，5名援藏援疆經(jīng)過艱苦環(huán)境考驗(yàn)的干部，走上區(qū)、縣(市)黨政正職崗位;新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占99%。

　　2、擴(kuò)大干部工作民主。

堅(jiān)持把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給干部群眾，把選人用人的程序和方法亮給干部群眾，把選人用人的結(jié)果反饋給干部群眾。確保群眾知情。通過對(duì)換屆總體安排、嚴(yán)肅紀(jì)律十項(xiàng)舉措和信訪舉報(bào)渠道進(jìn)行“三公布”，對(duì)考察組成員名單、考察工作主要步驟和專用舉報(bào)電話進(jìn)行“三公開”，對(duì)考察對(duì)象基本信息、任職簡(jiǎn)歷和照片進(jìn)行“三公示”，對(duì)用人導(dǎo)向、選人標(biāo)準(zhǔn)和換屆風(fēng)氣進(jìn)行“三公議”，最大限度聽取民意。擴(kuò)大群眾參與。以知情度和關(guān)聯(lián)性為原則，合理確定參加推薦測(cè)評(píng)和考察談話人員范圍;邀請(qǐng)“兩代表一委員”和服務(wù)對(duì)象參加民意調(diào)查;把公眾滿意度調(diào)查指標(biāo)引入領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)分析，請(qǐng)群眾幫助把好人選關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)、縣(市)換屆考察中，平均每個(gè)新進(jìn)人選考察對(duì)象談話和書面征求意見人數(shù)近200人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，全市共有人參與了全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員，萬余黨員和萬余名群眾參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人推薦。凝聚群眾智慧。各地在工作報(bào)告起草過程中，通過“上請(qǐng)、下求、內(nèi)聽、外訪”等方式，廣泛聽取各方面意見和建議，用群眾智慧豐富報(bào)告內(nèi)容，努力使工作報(bào)告的形成過程成為問政于民、問需于民、問計(jì)于民的過程，成為形成共識(shí)、凝聚力量的過程。積極試行黨代表提案工作，各區(qū)、縣(市)黨代會(huì)共收到代表提案603件，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)文明和黨建等各方面。

　　3、運(yùn)用干部人事制度改革成果。

7月市委選派13個(gè)干部考察組，歷時(shí)一個(gè)月，對(duì)各區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子開展全面換屆考察，積極運(yùn)用杭州近年來干部人事制度改革成果服務(wù)換屆工作，著力提高選人用人質(zhì)量和公信度。完善考察方法。認(rèn)真貫徹中央“一個(gè)意見，三個(gè)辦法”和省委“一個(gè)意見、五個(gè)辦法”，通過民主測(cè)評(píng)、民主推薦和民意調(diào)查，進(jìn)行實(shí)績(jī)分析和量化評(píng)分，實(shí)行延伸考核和“兩圈”考察，努力考準(zhǔn)考實(shí)干部;綜合運(yùn)用考評(píng)成果，堅(jiān)持綜合考評(píng)、平時(shí)考核、年度考核、換屆(任期)考核、任前考察、專項(xiàng)考核等“六位一體”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，了解考察對(duì)象一貫表現(xiàn)和作風(fēng)形象。同時(shí)，首次探索為干部撰寫小傳，以生動(dòng)鮮活的文語言為干部“畫像”。推行差額選拔。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，經(jīng)過差額提名、差額考察、差額醞釀，這次區(qū)、縣(市)

　　換屆142名擬新進(jìn)人選考察對(duì)象最后提拔任用110人。加大干部交流。著眼優(yōu)化班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，服務(wù)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，從市直機(jī)關(guān)選拔18名干部充實(shí)到區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子，從城區(qū)選拔11名干部交流到5縣(市)任職，從5縣(市)交流14名干部到8城區(qū)任職，另有17名經(jīng)過國(guó)外mpa培訓(xùn)畢業(yè)的干部得到提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，27名在基層工作的區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流到市直機(jī)關(guān)任職，進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置。

　　4、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。

堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織、嚴(yán)加考核，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。集中宣傳教育。開展換屆紀(jì)律“集中教育月”活動(dòng)，印送《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊(cè)》、換屆紀(jì)律提醒卡等學(xué)習(xí)資料萬余份，組織各級(jí)黨組織中心組專題學(xué)習(xí)870余次，發(fā)送微博、短信宣傳信息17萬余條，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及與換屆有關(guān)的人員簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書萬余份，確保換屆紀(jì)律知曉率。全程監(jiān)督檢查。換屆啟動(dòng)前，調(diào)查紀(jì)律知曉情況;換屆考察中，考核紀(jì)律執(zhí)行情況;大會(huì)選舉時(shí)，測(cè)評(píng)換屆風(fēng)氣情況。市縣兩級(jí)共成立16個(gè)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，聘請(qǐng)換屆風(fēng)氣觀察員343人，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行政策、換屆風(fēng)氣和推進(jìn)工作等情況的督導(dǎo)。嚴(yán)格信訪查核。實(shí)行查核責(zé)任制，對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的39件次信訪舉報(bào)，都落實(shí)專人調(diào)查核實(shí)，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。省換屆風(fēng)氣督查組先后3次到杭州督查，均給予較高評(píng)價(jià)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，13個(gè)區(qū)、縣(市)共有3842名黨代表參加民主測(cè)評(píng)，認(rèn)為本地區(qū)換屆風(fēng)氣“很好”和“好”兩項(xiàng)合計(jì)占%。

　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

　　圍繞市委建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍要求，加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，努力造就推動(dòng)杭州科學(xué)發(fā)展的骨干隊(duì)伍。

　　1、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。

按照__提出“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺什么就補(bǔ)什么，提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《__-2020干部教育培訓(xùn)改革綱要》，制定出臺(tái)《杭州市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見》。統(tǒng)籌干部培訓(xùn)工作，制定印發(fā)年度干部培訓(xùn)安排計(jì)劃，全市共舉辦各類脫產(chǎn)培訓(xùn)263期次，培訓(xùn)干部萬人次。服務(wù)科學(xué)發(fā)展。在突出抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育的同時(shí)，圍繞服務(wù)杭州科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”、“中心鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)”等主體班次18期，培訓(xùn)處級(jí)以上干部1200人次;連續(xù)第9年選拔25名處級(jí)以上干部赴英國(guó)參加mpa培訓(xùn)，連續(xù)第8年選派5名公務(wù)員赴香港特區(qū)政府部門實(shí)習(xí)交流，選派33名市管領(lǐng)導(dǎo)干部赴瑞典、瑞士和美國(guó)參加社會(huì)保障、創(chuàng)新社會(huì)管理和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專題培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平。創(chuàng)新培訓(xùn)形式。開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，建好阿里巴巴、中南卡通、“湖濱晴雨”工作室等30個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn);實(shí)施異地培訓(xùn)，組織黨校主體班次學(xué)員到井岡山、延安、廣西革命老區(qū)開展“三同”教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性鍛煉;推進(jìn)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，全年共投入課件經(jīng)費(fèi)30萬元，網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)員達(dá)5萬余人。

　　2、加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉。

堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地，連續(xù)第9年選派1104名中青年干部到大江東新城、大皇城遺址保護(hù)、奧體博覽城等46個(gè)重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目掛職鍛煉，其中市本級(jí)124名;連續(xù)第4年選派300名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任投資項(xiàng)目審批代辦員，其中市本級(jí)63名，并堅(jiān)持以黨性鍛煉為核心，將臨時(shí)黨支部建在掛職(項(xiàng)目)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、回訪走訪、考核評(píng)比等10項(xiàng)管理制度。這項(xiàng)工作開展以來，已有2835名

　　掛職干部得到提拔或重用，樹立了干部在基層成長(zhǎng)、干部到基層培養(yǎng)、干部從基層選拔的良好導(dǎo)向。最近，這項(xiàng)工作被中組部評(píng)為20__年全國(guó)組織系統(tǒng)45項(xiàng)地方特色工作之一。

　　3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。

按照干部人事制度改革規(guī)劃總體部署和市委確定的10項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，抓住換屆契機(jī)，大力推進(jìn)比較成熟的改革舉措，積極探索需要完善的項(xiàng)目，加大對(duì)難點(diǎn)問題的調(diào)查研究。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。認(rèn)真落實(shí)《杭州市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作實(shí)施辦法(試行)》，20__年初，第二次采取“兩輪推薦、兩輪票決”方式，從972名符合條件的市管副職干部中，選拔5名市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部，并在規(guī)范干部選拔任用機(jī)制、干部德的考核、平時(shí)考核成果運(yùn)用、調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性等方面積極探索。20__年全市共競(jìng)爭(zhēng)性選拔各類干部813名。規(guī)范干部初始提名制度。完善黨委全委會(huì)推薦重要干部制度，按照民主提名、公開提名、責(zé)任提名要求，指導(dǎo)區(qū)、縣(市)規(guī)范干部初始提名，提高民主推薦的真實(shí)性和科學(xué)性。擴(kuò)大干部工作信息公開。有效運(yùn)用黨建信息化平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)評(píng)員作用，加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的宣傳引導(dǎo)，探索在“西湖先鋒”官方微博上開展考察對(duì)象公示，推進(jìn)選人用人工作在陽光下進(jìn)行。探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法。把探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法作為重點(diǎn)課題開展專題調(diào)研，對(duì)西湖區(qū)、臨安市實(shí)踐進(jìn)行實(shí)證分析比較，提出對(duì)策建議。加強(qiáng)對(duì)改革的宏觀指導(dǎo)。建立重點(diǎn)改革項(xiàng)目試點(diǎn)進(jìn)展情況月報(bào)制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決問題。

　　4、認(rèn)真做好市管領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整充實(shí)工作。

按照市委要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，扎實(shí)做好市委提拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡辦理退休手續(xù)等工作，接收安置副師職軍轉(zhuǎn)干部7名、團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部82名。精心做好新一輪機(jī)構(gòu)改革有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配和人事安排工作。圓滿完成市十一屆人大六次會(huì)議的選舉組織工作，各候選人高票當(dāng)選。認(rèn)真配合省委組織部做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，以及大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人、地級(jí)市市委常委人選的推薦考察工作。會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好市各民主黨派和市工商聯(lián)的換屆考察，指導(dǎo)市文聯(lián)完成新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和杭氧黨委換屆工作。配合市人大、市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好新一屆市人大代表、市政協(xié)委員的名額分配和推薦協(xié)商工作。同時(shí)，招錄全市黨群系統(tǒng)公務(wù)員329名，做好47名援藏援疆援青干部、13批74名外地來杭掛職交流干部、5批10名外派掛職干部的管理服務(wù)工作。

　　5、堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。

認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的通知》，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。完善年度考核。連續(xù)第3年組織開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，完善分類考核、量化評(píng)分措施，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合綜合考評(píng)大會(huì)，市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。結(jié)合組織部長(zhǎng)下基層和談心談話等活動(dòng)，對(duì)測(cè)評(píng)考核情況靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒，幫助分析問題，督促抓好整改。針對(duì)副師職軍轉(zhuǎn)干部年度考核中反映出來的問題，首次召開全市副師職軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，對(duì)82名副師職軍轉(zhuǎn)干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行集中講評(píng)。加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅(jiān)持和完善談心談話、述職述廉、誡勉函詢等干部日常管理服務(wù)制度，對(duì)10名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、6名干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接，參與做好市公安局等6家單位的巡視工作。加強(qiáng)對(duì)市管干部出國(guó)(境)審查審批。做好領(lǐng)導(dǎo)干部首次集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和配偶子女均已移居國(guó)(境)外有關(guān)情況工作，20__年以來，全市所有縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提拔考察對(duì)象都按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)制度。認(rèn)真執(zhí)行中央干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，把干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作推行到全市所有有用人權(quán)的單位，并將評(píng)議結(jié)果反饋所在單位黨委(黨組);結(jié)合任職考察和年度考核，對(duì)15名市直單位黨委(黨組)書記開展離任檢查，配合省委組織部對(duì)10名區(qū)、縣(市)委書記進(jìn)行離任檢查，離任檢查率達(dá)100%;結(jié)合對(duì)區(qū)、縣(市)擬新進(jìn)人選考察，對(duì)其中92名區(qū)、縣(市)委管理的黨委(黨組)書記組織進(jìn)行離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)按程序嚴(yán)格審核把關(guān)，共受理審批干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告54人次，未同意2人。同時(shí)，首次對(duì)104家市直單位開展選人用人工作滿意度調(diào)查，進(jìn)一步鞏固提升全市選人用人滿意度整體水平。

　　三、著力提高基層組織建設(shè)水平

　　以紀(jì)念建黨90周年為契機(jī)，深化“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平。

　　1、認(rèn)真做好紀(jì)念建黨90周年有關(guān)活動(dòng)。

按照市委要求，緊扣“黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、黨的奮斗、黨的成就”主線，組織開展“閃光的黨徽”紀(jì)念建黨90周年系列活動(dòng)。加強(qiáng)思想教育。認(rèn)真組織全市基層黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹__“七一”重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。開展“千名書記講黨課”，在市委書記帶動(dòng)下，全市各級(jí)黨組織書記累計(jì)講黨課1400余場(chǎng);舉辦黨史系列講座、理論研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽和歌詠大會(huì)等100多場(chǎng)，在全市掀起學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史的熱潮。崇尚先進(jìn)模范。評(píng)選表彰市先進(jìn)基層黨組織100個(gè)、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70名、市優(yōu)秀黨務(wù)工作者30名和“十大西湖先鋒”，其中，傳化集團(tuán)黨委、翠苑一區(qū)社區(qū)黨委被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，燈芯巷社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任朱雅仙被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。舉行“閃光的黨徽”先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)18場(chǎng)，共有6800余人到會(huì)聆聽，萬余人收看視頻直播。舉辦“西湖先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”晚會(huì)，集中展示全市黨建工作成果以及黨組織和黨員的風(fēng)采。加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛。認(rèn)真落實(shí)“三真”要求，各級(jí)黨組織廣泛開展“送溫暖”惠民大行動(dòng)，市縣兩級(jí)黨費(fèi)撥出540余萬元，走訪慰問老黨員和生活困難黨員萬余人。省委組織部在杭州啟動(dòng)“奉獻(xiàn)服務(wù)周”、“幫扶互助周”等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨的凝聚力和向心力。

　　2、深入推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

認(rèn)真落實(shí)__副主席提出的“重在解決問題、重在取得實(shí)效”的要求，扎實(shí)推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以閃光言行激勵(lì)人人爭(zhēng)先。抓實(shí)“一句話承諾”和“閃光言行”評(píng)選，共評(píng)出“西湖先鋒·閃光言行”110例，其中有14個(gè)黨組織和黨員被評(píng)為全省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)閃光言行之星”。市委常委、市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭到聯(lián)系點(diǎn)督查點(diǎn)評(píng)、蹲點(diǎn)調(diào)研，推動(dòng)了基層黨組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。以窗口單位帶動(dòng)服務(wù)爭(zhēng)先。以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，通過“三亮三比三評(píng)”、“對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”等舉措，扎實(shí)推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶動(dòng)出租汽車行業(yè)等領(lǐng)域的服務(wù)爭(zhēng)先，首批培育了市行政服務(wù)中心等10家示范單位、154個(gè)金牌窗口，選樹1000名不同層次的優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，樹立“一個(gè)支部一面旗、一名黨員一顆星”良好形象。以黨群共建引領(lǐng)全社會(huì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，全面推廣傳化集團(tuán)黨工共建構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，整合提升市總工會(huì)“春風(fēng)行動(dòng)”、團(tuán)市委“青年志愿者服務(wù)”、市婦聯(lián)“姐妹幫扶工程”等工作，完善黨群共建機(jī)制，努力使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值取向。

　　3、以“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)提升非公有制企業(yè)黨建水平。

堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，深化發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，提高全市非公有制企業(yè)黨建整體水平。樹立示范。按照“一企一品牌”思路，以領(lǐng)軍企業(yè)、龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，采取建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、對(duì)口學(xué)習(xí)交流、選派黨建工作指導(dǎo)員等舉措，推進(jìn)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)，全市樹立像阿里巴巴、傳化集團(tuán)、東部軟件園等100家“雙強(qiáng)百佳”示范點(diǎn)。擴(kuò)大覆蓋。按照省委組織部要求，扎實(shí)推進(jìn)組建“集中攻堅(jiān)月”活動(dòng)和“雙覆蓋”試點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大全市非公有制企業(yè)的組織覆蓋，全年新建非公有制企業(yè)黨組織2197個(gè)，目前已建黨組織的非公有制企業(yè)家，組建率%，比去年提高個(gè)百分點(diǎn)。發(fā)揮作用。總結(jié)推廣“黨員民主聽證”、黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)、“五必談四必訪”等做法，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧企業(yè)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的作用。杭州市和娃哈哈、祐康集團(tuán)在全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，杭州油漆公司等3家公司被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。

　　4、大力推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。

按照__提出的“堅(jiān)持把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)”這一要求，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。做實(shí)基礎(chǔ)。全面深化“片組片”民情聯(lián)系機(jī)制，全市劃分形成萬余個(gè)片、萬余個(gè)組，54萬黨員聯(lián)系服務(wù)居民家庭186萬余戶。做強(qiáng)力量。推廣黨建共建工作代表會(huì)議制度、黨建共建聯(lián)合會(huì)、黨建共建委員會(huì)等區(qū)域性黨建做法，整合轄區(qū)企事業(yè)單位的服務(wù)資源，帶動(dòng)和事佬、志愿者等群團(tuán)組織，組建2萬余個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，累計(jì)服務(wù)群眾120余萬戶次，幫助基層解決問題萬余個(gè)。依托區(qū)、縣協(xié)作，深化“聯(lián)百鄉(xiāng)、結(jié)千村、幫萬戶”活動(dòng)，廣泛開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)幫扶，新一輪幫扶集團(tuán)成員單位黨組織和黨員結(jié)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)140個(gè)、行政村1832個(gè)，推動(dòng)實(shí)施共建項(xiàng)目1877個(gè)。各級(jí)機(jī)關(guān)黨員深入開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”行動(dòng)，412支機(jī)關(guān)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)為基層群眾廣送服務(wù)。做優(yōu)品牌。拓展區(qū)(縣、市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級(jí)黨員服務(wù)中心功能，整合“”為民服務(wù)法、“服務(wù)百姓檔案”、“三全十服務(wù)”、“村民事務(wù)全程代辦”等平臺(tái)，完善黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、志愿服務(wù)等工作，探索構(gòu)建“片組戶民情聯(lián)系、區(qū)域化統(tǒng)籌服務(wù)”機(jī)制。8月26-27日，舉辦全國(guó)“服務(wù)型黨組織建設(shè)與基層社會(huì)管理創(chuàng)新研討會(huì)”，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)專家對(duì)杭州的做法給予肯定。

　　5、深化“領(lǐng)頭雁”工程。

圍繞建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、有本領(lǐng)的基層干部隊(duì)伍，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理為主要內(nèi)容，組織開展集中輪訓(xùn)，其中市本級(jí)舉辦中心村黨組織書記，社區(qū)書記、主任和“雙強(qiáng)百佳”企業(yè)黨組織書記集中培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)1763人。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于解決村黨組織書記和村委會(huì)主任基本報(bào)酬的實(shí)施意見》，較好地解決現(xiàn)任村主要干部基本報(bào)酬補(bǔ)助、離任村主要干部生活補(bǔ)助，以及農(nóng)村黨建每年4-6萬元的工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村黨員人均50-100元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。積極拓展基層干部發(fā)展空間，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，定向選拔10名村(社區(qū))書記和10名大學(xué)生村官進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子;結(jié)合村級(jí)組織換屆，選拔466名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子，努力使基層干部干好有發(fā)展前途。

　　6、充分發(fā)揮黨代表作用。

根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用的實(shí)施意見》，認(rèn)真做好黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、參與評(píng)議監(jiān)督，以及黨代表提案等工作，保障黨代表的民主權(quán)利。全年共推薦杭州市17名省黨代表列席省委全會(huì)、省紀(jì)委全會(huì),先后6次組織111名市黨代表列席市委全會(huì)、市委常委會(huì)、市紀(jì)委全會(huì)和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等重要會(huì)議，邀請(qǐng)460余人次市黨代表參與市直單位綜合考評(píng)、市和區(qū)(縣、市)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察民意調(diào)查等重要活動(dòng)的評(píng)議監(jiān)督。按照中央和省、市委的要求，認(rèn)真做好黨的十八大代表逐級(jí)遴選、省第十三次黨代會(huì)代表推薦選舉和市第十一次黨代會(huì)代表選舉的有關(guān)工作，指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)做好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表的選舉。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共有個(gè)基層黨組織、名黨員參加推薦，分別占全市基層黨組織總數(shù)的100%和黨員總數(shù)的%。推進(jìn)黨代表工作室組建，13個(gè)區(qū)、縣(市)和193個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立黨代表工作室。

　　7、推進(jìn)基層黨建信息化建設(shè)。

主動(dòng)適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化新形勢(shì)，辦好杭州黨建網(wǎng)、《杭州黨建》電視欄目、杭州黨建手機(jī)信息系統(tǒng)。杭州黨建網(wǎng)發(fā)布信息1451條;在杭州電視臺(tái)及兩區(qū)五縣(市)電視臺(tái)播放黨建電視299期，《杭州黨建》被中組部評(píng)為最佳電視欄目;堅(jiān)持每周發(fā)送黨建手機(jī)短信，在余杭區(qū)開展浙江黨員教育手機(jī)臺(tái)試點(diǎn)工作，在黨員教育、信息宣傳、互動(dòng)交流、資訊服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。開展“遠(yuǎn)教創(chuàng)星”活動(dòng)，在全省率先完成基層遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備更新工作。研發(fā)啟動(dòng)全國(guó)首個(gè)黨建類專業(yè)視頻搜索工具——“紅色搜索引擎”，開通杭州——阿克蘇黨員遠(yuǎn)教新干線，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)直播區(qū)、縣(市)黨代會(huì)等重要會(huì)議、重大活動(dòng)30余次。召開全市黨建信息化工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，做好中組部重點(diǎn)課題《信息網(wǎng)絡(luò)條件下的黨員教育工作》研究。

　　四、統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　圍繞全面落實(shí)市人才規(guī)劃綱要，落實(shí)“人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才政策優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證”的要求，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

　　1、實(shí)施市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。

認(rèn)真貫徹全市人才工作會(huì)議精神，通過定期通報(bào)、年度評(píng)估、專項(xiàng)督查等措施，抓好《杭州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(__-2020年)》各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。牽頭市直有關(guān)部門編制出臺(tái)全市黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6支人才隊(duì)伍建設(shè)子規(guī)劃，指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)編制“__”人才發(fā)展規(guī)劃，全市形成相互銜接、上下配套的人才規(guī)劃體系。會(huì)同市直有關(guān)部門在海外高層次人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、文化創(chuàng)意人才、低碳專業(yè)人才等方面制定出臺(tái)一批配套政策文件，為實(shí)施人才工程和人才計(jì)劃提供政策支持。

　　2、加快引進(jìn)海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

著眼杭州科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快引進(jìn)發(fā)展緊缺急需的高層次創(chuàng)新型人才。目前，市本級(jí)已有國(guó)家人選21人、省人選53人，居全國(guó)同類城市前列。打造“金名片”。連續(xù)第3年舉辦浙江·杭州國(guó)際人才交流與合作大會(huì)，通過開展海外創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目及技術(shù)合作洽談、海外社團(tuán)負(fù)責(zé)人和留學(xué)生代表座談會(huì)等活動(dòng)，吸引480名海外留學(xué)人員攜帶520個(gè)項(xiàng)目參會(huì)，達(dá)成合作意向項(xiàng)目432個(gè)，正式簽約78個(gè)，簽約總額達(dá)億元人民幣。配合有關(guān)部門組織舉辦第二屆僑界海外精英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會(huì)、第六屆海外英才杭州論壇、海外清華學(xué)子杭州行等活動(dòng)，打造海外引才的杭州品牌。主動(dòng)“走出去”。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，連續(xù)第5年走出去，組團(tuán)赴美國(guó)參加浙江民營(yíng)資本與海外人才智力對(duì)接活動(dòng)，共接待1000多名留學(xué)人員，達(dá)成簽約意向324個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)簽約44個(gè)，民資對(duì)接投資億元人民幣，引進(jìn)項(xiàng)目和人才簽約數(shù)占全省32%，并在美國(guó)設(shè)立“杭州市海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作(硅谷)基地”。啟動(dòng)實(shí)施全球引才“521”計(jì)劃，評(píng)出首批34名海外高層次人才和4個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為杭州重點(diǎn)發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)提供支撐。唱好“雙城記”。以未來科技城(海創(chuàng)園)、青山湖科技城“雙城記”建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等10大市級(jí)人才平臺(tái)建設(shè)。未來科技城被中組部確定為中央企業(yè)集中建設(shè)的4大人才基地和國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

　　3、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“356工程”培訓(xùn)實(shí)效。

圍繞市委實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求和企業(yè)的培訓(xùn)需求，依托清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校，連續(xù)第8年舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“356工程”培訓(xùn)，全年共舉辦“農(nóng)產(chǎn)品品牌打造與發(fā)展外向型農(nóng)業(yè)”、“現(xiàn)代商貿(mào)與休閑服務(wù)經(jīng)濟(jì)”、“工業(yè)設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“商業(yè)模式創(chuàng)新”、“新能源產(chǎn)業(yè)”、“光伏企業(yè)創(chuàng)新管理”國(guó)內(nèi)研修班6期，培訓(xùn)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理者364名，帶動(dòng)全市培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者2萬余人次。首次組織“356工程”農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)學(xué)研對(duì)接洽談會(huì)，共有10多家企業(yè)與專家簽署合作意向。完善“356工程”網(wǎng)上學(xué)習(xí)在線功能，完成第二批新學(xué)員登記、專題改版和課題更新工作，目前在線學(xué)員6000名。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員認(rèn)為研修班效果“較好”以上的占%，對(duì)“356工程”培訓(xùn)的滿意度有了進(jìn)一步提升。

　　4、推進(jìn)城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā)。

根據(jù)市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略部署，以城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化引領(lǐng)支撐城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展一體化。人才政策向縣(市)覆蓋。制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化的實(shí)施意見》，對(duì)5縣(市)20__年入選省“”的4位海外高層次人才，在安家補(bǔ)助、項(xiàng)目資助等方面做到“同城同待遇”。人才資源向縣(市)流動(dòng)。實(shí)施“杭州市專家志愿者服務(wù)新農(nóng)村計(jì)劃”，招募各行各業(yè)專家志愿者403名，建立11類專家?guī)欤c縣(市)有關(guān)單位對(duì)接項(xiàng)目349個(gè)，促成落地項(xiàng)目30多個(gè)，舉辦各類培訓(xùn)2萬余人次。繼續(xù)推進(jìn)臨安“天目彩虹”引智工程、淳安“百項(xiàng)國(guó)內(nèi)外引智計(jì)劃”，服務(wù)當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)。選聘大學(xué)生“村官”166人，積極鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。目前，全市創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”共有278人，占在崗大學(xué)生“村官”總數(shù)的%，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目133個(gè)，總投資達(dá)4321萬元。人才培養(yǎng)向縣(市)傾斜。選派5縣(市)72名專業(yè)技術(shù)人才到市區(qū)企事業(yè)單位和科研院所實(shí)踐學(xué)習(xí)，幫助培養(yǎng)存量人才。人才平臺(tái)向縣(市)拓展。積極支持5縣(市)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，推薦臨安青山湖科技城、富陽銀湖開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級(jí)基地。

　　5、完善人才服務(wù)保障和激勵(lì)機(jī)制。

牢固樹立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念，從思想、工作、生活等各方面關(guān)心尊重人才。制定《關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施意見》，從注冊(cè)企業(yè)、項(xiàng)目資助、子女入學(xué)等方面完善對(duì)海外高層次人才的服務(wù)政策。落實(shí)《杭州市人才保障性住房申購(gòu)三年行動(dòng)計(jì)劃》，做好人才專項(xiàng)住房申購(gòu)準(zhǔn)備。完善市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才服務(wù)工作，組織優(yōu)秀企業(yè)家和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才政治理論培訓(xùn)、國(guó)情市情考察、健康體檢和療養(yǎng)休假等，激勵(lì)各類人才更好地在杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　6、提高人才工作牽頭抓總水平。

堅(jiān)持黨管人才原則，健全市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，切實(shí)履行組織部門牽頭抓總職能，大力加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，形成各地、各部門共同推進(jìn)人才工作的合力。通盤籌劃、合理安排市本級(jí)2億元人才專項(xiàng)資金的使用，使人才投入發(fā)揮最大的效應(yīng)。牽頭有關(guān)部門共同抓好專業(yè)技術(shù)人才“131”培養(yǎng)工程、高技能人才“815”培訓(xùn)倍增工程、農(nóng)村實(shí)用人才“125”培訓(xùn)工程、社會(huì)工作人才“525”培養(yǎng)工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃、青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、中國(guó)女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、錢江特聘專家計(jì)劃等一系列人才項(xiàng)目工程，全面推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　根據(jù)商丘市委對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提出的要求，永城市委成立了宣傳組，電教中心及早參與教育活動(dòng)的宣傳工作。一是發(fā)揮黨員電教的教育功能，精心挑選電教片，實(shí)實(shí)在在抓好播放收看，增強(qiáng)教育活動(dòng)的實(shí)效。在教育活動(dòng)中，黨員電教中心先后組織了“”學(xué)習(xí)系列片：《全面貫徹“”重要思想講座》、《勤政為民，鞠躬盡瘁的好干部牛玉儒》、《永恒的長(zhǎng)霞》、《焦裕錄》、《孔繁森》等，警示片《共和國(guó)反貪風(fēng)云》、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等，時(shí)政片《借鑒外國(guó)執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗(yàn)教育，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》專題報(bào)告會(huì)等音像教材下發(fā)到第一批參加學(xué)習(xí)的單位。并把王建民同志給全市縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位主要負(fù)責(zé)同志上黨課進(jìn)行實(shí)況錄象并刻制成光盤，發(fā)到參加學(xué)習(xí)的單位。

　　二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的影響。充分運(yùn)用“永城黨建”這一國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。市黨員電教中心在《永城黨建網(wǎng)》上開辟了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”專欄，開設(shè)了《永城先鋒網(wǎng)》，專門進(jìn)行先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳，從而使教育活動(dòng)更加豐富多彩，靈活生動(dòng)。

　　三是與新聞單位緊密配合，加強(qiáng)對(duì)全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳。在這次教育活動(dòng)中，只要是先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容，無論大小我們都積極參與，做好聲像資料的留存。同時(shí)，在市電視臺(tái)、廣播電臺(tái)的新聞節(jié)日中開辟了《保持先進(jìn)性、奮力建小康》專欄，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)性教育開展情況。第一、二階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們及時(shí)制作了“學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作紀(jì)實(shí)”專題片。

　　四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評(píng)比中，我們選送的電視專題片《派出所長(zhǎng)李學(xué)敏的故事》被評(píng)為一等獎(jiǎng)，電教中心被評(píng)為商丘市黨員電化教育工作2004年度目標(biāo)管理考評(píng)先進(jìn)單位。

　　下半年工作計(jì)劃：

　　1、繼續(xù)做好第二批“先進(jìn)性教育活動(dòng)”的宣傳報(bào)道工作。

制作第一批“先進(jìn)性教育活動(dòng)”總結(jié)性專題片。

　　2、完成拍攝制作“先進(jìn)性教育活動(dòng)”系列電視專題片《飄揚(yáng)的旗幟》一集的任務(wù)。

　　3、籌備建立《永城黨建》網(wǎng)上黨支部，解決外出務(wù)工黨員管理難的問題，讓外出務(wù)工黨員及時(shí)了解家鄉(xiāng)現(xiàn)狀，充分利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。

　　4、搞好農(nóng)村黨員電教“畜牧富民”工程活動(dòng)，與市畜牧局聯(lián)合舉辦一次畜牧知識(shí)大獎(jiǎng)賽，為參加商丘市舉辦的畜牧知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽篩選參賽代表隊(duì)。

　　5、按照要求在商丘市委組織部《時(shí)代風(fēng)范》欄目中播出專題片3部，新聞16條。

　　6、對(duì)部?jī)?nèi)電子政務(wù)進(jìn)行調(diào)研，擬于今年在部?jī)?nèi)全面實(shí)施。

　　7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，按照組織部全員信息制度的要求，認(rèn)真撰寫信息和調(diào)研文章，力爭(zhēng)在上級(jí)黨報(bào)、黨刊上刊登。

　　8、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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