亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

主管工作總結(jié)格式3篇 業(yè)務(wù)主管工作總結(jié)范文

時(shí)間:2022-09-16 16:01:00 工作總結(jié)

  為了讓我們的社會實(shí)踐工作不斷發(fā)展、前進(jìn),總結(jié)在我們的工作生活中是必不可少的,定期做好工作總結(jié),會讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編分享的主管工作總結(jié)格式3篇 業(yè)務(wù)主管工作總結(jié)范文,以供借鑒。

主管工作總結(jié)格式3篇 業(yè)務(wù)主管工作總結(jié)范文

主管工作總結(jié)格式1

  顧20__年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)與同事們的積極幫助下,我嚴(yán)格要求自己,較好的完成了本職工作,收獲頗多,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、20__年度工作目標(biāo)達(dá)成情況

  1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全有關(guān)收款政策與程序,督導(dǎo)收銀員嚴(yán)格執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)收銀員零用備用金的管理,包括班前向收銀員提供零用備用金,班后收回備用金,到銀行兌換零用備用金等工作。

  3、組織召開班前會,通報(bào)重要事件,對已發(fā)生的各項(xiàng)問題進(jìn)行陳述、防范和規(guī)范。

  4、檢查各收銀臺收銀員工作狀況,隨時(shí)抽查收銀員的收款情況,核對應(yīng)收金額/實(shí)收現(xiàn)金,防止差錯的發(fā)生,收銀高峰時(shí)期協(xié)助收款工作。

  5、督促所有收銀員下班及時(shí)做好交接班手續(xù)。

  6、每周組織例會,解決收銀員工作中存在的問題。

  7、內(nèi)部培訓(xùn),及時(shí)培訓(xùn)收銀員的業(yè)務(wù)知識及思想問題。

  8、配合財(cái)務(wù)人員做好賬務(wù)銜接和核對工作,記好有關(guān)往來賬務(wù)。

  9、全面負(fù)責(zé)收款系統(tǒng)的資金安全,包括收款、款項(xiàng)存行、銀行賬戶資金等安全。

  二、20__年度工作中個(gè)人存在問題與不足

  1、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能還有待提高。

  2、工作不夠細(xì)致,需要提升判斷能力和溝通能力。

  三、20__年工作計(jì)劃及目標(biāo)

  1、督促收銀員禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象。

  2、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)安全監(jiān)管,適時(shí)檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn),將存在安全隱患的事項(xiàng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)解決。

  3、不斷更新完善收銀員培訓(xùn)教材,每季度開展一次培訓(xùn),形式不限,以提升收銀員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)規(guī)范為目標(biāo)。

  4、每日至少巡查2次,做好巡查記錄,及時(shí)糾正收銀員的不當(dāng)行為,并做好總結(jié)歸納工作。

  5、充分利用班前會,總結(jié)日常工作中好的方面和不足之處,強(qiáng)調(diào)一線員工服務(wù)意識。

  6、加強(qiáng)對收銀員的督導(dǎo)、培訓(xùn)及評估考核。

  7、做好員工的管理、指導(dǎo)工作,提高工作效率。

  8、做好日常收銀基礎(chǔ)工作,確保商場經(jīng)營工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  9、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合,與各部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作,有問題及時(shí)解決。

  10、學(xué)習(xí)專業(yè)知識,增強(qiáng)自身專業(yè)能力。提高管理與溝通能力。

  在今后的工作中,我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能,增強(qiáng)與公司各部門工作溝通,服從管理,虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的每一項(xiàng)工作,再接再厲,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

主管工作總結(jié)格式2

  光陰似箭,歲月如梭,一轉(zhuǎn)眼,我來到英特華已經(jīng)九個(gè)月了,在這段時(shí)間里,我們公司從沒有測試人員,到測試部的建立;從沒有測試環(huán)境到測試服務(wù)器的建立,測試工具QC、性能測試軟件LoadRnner的安裝使用;測試部規(guī)章制度的建立—————測試流程、測試規(guī)范、bug等級制度的建立、測試報(bào)告模板的建立、QC使用手冊的書寫等等;

  在這近九個(gè)月工作中,我們測試部苦過、累過、緊張過。但這一切最后都被成功的喜悅所代替,我們測試部也就是在這苦中、累中、成功、失敗中一步步成長起來。

  20__年5月,我來到英特華,在李經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)測試部的組建、部門制度文檔的建立、安全測試軟件的研究、盤點(diǎn)機(jī)系統(tǒng)的測試、新訂單系統(tǒng)的測試等工作。

  雖然測試部在20__年中取得了不小的成績,但是還是存在很多不足,比如新訂單系統(tǒng)的長期測試,工期長期推延,遲遲不能結(jié)束!這是測試部在下一年要重視的地方,要認(rèn)真總結(jié)的地方!

  下面是這一年測試部遇到的重大問題及原因與對策:

  一、新訂單系統(tǒng)的多倫測試后還不能封版完工。

(一)原因:

  1、1級bug太多,嚴(yán)重影響阻礙測試的進(jìn)度(尤其是報(bào)黃頁的bug);具QCBUG管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì),新訂單系統(tǒng)中bug總共209個(gè),一級竟然有109個(gè)之多!

  2、存在拆西墻補(bǔ)東墻的嚴(yán)重現(xiàn)象(很嚴(yán)重),原來好的沒有bug模塊,由于修改bug重新出現(xiàn)缺陷,出現(xiàn)拆西墻補(bǔ)東墻,bug循環(huán)出現(xiàn),杜絕bug遙遙無期!

  3、軟件開發(fā)基本定型后,還在修改數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),修改底層代碼!

  4、軟件開發(fā)基本定型后,還在修改需求!

  5、開發(fā)人員不按照需求開發(fā)軟件;開發(fā)出來的模塊或功能和需求有出入

  6、部分模塊需求在測試快結(jié)束后,需求還沒出來,開發(fā)人員在等需求?。ㄈ缧掠唵蜗到y(tǒng)中的利潤表模塊)

  7、測試人員不足;軟件模塊太多,測試周期長!

(二)對策:

  1、檢查:對于1級bug太多,只要開發(fā)人員開發(fā)出的模塊后或修改的bug后自己先走查一下流程,看看流程是否能走通,是否還報(bào)錯,這樣就能確保一級bug出現(xiàn)的機(jī)會大大減少!

  2、開發(fā)人員在修改bug之前一定要認(rèn)真先想一下,我這種修改方法會不會給其他模塊帶來bug?會不會影響其他人員的模塊出錯?然后在下手修改代碼!

  3、一旦所有人進(jìn)入全面開發(fā)軟件后,數(shù)據(jù)庫和底層代碼就不能變動!

  4、一旦進(jìn)入開發(fā)階段,需求就不能再隨意增加變動!

  5、開發(fā)人員嚴(yán)格按需求開發(fā)項(xiàng)目,不能私自變動開發(fā);如有變動需要,要所有部門領(lǐng)導(dǎo)在一起商量,并下發(fā)通知商量后的結(jié)果!

  6、要做到在寫代碼之前需求必須全部寫完!

  7、大型項(xiàng)目,測試人員必須配足,崗位齊全,從而縮短測試周期,一個(gè)人的精力與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)必定有限!

主管工作總結(jié)格式3

  時(shí)間總是過得很快,新的一年已開始。在過去的一年中我作為商場客服部的一級主管,帶領(lǐng)我部的員工順利完成了去年的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此,對一直以來支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒有她們的努力工作,就不會有客服部今天的成績。我也感謝各部門同事對我工作上的支持和配合。特別感謝許先生對我的關(guān)愛,沒有許先生不斷對我的教誨就沒有我現(xiàn)在的進(jìn)步。

  去年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,但對于我們每個(gè)人來說又有很多不同的收獲。我部__主任在年初被任命為商品部主管,一直從事客服部管理工作的她,對商品經(jīng)營缺乏經(jīng)驗(yàn)。開始不知從何著手工作,對此顧慮重重,懷疑自己能否勝任此項(xiàng)工作。雖然我對商品經(jīng)營方面也沒有經(jīng)驗(yàn),但作為她的主管依然鼓勵她并幫助她,和她一起討論、解決工作上發(fā)生的各種問題,其中包括商品的種類及標(biāo)價(jià)問題,并調(diào)動本部員工去全力支持商品部的籌備工作。因?yàn)槲也块T全體員工同心協(xié)力的去幫助李愛霞主任,使她充滿信心,拋去顧慮,全身心的投入到這項(xiàng)她并不熟悉的工作,并且出色完成了商品部的籌備工作,給商品部今后的經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

  在員工培訓(xùn)方面,我認(rèn)為應(yīng)將此項(xiàng)工作做得更有系統(tǒng)和規(guī)范,所以我和郝小姐就以前的培訓(xùn)資料逐項(xiàng)進(jìn)行了修改,由郝小姐做出一套客服部臨時(shí)工的培訓(xùn)手冊。后來又經(jīng)許先生的指點(diǎn)學(xué)習(xí)物業(yè)管理服務(wù)公司工程部的每日早讀方法,對臨時(shí)工進(jìn)行宣導(dǎo),使臨時(shí)工時(shí)刻牢記我們的規(guī)章制度及操作程序。

  在今年客服部的工作中,使我感到欣慰和驕傲的是看到了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成長和進(jìn)步。作為她們的主管讓我有一些成就感,同時(shí)也是對我的鞭策。不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步,我把上級交給我的每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是給我的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,認(rèn)真努力的完成它。公司讓我參與美容美發(fā)室及足底按摩室的裝修工程,對于一直沒有和外單位洽談工作經(jīng)驗(yàn)的我是個(gè)考驗(yàn),也是給我的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。通過許先生的指點(diǎn)及教誨,我成功的完成了我的協(xié)調(diào)任務(wù),從中也學(xué)習(xí)到了一些協(xié)調(diào)工作的方法。參與古典家具的選購工作是給我的又一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和選購工作,我學(xué)習(xí)到了一些識別家具年份、新舊和產(chǎn)地的基本知識使我增長了見識。

  時(shí)間總是年復(fù)一年的輪回,歲月卻把所有的優(yōu)與劣、利與弊記載下來。在新的一年中,我將帶著我在昔日的工作中積累的所有的所有,投入到新一年的工作中。我將更加努力的進(jìn)行本職工作,帶領(lǐng)客服部的全體同事更好的完成清潔服務(wù)任務(wù)。并在工作中創(chuàng)造和諧的工作氣氛,加強(qiáng)部門內(nèi)的凝聚力。力爭在新一年的工作中超越已經(jīng)擁有的一切,取得更大進(jìn)步。

主管工作總結(jié)格式3篇 業(yè)務(wù)主管工作總結(jié)范文相關(guān)文章:

關(guān)于班主任工作總結(jié)3篇 班主任工作方面的總結(jié)

小學(xué)教師履職工作總結(jié)3篇(中小學(xué)教師的履職總結(jié)應(yīng)從哪幾方面寫)

關(guān)于工程師個(gè)人工作總結(jié)3篇(工程人員個(gè)人工作總結(jié))

實(shí)用的銷售工作總結(jié)范文5篇 銷售工作內(nèi)容總結(jié)范文

機(jī)關(guān)組織人事處工作總結(jié)3篇(年人事處工作總結(jié))

幼兒園教師教學(xué)工作總結(jié)6篇(幼兒園教師教學(xué)工作總結(jié)怎么寫)

普通員工年終工作總結(jié)12篇([精選]普通員工的年終總結(jié)文庫)

企業(yè)半年工作總結(jié)模板7篇 公司半年總結(jié)模板

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大年終個(gè)人工作總結(jié)范文3篇 鎮(zhèn)人大代表個(gè)人工作總結(jié)

年試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文7篇(試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91麻豆精品国产91久久久更新时间| 日韩视频一区二区三区| 国产精品成人免费在线| 国产精品污www在线观看| 日韩va欧美va亚洲va久久| 欧美人妖巨大在线| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 日韩1区2区日韩1区2区| 国产精品久久久久永久免费观看| 国产综合色在线| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 在线视频国内一区二区| 91精品一区二区三区久久久久久| 日韩美女一区二区三区四区| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 日韩不卡手机在线v区| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产精品18久久久久久vr| www国产精品av| 国产女人aaa级久久久级| 国产尤物一区二区在线| 欧美亚男人的天堂| 日韩女优电影在线观看| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲一二三级电影| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 欧美在线制服丝袜| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 一区二区理论电影在线观看| 678五月天丁香亚洲综合网| 欧美va天堂va视频va在线| 国产乱子伦视频一区二区三区| 欧美aaa在线| 久久久99精品免费观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲精品在线观看网站| 欧美日韩日本视频| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 国产不卡视频一区二区三区| 色婷婷综合久色| 在线欧美日韩国产| 欧美日韩精品一区视频| 欧美大片拔萝卜| 国产成人av一区| 日韩丝袜美女视频| 日韩西西人体444www| 九色综合国产一区二区三区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 丰满白嫩尤物一区二区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品视频| 天堂成人免费av电影一区| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲第一成年网| 亚洲五码中文字幕| 久久久久久毛片| ...xxx性欧美| 国产一区视频在线看| 91美女蜜桃在线| 99视频在线观看一区三区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 视频一区二区三区中文字幕| 国产成人精品免费一区二区| 精品国产髙清在线看国产毛片| 日韩av成人高清| 亚洲精品水蜜桃| 18欧美亚洲精品| 久久精品人人做人人综合| 欧美韩国日本一区| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国内精品嫩模私拍在线| 人人超碰91尤物精品国产| 麻豆成人久久精品二区三区红| 精品免费国产一区二区三区四区| 日本视频中文字幕一区二区三区| 中文字幕在线观看不卡| 寂寞少妇一区二区三区| 中文字幕一区三区| 99久久久免费精品国产一区二区| 韩国三级电影一区二区| 欧美精品欧美精品系列| 日韩一区二区三区av| 欧美私人免费视频| 国产女主播视频一区二区| 美女视频黄a大片欧美| 欧美mv日韩mv| 亚洲天堂网中文字| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 久久网站热最新地址| 久久精品国产精品青草| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 亚洲欧美在线观看| 久久久久久9999| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 亚洲欧洲综合另类| 欧美一级爆毛片| 老色鬼精品视频在线观看播放| 91麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲视频香蕉人妖| 精品在线免费视频| 国产免费成人在线视频| 国产精品伊人色| 亚洲欧洲综合另类在线| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 成人深夜在线观看| 久久理论电影网| 高清不卡一区二区| 国内精品嫩模私拍在线| 欧美xxxxxxxxx| 精品欧美乱码久久久久久| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 日韩在线一二三区| 欧美日韩高清一区二区| 免费成人在线播放| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 亚洲伦在线观看| 欧美一区二区三区免费观看视频| 色又黄又爽网站www久久| **性色生活片久久毛片| 激情偷乱视频一区二区三区| 一区二区三区加勒比av| 欧美激情在线观看视频免费| 九色porny丨国产精品| 成人91在线观看| 色综合久久精品| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 成人aa视频在线观看| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 亚洲在线视频一区| 久久综合九色综合97婷婷女人| 欧美一区二区免费视频| 国产精品538一区二区在线| 久久综合精品国产一区二区三区| 国产精品一品视频| 天天综合色天天综合色h| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 久久青草欧美一区二区三区| 视频一区中文字幕| 久久er99热精品一区二区| 久久久综合视频| 韩国精品主播一区二区在线观看| 国产成人精品影院| 国产69精品久久99不卡| 国产精品国产a| 韩国精品在线观看| 欧美系列日韩一区| 亚洲欧洲日韩在线| 91欧美一区二区| 天天综合色天天综合色h| 日韩精品一区二区三区在线播放| 天天操天天干天天综合网| 国产成人精品午夜视频免费| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 91精品国产麻豆| 欧美日本在线看| www.欧美精品一二区| 国产精品亲子伦对白| 麻豆91在线观看| 亚洲一区二区偷拍精品| 成人精品国产福利| 依依成人精品视频| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 色欧美乱欧美15图片| 国产999精品久久久久久| 成人一区二区视频| 国产亚洲综合在线| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 石原莉奈在线亚洲三区| 日产欧产美韩系列久久99| 欧美肥妇毛茸茸| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产精品一二一区| 日韩亚洲电影在线| 亚洲日本一区二区| 精品不卡在线视频| 久久先锋影音av鲁色资源网| 久久久影视传媒| 欧美视频一区二区三区在线观看| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 日韩有码一区二区三区| 精品国产电影一区二区| 国产一区中文字幕| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 欧美日韩日日骚| 国产精品国产精品国产专区不片| 成人精品一区二区三区中文字幕| 久久66热re国产| caoporn国产一区二区| 午夜激情一区二区| 日韩电影免费在线观看网站| 一区二区三区在线影院| 精品国产伦一区二区三区免费|