下面是范文網(wǎng)小編整理的婦女節(jié)慶?;顒涌偨Y(jié)參照文本2022【3篇】 三八婦女節(jié)慶?;顒又鞒衷~,供大家參閱。
婦女節(jié)慶?;顒涌偨Y(jié)參照文本20221
__年,__鎮(zhèn)財政所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在區(qū)財政局的指導(dǎo)下,以“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的財政工作思路為指針,以人為本,搶抓機遇,開拓進取,科學(xué)安排支出,穩(wěn)步推進財政改革,強化服務(wù)和監(jiān)督,較好地保障了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展需要。
一、立足本職,搞好本級財務(wù)、財政工作
(一)嚴(yán)格預(yù)算,確保收支平衡。千方百計籌措資金,搞好資金調(diào)度,調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制和壓縮一般性開支,確保收支平衡,保證政府機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn),大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,堅持反對鋪張浪費,嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”的支出。1-10月政收入1700萬元。全鎮(zhèn)半年支出1879.40萬元。
(二)嚴(yán)格責(zé)任,認(rèn)真落實各項惠農(nóng)政策。認(rèn)真落實強農(nóng)、惠農(nóng)政策,堅持把財政支農(nóng)、惠民工作擺到突出的位置,落實涉農(nóng)補貼政策,認(rèn)真辦理涉農(nóng)資金。切實做好涉農(nóng)補貼工作,嚴(yán)格工作程序,切實做到“七不準(zhǔn)、四到戶”。__年上半年共計發(fā)放補貼資金323.48萬元,其中發(fā)放退耕還林補貼資金137.64萬元,涉及16個行政村,3785戶,15293.14畝;發(fā)放玉米良種補貼資金6.48萬元,涉及16個行政村,6477.6畝;__搬遷款77.31萬元;飲水工程款43.32萬元;公廁改造工程款30萬元;__年退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)項目款28.73萬元。
(三)規(guī)范程序,切實加強“三資”管理。一是規(guī)范村級資源處置。為更好管理村級土地、林地、荒地等集體資源,充分發(fā)揮資源效益,增加集體收入。日常管理中賬務(wù)處理及時,審批、審核手續(xù)規(guī)范。二是認(rèn)真做好對__年“一事一議”項目工作。__年新申報“一事一議”項目村3個,分別為:__、__、__,共申報獎補資金44萬元。
二、加強治庸問責(zé)工作,努力提升服務(wù)質(zhì)量
__鎮(zhèn)財政所推行“三零工作法”提能增效。
一是服務(wù)質(zhì)量“零差錯”。財政所制定和完善工作制度及內(nèi)部監(jiān)督制度,工作人員在為群眾服務(wù)過程中,堅持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策文件的要求辦事。特別是今年惠農(nóng)資金的發(fā)放,財政所把這項工作作為“民心工程”來抓,同時積極與村干部相互配合,對照發(fā)放明細(xì)表,逐村、逐戶核對賬號、戶名及金額等信息,惠農(nóng)資金發(fā)放補貼明細(xì)表進行了分村公示,公示7天,無農(nóng)戶反映后,將補貼資金打入農(nóng)戶的“一卡通”賬號中。
二是服務(wù)方式“零距離”。借助建立的“便民服務(wù)大廳”,將全體工作人員的照片、崗位、職責(zé)、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式等在服務(wù)大廳上墻公示,讓前來辦事的群眾一看便知該找誰、該如何聯(lián)系。同時,要求工作人員對前來辦事的群眾熱情接待,把能在所里辦妥的事項都在窗口服務(wù)中“一站式”幫群眾辦理好,不推諉責(zé)任,特別是新農(nóng)合、糧食直補、退耕還林等國家補貼政策,免除群眾東奔西走的麻煩。
三是信息傳達“零阻塞”。積極健全各項規(guī)章制度,簡化辦事程序,優(yōu)化工作效率,確保每一事項都能在其規(guī)定的工作日內(nèi)辦理完畢,為群眾提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、建立長效機制,強化專項管理
專項資金的管理是財政所工作的重中之重,也是每年上級檢查的重點。我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴(yán)格按照上級部門的專項資金使用規(guī)定,切實做到專戶儲存、專人負(fù)責(zé)、專項管理、??顚S?、確保專項經(jīng)費的使用效益和安全,做到“兩個堅持”即堅持專款專用、重點使用原則;堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查。在這一年來,我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行專項資金的發(fā)放,無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標(biāo)準(zhǔn)的行為。各專項資金按規(guī)定報帳,嚴(yán)格管理,會計核算真實規(guī)范。
四、認(rèn)真落實鎮(zhèn)黨委、政府安排的`其他工作
春冬季,是火災(zāi)多發(fā)季節(jié),為了認(rèn)真貫徹落實了上級防火有關(guān)要求,做到早安排,早部署,財政所全體員工積極參于到全鎮(zhèn)的防火工作當(dāng)中,做好各項保障工作,確保了森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全。
婦女節(jié)慶?;顒涌偨Y(jié)參照文本20222
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流的機會,下面我就人事管理這一題進行講解和闡述,以和大家共同學(xué)習(xí)和交流。
人事管理是有關(guān)人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。是單位不可缺少的部分,對單位的決策者和管理者來說至關(guān)重要,并與大家息息相關(guān),通過科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度,調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系,謀求對工作人員的體力、心力和智力做最適當(dāng)?shù)睦门c最高發(fā)揮,并保護其合法利益。它包括檔案管理、勞資關(guān)系、年度考核、崗位設(shè)Z、職稱評審及聘用等工作。
一、檔案管理。
一是對人員檔案收集歸檔。歸檔的范圍是:
1、員工調(diào)配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表(如職工履歷表、登記表),任免呈報表,鑒定、民主評議和組織考核形成的綜合材料,離退休審批表,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)部門審批表等。
2、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表,政審材料,續(xù)聘審批表,退職材料。
3、辦理工資、待遇工作中形成的審批表。
4、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)工作中形成的專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報表,專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績材料以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表。
5、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團時參加革命工作時間等過程中形成的個人申請表,組織審查報告,上級批復(fù)以及所依據(jù)的證明材料。
6、黨團組織建設(shè)中形成的入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書、政審材料、黨員登記表;入團志愿書、申請書、團員登記表、退團材料;加入民主黨派的材料。
7、干部審查工作中形成的調(diào)查報告、結(jié)論、上級批復(fù)、個人結(jié)論的意見、檢查交待、旁證材料;甄別復(fù)查結(jié)論、調(diào)查報告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料。
8、表彰獎勵活動中形成的先進人物登記表、審批表、先進模范事跡。
9、各種處分決定、調(diào)查報告、上級批復(fù)、本人交待及旁證材料、刑事判決書。
10、員工的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。
11、體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級的材料。
12、高等教育、國民教育、成人教育和干部進修、培訓(xùn)工作中形成的學(xué)生(學(xué)員)登記表、學(xué)習(xí)成績登記表、畢業(yè)登記表,授于學(xué)位的材料,學(xué)歷證明書,學(xué)習(xí)鑒定材料。
13、學(xué)生學(xué)籍變動記錄材料。
14、學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評定表。
15、畢業(yè)學(xué)生體檢表。
二是登記制度,一人一檔一人一號有序排列,以便查閱。
三是人事檔案要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,確保檔案的絕對安全和準(zhǔn)確無誤。
二、勞資管理。
勞資管理是一項科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的工資信息化管理,它具有較強的政策性,既繁索又復(fù)雜,并涉及每一位職工的切身利益,在人事管理中占有非常重要的地位。
工資按來源渠道分類,可分為行政工資和事業(yè)工資,事業(yè)工資又分為全額事業(yè)、差額事業(yè)和自收自支事業(yè)。行政工資有職務(wù)工資、級別工資、工作津貼和生活補貼構(gòu)成。事業(yè)工資由崗位工資、薪級工資和基礎(chǔ)性績效構(gòu)成。行政中職務(wù)工資可分為員級、副局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)、正局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo);事業(yè)的崗位工資可分為員級、助理級、中級、高級等。
三、年度考核:
考核表分為國家工作人員考核表和專業(yè)技術(shù)人員考核表,考核表要嚴(yán)格按照上級部門的要求用藍黑墨水填寫,在年度考核等次上,實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時與定期相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合的辦法,確定考核等次,單位人員確定合格及以上等次,可按規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎金,連續(xù)三年被確定為合格及以上檔次的具有晉升職務(wù)資格。連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格,專業(yè)技術(shù)員在年度考核中被確定合格及以上具有續(xù)聘資格。年度考核被確定為不合格等次的人員,不發(fā)年底獎金,并給予批評教育。連續(xù)兩年被確定為不合格等次的,根據(jù)不同情況,可以降職和調(diào)整工作、低聘或解聘。
婦女節(jié)慶?;顒涌偨Y(jié)參照文本20223
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)__周年,為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日,全面貫徹黨的婦女政策,營造濃郁的節(jié)日氣氛,豐富女職工的業(yè)余文化生活,激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè),根據(jù)區(qū)婦聯(lián)的工作部署,并結(jié)合自身實際,精心設(shè)計,開展了豐富多彩、生動活潑的集體項目——《士兵小唱》舞蹈,取得了較好的效果,并在此次比賽中獲得三等獎?,F(xiàn)把活動情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),積極營造濃郁的節(jié)日氣氛
決定指出:“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展?!奔訌妺D女工作,充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策,促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此,區(qū)計、經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)把貫徹執(zhí)行區(qū)婦聯(lián)的_年3號文件精神,加強婦女工作,納入工作的總體目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃,周密部署,精心安排,以切實維護女職工的合法權(quán)益,提升女職工的素質(zhì),調(diào)動其積極性,引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。
區(qū)計、經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)對組織“三八”節(jié)活動高度重視。在“三八”節(jié)前夕,為活躍女職工的文化生活,以慶“三八”節(jié)為契機,弘揚傳統(tǒng)美德和倡揚時代新風(fēng),制定了女職工活動計劃,從計劃、經(jīng)費、活動安排等方面,都作了具體部署和安排,在排練期間,我委領(lǐng)導(dǎo)從工作的百忙中抽出時間親臨排練場進行指導(dǎo),讓所有參與訓(xùn)練的女職工備受鼓舞。從請舞蹈教練、租借服裝到演出結(jié)束獻花,每一個細(xì)節(jié)都傾注著領(lǐng)導(dǎo)對女職工無聲的愛和溫暖的關(guān)懷,體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)者所具有的風(fēng)范,既提高了大家對婦女工作重要性的認(rèn)識,又營造了濃郁的節(jié)日氣氛。
二、開展適合女職工特點的活動,全面提高女職工的素質(zhì)
為展示新時期我委廣大女職工的綜合素質(zhì)和時代風(fēng)采,有效地提高女職工的整體素質(zhì),計、經(jīng)委支部婦女小組精心組織了舞蹈“士兵小唱”,我委13名女職工全部參加這項活動的演出。經(jīng)過兩個休息日緊張訓(xùn)練,以其新穎的編排和優(yōu)美的舞姿,獲得了觀眾的好評。此次比賽,使廣大女職工陶冶了情操、愉悅了身心,全面提高了自身素質(zhì),更加強了團結(jié)協(xié)作精神和增進了彼此之間的友誼。從3月5日正式組隊到3月7日比賽結(jié)束的這短短的兩天中,女職工們克服了工作繁忙的重重困難,有的女職工身體不適,但仍以飽滿的熱情投入到訓(xùn)練中,表現(xiàn)出極大的集體榮譽感,展現(xiàn)了計、經(jīng)委支部婦女小組良好的精神風(fēng)貌。她們紛紛表示:在今后的各項工作和各種活動中,將再接再厲,力爭取得更好的成績!
3月7日晚,我委全體工作人員結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動展開了以座談會形式的熱烈討論,更加堅定了共產(chǎn)主義信念,決心用積極昂揚的熱情投入到工作中去,為把克拉瑪依建成現(xiàn)代精品城區(qū)貢獻出自己的一份力量。之后,領(lǐng)導(dǎo)為了讓全體工作人員過一個祥和愉快的“三八”節(jié),并安排了節(jié)日晚宴。
婦女節(jié)慶祝活動總結(jié)參照文本2022【3篇】 三八婦女節(jié)慶?;顒又鞒衷~相關(guān)文章: