時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的市直機關干部聯(lián)系服務社區(qū)工作總結共6篇(社區(qū)窗口服務工作總結)，供大家品鑒。
市直機關干部聯(lián)系服務社區(qū)工作總結共1
XX縣機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作總結
機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作開展以來，按照省、市的統(tǒng)一部署，我縣各級機關干部深入基層一線，廣泛開展聯(lián)系服務活動，著力解決群眾反映的突出問題，機關干部工作能力不斷提高，工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，有力推進了全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
一、加強組織領導，在明確職責任務上抓落實
（一）精心安排部署，廣泛動員參與。成立了由縣委副書記任組長，相關單位負責人為成員的工作領導小組，研究制定了《關于機關干部聯(lián)系群眾服務基層的實施意見》，并及時召開動員會進行全面部署。設立專門辦公室，抽調人員充實工作力量，具體負責組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位也相應成立工作機構，制定具體方案，層層動員部署。廣大干部積極參與，立足基層實際和需求，力所能及地為基層群眾辦實事辦好事，實現(xiàn)了機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作常態(tài)化。 (二)創(chuàng)新工作載體，豐富活動形式。依托“黨政軍企共建示范村”、“機關企事業(yè)單位黨員進農村”、干部下鄉(xiāng)宣講一號文件、反自焚專項斗爭等工作載體，結合新一輪“基層組織建設年”、增強理想信念專題學習教育活動和“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，采取有效措施，全力推進服務基層工作，興辦實事好事，努力解決群眾實際困難。同時，各機關單位緊緊圍繞全縣中心工作和重點任務，積極發(fā)揮部門職能和行業(yè)優(yōu)勢，拓展思路，創(chuàng)新載體，搭建平臺，進一步深化了聯(lián)系服務工作。
（三）分級建立聯(lián)系點，構建服務網(wǎng)絡。在堅持縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)部門單位的基礎上，擴大聯(lián)點范圍，為每名縣級領導干部確定了聯(lián)系戶；科級干部重點在城鄉(xiāng)黨組織結隊幫扶村、下屬單位中確定聯(lián)系點、聯(lián)系對象；一般干部重點從幫扶村、共建村和困難群眾中確定聯(lián)系點、聯(lián)系對象。機關干部聯(lián)系點和聯(lián)系戶涉及教育、衛(wèi)生、農牧、企業(yè)等一線和及村、社區(qū)、學校、站所等基層單位，涉及“兩代表一委員”、各類人才、困難群眾、貧困學生、黨外人士等不同群體。全縣27名縣級干部建立聯(lián)系點81個、聯(lián)系戶81戶；271名科級干部建立聯(lián)系點542個、聯(lián)系戶1084個，1268名一般干部確定聯(lián)系戶2536戶，構建了健全完善聯(lián)系群眾服務基層的工作網(wǎng)絡。
（四）強化督查指導，促進工作落實。縣機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作領導小組辦公室切實履行職責，采取專項檢查、隨機抽查、入戶暗訪、群眾評議等形式，及時了解，跟蹤問責，重點檢查各級機關干部深入基層、駐村蹲點、直接聯(lián)系和幫助群眾解決實際問題的情況，并把群眾滿意度作為檢驗工作成效的基本標準，最大限度地調動干部聯(lián)系群眾服務群眾的積極性，有效推動了工作落實?；顒又?，全縣共組建各級督導檢查組65個，召開推進會、匯報會591場，開展督促檢查289次。
（五）廣泛宣傳報道，營造輿論氛圍。在縣電視臺、XX黨建網(wǎng)、《新XX》雜志開辟專欄，廣泛宣傳干部聯(lián)系群眾服務基層工作典型做法、先進事跡。加大信息采編力度，挖掘和提煉各單位工作特色和亮點，宣傳報道工作典型經(jīng)驗，著力營造濃厚的輿論氛圍。期間，各單位編發(fā)信息簡報771篇，各級媒體刊播相關新聞稿件100余篇（條），縣干聯(lián)辦共編發(fā)簡報110期，其中，《干部“三用”下基層，群眾長期得實惠》、《“四民”工程暖民心》、《以“民情日記”解決實際問題》等信息被《日報》、《新聞聯(lián)播》采用。
二、深化聯(lián)系服務，在解決基層實際問題上顯實效
（一）密切聯(lián)系群眾，解決基層實際問題。聯(lián)系服務工作開展以來，全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，積極推進基層民生事業(yè)持續(xù)發(fā)展，切實解決了一批基層群眾的突出困難和實際問題，民生保障水平進一步提升。就業(yè)增收渠道進一步拓寬，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3723人，完成農村勞動力技能培訓7800人次，轉移就業(yè)22萬人次。投資億元實施校安工程、標準化學校建設項目77個，改造校舍面積萬平方米，中小學D級危房全部消除；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內住院費用支付比例達到75%，實行特困人群“一站式”救助，住院醫(yī)藥費用實際補償比達到%，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務進一步改善；全面建成農村廣播電視“戶戶通”工程，全縣萬余戶33萬多農民受益，建成農家書屋393家，群眾文化生活進一步豐富；城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險擴面萬余人，新型農村合作醫(yī)療保險、新型農村社會養(yǎng)老保險參保率分別達到%、%，加大困難群體救助力度，為城鄉(xiāng)低保戶等各類救助對象發(fā)放救助金億元，社會保障覆蓋面進一步擴大；投資億元實施農村危房改造，獎勵性住房和公租房建設，城鄉(xiāng)住房條件進一步改善；繼續(xù)實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，農家店發(fā)展到660家，商品配送服務和日用消費品農家店覆蓋率達到100%；整合資金億元，在55個村集中開展“黨政軍企共建示范村”活動，農村基礎設施和人居環(huán)境明顯改善。2013年全縣整合資金億元，完成了50項為民辦實事項目，2014年投資14億元，從教育衛(wèi)生、農田水利、道路交通等十方面繼續(xù)為群眾辦實事50項。工作中，各單位圍繞“聯(lián)系”和“服務”兩方面要求，深入基層、融入群眾，了解群眾所思、所想、所盼，興辦了許多利民惠民的實事好事。縣農牧和扶貧開發(fā)局開展當好“八員”活動（惠農政策宣講員、農業(yè)生產(chǎn)技術員、市場導向信息員、村情民意調研員、為農維權執(zhí)法員、矛盾糾紛調解員、發(fā)展思路參謀員、排憂解難服務員”），以“四統(tǒng)一”措施（統(tǒng)一項目承包、統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一物資供應、統(tǒng)一測土施肥）為田家寨鎮(zhèn)7個行政村農業(yè)綜合開發(fā)高標準良田增量項目提供全面服務；縣婦聯(lián)開展“春風送崗”行動、“關愛農民工”巾幗志愿服務及關愛農村留守流動暨貧困孤殘兒童“牽手行動”，在服務發(fā)展、服務基層、服務婦女方面創(chuàng)特色、顯實效；縣環(huán)境保護局自籌資金10萬元，協(xié)調縣交通局修建田家寨鎮(zhèn)坪臺村年久失修的田間橋，方便了當?shù)厝罕?。各級機關干部落實幫扶資金1367萬元，辦實事好事2294件，切實解決了基層群眾的一些實際困難，進一步改進了機關干部作風，密切了黨群干群關系。
（二）強化管理創(chuàng)新，維護社會和諧穩(wěn)定。一年來，各級機關干部經(jīng)常性深入基層聯(lián)系點，緊密結合“社會管理創(chuàng)新年”活動，加強對各領域、各群體的服務和管理，廣泛開展法制宣傳和反自焚、反邪教警示宣傳教育等工作，進一步提高了廣大群眾的法律意識，維護了全縣各族干部群眾和睦相處、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。深入開展反自焚專項斗爭，制定“1+5”工作方案，抽調干部進駐農村、社區(qū)、企業(yè)、學校、宗教場所，構筑縣、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級綜治維穩(wěn)防控防線，組建駐寺工作組，在塔爾寺、靜房寺、桑丹愣寺等寺院內部開展教育引導和解釋勸導工作，全面了解社情民意和思想動態(tài)，摸排管控重點人員，做好矛盾化解、情緒疏導工作，有效預防和化解社會矛盾。在塔爾寺燈節(jié)和涉藏維穩(wěn)敏感節(jié)點，抽調155名機關干部組成14個執(zhí)勤工作組，劃分責任區(qū)域和責任路段，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強維穩(wěn)值守執(zhí)勤工作，確保了全縣社會和諧穩(wěn)定。同時，各級機關干部幫助聯(lián)系點落實社會管理綜合治理責任制，完善突發(fā)事件應急管控機制，抓好企事業(yè)單位自防、農村社區(qū)聯(lián)防管理工作指導，幫助農村社區(qū)完善社會管理各項機制，規(guī)范低保戶評定、危房改造、廉租房評審等辦事程序，全面推進網(wǎng)格化管理，提升農村社區(qū)管理水平，促進了社會持續(xù)和諧穩(wěn)定?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局在組織開展“和諧寺院”、“XX寺院”、“民族團結進步示范村”創(chuàng)建活動，2013創(chuàng)建“民族團結進步示范村”78個、“民族團結進步示范社區(qū)”3個，今年以來創(chuàng)建“民族團結進步示范村”59個、“民族團結進步示范社區(qū)”3個；縣人民法院組織開展“百名法官進百村”活動；縣人民檢察院開展“檢察開放日”、“檢察長大接訪”等活動。工作開展以來，各級機關干部共收集整理群眾反映的突出問題463個（條），已解決393個（條），調處信訪積案99起，化解矛盾糾紛789起。
（三）注重教育引導，開展政策宣傳工作。各級機關干部始終緊貼群眾需求，堅持正確輿論導向，廣泛開展方針政策、思想道德、民族團結、法律法規(guī)、科普文化等宣傳教育活動，不斷提高了基層群眾明辨是非、區(qū)分善惡、識別美丑的能力，營造了鄰里XX、幸福和美的社會氛圍。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村級文化活動中心、農村遠程教育點、縣電視臺、黨建網(wǎng)等宣傳文化陣地，深入開展十八大精神的學習宣傳，組織宣講團，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、社區(qū)、學校、寺院開展巡回宣講，不斷擴大宣傳教育覆蓋面，引導基層群眾把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。扎實開展理想信念專題教育活動，開展了“十個一”活動，22名縣級黨員領導干部、125科級黨員領導干部親自為黨員講授黨課174課，引導全縣干部群眾進一步樹立和踐行社會主義核心價值體系，使全縣基層黨員干部思想得到凈化、信念得到加強、作風得到轉變、工作得到促進。加強農村形勢政策宣傳教育，結合“四推進四強化”活動，抽調干部進村入戶宣講中央和省委1號文件及全國“兩會”精神，圍繞“憶過去、看現(xiàn)在、學典型”三個環(huán)節(jié)，大力宣傳黨和國家的惠農補貼、農村低保、“兩房”建設等一系列強農惠農富農政策給農民群眾帶來的巨大實惠，切實增進農民群眾對黨的深厚感情。加強對群眾的法制教育，結合“法律進農村”等活動，組織公、檢、法、司、教育、婦聯(lián)、勞動就業(yè)等部門開展法律、就業(yè)、成長指導等宣傳，進一步增強農民群眾依法行使權利、依法履行義務、依法表達利益訴求的法律意識，提升農民群眾法律素質；組織農、林、牧、水、科協(xié)、衛(wèi)生、消防等單位開展科普宣傳，提高了基層群眾科普文化水平；開展“十萬農戶創(chuàng)文明”和“五先文明戶”創(chuàng)評活動，教育引導廣大農戶講學習、講文明、講誠信、講團結、樹新風，增強了公民責任和道德意識。據(jù)統(tǒng)計，各級干部在聯(lián)系點召開政治理論、政策法規(guī)宣傳會議2016場（次），為群眾開展培訓教育活動1165期（次），宣傳教育群眾達萬人。
（四）深入調查研究，夯實基層組織建設。以深入開展新一輪“基層組織建設年”活動為契機，通過黨政軍企共建示范村、黨支部結對幫扶、黨員干部進農村等活動，不斷加強基層組織、黨員隊伍和活動陣地建設，提高黨員教育管理服務水平，推進基層黨組織建設。狠抓基層黨員隊伍培訓，發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校主陣地作用，采取縣上集中培訓與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位自行培訓相結合，縣內培訓與縣外考察學習相結合的方式，舉辦全縣黨務干部、農村（社區(qū)）黨支部書記、大學生“村官”等專題培訓，集中對全縣萬余名黨員進行了十八大精神、黨性教育、法律法規(guī)、反自焚專題教育、黨建業(yè)務知識為等為重點的輪訓。加強基層組織班子建設，通過采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導聯(lián)點、組工干部聯(lián)建、委派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任職、層層落實黨建責任制等形式，協(xié)助村、社區(qū)“兩委”班子完善各項監(jiān)督機制，全面推行村務公開民主管理制度，建立完善了村規(guī)民約和環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，扎實推進黨支部晉位升級工作，目前，全縣先進黨支部達到338個，一般黨支部273個，基本消除了后進黨支部，基層黨組織服務群眾的能力普遍得到提升，凝聚力、號召力得到增強。加強基層黨員管理服務，繼續(xù)深化無職黨員設崗定責、黨組織黨員公開承諾活動，深入開展城鄉(xiāng)黨員“手拉手”結對幫扶等活動，著力為黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺，在全省率先探索推行《黨員證》制度，進一步提高了黨員管理服務工作水平。期間，機關黨組織和黨員承諾辦實事項，兌現(xiàn)率達%。注重關愛基層黨員干部，認真兌現(xiàn)落實基層干部工資報酬動態(tài)增長政策，提高基層工作運轉經(jīng)費，通過市、縣財政補助配套，提高農村卸任老干部生活補助標準。改善基層黨員活動條件，采取財政獎補、單位幫建、鄉(xiāng)村自籌等形式，對全縣農村綜合辦公服務中心進行規(guī)范布置、改造升級，提升綜合服務功能。一年多來，新建、改擴建村級村級綜合辦公服務中心72個，新建村文化廣場31個，規(guī)范布置農村黨員活動室239個，打造出共和鎮(zhèn)轉嘴村黨支部等7個省級黨建示范點、魯沙爾二小黨支部等3個市級黨建示范點、魯沙爾金塔社區(qū)黨支部等21個縣級黨建示范點。 (五)注重實踐鍛煉，提高干部工作能力。各單位把聯(lián)系群眾服務基層工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，有計劃地組織干部特別是新提任干部和后備干部，以及缺乏基層工作經(jīng)歷的新進年輕機關干部、新錄用公務員深入條件艱苦、環(huán)境復雜的基層蹲點或掛職鍛煉，提高了機關干部應對復雜局面、解決實際問題、協(xié)調利益關系、做好群眾工作的能力。選派3名縣、科級干部到沿海城市和市直機關掛職，抽調9名科級干部、282名中青年干部參與重點項目建設、759名縣鄉(xiāng)干部深入農村宣傳強農惠農政策。選派400多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任農村黨建指導員，選派13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員擔任社區(qū)黨建指導員，選派30名機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員干部掛任后進村、社區(qū)、企業(yè)黨組織“第一書記”，選聘22名高校畢業(yè)生到村掛職擔任“村官”。漢東鄉(xiāng)組織干部開展“進農家門、干農家活、聽農家言”活動，面對面交流，了解群眾的真實意愿和迫切需求；李家山鎮(zhèn)開展“結一家親戚、當一天農民、住一晚土炕、寫一篇日記、搞一次調研、辦一件實事”的“六個一”活動，使機關干部心系群眾、身入群眾，提高實際工作能力。同時，注重從工業(yè)園區(qū)征地拆遷、多巴康川新城建設、砂石資源管理、維護社會穩(wěn)定等急難險重崗位上上選拔干部，使長期在基層一線努力工作、不事張揚、群眾公認，勇于擔當、敢于碰硬的5名干部得到提拔任用，實現(xiàn)了培養(yǎng)鍛煉干部、服務基層群眾的“雙贏”。
（六）完善制度機制，推進聯(lián)系服務常態(tài)化。各級機關單位不斷強化群眾觀念，深化服務層次，健全工作機制，著力推動機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作常態(tài)化。實行工作臺賬制度，層層建立機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作檔案和記錄臺賬，做到底數(shù)清、情況明，有針對性地解決群眾的所急、所需、所盼；實行定期匯報和辦理回復制度，及時了解工作進展情況，研究解決存在的困難和群眾反映的問題，推進聯(lián)系服務工作；實行聯(lián)點聯(lián)系制度，確定聯(lián)系服務時限、次數(shù)等要求，分層分類擴大干部聯(lián)系點，完善聯(lián)系服務工作網(wǎng)絡；實行信息報送制度，建立信息員隊伍63名，全方位、多領域、多角度反映工作開展情況；實行信息報送領導簽審制和通報制，加強信息的審核、把關，每季度對各單位信息采編情況進行通報；實行目標責任考核制度，把干部聯(lián)系群眾、辦理實事作為單位和干部年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用等的重要依據(jù)，加強日常督查和年終考核；全面推行“民情日記”制度，定期分級審閱、學習交流，以“記”為手段，“辦”為目的，使一大批關乎百姓冷暖的實際問題得到了解決；嚴格工作紀律，嚴格貫徹落實縣委改進作風“十項”規(guī)定，從改進調查研究、精簡文件簡報、提升工作效能、規(guī)范公務活動、強化工作紀律等方面全面推進駐村蹲點、民情懇談、訪貧問苦、精細化管理，確保首問負責制、預約服務制、限時辦結制、服務承諾制、崗位責任制、去向報告制、代辦制等各項制度落實到位。工作開展以來各機關單位健全完善深入基層、服務群眾方面的規(guī)章制度184項，服務措施730余項，逐步形成了深入基層、服務群眾的長效機制。
三、存在問題及下一步工作打算 近一年來，全縣機關干部立足實際，廣泛開展聯(lián)系服務，聯(lián)系群眾服務基層工作取得了明顯成效，但與省、市的要求和廣大人民群眾的期望還存在一些不足，主要有：少數(shù)機關干部思想上不夠重視，經(jīng)常下基層、主動服務群眾的意識不強；個別單位下基層流于形式，解決實際問題力度不大；一般干部因個人力量有限，不能及時解決聯(lián)系戶所提的諸如解決就業(yè)、資金等問題；機關聯(lián)系面太廣，黨支部結對幫扶、黨政軍企共建、扶貧開發(fā)“一幫一”等活動中分別確定了不同的聯(lián)系點，集中力量辦事力度不夠；部分干部開展活動偏重于物資幫扶、關懷慰問，引導群眾轉變思想認識、為聯(lián)系戶出謀劃策、扶持聯(lián)系點發(fā)展項目等“造血”措施不足等。 機關干部聯(lián)系群眾服務基層是一項長期性工作，在今后的工作中，我們要進一步加強組織領導，拓展工作載體，健全服務網(wǎng)絡，強化制度保障，推動聯(lián)系群眾服務基層工作上新的水平。 一是強化為民服務，密切黨群干群關系。結合即將開始的黨的群眾路線教育實踐活動，要進一步深化對聯(lián)系服務工作的思想認識，強化為民服務理念，堅持工作重心下移，把聯(lián)系群眾、服務基層作為一項經(jīng)常性工作任務，認真執(zhí)行，勇于實踐。把聯(lián)系服務作為落實群眾工作、轉變工作作風的重要舉措，結合整治“庸懶散奢”專項活動，狠抓作風建設，切實為群眾解難事、辦實事、做好事，進一步密切與群眾的廣泛聯(lián)系。 二是整合資源平臺，完善為民服務工作體系。依據(jù)新時期群眾的需求和要求，找準服務工作的切入點，創(chuàng)新思路，積極探索，改進聯(lián)系服務群眾的方法，整合各部門、各行業(yè)、各級干部的資源和力量，健全完善“橫向到邊，縱向到底”的聯(lián)系群眾服務基層工作體系，整合“黨政軍企共建示范村”、機關黨員進農村等為民服務活動，搭建統(tǒng)一高效的服務群眾工作平臺，加強協(xié)調配合，聯(lián)合發(fā)力，整體推進聯(lián)系服務工作。 三是拓展服務范圍，增強聯(lián)系服務工作實效。圍繞各部門各單位工作職能，進一步理清聯(lián)系服務工作思路，及時調整補充各級干部聯(lián)系點、聯(lián)系戶，健全組織領導體系，完善工作檔案和臺賬創(chuàng)新工作載體，拓展聯(lián)系渠道，落實工作措施，深化服務層次，抓好聯(lián)系服務工作中重點難點問題的整改落實，在解決基層突出問題上有新突破，在改善民生上有新成效，推進聯(lián)系服務活動向縱深發(fā)展。 四是完善制度體系，建立聯(lián)系服務長效機制。深入研究分析各領域、各層面存在的體制機制問題，完善相關的政策制度，健全組織領導、監(jiān)督管理、考核評價等制度體系，著力構建充滿活力、富有效率、務實管用、科學規(guī)范的機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作長效機制，保障干部聯(lián)系群眾工作落到實處，促進全縣各級機關干部將聯(lián)系服務工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化。 五是鞏固工作成果，科學謀劃群眾路線教育實踐活動。在總結提煉和借鑒聯(lián)系服務工作經(jīng)驗、鞏固聯(lián)系服務工作成果的基礎上，深入學習宣傳黨的群眾路線教育實踐活動相關重要精神，夯實干部思想基礎，深入調查研究，摸清基層實際，科學制定符合實際的實施方案。統(tǒng)籌安排，謀劃好具體環(huán)節(jié)和活動載體，積極探索群眾路線教育實踐活動與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、民族團結進步先進區(qū)創(chuàng)建等中心重點工作的有效結合點，做好思想準備、政治準備、工作準備和組織準備，保障黨的群眾路線教育實踐活動順利開展。
市直機關干部聯(lián)系服務社區(qū)工作總結共2
迭部縣總工會建立機關干部聯(lián)系企業(yè)工作制度為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，切實轉變工會機關干部的工作作風，努力提升服務質量，迭部縣總工會以“貼近職工群眾，服務基層工會，促進企業(yè)良性發(fā)展，構建和諧迭部”為主旨，建立了工會機關干部聯(lián)系企業(yè)工作制度。
迭部縣總工會為了把機關干部聯(lián)系企業(yè)和深入企業(yè)調查研究工作做實、做細、做出成效，分別成立了由主席、黨支部書記、副主席為組長的4個聯(lián)系企業(yè)和深入企業(yè)調查研究工作組，同時細化了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)、縣直企業(yè)，要求每個工作組至少聯(lián)系2個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)，每組至少聯(lián)系2家以上不同類型企業(yè)。每月工作組深入企業(yè)時間原則上不少于3天。
迭部縣總工會將機關干部聯(lián)系企業(yè)工作任務進行量化，工作方式方法進行細化，并按照“誰聯(lián)系、誰負責”的原則，指導督促下級工會建立聯(lián)系企業(yè)和深入企業(yè)調查研究制度，形成一級抓一級，一級帶一級，上下互動，齊抓共管的局面；工會干部應圍繞工會的重點工作，加強對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和企業(yè)工會的指導和督查，指導企業(yè)按照《企業(yè)工會工作條例》要求，健全和完善組織體系，建立健全符合企業(yè)特點的工會工作制度；指導企業(yè)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”、“勞動關系和諧單位”、“學習型企業(yè)”等活動，推進企業(yè)工會規(guī)范化建設，增強企業(yè)工會活力；圍繞“建功‘十二五’，和諧促發(fā)展”實踐活動，指導企業(yè)工會大力開展“提升職工素質工程”、
“我為節(jié)能減排做貢獻”和“工人先鋒號”評選活動，組織職工在生產(chǎn)建設中開展“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”、“增收節(jié)支”、“合理化建議”等技術比武、崗位練兵活動，充分發(fā)揮工會在促進企業(yè)發(fā)展，維護職工合法權益方面的重要作用；工會機關干部要深入到企業(yè)和職工中，通過座談、走訪、交流等方式察民情、體民意、集民智，針對不同類型企業(yè)，因地制宜，因企制措，分類指導，提供服務，幫助解決一些實際困難和問題；及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)工會在開展工作中創(chuàng)造的有效方法和寶貴經(jīng)驗，要善于總結推廣，通過典型引路，推動全縣企業(yè)工會工作整體水平的提高。
通過建立行之有效的工會機關干部聯(lián)系企業(yè)制度，不斷增強工會干部服務發(fā)展、服務基層、服務企業(yè)、服務職工的意識，進一步提高服務能力、服務效率和服務質量；不斷創(chuàng)新服務方式方法，采取更直接、更有力、更見效的舉措，促進服務企業(yè)工作制度化常態(tài)化，使幫助企業(yè)破難解困的過程成為工會機關干部轉變工作作風的過程；使密切黨群、干群關系的過程，成為提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展和履行工會各項職能的過程。
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市直機關干部聯(lián)系服務社區(qū)工作總結共3
XX縣機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作總結
機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作開展以來，按照省、市的統(tǒng)一部署，我縣各級機關干部深入基層一線，廣泛開展聯(lián)系服務活動，著力解決群眾反映的突出問題，機關干部工作能力不斷提高，工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，有力推進了全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。 一、加強組織領導，在明確職責任務上抓落實 （一）精心安排部署，廣泛動員參與。成立了由縣委副書記任組長，相關單位負責人為成員的工作領導小組，研究制定了《關于機關干部聯(lián)系群眾服務基層的實施意見》，并及時召開動員會進行全面部署。設立專門辦公室，抽調人員充實工作力量，具體負責組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位也相應成立工作機構，制定具體方案，層層動員部署。廣大干部積極參與，立足基層實際和需求，力所能及地為基層群眾辦實事辦好事，實現(xiàn)了機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作常態(tài)化。 (二)創(chuàng)新工作載體，豐富活動形式。依托“黨政軍企共建示范村”、“機關企事業(yè)單位黨員進農村”、干部下鄉(xiāng)宣講一號文件、反自焚專項斗爭等工作載體，結合新一輪“基層組織建設年”、增強理想信念專題學習教育活動和“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，采取有效措施，全力推進服務基層工作，興辦實事好事，努力解決群眾實際困難。同時，各機關單位緊緊圍繞全縣中心工作和重點任務，積極發(fā)揮部門職能和行業(yè)優(yōu)勢，拓展思路，創(chuàng)新載體，搭建平臺，進一步深化了聯(lián)系服務工作。 （三）分級建立聯(lián)系點，構建服務網(wǎng)絡。在堅持縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)部門單位的基礎上，擴大聯(lián)點范圍，為每名縣級領導干部確定了聯(lián)系戶；科級干部重點在城鄉(xiāng)黨組織結隊幫扶村、下屬單位中確定聯(lián)系點、聯(lián)系對象；一般干部重點從幫扶村、共建村和困難群眾中確定聯(lián)系點、聯(lián)系對象。機關干部聯(lián)系點和聯(lián)系戶涉及教育、衛(wèi)生、農牧、企業(yè)等一線和及村、社區(qū)、學校、站所等基層單位，涉及“兩代表一委員”、各類人才、困難群眾、貧困學生、黨外人士等不同群體。全縣27名縣級干部建立聯(lián)系點81個、聯(lián)系戶81戶；271名科級干部建立聯(lián)系點542個、聯(lián)系戶1084個，1268名一般干部確定聯(lián)系戶2536戶，構建了健全完善聯(lián)系群眾服務基層的工作網(wǎng)絡。 （四）強化督查指導，促進工作落實?？h機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作領導小組辦公室切實履行職責，采取專項檢查、隨機抽查、入戶暗訪、群眾評議等形式，及時了解，跟蹤問責，重點檢查各級機關干部深入基層、駐村蹲點、直接聯(lián)系和幫助群眾解決實際問題的情況，并把群眾滿意度作為檢驗工作成效的基本標準，最大限度地調動干部聯(lián)系群眾服務群眾的積極性，有效推動了工作落實?；顒又?，全縣共組建各級督導檢查組65個，召開推進會、匯報會591場，開展督促檢查289次。 （五）廣泛宣傳報道，營造輿論氛圍。在縣電視臺、XX黨建網(wǎng)、《新XX》雜志開辟專欄，廣泛宣傳干部聯(lián)系群眾服務基層工作典型做法、先進事跡。加大信息采編力度，挖掘和提煉各單位工作特色和亮點，宣傳報道工作典型經(jīng)驗，著力營造濃厚的輿論氛圍。期間，各單位編發(fā)信息簡報771篇，各級媒體刊播相關新聞稿件100余篇（條），縣干聯(lián)辦共編發(fā)簡報110期，其中，《干部“三用”下基層，群眾長期得實惠》、《“四民”工程暖民心》、《以“民情日記”解決實際問題》等信息被《日報》、《新聞聯(lián)播》采用。 二、深化聯(lián)系服務，在解決基層實際問題上顯實效 （一）密切聯(lián)系群眾，解決基層實際問題。聯(lián)系服務工作開展以來，全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，積極推進基層民生事業(yè)持續(xù)發(fā)展，切實解決了一批基層群眾的突出困難和實際問題，民生保障水平進一步提升。就業(yè)增收渠道進一步拓寬，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3723人，完成農村勞動力技能培訓7800人次，轉移就業(yè)22萬人次。投資億元實施校安工程、標準化學校建設項目77個，改造校舍面積萬平方米，中小學D級危房全部消除；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內住院費用支付比例達到75%，實行特困人群“一站式”救助，住院醫(yī)藥費用實際補償比達到%，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務進一步改善；全面建成農村廣播電視“戶戶通”工程，全縣萬余戶33萬多農民受益，建成農家書屋393家，群眾文化生活進一步豐富；城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險擴面萬余人，新型農村合作醫(yī)療保險、新型農村社會養(yǎng)老保險參保率分別達到%、%，加大困難群體救助力度，為城鄉(xiāng)低保戶等各類救助對象發(fā)放救助金億元，社會保障覆蓋面進一步擴大；投資億元實施農村危房改造，獎勵性住房和公租房建設，城鄉(xiāng)住房條件進一步改善；繼續(xù)實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，農家店發(fā)展到660家，商品配送服務和日用消費品農家店覆蓋率達到100%；整合資金億元，在55個村集中開展“黨政軍企共建示范村”活動，農村基礎設施和人居環(huán)境明顯改善。2013年全縣整合資金億元，完成了50項為民辦實事項目，2014年投資14億元，從教育衛(wèi)生、農田水利、道路交通等十方面繼續(xù)為群眾辦實事50項。工作中，各單位圍繞“聯(lián)系”和“服務”兩方面要求，深入基層、融入群眾，了解群眾所思、所想、所盼，興辦了許多利民惠民的實事好事?？h農牧和扶貧開發(fā)局開展當好“八員”活動（惠農政策宣講員、農業(yè)生產(chǎn)技術員、市場導向信息員、村情民意調研員、為農維權執(zhí)法員、矛盾糾紛調解員、發(fā)展思路參謀員、排憂解難服務員”），以“四統(tǒng)一”措施（統(tǒng)一項目承包、統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一物資供應、統(tǒng)一測土施肥）為田家寨鎮(zhèn)7個行政村農業(yè)綜合開發(fā)高標準良田增量項目提供全面服務；縣婦聯(lián)開展“春風送崗”行動、“關愛農民工”巾幗志愿服務及關愛農村留守流動暨貧困孤殘兒童“牽手行動”，在服務發(fā)展、服務基層、服務婦女方面創(chuàng)特色、顯實效；縣環(huán)境保護局自籌資金10萬元，協(xié)調縣交通局修建田家寨鎮(zhèn)坪臺村年久失修的田間橋，方便了當?shù)厝罕?。各級機關干部落實幫扶資金1367萬元，辦實事好事2294件，切實解決了基層群眾的一些實際困難，進一步改進了機關干部作風，密切了黨群干群關系。 （二）強化管理創(chuàng)新，維護社會和諧穩(wěn)定。一年來，各級機關干部經(jīng)常性深入基層聯(lián)系點，緊密結合“社會管理創(chuàng)新年”活動，加強對各領域、各群體的服務和管理，廣泛開展法制宣傳和反自焚、反邪教警示宣傳教育等工作，進一步提高了廣大群眾的法律意識，維護了全縣各族干部群眾和睦相處、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。深入開展反自焚專項斗爭，制定“1+5”工作方案，抽調干部進駐農村、社區(qū)、企業(yè)、學校、宗教場所，構筑縣、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級綜治維穩(wěn)防控防線，組建駐寺工作組，在塔爾寺、靜房寺、桑丹愣寺等寺院內部開展教育引導和解釋勸導工作，全面了解社情民意和思想動態(tài)，摸排管控重點人員，做好矛盾化解、情緒疏導工作，有效預防和化解社會矛盾。在塔爾寺燈節(jié)和涉藏維穩(wěn)敏感節(jié)點，抽調155名機關干部組成14個執(zhí)勤工作組，劃分責任區(qū)域和責任路段，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強維穩(wěn)值守執(zhí)勤工作，確保了全縣社會和諧穩(wěn)定。同時，各級機關干部幫助聯(lián)系點落實社會管理綜合治理責任制，完善突發(fā)事件應急管控機制，抓好企事業(yè)單位自防、農村社區(qū)聯(lián)防管理工作指導，幫助農村社區(qū)完善社會管理各項機制，規(guī)范低保戶評定、危房改造、廉租房評審等辦事程序，全面推進網(wǎng)格化管理，提升農村社區(qū)管理水平，促進了社會持續(xù)和諧穩(wěn)定?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局在組織開展“和諧寺院”、“XX寺院”、“民族團結進步示范村”創(chuàng)建活動，2013創(chuàng)建“民族團結進步示范村”78個、“民族團結進步示范社區(qū)”3個，今年以來創(chuàng)建“民族團結進步示范村”59個、“民族團結進步示范社區(qū)”3個；縣人民法院組織開展“百名法官進百村”活動；縣人民檢察院開展“檢察開放日”、“檢察長大接訪”等活動。工作開展以來，各級機關干部共收集整理群眾反映的突出問題463個（條），已解決393個（條），調處信訪積案99起，化解矛盾糾紛789起。 （三）注重教育引導，開展政策宣傳工作。各級機關干部始終緊貼群眾需求，堅持正確輿論導向，廣泛開展方針政策、思想道德、民族團結、法律法規(guī)、科普文化等宣傳教育活動，不斷提高了基層群眾明辨是非、區(qū)分善惡、識別美丑的能力，營造了鄰里XX、幸福和美的社會氛圍。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村級文化活動中心、農村遠程教育點、縣電視臺、黨建網(wǎng)等宣傳文化陣地，深入開展十八大精神的學習宣傳，組織宣講團，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、社區(qū)、學校、寺院開展巡回宣講，不斷擴大宣傳教育覆蓋面，引導基層群眾把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。扎實開展理想信念專題教育活動，開展了“十個一”活動，22名縣級黨員領導干部、125科級黨員領導干部親自為黨員講授黨課174課，引導全縣干部群眾進一步樹立和踐行社會主義核心價值體系，使全縣基層黨員干部思想得到凈化、信念得到加強、作風得到轉變、工作得到促進。加強農村形勢政策宣傳教育，結合“四推進四強化”活動，抽調干部進村入戶宣講中央和省委1號文件及全國“兩會”精神，圍繞“憶過去、看現(xiàn)在、學典型”三個環(huán)節(jié)，大力宣傳黨和國家的惠農補貼、農村低保、“兩房”建設等一系列強農惠農富農政策給農民群眾帶來的巨大實惠，切實增進農民群眾對黨的深厚感情。加強對群眾的法制教育，結合“法律進農村”等活動，組織公、檢、法、司、教育、婦聯(lián)、勞動就業(yè)等部門開展法律、就業(yè)、成長指導等宣傳，進一步增強農民群眾依法行使權利、依法履行義務、依法表達利益訴求的法律意識，提升農民群眾法律素質；組織農、林、牧、水、科協(xié)、衛(wèi)生、消防等單位開展科普宣傳，提高了基層群眾科普文化水平；開展“十萬農戶創(chuàng)文明”和“五先文明戶”創(chuàng)評活動，教育引導廣大農戶講學習、講文明、講誠信、講團結、樹新風，增強了公民責任和道德意識。據(jù)統(tǒng)計，各級干部在聯(lián)系點召開政治理論、政策法規(guī)宣傳會議2016場（次），為群眾開展培訓教育活動1165期（次），宣傳教育群眾達萬人。 （四）深入調查研究，夯實基層組織建設。以深入開展新一輪“基層組織建設年”活動為契機，通過黨政軍企共建示范村、黨支部結對幫扶、黨員干部進農村等活動，不斷加強基層組織、黨員隊伍和活動陣地建設，提高黨員教育管理服務水平，推進基層黨組織建設。狠抓基層黨員隊伍培訓，發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校主陣地作用，采取縣上集中培訓與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位自行培訓相結合，縣內培訓與縣外考察學習相結合的方式，舉辦全縣黨務干部、農村（社區(qū)）黨支部書記、大學生“村官”等專題培訓，集中對全縣萬余名黨員進行了十八大精神、黨性教育、法律法規(guī)、反自焚專題教育、黨建業(yè)務知識為等為重點的輪訓。加強基層組織班子建設，通過采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導聯(lián)點、組工干部聯(lián)建、委派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任職、層層落實黨建責任制等形式，協(xié)助村、社區(qū)“兩委”班子完善各項監(jiān)督機制，全面推行村務公開民主管理制度，建立完善了村規(guī)民約和環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，扎實推進黨支部晉位升級工作，目前，全縣先進黨支部達到338個，一般黨支部273個，基本消除了后進黨支部，基層黨組織服務群眾的能力普遍得到提升，凝聚力、號召力得到增強。加強基層黨員管理服務，繼續(xù)深化無職黨員設崗定責、黨組織黨員公開承諾活動，深入開展城鄉(xiāng)黨員“手拉手”結對幫扶等活動，著力為黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺，在全省率先探索推行《黨員證》制度，進一步提高了黨員管理服務工作水平。期間，機關黨組織和黨員承諾辦實事項，兌現(xiàn)率達%。注重關愛基層黨員干部，認真兌現(xiàn)落實基層干部工資報酬動態(tài)增長政策，提高基層工作運轉經(jīng)費，通過市、縣財政補助配套，提高農村卸任老干部生活補助標準。改善基層黨員活動條件，采取財政獎補、單位幫建、鄉(xiāng)村自籌等形式，對全縣農村綜合辦公服務中心進行規(guī)范布置、改造升級，提升綜合服務功能。一年多來，新建、改擴建村級村級綜合辦公服務中心72個，新建村文化廣場31個，規(guī)范布置農村黨員活動室239個，打造出共和鎮(zhèn)轉嘴村黨支部等7個省級黨建示范點、魯沙爾二小黨支部等3個市級黨建示范點、魯沙爾金塔社區(qū)黨支部等21個縣級黨建示范點。 (五)注重實踐鍛煉，提高干部工作能力。各單位把聯(lián)系群眾服務基層工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，有計劃地組織干部特別是新提任干部和后備干部，以及缺乏基層工作經(jīng)歷的新進年輕機關干部、新錄用公務員深入條件艱苦、環(huán)境復雜的基層蹲點或掛職鍛煉，提高了機關干部應對復雜局面、解決實際問題、協(xié)調利益關系、做好群眾工作的能力。選派3名縣、科級干部到沿海城市和市直機關掛職，抽調9名科級干部、282名中青年干部參與重點項目建設、759名縣鄉(xiāng)干部深入農村宣傳強農惠農政策。選派400多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任農村黨建指導員，選派13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員擔任社區(qū)黨建指導員，選派30名機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員干部掛任后進村、社區(qū)、企業(yè)黨組織“第一書記”，選聘22名高校畢業(yè)生到村掛職擔任“村官”。漢東鄉(xiāng)組織干部開展“進農家門、干農家活、聽農家言”活動，面對面交流，了解群眾的真實意愿和迫切需求；李家山鎮(zhèn)開展“結一家親戚、當一天農民、住一晚土炕、寫一篇日記、搞一次調研、辦一件實事”的“六個一”活動，使機關干部心系群眾、身入群眾，提高實際工作能力。同時，注重從工業(yè)園區(qū)征地拆遷、多巴康川新城建設、砂石資源管理、維護社會穩(wěn)定等急難險重崗位上上選拔干部，使長期在基層一線努力工作、不事張揚、群眾公認，勇于擔當、敢于碰硬的5名干部得到提拔任用，實現(xiàn)了培養(yǎng)鍛煉干部、服務基層群眾的“雙贏”。 （六）完善制度機制，推進聯(lián)系服務常態(tài)化。各級機關單位不斷強化群眾觀念，深化服務層次，健全工作機制，著力推動機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作常態(tài)化。實行工作臺賬制度，層層建立機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作檔案和記錄臺賬，做到底數(shù)清、情況明，有針對性地解決群眾的所急、所需、所盼；實行定期匯報和辦理回復制度，及時了解工作進展情況，研究解決存在的困難和群眾反映的問題，推進聯(lián)系服務工作；實行聯(lián)點聯(lián)系制度，確定聯(lián)系服務時限、次數(shù)等要求，分層分類擴大干部聯(lián)系點，完善聯(lián)系服務工作網(wǎng)絡；實行信息報送制度，建立信息員隊伍63名，全方位、多領域、多角度反映工作開展情況；實行信息報送領導簽審制和通報制，加強信息的審核、把關，每季度對各單位信息采編情況進行通報；實行目標責任考核制度，把干部聯(lián)系群眾、辦理實事作為單位和干部年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用等的重要依據(jù)，加強日常督查和年終考核；全面推行“民情日記”制度，定期分級審閱、學習交流，以“記”為手段，“辦”為目的，使一大批關乎百姓冷暖的實際問題得到了解決；嚴格工作紀律，嚴格貫徹落實縣委改進作風“十項”規(guī)定，從改進調查研究、精簡文件簡報、提升工作效能、規(guī)范公務活動、強化工作紀律等方面全面推進駐村蹲點、民情懇談、訪貧問苦、精細化管理，確保首問負責制、預約服務制、限時辦結制、服務承諾制、崗位責任制、去向報告制、代辦制等各項制度落實到位。工作開展以來各機關單位健全完善深入基層、服務群眾方面的規(guī)章制度184項，服務措施730余項，逐步形成了深入基層、服務群眾的長效機制。 三、存在問題及下一步工作打算 近一年來，全縣機關干部立足實際，廣泛開展聯(lián)系服務，聯(lián)系群眾服務基層工作取得了明顯成效，但與省、市的要求和廣大人民群眾的期望還存在一些不足，主要有：少數(shù)機關干部思想上不夠重視，經(jīng)常下基層、主動服務群眾的意識不強；個別單位下基層流于形式，解決實際問題力度不大；一般干部因個人力量有限，不能及時解決聯(lián)系戶所提的諸如解決就業(yè)、資金等問題；機關聯(lián)系面太廣，黨支部結對幫扶、黨政軍企共建、扶貧開發(fā)“一幫一”等活動中分別確定了不同的聯(lián)系點，集中力量辦事力度不夠；部分干部開展活動偏重于物資幫扶、關懷慰問，引導群眾轉變思想認識、為聯(lián)系戶出謀劃策、扶持聯(lián)系點發(fā)展項目等“造血”措施不足等。 機關干部聯(lián)系群眾服務基層是一項長期性工作，在今后的工作中，我們要進一步加強組織領導，拓展工作載體，健全服務網(wǎng)絡，強化制度保障，推動聯(lián)系群眾服務基層工作上新的水平。 一是強化為民服務，密切黨群干群關系。結合即將開始的黨的群眾路線教育實踐活動，要進一步深化對聯(lián)系服務工作的思想認識，強化為民服務理念，堅持工作重心下移，把聯(lián)系群眾、服務基層作為一項經(jīng)常性工作任務，認真執(zhí)行，勇于實踐。把聯(lián)系服務作為落實群眾工作、轉變工作作風的重要舉措，結合整治“庸懶散奢”專項活動，狠抓作風建設，切實為群眾解難事、辦實事、做好事，進一步密切與群眾的廣泛聯(lián)系。 二是整合資源平臺，完善為民服務工作體系。依據(jù)新時期群眾的需求和要求，找準服務工作的切入點，創(chuàng)新思路，積極探索，改進聯(lián)系服務群眾的方法，整合各部門、各行業(yè)、各級干部的資源和力量，健全完善“橫向到邊，縱向到底”的聯(lián)系群眾服務基層工作體系，整合“黨政軍企共建示范村”、機關黨員進農村等為民服務活動，搭建統(tǒng)一高效的服務群眾工作平臺，加強協(xié)調配合，聯(lián)合發(fā)力，整體推進聯(lián)系服務工作。 三是拓展服務范圍，增強聯(lián)系服務工作實效。圍繞各部門各單位工作職能，進一步理清聯(lián)系服務工作思路，及時調整補充各級干部聯(lián)系點、聯(lián)系戶，健全組織領導體系，完善工作檔案和臺賬創(chuàng)新工作載體，拓展聯(lián)系渠道，落實工作措施，深化服務層次，抓好聯(lián)系服務工作中重點難點問題的整改落實，在解決基層突出問題上有新突破，在改善民生上有新成效，推進聯(lián)系服務活動向縱深發(fā)展。 四是完善制度體系，建立聯(lián)系服務長效機制。深入研究分析各領域、各層面存在的體制機制問題，完善相關的政策制度，健全組織領導、監(jiān)督管理、考核評價等制度體系，著力構建充滿活力、富有效率、務實管用、科學規(guī)范的機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作長效機制，保障干部聯(lián)系群眾工作落到實處，促進全縣各級機關干部將聯(lián)系服務工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化。 五是鞏固工作成果，科學謀劃群眾路線教育實踐活動。在總結提煉和借鑒聯(lián)系服務工作經(jīng)驗、鞏固聯(lián)系服務工作成果的基礎上，深入學習宣傳黨的群眾路線教育實踐活動相關重要精神，夯實干部思想基礎，深入調查研究，摸清基層實際，科學制定符合實際的實施方案。統(tǒng)籌安排，謀劃好具體環(huán)節(jié)和活動載體，積極探索群眾路線教育實踐活動與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、民族團結進步先進區(qū)創(chuàng)建等中心重點工作的有效結合點，做好思想準備、政治準備、工作準備和組織準備，保障黨的群眾路線教育實踐活動順利開展。
市直機關干部聯(lián)系服務社區(qū)工作總結共4
農業(yè)局機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作總結
自“干部直接聯(lián)系服務群眾”活動開展以來，我局嚴格按照縣委組織部的工作要求，精心組織，科學安排，采取“一人一戶”的幫扶措施，實現(xiàn)了直聯(lián)幫扶工作全覆蓋?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下。
一、建立工作制度，服務具體到位講治雙河村地處山區(qū)，轄9個村民小組，現(xiàn)有農戶612戶，人口2022人，緊鄰慈竹廟村、朝陽寺村、光明寺村、高峰村,與XX市巫山鎮(zhèn)盤龍村接壤，距離場鎮(zhèn)10多公里路程，海拔在600米以上，幅員面積平方公里，耕地面積2075畝，其中田770畝，山林5000余畝，村里主產(chǎn)銀杏、煙葉、玉米、水稻等。現(xiàn)有銀杏樹1000畝，煙葉300畝，養(yǎng)羊場10個。村辦公室距場鎮(zhèn)10余公里，其中水泥路2公里。五保戶31人，低保戶221人。雙河村由于受地理位置和交通條件的影響和制約，農戶收入普遍較低，群眾生活十分困難。
為了把“干部直接聯(lián)系服務群眾”這項活動引向深入，真正讓全村廣大人民群眾能真切地感受到干部的關心關愛，他們所期盼的問題能得到有效解決，我局成立了由黨組書記為組長，領導班子為副組長，機關單位負責人和村支部書記為成員的工作領導小組，制定了干部直接聯(lián)系服務群眾工作制度。
在措施上，采取三管齊下的辦法實現(xiàn)“干部直接聯(lián)系服務群眾”這項活動具體化。
一是開展調查摸底，列出全村最需要幫扶的22戶困難戶，然后采取“一人一戶”的辦法。即：一個鄉(xiāng)干部或村干部聯(lián)系一個村民小組，重點幫扶一戶困難群眾。聯(lián)系人既要抓好村民小組的統(tǒng)籌發(fā)展，又要有針對性地解決幫扶戶的生產(chǎn)生活問題。
二是要根據(jù)實際情況，幫助農民找準優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)定位，結合雙河的特殊環(huán)境優(yōu)勢，發(fā)揮綠色生態(tài)優(yōu)勢效益，并與農業(yè)局簽訂訂單合同，實行集約化生產(chǎn)，促進農民增收;三是幫扶農民普及先進技術，按照不同需要，開展技術幫扶，著力提升幫扶對象農業(yè)科技實踐水平和發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富能力的素質和能力培訓。進村舉辦實用技能培訓，幫助村民掌握一至二門種養(yǎng)技術，提高勞動技能。
四是開展送溫暖獻愛心活動，對于生活困難的群眾，提供一定的經(jīng)濟幫助或實物幫助，對于家庭貧困品學兼優(yōu)的大學生，給予資助，幫助他們度過難關;四是幫扶該村搞好基礎設施建設，通過協(xié)調相關部門、職工捐款、農民自籌、整合項目資金等形式，完成雙河村出行難的援建工作。最后，姚局長倡議各站股負責人充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，給予該村優(yōu)質種子、農藥、化肥等農業(yè)生產(chǎn)資料的傾斜，開展農民工培訓、陽光工程、實用技術培訓，從資金、技術等方面提供支持和幫助。
二、活動效果明顯，機制長效有力活動開展以來，收到了明顯效果。共召開“干部直接聯(lián)系服務群眾”專題會議4次，進村入戶60人次，走訪群眾453人，收集到群眾意見建議43條，撰寫民情日記33篇，印發(fā)張貼干群聯(lián)系卡、政策明白卡各1820張，為群眾送去肥料20噸，每個干部都建立了直聯(lián)工作臺帳，并把每一次的走訪和收集到的意見和建議都錄入臺帳。
三、活動心得
一是要與群眾建立真感情，把他們當作知心朋友。鄉(xiāng)村工作與人民群眾是一線牽，只有建立了真感情，才能時刻把他們的冷暖、困難放在心上，才能在工作上不消極、不懈怠，才能得到人民群眾的支持與理解。
二是要提高為民服務的本領。一個人僅有德無才不行，要多學政策、多學理論、多在實踐中總結經(jīng)驗教訓，才能更好地服務于民。 三是要建立直接聯(lián)系服務群眾的長效機制。只有經(jīng)常性地抓好這項工作，才能舉民眾這力，辦民眾之事，才能更加鞏固基層政權。
四、存在的問題
(一)個別干部有畏難情緒，深入村社時間和次數(shù)不夠多;(二)少數(shù)干部服務意識不強，民本觀念淡薄，與群眾不能建立真正的感情。
(三)部分干部由于年齡偏大、文化水平不高、技能欠缺、觀念陳舊，服務群眾的能力不強。
五、下一步打算
一是建立動態(tài)幫扶臺賬。要把通過幫扶后生產(chǎn)生活得到改善的農戶拿出去，把諸如因災致貧、困病致貧的困難戶拿進來。二是通過多種方式提高干部為民服務的本領。三是把“送政策、送技術”作為經(jīng)常性的工作，因地制宜地抓好農事指導。四是強化干部為民服務意識，真正讓他們與群眾建立起真感情。五是集全局之力，切實抓好場鎮(zhèn)建設、公路硬化、飲水設施改造等民生工程，為全村人民創(chuàng)造一個安逸舒適的人居環(huán)境。
市直機關干部聯(lián)系服務社區(qū)工作總結共5
民政局機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作總結
民政局機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作總結
開展機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作以來，縣民政局加強領導，開展宣傳教育，健全機制，深入開展基層解民憂，服務基層，活動取得了一定成效。
一、加強領導，明確活動目標
為確保機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作取得實效，成立了由局長任組長，副局長為副組長，科室長為成員的縣民政局機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作領導小組。根據(jù)縣委《關于機關干部聯(lián)系群眾服務基層的安排意見》精神，縣民政局召開了機關干部聯(lián)系群眾服務基層動員部署會議，制定了縣民政局《關于機關干部聯(lián)系群眾服務基層的實施方案》。局黨支部對開展機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作制定了活動目標，一是深入到群眾中去，宣傳黨的政策，實地調查、上門走訪、民主懇談等多種方式，征求群眾意見建議。二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“群眾工作年”、“黨政軍企共建示范村”等載體，統(tǒng)籌安排，堅持以人為本，服務為重，力所能及地為基層群眾辦實事。
二、解決基層實際問題，建立長效機制
（一）深入群眾，掌握社情民意。目前，我局有20多項業(yè)務，都各有其具體的職責、任務和作用，通過組織抗災救災、社會救助、社會互助、社會福利和優(yōu)撫安置工作，保障廣大人民群眾最基本的經(jīng)濟生活權益，維護社會公平，保持社會穩(wěn)定?？h民政局干部職工主動進村入戶走訪調研，零距離接觸，面對面交流，廣泛收集社情民意，深入了解群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，及時掌握群眾所思、所急、所盼，全面摸清民情、民生、民意中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。通過活動我局干部職工對100多戶家庭進行了入戶調查，了解家庭基本情況，找準群眾需要解決的問題。在開展機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作中，我局要求干部職工帶著問題進行走訪調研，通過座談交流、咨詢聽證等形式，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，從群眾反映的民情民意中梳理落實民生保障的措施辦法，從群眾提出的建議意見中發(fā)現(xiàn)破解難題的“金點子”，從群眾創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗中尋找推動發(fā)展的思路對策。開展“送政策下鄉(xiāng)”、“送文化下鄉(xiāng)”等活動，深入宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)、民政優(yōu)撫、城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農村困難群眾危房改造各項惠民政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
（二）為民辦事，真誠服務群眾。為進一步加強機關作風建設，密切黨群干群關系，提高為民解困、服務基層的本領，縣民政局制定了《機關黨員干部聯(lián)系困難群眾制度》，要求局領導班子成員牽頭分管科室組成聯(lián)系組，分別確定一個敬老院、一個社區(qū)為聯(lián)系點，以科室為單位幫扶部分困難戶。機關黨員干部每年至少到聯(lián)系點開展2次調研活動或主題實踐活動，其中春節(jié)前集中開展一次走訪慰問和聯(lián)系幫扶活動。聯(lián)系內容主要包括：了解聯(lián)系對象生產(chǎn)、生活狀況及相關政策和待遇的落實情況，聽取聯(lián)系對象對民政工作的意見和建議；幫助聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活中的實際困難，提高他們自我發(fā)展、脫困致富的能力；幫助聯(lián)系的敬老院和聯(lián)系社區(qū)研究發(fā)展難題、搞好發(fā)展規(guī)劃?？h民政局機關分2個組對聯(lián)系敬老院進行了調研走訪，開展黨員志愿者服務活動3次，走訪慰問困難群眾20戶，困難黨員、老黨員6名，發(fā)放慰問金元，面粉5噸；給聯(lián)點村黨支部定制了全年學習刊物及報紙，對該村容村貌建設、環(huán)境衛(wèi)生整治方面提出了規(guī)劃性建議，幫助研究制定了20xx年工作計劃，看望慰問敬老院集中供養(yǎng)的五保老人。每名干部職工通過為聯(lián)系戶解決農村危房、大病醫(yī)療救助、臨時生活救助等方式辦理實事一件以上，共計辦里實事60件以上。
（三）發(fā)揮工作職能，落實為民解困惠民下政策。一是完善社會救助體系，保障困難群眾基本生活。全縣城鄉(xiāng)低保對象萬戶萬人，發(fā)放城鄉(xiāng)低保金萬元。規(guī)范低保申請、審核、審批程序，完善低保民主評議制度。全面推行縣級7家定點醫(yī)院和27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療救助“一站式”服務，對6455名城鄉(xiāng)救助對象發(fā)放醫(yī)療救助資金萬元。對全縣509戶困難家庭發(fā)放臨時生活救助金萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準，全縣納入農村五保供養(yǎng)811戶、887人，分散供養(yǎng)五保對象供養(yǎng)金提高到每人每年5670元，集中供養(yǎng)每人每年6480元，發(fā)放五保供養(yǎng)金萬元。社會福利機構建設得到加強，全縣有兒童福利院一所，入住兒童26名，長寧等四所中心敬老院集中供養(yǎng)五保老人200名，集中供養(yǎng)率25%，新建橋頭、朔北、縣東敬老院、社會福利中心四所福利機構。農村敬老院開展了“星級評定”活動。開展重生行動、心臟病、疝氣手術康復項目，手術治療貧困兒童65名。為533名孤兒和事實上無人撫養(yǎng)兒童發(fā)放生活費萬元。為1252名重度殘疾人發(fā)放生活補助萬元。
（四）建立和完善長效機制。一是落實領導責任。機關干部聯(lián)系服務群眾工作由民政局活動領導小組綜合協(xié)調、統(tǒng)籌安排，民政局局長為活動的第一責任人。所有包戶干部要在政策咨詢、扶貧幫困、項目引進等方面給予幫扶指導，每年為結對聯(lián)系群眾至少解決了1-2個具體困難和問題。二是嚴明紀律要求。深入開展機關干部聯(lián)系服務群眾是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強機關干部作風建設、推進政風行風建設的重要舉措，我局要求幫戶干部尊重群眾意愿，帶著感情、帶著責任、帶著紀律融入群眾，切實轉變作風，求真務實，真抓實干，真心真情幫扶群眾，杜絕搞形式、走過場、擺樣子、態(tài)度生硬、作風粗暴，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下、優(yōu)親厚友、吃拿卡要。到基層輕車簡從，不得給基層組織和群眾增加負擔，不干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村兩委的正常工作，不準利用職務之便為親友謀取不正當利益，不準插手和干預當?shù)毓こ探ㄔO，樹好民政干部隊伍良好形象。三是嚴格督查考核。我局把機關干部聯(lián)系服務群眾工作納入黨建工作目標考核重要內容和干部述職、群眾評議、年度考核、領導班子民主生活會的重要內容，作為機關干部到基層一線鍛煉提高的有力抓手，作為一線考察選任干部的重要依據(jù)。采取定期檢查、隨機抽查、動態(tài)通報、述職測評、經(jīng)驗交流等方式對幫扶情況進行考核評比，對活動中形成的典型經(jīng)驗、涌現(xiàn)出來的先進個人要進行大力宣傳，對幫扶工作成效明顯的干部進行表彰獎勵，對幫扶工作不力、群眾滿意度差的通報批評、從嚴問責、限期整改。
三、存在的主要問題和下一步工作打算
在前一段的黨員聯(lián)系和服務群眾工作中，我局雖然取得了一定的成績，但也出現(xiàn)了一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：目前我局黨員聯(lián)系和服務群眾工作雖已取得實效，但各種制度并未健全、完善，這就制約了工作的力度，使工作難以向深層次開展。目前，我局的黨員聯(lián)系和服務群眾工作還僅限于勞動幫扶、資金幫扶、走訪慰問等，方式比較單一，具有一定的局限性?？偨Y前一階段的工作，針對出現(xiàn)的問題和不足，下一步，我局將在建立健全各項制度，并在工作方法和服務內容方面大膽開拓、努力創(chuàng)新，從原來單純的幫困扶貧、解決群眾關心的熱點難點問題的基礎上，向轉變群眾的思想觀念努力，在此基礎上，積極探索、大膽創(chuàng)新，建立黨員聯(lián)系服務群眾的長效機制，以“我是黨員、從我做起、對我監(jiān)督”為總要求，每個黨員結合個人崗位職責和自身存在的亟待改正的問題，做出相應崗位承諾、實事承諾、自律承諾，黨員通過一定的方式予以公示，接收群眾監(jiān)督。每個黨員領導干部都要建立群眾聯(lián)系點，固定1-2戶家庭，以點帶面，推動工作。黨員領導干部要確保每年有1個月的時間深入基層，體察民情、了解民意，指導工作、解決問題。通過建立民意懇談制度，建立黨員義工制度，黨員走訪制等，深入基層，了解基層，做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、務人民群眾之所需，有針對性地為人民群眾解難事、辦實事、做好事。
市直機關干部聯(lián)系服務社區(qū)工作總結共6
格爾木市機關干部聯(lián)系群眾服務基層
工 作 總 結
自機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作啟動以來，格爾木市緊緊圍繞轉變作風、重心下移、聯(lián)系群眾、服務基層活動主題，以踐行黨的根本宗旨、密切黨群干群關系、鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果為目標，以突出為群眾辦事、為基層謀發(fā)展為重點，高度重視，精心組織，各級領導干部率先垂范，深入基層，聽民聲、察民情、解民憂、安民心，有力推動了機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作的順利開展。
一、在工作部署上堅持“四到位”，確保活動有序開展。格爾木市高度重視機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作，立足實際，科學謀劃，精心部署，確?；顒佑行蜷_展。一是思想認識到位。及時召開動員大會，把全市機關干部的思想和行動統(tǒng)一到省州市的工作部署上來。市委通過中心組學習、專題討論等方式深入學習了省州關于機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作相關文件精神和省州領導重要講話精神，認真研究貫徹落實的措施。各基層單位以支部為單位，通過座談交流、輔導講座、上黨課等多種形式，組織引導廣大機關干部認真學習，深刻領會精神實質，抓好貫徹落實。二是組織領導到位。市委成立了以市委副書記任組長，市委、市政府分管市級領導任副組長的格爾木市機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作領導小組，具體負責機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作的組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。抽調專人成立了領導小組辦公室。結合實際，制定下發(fā)了《格爾木市機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作實施方案》，明確了活動指導思想、基本原則、總體目標、主要任務、方法步驟等。各機關單位也相應成立了組織機構，明確了負責此項工作的領導干部及工作人員，制定了具體工作方案。在此基礎上，市機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作領導小組不定期對各機關單位開展活動情況進行督促檢查，為機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作提供了堅強的領導保障。目前全市共組建督導檢查組48個，開展督導檢查152次。三是聯(lián)點安排到位。嚴格落實機關干部確定聯(lián)系群眾服務基層聯(lián)系點、聯(lián)系戶工作，構建聯(lián)系群眾服務基層的工作網(wǎng)絡。市四大班子主要領導帶頭從村、社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院等基層單位中確定了4個聯(lián)系點，并從聯(lián)系點中確定了1名黨代會代表和4戶貧困戶作為聯(lián)系戶；其他市級領導干部確定了3個聯(lián)系點，并從聯(lián)系點中確定了1名黨代會代表和2戶貧困戶作為聯(lián)系戶，全市29名市級領導干部共聯(lián)點91個基層單位和95戶聯(lián)系戶。市直各機關單位各級領導干部按照副縣級以上領導干部不少于4個、副縣級以上非領導職務干部和正科級領導干部不少于2個、正科級非領導職務干部及以下人員不少于1個的要求，在村、社區(qū)、企業(yè)、學校和非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織等基層單位中廣泛建立了聯(lián)系點（戶）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部集中開展走訪包村（社區(qū)）聯(lián)戶群眾工作，了解群眾需求，開展服務工作。目前全市1881名機關干部共聯(lián)系907個基層單位和1540戶聯(lián)系戶（截至目前，全市已建立機關干部聯(lián)系群眾、服務基層聯(lián)系點907個，聯(lián)系對象1540戶，辦實事、好事2900余件），在全市上下形成了機關干部全參與、聯(lián)系點全覆蓋的良好氛圍。四是宣傳教育到位。通過格爾木日報、格爾木電視臺、黨建網(wǎng)等新聞媒體，大力宣傳機關干部聯(lián)系群眾服務基層活動的重要意義和目標要求，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認識，充分調動廣大機關干部的積極性和主動性，引導黨員干部特別是領導干部始終把群眾利益放在第一位，增強群眾觀念，增進群眾感情，努力提高做好群眾工作的本領，不斷提高機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作的影響力。自活動開展以來，共在新聞媒體刊播稿件246篇、專欄120期、信息519條，共編發(fā)干部聯(lián)系群眾服務基層簡報580期。
二、在工作推進上當好“四員”，確保活動有力開展。在機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作中，格爾木市突出為群眾辦實事、為基層謀發(fā)展的工作重點，發(fā)揮機關干部“政策信息宣傳員、基層事務代辦員、維護穩(wěn)定戰(zhàn)斗員、科技知識推廣員”的作用，確?；顒佑辛﹂_展。一是當好政策信息宣傳員。格爾木市結合干部下鄉(xiāng)開展“四推進四強化”活動和宣講1號文件為契機，立足生產(chǎn)實際，緊貼統(tǒng)籌發(fā)展解讀強農惠農政策帶來的新變化，大力宣傳統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相關內容，鼓勵群眾搶抓政策機遇，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，建設具有高原特色格爾木特點的枸杞、蔬菜、生態(tài)畜牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)基地。自活動開展以來，組織“兩委”班子、黨員和群眾參加各類學習、宣講座談會438次，開展中央和省委1號文件等惠民政策宣講177場，發(fā)放宣講材料多份，駐村入戶調研余戶，參與基層群眾余人（次），進一步激發(fā)了他們建設社會主義新農村熱情。二是當好基層事務代辦員。深入推行村（居）民事務代辦制度，一方面更加深入了解基層老百姓急需解決和比較集中的問題，能及時客觀地反映民情民意，真正做到察民情、聽民意、知民疾，有針對性的提供各項服務，提高辦事效率。另一方面使機關干部有更多的機會走下去，增強服務基層、服務群眾的責任意識，密切黨群干群關系，樹立機關干部為民、務實、清廉的良好形象。鹽湖社區(qū)以幫扶救助困難黨員為抓手，開展了社區(qū)黨員干部“三聯(lián)系、三定期”（即：一名社區(qū)黨員聯(lián)系一個孤寡老人、聯(lián)系一個殘疾人、聯(lián)系一個困難家庭，定期了解其家庭生活狀況及思想動態(tài)，定期宣傳政策法規(guī)，定期開展走訪慰問）活動，對困難黨員、殘疾家庭、貧困家庭給予重點關懷和幫助。自活動開展以來，各級黨政機關干部共為群眾代辦各類事項1967件。三是當好維護穩(wěn)定戰(zhàn)斗員。各級機關干部把做好維穩(wěn)工作與聯(lián)系群眾服務基層工作結合起來，采取有力措施，通過召開座談會、入戶走訪等形式，對不穩(wěn)定因素進行摸底排查，研究解決辦法，及時調處化解矛盾糾紛。同時，針對各地出現(xiàn)的“自焚事件”，全市各級黨政機關切實抓好不穩(wěn)定因素排查、矛盾糾紛化解和維護全市穩(wěn)定工作，對排查出的重大矛盾糾紛，采取定責任領導、定責任單位、定具體責任人、定辦結時限的“四定”措施，從源頭上、根本上消除不穩(wěn)定隱患。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實施了黨員干部包村（社區(qū)）制度，將反自焚宣傳教育工作作為包村重要內容之一，做到政策宣傳不缺，村不漏戶。自活動開展以來，在各聯(lián)系點召開政策、法規(guī)宣傳會議368場，開展“反自焚”主題教育191場，共發(fā)放法制宣傳書籍630余冊，發(fā)放法制宣傳資料5000余份，宣傳教育群眾人次，化解各類矛盾糾紛845起，調處信訪積案137起，確保了社會和諧穩(wěn)定。四是當好科技知識推廣員。聯(lián)系農牧區(qū)的機關干部充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，因村制宜，有針對性地開展科技、文化和種養(yǎng)殖技術等知識的培訓。針對鄉(xiāng)村干部群眾缺乏農業(yè)科技知識的現(xiàn)狀，抽調專業(yè)技術人員組成旱作農業(yè)技術培訓組和蔬菜生產(chǎn)技術培訓組，對鄉(xiāng)村干部群眾進行旱作農業(yè)和蔬菜方面的知識培訓，編寫印發(fā)了《農村實用技術選編》、《無公害蔬菜栽培技術》和旱作農業(yè)技術資料，共印發(fā)各類資料萬份，培訓鄉(xiāng)村干部群眾萬人次。同時，開展“送技術、送信息、送服務”活動，引進推廣果蔬新品種44個，完成科技指導培訓4107人次，建立信息服務點3個，解答群眾生產(chǎn)難題5700人次，有效支撐了農牧業(yè)持續(xù)增產(chǎn)，農牧民持續(xù)增收。
三、在工作成效上堅持“四心”，確?；顒佑行ч_展。按照“下基層、訪民情，結幫扶、辦實事，謀發(fā)展、促和諧”的工作思路，堅持“四心”，確?；顒佑行ч_展。一是堅持實心深入基層。全市機關干部深入聯(lián)系點開展工作，廣泛宣傳黨的路線方針政策，了解民情民意、化解矛盾糾紛，幫扶貧困群體、破解發(fā)展難題；采取召開座談會、入戶走訪等方式，真正與群眾面對面交流，了解基層群眾生產(chǎn)生活上存在的實際問題和困難；加強工作調度，推進工作落實，安排下基層人員名單，明確幫扶對象和責任，及時匯報下基層工作情況，做好情況記錄，確保活動順利開展。全市1881名機關干部下基層2497次，發(fā)放《民情聯(lián)系卡》2447張，下派擔任村（社區(qū)）第一書記5名，掛任“黨建工作指導員”60人，共收集整理和解決群眾反映強烈的突出問題328個，已解決群眾反映強烈的突出問題316個，進一步密切了黨群干群關系。二是堅持細心體察民情。各下鄉(xiāng)干部堅持走群眾路線，始終把群眾的需要、群眾的意愿、群眾的呼聲作為拓展和深化活動的著力點，扎實開展走訪和調研活動。針對存在的問題，組織召開專題會議，與村干部、普通群眾一起討論分析問題，共梳理出有關加強農牧業(yè)基礎設施建設、促進農牧業(yè)發(fā)展、促進農牧民增收以及保障民生方面的問題和建議92條，撰寫心得體會60篇、民情日記216篇；結合群眾發(fā)展難和增收難的問題，通過對問題產(chǎn)生的根源、存在的主客觀因素進行全面分析和認真研究，深入聯(lián)系點蹲點調研462人次，完成具有實踐價值的調研報告36篇，為有效解決農牧區(qū)存在的困難和問題奠定了扎實的參考依據(jù)。三是堅持愛心服務群眾。在全市范圍內組織開展兩節(jié) “送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動，各部門各單位和廣大機關干部親自部署要求、以身作則垂范，深入到確定的聯(lián)系點（戶）開展走訪慰問活動，2000余戶、7000多名困難群眾感受到了黨和政府的關愛。同時，緊密結合農牧業(yè)生產(chǎn)實際，開展了政策宣傳、送農資下鄉(xiāng)、送醫(yī)藥下鄉(xiāng)、送歡樂下鄉(xiāng)等形式多樣的專項服務活動，出動人員300余人次、車輛60余臺次，懸掛宣傳橫幅40條，各種展板80多塊次，向農牧民群眾發(fā)放各類宣傳資料近5萬余份（冊）；免費接診病人、測量血壓等健康服務500余人次，送藥品價值達8000余元；送抗旱保水劑3000包（30箱），為農牧民群眾免費檢修農機692臺次，免費辦理檢驗拖拉機行駛證30余臺，解答群眾各種咨詢近700人次，惠及群眾余人；演出文藝節(jié)目3場次；格爾木市農商銀行發(fā)放貸款200萬元。四是堅持真心解決問題。各黨政機關結合“黨政軍企共建示范村”活動和定點扶貧工作，捧真心，帶真情，積極為農牧民群眾辦實事、做好事、解難事。市政法委與共建單位向樂苑村投入15萬元，對改造農戶大門后續(xù)建設提供灰砂磚21萬塊，維修太陽能路燈20盞及廣場籃球架等體育器材；市財政局協(xié)調落實小島村文化活動室和村級道路硬化一事一議財政獎補項目建設資金60萬元；市委統(tǒng)戰(zhàn)部介紹牧民解決就業(yè)3人，協(xié)調省民委落實通村道路建設資金20萬元，近期開工建設；市城管局為阿拉爾牧委會購進太陽能發(fā)電設施41臺，捐助貧困學生現(xiàn)金1000元，慰問貧困戶5戶2000元，幫扶折資萬元；市國土資源局慰問唐古拉山鎮(zhèn)葉格牧委會貧困戶7戶2000元，并與柴達木綜合地質礦產(chǎn)勘查院向牧委會幫扶購羊款2萬元；市交通局投資15萬元為敖包圖牧委會幫扶挖草場排堿溝15公里；東城區(qū)和西城區(qū)工行委分別向大龍羊村和安康村投入村環(huán)境整治綠化費5萬元。自活動開展以來，各級黨組織和機關干部為聯(lián)系點（戶）辦實事、好事5100余件，落實幫扶資金608萬元，“黨政軍企共建示范村”活動投入資金6161萬元。 雖然我市在機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作中取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在，個別部門和單位學習不夠扎實，理解不夠深刻；部分單位和部門對這項工作的有關要求落實不到位，工作措施不夠扎實。下一步，我們將按照省州統(tǒng)一部署，明確工作重點，豐富工作內容，完善工作舉措，創(chuàng)新工作形式，確保活動取得實效。同時，把機關干部聯(lián)系群眾服務基層工作作為開展群眾路線教育實踐活動的重要內容，對干部聯(lián)系群眾服務基層工作開展以來的一些好做法、好經(jīng)驗進行總結提煉，挖掘典型事例，認真加以分析研究。繼續(xù)深入調研、問計于民、集思廣益，深入了解基層干部群眾的期望和訴求，增強服務基層、服務群眾的責任意識，密切黨群干群關系，為開展群眾路線教育實踐活動做好充分準備。
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