為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗，我們有必要對自己的工作進行總結。那么如何寫好一份工作總結呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的開發(fā)區(qū)個人工作總結3篇 開發(fā)區(qū)個人工作總結，以供參考。
開發(fā)區(qū)個人工作總結1
為了更好地完成工作任務，突破自我，現(xiàn)將XX年全年工作情況作簡要總結。
一、踏踏實實地學習，不斷提升自己的思想文化素質。
首先，加強理論學習，認真學習中央、省、市全會精神，努力貫徹落實科學發(fā)展觀，并積極參加單位里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同黨組織保持高度一致。加強業(yè)務知識及文化知識的學習。
其次，我也十分注重自身文化素質的提升。閑暇時，我會閱讀一些文學書籍，提高自己的文學素養(yǎng)和寫作功底。我不喜歡打牌、搓麻將，不喜歡外出去吃吃喝喝，更不喜歡和大家在無為地閑聊中浪費時間，我的唯一愛好就是寫博。我愿意在屬于自己的博客天地里寫下我對人生、對工作、對學習、對生活的點滴體會;并通過博客這塊天地去認識更多有思想、有品位、有追求的人士，與他們互相交流，共同提高。
二、認認真真地做事，不斷提高自身的工作能力。
(一)全心全意，組織開展好學習實踐活動。學習實踐活動是貫穿今年全年的最大活動。我作為參與主抓實踐活動的成員，為這次活動起草不知多少文件、方案，還主筆寫了相關的匯報材料，填寫了許多相關的統(tǒng)計報表，并參與組織了各類會議和培訓學習活動。作為第三批學習實踐活動指導檢查組成員，還指導了下轄鎮(zhèn)、街道第三批學習實踐活動地全面深入地開展。
(二)盡心盡力，做好開發(fā)區(qū)婦兒工作。
XX年開發(fā)區(qū)新增省級綠色家庭1戶，市級文明家庭10戶、綠色家庭3戶、學習型家庭3戶。“平安家庭”創(chuàng)建率達85℅以上，15戶家庭被推薦為區(qū)級平安家庭示范戶，1戶家庭為省級平安家庭模范戶。xx街道還開展了平安家庭模范創(chuàng)建戶評比活動，有25戶家庭被評為街道級平安家庭模范創(chuàng)建戶。六一”期間鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)看望慰問了12個單位，共計捐款51500多元，并發(fā)放“六一”宣傳資料1120份;同時，還聯(lián)合團委走訪慰問了5名特困留守、流動兒童帶去慰問金共計約2100余元。截止目前 開發(fā)區(qū)政治處及所轄鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)共受理來電來信來訪案件161例結案率達98%以上，有效地維護了婦女兒童的合法權益。此外，能積極組織開發(fā)區(qū)婦女同志圍繞開發(fā)區(qū)工作中心，做好招商、征地拆遷、維穩(wěn)等工作。
(三)不折不扣，做好組織人事工作。
1、做好開發(fā)區(qū)黨員年報工作。能主持召開好開發(fā)區(qū)黨員年報會議，會前做到準備充分，會上則做到講解細致周全，會后能精心指導所轄黨組織按時順利地做好年報工作。最后，整個開發(fā)區(qū)按預定期限高質量地完成了4591名黨員的年報工作，并受到了組織部領導的好評。
2、配合領導抓好干部隊伍建設。今年采取“選、調、提”等形式，分別從區(qū)外轉任和區(qū)內(nèi)交流、提拔使用了一批干部，選優(yōu)配強了鎮(zhèn)、街道班子成員和委機關中層干部，并且對委機關一般干部進行輪崗、交流，同時還面向全市公開選拔了兩名優(yōu)秀年輕干部擔任鎮(zhèn)、街道團委書記，使干部隊伍的素質進一步提高、結構進一步合理、作用進一步發(fā)揮。通過面試、體檢、政審等程序面向社會招聘錄用了9名碩博研究生，充實到委各處、室、局、中心。于今年10月未組織46名大學生“村官”進黨校為期4天培訓，并選送了17名黨政干部參加市委黨校各主體班次的學習。
3、配合領導做好組織建設工作。今年9月27日至30日組織了40個村黨組織書記在市委黨校進行了為期四天的教育培訓。不斷提高遠教平臺的輻射效應，xx街道一社區(qū)遠教站點被評為省級學用示范站點。按照單建、聯(lián)合等模式共建立了建材、機動車、副食品、城和農(nóng)貿(mào)等5個市場黨支部。新建了醫(yī)藥、汽車零部件、華東干細胞和混泥土攪拌等4黨支部。
4、積極做好人事人才方面工作。做好XX年度國家“千人計劃”推薦申報工作，對上報國家“千人計劃”的人選進行了匯總整理，把符合條件的報送給上級部門。經(jīng)市人事局的審查和市委組織部牽頭會同有關部門對申報材料進行審核，開發(fā)區(qū)有1人被省人事廳確定為國家“千人計劃”推薦人選。做好市本級高校畢業(yè)生“就業(yè)券” 派送工作。為了進一步深入實施xx市大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃，做好XX年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，按照《xx市人民政府關于做好XX年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》和《xx市本級派送高校畢業(yè)生“就業(yè)券”促進就業(yè)工作實施方案》要求，由政治處牽頭，鎮(zhèn)、街道配合對開發(fā)區(qū)所屬約374家企業(yè)招收市本級應屆畢業(yè)生情況進行了排摸。根據(jù)排摸結果，給符合條件的近40家企業(yè)派送了就業(yè)券約150張，價值近30萬元。
5、協(xié)助做好委機關全體干部職工和大學生村官的年度考核工作。今年，年度考核工作與往年有所不同：要求在各處室推薦后，召開中層干部會議再推薦，最后在黨委會上進行票決通過年度考核優(yōu)秀成員名單后進行公示。由于多了許多考核程序，所以我操作起來就更為麻煩，工作量也大大增加。但最終我還是很好地完成了任務。
(三)不厭其煩，做好日常事務性工作。
1、做好黨員轉組織關系工作。 平時，能耐心接待各位來轉組織關系的黨員，并耐心地講解組織關系的轉接程序，還能細心地回答各位黨員提出的問題。
2、做好各類報表的匯總上報工作。市政府各部門各處室各種名目的報表繁多，面對各類報表，我們總是細細統(tǒng)計，認真對待，盡可能做到按時上交。
3、完成領導交辦的一些書面材料的寫作工作。我們的處室分管的事務包羅萬象，要寫的材料也是品種繁多：有領導的講話稿件，有一些階段性的匯報材料，有一些階段性的總結，還有一些調研報告等，這些材料只要領導交辦我負責撰寫，我都會盡心盡力地去完成。今年年終，光是總結我一個人都寫了10幾個。
4、做好委里全體干部職工的體檢工作。今年，委里211名干部職工的體檢工作，基本上都是我一手完成的：與醫(yī)院溝通聯(lián)系，設計211名干部職工的情況表，提取體檢表并分發(fā)到各部門單位，催促干部職工按時體檢。最后到醫(yī)院取體檢報告單，并準確無誤地分發(fā)到每個干部職工手中-----對檢查身體時出狀況的干部職工及時進行聯(lián)系，并督促他們?nèi)蜋z。
三、坦坦蕩蕩地做人，不斷完善自我。
真誠地對待每個人。不管是領導，還是單位的工勤人員，我都會一樣對待，一樣地與他們的交流，一樣地尊重他們，一樣地真誠溝通;平時絕不當面一套背后一套，絕不在背地里說三道四，盡可能地回避那些是是非非。
對待他人盡量做到寬容。我常常會用換位思考的方式來對待他人的誤解、傷害、傳言……我相信他人誤解、傷害自己肯定有其原因，我愿意大度地去原諒寬容這些傷害和誤解我的人。
做無私無畏的人。少考慮自己能得多少實惠，事事都要以大局為重。走到哪兒，都能考慮到身為開發(fā)區(qū)的員工，絕不能損壞單位的形象。
做廉潔自律的閑內(nèi)助。先生是一個部門的負責人，手中有點小權，也有點小錢，作為妻子，我時常提醒他：不該做的事不要做，不該拿的錢不要拿。千萬不要做違背原則和黨紀國法的事情。
做遵紀守法的人。平時，我從不遲到早退，能嚴格要求自己，遵守單位的任何規(guī)章制度。有時，為了工作的需要，能自覺地加班加點，并毫無怨言。
一年來， “感悟”、“收獲”頗多，經(jīng)歷也很多，關鍵是讓我在這一年的時間里，具備了能容天下人不能容的事及人的胸襟。以大度的心態(tài)去低調做人，務實做事。在不經(jīng)意間，也忽略了自私，成就了別人。同時，時刻在不斷鞭策自己，一定不要讓極巨價值的生命和時間就這樣碌碌無為地過去，一直都在修善自己，知足而不滿足的在不斷地努力著，奮斗著。
開發(fā)區(qū)個人工作總結2
2019年以來，開發(fā)區(qū)信訪局認真貫徹落實《信訪條例》和中央、省、市關于用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的意見等一系列文件精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀，打造“國家級開發(fā)區(qū)”、構建“和諧開發(fā)區(qū)”為目標，建立“暢通、有序、務實、高效”的工作機制為主要任務，奮發(fā)圖強，銳意進取，扎實工作，全區(qū)全年沒有發(fā)生惡性、群體性越級上訪事件，上訪形勢明顯好轉，為全區(qū)開發(fā)建設、改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了較大的貢獻。
一、2019年信訪情況統(tǒng)計
(一)到區(qū)上訪情況。
今年1-10月份，我區(qū)共接待群眾221批587人次，同比批次下降32.83%、人次下降27.35%，其中初訪57批173人次，同比批次上升 14%、人次上升20.98%，重復訪163批411人次，同比批次下降41.58%、人次下降35.58%，集體訪21批286人次，同比批次下降 47.83%，人次下降31.08%。
(二)市級領導交辦案件情況。
1-10月份我區(qū)共收到市級領導交辦案件13起，其中1件是2019年全市百件信訪老案之一，其余12起全部辦結，辦結率100%。
二、全年工作回顧
(一)加大領導力度，強化組織保障。
一是強化領導機構。為加強對信訪維穩(wěn)工作的領導，我區(qū)相應調整了由專職副書記曾啟明同志任信訪工作領導小組組長和聯(lián)席會議第一召集人的領導機構。為整合力量，提高效率，區(qū)黨委明確了兩個辦事處分管維穩(wěn)、綜治的領導兼管信訪工作。全區(qū)上下形成了信訪、維穩(wěn)、綜治“三位一體”的領導格局。二是強化領導責任。全區(qū)信訪維穩(wěn)工作始終堅持“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，同時進一步明確了信訪維穩(wěn)工作實行“部門一把手”和“書記”負責制，對本部門本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作負總責。在年初的經(jīng)濟工作會上，由各部門“一把手”、各辦事處黨委書記向區(qū)黨委簽訂并遞交責任狀，各村(社區(qū))黨支部書記向辦事處黨委簽訂并遞交責任狀。
形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化領導包案。為明確責任，并堅持把領導包案作為化解信訪問題的重要手段來抓。今年，我們下發(fā)了《婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領導干部接訪工作規(guī)則》。按照市委的要求，明確了市級領導交辦的案件由管委會領導包案負責，委領導接訪交辦的案件由部門、單位“一把手”包案負責。
(二)強化各項措施，確保社會穩(wěn)定。
一是加大排查力度，確保節(jié)會穩(wěn)定。我區(qū)黨委書記謝志雄多次主持召開黨委辦公會議，針對今年的重大節(jié)會，要求全區(qū)各級各單位進一步統(tǒng)一思想，分析形勢，加大排查，調度情況，專題部署，并對重點、難點、熱點突出信訪問題及不穩(wěn)定因素提出了明確意見和要求，嚴格落實信訪工作“一把手負責制”，狠抓各項措施的落實。分管信訪的副調研員曾令棟多次召開信訪維穩(wěn)工作專題會議，安排全區(qū)各級各部門精心組織、強化措施、扎實工作、狠抓落實，全力確保實現(xiàn)重大節(jié)會期間進京、赴省、到市零上訪的工作目標。今年我區(qū)在“七一”、“八一”等重大活動期間，全部實現(xiàn)進京、赴省、到市零登記的工作目標，得到了市委主要領導及相關單位的充分肯定。
(三)夯實基層基礎，構筑“第一防線”。
一是加強領導。為強化“信訪基層基礎工作年”的領導，我區(qū)成立了由專職副書記、聯(lián)席會議第一召集人曾啟明同志任“信訪基層基礎工作建設年”領導小組組長,明確了兩個辦事處分管維穩(wěn)、綜治的領導兼管信訪工作。全區(qū)上下形成了信訪、維穩(wěn)、綜治“三位一體”的領導格局。
二是建設網(wǎng)絡。為提高工作效率，我們明確了辦事處分管政法的領導兼管信訪工作。各辦事處都設立了信訪辦，配備了2名信訪專干，村(社區(qū))明確了以調解主任任信訪專干、組長任信息員的信訪工作力量。做到了有領導分管、有接待場所、有工作人員，形成了區(qū)、處、村(社區(qū))、組四級信訪網(wǎng)絡。村級信息員堅持每周報送一次信訪情況，辦事處每月報送一次信訪情況。全年，村、辦事處報送信訪信息600多條，為有效化解各類矛盾發(fā)揮了重要作用。
三是強化責任。為規(guī)范信訪秩序，推進事要解決，我們始終強化對基層信訪維穩(wěn)工作責任和壓力。除區(qū)黨委、管委會每年組織對各局部室和辦事處進行目標管理考核外，各辦事處每年都要組織對各村(社區(qū))的綜治工作進行考核，按照考核結果對相關村(社區(qū))嚴格實行“黃牌警告”和“一票否決”。凡是被“一票否決”的支部書記給予就地免職，同時，管委會及各局部室對“一票否決”的村(社區(qū))自“一票否決”之日起將不再增加政策以外的任何項目建設和資金投入，從而進一步強化基層壓力，將信訪維穩(wěn)工作責任真正落實在最基層。
四是保障經(jīng)費。在實際工作中，我們對全區(qū)信訪維穩(wěn)工作經(jīng)費實行“零障礙”審批制，凡是正常工作需要的，都能做到足額保障。今年，管委會為區(qū)信訪局又增加了3萬元的預算經(jīng)費，同時，按照市委的要求，與其他縣、市一樣足額預算了100萬元的信訪救助資金，用于解決“法度之外、情理之中”的信訪疑難問題。全年共救助信訪案件5件，金額92100元。
(四)完善長效機制，促進工作規(guī)范。
1.建立健全了領導包案機制。
按照有關文件的要求，我區(qū)完善了領導包案機制，堅持由主要領導帶頭包案，采取“五級包案”的方式，集中轉辦或交辦給相關責任人，限期解決。第一級，對一般問題要求各有關單位自行明確包案責任人，充分發(fā)揮人民調解、司法調解、行政調解和適當救濟等辦法予以限期結案;第二級，對于重點問題難以解決的由區(qū)信訪局交由單位“一把手”包案解決;第三級，對于特殊問題下級無法解決且需協(xié)調相應區(qū)級主管部門才能解決的案件，由信訪局采取上提一級的辦法，由對口部門“一把手”包案解決;第四級，區(qū)級部門無法解決的由黨委、管委會分管領導包案解決;第五級，對事關全局和群體較大的案件，由區(qū)黨委書記、管委會主任親自包案。將信訪案件層層落實責任，認真做到“有案必接、接案必辦、辦案必結”。
對于市級領導批示交辦的案件，實行“委領導包案制”，按“五個一”要求狠抓落實，確?！罢莆涨闆r、解決問題、教育轉化、穩(wěn)控管理、依法處置”的“五包”措施到位。我們還要求包案領導和包案單位負責人一個星期之內(nèi)必須與上訪人見面。通過信訪專題會議、領導包案、部門齊抓共管，許多問題及時解決在萌芽狀態(tài)。
2.建立健全了領導干部定期接訪機制。
按照中央、省、市有關文件精神，區(qū)黨委、管委會出臺了《婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2019年區(qū)級領導干部定期接訪工作方案》(婁經(jīng)開委辦[2019]1號)，管委會主任堅持每3個月至少接訪一次，其他委領導每周一輪流接訪，兩個街道辦事處繼續(xù)堅持周一主要領導輪流接訪和班子成員隨時接訪制度。整個活動按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，堅持做到領導干部定期接訪“七有”。對群眾反映的信訪問題做到“不等、不拖、不靠”，當場能解決的，當場解決;當場不能解決的問題，責成有關部門限期解決。
信訪局及時將領導接訪批辦案件交辦給相關單位，明確責任，跟蹤督查督辦，確保案件如期辦結。領導接待日接訪的信訪案件，由接訪領導對該信訪案件辦理全程負責，即受理、辦理、督查全程介入，直到案結事了，息訴罷訪。確保接訪工作程序嚴密、責任明確，真正做到接訪案件件件有著落，事事有回音。今年來，我區(qū)領導干部共接訪人民群眾35批156人，批示交辦35件，現(xiàn)場化解矛盾25件。
3.建立健全了績效考核機制。
我們將信訪工作考核實行四個納入，考核結果嚴格作為評價領導政績，領導干部選拔和獎懲的重要依據(jù)。一是納入全區(qū)社會治安綜合治理考核，二是納入了兩個辦事處和區(qū)直各單位三個文明目標管理考核，三是納入了開發(fā)區(qū)部門績效目標管理考核，四是將信訪工作納入了干部年終考核內(nèi)容。考核結果嚴格作為評價領導政績、領導干部選拔和獎懲的重要依據(jù)，真正做到信訪工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署，同落實，同考核，同問責，有效地促進了信訪維穩(wěn)工作。
4.建立健全一事一獎，重獎重罰的激勵機制。
為凸顯信訪工作的重要性，認真壓實全體干部對信訪工作的責任，激發(fā)廣大信訪維穩(wěn)干部的動力，七一和八一再次實現(xiàn)市委要求的“六個確?！焙?，管委會又對機關責任單位和責任人安排了18.76萬元的獎勵經(jīng)費。
(五)狠抓積案化解，推進案結事了。
《關于打一場清理信訪積案攻堅戰(zhàn)的實施方案》的總體要求，對于市級交辦的的2件信訪老案，我們打破原來辦理的思維框框，重新接訪，重新調查，包案領導多次組織相關單位和上訪人重新對話，且多次帶案到上訪人家中促膝談心，千方百計化解信訪矛盾，做好息訪息訴工作。目前，這2起老案正在走信訪三級終結程序中，工作開展情況已報市聯(lián)席辦。
另外我局針對各類信訪案件認真梳理，逐案分析，對群眾反響強烈，社會影響力廣，容易引發(fā)越級上訪和群體性的事件的案件，編寫成《重大信訪要情》直接給管委會主要領導批示，按照領導批示直接落實到相關職能部門予以及時處置，一起起可能越級上訪或群體性上訪事件都被及時化解在萌芽狀態(tài)。目前為止，我區(qū)信訪局共編寫了2期《重大信訪要情》，共辦結2起突出信訪案件，為全區(qū)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
一年來，我局全體干部雖然付出了艱辛的努力，也取得了一定的成效，但離市委、市政府、區(qū)黨委、管委會的要求還有一定的差距，還面臨著許多的困難。隨著我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，大量新上項目的相繼啟動，城市化進程的快速推進，不同社會階層的利益訴求會更加復雜，將更多地以信訪的形式表現(xiàn)出來，全區(qū)信訪量將仍會高位運行，信訪工作任務將仍然繁重。特別是我區(qū)境內(nèi)征地項目較多，征地補償安置矛盾非常突出，每到重要防護期，基層信訪維穩(wěn)工作壓力大，等等。在今后的工作中，我們將以進一步貫徹落實市委、市政府有關文件為契機，進一步加強領導，強化責任，夯實基礎，完善措施，努力把我局信訪工作推上一個新的臺階。
開發(fā)區(qū)個人工作總結3
20xx年度，根據(jù)局黨組安排，1-8份任分局副局長，8-12月份任開發(fā)區(qū)分局副局長，過去的一年，在局黨組正確領導、在領導和同事的幫助和大力支持下，本人認真履行職責，緊緊圍繞分局工作，不斷加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，務實履職干事，自我嚴格要求，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、品行修養(yǎng)
堅持培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。把品行修養(yǎng)做為一項人生標語和任務，高度重視，時刻錘煉。以社會主義核心價值觀為標準，力求實現(xiàn)自身社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德修養(yǎng)不斷提升。認真、系統(tǒng)地學習黨的路線、方針、政策，特別是黨的精神、黨的群眾路線教育活動，進一步強化了理想信念，正正派派做人，公公道道做事，不斷提升黨性修養(yǎng)
二、理論學習
平時能夠堅持加強學習，不斷提高自身理論水平，加強政治理論學習，將黨的理論、政策與實際工作有機結合，不斷提高觀察問題、分析問題、處理問題的能力。積極學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習黨的精神，認真研究習一系列講話論述，堅信只有埋頭苦干、務實求效才能做好規(guī)劃管理工作。通過自學和單位組織業(yè)務培訓方式加強業(yè)務知識學習，重點學習城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、園林綠化、地下管線等專業(yè)知識，不斷提高自身專業(yè)理論水平，提高工作駕馭能力。增強工作的針對性，開闊工作思路，不斷提高工作水平。
三、四項主要工作實績
(一)服務中心實績。一年來，無論在分局還是到開發(fā)區(qū)分局，本人始終把“服務也是招商”的理念作為工作第一抓手，始終堅持親商、愛商、重商、富商的宗旨，積極推行超前服務方式，打造優(yōu)質的規(guī)劃服務體系，積極為各部門提供相關城市規(guī)劃建設方面招商資料;為招商引資來項目高效便捷辦理規(guī)劃手續(xù)及提供相關業(yè)務咨詢等工作，得到了服務企業(yè)一致好評，為樹立了良好的對外窗口形象。
(二)分管工作實績。1-8月份，緊緊圍繞市局、**區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以求真務實的工作態(tài)度，開拓工作思路，創(chuàng)新工作措施，狠抓工作落實，快速高效推進各項工作的開展。完成**區(qū)控制性詳細規(guī)劃修編工作、協(xié)助國土部門做好城區(qū)所有地塊的掛牌規(guī)劃資料的準備工作，提供各部門招商引資工作前期所需規(guī)劃技術資料。做好市政管線審批、管理及備案工作，為市政管線數(shù)據(jù)入庫工作打下堅實基礎。作為工業(yè)園區(qū)掛職幫辦人員，在分局人少事多的情況下，周六正常參與園區(qū)上班制度，積極主動做好規(guī)劃建設管理、招商引資及南北共建考核工作。作為**區(qū)“兩場一街一中心”指揮部的聯(lián)絡員，及時做好所有項目的規(guī)劃報批、建設情況的上報、督促、現(xiàn)場督查及服務等工作。八月份到開發(fā)區(qū)分局，負責對接開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)布局專項規(guī)劃、村莊布點規(guī)劃等編制工作，完成供電專項規(guī)劃及基站布點規(guī)劃評審工作，牽頭完成開發(fā)區(qū)重點基礎設施項目上報工作，完成違法用地摸查清底和整改工作，配合相關部門完成融資地塊包裝工作及開發(fā)區(qū)重大項目特別是“軍令狀”項目幫辦推進服務工作。
(三)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。因受土地指標的影響，很多項目尤其工業(yè)項目無法辦理相關規(guī)劃手續(xù)，給招商引資、推進項目建設及后續(xù)規(guī)劃管理等帶來了一定影響。為此，在市局業(yè)務指導下，對工業(yè)項目給予開辟特別了綠色通道服務。為確保項目在無土地指標的情況下能夠規(guī)范建設，提前對擬建設項目進行模擬審批，發(fā)放規(guī)劃預紅線和預設計要點，按照預紅線和預設計要點對項目方案給予審批，對推動項目建設、規(guī)范建設起到很大促進作用。
(四)有潛在、長遠效應基礎工作實績。進一步完善更新**區(qū)項目分布圖，為**城市建設和招商引資提供準確的規(guī)劃數(shù)據(jù)資料。按照開發(fā)區(qū)領導要求，牽頭對徐淮路以南、寧宿徐高速以西、開發(fā)區(qū)大道以北、重慶路以西圍合區(qū)域約18平方公里范圍內(nèi)雨污水進行現(xiàn)狀摸查，找出現(xiàn)狀存在排水問題，結合控規(guī)提出切實可行最優(yōu)排水方案，解決現(xiàn)狀排水問題，節(jié)約排水管道建設資金。
四、黨建工作
今年8月份調整到開發(fā)區(qū)分局時，局主要領導找談話特別要求到分局一定要把黨建工作抓好。9月初成立了開發(fā)區(qū)分局黨支部，并且按照相關程序做好組建和支部組成人員批復工作，10月份召開了支部成立大會。雖然支部組成人員少，但仍定期召開支部會議，傳達學習《**市黨員干部作風建設十條禁令》、《關于深入學習貫徹魏國強調研指導機關黨建工作時重要講話精神的通知》等相關文件精神，同時就五新大討論開展一些學習討論活動。
五、依法行政
本人始終堅持樹立社會主義法制理念，不斷增強自己學法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、尊章守紀的自覺性，通過認真學習社會主義法治理念牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導理念切實提高自身的政治意識、大局意識和法治意識。特別加強《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《**省城鄉(xiāng)規(guī)劃管理條例》及《**省城市規(guī)劃技術管理條例》和市局下發(fā)各種文件等知識的學習，不斷提高自己的法治意識和依法行政的能力，減少工作中的失誤，嚴格辦事程序、做到公開、公平、公正，不做以權代法和權大于法的事，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況，自覺遵守法律法規(guī)，維護黨員干部的良好形象。
六、廉政建設
始終堅持把黨風廉政建設作為做好各項工作的基礎和前提條件，認真按照中央和省、市有關黨風廉政建設的規(guī)定，時刻繃緊拒腐防變這根弦。學習并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題，無論是在工作中，還是生活中，都能夠嚴格要求自己，講黨性、講原則、講紀律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護黨和政府在群眾中的良好形象。自覺遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，經(jīng)濟上公私分明，工作上秉公辦事。嚴格約束自己，平常自覺加強黨性、黨紀、黨風和廉政方面的學習，不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度;認真學習和執(zhí)行《廉政準則》各項要求。
七、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力
(一)最不滿意的一項工作。
規(guī)劃管理創(chuàng)新工作不明顯。下一步，本人將在充分調研的基礎上，進一步加強城市規(guī)劃管理創(chuàng)新工作，不斷提高城市規(guī)劃管理水平。
(二)最需要提高的一個方面能力。本人最需要提高的是業(yè)務知識拓展能力。城市規(guī)劃是一門綜合性工作，涉及很多專業(yè)知識領域，隨著社會發(fā)展的需要，各專業(yè)知識領域更新較快，這也就要求我必須不斷加強學習，盡快更新知識結構，不斷提升業(yè)務水平，才能更好做好城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作。
開發(fā)區(qū)個人工作總結3篇 開發(fā)區(qū)個人工作總結相關文章：
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