下面是范文網(wǎng)小編整理的實用的護士述職報告3篇 護士的述職報告總結(jié),供大家參閱。
實用的護士述職報告1
首先要感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個寶貴的機會,還要感謝各位同事,因為他們的辛勤工作,使我安心完成學(xué)業(yè)。
我進修的單位是xxxx醫(yī)院呼吸科,它是我國首批碩士學(xué)位授予學(xué)科,陜西省優(yōu)勢醫(yī)療學(xué)科,國家藥物臨床試驗機構(gòu),第四軍醫(yī)大學(xué)基層建設(shè)標兵科室,是西北地區(qū)支氣管鏡診治培訓(xùn)中心、呼吸機培訓(xùn)基地。陜西省醫(yī)學(xué)會呼吸結(jié)核分會主任委員單位和全軍呼吸學(xué)科副主任委員單位。呼吸內(nèi)科共兩個病區(qū),設(shè)有床位80張,另有過敏反應(yīng)疾病研究室,肺功血氣室、支氣管鏡室、呼吸內(nèi)科重癥加強病房及呼吸內(nèi)科實驗室。是陜西省和西北地區(qū)呼吸內(nèi)科技術(shù)、設(shè)備最精良的先進單位。這兒的老師醫(yī)德高尚、知識淵博、平易近人,不僅診療水平在國內(nèi)名列前茅,而且十分重視后輩的`培養(yǎng),保持著強大的人才梯隊,桃李遍天下。
科室要發(fā)展,必須重視再教育、再學(xué)習(xí)及后備人才的培養(yǎng)。我參加的學(xué)術(shù)活動主要有:每周2次理論學(xué)習(xí)、治療新進展;每周1次科內(nèi)學(xué)術(shù)討論;不定期的對外學(xué)術(shù)交流,包括國內(nèi)外著名專家的講課、國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議。長期高強度、自覺的學(xué)習(xí)、交流也是他們長盛不衰的重要因素。
我也小有收獲。首先是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)基礎(chǔ)知識、最新的診療技術(shù),全面熟練掌握了呼吸科及相關(guān)科室常見病、多發(fā)病的診斷治療,熟練掌握呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經(jīng)超聲、CT引導(dǎo)下經(jīng)皮肺穿,基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領(lǐng)。
再次,各學(xué)科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。各個科室都有技術(shù)專長,每位醫(yī)生也有技術(shù)專長,才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫(yī)生還不夠,必須有先進的設(shè)備和完善的輔助檢查,才能設(shè)計出理想的治療方案。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要,如手術(shù)科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出,才能有診療高水平。
先進的設(shè)備及技術(shù)也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題,有了先進醫(yī)療設(shè)備及技術(shù),會讓我們迎刃而解,豁然開朗。盡管如此,常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得,依靠我院目前的技術(shù)、設(shè)備,只要能規(guī)范的、合理的運用常規(guī)技術(shù),開展力所能及的新業(yè)務(wù)、新技術(shù),也可以使大多數(shù)患者獲得滿意的療效。
進修體會及建議:
1、科室要發(fā)展,醫(yī)院要強大,在競爭的醫(yī)療市場中立于不敗之地,必須要走??苹ㄔO(shè)道路,學(xué)科門類齊全,科學(xué)在發(fā)展,學(xué)術(shù)有專攻,學(xué)科門類越分越細,必須加強各學(xué)科人才培養(yǎng),必須重視再教育、再學(xué)習(xí)及后備人才的培養(yǎng)。
2、醫(yī)院要發(fā)展,必須要加強內(nèi)科各亞科、外科各亞科、兒科、婦產(chǎn)科、放射科、CT室、超聲室、心電圖、肺功能室等各科室之間的合作,光有好的臨床醫(yī)生還不夠,必須有先進的設(shè)備和完善的輔助檢查,才能設(shè)計出理想的治療方案。才能有診療高水平,使更多的患者受益,更好地提高醫(yī)院的社會效益、經(jīng)濟效益,提高醫(yī)院的知名度。
先進設(shè)備,并加快這方面人員的培養(yǎng),開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),胸外科、呼吸科沒有支氣管鏡是無法生存的,更不用談發(fā)展。加大及嚴格掌握使用呼吸機輔助呼吸治療重危病人的適應(yīng)癥,可以挽救大部分呼吸科患者的生命,延長生命,提高生活質(zhì)量。建議重危病人(尤其是呼吸科的病人)常規(guī)檢查動脈血氣分析,這樣可以更好的對患者病情預(yù)后有更好的判斷,同時也提高了設(shè)備使用率。暫時可以開展胸膜活檢、經(jīng)皮肺穿等新業(yè)務(wù),可以開展腫瘤的胸腔灌注治療等綜合治療。可以開展呼吸機治療。
4、建議醫(yī)院成立綜合急救中心,建立急救留觀室,合并撤銷輸液室,這樣也有利于留觀室的病人的管理及得到更好地治療,符合住院條件的建議患者應(yīng)該收住院治療,同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了更好的經(jīng)濟收入。全院各科室醫(yī)務(wù)人員輪轉(zhuǎn),急診科醫(yī)生不固定,讓急診科醫(yī)生也學(xué)有專長,學(xué)而有所用,讓全院醫(yī)務(wù)人員得到全面發(fā)展,讓住院部的醫(yī)生得到急診方面的培訓(xùn),掌握急救知識及技術(shù)。
以上是我對醫(yī)院的一點小小的建議,如有不妥,還望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,因為我是中醫(yī)院的人,院興我榮,我愛醫(yī)院。
實用的護士述職報告2
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束,在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實,讓我開闊了視野,讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中,雖然天天忙忙碌碌,但是它讓我的生活變的充實而有意義,雖然日子充滿了酸甜苦辣,但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉,讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。
來呼吸內(nèi)科,可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,教師和我們學(xué)生沒有代溝,對待我們和朋友一樣,有東西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識,讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后,扎點滴是我們的必修課,也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,病人也會笑著說“沒事的,小姑娘,萬事開頭難,只要練的多了,就沒事了。人生下來不是什么都會的,都是靠邊學(xué)邊做才會的,偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,失敗乃成功之母嘛?!笨晌覀冎?,護士是人類的白衣天使,一點點的失誤就可以誤人的一生,所以我們時時的告誡自己,在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士,就注定要為病人負責(zé),要為社會負責(zé)。那樣轉(zhuǎn)載自我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣,我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。
雖然社會上老傳著這么一句話,“醫(yī)生的嘴,護士的腿”,說護士只是跑腿的,和醫(yī)生比根本沒法比,醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和他們說,你們錯了,醫(yī)生開處方,交給我們后,我們護士要查看,我們的職責(zé)就是要查看有無錯誤的處方,以便及時更正。所以我更要學(xué)好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大,每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、?dǎo)尿,我們護士雖然累,可我們累的充實,累的高興,累的舒心。
有時在我們不忙的時或下班后,就和那些老人們聊天,他們大多是子女平常工作在外,比較忙,不能天天照顧老人,讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理,那樣就會讓病人的病情加重,反而不利于患者的病情,那就要我們護士來關(guān)心他,愛護他,老年人有時候就是孩子氣,俗話說的好,老人是小孩的一個縮影。所以,我們真心的和老人交談,那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,那樣他心中的不快就會慢慢的消失,這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來,對病情也是一種幫助,有利于病情的康復(fù)和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的,是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能,就會導(dǎo)致一系列的后果,所以我要更好的學(xué)習(xí),更加的努力再努力,做一個真正的護師,為了人類的健康,我要像南丁格爾一樣,為護理事業(yè)做我一生貢獻!
實用的護士述職報告3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評審:
大家好!
20xx年11月,我被任命為精神科四病區(qū)的護士長,從上任的那一起天,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),在高風(fēng)險的男病區(qū)里,忙碌而充實,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位前輩的各方面支持和教導(dǎo)下,順利地完成了各項工作,確保了病房安全。
一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 工作中:
1、盡職盡責(zé)
2、任勞任怨
3、有大局觀念 對病人及家屬:
1、態(tài)度和藹
2、體恤病人的疾苦
3、尊重病及生命
我每次都是笑容可掬親切的接待病人及家屬,希望他們能從我身上感受到和煦的春風(fēng)般的溫暖。
對同事:
1、以身作責(zé)帶頭干
2、工作中嚴格要求
3、生活中關(guān)心愛護
二、綜合管理
狠抓完成醫(yī)院的各方面規(guī)章制度:
1、加強安全管理,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,提高護理質(zhì)量,確保醫(yī)院安全的基本保障。
2、不斷強化安全意識,引導(dǎo)工作人員時刻緊繃安全弦,做好護理工作??苾?nèi)制定制度,違規(guī)違章的進行教育、扣分、罰款。
3、護士長、質(zhì)控護師定期或不定期督查,表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎勵。
不斷提高護理水平:
1、提高護士素質(zhì)
2、重視基礎(chǔ)護理
3、規(guī)范護士行為規(guī)范
不斷提高護理質(zhì)量:
三、質(zhì)量效益安全
1、全年共收治病人315人,其中為民辦實事的49人,總床日達平均床日90多人,長期協(xié)議患者29人,全年創(chuàng)收400多萬
我們在人力資源緊張、病人量大的情況下,積極動員全體護理人員加班加點。全年未發(fā)生一例醫(yī)療糾紛及重大差錯事故,全年護理人員行為較去年明顯改善,未再發(fā)生暴力對待病人的情況。
四、學(xué)科建設(shè)發(fā)展 20xx年計劃實施品管圈。
五、醫(yī)護協(xié)作
科室人員醫(yī)護團結(jié)合作,以尊重為前提,醫(yī)護、護護充分溝通,發(fā)現(xiàn)問題,共同解決,比如約束病人時男護士和男醫(yī)生會首當其沖,護士反映病人出現(xiàn)異常時醫(yī)生今天會及時去看處置,我們的科室是一個溫暖有戰(zhàn)斗力的團隊。
六、工作創(chuàng)新實例
七、存在問題
1、管理水平欠缺,這兩年來,總是忙于具體事物,疏于作為一名管理者的有效管理。
2、執(zhí)行力不夠,礙于情面,未真正做到角色轉(zhuǎn)變。
3、創(chuàng)新意識不夠。
4、自身建設(shè)方面學(xué)習(xí)不夠。
八、整改措施
?。ㄒ唬┳o理質(zhì)量管理是護理管理的核心和重點,是管理永恒的主題。要事無巨細,善抓重點,抓重點環(huán)節(jié),交接時,中晚夜班時、周末節(jié)假日時,抓重點病人、危重病人、新入院病人、疑難病人和愈合不良的病人、身份特殊,抓重點護士、新參加工作的護士。
?。ǘ┨岣邎?zhí)行力,執(zhí)行力是管理成敗的關(guān)鍵。
1、嚴:要積極進取,增強責(zé)任意識。
2、實:腳踏實地,實干做起。
3、快:要雷厲風(fēng)行,提高辦事效率,克服拖拉懶散。
4、新:要開拓創(chuàng)新,不斷改進工作方法。
我深知,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還有一定的距離,但我努力一直向前 追求更高質(zhì)量,使病人獲得更好的護理,使醫(yī)院獲得更好的效益。
實用的護士述職報告3篇 護士的述職報告總結(jié)相關(guān)文章:
★ 護士的個人述職報告優(yōu)質(zhì)6篇(護士的個人述職報告范文)
★ 醫(yī)院護士年度述職報告9篇(護士年底述職報告怎么說)
★ 手術(shù)室護士個人述職報告3篇 手術(shù)室護士個人述職報告范文