在寫工作總結(jié)的時候要實事求是，具體到各個細(xì)節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的編輯工作總結(jié)報告3篇(報告編輯員年終工作總結(jié))，以供借鑒。
編輯工作總結(jié)報告1
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)眼又將成為歷史，回首即將過去的一年，平凡、忙碌而充實。在不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步的同時自身素質(zhì)和專業(yè)技能也上了一個新臺階。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來，總結(jié)以往經(jīng)驗。在新學(xué)年來臨之際，現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)如下：
先說說我這一年來的成長。
首先，對編輯工作更加熟悉，工作更加得心應(yīng)手。與此同時，對報紙的質(zhì)量也嚴(yán)格要求，杜絕不合格、質(zhì)量差的稿件出版；在保證報紙正確率的同時也做到精益求精，選稿以及加工稿件保持做到新穎，抓住小學(xué)生的眼球。
其次，加強(qiáng)與作者的交流溝通。高質(zhì)量的報紙需要一批高質(zhì)量的作者隊伍。一年來，在保持老作者隊伍的基礎(chǔ)上發(fā)展了一批優(yōu)秀的教研員、特級教師以及教學(xué)骨干，這些新生力量給我們的報紙帶來了新活力，也使我們的報紙更有了權(quán)威性。新的作者對于我的工作也給了很多指導(dǎo)，讓我在工作中也學(xué)習(xí)到很多東西，讓我更有信心勝任這份工作。
第三，與同事間的溝通更加融洽?；蛟S有人會認(rèn)為這算什么呢？我們在一起工作就意味著我們是一個團(tuán)體，雖然我們的工作合作性不是很強(qiáng)，但是一個和諧融洽團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)體在工作中會取得更大的成就。一個同事?lián)碛械馁Y源，分享以后大家都會擁有。兩年多的相處磨合，讓我們更加知悉彼此，校對中遇到拿不準(zhǔn)的問題大家一起討論，互校中出現(xiàn)不同的觀點大家一起研究
回首過去的一年，雖然在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但是工作中仍存在很多不足之處。
首先，報紙熟悉了，難免會有些輕視。加工稿件中認(rèn)為很有把握的內(nèi)容在校對中容易忽視，覺得很不會出錯的地方往往隱藏著錯誤，以后要多多注意這方面的內(nèi)容。
第二，缺少經(jīng)典欄目的設(shè)立。一份報紙要常新，緊緊吸引讀者的眼球，就要要求它要有新穎的欄目。對于欄目的創(chuàng)新需要在工作中總結(jié)，還要多聽聽讀者的意見，在這一點，我做的還不夠，需要加強(qiáng)與讀者的聯(lián)系！
工作沒有最好，只有更好。“決心再接再厲，更上一層樓”。雖然我們做了很多，但是還有好多需要完善的地方。今后我要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁。一定將自己的工作完成得更出色，為報社的發(fā)展盡自己最大的努力！
編輯工作總結(jié)報告2
時間無形，彈指之間，新的一年又即將離我們遠(yuǎn)去。對于我系編輯部來說，在這即將過去的一年里感觸頗多。在系領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的關(guān)心和指導(dǎo)下，以“更好地為同學(xué)服務(wù)，擴(kuò)大我系的影響力”為宗旨，全體成員充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，積極關(guān)注校園內(nèi)外動態(tài)，及時傳播我系資訊文化，切實服務(wù)我系師生，務(wù)實肯干，在傳播城市建設(shè)系的文化工作中做出了自己的一份努力。由于10—11學(xué)年下學(xué)期進(jìn)行了學(xué)生會換屆選舉，所以準(zhǔn)確來說在過去的半年中，編輯部多次完成了采訪工作和新聞通訊稿的編寫。在系團(tuán)總支的支持和幫助下，編輯部報道新聞資訊、部門內(nèi)外宣傳活動、部門事務(wù)管理等方面也是在原有的工作基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化，不斷改進(jìn)，力爭做師生滿意的服務(wù)部門。
針對本學(xué)期編輯部的實際工作情況，我將從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：
1、對外報道，展城建風(fēng)采
編輯部生存的根本就是做好我系的新聞宣傳工作，為城市建設(shè)系的穩(wěn)步發(fā)展做好“面子”工程。從建模展到各項典禮晚會，從黨建好項目到表彰大會，編輯部密切關(guān)注我系動態(tài)，跟蹤熱點，關(guān)注大家所關(guān)注的，用文字和圖片的形式把我系各項工作取得的成果展現(xiàn)在公眾面前。截止20__年12月28日，編輯部共對外報道我系30余篇新聞稿件，其中校外媒體報道9篇左右，學(xué)院新聞4篇，圖片新聞13篇，學(xué)院院報4篇左右。由于種種原因和限制，我系對外報道的工作也遇到了一些困難，個人總體評價編輯部的工作沒有做到位。在此呼吁的在座各位積極向編輯部提供新聞線索，本人及兩位副部的手機(jī)將24小時開機(jī)，靜候佳音，積極主動者將由陳書記給予相應(yīng)的精神獎勵，以此來擴(kuò)大我系的影響力。
2、團(tuán)結(jié)互助，做好學(xué)生會大家庭的一份子
在剛剛接手編輯部工作的時候，不乏迷茫與困惑。但是在主席團(tuán)成員和各部門的支持與配合下，編輯部的工作還是順利開展了。編輯部繼承我系學(xué)生會“分工不分家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)互助，同各部門一起構(gòu)筑系團(tuán)總支學(xué)生會這個大家庭。在學(xué)院第四屆運(yùn)動會中，編輯部作為稿件組的主要力量，策劃了我系運(yùn)動會的口號及入場解說詞，堅持“分工到班，責(zé)任到人”的原則，給新生班級分配了運(yùn)動會通訊稿的任務(wù)，在徐峰和劉瑜同學(xué)的給力工作下，我系共向?qū)W院投稿1200
篇左右，為我系運(yùn)動員在比賽過程中極大地鼓舞了士氣。在誠信、感恩、責(zé)任主題教育活動中，編輯部配合組織部承擔(dān)了征文比賽的任務(wù)，從下發(fā)通知到收初稿，從篩選稿件到回收電子稿，編輯部的每個成員都盡心盡力的完成著自己的本職工作。編輯部要做的就是立足本職，團(tuán)結(jié)互助，做好學(xué)生會大家庭中的一份子。
3、主張人性化的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)模式
可以說，編輯部的工作是學(xué)生會各部門中最容易也是最難的開展的。容易體現(xiàn)在編輯部沒有繁重的程序任務(wù)，沒有大型的活動需要全程組織；難也體現(xiàn)在編輯部的工作沒有固定的軌道可以供我們?nèi)プ撸瑹o章可循，要做到突破需要全體編輯成員的共同努力。鑒于此種原因，編輯部主張人性化的團(tuán)隊管理，主張平等的工作關(guān)系，給每位成員充分的自主發(fā)言權(quán)，集思廣益，群策群力，更好的凝聚成員之間的感情力量。在成員的培養(yǎng)上，和院編輯部達(dá)成了良好的合作關(guān)系，依托編輯部的資源，部門成員參加了荊州晚報記者楊彩虹、長江大學(xué)編輯部社長肖虎等人的新聞寫作專場培訓(xùn)，極大的擴(kuò)大了眼界。余曉晴、劉軼玲等成員也逐漸走向成熟，已經(jīng)可以獨立承擔(dān)任務(wù)，寫好通訊稿件了。
4、回顧歷史，只為創(chuàng)造更好的未來
“金無足赤，人無完人”，在總結(jié)編輯部工作的時候，我清楚地意識到了部門工作的不足。首先，編輯部工作的工作很被動，主動性未能發(fā)揮，部門不夠成熟是造成此現(xiàn)象的重大原因。下學(xué)期，在完成工作任務(wù)的同時我們將以學(xué)院網(wǎng)站媒體為依托載體，盡編輯部全力做好城市建設(shè)系的新聞宣傳工作。其次，新聞稿件的質(zhì)量和數(shù)量都有待提高，我們將會在下學(xué)期全程參與新聞的采編工作，爭創(chuàng)新聞報道數(shù)量上升的局面，更多的挖掘全系的新聞點，做到全面報道。最后，編輯部的工作面過于狹窄，與老師的溝通有待加強(qiáng)，在此，我也希望老師能給予相應(yīng)的幫助，幫助編輯部擴(kuò)大工作面，有更大的發(fā)揮舞臺。
編輯部的發(fā)展進(jìn)步離不開系領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和支持，離不開主席團(tuán)成員和各部門的關(guān)懷和幫助，也離不開部門成員的共同努力，在此僅代表本部門對所有幫助過我們的人表示衷心的感謝。“百尺竿頭更進(jìn)一步”，我們相信在以后的工作中我們會更加堅定不移的貫徹和執(zhí)行上級頒布下達(dá)的任務(wù)，做好本職工作，改正錯誤，彌補(bǔ)不足，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳報道隊伍。
編輯工作總結(jié)報告3
關(guān)心關(guān)注學(xué)校博士學(xué)位授予單位建設(shè)和教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)，牢固樹立為教學(xué)科研服務(wù)意識，優(yōu)先刊登校內(nèi)教師的科研基金項目成果和優(yōu)秀論文，為廣大教師提供了一個較為便利的學(xué)術(shù)交流平臺。在編輯部全體同仁的共同努力下，完成了12期、330余萬字的編輯、校對、出版、發(fā)行工作，辦刊質(zhì)量和水平上了新臺階。在中國高校自然科學(xué)學(xué)報研究會組織的評比中，榮獲優(yōu)秀編輯質(zhì)量獎，只有編校差錯率在3/10000以下的期刊才有可能獲此殊榮。
編輯部管理制度化、程序化、規(guī)范化，所有事務(wù)實行民主決策，對單位大事由編輯部全體人員討論協(xié)商解決，日常工作由編輯專家組成的決策小組討論協(xié)商解決。不是領(lǐng)導(dǎo)說了算，而是大家說了算，全體編輯每人都是決策者。堅持稿件的3審6校制度，擇優(yōu)錄稿，嚴(yán)格控制關(guān)系稿和人情稿數(shù)量。財務(wù)公開，賬目清楚，收支兩條線。兩學(xué)報起用了反剽竊軟件，為稿件識別增添了新工具，使用效果不錯。更新了編輯部網(wǎng)頁。
堅持質(zhì)量第一、擇優(yōu)錄用的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大了供稿的專家學(xué)者網(wǎng)絡(luò)，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。社科版全年共發(fā)文258篇，刊發(fā)名校博士、教授、副教授稿件144篇，其中博士生導(dǎo)師7人次、教授42人次、博士83人次、副教授61人次，占全部文章近60%。共組織筆談7個，特稿1篇。自然版全年刊發(fā)文章200篇，其中教授24篇、副教授26篇、博士41篇，基金項目文章83篇，基金刊載率為41.5%，比上年略有增長。
社科版的筆談欄目是我校學(xué)報的一個亮點，既新穎又有特色，其中不乏學(xué)術(shù)質(zhì)量很高的文章。水文化研究欄目在社科學(xué)報中獨具特色。有關(guān)人員為這兩個欄目作了大量的工作，也注入了新思想、新思路、新理念。特別在上半年人手緊缺的情況下，承擔(dān)了社科版的全部編輯工作，敬業(yè)精神值得肯定。為使社科版更好更快地發(fā)展，尚需在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、內(nèi)部管理、和諧相處、編校質(zhì)量、以老帶新等方面繼續(xù)完善。自然版積極爭取優(yōu)質(zhì)稿源，嚴(yán)格編校，從版式設(shè)計、文章結(jié)構(gòu)層次到語言修辭表達(dá)、圖表公式的規(guī)范等方面都一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，高度體現(xiàn)了編輯們的敬業(yè)精神。另外，自然版在規(guī)范管理、和諧相處等方面可圈可點，有關(guān)人員在以老帶新方面做了突出的工作。為使自然版更好更快地發(fā)展，尚需在勤于思考，開拓新思維、新理念，營造活潑詼諧的工作環(huán)境等方面繼續(xù)完善?？偠灾痪湓挘缈瓢嫦蜃匀话鎸W(xué)習(xí)，自然版向社科版學(xué)習(xí)，自己所沒有的正是對方所具有的，一個好的編輯部，是目前的社科版和自然版的綜和。
在完成編輯任務(wù)的同時，全體人員積極從事科研。共發(fā)表學(xué)術(shù)論文20篇，其中核心刊物以上論文8篇，一作或獨著14篇。立項、在研、鑒定、獲獎項目共計17項，其中主持省級項目4項，參加省級項目8項，廳級獎1項。
20__年12月17日
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