亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

軟件測試個人總結(jié)報告3篇 軟件測試的總結(jié)

時間:2023-01-22 00:45:13 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的軟件測試個人總結(jié)報告3篇 軟件測試的總結(jié),歡迎參閱。

軟件測試個人總結(jié)報告3篇 軟件測試的總結(jié)

軟件測試個人總結(jié)報告1

  過去的一年,我參與了較多的產(chǎn)品設(shè)計,從中受益匪淺,不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識,對動態(tài)產(chǎn)品有了更全面的理解和把握,而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。同時,我堅持自學(xué),學(xué)習(xí)了當(dāng)前機械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍,提高了理論水平?,F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:

  1.設(shè)計、調(diào)試出口印度的摩托車試驗機

  印度之行是成功的,也是艱難和值得回味的。我們一行三人,在沒有翻譯的情況下,克服當(dāng)?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應(yīng)的困難,在不到三周的時間內(nèi)將四臺設(shè)備調(diào)試完畢,拿到了用戶的驗收紀(jì)要,這是值得肯定的。但,我覺得也有一些遺憾的地方。由于是第一次做車輛產(chǎn)品的出口,缺乏經(jīng)驗,我們的包裝和防銹做的不夠好,設(shè)備出現(xiàn)了故障,讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些細(xì)節(jié),用我們的產(chǎn)品打開印度這個工業(yè)剛起步的國家的大門,那么,我相信我們會從中受益。

  2.主管設(shè)計pws-j20b1

  此試驗機已經(jīng)交檢完畢,各項指標(biāo)達到了技術(shù)協(xié)議要求,等用戶款到發(fā)貨。

  3.參與設(shè)計pws-200b

  與毛工一起設(shè)計,對液壓夾頭,氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解,從毛工身上學(xué)到了很多東西。比如,設(shè)計的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)肅性,此產(chǎn)品已發(fā)貨。

  開發(fā)四部的工作是繁重和艱巨的,我在車工和毛工的指導(dǎo)下,較好的融入了這種緊張和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊?,較好地完成了各項任務(wù),自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。

軟件測試個人總結(jié)報告2

  20_年原公司并入新公司集團,我也隨同原公司一起成了新公司的一員。我所在的部門是研發(fā)中心,擔(dān)任副經(jīng)理一職,配合王總與單總開展工作。工作內(nèi)容總結(jié):

  上半年的工作仍是延續(xù)以前的三維__產(chǎn)品(以下簡稱AA)的研發(fā)。主要的工作內(nèi)容包括以下一些:

  AA研發(fā)管理工作。

  一開始組織進行真實矢量數(shù)據(jù)的繪制,用于實現(xiàn)用戶標(biāo)準(zhǔn),POI顯示等。這部分工作完成了雛形后,又啟動了批量矢量的預(yù)研工作,下半年小組成員完成了這一內(nèi)容的階段版本。同時完成了一個階段的程序結(jié)構(gòu)梳理、性能調(diào)優(yōu),開展了一些VR效果及基礎(chǔ)GIS功能(測量等)實現(xiàn)的工作。

  在組織研發(fā)工作的同時,因市場需要,我們的產(chǎn)品開始投入使用。其中我負(fù)責(zé)的兩個是__測繪工程院前期合作、__預(yù)研合作。這兩個合作都沒有明顯的成果,只能算是產(chǎn)品的測試使用。通過這些小任務(wù),我們也整理了一些我們軟件的不足,收集了一些完善意見,同時我組織人員開發(fā)了一個由ma_數(shù)據(jù)直接生成產(chǎn)品自有格式的工具,擴充了產(chǎn)品支持的三維模型數(shù)據(jù)格式。

  下半年由于__項目的需要及當(dāng)時部門的人員情況,領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)停滯了很長時間的__三維平臺升級項目任務(wù)。

  因以前的老平臺無法滿足規(guī)劃局用戶共享交換的需要,公司決定用新研發(fā)的AA產(chǎn)品對__共享平臺進行升級。我們在__建設(shè)了一個十人左右的隊伍,基于AA的SDK進行應(yīng)用開發(fā)。完成此項目的過程中,我的主要工作內(nèi)容是:在領(lǐng)導(dǎo)的支持下組建隊伍、整理用戶需求、分配工作任務(wù)、與公司研發(fā)隊伍進行溝通協(xié)調(diào)、客戶匯報。同時,對公司研發(fā)的任務(wù)內(nèi)容、技術(shù)路線等我也提出了一些自己的建議和看法。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展了部分人員的思想工作。因項目需要,完善了產(chǎn)品的地形、影像數(shù)據(jù)處理工具,使數(shù)據(jù)展示的效果比以前有了提升。

  至目前為止,項目任務(wù)已基本完成,與客戶要求的6個月時間相吻合,客戶關(guān)系也已經(jīng)理順,算是保住了__這個老市場,__的項目也鍛煉出了一支應(yīng)用項目實施的隊伍,部分員工成長迅速,很有潛力。

  __項目任務(wù)完成的過程中,得到了研發(fā)人員的大力支持,同時__的項目需求也給AA研發(fā)指明了一些方向。應(yīng)該說,__項目是我們AA應(yīng)用的一個完整檢驗?;赺_項目,研發(fā)完成了地下管網(wǎng)數(shù)據(jù)展示的一個階段版本。算是對AA產(chǎn)品做了一個較大的擴展,也可作為產(chǎn)品區(qū)別與大部分三維產(chǎn)品的一個特點。年度工作中存在問題和不足

  20_年的工作任務(wù)算是完成了,在完成這些任務(wù)的過程中,我意識到自己還存在許多不足。主要有以下幾個方面:

  首先是執(zhí)行力。三維軟件研發(fā)的過程中,對一個新研發(fā)內(nèi)容的工作量及所需要的時間、人力我和負(fù)責(zé)開發(fā)的人員都存在評估不準(zhǔn)確的情況,在這種情況下制定出來的工作計劃往往無法按時完成。沒按時完成我也沒有對應(yīng)的措施去應(yīng)對,按計劃完成了也沒有措施去獎勵,計劃和實際總是存在偏差。

  其次是引進人才方面。一個研發(fā)隊伍,需要有經(jīng)驗、有能力、有潛質(zhì)的技術(shù)人員,但在人才引進方面我覺得自己做得很不夠,沒有為我們的開發(fā)隊伍引進一個技術(shù)牛人,__的隊伍的成員也是王總引進以及通過正常招聘找來的。

  還有就是主動引導(dǎo)其他部門的方面。我們是產(chǎn)品研發(fā)部門,理應(yīng)由我們來告訴其他人我們的產(chǎn)品特點是什么、適合做什么、不適合做什么。但截至目前的情況卻是其他項目部門告訴我們他們需要什么,然后我們來支持。這種情況的結(jié)果是我們自己的研發(fā)節(jié)奏和目標(biāo)都被打亂,最終產(chǎn)品變得沒有特點或者延遲交付。

  20_年度工作展望或計劃

  __的項目已經(jīng)接近尾聲,本地的項目成員已經(jīng)可以擔(dān)負(fù)起后續(xù)的任務(wù)了,我也將從項目中回歸到研發(fā)管理中來。20_年我將和研發(fā)的弟兄們一起,繼續(xù)建設(shè)完善產(chǎn)品。使AA三維地理數(shù)據(jù)的顯示效果更好、性能更優(yōu)。另外針對現(xiàn)在場景維護不方便的情況,研發(fā)一個場景編輯工具,以更好的組織和調(diào)整三維數(shù)據(jù)顯示內(nèi)容。

  同時,希望能和其他部門人員一起將__項目的三維數(shù)據(jù)共享模式向其他城市推廣,爭取提煉出一個類似以前二維共享平臺的解決方案。為我們的產(chǎn)品贏得一個更廣闊的市場。

  另外,今年的研發(fā)中心兩個任務(wù)(AA、__)沒怎么結(jié)合,20_年計劃在AA接入__成果,為公司數(shù)據(jù)成果的推廣提供一個展示通道。

  對20_年工作中自己做的不好的地方,我也尋找原因及解決方式,在20_年中,克服這些缺點,更好的實現(xiàn)自己及公司的價值。

  對公司管理的意見

  20_年的新公司集團是由好幾個公司合并到一起組成的,現(xiàn)在已經(jīng)很難看出是幾家公司合并的痕跡了,各部門的協(xié)作很頻繁也很緊密,一年的時間能使大家融合得這么好非常難得。也存在一些小問題,以下說明。

  首先是平常沒有監(jiān)督考核機制。工作努力不努力,反正都是拿一樣的薪水,不能很好的鼓勵辛勤付出的員工,部分人還可能存在混日子的情況。研發(fā)中心的員工對待工作任務(wù)努力的程度也不盡相同,因為沒有考核制度,我以及我的領(lǐng)導(dǎo)也很難激勵或處罰。

  其次是制度執(zhí)行的問題。公司有一些紀(jì)律和制度,但沒有貫徹執(zhí)行下去。一個最簡單的例子是公司有制度要求員工每天佩戴胸卡,不佩戴會怎么怎么,但實際情況是公司大部分時間大部分同事(包括我)都不戴胸卡,沒有任何人查過(除非有大客戶來公司),也沒有任何人因為這事怎樣過。有制度沒執(zhí)行,說明的是紀(jì)律沒有嚴(yán)肅性,我認(rèn)為還不如沒制度。當(dāng)然,佩戴胸卡這事影響可能不大,但如可以不管,就不要定制度了。

  還有一些,如財務(wù)報銷的速度慢、報銷后沒有及時通知等,財務(wù)人員工作太忙,可以理解。

  對公司建議或需要公司提供的資源支持

  20_年一年我們都在研發(fā)三維軟件,用于更好的展示地理數(shù)據(jù)。國內(nèi)外做三維地理軟件的公司很多,大家的產(chǎn)品都差不多,不管是功能、性能還是顯示效果,我們要想做到比別人牛,基于目前的時間和人力情況,我認(rèn)為很難。同時,靠我們研發(fā)的軟件去做項目,存在實施周期長、成本高、利潤率低、同類產(chǎn)品競爭激烈、維護成本高等問題。

  目前,國外已經(jīng)有幾家公司能基于航飛數(shù)據(jù)自動構(gòu)建出三維模型數(shù)據(jù),公司也開展過這方面的合作,但目前都未成功應(yīng)用。如果我們也能走通這條路線,那以后我們不光可以生產(chǎn)影像、還可以基于影像生產(chǎn)出3D模型,那航飛數(shù)據(jù)就增值了。同時3D模型一旦可以大規(guī)模生產(chǎn),配合公司的航飛優(yōu)勢,市場前景應(yīng)該很好。

  當(dāng)然,走這條路線存在很多關(guān)鍵技術(shù)需要突破,前期可能不容易看到成果,但已經(jīng)有人替我們驗證過了是可行的,而我們又需要它,為什么不能在這個地方大力投入呢。一旦走通,我們將看到一片廣闊的藍海。新公司集團就真的海闊天高了。

軟件測試個人總結(jié)報告3

  作為剛從學(xué)校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生,第一份工作就落在智通,來到智通,深深地被這個企業(yè)的文化所感染,我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化,智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,專一,事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學(xué)習(xí)與親身感受之下,我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人,我對自己有信心,對智通更有信心。

  作為一名在技術(shù)崗位的職員,要具備一定的專業(yè)知識,不斷地充實自己,在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長,要有很好的團隊協(xié)作精神,有很強的執(zhí)行力,能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里,我主要完成了以下工作項目:

  一、剛來的兩個星期,由于目前網(wǎng)站工作的需要,師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp,用了兩個星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過的asp語言,為接下來一個月的工作打了堅實的基矗

  二、接下來的時間,主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化,解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計,職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計。在完成這些各種功能需求的時候,對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究,因此對銷售管理模塊非常熟悉,給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進,企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正,如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。

  三、目前新版是用jsp開發(fā)的,在這三個月里,我進一步對java,jsp的深入學(xué)習(xí),了解了mvc模式開發(fā),在這階段的學(xué)習(xí)期間,我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對當(dāng)前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學(xué)習(xí)研究。

  四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,當(dāng)然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學(xué)習(xí),在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學(xué)習(xí),對sql語句的查詢進行了分析,比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學(xué)習(xí)。通過這階段的學(xué)習(xí),把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上,在實際工作中得以實踐運用。

  五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面,主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。

  六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作,主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試,測出了不少關(guān)鍵性的bug。

  七、入職以來,還擔(dān)任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件,每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。

  在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里,自己感受非常多。

  首先,作為剛從學(xué)校出來的畢業(yè)生,在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟,還需要在工作中不斷的提升自己。

  其次,要進一步提高自己的開發(fā)技能,使自己的技能滿足今后的需求,主動獲取并學(xué)習(xí)當(dāng)今最新技術(shù)信息,平衡自己的知識結(jié)構(gòu),在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。

  然后,要加強與同事們的溝通,融入團隊,互相學(xué)習(xí)、相互提高,在團隊中不斷完善自己。

  我相信,通過我的努力,一定能成為智通的優(yōu)秀員工,一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓(xùn)深造的機會,也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。

軟件測試個人總結(jié)報告3篇 軟件測試的總結(jié)相關(guān)文章:

2022半年工作總結(jié)報告?zhèn)€人3篇 半年工作總結(jié)

電工班長的個人總結(jié)3篇(電工班長的個人總結(jié)怎么寫)

年度考核班主任個人總結(jié)教師3篇(教師考核個人工作總結(jié)班主任)

司機崗位工作情況的個人總結(jié)范文3篇 單位司機個人工作總結(jié)及計劃

軟件測試工程師的基本職責(zé)6篇(軟件測試工程師主要工作內(nèi)容)

軟件測試工程師職責(zé)精選7篇 軟件測試工程師職責(zé)是什么

有關(guān)學(xué)校的個人原因辭職報告3篇 老師個人原因辭職報告

幼師第二學(xué)期個人總結(jié)3篇(幼師第二學(xué)期個人總結(jié)文章)

精選個人實習(xí)報告3篇

加油站員工個人總結(jié)模板范文3篇 加油站員工個人總結(jié)模板范文怎么寫


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91社区在线播放| 91无套直看片红桃| 一本到一区二区三区| 亚洲午夜羞羞片| 成人h精品动漫一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 三级欧美在线一区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲午夜在线电影| 日韩av午夜在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲免费在线观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久久久久一级片| 亚洲国产激情av| 国产精品网站导航| 在线观看视频一区二区| 一区二区在线观看av| 免费的成人av| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 国产婷婷精品av在线| 日韩免费观看2025年上映的电影| 91精品欧美久久久久久动漫| 精品午夜一区二区三区在线观看| 麻豆精品视频在线观看免费| 亚洲妇熟xx妇色黄| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 欧美午夜精品一区| 高潮精品一区videoshd| 国产精品第13页| 奇米一区二区三区av| 在线播放一区二区三区| 亚洲自拍偷拍麻豆| 中文字幕欧美激情一区| 欧美日韩一级二级| 亚洲香蕉伊在人在线观| 精品国产一区二区三区四区四| 在线成人av网站| 国产日韩欧美高清在线| 欧美日韩色一区| 555夜色666亚洲国产免| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 久久久精品2019中文字幕之3| 久久精品人人做人人爽人人| 亚洲欧美综合网| 亚洲天堂成人在线观看| 一区二区三区国产精品| 麻豆成人久久精品二区三区红| 在线观看亚洲精品| av成人动漫在线观看| 欧美写真视频网站| 丁香天五香天堂综合| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 国产精品毛片无遮挡高清| 日韩一级高清毛片| 色吧成人激情小说| 欧美一二三区在线观看| 不卡av在线免费观看| 国产日产欧美一区| 在线播放亚洲一区| 91麻豆精品国产| 国产福利91精品一区| 在线观看中文字幕不卡| 一区二区三区在线免费播放| 欧美猛男超大videosgay| 亚洲激情自拍视频| 久久麻豆一区二区| 一区二区在线看| 2020日本不卡一区二区视频| 国产精品毛片久久久久久久| 日韩欧美在线网站| 一区二区三区美女| 精品少妇一区二区三区在线视频| 国产激情视频一区二区在线观看| 国产91色综合久久免费分享| 国内精品久久久久影院薰衣草| 在线精品视频免费观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 播五月开心婷婷综合| 亚洲一区二区三区三| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲综合视频网| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 国产成人激情av| 午夜一区二区三区在线观看| 国产传媒久久文化传媒| 91精品黄色片免费大全| 日本韩国视频一区二区| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产成人激情av| 一区二区免费看| 国产精品色一区二区三区| 久久97超碰国产精品超碰| 精品一区二区三区影院在线午夜| 日本道在线观看一区二区| 欧美日韩国产另类不卡| 91麻豆文化传媒在线观看| 亚洲国产岛国毛片在线| 色欧美片视频在线观看在线视频| 欧美激情在线免费观看| 99久久国产综合精品女不卡| 欧美日韩视频专区在线播放| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 91影院在线免费观看| 国产亚洲精品bt天堂精选| 欧美亚洲综合久久| youjizz国产精品| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 日韩写真欧美这视频| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 136国产福利精品导航| 91在线云播放| 一个色综合网站| 国产一区二区伦理片| 日本成人超碰在线观看| 欧美精品亚洲二区| 成人av网站在线观看免费| 欧美精品乱人伦久久久久久| 伊人一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲影院理伦片| 日韩三级高清在线| 国产精品一二二区| 色噜噜狠狠色综合中国| 久久久精品天堂| 视频在线观看一区二区三区| 美女视频一区二区三区| 亚洲欧洲99久久| 国产精品系列在线观看| 中文字幕在线观看不卡视频| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产高清不卡二三区| 亚洲久本草在线中文字幕| 另类小说视频一区二区| 国产精品中文字幕一区二区三区| 色偷偷久久一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 午夜激情一区二区三区| 日韩欧美精品在线| 欧美成人国产一区二区| 亚洲成人tv网| 国产精品剧情在线亚洲| 国产成人一区二区精品非洲| 色香蕉成人二区免费| 日本在线播放一区二区三区| 欧美男同性恋视频网站| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久久av毛片精品| 亚洲综合色成人| 99国产精品久久久久久久久久| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美中文字幕一二三区视频| 丝袜美腿亚洲色图| 国产精品污污网站在线观看| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 亚洲综合色区另类av| 国产三级一区二区三区| 国产专区欧美精品| 国产一区二区三区免费在线观看| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 国产成人综合亚洲网站| 免费不卡在线观看| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产一区二区久久| 国产乱码精品一区二区三| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 欧美日本在线看| 6080国产精品一区二区| 国产精品伊人色| 91麻豆精品国产自产在线| 奇米精品一区二区三区四区| 91精品国产综合久久国产大片| 日本视频在线一区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 91污在线观看| 欧美日韩成人综合在线一区二区| av激情成人网| 欧美国产日本视频| 极品少妇一区二区三区精品视频| 国产香蕉久久精品综合网| 色八戒一区二区三区| 成人高清视频在线观看| 日韩亚洲欧美成人一区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 成人一区在线看| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 日本道精品一区二区三区| 欧美日韩一级二级三级| 风间由美一区二区三区在线观看| 美国三级日本三级久久99| 久久久久一区二区三区四区| 欧美在线视频日韩| 激情综合色播激情啊| 555夜色666亚洲国产免| 视频一区二区三区在线| 18成人在线观看| 一区二区在线观看免费视频播放| 午夜电影一区二区三区|