下面是范文網(wǎng)小編整理的安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查總結(jié)3篇 生產(chǎn)安全培訓(xùn)小結(jié)，以供借鑒。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查總結(jié)1
安全生產(chǎn)培訓(xùn)檢查總結(jié)
最近發(fā)表了一篇名為《安全生產(chǎn)培訓(xùn)檢查總結(jié)》的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，重新整理了一下發(fā)到這里 培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，始終堅持把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，實行了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立了分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”的原則，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任分解落實到了
每個員工。
三、全面檢查，嚴(yán)密防范，對重點隱患進(jìn)行整改
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培訓(xùn)中心在高溫季到來之前就將藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精、創(chuàng)可貼等防暑降溫藥品配全、配足到租賃的教學(xué)場地，并對租賃教學(xué)場所進(jìn)行安全檢查，為確保用電安全，我們對場所所在學(xué)校所有照明燈、線路、電源、插座等進(jìn)行了全面檢查，杜絕火災(zāi)，消除隱患。在加強消防教育的基礎(chǔ)上，對滅火器材進(jìn)行了檢修，加強了消防工作。四、提高認(rèn)識，警鐘長鳴，思想?yún)R報專題切實搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，培訓(xùn)中心對教職員工進(jìn)行了突發(fā)事故預(yù)案的學(xué)習(xí)，使員工清楚認(rèn)識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強員工的安全思想意識，并模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練。通過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高教職員工和管理人員對突發(fā)事件的防范技能和應(yīng)急處理能力。培訓(xùn)中心制定應(yīng)急救援預(yù)案，并在教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上不斷地修改完善。
XX培訓(xùn)中心
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2016年8月25日
篇2：2014安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報告
山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司
關(guān)于開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報告
2014年6月中旬接市、縣以右煤字[2014]85號、朔煤發(fā)[2014]151號文轉(zhuǎn)發(fā)省廳晉煤培發(fā)[2014]575號《關(guān)于組織開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項督查的通知》精神，為深入貫徹《國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強安全工作的決定》（安委[2012]10號）精神，確保煤礦安全培訓(xùn)各項工作落實到實處，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實際情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)檢查，具體工作落實情況為：
在各級領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持關(guān)懷下，2014年我們嚴(yán)格按照縣局審核批復(fù)的礦井采掘計劃進(jìn)行采掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學(xué)性和實用性，我們本著按照向大礦時代靠攏的目的，范文寫作落實企業(yè)安-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
全培訓(xùn)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓(xùn)方面：建立健全了安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度，由公司的四級培訓(xùn)機構(gòu)對今年培訓(xùn)內(nèi)容以文件的形式進(jìn)行了計劃安排，通知下發(fā)給各科室，區(qū)隊，公司的全員培訓(xùn)工作已于年初全部培訓(xùn)完畢，生產(chǎn)作業(yè)人員按照工作實際情況均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，A、B類管理人員和特殊工種按照計劃由省、市有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行了培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)考核資料檔案均由四級培訓(xùn)中心統(tǒng)一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了各單位落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任，提升了員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)經(jīng)費由公司按照上級相關(guān)文件指示精神足額投入，并按照本年度培訓(xùn)計劃文件要求逐項進(jìn)行了落實，為強化落實好本次省廳晉煤培發(fā)
[2014]557號《關(guān)于開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項督查的通知》精神，推動礦井安全培訓(xùn)的管理水平。公司四級安全-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
培訓(xùn)中心主任召集各分管職能科室人員進(jìn)行討論、研究進(jìn)行安全培訓(xùn)工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：
組
長：于
博
副組長：張俊
成員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚
佳、王
寧、張宏宇
本次檢查分為三個階段
第一階段自查階段：對各單位針對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行自查，自行制定安全培訓(xùn)現(xiàn)場檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時間2014年5月25日—2014年5月31日）
第二階段互查階段：在自查的基礎(chǔ)上各單位進(jìn)行互查，由生產(chǎn)系統(tǒng)各單位各派一名熟悉培訓(xùn)管理人員組成檢查組對照公司初步設(shè)計勞動定員與實際培訓(xùn)情況進(jìn)行互查（時間2014年6月1日—2014年6月10日）
第三階段由公司四級培訓(xùn)中心針對各單位的互查情況進(jìn)行落實并根據(jù)礦井實際培訓(xùn)情況交流培訓(xùn)經(jīng)驗和做法（時-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
間：2013年6月11日—30日）
目前我礦的三個階段工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲，檢查情況向具體為：
一、勞動用工管理情況
對照文件內(nèi)容礦井按照初步設(shè)計在冊人數(shù)473人全部簽訂了勞
動用工合同，勞動用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組長14人，特有工種345人，后勤管理人員200人，全部進(jìn)行了參保，從2011年到現(xiàn)在累計繳納養(yǎng)老保險258萬元、失業(yè)保險108萬元、醫(yī)療保險萬元、工傷保險120萬元。針對勞動用工管理、礦井成立了安全教育培訓(xùn)管理機構(gòu)，并以文件的形式出臺了玉培字[2014]2號《安全教育培訓(xùn)計劃》，出臺了《關(guān)于繼續(xù)推進(jìn)煤礦從業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷提升及變招工為招生實施方案》《關(guān)于推進(jìn)煤礦從業(yè)人員人本安全培訓(xùn)教育素質(zhì)提升工程工作實施方案》，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站編制了《安全培訓(xùn)制度》《玉龍煤業(yè)培訓(xùn)中心管理制度》《勞-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
動用工管理資料匯編》等。
二、安全培訓(xùn)方面
現(xiàn)公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業(yè)學(xué)歷和省廳頒發(fā)的安全資格證書，其中礦長本科學(xué)歷，中級工程師，總工為大專學(xué)歷，中級職稱，機電礦長為大專學(xué)歷，初級職稱，其他三人均為大專學(xué)歷，探放水副總為大專學(xué)歷，中級工程師，安全副總為大專學(xué)歷，初級職稱。2014年度按照培訓(xùn)計劃，已提升素質(zhì)人員本科 2人。
B類管理人員：
管理人員7人，全部具有省級頒發(fā)的安全資格證書并通過了2010年中專學(xué)歷提升工程，現(xiàn)大專學(xué)歷2人、中專學(xué)歷5人，提升素質(zhì)人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用工管理要求。
特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學(xué)歷42人，技能證件140人，其學(xué)歷未達(dá)標(biāo)人員均按照朔煤發(fā)[2011]270號文件按照規(guī)定分批進(jìn)行了學(xué)歷提升。
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班組長14人，均持有安全資格證書，其中專學(xué)歷證件和勞動技能證件持有人數(shù)14人，滿足規(guī)定要求。
公司為民營企業(yè)，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。
公司現(xiàn)在的“煤礦安全培訓(xùn)綜合信息管理系統(tǒng)”現(xiàn)在運行良好，系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能夠及時上報安全培訓(xùn)方面的各種信息。
公司的四級培訓(xùn)中心組織職工進(jìn)行了從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)和考試，組織部分安管人員進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會知識現(xiàn)場抽考，合格率98%，范文TOP100對不合格人員督促其復(fù)習(xí)并通過，對學(xué)習(xí)情況的相關(guān)資料進(jìn)行了整理，由培訓(xùn)中心進(jìn)行歸檔保存，便于日后查證。
三、各類人員的培訓(xùn)建檔和培訓(xùn)經(jīng)費提取和使用情況
① 各類人員的培訓(xùn)建檔：
我礦專門建立了職工檔案室，責(zé)成-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
專人進(jìn)行“一人一檔”檔案管理，對我礦從業(yè)人員的培訓(xùn)試卷、學(xué)歷復(fù)印件、特殊工種IT卡復(fù)印件、職業(yè)技能證書復(fù)印件、A、B類管理人員的安全資格證書復(fù)印件、班組長培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件進(jìn)行裝檔管理，并根據(jù)實際用人情況進(jìn)行及時調(diào)整。
② 2014年1—5月公司共支出安全培訓(xùn)經(jīng)費▁萬元。
以上是我公司落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢督查小組工作落實情況 特此報告
2014年6月20日
篇3：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作總結(jié)
Xxxxxx有限公司
員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)總結(jié)
2012年，我公司在市委、市政府、xxx安監(jiān)局等主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《xxxx消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
例》，把職工的安全教育培訓(xùn)工作當(dāng)作提高企業(yè)整體安全素質(zhì)來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對我公司員積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－5月，全公司共培訓(xùn)正式職工、臨時工共計80多人次。由于職工安全意識和安全技能的提高，有力地推動了我公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)形勢，促進(jìn)了我公司棉花加工安全生產(chǎn)總體管理水平?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力開展臨時工培訓(xùn)工作。
搞好臨時工安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我們公司一班人充分認(rèn)識到臨時工安全生產(chǎn)工作的階段性、復(fù)雜性，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，堅持把安全與生產(chǎn)相協(xié)調(diào)。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢，深入把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，抓緊解決安全生產(chǎn)中的突出矛盾和問題，有針對性地提出加強臨時工安全生產(chǎn)工作的舉措。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把臨時工安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實抓好。
二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內(nèi)容
針對臨時工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學(xué)內(nèi)容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如加工廠負(fù)責(zé)人，安全員等，以學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)棉花消防安全管理辦法》、《xxxxx自治區(qū)消防條例》等法律法規(guī)為主，兼學(xué)一些技術(shù)安全操作規(guī)程。對于上、下班接觸用電、車輛的員工，講解一些用電、交通安全知識，使他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學(xué)習(xí)安全的積極性，減少事故的發(fā)生。
三、落實責(zé)任目標(biāo)
每年公司與軋花廠、收購站xxxxx簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確責(zé)任和義(轉(zhuǎn)載于: 在點 網(wǎng):安全生產(chǎn)培訓(xùn)檢查總結(jié))務(wù)，一級抓一級，并要求領(lǐng)導(dǎo)與職工簽-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，形成上下聯(lián)合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使安全工作實實在在。
四、開展安全檢查
安全檢查是安全生產(chǎn)的一項基本制度，也是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要內(nèi)容之一。通過監(jiān)督檢查，可以了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，獲取安全信息，發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除安全隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。在實際安全生產(chǎn)檢查中，我們從查思想、查制度、查紀(jì)律、查隱患、查整改等方面入手，強力排查事故隱患，認(rèn)真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和具體人員，確保隱患整改落實到位。
六、教育培訓(xùn)存在的主要問題和今后的工作思路
（一）存在的主要問題：
1臨時工的文化素質(zhì)參差不齊，接受能力差易很大。
2臨時工亦農(nóng)亦民，有的又有家有室，集中學(xué)習(xí)較困難，學(xué)習(xí)也不很專注。
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3是少部分人員對安全學(xué)習(xí)意識不強，聽不進(jìn)課，經(jīng)常在上課時間進(jìn)進(jìn)出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。
（二）今后的培訓(xùn)思路。
1是繼續(xù)抓好臨時工安全教育培訓(xùn)的硬件建設(shè)。
2是繼續(xù)組織各崗位的臨時工進(jìn)行培訓(xùn)。
3是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓(xùn)的重要性，目的和意義，以引起各項目部領(lǐng)導(dǎo)對職工培訓(xùn)工作的重視。
Xxxxx
20xx年x月
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安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查總結(jié)2
安全生產(chǎn)培訓(xùn)檢查總結(jié)
最近發(fā)表了一篇名為《安全生產(chǎn)培訓(xùn)檢查總結(jié)》的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，重新整理了一下發(fā)到這里 培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，始終堅持把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，實行了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立了分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”的原則，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任分解落實到了
每個員工。
三、全面檢查，嚴(yán)密防范，對重點隱患進(jìn)行整改
培訓(xùn)中心在高溫季到來之前就將藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精、創(chuàng)可貼等防暑降溫藥品配全、配足到租賃的教學(xué)場地，并對租賃教學(xué)場所進(jìn)行安全檢查，為確保用電安全，我們對場所所在學(xué)校所有照明燈、線路、電源、插座等進(jìn)行了全面檢查，杜絕火災(zāi)，消除隱患。在加強消防教育的基礎(chǔ)上，對滅火器材進(jìn)行了檢修，加強了消防工作。
四、提高認(rèn)識，警鐘長鳴，思想?yún)R報專題切實搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，培訓(xùn)中心對教職員工進(jìn)行了突發(fā)事故預(yù)案的學(xué)習(xí)，使員工清楚認(rèn)識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強員工的安全思想意識，并模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練。通過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高教職員工和管理人員對突發(fā)事件的防范技能和應(yīng)急處理能力。培訓(xùn)中心制定應(yīng)急救援預(yù)案，并在教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上不斷地修改完善。
XX培訓(xùn)中心
2016年8月25日
篇二：2014安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報告
山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司
關(guān)于開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報告
2014年6月中旬接市、縣以右煤字[2014]85號、朔煤發(fā)[2014]151號文轉(zhuǎn)發(fā)省廳晉煤培發(fā)[2014]575號《關(guān)于組織開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項督查的通知》精神，為深入貫徹《國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強安全工作的決定》（安委[2012]10號）精神，確保煤礦安全培訓(xùn)各項工作落實到實處，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實際情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)檢查，具體工作落實情況為：
在各級領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持關(guān)懷下，2014年我們嚴(yán)格按照縣局審核批復(fù)的礦井采掘計劃進(jìn)行采掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學(xué)性和實用性，我們本著按照向大礦時代靠攏的目的，范文寫作落實企業(yè)安
全培訓(xùn)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓(xùn)方面：建立健全了安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度，由公司的四級培訓(xùn)機構(gòu)對今年培訓(xùn)內(nèi)容以文件的形式進(jìn)行了計劃安排，通知下發(fā)給各科室，區(qū)隊，公司的全員培訓(xùn)工作已于年初全部培訓(xùn)完畢，生產(chǎn)作業(yè)人員按照工作實際情況均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，A、B類管理人員和特殊工種按照計劃由省、市有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行了培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)考核資料檔案均由四級培訓(xùn)中心統(tǒng)一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了各單位落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任，提升了員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)經(jīng)費由公司按照上級相關(guān)文件指示精神足額投入，并按照本年度培訓(xùn)計劃文件要求逐項進(jìn)行了落實，為強化落實好本次省廳晉煤培發(fā)
[2014]557號《關(guān)于開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項督查的通知》精神，推動礦井安全培訓(xùn)的管理水平。公司四級安
全培訓(xùn)中心主任召集各分管職能科室人員進(jìn)行討論、研究進(jìn)行安全培訓(xùn)工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：
組
長：于
博
副組長：張俊
成員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚
佳、王
寧、張宏宇
本次檢查分為三個階段
第一階段自查階段：對各單位針對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行自查，自行制定安全培訓(xùn)現(xiàn)場檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時間2014年5月25日—2014年5月31日）
第二階段互查階段：在自查的基礎(chǔ)上各單位進(jìn)行互查，由生產(chǎn)系統(tǒng)各單位各派一名熟悉培訓(xùn)管理人員組成檢查組對照公司初步設(shè)計勞動定員與實際培訓(xùn)情況進(jìn)行互查（時間2014年6月1日—2014年6月10日）
第三階段由公司四級培訓(xùn)中心針對各單位的互查情況進(jìn)行落實并根據(jù)礦井實際培訓(xùn)情況交流培訓(xùn)經(jīng)驗和做法
（時間：2013年6月11日—30日）
目前我礦的三個階段工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲，檢查情況向具體為：
一、勞動用工管理情況
對照文件內(nèi)容礦井按照初步設(shè)計在冊人數(shù)473人全部簽訂了勞
動用工合同，勞動用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組長14人，特有工種345人，后勤管理人員200人，全部進(jìn)行了參保，從2011年到現(xiàn)在累計繳納養(yǎng)老保險258萬元、失業(yè)保險108萬元、醫(yī)療保險萬元、工傷保險120萬元。針對勞動用工管理、礦井成立了安全教育培訓(xùn)管理機構(gòu)，并以文件的形式出臺了玉培字[2014]2號《安全教育培訓(xùn)計劃》，出臺了《關(guān)于繼續(xù)推進(jìn)煤礦從業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷提升及變招工為招生實施方案》《關(guān)于推進(jìn)煤礦從業(yè)人員人本安全培訓(xùn)教育素質(zhì)提升工程工作實施方案》，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站編制了《安全培訓(xùn)制度》《玉龍煤業(yè)培訓(xùn)中心管理制度》《勞
動用工管理資料匯編》等。
二、安全培訓(xùn)方面
現(xiàn)公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業(yè)學(xué)歷和省廳頒發(fā)的安全資格證書，其中礦長本科學(xué)歷，中級工程師，總工為大專學(xué)歷，中級職稱，機電礦長為大專學(xué)歷，初級職稱，其他三人均為大專學(xué)歷，探放水副總為大專學(xué)歷，中級工程師，安全副總為大專學(xué)歷，初級職稱。2014年度按照培訓(xùn)計劃，已提升素質(zhì)人員本科 2人。
B類管理人員：
管理人員7人，全部具有省級頒發(fā)的安全資格證書并通過了2010年中專學(xué)歷提升工程，現(xiàn)大專學(xué)歷2人、中專學(xué)歷5人，提升素質(zhì)人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用工管理要求。
特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學(xué)歷42人，技能證件140人，其學(xué)歷未達(dá)標(biāo)人員均按照朔煤發(fā)[2011]270號文件按照規(guī)定分批進(jìn)行了學(xué)歷提升。
班組長14人，均持有安全資格證書，其中專學(xué)歷證件和勞動技能證件持有人數(shù)14人，滿足規(guī)定要求。
公司為民營企業(yè)，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。
公司現(xiàn)在的“煤礦安全培訓(xùn)綜合信息管理系統(tǒng)”現(xiàn)在運行良好，系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能夠及時上報安全培訓(xùn)方面的各種信息。
公司的四級培訓(xùn)中心組織職工進(jìn)行了從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)和考試，組織部分安管人員進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會知識現(xiàn)場抽考，合格率98%，范文TOP100對不合格人員督促其復(fù)習(xí)并通過，對學(xué)習(xí)情況的相關(guān)資料進(jìn)行了整理，由培訓(xùn)中心進(jìn)行歸檔保存，便于日后查證。
三、各類人員的培訓(xùn)建檔和培訓(xùn)經(jīng)費提取和使用情況
① 各類人員的培訓(xùn)建檔：
我礦專門建立了職工檔案室，責(zé)成專人進(jìn)行“一人一檔”檔案管理，對我礦從業(yè)人員的培訓(xùn)試卷、學(xué)歷復(fù)印件、特殊工種IT卡復(fù)印件、職業(yè)技能證書復(fù)印件、A、B類管理人員的安全資格證書復(fù)印件、班組長培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件進(jìn)行裝檔管理，并根據(jù)實際用人情況進(jìn)行及時調(diào)整。
② 2014年1—5月公司共支出安全培訓(xùn)經(jīng)費▁萬元。
以上是我公司落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢督查小組工作落實情況 特此報告
2014年6月20日
篇三：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作總結(jié)
Xxxxxx有限公司
員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)總結(jié)
2012年，我公司在市委、市政府、xxx安監(jiān)局等主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《xxxx消防
安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》，把職工的安全教育培訓(xùn)工作當(dāng)作提高企業(yè)整體安全素質(zhì)來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對我公司員積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－5月，全公司共培訓(xùn)正式職工、臨時工共計80多人次。由于職工安全意識和安全技能的提高，有力地推動了我公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)形勢，促進(jìn)了我公司棉花加工安全生產(chǎn)總體管理水平?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力開展臨時工培訓(xùn)工作。
搞好臨時工安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我們公司一班人充分認(rèn)識到臨時工安全生產(chǎn)工作的階段性、復(fù)雜性，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，堅持把安全與生產(chǎn)相協(xié)調(diào)。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢，深入把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，抓緊解決安全生產(chǎn)中的突出矛盾和問題，有針對性地提出加強臨時工安全生
產(chǎn)工作的舉措。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把臨時工安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實抓好。
二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內(nèi)容
針對臨時工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學(xué)內(nèi)容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如加工廠負(fù)責(zé)人，安全員等，以學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)棉花消防安全管理辦法》、《xxxxx自治區(qū)消防條例》等法律法規(guī)為主，兼學(xué)一些技術(shù)安全操作規(guī)程。對于上、下班接觸用電、車輛的員工，講解一些用電、交通安全知識，使他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學(xué)習(xí)安全的積極性，減少事故的發(fā)生。
三、落實責(zé)任目標(biāo)
每年公司與軋花廠、收購站xxxxx簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確責(zé)任和義(轉(zhuǎn)載于: 在點 網(wǎng):安全生產(chǎn)培訓(xùn)檢查總結(jié))
務(wù)，一級抓一級，并要求領(lǐng)導(dǎo)與職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，形成上下聯(lián)合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使安全工作實實在在。
四、開展安全檢查
安全檢查是安全生產(chǎn)的一項基本制度，也是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要內(nèi)容之一。通過監(jiān)督檢查，可以了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，獲取安全信息，發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除安全隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。在實際安全生產(chǎn)檢查中，我們從查思想、查制度、查紀(jì)律、查隱患、查整改等方面入手，強力排查事故隱患，認(rèn)真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和具體人員，確保隱患整改落實到位。
六、教育培訓(xùn)存在的主要問題和今后的工作思路
（一）存在的主要問題：
1臨時工的文化素質(zhì)參差不齊，接受能力差易很大。
2臨時工亦農(nóng)亦民，有的又有家有
室，集中學(xué)習(xí)較困難，學(xué)習(xí)也不很專注。
3是少部分人員對安全學(xué)習(xí)意識不強，聽不進(jìn)課，經(jīng)常在上課時間進(jìn)進(jìn)出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。
（二）今后的培訓(xùn)思路。
1是繼續(xù)抓好臨時工安全教育培訓(xùn)的硬件建設(shè)。
2是繼續(xù)組織各崗位的臨時工進(jìn)行培訓(xùn)。
3是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓(xùn)的重要性，目的和意義，以引起各項目部領(lǐng)導(dǎo)對職工培訓(xùn)工作的重視。
Xxxxx
20xx年x月
安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查總結(jié)3
安全生產(chǎn)專項檢查工作總結(jié)
根據(jù)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于全國安全生產(chǎn)大檢查的通知》（安委明電[2017]3號）和《關(guān)于迅速開展*****鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查督查的通知》（*安生[2017]6號）的文件精神，我公司組織相關(guān)人員對廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查，從而大大改善了我公司安全生產(chǎn)狀況，杜絕了各類安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)大檢查情況總結(jié)匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面部署企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作。
我公司接到通知后，立即組織學(xué)習(xí)討論，成立了以公司總經(jīng)理****為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全檢查組，對整個公司，生產(chǎn)現(xiàn)場，設(shè)備儀器、工藝流程進(jìn)行拉網(wǎng)式安全檢查，我公司充分認(rèn)識到企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，是打造平安澳華，構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。
二、精心組織，全面排查安全生產(chǎn)隱患
*月*日，公司安全檢查組對現(xiàn)場、工藝、設(shè)備運行，重大危險源、防汛物資、消防器材配備、防雷接地、環(huán)保等進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，針對查出的隱患，立即下發(fā)隱患整改通知書，并跟蹤督查整改情況。
三、加強隱患治理，確保夏季安全生產(chǎn)
目前已經(jīng)進(jìn)入夏季，針對**企業(yè)夏季安全生產(chǎn)工作的特殊性，可能產(chǎn)生的高溫、多雨、雷電、大風(fēng)等特點，我公司將組織人員對危險工藝、重點設(shè)備、重點崗位認(rèn)真排查治理安全隱患，搞好各類設(shè)備和安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，加強防雷電設(shè)施的檢查，對廠區(qū)內(nèi)的排水系統(tǒng)進(jìn)行了重點檢查，檢查了應(yīng)急排水泵，提高了防汛能力。嚴(yán)格加強防止因高溫、高壓導(dǎo)致粉塵、鋼瓶等發(fā)生的安全事故，尤其加強對重大危險源的監(jiān)控，采取有效措施，防止火災(zāi)、粉塵爆炸和等事故。
總之，通過這次安全大檢查，暴露出了我公司安全生產(chǎn)中的一些薄弱點，對于今后進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平有著很好的促進(jìn)作用。安全工作只有起點，沒有終點，我們將以這次安全大檢查為契機，將這項工作常態(tài)化，認(rèn)真進(jìn)行隱患治理工作，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達(dá)到全年無事故的目標(biāo)。
*****有限公司 2017年*月*日
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