下面是范文網(wǎng)小編整理的安全生產(chǎn)培訓專項檢查總結(jié)3篇 生產(chǎn)安全培訓小結(jié)，以供借鑒。
安全生產(chǎn)培訓專項檢查總結(jié)1
安全生產(chǎn)培訓檢查總結(jié)
最近發(fā)表了一篇名為《安全生產(chǎn)培訓檢查總結(jié)》的范文，好的范文應該跟大家分享，重新整理了一下發(fā)到這里 培訓中心領導高度重視此項工作，始終堅持把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，實行了安全生產(chǎn)領導責任制，成立了分管領導任組長的安全生產(chǎn)領導小組。按照“誰主管、誰負責”的“一崗雙責”的原則，將安全生產(chǎn)目標責任分解落實到了
每個員工。
三、全面檢查，嚴密防范，對重點隱患進行整改
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培訓中心在高溫季到來之前就將藿香正氣水、仁丹、風油精、創(chuàng)可貼等防暑降溫藥品配全、配足到租賃的教學場地，并對租賃教學場所進行安全檢查，為確保用電安全，我們對場所所在學校所有照明燈、線路、電源、插座等進行了全面檢查，杜絕火災，消除隱患。在加強消防教育的基礎上，對滅火器材進行了檢修，加強了消防工作。四、提高認識，警鐘長鳴，思想?yún)R報專題切實搞好安全生產(chǎn)教育培訓工作
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，培訓中心對教職員工進行了突發(fā)事故預案的學習，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強員工的安全思想意識，并模擬了突發(fā)火災消防演練。通過實地開展應急預案演練，提高教職員工和管理人員對突發(fā)事件的防范技能和應急處理能力。培訓中心制定應急救援預案，并在教育培訓的基礎上不斷地修改完善。
XX培訓中心
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2016年8月25日
篇2：2014安全生產(chǎn)培訓自查自檢報告
山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司
關于開展安全生產(chǎn)培訓自查自檢報告
2014年6月中旬接市、縣以右煤字[2014]85號、朔煤發(fā)[2014]151號文轉(zhuǎn)發(fā)省廳晉煤培發(fā)[2014]575號《關于組織開展全省煤礦安全培訓專項督查的通知》精神，為深入貫徹《國務院安委會關于進一步加強安全工作的決定》（安委[2012]10號）精神，確保煤礦安全培訓各項工作落實到實處，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)培訓工作的實際情況進行了全面系統(tǒng)檢查，具體工作落實情況為：
在各級領導和政府的支持關懷下，2014年我們嚴格按照縣局審核批復的礦井采掘計劃進行采掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學性和實用性，我們本著按照向大礦時代靠攏的目的，范文寫作落實企業(yè)安-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
全培訓主體責任，嚴格執(zhí)行相關法規(guī)規(guī)定及標準，在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓方面：建立健全了安全生產(chǎn)培訓管理制度，由公司的四級培訓機構(gòu)對今年培訓內(nèi)容以文件的形式進行了計劃安排，通知下發(fā)給各科室，區(qū)隊，公司的全員培訓工作已于年初全部培訓完畢，生產(chǎn)作業(yè)人員按照工作實際情況均進行了崗前培訓，A、B類管理人員和特殊工種按照計劃由省、市有資質(zhì)的培訓單位進行了培訓、復訓，培訓考核資料檔案均由四級培訓中心統(tǒng)一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓學習，促進了各單位落實安全生產(chǎn)培訓責任，提升了員工的整體素質(zhì)。培訓經(jīng)費由公司按照上級相關文件指示精神足額投入，并按照本年度培訓計劃文件要求逐項進行了落實，為強化落實好本次省廳晉煤培發(fā)
[2014]557號《關于開展全省煤礦安全培訓專項督查的通知》精神，推動礦井安全培訓的管理水平。公司四級安全-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
培訓中心主任召集各分管職能科室人員進行討論、研究進行安全培訓工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：
組
長：于
博
副組長：張俊
成員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚
佳、王
寧、張宏宇
本次檢查分為三個階段
第一階段自查階段：對各單位針對安全生產(chǎn)培訓工作情況進行自查，自行制定安全培訓現(xiàn)場檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時間2014年5月25日—2014年5月31日）
第二階段互查階段：在自查的基礎上各單位進行互查，由生產(chǎn)系統(tǒng)各單位各派一名熟悉培訓管理人員組成檢查組對照公司初步設計勞動定員與實際培訓情況進行互查（時間2014年6月1日—2014年6月10日）
第三階段由公司四級培訓中心針對各單位的互查情況進行落實并根據(jù)礦井實際培訓情況交流培訓經(jīng)驗和做法（時-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
間：2013年6月11日—30日）
目前我礦的三個階段工作已經(jīng)進入尾聲，檢查情況向具體為：
一、勞動用工管理情況
對照文件內(nèi)容礦井按照初步設計在冊人數(shù)473人全部簽訂了勞
動用工合同，勞動用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組長14人，特有工種345人，后勤管理人員200人，全部進行了參保，從2011年到現(xiàn)在累計繳納養(yǎng)老保險258萬元、失業(yè)保險108萬元、醫(yī)療保險萬元、工傷保險120萬元。針對勞動用工管理、礦井成立了安全教育培訓管理機構(gòu)，并以文件的形式出臺了玉培字[2014]2號《安全教育培訓計劃》，出臺了《關于繼續(xù)推進煤礦從業(yè)人員專業(yè)學歷提升及變招工為招生實施方案》《關于推進煤礦從業(yè)人員人本安全培訓教育素質(zhì)提升工程工作實施方案》，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站編制了《安全培訓制度》《玉龍煤業(yè)培訓中心管理制度》《勞-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
動用工管理資料匯編》等。
二、安全培訓方面
現(xiàn)公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業(yè)學歷和省廳頒發(fā)的安全資格證書，其中礦長本科學歷，中級工程師，總工為大專學歷，中級職稱，機電礦長為大專學歷，初級職稱，其他三人均為大專學歷，探放水副總為大專學歷，中級工程師，安全副總為大專學歷，初級職稱。2014年度按照培訓計劃，已提升素質(zhì)人員本科 2人。
B類管理人員：
管理人員7人，全部具有省級頒發(fā)的安全資格證書并通過了2010年中專學歷提升工程，現(xiàn)大專學歷2人、中專學歷5人，提升素質(zhì)人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用工管理要求。
特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學歷42人，技能證件140人，其學歷未達標人員均按照朔煤發(fā)[2011]270號文件按照規(guī)定分批進行了學歷提升。
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班組長14人，均持有安全資格證書，其中專學歷證件和勞動技能證件持有人數(shù)14人，滿足規(guī)定要求。
公司為民營企業(yè)，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。
公司現(xiàn)在的“煤礦安全培訓綜合信息管理系統(tǒng)”現(xiàn)在運行良好，系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能夠及時上報安全培訓方面的各種信息。
公司的四級培訓中心組織職工進行了從業(yè)人員應知應會知識學習和考試，組織部分安管人員進行了應知應會知識現(xiàn)場抽考，合格率98%，范文TOP100對不合格人員督促其復習并通過，對學習情況的相關資料進行了整理，由培訓中心進行歸檔保存，便于日后查證。
三、各類人員的培訓建檔和培訓經(jīng)費提取和使用情況
① 各類人員的培訓建檔：
我礦專門建立了職工檔案室，責成-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
專人進行“一人一檔”檔案管理，對我礦從業(yè)人員的培訓試卷、學歷復印件、特殊工種IT卡復印件、職業(yè)技能證書復印件、A、B類管理人員的安全資格證書復印件、班組長培訓合格證書復印件、執(zhí)業(yè)資格證書復印件進行裝檔管理，并根據(jù)實際用人情況進行及時調(diào)整。
② 2014年1—5月公司共支出安全培訓經(jīng)費▁萬元。
以上是我公司落實安全生產(chǎn)培訓自查自檢督查小組工作落實情況 特此報告
2014年6月20日
篇3：安全生產(chǎn)教育培訓工作總結(jié)
Xxxxxx有限公司
員工安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)
2012年，我公司在市委、市政府、xxx安監(jiān)局等主管部門的領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《xxxx消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
例》，把職工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質(zhì)來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對我公司員積極開展安全生產(chǎn)教育培訓工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－5月，全公司共培訓正式職工、臨時工共計80多人次。由于職工安全意識和安全技能的提高，有力地推動了我公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)形勢，促進了我公司棉花加工安全生產(chǎn)總體管理水平。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領導高度重視，大力開展臨時工培訓工作。
搞好臨時工安全生產(chǎn)，領導重視是關鍵。我們公司一班人充分認識到臨時工安全生產(chǎn)工作的階段性、復雜性，加強領導，狠抓落實，堅持把安全與生產(chǎn)相協(xié)調(diào)。公司領導經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢，深入把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，抓緊解決安全生產(chǎn)中的突出矛盾和問題，有針對性地提出加強臨時工安全生產(chǎn)工作的舉措。公司安全生產(chǎn)領導小組-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把臨時工安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好。
二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內(nèi)容
針對臨時工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內(nèi)容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如加工廠負責人，安全員等，以學習《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)棉花消防安全管理辦法》、《xxxxx自治區(qū)消防條例》等法律法規(guī)為主，兼學一些技術安全操作規(guī)程。對于上、下班接觸用電、車輛的員工，講解一些用電、交通安全知識，使他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習安全的積極性，減少事故的發(fā)生。
三、落實責任目標
每年公司與軋花廠、收購站xxxxx簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確責任和義(轉(zhuǎn)載于: 在點 網(wǎng):安全生產(chǎn)培訓檢查總結(jié))務，一級抓一級，并要求領導與職工簽-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--
訂安全生產(chǎn)責任書，形成上下聯(lián)合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使安全工作實實在在。
四、開展安全檢查
安全檢查是安全生產(chǎn)的一項基本制度，也是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要內(nèi)容之一。通過監(jiān)督檢查，可以了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，獲取安全信息，發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除安全隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)。在實際安全生產(chǎn)檢查中，我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查整改等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落實到位。
六、教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路
（一）存在的主要問題：
1臨時工的文化素質(zhì)參差不齊，接受能力差易很大。
2臨時工亦農(nóng)亦民，有的又有家有室，集中學習較困難，學習也不很專注。
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3是少部分人員對安全學習意識不強，聽不進課，經(jīng)常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。
（二）今后的培訓思路。
1是繼續(xù)抓好臨時工安全教育培訓的硬件建設。
2是繼續(xù)組織各崗位的臨時工進行培訓。
3是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義，以引起各項目部領導對職工培訓工作的重視。
Xxxxx
20xx年x月
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安全生產(chǎn)培訓專項檢查總結(jié)2
安全生產(chǎn)培訓檢查總結(jié)
最近發(fā)表了一篇名為《安全生產(chǎn)培訓檢查總結(jié)》的范文，好的范文應該跟大家分享，重新整理了一下發(fā)到這里 培訓中心領導高度重視此項工作，始終堅持把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，實行了安全生產(chǎn)領導責任制，成立了分管領導任組長的安全生產(chǎn)領導小組。按照“誰主管、誰負責”的“一崗雙責”的原則，將安全生產(chǎn)目標責任分解落實到了
每個員工。
三、全面檢查，嚴密防范，對重點隱患進行整改
培訓中心在高溫季到來之前就將藿香正氣水、仁丹、風油精、創(chuàng)可貼等防暑降溫藥品配全、配足到租賃的教學場地，并對租賃教學場所進行安全檢查，為確保用電安全，我們對場所所在學校所有照明燈、線路、電源、插座等進行了全面檢查，杜絕火災，消除隱患。在加強消防教育的基礎上，對滅火器材進行了檢修，加強了消防工作。
四、提高認識，警鐘長鳴，思想?yún)R報專題切實搞好安全生產(chǎn)教育培訓工作
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，培訓中心對教職員工進行了突發(fā)事故預案的學習，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強員工的安全思想意識，并模擬了突發(fā)火災消防演練。通過實地開展應急預案演練，提高教職員工和管理人員對突發(fā)事件的防范技能和應急處理能力。培訓中心制定應急救援預案，并在教育培訓的基礎上不斷地修改完善。
XX培訓中心
2016年8月25日
篇二：2014安全生產(chǎn)培訓自查自檢報告
山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司
關于開展安全生產(chǎn)培訓自查自檢報告
2014年6月中旬接市、縣以右煤字[2014]85號、朔煤發(fā)[2014]151號文轉(zhuǎn)發(fā)省廳晉煤培發(fā)[2014]575號《關于組織開展全省煤礦安全培訓專項督查的通知》精神，為深入貫徹《國務院安委會關于進一步加強安全工作的決定》（安委[2012]10號）精神，確保煤礦安全培訓各項工作落實到實處，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)培訓工作的實際情況進行了全面系統(tǒng)檢查，具體工作落實情況為：
在各級領導和政府的支持關懷下，2014年我們嚴格按照縣局審核批復的礦井采掘計劃進行采掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學性和實用性，我們本著按照向大礦時代靠攏的目的，范文寫作落實企業(yè)安
全培訓主體責任，嚴格執(zhí)行相關法規(guī)規(guī)定及標準，在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓方面：建立健全了安全生產(chǎn)培訓管理制度，由公司的四級培訓機構(gòu)對今年培訓內(nèi)容以文件的形式進行了計劃安排，通知下發(fā)給各科室，區(qū)隊，公司的全員培訓工作已于年初全部培訓完畢，生產(chǎn)作業(yè)人員按照工作實際情況均進行了崗前培訓，A、B類管理人員和特殊工種按照計劃由省、市有資質(zhì)的培訓單位進行了培訓、復訓，培訓考核資料檔案均由四級培訓中心統(tǒng)一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓學習，促進了各單位落實安全生產(chǎn)培訓責任，提升了員工的整體素質(zhì)。培訓經(jīng)費由公司按照上級相關文件指示精神足額投入，并按照本年度培訓計劃文件要求逐項進行了落實，為強化落實好本次省廳晉煤培發(fā)
[2014]557號《關于開展全省煤礦安全培訓專項督查的通知》精神，推動礦井安全培訓的管理水平。公司四級安
全培訓中心主任召集各分管職能科室人員進行討論、研究進行安全培訓工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：
組
長：于
博
副組長：張俊
成員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚
佳、王
寧、張宏宇
本次檢查分為三個階段
第一階段自查階段：對各單位針對安全生產(chǎn)培訓工作情況進行自查，自行制定安全培訓現(xiàn)場檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時間2014年5月25日—2014年5月31日）
第二階段互查階段：在自查的基礎上各單位進行互查，由生產(chǎn)系統(tǒng)各單位各派一名熟悉培訓管理人員組成檢查組對照公司初步設計勞動定員與實際培訓情況進行互查（時間2014年6月1日—2014年6月10日）
第三階段由公司四級培訓中心針對各單位的互查情況進行落實并根據(jù)礦井實際培訓情況交流培訓經(jīng)驗和做法
（時間：2013年6月11日—30日）
目前我礦的三個階段工作已經(jīng)進入尾聲，檢查情況向具體為：
一、勞動用工管理情況
對照文件內(nèi)容礦井按照初步設計在冊人數(shù)473人全部簽訂了勞
動用工合同，勞動用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組長14人，特有工種345人，后勤管理人員200人，全部進行了參保，從2011年到現(xiàn)在累計繳納養(yǎng)老保險258萬元、失業(yè)保險108萬元、醫(yī)療保險萬元、工傷保險120萬元。針對勞動用工管理、礦井成立了安全教育培訓管理機構(gòu)，并以文件的形式出臺了玉培字[2014]2號《安全教育培訓計劃》，出臺了《關于繼續(xù)推進煤礦從業(yè)人員專業(yè)學歷提升及變招工為招生實施方案》《關于推進煤礦從業(yè)人員人本安全培訓教育素質(zhì)提升工程工作實施方案》，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站編制了《安全培訓制度》《玉龍煤業(yè)培訓中心管理制度》《勞
動用工管理資料匯編》等。
二、安全培訓方面
現(xiàn)公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業(yè)學歷和省廳頒發(fā)的安全資格證書，其中礦長本科學歷，中級工程師，總工為大專學歷，中級職稱，機電礦長為大專學歷，初級職稱，其他三人均為大專學歷，探放水副總為大專學歷，中級工程師，安全副總為大專學歷，初級職稱。2014年度按照培訓計劃，已提升素質(zhì)人員本科 2人。
B類管理人員：
管理人員7人，全部具有省級頒發(fā)的安全資格證書并通過了2010年中專學歷提升工程，現(xiàn)大專學歷2人、中專學歷5人，提升素質(zhì)人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用工管理要求。
特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學歷42人，技能證件140人，其學歷未達標人員均按照朔煤發(fā)[2011]270號文件按照規(guī)定分批進行了學歷提升。
班組長14人，均持有安全資格證書，其中專學歷證件和勞動技能證件持有人數(shù)14人，滿足規(guī)定要求。
公司為民營企業(yè)，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。
公司現(xiàn)在的“煤礦安全培訓綜合信息管理系統(tǒng)”現(xiàn)在運行良好，系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能夠及時上報安全培訓方面的各種信息。
公司的四級培訓中心組織職工進行了從業(yè)人員應知應會知識學習和考試，組織部分安管人員進行了應知應會知識現(xiàn)場抽考，合格率98%，范文TOP100對不合格人員督促其復習并通過，對學習情況的相關資料進行了整理，由培訓中心進行歸檔保存，便于日后查證。
三、各類人員的培訓建檔和培訓經(jīng)費提取和使用情況
① 各類人員的培訓建檔：
我礦專門建立了職工檔案室，責成專人進行“一人一檔”檔案管理，對我礦從業(yè)人員的培訓試卷、學歷復印件、特殊工種IT卡復印件、職業(yè)技能證書復印件、A、B類管理人員的安全資格證書復印件、班組長培訓合格證書復印件、執(zhí)業(yè)資格證書復印件進行裝檔管理，并根據(jù)實際用人情況進行及時調(diào)整。
② 2014年1—5月公司共支出安全培訓經(jīng)費▁萬元。
以上是我公司落實安全生產(chǎn)培訓自查自檢督查小組工作落實情況 特此報告
2014年6月20日
篇三：安全生產(chǎn)教育培訓工作總結(jié)
Xxxxxx有限公司
員工安全生產(chǎn)教育培訓總結(jié)
2012年，我公司在市委、市政府、xxx安監(jiān)局等主管部門的領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《xxxx消防
安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》，把職工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質(zhì)來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對我公司員積極開展安全生產(chǎn)教育培訓工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－5月，全公司共培訓正式職工、臨時工共計80多人次。由于職工安全意識和安全技能的提高，有力地推動了我公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)形勢，促進了我公司棉花加工安全生產(chǎn)總體管理水平?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、領導高度重視，大力開展臨時工培訓工作。
搞好臨時工安全生產(chǎn)，領導重視是關鍵。我們公司一班人充分認識到臨時工安全生產(chǎn)工作的階段性、復雜性，加強領導，狠抓落實，堅持把安全與生產(chǎn)相協(xié)調(diào)。公司領導經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢，深入把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點，抓緊解決安全生產(chǎn)中的突出矛盾和問題，有針對性地提出加強臨時工安全生
產(chǎn)工作的舉措。公司安全生產(chǎn)領導小組成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把臨時工安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好。
二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內(nèi)容
針對臨時工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內(nèi)容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如加工廠負責人，安全員等，以學習《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)棉花消防安全管理辦法》、《xxxxx自治區(qū)消防條例》等法律法規(guī)為主，兼學一些技術安全操作規(guī)程。對于上、下班接觸用電、車輛的員工，講解一些用電、交通安全知識，使他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習安全的積極性，減少事故的發(fā)生。
三、落實責任目標
每年公司與軋花廠、收購站xxxxx簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確責任和義(轉(zhuǎn)載于: 在點 網(wǎng):安全生產(chǎn)培訓檢查總結(jié))
務，一級抓一級，并要求領導與職工簽訂安全生產(chǎn)責任書，形成上下聯(lián)合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使安全工作實實在在。
四、開展安全檢查
安全檢查是安全生產(chǎn)的一項基本制度，也是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要內(nèi)容之一。通過監(jiān)督檢查，可以了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，獲取安全信息，發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除安全隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)。在實際安全生產(chǎn)檢查中，我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查整改等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落實到位。
六、教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路
（一）存在的主要問題：
1臨時工的文化素質(zhì)參差不齊，接受能力差易很大。
2臨時工亦農(nóng)亦民，有的又有家有
室，集中學習較困難，學習也不很專注。
3是少部分人員對安全學習意識不強，聽不進課，經(jīng)常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。
（二）今后的培訓思路。
1是繼續(xù)抓好臨時工安全教育培訓的硬件建設。
2是繼續(xù)組織各崗位的臨時工進行培訓。
3是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義，以引起各項目部領導對職工培訓工作的重視。
Xxxxx
20xx年x月
安全生產(chǎn)培訓專項檢查總結(jié)3
安全生產(chǎn)專項檢查工作總結(jié)
根據(jù)《國務院安全生產(chǎn)委員會關于全國安全生產(chǎn)大檢查的通知》（安委明電[2017]3號）和《關于迅速開展*****鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查督查的通知》（*安生[2017]6號）的文件精神，我公司組織相關人員對廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間進行了安全生產(chǎn)大檢查，從而大大改善了我公司安全生產(chǎn)狀況，杜絕了各類安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)大檢查情況總結(jié)匯報如下：
一、領導重視，全面部署企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作。
我公司接到通知后，立即組織學習討論，成立了以公司總經(jīng)理****為組長，各部門負責人為成員的安全檢查組，對整個公司，生產(chǎn)現(xiàn)場，設備儀器、工藝流程進行拉網(wǎng)式安全檢查，我公司充分認識到企業(yè)安全生產(chǎn)關系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，是打造平安澳華，構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。
二、精心組織，全面排查安全生產(chǎn)隱患
*月*日，公司安全檢查組對現(xiàn)場、工藝、設備運行，重大危險源、防汛物資、消防器材配備、防雷接地、環(huán)保等進行全面細致的檢查，針對查出的隱患，立即下發(fā)隱患整改通知書，并跟蹤督查整改情況。
三、加強隱患治理，確保夏季安全生產(chǎn)
目前已經(jīng)進入夏季，針對**企業(yè)夏季安全生產(chǎn)工作的特殊性，可能產(chǎn)生的高溫、多雨、雷電、大風等特點，我公司將組織人員對危險工藝、重點設備、重點崗位認真排查治理安全隱患，搞好各類設備和安全設施的維護保養(yǎng)，加強防雷電設施的檢查，對廠區(qū)內(nèi)的排水系統(tǒng)進行了重點檢查，檢查了應急排水泵，提高了防汛能力。嚴格加強防止因高溫、高壓導致粉塵、鋼瓶等發(fā)生的安全事故，尤其加強對重大危險源的監(jiān)控，采取有效措施，防止火災、粉塵爆炸和等事故。
總之，通過這次安全大檢查，暴露出了我公司安全生產(chǎn)中的一些薄弱點，對于今后進一步提高安全生產(chǎn)水平有著很好的促進作用。安全工作只有起點，沒有終點，我們將以這次安全大檢查為契機，將這項工作常態(tài)化，認真進行隱患治理工作，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達到全年無事故的目標。
*****有限公司 2017年*月*日
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