縣人社局2022年鄉(xiāng)村振興工作計劃安排2篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)年鄉(xiāng)村振興工作計劃

時間：2022-12-16 16:45:00 工作計劃

　　制定工作計劃是一個很好的工作習慣，有了一份完整的工作計劃之后，可以幫助我們避免工作中會出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編收集的縣人社局2022年鄉(xiāng)村振興工作計劃安排2篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)年鄉(xiāng)村振興工作計劃，歡迎參閱。

縣人社局2022年鄉(xiāng)村振興工作計劃安排1

　　xxxx年，xx縣人力資源社會保障工作在縣委、縣政府的關心指導支持下，緊緊圍繞年初確定的工作目標，突出重點，強化措施，狠抓落實，各項工作均取得新進展。

　　一、承擔的市對縣綜合考核指標完成情況

　?。ㄒ唬┬屡f動能轉換-保就業(yè)促增收指標。城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務完成率xxx.xx%，得滿分；城鎮(zhèn)新就業(yè)人員中首次參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險比例xxx%，全市第一；保障農(nóng)民工工資支付工作實名制管理、分賬式管理xxx%，得滿分。

　?。ǘ┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略指標。農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移的年度培訓數(shù)量完成xxx.xx%，得滿分；獲批市級繼續(xù)教育基地x處，得滿分。

　　（三）“雙招雙引”指標。知名高校（雙一流）畢業(yè)生來魯就業(yè)xx人，得滿分；非師范青年人才引進增量xxxx，增幅xxx.xx%，全市排名前x。

　　二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得實效

　?。ㄒ唬┣舐氄衅阜辗矫妗７e極為企業(yè)和人才搭建交流、洽談對接平臺，提供“全渠道”招聘服務。一是建立企業(yè)用工人社服務專員制，“一對一”聯(lián)系縣內(nèi)xxx家重點企業(yè)、重大項目，做好企業(yè)勞動用工、政策落實工作。二是線上舉辦了x期大型網(wǎng)絡招聘會，線上、線下雙渠道舉辦了“就業(yè)幫扶懇談會”“金龍聚首，人才夜市”“金秋百企，人才夜市”“相約冬季”招聘會等人才招聘活動。三是持續(xù)開展了xx期“雞黍之約，蒜都直播”大型人才招聘企業(yè)行活動，直播帶“崗”，直播送“政策”。全年累計為縣內(nèi)用工企業(yè)招工xxxx余人。

　?。ǘ┞殬I(yè)技能提升方面。組織培訓機構，開展各工種的線上培訓，在做好疫情防控措施的前提下，積極推進線下培訓工作。創(chuàng)新打造了“靶向式”技能培訓新模式，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)量身打造定制培訓，培訓合格后學員現(xiàn)場與企業(yè)簽訂用工協(xié)議，該項工作在省農(nóng)民工領導小組就業(yè)創(chuàng)業(yè)快報中宣傳推廣。xxxx年，共開設xxx期培訓班，涉及xx個工種，累計培訓xxxx人。

　?。ㄈ┓龀謩?chuàng)業(yè)方面。一是組織實施xxxx年xx第三屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽暨網(wǎng)絡直播賽，打造xx網(wǎng)紅、帶貨xx品牌；推薦的珍稀食用菌創(chuàng)業(yè)孵化平臺項目在第五屆x省創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中獲得返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組二等獎；周晴晴獲得x省“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工”稱號；xx縣xx鎮(zhèn)獲評省級創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x個社區(qū)獲評省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。二是圍繞高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供各項政策扶持，組織兩處省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，整合閑置場地xxxxmx，免費向應屆創(chuàng)業(yè)大學生提供，審核通過了xx家高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼xxxxx元。三是實施“創(chuàng)業(yè)金服”計劃，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，扶持創(chuàng)業(yè)帶動更大范圍就業(yè)。與產(chǎn)業(yè)園區(qū)、相關部門親密配合，創(chuàng)新推出了“戰(zhàn)疫貸”“倉儲配資貸”“小微企業(yè)主貸”“惠金快貸”等多種特色信貸產(chǎn)品，為各類市場主體紓難解困。xxxx年，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x.xx億元，為去年的x倍，xxxx名個人創(chuàng)業(yè)者，xx家企業(yè)受益，帶動xxxx人就業(yè)。

　?。ㄋ模┲攸c群體就業(yè)方面。開展重點群體就業(yè)專項行動。統(tǒng)籌推進以就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、殘疾人等各類重點群體就業(yè)工作。采用“線下+線上”服務模式，開展就業(yè)指導、職業(yè)介紹、崗位推介、勞動維權、就業(yè)補貼等服務，通過電話、短信、調查問卷等多種方式推薦工作崗位，征集培訓需求，落實補貼政策。xxxx年，共開發(fā)公益性崗位xx個，為xxx名就業(yè)困難人員建立重點幫扶臺賬，向xxxx名登記失業(yè)人員開展“xxxxx”式服務。

　　三、社會保險工作全力推進

　　今年全縣機關事業(yè)職工養(yǎng)老保險參保xxxxx人，完成xxx.xx%；企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保xxxxx人，完成xxx.x%；居民養(yǎng)老保險參保xxxxxx人，完成xxx.xx%；工傷保險參保xxxxx人，完成xxx.xx%。（數(shù)據(jù)并非最終結果，以最終通報為準）

　　（一）助推市場經(jīng)濟復蘇確保民生工作。減免社保費情況。x月至x月，對全縣大型企業(yè)、民辦非企業(yè)和社會團體減半征收，x月至xx月，對全縣中小微企業(yè)的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險單位繳費部分實行免征，目前已享受到減免社會保險費的共計xxxx家，x.xx億元。目前按時足額發(fā)放社會保險待遇xx.x萬人， xx.xx億元。

　?。ǘ┥绫７鲐毠ぷ鳌xxx年全年年滿xx周歲的貧困人員建立臺賬，截至年底享受領取居民待遇的貧困人口xxxx人，月發(fā)放基礎養(yǎng)老金約xxx.xx萬元；目前全縣建檔立卡貧困戶中xxxx名重度殘疾人，均享受到了社會保險待遇。同時對部級扶貧平臺中xxxx貧困人口，省級扶貧平臺中xxxxx貧困人口的參保情況動態(tài)關注。

　　四、人事人才工作扎實推進

　?。ㄒ唬┘廴瞬艁斫饎?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。制定出臺了《關于支持人才來金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的十條措施》《xx縣xxxx年度“高精尖缺”引才目錄》《xx縣大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃專項扶持資金管理使用暫行辦法》，以強有力的政策措施，集聚各類人才來金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。圍繞全縣“十大產(chǎn)業(yè)”人才需求，開展“高精尖缺”人才引進。啟動的x期“蒜都名校人才直通車”，分別帶領xx有限公司、xxx有限責任公司、xx有限公司、xx有限公司等xx家重點企業(yè)，分赴中國礦業(yè)大學、x大學、x工業(yè)大學等高校，已與xxx名大學生達成初步就業(yè)意向，促成企業(yè)和高校建設了x個實訓基地、x個實踐基地，在定向招生、教學科研、實習實踐、招聘就業(yè)等方面建立了長效合作機制，鋪設了常態(tài)化引才渠道。

　?。ǘ┦聵I(yè)單位招錄等工作順利開展。今年以來共實施x次“優(yōu)才計劃”，引才xx人，其中研究生xx人。事業(yè)單位公開招聘xxx人。選拔招募“三支一扶”高校畢業(yè)生xx人，事業(yè)單位“人才回引計劃”成功回引xx人。

　?。ㄈ┩七M專業(yè)技術人才隊伍建設。開展職業(yè)農(nóng)民職稱評審試點工作，共評審職業(yè)農(nóng)民中級職稱x人、初級職稱xx人。開展市中小學教師職稱評審改革試點工作，接受評審材料xxx份，評審通過xxx人。獲批市級博士后創(chuàng)新實踐工作站兩家，分別為xx有限公司、xx有限公司。獲批xxxx年度x市有突出貢獻中青年專家一人——xx縣人民醫(yī)院張西峰。

　　（四）高技能人才培養(yǎng)力度。全年新增高技能人才xxx人，完成xxx.x%，其中技師高級技師xx人；獲評x市產(chǎn)業(yè)技能拔尖人才x人，x市產(chǎn)業(yè)急需中青年技師x人；發(fā)放各類高技能人才補貼xxxxx元；申報并獲批x市技能大師工作室一處。在四家企業(yè)開展企業(yè)新型學徒制培訓xxx人，完成xxx.x%，發(fā)放培訓補貼xx.xx萬元。

　　五、勞動關系持續(xù)保持和諧穩(wěn)定

　?。ㄒ唬┩七M和諧勞動關系建設。全面推行以簽訂勞動合同為主要內(nèi)容的勞動用工備案制度，共備案企業(yè)xxxx家，備案職工xxxxx人，企業(yè)勞動合同簽訂率達xx%。近年來，我縣共有xx家企業(yè)被市人社局評定為AAA級、xx家被評定為AAAA級勞動關系和諧企業(yè)。做好深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作。我縣認領了創(chuàng)新“區(qū)域性、行業(yè)性”勞動關系集體協(xié)商機制和實施安全生產(chǎn)“素質固安”工程兩項改革試點任務。我局積極協(xié)調縣總工會、縣應急局等部門做好改革試點工作，取得了階段性的成績，先后有x篇試點信息在市深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作簡報發(fā)表?，F(xiàn)已指導x個區(qū)域、x個行業(yè)依法開展了集體協(xié)商工作。建設xx街道xx社區(qū)和xx鎮(zhèn)大義社區(qū)兩處“素質固安”公眾安全教育體驗基地，持續(xù)提升職工安全素質技能，增強防災避險能力，截止目前體驗人數(shù)已達到xxxx余人。通過集體協(xié)商員工工資年均漲幅達x%，涉及xx余家企業(yè)，約xxxx余職工受益，有效的促進了疫情期間我縣勞動關系的和諧穩(wěn)定。

　?。ǘ┘訌妱趧颖Ｕ媳O(jiān)察執(zhí)法。一是組織工作專班進行大案要案的集中處理化解工作，依法處置拖欠工資案件，今年以來累計為xx人追回拖欠工資xx萬元。扎實做好勞動監(jiān)察日常工作。二是扎實做好聯(lián)合執(zhí)法檢查工作。聯(lián)合縣住建局、縣交運局等部門對我縣各類用人單位工資支付情況和勞務派遣單位用工情況全面開展xxxx年度雙隨機、一公開”行政執(zhí)法檢查工作，在全縣范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式人力資源市場秩序清理整頓專項執(zhí)法行動。共清理清查從事人力資源服務活動的機構xx家，其中經(jīng)審批的人力資源服務機構x家，已進行工商登記未辦理許可的xx家；清理取締“黑中介”xx家。三是制作抖音公眾號，定期發(fā)布推送各項保障農(nóng)民工工資支付等各項法律法規(guī)。制作農(nóng)民工維權二維碼，公開各主管部門舉報投訴電話，貼在農(nóng)民工安全帽上。四是做好農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺日常維護工作。對全縣農(nóng)民工用工實名制情況、銀行代發(fā)工資情況等分設模塊上線，打破信息孤島，實現(xiàn)人社、住建、交通、水務等政府有關部門信息共享、聯(lián)合監(jiān)管，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益。

　?。ㄈ┘訌妱趧尤耸聽幾h調解仲裁工作。xxxx年共處理爭議案件xxx件，在法定時效內(nèi)結案率達到xxx%；爭議調解成功率xx.x%。一是加強基層勞動爭議調解組織建設，指導各鎮(zhèn)街、園區(qū)、企業(yè)等各調解組織開展工作。全縣共成立勞動人事爭議調解組織xxx個，其中鎮(zhèn)街園區(qū)調解組織xx個，實現(xiàn)了鎮(zhèn)街園區(qū)調解組織全覆蓋。機關事業(yè)單位調解組織xx個，全縣規(guī)模以上及人員較多企業(yè)成立勞動爭議調解委員會xxx個。按照調解組織“四有”“六統(tǒng)一”標準，完善調解組織在組織建設、場地落實、人員配備、制度上墻、規(guī)范程序等工作。二是加強勞動人事爭議多元化處理機制。為更好的發(fā)揮調解組織的作用，縣人社局與縣工會聯(lián)合進行探索，加強工作聯(lián)動，建立勞動糾紛共同化解機制，采取在工會設立勞動人事爭議調解委員會、裁調對接工作室等方式，積極開展勞動人事爭議裁調對接工作，為當事人切實提供“一站式”糾紛解決平臺。三是組建勞動爭議速裁庭。根據(jù)上級要求，選派具備豐富處理案件經(jīng)驗的仲裁員組建農(nóng)民工工資爭議速裁庭。對于符合簡易程序處理的拖欠農(nóng)民工工資爭議案件積極適用簡易程序處理，實現(xiàn)案件“快立，快審，快結”。加強辦案聯(lián)動、深化業(yè)務交流，與縣法院積極對接，初步建立裁審銜接機制。