對于寫工作計劃這件事情，很多人都會覺得不知所措，其實只要我們認真回顧工作上的過程，明確好自己的目標，就能寫出好的工作計劃。下面是范文網(wǎng)小編收集的縣稅務(wù)局2022年工作計劃范文2篇 稅務(wù)局2022年工作思路，供大家賞析。

縣稅務(wù)局2022年工作計劃范文1

　　xxxx年是“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，xx縣稅務(wù)局將以黨的十九屆六中全會精神為指引，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以持續(xù)推動進一步深化稅收征管改革為主線，對標對表上級各項指示要求，細化任務(wù)目標，夯實責任壓力，落實工作舉措，全面推進稅收治理現(xiàn)代化，奮力開拓xx稅收高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　一是學習貫徹落實十九屆六中全會精神，馳而不息推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)。堅持學深一步、學深一層，確保黨的十九屆六中全會精神入心入腦入行，持續(xù)增強全局黨員干部職工“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面落實從嚴治黨主體責任，把嚴明紀律、嚴守規(guī)矩擺到重要位置，堅持用紀律規(guī)矩約束干部職工。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，不斷提升干部隊伍的紀律性和純潔性。著力推動基層黨建強基固本、不斷提升，堅持體制建設(shè)和機制建設(shè)“兩手抓”：一手抓體制建設(shè)，完善基層黨組織，配齊建強黨建工作隊伍；一手抓機制建設(shè)，強化專職黨建部門同其他職能部門之間的關(guān)系，形成黨建工作一體化推進格局。

　　二是依法依規(guī)組織收入，推動xx稅收數(shù)量質(zhì)量雙雙邁上新臺階。妥善處理減與收、質(zhì)與量、條與快、近與遠的關(guān)系，堅守不收過頭稅費底線，依法合規(guī)組織稅費收入。堅持提前謀劃，摸清摸透全縣實有稅源，細致穩(wěn)妥完成xxxx年稅收預(yù)算目標。堅守組織收入原則，持續(xù)推動稅收收入質(zhì)量提升，強化稅務(wù)監(jiān)管，規(guī)避稅收風險。加強溝通聯(lián)系，積極同縣委縣政府匯報溝通，爭取理解支持，加強同相關(guān)部門的銜接協(xié)調(diào)，做好社保非稅征繳入庫工作，努力開創(chuàng)精誠共治新局面。

　　三是進一步推動《意見》落實落地，做好納稅人分類分級管理準備，為構(gòu)建“五員”管理體系奠基。根據(jù)省局落實《意見》實施方案要求，按照省局關(guān)于完善納稅人分類分級管理，構(gòu)建“五員”管理體系工作安排部署，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好前期準備工作，全面做好管戶調(diào)整，為試點工作開展做好前期準備。

　　四是啟動強化征管基礎(chǔ)建設(shè)三年規(guī)劃，進一步推進稅收征管改革。第一年夯基礎(chǔ)，圍繞“稅務(wù)執(zhí)法規(guī)范化、稅費服務(wù)標準化、稅務(wù)監(jiān)管精確化”，開展征管基礎(chǔ)建設(shè)大調(diào)研，查漏洞、補短板，建立健全各項內(nèi)部征管的制度，夯實征管基礎(chǔ)。第二年抓提升，強化稅務(wù)機構(gòu)在日常性服務(wù)、涉稅涉費事項辦理和風險應(yīng)對方面職責，實現(xiàn)征管方式四個轉(zhuǎn)變（“讓數(shù)據(jù)流動起來、讓執(zhí)法規(guī)范起來，讓服務(wù)便利起來，讓稅務(wù)智慧起來”）。第三年抓鞏固，著力鞏固征管改革成果，力爭到xxxx年基本建成稅務(wù)執(zhí)法新體系、稅費服務(wù)新體系、稅務(wù)監(jiān)管新體系。

　　五是進一步加強稅收風險防控力度，以務(wù)實舉措消除隱患規(guī)避風險。持續(xù)強化日常管控力度，對主要風險行業(yè)和關(guān)鍵節(jié)點實施全過程管控，確保第一時間發(fā)現(xiàn)風險苗頭并及時處置。嚴格把控九大風險行業(yè)稅務(wù)登記，按照“優(yōu)化存量、嚴控增量”原則，對有關(guān)行業(yè)“睡眠戶”、可消化存量戶及時注銷，確?？偭坑行蚍€(wěn)定減少。貫徹落實市局風險防控方案要求，嚴守企業(yè)所得稅、個人所得稅稅負率預(yù)警線，做到及時清算不留隱患。用好用足風險防控手段，對所得稅稅負率未達到標準的及時進行限票或停票，在保障稅收安全的同時，提高風險行業(yè)的準入門檻，嚴控風險行業(yè)的無序擴大。不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，由紀檢組牽頭定期對風險防控工作開展情況監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的稅收違法線索實施“一案雙查”，對有關(guān)責任人員嚴肅追責問責，絕不姑息遷就。

　　六是啟動青年干部教育培養(yǎng)三年規(guī)劃，為xx稅收現(xiàn)代化培養(yǎng)后備軍。第一年是教育培訓(xùn)期，組織青年干部參加線上線下集中培訓(xùn)，多種形式開展教育培訓(xùn)；第二年是實踐鍛煉期，結(jié)合青年干部的個人崗位經(jīng)歷和專業(yè)素質(zhì)能力，有針對性地組織跟班學習、輪崗鍛煉、課題調(diào)研、參與重大項目和重點工作攻關(guān)等方式進行跟蹤培養(yǎng)；第三年是培養(yǎng)使用期，通過教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，綜合考察青年干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，選拔優(yōu)秀青年干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位和其他重要崗位接受鍛煉、展現(xiàn)才智。

　　七是堅持以干部職工為中心，回應(yīng)群眾關(guān)切，辦好為民實事。切實關(guān)心關(guān)愛干部，堅持以干部職工為推動稅務(wù)發(fā)展的堅實依靠和主要動力，圍繞干部職工普遍反映的關(guān)于生活工作上的問題和困難，及時給予幫助和解決。聚焦青年干部成長成才，提供更加良好的學習工作環(huán)境，創(chuàng)造性開展名師帶徒、老中青“傳幫帶”、組建學習興趣小組等活動，助力青年干部茁壯健康成長。關(guān)切干部職工“舌尖上的幸福”，加強食堂管理，提升食堂服務(wù)，為廣大干部職工群眾營造快樂工作、快樂生活的良好氛圍。

　　八是持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，不斷推動xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。加快實施簡政放權(quán)，精準解決納稅人在辦稅過程中遇到的“痛”“堵”“難”問題，根據(jù)實際情況減少審批項目、壓縮審批環(huán)節(jié)、縮短辦稅時限，探索推行納稅人辦稅“容缺”制、納稅申報“提醒糾錯”制，讓納稅人“少報、少跑、少等”；繼續(xù)開展“大調(diào)研大走訪”等系列稅企走訪、座談活動，收集納稅人反映的問題和建議，并及時整改和反饋；以“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”為基礎(chǔ)，繼續(xù)創(chuàng)新“科技+稅務(wù)”模式，依托大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術(shù)，加速邁入智慧稅收時代。不遺余力落實服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展各項稅費優(yōu)惠政策，以最快速度、最大力度、最優(yōu)效率確保政策紅利直達市場主體，激發(fā)市場主體活力，助力構(gòu)建xx發(fā)展新格局，為xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻稅務(wù)力量。（ 轉(zhuǎn)載請注明 ）

縣稅務(wù)局2022年工作計劃范文2

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