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營銷部具體工作計劃3篇 銷售部工作計劃安排

時間:2022-11-23 14:17:00 工作計劃

  制定工作計劃是一個很好的工作習慣,有了一份完整的工作計劃之后,可以幫助我們避免工作中會出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編收集的營銷部具體工作計劃3篇 銷售部工作計劃安排,歡迎參閱。

營銷部具體工作計劃3篇 銷售部工作計劃安排

營銷部具體工作計劃1

  20_年二季度_分公司根據(jù)州公司統(tǒng)一部署針對不同的客戶先后開展了“端午粽香飄萬家,移動佳節(jié)送美酒”、“20_年中高端客戶尊享回饋更精彩”等營銷活動和“20_優(yōu)化版中高端客戶尊享回饋活動”系列營銷活動,并通過外呼等方式開展中高端客戶深度回饋宣傳,同時實施差異化服務加強客戶對品牌的感知度。

  城區(qū)營銷部二季度加強以“溝通100”服務廳為核心渠道,一方面加強營銷代表的業(yè)務培訓,另一方完善管理考核制度,規(guī)范服務流程,提高了服務質(zhì)量,充分發(fā)揮了服務廳的區(qū)域輻射作用。同時加強對城區(qū)全業(yè)務合作專營店的規(guī)范化管理和考核,全面提升了客戶滿意服務。

  城市市場:以家庭市場資費體系為營銷要點,積極發(fā)展TD無線座機、家庭手持機,滿足客戶通信需求,快速推進TD終端銷售。

  集團客戶市場:以集團客戶整體穩(wěn)定為工作核心,以話費回饋、終端回饋、實物回饋為營銷方式,通過TD桌面機、集團短號碼、集團手機快訊、智能辦公、行業(yè)信息化產(chǎn)品5類集團粘性業(yè)務捆綁,確保單位內(nèi)關鍵人、中高端成員以及普通成員的價值整體穩(wěn)定,做到單位不流失、成員不離網(wǎng)、收入不下降。

  一、20_年二季度工作開展情況

  1、通過開展“關愛老人,留住幸?!?、“異網(wǎng)回挖”等營銷活動,保持在網(wǎng)客戶的穩(wěn)步增長。

  2、大力推廣自助服務系統(tǒng),培養(yǎng)客戶通過自助服務系統(tǒng)辦理業(yè)務的習慣。二季度自助服務系統(tǒng)交費量占到全縣繳費總量的27。61%。

  3、通過“端午粽香飄萬家,移動佳節(jié)送美酒”、“20_年中高端客戶尊享回饋更精彩”等營銷活動深度捆綁中高端客戶。

  二、以勞動競賽指標為風向標,落實公司發(fā)展戰(zhàn)略

  1、規(guī)范和完善溝通100服務廳管理制度及考核辦法,狠抓基礎管理,全面提升溝通100服務廳的客戶服務滿意率。

  落實社會渠道管理制度,特別是對全業(yè)務合作營業(yè)廳應將其服務規(guī)范和服務流程與溝通100服務廳相適應。

  2、加強業(yè)務培訓,全面提高溝通100服務營銷代表、客戶服務營銷人員及社會渠道營銷人員的業(yè)務素質(zhì),使服務統(tǒng)標準化、解釋統(tǒng)一化。

  3、開展各類營銷活動時,充分拉開各品牌的回饋額度,細分不同品牌客戶的服務措施,充分體現(xiàn)品牌價值。在營銷活動中加入新業(yè)務的捆綁贈送、捆綁銷售等方式,培養(yǎng)客戶使用新業(yè)務。

  4、加大新業(yè)務的宣傳力度,讓客戶認識新業(yè)務,掌握新業(yè)務,使用新業(yè)務。對于VIP客戶、法團客戶及其它大客戶實行客戶經(jīng)理上門銷售,手把手教會客戶使用新業(yè)務。將新業(yè)務的推廣成績納入溝通100服務廳和客戶經(jīng)理的考核范圍,真正做到全員營銷。

營銷部具體工作計劃2

  一、營銷工作策略、方針和重點

  為確保營銷工作具有明確的行動方向,保證營銷工作計劃的順利開展和進行,營銷部特制定了相應策略和方針,用以指導全年營銷工作的開展。

  1、營銷部工作策略

  要事為先,步步為營;優(yōu)勢合作,機制推動。

  要事為先:分清問題輕重緩急,首先解決目前營銷工作中最重要、最緊急的事情;

  步步為營:在解決重要問題的同時,充分考慮到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,在解決目前迫在眉睫的問題同時,做好長遠規(guī)劃和安排,做到有計劃的層層推進。

  優(yōu)勢合作:充分發(fā)揮每個營銷人員的能力,利用每個營銷人員的能力優(yōu)勢為團隊做貢獻;

  機制推動:逐步建立解決問題和日常工作的常態(tài)機制,通過機制推動能力養(yǎng)成、管理改善和績效提高。

  2、營銷部工作方針

  以提高營銷人員綜合能力為基礎,逐漸形成營銷工作常態(tài)機制,并最終提高營銷人員和部門的工作績效。

  3、營銷部工作重點

(1)規(guī)劃和實施營銷技能培訓:強化營銷人員培訓,并逐步形成營銷人員成長機制。

(2)強化營銷規(guī)劃和策略能力:注重營銷的策略性和營銷的針對性(每接待一個客戶都需要策略)。

(3)規(guī)范日常營銷管理:強化營銷日常管理,幫助營銷人員進行時間管理,提高員工營銷積極性和效率。

(4)完善激勵與考核:制定營銷部日常行為流程績效考核。

(5)強化人才和隊伍建設:將團隊分組,組長固定化,垂直管理,并通過組長的形式逐步發(fā)覺團隊中的管理人才。

  二、營銷部工作計劃

  1、建立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的營銷團隊

  一切營銷業(yè)績都起源于有一個好的營銷人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的營銷團隊是企業(yè)的根本呢,在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

  2、完善營銷制度,建立一套明確的業(yè)務管理辦法。

  完善營銷管理制度的目的是讓營銷人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高營銷人員的主人翁意識。因此不能單憑業(yè)績來考核為尺度,應該從以下幾方面:

(1)出勤率、展廳5S點檢處罰率、客戶投訴率、工裝統(tǒng)一等。

(2)業(yè)務熟練程度和完成度,營銷出錯率。業(yè)務熟練程度能反映營銷人員知識水平,以此為考核能促進員工學習,創(chuàng)新,把營銷部打造成一支學習型的團隊。

(3)工作態(tài)度,“態(tài)度決定一切”如果一個人能力越強,太對不正確,那么能力越強危險就越大。有再大的能耐也不會對公司產(chǎn)生效益,相反會成為害群之馬。

(4)KPI指標的完成度。例如留檔率,試乘試駕率,成交率等

  3、培養(yǎng)營銷人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題。不斷自我提高的習慣

  培養(yǎng)營銷人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高營銷人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題,總結問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次

  4、建立新的營銷模式與渠道。

  把握好制定好保險與裝潢的營銷模式,做好完善的計劃。同時開拓新的營銷渠道,利用好公司現(xiàn)有資源做好店內(nèi)營銷與電話營銷、邀約營銷、車展營銷等之間的配合

  5、專職專業(yè),強化對拓展客戶資源的利用率。

  營銷部電話客戶資源、汽車之家網(wǎng)站、車貸網(wǎng)絡客戶等不被重視,準備開展營銷電話專人接待,專人回訪,專人營銷,電話營銷,此人為兩個組的組長,負責把網(wǎng)絡的資源和客戶信息進行記錄和收集,并將顧客邀約到店。業(yè)務指標由營銷經(jīng)理直接考核。

營銷部具體工作計劃3

  一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作

  公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

  1、在第一季度,以訴訟業(yè)務開拓為主。

  針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

  2、在第二季度的時候,以商標、專利業(yè)務為主。

  通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

  3、第三季度的"十一""中秋"雙節(jié),還有20_帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。

  隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

  4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。

  首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

  二、制訂學習計劃

  學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

  三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識

  積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

  火車跑的快還靠車頭帶,20_年我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。未來的一年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20_年新的挑戰(zhàn)。

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