新學期、新打算，新思路。我們后勤各崗位通過上學期的工作總結與反思。大家面對新的挑戰(zhàn)，找差距，訂目標，力求在新的一年、新的學期，有新的改變。以下是我們的努力方向。

　　一、抓思想教育、積極探索、與時俱進

　　1、理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領。

　　2、加強整體互動，促進學習效應，產生對知識的渴望、渴求，心里有不斷向新目標定位的愿望。

　　3、發(fā)揮群體智力，自覺，主動地參與到優(yōu)質服務的行列，用心去做，用心去體會一切。

　　4、掌握不進則退的原則，要不斷地超越自我，超越目標。

　　5、本學期是省級評估的重要時期，為全園提供優(yōu)質服務，是后勤各崗位應該做到的基本要求。

　　6、學會找準自己的著力點，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。

　　7、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

　　8、促進“四個學會”的深入，即“學會學習、學會做事、學會合作、學會生存”。

　　9、增強集體觀念，有熱情、有激情的努力工作，在業(yè)務求精上下功夫。

　　10、有計劃、有目標地主動工作、克服觀望和等待的消極心態(tài)，以積極的態(tài)度投到工作中，和全園的工作保持一致。

　　11、每個人寫好工作計劃、學期工作總結，做好讀書筆記。

　　二、安全保衛(wèi)工作不能忽視

　　1、每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。

　　2、每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護。

　　3、每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗、進行一次全面的檢查修理。

　　4、每月檢查一次樓梯窗戶和班級門窗，發(fā)現問題及時處理。

　　5、每天整理和檢修各種玩具，保證體育器械的安全性。

　　6、門衛(wèi)要盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門。

　　7、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

　　8、門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

　　9、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

　　10、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

　　11、食堂做好各種機器的安全操作。

　　12、司機做好行車安全的保養(yǎng)。

　　三、各部門日常工作要點：

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　　1、購置和發(fā)放新生床上用品、書包、服裝等。

　　2、做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。

　　3、開學前做好各處安全檢查表的張貼。

　　4、學期結束前做好班級物品的清查和庫房盤點。

　　5、每月做好固定資產的對帳和盤存工作。

　　7、做好各種節(jié)日、十周年園慶、職工福利的購買。

　　8、維修各班級的壞床。

　　9、投放沙池玩具、體育器材。

　?。ǘ┚S修工作

　　1、開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

　　2、每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現問題立即維修。進入夏季前清洗空調，放好各處遙控器，學期結束負責收撿公用遙控器。

　　3、定期給所有電腦升級殺毒。

　　4、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關閉

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　　1、做好新生的各種收費。

　　2、每月按時公布伙食盈虧帳。

　　3、按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。

　　4、做好各班幼兒的請假登記。

　　5、做好每月的財務報表上報工作。

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　　1、每天做好室內外、餐廳、大型玩具的整潔。

　　2、根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，分餐發(fā)放。

　　3、學期結束前清點餐用具。

　　4、食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

　　（五）門衛(wèi)工作

　　1、種好種植園地和綠化帶植物，定期施肥剪枝。

　　2、每天做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作。

　　3、每天放學后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。

2022幼兒園后勤工作計劃9

　　本學期的后勤工作，要切實落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全、創(chuàng)建工作，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平。

　　一、創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。

　　1、硬件設備添置。購入檔案櫥二個，辦公桌一張。各班級的窗簾進行檢查與修繕。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境，更新寢室窗簾，減弱室內光線強度。添置班級部分教玩具，

　　2、營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設，要求全體教職工互相關心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，教師和保育員配合密切，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒。

　　3、整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的宣傳。

　　二、發(fā)揮各要素的作用，取得效率和效益。

　　1、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據自己的職責做好工作，處理好保育和保教的關系。

　　2、各部門充分體現先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

　　3、勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產清點工作。

　　三、加強財務管理

　　嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布。合理使用幼兒園經費，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美好家園。

　　四、加強保育員隊伍的管理。

　　1、定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓。

　　2、定期組織保育員和炊事員到市婦幼醫(yī)院站參加體檢，做到持證上崗。

　　五、加強廚房食品管理。

　　1、嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

　　2、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地存放，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中48小時。

　　3、提前與采購員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時，更注意該定點商店（點）的信譽和是否有辦理經營、衛(wèi)生管理方面的相關手續(xù)，并于商店的相關負責人簽訂合同。

　　4、把好采購――加工――分發(fā)――食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

　　5、廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質保量的供應，保育員應備有充足的開水（特別是夏天），使幼兒對開水的需求得到保證。

　　六、做好創(chuàng)安工作

　　1、強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內容。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。

　　2、提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數。每班每周對班級進行安全隱患排查，對教玩具進行自檢，排查不符合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng)，避免意外事故發(fā)生。

　　本學期，后勤工作人員要克服困難，積極配合完成園務工作，做好幼兒幼兒園各項活動的后勤保障工作。促進幼兒園全面發(fā)展。

2022幼兒園后勤工作計劃10

　　一、情況分析

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　　我園新學期共開設17個班級，大班6個、中班8個、小班3個，在園幼兒約620多人。

　　1、班級情況：由于本區(qū)域小班新生人數劇增，故經區(qū)教育局同意，在園內挖盡潛力，小班擴班2個——將原有4間專用活動室改為小班幼兒活動室及午睡室。小班平均班額達到40人/班。

　　2、人員情況：隨著班級數、幼兒入園人數的增加，新招聘營養(yǎng)員2人，保育員4人，均持證上崗。

　　3、其他情況：新開辦園（龍馬幼兒園）因園舍未建設好，從本學期起他們園的幼兒用餐暫借在我們幼兒園食堂完成，為期1年。所以我園食堂要在現有的配置下每天承擔幼兒、教職員工近一千人的就餐。

　　（二）發(fā)展優(yōu)勢

　　1、新手保健基本了解工作內容，保育員、營養(yǎng)員規(guī)范操作意識增強，工作環(huán)節(jié)流暢。

　　2、人員穩(wěn)定，目前我園高級保育員1名，中級保育員11名，初級保育員9名。中級營養(yǎng)師1名，初級營養(yǎng)師1名。

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　　1、保健管理的分工有待細化，傳染病防控、特殊兒童的管理缺乏有效方法，需進一步將手足口病的發(fā)生率、特殊兒童的矯治等納入保健、保育的考核。

　　2、保育員保教配合主動意識弱、與家長的溝通經驗缺乏，一日中各環(huán)節(jié)的保教細節(jié)化管理有待梳理。

　　3、在膳食科學管理，膳費合理使用，控制盈虧上缺少及時的總結與反思。

　　4、食堂的正?；\轉有一定的壓力，2園的營養(yǎng)員在日常工作上的配合需經歷一段磨合期。

　　二、指導思想

　　根據本學期幼兒園園務工作計劃及區(qū)教育局相關文件的總體要求，遵循“常規(guī)工作抓細節(jié)，發(fā)展工作抓創(chuàng)新”管理理念，立足實際，落實規(guī)范，細節(jié)入手，強化敬業(yè)精神。務實“天天規(guī)范、過程精細”管理模式，確保后勤保健工作的操作規(guī)范、安全到位、工作有序，穩(wěn)步提高后勤工作的安全意識、服務意識與服務質量，做好為教育教學的服務工作。

　　三、工作目標

　　1、理順保健管理思路，以深化規(guī)范操作標準實踐為重點，直面關鍵問題與薄弱環(huán)節(jié)，加快新手成長速率，有效提升工作水平。

　　2、優(yōu)化三大員月、學期考核評價指標，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質量。

　　3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作，嚴格控制各種傳染病的發(fā)生；把好食品關，杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

　　4、科學安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求，合理使用膳費，把盈虧控制在2%之內。

　　5、落實校園安全、財務規(guī)范管理、環(huán)境美化等各項后勤日常管理工作。

　　四、主要任務與措施

　　（一）后勤隊伍建設

　　主要任務：

　　1、增強后勤職業(yè)道德教育，加強三大員培訓，提升三大員操作規(guī)范，有效提高三大員綜合素養(yǎng)。

　　2、進一步加大考核獎勵機制，同步跟進優(yōu)化考核、激勵機制，體現“過程”管理和“績效”管理。進一步培養(yǎng)三大員關注幼兒生活習慣培養(yǎng)的意識，提高三位一體的合作能力。

　　3、繼續(xù)鞏固食堂“六T”規(guī)范項目標準的落實，推進一日工作環(huán)節(jié)的精細化管理，提高日常營養(yǎng)員工作質量。

　　4、借助園保健結對資源，有針對性地幫助各個層次的保育員獲得進步。

　　主要措施：

　　1、繼續(xù)建立多元培訓機制：理論學習與實踐操作相結合、檢查與指導相結合、知識測試及崗位練兵等，規(guī)范每位保育員、營養(yǎng)員的操作行為。務實各項日常培訓，不同層次、不同崗位后勤人員予以不同層次的培訓，進一步鼓勵后勤人員參加高一層次技術培訓。落實規(guī)范，細節(jié)入手，形成日常培訓、指導、監(jiān)控機制，推進保教配合，加強保教落實。

　　2、以幼兒園《三大員操作規(guī)范》手冊為基準，細化老師和保育員的日常保育運行標準，明確保教合一的內容，提高“保教合一”工作運行和指導，落實常態(tài)化、細致化。倡導保育員跟班制，明確環(huán)節(jié)站位及作用，強化班級周會，積累保教配合的經驗，從而促進保教配合工作的開展和三位一體作用的發(fā)揮。

　　3、繼續(xù)加強后勤業(yè)務學習，根據在幼兒生活習慣培養(yǎng)方面的共性問題開展專題式保研活動，提升三大員的思考和表達能力；在操作考核的基礎上加強口試項目，進一步促使三大員會說會做。通過學習、交流、后勤服務明星評選等，開展“責任”為主題的職業(yè)道德教育，弘揚良好的后勤職業(yè)道德。

　　4、進一步將制度、操作規(guī)范、溫馨提示等以圖文并茂的方式在三大員工作環(huán)境中呈現，以美化環(huán)境，提醒、督促、指導保育工作。細化管理與指導食堂實務“六T”規(guī)范管理項目，爭創(chuàng)示范食堂。

　　5、調整營養(yǎng)員工作分工，關注新手營養(yǎng)員的規(guī)范操作，力爭與龍馬幼兒園營養(yǎng)員工作同步，合作順暢。

　?。ǘ┬l(wèi)生保健管理

　　主要任務：

　　1、明確保健管理人員側重管理項目與職責，以薄弱環(huán)節(jié)的有效轉變?yōu)樽ナ郑鸩酵七M保健管理的執(zhí)行度。

　　2、嚴格控制傳染病的發(fā)病率，掌握傳染病消毒隔離制度，積累健康教育經驗，拓展宣教途徑與方法，有效提升保育護理工作的精細度。

　　3、健全日常工作中對肥胖兒等特殊兒童的管理，加強飲食與運動矯治，落實保教結合捆綁式矯治制度，小步遞進特殊幼兒的矯治度。

　　4、以《優(yōu)質菜譜》的完善、實踐為基點，深入開展營養(yǎng)工作實踐研究活動，努力跟進營養(yǎng)工作的規(guī)范度。

　　主要措施

　　1、務實日常工作，繼續(xù)規(guī)范保健員日?；A性工作。明確兩位保健側重管理內容及任務要求，以“辦園質量評估反饋之保健版塊薄弱環(huán)節(jié)”為切入點、細化“反思——調整——實踐——評估”操作流程，提高保健實踐能力。

　　2、確立研究課題，明確研究內容與實施步驟，做好過程資料的積累。

　　3、強化保健每日班級巡視、每周小組工作例會制度，做到檢查評價與探討改進相結合，加強反饋、后續(xù)跟進。通過日常溝通、隨機訪談、現場驗證等方式，實現保健員指導能力與保育員規(guī)范操作能力的同步提高。

　　4、落實全日觀察相關培訓活動，開展全日觀察記錄文本的交流評比工作，促進教師、保育員、營養(yǎng)員三位一體對幼兒健康情況的關注、記錄和評價。

　　5、定期召開膳管會，聽取班主任、保育員、家長等各方面反映，科學制訂菜譜，每月對幼兒的菜譜進行認真的營養(yǎng)分析，切實改善幼兒的膳食平衡，做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內”。

　　6、積極尋找資源開展自制點心的培訓活動，優(yōu)化常規(guī)自制點心的質量。繼續(xù)推行家長代表品嘗日、幼兒學期自助餐活動，完善與實踐“優(yōu)質菜譜”的烹飪制作。繼續(xù)修訂編撰《幼兒喜愛的菜肴》并積極推廣。

　　7、強化保育員相關消毒新藥品使用方法的培訓，根據秋、冬季傳染病易發(fā)季節(jié)堅持做好預防性消毒和傳染病的隔離消毒工作。

　　8、研究肥胖兒與體弱兒的矯治管理，做好飲食、運動、習慣等培養(yǎng)的過程性管理宣傳、實施、記錄、分析及指導家長工作，對中、重度肥胖兒做好個案記錄與管理。同時積極指導家長，共同管理，確保矯治率。

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　　主要任務：

　　1、全體教職工加強安全意識，上崗時嚴格遵守安全制度。實行安全管理網絡，細化安全責任制，堅持以防為主，消除隱患。

　　2、學期開學與每位教職工簽定安全責任書。積極啟動各項應急預案演練，疏散預案演練做到常態(tài)化。

　　3、抓好環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒工作，營造安全、健康幼兒園環(huán)境。

　　主要措施：

　　1、每月定期對教職工進行安全培訓，細化培訓內容，落實安全考核“一票否決制”。強化教師在每日工作中的安全意識，加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養(yǎng)。

　　2、進一步強化門衛(wèi)管理制度，嚴格執(zhí)行刷卡制度及外來人員登記制度，嚴格把好安全關，嚴守崗位，按時關鎖大門，督促家長遵守“幼兒入園離園制度”，來離園高峰嚴格按門崗站崗要求，及時根據近期出現的問題及時調整策略。

　　3、繼續(xù)每天對幼兒園的安全工作進行排查，加強用水、電、氣的安全管理和使用，下班以前認真檢查門窗、電源是否關閉，預防意外事件的發(fā)生。

　　4、定期開展疏散逃生的應急預案的宣傳和實地演練，提升保教人員的應急能力，演練成常態(tài)化。

　　5、進一步健全并嚴格落實各類安全制度、安全預案，細化安全責任制，落實日常規(guī)檢查、月重點排查，確保安全隱患及時發(fā)現、及時處理。

　　6、貫徹落實《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)，切實做好食堂驗收、切配、加工、留樣、清洗消毒等各項工作，執(zhí)行責任追究制度。

　　7、邀請家長代表參與幼兒園的安全管理，巡視園內的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)現問題及時匯報處理。

　?。ㄋ模┴攧铡⒇敭a管理

　　主要任務：

　　1、進一步端正思想、增強依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規(guī)范收費，合理使用經費，注重開源節(jié)流。

　　2、加強財務管理，完善監(jiān)督機制。

　　3、加大對各類資產管理登記、清點及歸還等的一系列制度的推廣，規(guī)范資產管理，做到帳帳相符、帳物相符，督促教工互相配合。

　　主要措施：

　　1、積極做好后勤服務工作，有計劃地采購學期辦公用品，幼兒學習用品及各部門所需物品的添置工作，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事，切實提高幼兒園財務管理工作的實效性。

　　2、認真執(zhí)行政府采購改革要求，計劃、合理、有效地使用經費。嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。合理安排資金，報帳員按時做好預結算工作、按時報帳，財務室每月按時向家長公布幼兒伙食賬目，做到伙食月月清退。

　　3、在教職工中強化節(jié)約意識，發(fā)揮有限資產的效益。形成節(jié)能減排崗位責任制，明確各崗位人員相關工作要求，并將之納入學期考核內容，同步落實獎勵機制。

　　4、認真做好財產分類的保管、登記、領用、借物等登記，著力規(guī)范資產、行政與食堂倉庫管理，堅持“日、周、月”清查盤點制度，確保賬物相符、出入相符。

　　5、加強班級財產管理工作，配套物品分班保管，學期末清點一次，損壞或遺失東西按規(guī)定和制度執(zhí)行。

　　（五）校園環(huán)境建設

　　主要任務：

　　1、根據園務工作計劃，在“幸福團隊，責任教師”的校園文化引領下，加強幼兒園精神文明建設，積極構建民主、和諧工作氛圍。

　　2、努力開創(chuàng)園內環(huán)境，重點對園內走廊環(huán)境、幼兒活動空間明確定位，優(yōu)化設計，分步予以落實。

　　3、加強園容園貌建設，因地制宜地開展綠化美化工作，提高綠化品位，使綠化面積得到最大限度的增加，維護種植園地，達到教育與美觀于一體。

　　4、繼續(xù)落實垃圾分類工作，創(chuàng)建“潔、齊、美”的幼兒園環(huán)境。

　　主要措施：

　　1、關注環(huán)境創(chuàng)設細節(jié)，充分利用各空間，全面優(yōu)化走廊、幼兒活動區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設，進一步創(chuàng)建體現主題化、游戲化、教育化、兒童化的教育環(huán)境。發(fā)揮環(huán)境對外宣傳功能和對內影響教工、幼兒發(fā)展的良好作用。

　　2、依據綠化養(yǎng)護協議，為綠化做好定期的養(yǎng)護。發(fā)揮種植園地的作用，豐富植物種類，讓幼兒親自種植，并進行定期的觀察與護理，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感。

　　3、拓展垃圾分類途徑，落實各項垃圾分類宣傳。組織教職員工認真學習垃圾分類的知識，嚴格執(zhí)行園內垃圾分類制度。日常加強園垃圾分類領導工作小組的管理督察，完成各項垃圾分類自檢自查。每月進行一次環(huán)境檢查及時查處衛(wèi)生死角。

　　五、具體活動安排（略）

2022幼兒園后勤工作計劃11

　　情況分析：

　　我園的后勤隊伍共有工作人員12人，即：保育員7名、營養(yǎng)員2名、保健老師1名、出納1名、資產管理員1名。其中1名出納和1名資產管理員是正式職工，其他人員均為臨時工。保育員和營養(yǎng)員均做到持證上崗，初級保育員6名、中級保育員1名、初級營養(yǎng)員2名。通過上學期保教結合工作，對我們的保育工作積累了許多寶貴的經驗，為本學期繼續(xù)提升后勤人員專業(yè)水平。

　　優(yōu)勢：

　　1、由于我園保育員的配置做到了二教一保的模式，使得保育員有更多的精力投入到班級工作中，通過培訓和指導，能注重保育工作方面的細節(jié)。

　　2、保健老師雖然從事保健工作有兩年半了，在保教主任的帶領下，能認真、有序地開展日常保健管理工作，尤其是對保健資料的管理比較細致。

　　不足：

　　由于保育員和營養(yǎng)員不夠穩(wěn)定，給后勤的管理工作帶來了一定的困難，還需加強細節(jié)管理。

　　保育員和營養(yǎng)員有時操作較隨意，“保教結合”的理念意識剛開始，有待進一步提高。

　　3、保健工作瓶頸難以突破，尤其是肥胖兒矯治工作的有效性需進一步加強。

　　指導思想：

　　本學期幼兒園后勤工作將保教結合的基礎上務實創(chuàng)新，落實“善合作、樂分享、專業(yè)成長”。以強化過程管理、日常規(guī)范操作培訓為重點，以及時發(fā)現解決保育工作中存在的問題為要點，以做細、做實、做規(guī)范為目標，促進后勤工作能力的提高。

　　目標與措施：

　?。ㄒ唬⒓訌妼W習，努力探索規(guī)范化途徑，提高服務育人的質量。

　　具體措施：

　　1、完善后勤管理體系，繼續(xù)實施分層管理。

　?。?）不斷完善幼兒園的后勤管理網絡以及相應的崗位責任制。為新保育員營養(yǎng)員簽訂工作合同。繼續(xù)做好制度培訓，保證幼兒園工作有序開展。

　?。?）完善對二大員的管理考核機制，修訂保育員營養(yǎng)員的考核表，每月定期檢查重點工作、不定期抽查常規(guī)工作、教師的滿意度、家長的滿意度反饋等作為對二大員評價依據。進一步強化和提高“初步培訓——檢查交流——指導跟進”為模式的管理機制。

　?。?）繼續(xù)實行后勤帶教工作，由保教主任帶領保健老師，做好后勤管理，為幼兒重點監(jiān)測做好二大員的配套培訓工作，共同梳理工作的重點和薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現問題，提高解決問題的能力。

　　2、采用不同的自培形式，不斷提高三大員的崗位技能。

　　1）通過新老結對帶教模式，盡快幫助新保育員、營養(yǎng)員進行角色調整，適應保育工作，加速其專業(yè)能力的發(fā)展。通過多種方式進行溝通，互相學習探討，教學相長，共推保育工作的發(fā)展，提升保育工作質量。

　　2）通過集中式培訓的方式創(chuàng)設互相學習、互相研討的協作氛圍，本學期我園將以《保育員進班保教細則》的研究為契機，每月一次，加強保教人員的溝通與學習，使班級保育工作細化、量化，促進保教工作的有效性。通過后勤例會對保育員和營養(yǎng)員進行常規(guī)培訓，如操作細則，消毒常規(guī)、崗位技能等。

　　3）跟蹤指導式培訓：保教主任與保健老師定期、不定期進行規(guī)范操作跟蹤式指導，能力強有經驗的也分別進行結對式互學互幫，共同提高。圍繞計劃每月有不同的側重點，在日常指導中提升后勤人員的業(yè)務能力。

　　4）組織“三大員”開展形式多樣的學習和技術操練，提高三大員的規(guī)范操作能力，初步樹立“保教結合、服務育人”的思想。開展“技能操作賽”活動，為兩大員搭建展示交流的平臺，不斷提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

　　5）交流展示式培訓:本學期我園將于3月份對教育局領導、宜川地塊的保健老師進行幼兒園保育工作的展示交流。交流展示的內容包括：晨檢工作、保育員規(guī)范操作、保教結合工作、幼兒保育護理、營養(yǎng)員規(guī)范操作及展示、保健資料以及后勤保育管理工作匯報等。

　　6）嘗試醫(yī)生進校園的醫(yī)教結合模式，提高幼兒園的防病工作的能力，提高家長科學育兒的知識，確保幼兒健康發(fā)展。

　?。ǘ⑻嵘笄诠ぷ鞯膶嵭?，提高保育質量。

　?。?）保健老師進入班級跟隨保育員邊學習邊指導，及時發(fā)現在操作中的細節(jié)問題，通過面對面的交流，提出解決的策略，從而不斷提高組長的發(fā)現、解決問題的能力、組員的自主發(fā)現與實施策略的能力，提高工作效率。

　　（2）根據我園開展的一班一保的保育工作的研究，深入領會精神，不斷學習要點，并落實于實際工作，促使研究落于行動。

　　（3）注重梯級培訓。從師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和保育工作等全方位、多角度地培訓促使保育員盡早勝任、盡快成長，為我園注入新實力和新活力。鼓勵初級保育員進行高一層次的學習和培訓。結合保育員的工作能力，制定不同層次保育員培養(yǎng)的操作方案，有目的的培養(yǎng)1-2成熟型保育員，為她們創(chuàng)設展示的平臺（操作技能展示、規(guī)范操作示范與講解、協助保健員指導等方法）發(fā)揮她們在工作的引領作用，也為保育員隊伍的后續(xù)發(fā)展提供資源。本學期將開展保育員示范班的實踐活動，以凸現以強帶弱的骨干引領作用。

　?。?）本學期我們將組織營養(yǎng)員學習，把各項工作細化、質優(yōu)化，形成一定的良好習慣。

　?。?）開展營養(yǎng)員的技能競賽，提高烹飪水平。要求營養(yǎng)員研究制作1——2個新菜與新點，提高營養(yǎng)員的研究與創(chuàng)新能力，不斷豐富幼兒的膳食，并保證營養(yǎng)的均衡，烹制合理，做到最大限度的保存食物的營養(yǎng)價值，并又能適合幼兒的消化吸收。注重色、香、味、形俱佳。

　?。ㄈ⒗喂虡淞踩谝坏乃枷?，加強自我保護意識。

　　1、健全安全制度。進一步建立和健全幼兒園安全工作制度和安全應急預案，加強幼兒園安全工作的領導和管理，把安全工作作為重要工作列入各種計劃。

　　完善各類應急預案，并組織學習，讓每位教職工都了解其中的要點，明確各自的責任。每學期組織一次全園師生開展以幼兒為主的、自我保護的安全演練活動。

　　2、根據各崗位的特點有針對性的簽定安全工作責任書，將安全責任落實。

　　3、加強安全檢查。對房屋設備、大型玩具、電器設備等每周進行檢查、記錄，采用教師、保育員發(fā)現報告制度以及每天的巡視和每周一次檢查相結合的方法，杜絕事故隱患，防止事故的發(fā)生。加強幼兒園膳食衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食堂各項衛(wèi)生安全制度，嚴把食品衛(wèi)生關。

　　5、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班。門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，嚴格來客登記掛牌制度，并加強技防管理工作，按時開啟，有記錄。

　?。ㄋ模?、開源節(jié)流，抓好幼兒園資產管理。

　　1、按上級有關規(guī)定，進一步規(guī)范幼兒園園產登記管理，建好固定資產帳冊，新資產及時入帳，每學期一次清理資產，規(guī)范固定資產報廢程序。使幼兒園資產管理更科學化、規(guī)范化。

　　2、實行定人管理制度，貴重物品落實到人，定期檢查各班各室的資產情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產的清理核對工作。

　　3、根據教學需求，本著節(jié)約成本支出的原則，落實物品購置的申報制度，各條線需要購置的物品，需提出購物申請，經園長批準后，統(tǒng)一購買，入庫登記后領取。

　　4、加強各室物品管理檢查，嚴格按規(guī)定擺放，確保常態(tài)常規(guī)的落實。

　?。ㄎ澹⒆袷刎斀浖o律，執(zhí)行財務制度，加強收費管理。

　　1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《財務管理制度》，不斷增強法制觀念，遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財政大統(tǒng)籌背景下資金運行規(guī)定，認真落實財務規(guī)定和報批制度，有計劃、合理地用好幼兒園的各項經費。

　　2、嚴格把好收費關。根據農村幼兒園的特點合理收取各項費用，財會人員要增強為家長服務意識，認真履行按每月收費政策、收費項目與標準，嚴格規(guī)范收費行為。

　　3、幼兒園伙食與師生分收，單獨核算，收支情況每月向家長公布，接受群眾的監(jiān)督。

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園費用報銷制度，認真審核報銷發(fā)票，杜絕任何違規(guī)現象。

2022幼兒園后勤工作計劃12

　　本學期的后勤工作，要切實落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全、創(chuàng)建工作，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平。

　　一、加強員工隊伍建設，努力探索規(guī)范化途徑。建立員工個人工作檔案，詳實記載員工工作經歷，體檢狀況，工作考核狀況等。

　　1、繼續(xù)加強員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，樹立工作主人翁精神。

　　2、繼續(xù)堅持每日巡視制度，及時發(fā)現問題，分析癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

　　3、繼續(xù)實施員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量。

　　二、加強園資園產管理，努力發(fā)揮有限資產的效益。認真根據資金預算計劃情況，合理地使用好各類經費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

　　1、加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，做好經費審計，規(guī)范收費，落實幼兒伙點賬目的公示制度。

　　2、堅持勤儉辦園的原則，積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。

　　3、愛護并合理使用園內設施設備，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經費開支。

　　4、繼續(xù)努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班室的資產情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產的清理核對工作。

　　三、加強衛(wèi)生與安全管理，提高操作規(guī)范化。繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作保干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

　　1、進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，切實落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作。

　　2、進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發(fā)生。

　　3、認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。

　　4、繼續(xù)加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測。

　　5、繼續(xù)切實做好消防安全工作，實行安絡管理，強化安全責任，堅持以防為主，消除隱患，做到安全第一。每月及時完成消防月報表，不斷完善和改進工作。

　　四、繼續(xù)強化服務意識，積極做好后勤保障工作

　　本學期，后勤工作人員要克服人員緊缺的困難，積極配合完成園中心工作，做好幼兒春游活動、科研匯報活動、六一慶祝活動的后勤保障工作。

2022幼兒園后勤工作計劃13

　　后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到職責明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境管理工作等。

　　一、指導思想：

　　本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，根據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作計劃。

　　二、工作目標：

　　1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真理解監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

　　2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。

　　3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

　　4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標到達要求。

　　5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質量。

　　三、主要工作及措施

　?。ㄒ唬﹥?yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

　　1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，使后勤保育工作細化、量化，增強工作職責心，盡力協助教師共同完成保教任務。

　　2、以保教聯動主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，加強后勤員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，樹立工作主人翁精神。

　　3、堅持保健教師每日五巡制度，能及時發(fā)現問題，分析癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

　　4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協作配合。

　　5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的進取性與主動性，提高工作質量。

　　（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

　　1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。

　　2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

　　3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現異常及時處理，并做好記錄。

　　4、加強伙食質量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情景、家長及教師反饋情景、伙食費收入支出情景，做好三個堅持堅持溝通調整、堅持伙食費情景公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內。

　　5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導，每月進行一次情景反饋。

　　6、提高相應的家長工作指導質量和對教師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教水平，進取參與親子園、家長學校、幼兒園網頁的編寫工作。

　?。ㄈ┣袑嵶ズ煤笄诔Ｒ?guī)管理，不斷提高服務質量

　　1、加強園內的財物管理，尤其是班級財產的管理。

　　（1）進一步完善請購、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產電子管理程序，數量、價格準確，保管職責到人。

　?。?）、完善分室活動室的財產保管，落實到人，加強過程性的管理，

　　2、抓好學校環(huán)境衛(wèi)生管理。

　?。?）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確職責區(qū)與職責人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干職責區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

　　（2）重視幼兒園綠化管理，根據季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

　　3、加強安全管理，提高操作規(guī)范化。

　?。?）進一步強化門衛(wèi)人員的安全職責意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發(fā)生。

　　（2）認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。

2022幼兒園后勤工作計劃14

　　新學期、新打算，新思路。我們后勤各崗位經過上學期的工作總結與反思。大家應對新的挑戰(zhàn)，找差距，訂目標，力求在新的學期有新的改變。以下是我們的后勤工作計劃。

　　一、抓思想教育、進取探索、與時俱進

　　理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領。加強整體互動，促進學習效應，產生對知識的渴望、渴求，心里有不斷向新目標定位的愿望。發(fā)揮群體智力，自覺，主動地參與到優(yōu)質服務的行列，用心去做，用心去體會一切。掌握不進則退的原則，要不斷地超越自我，超越目標。本學期是市幼兒園分類定級評估的重要時期，為全園供給優(yōu)質服務，是后勤各崗位應當做到的基本要求。

　　學會找準自我的著力點，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。向書本學習，向同事學習，向自我學習，在學習中進取探索。促進“四個學會”的深入，即“學會學習、學會做事、學會合作、學會生存”。增強團體觀念，有熱情、有活力的努力工作，在業(yè)務求精上下功夫。有計劃、有目標地主動工作、克服觀望和等待的消極心態(tài)，以進取的態(tài)度投到工作中，和全園的工作堅持一致。每個人寫好工作計劃、學期工作總結，做好讀書筆記。

　　二、安全保衛(wèi)工作不能忽視

　　每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護。每周對食堂用具、電器設備、門窗、進行一次全面的檢查修理。每月檢查一次班級門窗，發(fā)現問題及時處理。盡快熟悉新生與家長，值日教師堅守崗位，按時關鎖大門。繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。值日教師每一天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。食堂每一天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。司機做好汽車的保養(yǎng)與行車安全。

　　三、各部門日常工作要點

　　1、庫房管理與采購：購置和發(fā)放新生床上用品等。做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。開學前做好各處安全檢查表的張貼。做好市級評估用物的購買與制作。學期結束前做好班級物品的清查和庫房盤點。每月做好固定資產的對帳和盤存工作。做好各種節(jié)日、職工福利的購買。維修各班級的壞床。

　　2、維修工作：每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現問題立即維修。開園前清洗空調，放好各處遙控器，學期結束負責收撿公用遙控器。定期給電腦升級殺毒。放假前檢查教師辦公電腦及電源的關掉。

　　3、財務工作：做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。每月按時公布伙食盈虧帳。按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。做好各班幼兒的請假登記。做好每月的財務報表上報工作。

　　4、食堂工作：每一天做好室內外、餐廳的整潔。根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，分餐發(fā)放。學期結束前清點餐用具。食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

2022幼兒園后勤工作計劃15

　　一、積極探索，與時俱進

　　1、加強學習，提高素質，增強自信。

　　2、促進學習交流、互動，樹立求知意識，善于學習、勇于創(chuàng)新。

　　3、團隊合作，主動參與優(yōu)質服務的行列，用心去做，用心體會。

　　4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

　　5、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。

　　6、有計劃、有目標，主動地工作，克服消極心態(tài)，樹立積極態(tài)度，與全園的工作保持一致。

　　二、重視安全、保衛(wèi)工作

　　1、繼續(xù)做好檢查全園安全工作。

　　2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，并做好登記。

　　3、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

　　4、食堂做好各種機器的安全操作。

　　5、門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

　　6、門衛(wèi)做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

　　三、各部門日常工作要點

　　1、庫房管理與采購

　　(1)購置和發(fā)放新生床上用品等。

　　(2)做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。

　　(3)每月做好固定資產的對帳和盤存工作。

　　(4)維修各班級的壞床、壞椅等工作。

　　(5)投放沙池玩具、體育器材。

　　2、維修工作

　　(1)開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

　　(2)每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。保證大型玩具、體育器械的安全性。

　　(3)每周對食堂燃氣、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。

　　(4)查一次門窗，發(fā)現問題及時處理。

　　(5)檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現問題立即維修。

　　3、財務工作

　　(1)做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。

　　(2)每月按時公布伙食盈虧帳。

　　(3)按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。

　　(4)做好每月的財務報表上報工作。

　　4、食堂工作

　　(1)每天做好廚房內外的整潔。

　　(2)根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，安排分餐;注意飯菜的保溫。

　　(3)學期結束前清點餐用具。

　　(4)食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

　　5、門衛(wèi)工作

　　(1)種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。

　　(2)做好大型玩具的管理工作。

　　(3)每天做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作。

　　(4)每天放學后整理操場，大廳的玩具、物品。

　　四、復評工作

　　針對復查省級一類幼兒園中提出的整改意見，這學期我們后勤將存在的問題及建議進行改進，不斷完善。

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