亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

采購年度工作計劃3篇(采購年度工作計劃范文)

時間:2022-11-06 17:05:00 工作計劃

  日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,我們應當為自己的工作寫一份計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是范文網小編分享的采購年度工作計劃3篇(采購年度工作計劃范文),供大家賞析。

采購年度工作計劃3篇(采購年度工作計劃范文)

采購年度工作計劃1

  自20XX年7月入職至今,我在XXX酒店已經工作了1年零8個月的時間了。在這段的時間中我通過努力的工作,在工作中學會自我總結和自我完善,目的在于提高自己,把工作做得更好,為此我對這一年的工作進行簡要的總結。

  一、熟練操作采購流程

  從接單到詢價,到審批購買再到跟蹤收貨,我堅持每個細節(jié)都經手,熟悉每個供應商及供貨方式.讓自己在第一時間了解物品到貨情況。在到貨出現(xiàn)差異或質量問題時,第一時間與供應商溝通,進行退換貨,保證酒店的利益不受損失。

  供應工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關注的工作。對此,我會不斷提高思想認識,永遠牢記自己的職責,堅持對領導和職工負責的原則。

  二、堅持詢價和比價原則,堅持把性價比最優(yōu)的物品購入酒店

  作為采購,最重要的是把好進貨關口,讓酒店能夠在低成本的前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購要把最好的產品以最低的價格夠入酒店。通過貨比三家,篩選最好的供應商,保證所有物品都有依可詢,有據(jù)可依。逐步加強對材料、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  在市場經濟條件下,很多賣方市場已經逐步轉變?yōu)橘I方市場,在這種情況下,供應商使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,我堅持對自己的崗位負責的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅持原則,公正處事。

  在與供應商打交道的過程中我始終堅持三點原則:一是要優(yōu)質的產品;二是要優(yōu)惠的價格;三是保證能夠得到周到的售后服務。在這三點的基礎上與供應商建立良好的合作關系。

采購年度工作計劃2

  隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強,對公司采購管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為了使采購部能適應公司發(fā)展的需要,現(xiàn)對20xx年采購工作做如下規(guī)劃:

  一、年度采購計劃

  x以上價格含稅額。

  二、目標計劃

  1、適時:原輔材料以物控計劃為準,及時準確到貨,保證供貨的及時性,無斷料情況發(fā)生;

  2、適價:

 ?、僭牧戏矫嬖诒WC質量的前提下,經與兄弟公司分析比較不得有高價項發(fā)生(確屬區(qū)域差異除外);

 ?、诹阈俏锪峡傮w采購價格在20xx年均價的基礎上下降3%(新的績效目標出來之前暫以09年均價為比較),同時單體物料經與兄弟公司比較,不得有價高8%的采購動作發(fā)生;

  3、適量:原材料、零星物料按申購要求適量到貨,每批次數(shù)量不短貨,不超計劃來料;

  4、適質:按申購要求保證所購物料的質量,不購質量差、影響生產的物料;

  三、達成措施

  1、適時

 ?、偌訌姽淘u審工作,確保我司選擇的每一個材料供應商都具備百分之百的保供能力;

 ?、陂_發(fā)供應渠道,改變某些材料只有單一供應商的現(xiàn)狀,20xx年著重開拓帶鋼、砂、石供應商,同時維持好減水劑、端頭板、煙煤目前兩家供方共同供應的良性競爭的局面;

 ?、坩槍δ承┨厥鈺r期易造成供應緊張局面的材料,發(fā)掘潛在的供應商及新的供應方式,例如水泥方面,預計受節(jié)能減排及拉閘限電影響,20xx年福建水泥市場仍維持供不應求的局面,計劃開發(fā)煉石及臺泥以外的本地水泥生產制造企業(yè),支持鼓勵開發(fā)52.2水泥,并建立長期穩(wěn)定的供應關系,同時評估建立水泥卸貨碼頭以海運方式導入異地水泥的可行性;

  ④提高采購員認識,視供應商為我司材料倉庫,實時了解其庫存情況及生產進度,將事后的跟催轉化為事中的稽催以保證供貨的及時性;

  ⑤屬于異地采購的,做好本地供應商開發(fā),避免因較不可控的長途運輸時間造成生產中斷;

  2、適價

  ①綜合全面的評估供應商后進行等級劃分,加大采購量,以量為籌碼進行議價;

 ?、谇罢胺治霾牧闲星樽邉?,適時簽訂長期的定價供應協(xié)議,以減少行情上漲帶來的成本壓力;

 ?、蹖肓夹缘母偁?,促使供應商不斷憂化成本提升產品優(yōu)勢;

  ④與營口公司聯(lián)合較大批量采購拉絲線材,同時開發(fā)更具競爭力的物流公司承運,以減少鋼材南北價格差距大時帶來的高成本壓力;

  ⑤及時準確的預測鋼材價格走勢,做好公司內部溝通,靈活機動的調整鋼材采購方式利用每一次鋼價波動降低采購成本;

 ?、抻媱?0xx年深入了解鋼材期貨,利用公司用量穩(wěn)定,資金雄厚且鋼價信息廣的優(yōu)勢為公司節(jié)約成本。

  ⑦零星物料方面,合理利用兄弟公司的采購信息,積極的與生產部配合開發(fā)替代品減低成本,同時分析財務部每個月的價格比較情況,將降幅不理想且批次金額大于1000元的物料逐一列出,做為實時的重點關注對像,由部門經理參與采購,通過談判及更換供應商的方式來達成降價目標;

 ?、嗬^續(xù)維持現(xiàn)有的成熟的采購程序。

  3、適量及適質

  嚴格按照物控部《原材料申購計劃》采購到貨,在材料價格波動平穩(wěn)且不影響生產的前提下減少庫存積壓,做到庫存最適化;嚴把零星物料數(shù)量關,爭取做到采購數(shù)量準確率100%,短貨誤差件數(shù)為零,散件或累積計量的誤差控制在+0.3%內。有效運行ISO9000質量體系管理程序,確保每一批次的材料供應均由我司合格供方供應,同時依照相關部門提供的性價比數(shù)據(jù)不斷篩選產品及供應商。

  四、部門管理

 ?、僦匦略u估部門獎懲方案,對部門員工擬定合理的能起到激勵作用的獎懲方案;

  ②按采購員優(yōu)勢特長安排工作內容,暫計劃設主材采購員及對賬、本地零星物料采購員、異地零星及車隊物料采購員共三名,目前人員配備合理,特長明顯,計劃下半年進行適當?shù)妮啀?,以完善各人員的業(yè)務能力;

 ?、圮囮犖锪喜少徆ぷ髯鰹?0xx年第一季度的主要工作,短期內以了解學習為主,正式的車隊采購計劃(包括流程及權限的設定)于20xx年第一季度出臺;

 ?、茉O定采購員周、月工作匯總表,特別的車隊采購工作的信息反饋,并依此做為下一時期的工作設定依據(jù)。

 ?、菝吭滤奶柷安块T內部進行一次溝通會議,討論采購工作中的心得體會相互分享不斷提升業(yè)務能力。

  采購部在20xx年度將根據(jù)公司的發(fā)展要求,在楊總的帶領下開拓創(chuàng)新、扎實努力的完成每一個目標。

采購年度工作計劃3

  20XX年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,20XX年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。

  一、組織實施“陽光采購策略”―公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

  20XX年我們進一步特別強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  20XX年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

  2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

采購年度工作計劃3篇(采購年度工作計劃范文)相關文章:

學校心理健康教育計劃與工作總結報告3篇 小學心理健康教育工作計劃總結

銀行上半年工作總結和下半年工作計劃3篇 銀行半年度工作總結及下半年工作計劃

職工年終在崗總結文本3篇 在崗職工個人年度總結

小學一年級教師育人工作計劃3篇(一年級教師學期工作計劃)

公司年度考核總結范文3篇(員工考核年度總結范文)

小學班主任工作計劃上學期4篇 班主任工作計劃工作安排小學

數(shù)學教師教育科研工作計劃例文3篇 小學數(shù)學教科研工作計劃

小學安全工作計劃2篇(小學安全年度工作計劃)

2022部隊駕駛員年度簡短工作總結范文3篇 部隊駕駛員工作總結范文

關于幼兒園安全工作計劃3篇 幼兒園安全工作計劃書


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲精品一线二线三线无人区| 欧美日韩不卡视频| 婷婷综合另类小说色区| 2020国产成人综合网| 国产做a爰片久久毛片| 国产女同性恋一区二区| 精品国产伦一区二区三区观看体验| av激情亚洲男人天堂| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 日韩免费看网站| 国产精品免费视频一区| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲免费在线看| 国产精品人成在线观看免费| 欧美激情一区二区三区全黄| 99久久国产综合精品麻豆| 国产一区在线精品| 国产精品一二一区| 蜜臀av一区二区三区| 一区二区高清在线| 欧美日韩欧美一区二区| 午夜视频一区在线观看| 国产成人午夜精品影院观看视频| 亚洲成人免费电影| av色综合久久天堂av综合| 亚洲一区二区三区在线| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 色综合亚洲欧洲| 91精品国产综合久久精品app| 日韩三级在线观看| 日韩一区二区精品葵司在线| 亚洲欧洲性图库| 欧美日韩精品一区视频| 国产成人精品免费看| 国产一区二区视频在线播放| 日韩国产欧美在线播放| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 波多野结衣91| 欧美精品一区二区精品网| 亚洲精品网站在线观看| 中文字幕亚洲一区二区av在线| www.99精品| 国产精品毛片久久久久久| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 欧美蜜桃一区二区三区| 天堂精品中文字幕在线| 日本一区二区三区四区在线视频| 伊人色综合久久天天| 久久麻豆一区二区| 国产日产亚洲精品系列| 欧美影院一区二区| 在线视频亚洲一区| 日韩电影在线观看电影| 奇米综合一区二区三区精品视频| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 国产精品一级在线| 欧美亚洲图片小说| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 91精品免费在线观看| 99re视频这里只有精品| 久久精品视频在线看| 狠狠色狠狠色综合日日91app| wwww国产精品欧美| 91久久线看在观草草青青| 日韩久久免费av| 国产91丝袜在线播放0| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 美女国产一区二区| 一本久久a久久免费精品不卡| 精品成a人在线观看| 欧美色偷偷大香| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 欧美性生活大片视频| 2021久久国产精品不只是精品| 懂色av中文一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区的| 欧美色视频一区| 一区二区三区不卡在线观看| 久久久精品国产免费观看同学| 国产成人免费9x9x人网站视频| 日韩免费视频一区| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 亚洲综合色噜噜狠狠| 欧美三日本三级三级在线播放| 久久久欧美精品sm网站| 欧美性感一类影片在线播放| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲欧美视频在线观看视频| 欧美一区二区三区视频| 国内久久精品视频| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产精品久久久久永久免费观看| 97久久精品人人做人人爽50路| 亚洲综合在线免费观看| 亚洲精品亚洲人成人网| 韩国欧美国产一区| 久久国产乱子精品免费女| 91啪亚洲精品| 婷婷成人综合网| 欧美激情一区二区| www.爱久久.com| 在线观看日韩电影| 成人精品小蝌蚪| 国产一区欧美二区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 中文字幕va一区二区三区| 成人激情文学综合网| 国产婷婷精品av在线| 亚洲精品国产精品乱码不99| 欧美一区二区美女| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 亚洲美女电影在线| av电影在线不卡| 久久蜜臀中文字幕| 日韩你懂的电影在线观看| 中文字幕一区二区三区视频| 国产精品卡一卡二卡三| 欧美一区二区性放荡片| 日韩色视频在线观看| 久久影院午夜片一区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 最新欧美精品一区二区三区| 免费av成人在线| 在线成人av影院| 在线91免费看| 中文文精品字幕一区二区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产九色精品成人porny| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 亚洲欧美日韩系列| 三级欧美在线一区| 欧美一区二区精品在线| 成人天堂资源www在线| 国产自产高清不卡| 亚洲国产高清在线| 亚洲激情成人在线| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 亚瑟在线精品视频| 久久机这里只有精品| 国产毛片一区二区| 欧美无砖砖区免费| 欧美v国产在线一区二区三区| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 国产精品久久一级| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 久久激五月天综合精品| 懂色中文一区二区在线播放| 免费在线成人网| 亚洲美女屁股眼交3| 国产精品国产a级| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 久久精品男人的天堂| 色婷婷综合久久久久中文| 欧美男人的天堂一二区| 国产老妇另类xxxxx| 从欧美一区二区三区| 欧美亚洲综合一区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 日韩午夜电影在线观看| 天天亚洲美女在线视频| 欧美一区二区三区在线看| av一本久道久久综合久久鬼色| 美女网站视频久久| av在线播放一区二区三区| 国产精品中文字幕日韩精品| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 日韩欧美国产系列| 久久久久88色偷偷免费| 久久毛片高清国产| 亚洲精品一二三| 一本色道久久综合亚洲91| 性做久久久久久免费观看| 琪琪一区二区三区| 日韩av中文字幕一区二区| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 美女爽到高潮91| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 麻豆精品久久精品色综合| 免费欧美日韩国产三级电影| 日韩欧美一级二级三级| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久色在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 偷拍日韩校园综合在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品久久久久毛片软件| 91精品国产一区二区三区| 日韩在线a电影| av在线这里只有精品| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 久久久激情视频| 一区二区三区在线看| 亚洲少妇30p|