我們?cè)谥贫üぷ饔?jì)劃的時(shí)候，不能制定的太滿太緊，周密的工作計(jì)劃可以提高我們個(gè)人的工作效率，你有準(zhǔn)備好自己的工作計(jì)劃嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的駐村工作組駐村工作計(jì)劃[]3篇(鄉(xiāng)村駐村工作隊(duì)計(jì)劃)，供大家閱讀。

駐村工作組駐村工作計(jì)劃[]1

　　駐村工作組管理辦法

　　為加強(qiáng)對(duì)駐村工作組的管理，做好扶貧開發(fā)“雙到”工作，現(xiàn)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，結(jié)合幫扶單位和下羅村實(shí)際，制訂本辦法。

　　一、人員和時(shí)間安排

　　1、幫扶單位各自成立駐村工作組，工作組原則上由三人組成，包括組長(zhǎng)1人，駐村干部1人，聯(lián)絡(luò)員1人。駐村干部從優(yōu)秀股級(jí)干部中選派。

　　2、幫扶單位分別指派1名干部駐村開展工作，時(shí)間原則上不少于一年，可以定二年或一年一輪換。

　　二、工作職責(zé)

　　1、按照考評(píng)要求，貫徹本單位的幫扶措施，推動(dòng)幫扶項(xiàng)目落實(shí)。

　　2、協(xié)助村兩委推動(dòng)各項(xiàng)幫扶政策的貫徹落實(shí)，密切聯(lián)系單位干部掛扶的貧困戶，及時(shí)掌握貧困戶的思想動(dòng)態(tài)，做好貧困戶思想工作，指導(dǎo)、監(jiān)督扶貧項(xiàng)目的實(shí)施。

　　3、爭(zhēng)取扶持政策、籌措扶貧資金、監(jiān)管扶貧資金的合

　　2、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；

　　3、不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)乩习傩胀撂禺a(chǎn)；

　　4、不準(zhǔn)收受紅包；

　　5、不準(zhǔn)在駐點(diǎn)村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的所有開支。

　　四、內(nèi)部管理

　　1、駐村干部必須住在村里，與村干部同學(xué)習(xí)、同工作。

　　2、駐村干部要堅(jiān)守崗位，除公休假外，其余時(shí)間不得無故離崗。因特殊情況必須離村的，須經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和村支書同意批準(zhǔn)。

　　3、干部駐村期間，其原單位的工作崗位、工資福利待遇等保持不變。

　　二○一一年三月八日

駐村工作組駐村工作計(jì)劃[]2

　　駐村工作組學(xué)習(xí)制度

　　一、學(xué)習(xí)方式：堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。

　　二、學(xué)習(xí)時(shí)間：每季度集中學(xué)習(xí)一次，其余為自學(xué)時(shí)間。

　　三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、黨的十七大及其十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神、中央一號(hào)文件精神、各項(xiàng)建設(shè)扶貧工作會(huì)議和文件精神。

　　四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。

　　駐村工作組工作制度

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平。

　　二、扎實(shí)工作。要密切聯(lián)系群眾，遵循科學(xué)規(guī)律，帶領(lǐng)群眾一起干。

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)建設(shè)扶貧工作。

　　四、嚴(yán)格要求。要公道正派，堅(jiān)持原則，不徇私情。

　　五、堅(jiān)守崗位。工作組每月駐村一周以上，工作隊(duì)員每月駐村20天以上。

　　駐村工作組請(qǐng)假制度 一、一般性請(qǐng)假，工作組組長(zhǎng)須報(bào)請(qǐng)本單位主要負(fù)責(zé)人同意，工作隊(duì)員須報(bào)請(qǐng)工作組長(zhǎng)同意。

　　二、請(qǐng)假時(shí)要說明具體的請(qǐng)假原因并寫出請(qǐng)假條。

　　三、請(qǐng)假時(shí)間每次原則上不得超過三天。

　　四、重返工作崗位后，要及時(shí)履行銷假手續(xù)。

　　五、國(guó)家法定假期、病假按國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。

　　村基礎(chǔ)設(shè)施管理制度

　　一、成立以村支兩委和村民小組長(zhǎng)為成員的管護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上得到保證。

　　二、對(duì)全村所有基礎(chǔ)設(shè)施及活動(dòng)財(cái)產(chǎn)清理核實(shí)登記，分工負(fù)責(zé)，從責(zé)任上得到保證。

　　三、開展“基礎(chǔ)設(shè)施屬全村，全村人民愛設(shè)施”的活動(dòng)，從思想意識(shí)上得到保障。

　　四、運(yùn)用法律武器，打擊破壞基礎(chǔ)設(shè)施的工作力度，從法律上得到保證。

　　公路管理

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：

　　二、工作職責(zé)：按公路總長(zhǎng)分段分戶管理

　　1、清溝排水；

　　2、打掃干凈；

　　3、垮土在兩方以下由分管戶負(fù)責(zé)，兩方以上由組上農(nóng)戶共同負(fù)責(zé)。

　　三、管理制度：

　　1、如果哪個(gè)農(nóng)戶不執(zhí)行，村上對(duì)該戶停止辦理一切手續(xù)、證明；

　　2、組上反映情況由領(lǐng)導(dǎo)小組XXX負(fù)責(zé)執(zhí)行；

　　3、路肩不能耕種，如有此現(xiàn)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人拔掉。

　　村部管理

　　負(fù)責(zé)人：XXX 補(bǔ)

　　助：每年從村辦公費(fèi)中給予400元補(bǔ)助 工作職責(zé)：

　　1、管好鑰匙，由一個(gè)人一關(guān)一鎖。

　　2、登記好村部所有財(cái)產(chǎn)，建好臺(tái)賬，并每年張榜公布2次。

　　3、打掃衛(wèi)生，接待客人，隨叫隨到。

　　人飲工程管理

　　負(fù)責(zé)人：XXX

　　實(shí)行負(fù)責(zé)人專管制度。管理制度：

　　1、各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費(fèi)。

　　2、隨時(shí)檢查管好設(shè)備，不得損壞。

　　3、隨時(shí)組織人員進(jìn)行維護(hù)管理。

　　4、從水費(fèi)中每年抽取150元的管理費(fèi)，用于給XXX發(fā)放補(bǔ)助，保證家家有水喝。

　　產(chǎn)業(yè)管理

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組

　　長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：

　　二、工作職責(zé)：

　　1、督促進(jìn)行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。

　　2、包聯(lián)系產(chǎn)品的銷售。

　　特困戶管理

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組

　　長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

　　二、工作職責(zé)

　　檢查督促家中生產(chǎn)，隨時(shí)過問糧、油、棉、麻、絲、茶、糖、煙酒、果、藥、雜，不能讓這部分人出現(xiàn)返貧。

　　五保戶管理

　　一、負(fù)責(zé)人：

　　二、工作職責(zé)：

　　1、要保證有飯吃，油鹽等生活必需品的需要。

　　2、有衣穿，不能受凍。

　　3、隨時(shí)和民政所保持聯(lián)系，多向政府反映情況，盡量爭(zhēng)取各項(xiàng)補(bǔ)助。

駐村工作組駐村工作計(jì)劃[]3

　　由于農(nóng)村基層組織建設(shè)仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，基層不穩(wěn)定因素不斷出現(xiàn)，派駐駐村工作圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，幫助農(nóng)村解決突出問題，是當(dāng)前有利的時(shí)機(jī)。駐村工作能否取得明顯的成效，關(guān)鍵如何充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢(shì)。

　　一、農(nóng)村工作的現(xiàn)狀

　　從駐村工作體會(huì)到，要做好現(xiàn)在的農(nóng)村工作是難了，難就難在我們?nèi)绾胃屿柟毯吞岣吒母镩_放以來的豐碩成果，如何更加保護(hù)和調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的積極性，如何更加維護(hù)和穩(wěn)定好當(dāng)今的農(nóng)村社會(huì)；難就難在目前隨著工業(yè)化、城市化的推進(jìn)，農(nóng)村綜合改革的深入，農(nóng)村土地征用、村鎮(zhèn)建設(shè)，特別是一些些積累性、群體性矛盾，不穩(wěn)定因素急劇膨脹。這也不得不使我們深刻反思，在經(jīng)濟(jì)越發(fā)展的形勢(shì)下，為什么農(nóng)村各種矛盾也越來越多，社會(huì)不穩(wěn)定因素會(huì)不斷出現(xiàn)；難就難在農(nóng)民增產(chǎn)不增收，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。如果基層矛盾特別是村一級(jí)矛盾得不到及時(shí)化解，社會(huì)穩(wěn)定問題得不到有效解決，將會(huì)嚴(yán)重制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。同時(shí)也影響了基層特別是村一級(jí)，各項(xiàng)工作難開展、公益事業(yè)難建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)難穩(wěn)定等。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。而解決這些問題，必須從最基層的村一級(jí)抓起，通過有效的工作方法去化解。

　　二、存在問題的原因

　　從駐村實(shí)踐工作中體會(huì)到，現(xiàn)在農(nóng)村工作難做，由于農(nóng)村基層組織建設(shè)仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)。一是村兩會(huì)干部報(bào)酬待遇偏低。雖然近年來，村委會(huì)干部報(bào)酬待遇有所提高，但與他們的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年來集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，集體積累增長(zhǎng)不快，集體經(jīng)濟(jì)收入有限，存在入不敷出的現(xiàn)象，所以村兩委干部只能領(lǐng)取財(cái)政補(bǔ)助300元最低工資，其他報(bào)酬很難提高，給村兩委干部帶來了消極的影響。二是由于個(gè)別村干部的工作方式方法不當(dāng)，使干群關(guān)系發(fā)展不很融洽，群眾對(duì)村干部失去了信任。三是有些黨員干部和普通群眾沒有多少差別，在他們身上看不出一名黨員干部的先進(jìn)性，黨性觀念、宗旨意識(shí)淡薄，不及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，不愿做黨組織安排的工作；還有在幫助農(nóng)民增收上缺點(diǎn)子、缺引導(dǎo)，因而導(dǎo)致部分群眾對(duì)村干部失去信任。四是農(nóng)村群眾由于受到種種主客觀條件的限制和影響，導(dǎo)致大部人在經(jīng)濟(jì)相對(duì)增長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境下，增產(chǎn)不增收，甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)情況；同時(shí)，部分農(nóng)民相對(duì)缺少一定的致富方法、致富門路，因而增收相對(duì)緩慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐緩慢。

　　三、駐村工作的對(duì)策

　　針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村工作中存在的問題，我們必須要充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)村兩委會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）發(fā)揮駐村干部的行業(yè)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。駐村工作隊(duì)是一支“特種部隊(duì)”,隊(duì)員中既有從事機(jī)關(guān)工作,又有從事金融業(yè)的內(nèi)行;有的協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有的政策理論水平高。我們要堅(jiān)持“不為我所有,但為我所用”的原則,巧借這些優(yōu)勢(shì),為富民強(qiáng)村取真經(jīng)、謀發(fā)展。工作組要因地制宜，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)揮資源、市場(chǎng)、技術(shù)等方面的區(qū)域和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，逐步形成具有××區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)、區(qū)域化布局，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)；鼓勵(lì)農(nóng)民放手發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，必要時(shí)，通過信用部門給予資金進(jìn)行扶持，激活其供血能力，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）發(fā)揮駐村干部的政治過硬優(yōu)勢(shì),推進(jìn)基層組織建設(shè)。這期下基層駐農(nóng)村干部是組織的后備干部，具有較高思想覺悟和過硬的政治素質(zhì)。我們必須利用這一優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和完善村兩委班子的建設(shè)，不斷健全和完善崗位目標(biāo)責(zé)任制度、支部委員會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度及村務(wù)財(cái)務(wù)公開制度等，使兩委會(huì)工作得以逐步規(guī)范，進(jìn)一步約束和監(jiān)管好黨內(nèi)外干部，始終使兩委會(huì)保持旺盛的生機(jī)和活力。通過加強(qiáng)基層組織建設(shè),增強(qiáng)村干部的責(zé)任心和事業(yè)心,工作作風(fēng)、工作方法大為改善,增強(qiáng)村黨支部、村委會(huì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高村兩委班子的號(hào)召力,使各項(xiàng)工作都進(jìn)展順利,并達(dá)顯著成效。

（三）發(fā)揮駐村干部的科學(xué)文化優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。駐村干部要通過組織和宣傳,把先進(jìn)的科學(xué)文化帶給村民，開展一些有意義的文體活動(dòng)，讓村民群眾在輕松和娛樂中受到了教育，增強(qiáng)村民的文明意識(shí)、主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)他們自覺參與村中各項(xiàng)公益事業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

（四）發(fā)揮駐村干部的求真務(wù)實(shí)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。駐村干部入村后,干的第一件事是入戶調(diào)查,問的第一句話是農(nóng)民的收入,最關(guān)心的事是村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要充分發(fā)揮駐村干部的求真務(wù)實(shí)優(yōu)勢(shì)，多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取各級(jí)和駐點(diǎn)有關(guān)單位的支持和幫助，投入資金，協(xié)助村兩委解決群眾反映最多的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，辦好事實(shí)事，幫助困難群眾解決一些實(shí)際困難，樹立村干部在群眾中的形象，增強(qiáng)群眾發(fā)展信心，使駐村工作更加順利開展。

（五）發(fā)揮駐村干部的公道正派優(yōu)勢(shì),促進(jìn)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?；鶎痈刹孔黠L(fēng)的轉(zhuǎn)變與駐村干部自身建設(shè)十分重要，有句話叫“打鐵需要自身硬”。駐村干部官職不大，責(zé)任重大，肩負(fù)著崇高而光榮的特殊使命。但在紛繁復(fù)雜的農(nóng)村社會(huì)和農(nóng)村工作面前，特別是解決“三農(nóng)”問題、農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等方面，就駐村干部自身而言，還缺乏有效的工作方法和手段，需要從實(shí)際出發(fā)，學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律等，以適應(yīng)農(nóng)村工作實(shí)際的需要，提高依法行政的水平和能力，從而減少農(nóng)村矛盾糾紛，穩(wěn)定農(nóng)村社會(huì)。同時(shí)，作為一名駐村干部，在一定程度上代表著黨委政府的形象，其自身形象的好壞，不但會(huì)影響自己的工作，更會(huì)影響黨委政府的整體形象。因此，要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾擁護(hù)的駐村干部，樹好自身形象，促進(jìn)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

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