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精選工會工作計劃范文3篇 基層工會工作計劃范文

時間:2022-10-23 12:40:00 工作計劃

  工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃。下面是范文網小編分享的精選工會工作計劃范文3篇 基層工會工作計劃范文,供大家賞析。

精選工會工作計劃范文3篇 基層工會工作計劃范文

精選工會工作計劃范文1

  為了加強工會規(guī)范化建設,充分發(fā)揮工會在學校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用,更好覆行維護職能,促進學校健康和諧發(fā)展,根據市總工會《關于開展“達標創(chuàng)模“活動的實施意見》(通工發(fā)[20*]80號)精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創(chuàng)??己藰藴剩罁W校工會“達標創(chuàng)?!睂嵤┓桨福朴唽W校工會開展“達標創(chuàng)?!被顒訉嵤┘殑t,計劃*年工會主要工作:

  一、健全工會領導班子,加強工會自身建設

 ?。ㄒ唬┘訌姽M織建設

  1、健全工會組織網絡。依據工會基層組織建設的有關規(guī)定,要健全工會組織網絡,工會會員人數正確、會員名冊齊全。

  2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。

  3、籌備換屆改選工會委員會。*年在校黨委統(tǒng)一部署下,換屆選舉工會委員會,同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會,建立相應專門工作小組和工會小組,屆時要做籌備工作。

  4、按規(guī)定辦理(更換)社團法人資格證書

 ?。ǘ┘訌姽刹亢凸e極分子培訓

  1、根據工會職能,加強工會干部隊伍建設,合理分工,明確職責,各司其職,通過培訓提高工會干部組織、協(xié)調、創(chuàng)新能力和維權能力。

  2、加強對工會積極分子的培訓。占全體會員20%以上的工會積極分子,是基層工會骨干力量,加強積極分子的培養(yǎng),有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學習等形式,加強組織培訓,每年不少二次,通過培訓,使全體工會積極分子了解工會年度主要工作,掌握做好工會工作的基本要求和具體方法,并積極參與具體實施。

 ?。ㄈ┌匆?guī)定建立人事爭議調解委員會和安全生產監(jiān)督組織,挑選責任心強,敢于為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度,做好思想疏導工作,建好調解工作臺帳。

  (四)積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動

  明確工會年度工作目標,工會工作年初有計劃,年終有總結,活動有臺帳,建立專門的工會工作網站,工會檔案管理規(guī)范。

  二、完善工會維權機制,切實履行維權職能

 ?。ㄒ唬┙⒔檀鷷贫龋鋵嵔檀鷷T職權。

  1、每年至少召開一次教代會,以教代會等民主管理形式,推進校務公開工作進一步深入。

  2、加強教代會代表會前培訓工作,使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。

  3、全面落實教代會職權,凡學校重大問題必須經教代會審議通過,涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

  4、充分發(fā)揮教代會工作機構的作用,每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度,籌劃組織開好教代會,閉會期間做好教代會決議的督查落實。

 ?。ǘ┻M一步開展民主評議干部制度,每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度,評議結果作為干部年終考核重要內容。

 ?。ㄈ┙⒔∪S權機制,落實平等協(xié)商、生活保障、勞動保護、勞動關系協(xié)調等制度。

  1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見,及時了解、反映教職工的呼聲和愿望,積極主動參與學校各項規(guī)章制度的制定。

  2、做好女教職工的“五期”保護工作,依法維護女教職工的特殊利益,舉辦健康知識培訓,一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

  3、按規(guī)定配發(fā)勞護用品,改善教職工工作環(huán)境。

 ?。ㄋ模嵤┧蜏嘏顒?,為教職工辦實事,

  1、進一步完善教職工幾項福利規(guī)定,提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

  2、關心貧困師生,建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案,做好扶貧幫困工作。

  3、繼續(xù)開展“168”愛生行動,關愛學生的健康成長。

  4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動,開展社會互助活動。

  5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后,安排專業(yè)課教師組織義診,宣傳衛(wèi)生保健知識。

  三、暢通民主渠道,堅持民主辦會

 ?。ㄒ唬﹫猿止ぷ髟谛|h委領導下獨立開展工作,定期向黨組織匯報工作,服從黨的領導。

 ?。ǘ﹫猿謺T代表常任制,每年召開會員代表大會報告工會工作。

 ?。ㄈ﹫猿置磕暌淮喂T民主評議工會工作、工會主席工作。

  (四)建立工會例會制度,工會工作重大事項集體討論決定,暢通民主辦會渠道,提高民主辦會意識。

  四、鞏固工會活動陣地,活躍校園文化生活

 ?。ㄒ唬┘訌姽A設施建設,加大經費投入,確保職工活動有陣地、有器材。

 ?。ǘ╅_展以師德教育為重點的創(chuàng)建活動。

  1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育,以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。

  2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機,大力宣傳先進職工、模范人物、先進集體,激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。

  3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動,積極營造人人爭當文明教工,人人爭創(chuàng)文明新風家庭的和諧氛圍。

  (三)開展健康文明、形式多樣的文體活動,加強校園文化建設,豐富教職工業(yè)余文化生活,促進教職工身心健康。

  1、充分利用各大節(jié)日,開展演唱會、舞會。

  2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

  3、開展群眾性的體育鍛煉,增強體質。

 ?。ㄋ模╅_展群眾性練兵活動,努力提高教職工業(yè)務素質。

  1、繼續(xù)開展“青藍工程”,今年要對新進青年教師物色帶教老師,對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核,定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。

  2、積極開展教藝比賽,充分展示教師的才華,以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式,促進教師全面素質的提高。

  3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道,廣泛征求教職工合理化建議,為加快學校建設發(fā)展諫言獻策。。

  五、健全工會獨立賬戶,嚴格工會財務管理

  1、健全工會獨立銀行賬戶,指定財會人員專人負責工會財務工作。

  2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經費,管好、用好工會經費。

  3、建立工會財務經審制度,每年進行一次工會經費收支的財務審計,并向會員代表大會報告經費使用情況,確保工會經費合理使用。

  4、建立完善資產賬冊,健全各項保管制度。

精選工會工作計劃范文2

  一、按照省總、XX市總女工工作要求,結合本單位工作實際,激發(fā)女職工創(chuàng)新建功熱情為主線,以維護女職工特殊權益為重點,全面提升女職工干部服務能力和水平,進一步推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

  二、繼續(xù)深化“女職工素質提升工程”工作,努力推進女職工素質提升工作可持續(xù)發(fā)展。圍繞工作大局,結合本地區(qū)、本單位女職工的發(fā)展特點,開展健康向上、喜聞樂見的主題活動;根據女職工不同行業(yè)、不同類型針對性開展適合女職工特點各種素質培訓,緊緊抓住三.八、五一節(jié)等重大節(jié)日開展女職工專項技能比武活動,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型,不斷推動全市女職工素質提升工作取得新發(fā)展。

  三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度,做到工會組建與女職工組建工作同步到位。進一步完善各級女工組織使其制度化,規(guī)范化。

  四、繼續(xù)做好女職工維權工作。重點做好女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作,加大維權力度,擴大簽訂覆蓋面。進一步規(guī)范女職工專項合同的簽訂程序,增強女職工專項集體合同文本內容的針對性、可操作性推動女職工權益保護專項集體合同工作走向規(guī)范化、制度化。簽訂率在95%以上。

  五、繼續(xù)做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業(yè)工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制,讓更多困難的女職工得到幫扶;針對性的開展女職工迫切需求的各類專業(yè)技術培訓,使女職工充分體現(xiàn)自身價值,達到真正的就業(yè)。

  六、根據上級要求,進一步加強女工干部培訓工作,全面提升工會女職工干部綜合素質和創(chuàng)新能力,團結帶領全市女職工為推進邳州經濟又好又快發(fā)展多作貢獻。

精選工會工作計劃范文3

  我們將以科學為統(tǒng)領,以解放思想為先導,以發(fā)展和諧勞動關系為主線,繼續(xù)推進工會組建,全力維護職工合法權益,著力構建和諧勞動關系,努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

  (一) 夯實基礎,強化工會組織建設。一是以新建企業(yè)工會組建為重點,以農民工為主要對象,力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓,加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體,結合企業(yè)實際安排培訓內容,組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,逐步完善工會各項工作責任制度。

  (二)機制創(chuàng)新,強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權服務站,及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

 ?。ㄈ﹪@中心,強化工會在經濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新,積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動, 提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓,做到有計劃、有記錄、有成效。

  (四)關愛職工,強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的`支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

 ?。ㄎ澹┥钊胄麄?,強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶?;顒?,抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網絡維權,方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的信息化建設。

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