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班導(dǎo)師工作計(jì)劃4篇(導(dǎo)師制工作計(jì)劃)

時(shí)間:2022-08-21 19:18:00 工作計(jì)劃

  對于寫工作計(jì)劃這件事情,很多人都會覺得不知所措,其實(shí)只要我們認(rèn)真回顧工作上的過程,明確好自己的目標(biāo),就能寫出好的工作計(jì)劃。下面是范文網(wǎng)小編整理的班導(dǎo)師工作計(jì)劃4篇(導(dǎo)師制工作計(jì)劃),以供借鑒。

班導(dǎo)師工作計(jì)劃4篇(導(dǎo)師制工作計(jì)劃)

班導(dǎo)師工作計(jì)劃1

  一、對于導(dǎo)師工作的認(rèn)識:

  導(dǎo)師制是一種教育制度,與學(xué)分制、班建制同為三大教育模式。導(dǎo)師制由來已久,早在十九世紀(jì),牛津大學(xué)就實(shí)行了導(dǎo)師制,其最大特點(diǎn)是師生關(guān)系密切。導(dǎo)師不僅要指導(dǎo)他們的學(xué)習(xí),還要指導(dǎo)他們的生活。近年來,國內(nèi)各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一種新型的教育教學(xué)制度——導(dǎo)師制,以更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現(xiàn)代教育理念,更好地適應(yīng)素質(zhì)教育的要求和人才培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。這種制度要求在教師和學(xué)生之間建立一種“導(dǎo)學(xué)”關(guān)系,針對學(xué)生的個(gè)性差異,因材施教,指導(dǎo)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)與生活。導(dǎo)師制從制度上規(guī)定教師具有育人的責(zé)任,使教師在從事教學(xué)科研以外,將對學(xué)生進(jìn)行思想、學(xué)習(xí)、科研、心理等方面的教育和指導(dǎo)作為其工作的另一部分。要求全體教師關(guān)注學(xué)生從入學(xué)至畢業(yè)整個(gè)教育過程和學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活等各個(gè)教育環(huán)節(jié),對學(xué)生的教育要有整體性和一貫性的觀念,自始至終和任何環(huán)節(jié)都不放松對學(xué)生的教育和指導(dǎo)。

  二、被導(dǎo)育學(xué)生基本情況分析:

  本班被導(dǎo)育學(xué)生基本已養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、作業(yè)習(xí)慣,但也有不足的地方存在。如,課堂上聽講的習(xí)慣不夠好,精力集中的時(shí)間過短;課后的作業(yè)完成的'不好,聽不清老師的要求,不能按照要求及時(shí)完成作業(yè);值日不積極;對班級工作不夠關(guān)心和積極。還有個(gè)別孩子家庭對學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)不夠重視,致使學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,書寫不工整,總是將學(xué)習(xí)用品忘在家里等。

  三、導(dǎo)育目標(biāo):

  以人為本,引導(dǎo)學(xué)生做正直,善良,智慧,健康的人,教會學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛力,挖掘自己的潛力,增強(qiáng)參與意識,積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng),讓班級充滿積極向上的活力。利用各種活動(dòng)增強(qiáng)班級的凝聚力,通過主題班會等活動(dòng),讓學(xué)生體會集體的溫暖和師生的友情。及時(shí)與學(xué)生交流,關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生,走進(jìn)他們的心里,成為他們真正意義上的朋友,為他們排憂解難,樹立信心,積極向上。

班導(dǎo)師工作計(jì)劃2

  自20xx年9月?lián)蚊佬g(shù)系20xx級美術(shù)教育班班導(dǎo)師以來,經(jīng)過一學(xué)年的探索工作,積累了不少有益經(jīng)驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)存在許多不足之處,同時(shí)對班導(dǎo)師工作有了新認(rèn)識。為使這學(xué)期的班導(dǎo)師工作取得更大的成績,制定工作計(jì)劃如下:

  一、深入掌握學(xué)生情況

  上學(xué)年我對美術(shù)系20xx級全體學(xué)生進(jìn)行了基本情況摸底,并對學(xué)生的基本情況進(jìn)行了匯總,建立了每一位學(xué)生的個(gè)人情況資料(家庭情況、個(gè)人愛好與特長、是否黨團(tuán)員、學(xué)習(xí)情況等),為這學(xué)期有針對性的開展指導(dǎo)工作打下了良好的基礎(chǔ)。這學(xué)期要深入調(diào)查,不僅要了解每位同學(xué)的基本情況,還要掌握每位同學(xué)的性格特點(diǎn)以便開展針對性教育。

  二、解決學(xué)生思想困惑

  以人為本,引導(dǎo)學(xué)生做正直,善良,智慧,健康的人,教會學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛力,挖掘自己的潛力,增強(qiáng)參與意識,積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng),讓班級充滿積極向上的活力。利用各種活動(dòng)增強(qiáng)班級的凝聚力,通過主題班會等活動(dòng),讓學(xué)生體會集體的溫暖和師生的友情。及時(shí)與學(xué)生交流,關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生,走進(jìn)他們的心里,成為他們真正意義上的朋友,為他們排憂解難,樹立信心,積極向上??偨Y(jié)上學(xué)年,雖然幫助學(xué)生解決了不少難題,但畢竟對學(xué)生思想動(dòng)態(tài)掌握的還不是很及時(shí),這學(xué)期要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力與學(xué)生及時(shí)溝通交流,及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),為學(xué)生提供更好的思想指導(dǎo)。

  三、教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法

  學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),但并不是每位學(xué)生都會學(xué)習(xí)。學(xué)生已經(jīng)升入大二,學(xué)習(xí)任務(wù)更加繁重。這學(xué)期將組織開展班級活動(dòng),讓學(xué)生交流

  學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),相互取長補(bǔ)短。并引導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,并積極主動(dòng)地去執(zhí)行計(jì)劃和檢查完善計(jì)劃。

  四、做好期末考試指導(dǎo)

  大二的學(xué)習(xí)任務(wù)較之大一要繁重得多,期末考試的復(fù)習(xí)壓力會更大。臨近期末復(fù)習(xí)的時(shí)候,要督促學(xué)生提早進(jìn)入考試復(fù)習(xí)狀態(tài),對部分精神緊張壓力大的學(xué)生要做好疏導(dǎo)工作,使每位學(xué)生以最好的精神狀態(tài)、飽滿的斗志參加期末考試。同時(shí)要做好學(xué)生誠信考試教育。

  五、做好寒假社會實(shí)踐活動(dòng)建議

  通過批改學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)存在不少問題。計(jì)劃參與班會活動(dòng)一次,以做好學(xué)生進(jìn)行社會實(shí)踐活動(dòng)建議。

班導(dǎo)師工作計(jì)劃3

  導(dǎo)師制,起初是高校的一種教育模式,現(xiàn)在將其引入高中階段的學(xué)校教育,可以說是一種大膽創(chuàng)新和嘗試,也是我們學(xué)校的一個(gè)特色,目的是建立一種更為密切和諧的師生關(guān)系,籍此有效的促進(jìn)教學(xué)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)導(dǎo)師不單單指導(dǎo)他們的學(xué)習(xí),也關(guān)心他們的日常生活,對他們進(jìn)行思想引導(dǎo),真正做到培養(yǎng)全面發(fā)展,學(xué)有特長的英才教育。導(dǎo)師制的實(shí)施過程中,可以說要貫徹教育的整體性與一貫性的理念,了解學(xué)生的具體情況,關(guān)注他們的成長和需求,幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活乃至情緒上的一些具體問題,引導(dǎo)其學(xué)會規(guī)劃人生,為其終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  導(dǎo)師制的具體實(shí)施,我有一下想法:

  1、全面了解學(xué)生情況,深入分析學(xué)生狀態(tài),存在問題。

  通過與學(xué)生家長溝通聯(lián)系,了解學(xué)生家庭情況(是否單親、家庭關(guān)系是否和諧等),與之前班主任及任課老師溝通(了解學(xué)生上學(xué)年學(xué)習(xí)生活情況),與身邊同學(xué)交流(了解日常生活學(xué)習(xí)狀態(tài)、性格特征及行為習(xí)慣),關(guān)注課堂狀態(tài)(尤其是自習(xí)課上課狀態(tài),及時(shí)了解近期學(xué)習(xí)情況)。

  2、針對每個(gè)導(dǎo)生具體情況制定培養(yǎng)目標(biāo),分析具體問題后,拿出教育培養(yǎng)的實(shí)施方案。

  關(guān)注導(dǎo)生學(xué)習(xí)薄弱科目,幫助其分析學(xué)習(xí)的優(yōu)勢與不足,幫其制定相關(guān)學(xué)習(xí)措施,如請老師輔導(dǎo),加量訓(xùn)練,對其作業(yè)完成情況及時(shí)檢查。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),多鼓勵(lì),給與他鍛煉發(fā)展的機(jī)會,有目的的培養(yǎng)他的一些特長。

  3、建立長期有效的交流機(jī)制,及時(shí)與學(xué)生溝通了解近期狀態(tài)情況。

  建立導(dǎo)生成長檔案,定期與學(xué)生談話或通過其他方式進(jìn)行交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。同時(shí)利用的家校平臺經(jīng)常與家長聯(lián)系,雙方及時(shí)互相了解學(xué)生情況,相互配合,為學(xué)生健康成長、進(jìn)步共同努力。

班導(dǎo)師工作計(jì)劃4

  給你一篇大學(xué)班導(dǎo)師工作計(jì)劃的寫作范例,你可以參考它的格式與寫法,進(jìn)行適當(dāng)修改。

  堅(jiān)持學(xué)生工作“三位一體”和“育人為本、德育為先”的基本思路,現(xiàn)結(jié)合我系學(xué)生工作實(shí)際,制定20xx年班導(dǎo)師工作計(jì)劃。

  一、認(rèn)真總結(jié)過去一年班導(dǎo)師制在我系的推行情況

  20xx年初,班導(dǎo)師制于我院我系,是一個(gè)較為新穎的領(lǐng)域,沒有一個(gè)成型或成熟的執(zhí)行方案。盡管建立了基本框架,但也暴露出問題。歸納起來:班導(dǎo)師的角色還是處于模糊狀態(tài),班導(dǎo)師的積極性尚未激發(fā);對班導(dǎo)師的監(jiān)督、管理、考核機(jī)制未真正建立或執(zhí)行不夠;班導(dǎo)師與輔導(dǎo)員的關(guān)系仍然停留在過去任課教師與輔導(dǎo)員的關(guān)系上。所以班導(dǎo)師制的功能尚未真正發(fā)揮、體現(xiàn)。

  當(dāng)然,過去所聘任的班導(dǎo)師,在工作態(tài)度和責(zé)任心上總體還是比較端正的。

  本學(xué)年,我們將實(shí)行兩個(gè)“結(jié)合”:結(jié)合過去班導(dǎo)師制的推行狀況,結(jié)合我系學(xué)生的現(xiàn)有素質(zhì)狀況,認(rèn)真分析和總結(jié),基本形成這樣的思路:我系班導(dǎo)師工作、輔導(dǎo)員工作,在確保學(xué)生安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,在準(zhǔn)確掌握學(xué)生思想和素質(zhì)狀況的基礎(chǔ)上,以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線,以素質(zhì)拓展為目標(biāo),密切教學(xué)與學(xué)工、班導(dǎo)師與輔導(dǎo)員的信息溝通和工作協(xié)調(diào),充分發(fā)揮班導(dǎo)師“學(xué)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃”和輔導(dǎo)員“人生導(dǎo)師”的作用,培養(yǎng)德高藝精的應(yīng)用型人才。

  二、由系教學(xué)學(xué)生口協(xié)調(diào)并牽頭,密切班導(dǎo)師與輔導(dǎo)員、學(xué)生的聯(lián)系,逐步形成更加有效的合力

  1、完善教學(xué)與學(xué)工的交流協(xié)調(diào)。每學(xué)月,學(xué)生工作辦公室將與教學(xué)口至少交流1次,對班導(dǎo)師制在本系的推行進(jìn)行階段性的總結(jié),提出存在的問題,探索性地提出解決方法。

  2、建立和完善班導(dǎo)師、輔導(dǎo)員的交流協(xié)調(diào)。班導(dǎo)師與輔導(dǎo)員要利用晚自習(xí)、業(yè)余的時(shí)間和機(jī)會,就班級總體狀況和學(xué)生個(gè)體日常學(xué)習(xí)、思想狀況進(jìn)行交流,確立班導(dǎo)師、輔導(dǎo)員的工作重點(diǎn),確立重點(diǎn)幫扶對象等。

  3、實(shí)行教學(xué)、學(xué)工聯(lián)合對學(xué)生的詢訪制度。利用學(xué)期期中座談時(shí)間,教學(xué)、學(xué)工共同組織學(xué)生,除征詢學(xué)生對日常教學(xué)的意見外,還廣泛征集學(xué)生對班導(dǎo)師制在本班執(zhí)行的評價(jià),對班導(dǎo)師本人工作的意見和建議。

  三、建立和完善制度,加強(qiáng)教學(xué)、學(xué)工的共同監(jiān)督、管理

  1、系統(tǒng)一制作和下發(fā)《班導(dǎo)師到班簽到記錄表》給各班學(xué)習(xí)委員,系上定期收集、統(tǒng)計(jì)和分析。

  2、系初步考慮,將建立對班導(dǎo)師的考核機(jī)制,考核內(nèi)容包括:到班次數(shù)、學(xué)生評價(jià)、輔導(dǎo)員評價(jià)、期末學(xué)生成績的補(bǔ)考率等。

  3、系領(lǐng)導(dǎo)牽頭,對班導(dǎo)師在工作方法、工作責(zé)任心方面進(jìn)行教育和引導(dǎo),培養(yǎng)和保護(hù)班導(dǎo)師的工作熱情。

  四、充分發(fā)揮班導(dǎo)師對學(xué)生的“學(xué)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃”作用

  1、班導(dǎo)師的學(xué)業(yè)指導(dǎo)。班導(dǎo)師一般為本班、本專業(yè)的任課教師,每周至少到班一次,任務(wù)之一就是對學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。這是常規(guī)性工作。

  2、幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

  第一,掌握學(xué)生個(gè)體的素質(zhì)結(jié)構(gòu),掌握本專業(yè)行業(yè)的社會就業(yè)趨勢,為學(xué)生的自我設(shè)計(jì)提供參考;

  第二,對本班學(xué)生進(jìn)行職業(yè)就業(yè)教育講座,非畢業(yè)時(shí)期為每學(xué)期至少1次,畢業(yè)時(shí)期為每學(xué)期至少3次。

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