下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于工作方案7篇 工作方案 工作要求，供大家閱讀。
關(guān)于工作方案1
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步打造高效、特色、和諧的課堂，深化課程改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)青年教師的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，學(xué)校決定在校內(nèi)進(jìn)行青年教師教學(xué)競(jìng)賽，現(xiàn)將比賽相關(guān)事宜安排如下：
二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)
副組長(zhǎng)
成員各教研組長(zhǎng)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員
三、競(jìng)賽安排
（一）競(jìng)賽時(shí)間地點(diǎn)
1、競(jìng)賽時(shí)間：
xxxx年9月21、22日（周三、周四）
2、競(jìng)賽地點(diǎn)：
實(shí)驗(yàn)樓二樓錄播教室
?。ǘ└?jìng)賽分組
第一組
第二組
（三）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)
競(jìng)賽設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)，學(xué)校將對(duì)所有獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)并按績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津補(bǔ)貼方案予以獎(jiǎng)勵(lì)。
四、競(jìng)賽內(nèi)容及權(quán)重
?。ㄒ唬﹥?nèi)容
1、片段教學(xué)展示（15分鐘）
2、教育微表達(dá)（3分鐘）
（二）權(quán)重
競(jìng)賽項(xiàng)目、內(nèi)容及權(quán)重
15分鐘片段教學(xué)展示80%
教育微表達(dá)20%
教學(xué)過(guò)程及效果50%
粉筆字與板書(shū)10%
教學(xué)與信息技術(shù)融合20%
教育機(jī)智10%
教育教學(xué)理論運(yùn)用10%
計(jì)分方法：評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分（百分制），主持人當(dāng)場(chǎng)報(bào)分，最后累加分值的平均值為該教師的得分。
五、競(jìng)賽形式及要求
?。ㄒ唬?5分鐘片段教學(xué)展示
1、競(jìng)賽形式：選手自主選取所教學(xué)科教材（初一至高三）中的某一個(gè)片段進(jìn)行片段教學(xué)。
2、競(jìng)賽要求：
?、僖浴墩n程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，體現(xiàn)新課程理念，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律。
②粉筆字板書(shū)使用正楷或行楷字體、書(shū)寫(xiě)規(guī)范、設(shè)計(jì)布局合理、注重藝術(shù)性。
?、凼炀氝\(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，幫助學(xué)生理解、掌握、運(yùn)用知識(shí)，注重實(shí)用性和美觀性結(jié)合。
3、競(jìng)賽時(shí)長(zhǎng)：限時(shí)15分鐘，超時(shí)扣分，正負(fù)誤差在30秒不扣分，超過(guò)30秒以上，每10秒扣0.5分，扣分不封頂。
（二）教育微表達(dá)
1、競(jìng)賽形式：選手自己設(shè)計(jì)一個(gè)教育教學(xué)案例，在完成片段教學(xué)后，進(jìn)行陳述。教育教學(xué)案例主題范圍包括：
?、賻煹滦摒B(yǎng)。政治素質(zhì)與品德修養(yǎng)、職業(yè)理想與敬業(yè)精神、遵守教育法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)合作等。
②專(zhuān)業(yè)理念。以人為本、關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重差異、平等待人，尊重教育規(guī)律、提升核心素養(yǎng)、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展等。
?、劢虒W(xué)能力。準(zhǔn)確把握課程標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)發(fā)與利用課程資源、創(chuàng)造性使用教材，靈活運(yùn)用教學(xué)方法、有效應(yīng)對(duì)教學(xué)生成性事件、合理運(yùn)用新媒體技術(shù)、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、發(fā)展學(xué)生思維，教學(xué)目標(biāo)意識(shí)、教學(xué)內(nèi)容與生活的關(guān)聯(lián)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力、活動(dòng)組織與調(diào)控能力等。
?、芙逃芰?。班級(jí)管理能力、組織班級(jí)活動(dòng)的能力，課堂領(lǐng)導(dǎo)能力，班級(jí)突發(fā)事件的處理、與家長(zhǎng)的溝通能力，關(guān)注潛能生、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活與思想動(dòng)態(tài)、注重師生之間的對(duì)話與溝通，學(xué)科中的德育滲透、教師教育機(jī)智、學(xué)生激勵(lì)性評(píng)價(jià)等。
?、萁萄心芰?。終身學(xué)習(xí)能力、自我反思能力、課題研究能力、分析歸納能力、邏輯思維能力、行動(dòng)研究能力等。
⑥其他。如教師的文化底蘊(yùn)、學(xué)生社團(tuán)的組織與管理、民主型班級(jí)建設(shè)、學(xué)校家庭與社會(huì)教育的結(jié)合等。
2、競(jìng)賽要求：
?、龠x手所選案例（情景式案例、故事性案例、新聞性案例、現(xiàn)象性案例、數(shù)據(jù)性案例、政策性案例、兩難性案例等），應(yīng)結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，主題突出，適合中小學(xué)各學(xué)科教師，以問(wèn)題解決為導(dǎo)向，貼近教育教學(xué)實(shí)際，拒絕空洞宏大和單純的理論性問(wèn)題，融合個(gè)人反思，脫稿講述。
?、诿科?0-200字為宜。列舉2-5條案例評(píng)價(jià)要點(diǎn)。案例后面附錄評(píng)價(jià)要點(diǎn)。
?、塾^點(diǎn)正確、思路清晰、表達(dá)精煉流暢。
?、芷胀ㄔ挊?biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)速適當(dāng)，富有激情。
3、競(jìng)賽時(shí)長(zhǎng)：限時(shí)3分鐘，超時(shí)扣分，正負(fù)誤差在30秒不扣分，超過(guò)30秒以上，每10秒扣0.5分，扣分不封頂。
六、評(píng)委安排
第一組（9月21日下午14：10開(kāi)始）：章捷雷志明許丹曹彩春舒利民徐海波周寬沈昭李永紅曹嘉黃敏蘭張?jiān)葡监嵱⒎⒖『鷩?guó)香陳志榮
第二組（9月22日下午14：10開(kāi)始）：左曉波彭勇覃振興葉法彬羅華俐陳許生趙輝張正清郭義生繆新軍董文彬王震海凌姍盧海英唐奇志楊雄吳昊
七、比賽程序及相關(guān)安排
1、賽前抽簽（負(fù)責(zé)人：陳許生、陳秀芝）：參賽教師于xxxx年9月19日（星期一）上午2、3節(jié)課到教科室抽簽。
2、教學(xué)競(jìng)賽工作人員安排
第一組主持計(jì)時(shí)統(tǒng)分
第二組主持計(jì)時(shí)統(tǒng)分
3、賽課多媒體維護(hù)及課件、教案的收集
攝像、照相
4、各項(xiàng)比賽成績(jī)統(tǒng)計(jì)
八、其他注意事項(xiàng)
1、參賽教師須將片段教學(xué)課題名稱(chēng)及“教育微表達(dá)”參賽內(nèi)容在xxxx年9月16日前報(bào)教科室（以電子郵件或文件傳送到QQ號(hào)，請(qǐng)注明姓名及學(xué)科）。競(jìng)賽結(jié)束須將片段教學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)電子文檔上交教科室。
2、請(qǐng)各參賽選手在9月19日上午9點(diǎn)到11點(diǎn)將片段教學(xué)課件分組拷貝到實(shí)驗(yàn)樓二樓錄播教室（請(qǐng)找z老師，短碼z）。
3、參賽教師須在賽前向教科室提交片段教學(xué)展示課的教案1份。同時(shí)將比賽教案電子稿傳送到QQ號(hào)，請(qǐng)注明姓名及學(xué)科。
4、參賽教師要求使用課件輔助片段教學(xué)。教科室將對(duì)所有參賽選手比賽用課件拷貝留存，進(jìn)入教師成長(zhǎng)檔案。
5、各參賽選手指導(dǎo)教師（召集人）為各教研組長(zhǎng)。
6、請(qǐng)各評(píng)委自行將當(dāng)天的課調(diào)開(kāi)，并告知教務(wù)處。
關(guān)于工作方案2
為了深入貫徹落實(shí)高速臨公司安全生產(chǎn)月工作有關(guān)部署，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理工作，我站繼續(xù)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”,把安全生產(chǎn)列入征費(fèi)管理的重要議事日程，抓好日常安全工作及安全防范措施，全面完成20xx年的各項(xiàng)安全工作目標(biāo)任務(wù)。
一、健全完善安全生產(chǎn)管理體系，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制
首先，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制；二是落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，完善主要領(lǐng)導(dǎo)抓安全的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂安全責(zé)任承諾書(shū)。三是實(shí)施安全責(zé)任監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、治理隱患。四是班組應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，將每一名員工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，做到層層有人抓，事事有人管，處處有人負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)格局，真正體現(xiàn)安全生產(chǎn)人人有責(zé)，以履職盡責(zé)為前提，做到職責(zé)清晰，標(biāo)準(zhǔn)量化具體。
二、繼續(xù)抓好安全工作四個(gè)關(guān)鍵
一是抓好關(guān)鍵時(shí)間的安全。針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)對(duì)安全工作的影響，及時(shí)開(kāi)展雨季防汛、防雷，冬季防火、用電安全等專(zhuān)項(xiàng)檢查和治理。掌握特殊時(shí)期的安全工作動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的布置站內(nèi)的安全工作。
二是抓好關(guān)鍵部位的安全。加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)崗?fù)?、治超崗?fù)?、監(jiān)控室、票證室、配電室、食堂等關(guān)鍵部位的監(jiān)控，同時(shí)，建立健全重大危險(xiǎn)源管理制度，制定應(yīng)急措施和演練計(jì)劃。
三是抓好關(guān)鍵作業(yè)的安全。重點(diǎn)對(duì)收費(fèi)崗?fù)て笨睢⒉裼痛娣?、發(fā)電等工作加強(qiáng)安全措施及責(zé)任的的落實(shí)，細(xì)化過(guò)程管理，完善安全確認(rèn)制度。
四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對(duì)操作崗員工實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)教育，不斷提高安全操作意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注關(guān)鍵人員的工作狀態(tài)，以便及時(shí)采取相應(yīng)的安全防范措施。
三、加強(qiáng)安全檢查和隱患治理力度，防范各類(lèi)安全事故
1、強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)安全檢查。以防火、防盜、防搶、電器安全等安全專(zhuān)業(yè)為重點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展專(zhuān)業(yè)安全檢查，對(duì)查出的隱患要嚴(yán)格落實(shí)整改措施及責(zé)任，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患。
2、突出日常安全檢查、隱患排查。各班組要由部門(mén)負(fù)責(zé)人牽頭，經(jīng)常性、有針對(duì)性的對(duì)站區(qū)進(jìn)行日常安全檢查和隱患排查。要堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題，要落實(shí)整改責(zé)任，制定行之有效的整改措施。
3、開(kāi)展好安全生產(chǎn)自查工作。將安全生產(chǎn)自查作為我站階段性安全管理工作的重點(diǎn)方式，通過(guò)對(duì)全站安全管理工作中存在的突出問(wèn)題及時(shí)采取有效措施并加以整改完善，推動(dòng)我站安全管理工作水平的提高。
四、結(jié)合我站工作主體，深入推進(jìn)“保安全”工作
圍繞我站管理工作重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展全員安全培訓(xùn)，應(yīng)急演練、理念宣灌、安全知識(shí)普及安全標(biāo)識(shí)等工作，使“崗位保安全”成為全站各崗位職工的自主行為和意識(shí)。此外，緊緊抓住“保安全”這一共性問(wèn)題，將安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和理念有機(jī)融入收費(fèi)工作中來(lái)，推動(dòng)收費(fèi)管理安全文化的發(fā)展。
關(guān)于工作方案3
為推進(jìn)城市生態(tài)文明建設(shè)，有效治理建筑工地施工揚(yáng)塵，改善城市空氣質(zhì)量和人居環(huán)境，住建部根據(jù)全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會(huì)議精神決定開(kāi)展為期1年的建筑工地施工揚(yáng)塵專(zhuān)項(xiàng)治理，并印發(fā)《建筑工地施工揚(yáng)塵專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案》。
一、工作目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展施工揚(yáng)塵治理，嚴(yán)肅查處相關(guān)違法違規(guī)行為，有效解決房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及建筑物拆除工地施工揚(yáng)塵突出問(wèn)題，提高建筑施工標(biāo)準(zhǔn)化水平；建立施工揚(yáng)塵治理長(zhǎng)效機(jī)制，提高城市管理能力和水平，有效遏制施工揚(yáng)塵對(duì)城市空氣質(zhì)量的影響。
二、主要工作
各級(jí)城市管理或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要會(huì)同相關(guān)部門(mén)，按照"預(yù)防為主，綜合治理"原則，根據(jù)職責(zé)分工，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，采取切實(shí)有效措施，完善監(jiān)督管理機(jī)制，做好施工揚(yáng)塵治理工作。
?。ㄒ唬┍O(jiān)督建筑工程各方主體主要責(zé)任落實(shí)情況。
1.建設(shè)單位的主要責(zé)任。建設(shè)單位對(duì)施工揚(yáng)塵治理負(fù)總責(zé)，應(yīng)當(dāng)將施工揚(yáng)塵治理的費(fèi)用列入工程造價(jià)，在工程承包合同中明確相關(guān)內(nèi)容，并及時(shí)足額支付。
2.施工單位的主要責(zé)任。施工單位應(yīng)當(dāng)建立施工揚(yáng)塵治理責(zé)任制，針對(duì)工程項(xiàng)目特點(diǎn)制定具體的施工揚(yáng)塵治理實(shí)施方案，并嚴(yán)格實(shí)施。施工單位應(yīng)當(dāng)在建筑工地公示施工揚(yáng)塵治理措施、責(zé)任人、主管部門(mén)等信息，并及時(shí)向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)報(bào)送施工揚(yáng)塵治理措施落實(shí)情況。
3.渣土運(yùn)輸單位的主要責(zé)任。渣土運(yùn)輸單位應(yīng)當(dāng)建立工程渣土（建筑垃圾）運(yùn)輸揚(yáng)塵污染防治管理制度和相關(guān)措施，使用合規(guī)車(chē)輛，加強(qiáng)對(duì)渣土運(yùn)輸車(chē)輛、人員管理。
?。ǘ┍O(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵治理措施落實(shí)情況。
1.施工場(chǎng)地。施工單位應(yīng)當(dāng)在建筑工地設(shè)置圍擋，并采取覆蓋、分段作業(yè)、擇時(shí)施工、灑水抑塵、沖洗地面和車(chē)輛等有效防塵降塵措施。施工現(xiàn)場(chǎng)的主要道路要進(jìn)行硬化處理。裸露的場(chǎng)地和堆放的土方應(yīng)采取覆蓋、固化或綠化等防塵措施。施工現(xiàn)場(chǎng)出口處應(yīng)設(shè)置車(chē)輛沖洗設(shè)施，對(duì)駛出的車(chē)輛進(jìn)行清洗。
2.施工廢棄物。建筑土方、建筑垃圾應(yīng)當(dāng)及時(shí)清運(yùn)；在場(chǎng)地內(nèi)堆存的，應(yīng)當(dāng)采用密閉式防塵網(wǎng)遮蓋。建筑物內(nèi)垃圾應(yīng)采用容器或搭設(shè)專(zhuān)用封閉式垃圾道的方式清運(yùn)，嚴(yán)禁凌空拋擲。施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁焚燒各類(lèi)廢棄物。土方和建筑垃圾的運(yùn)輸必須采用封閉式運(yùn)輸車(chē)輛或采取覆蓋措施。
3.施工物料。在規(guī)定區(qū)域內(nèi)的施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)使用預(yù)拌制混凝土及預(yù)拌砂漿。采用現(xiàn)場(chǎng)攪拌混凝土或砂漿的場(chǎng)所應(yīng)采取封閉、降塵、降噪措施。水泥和其他易飛揚(yáng)的細(xì)顆粒建筑材料應(yīng)密閉存放或采取覆蓋等措施。
?。ㄈ┍O(jiān)督其他揚(yáng)塵治理措施落實(shí)情況。
1.建筑物或者構(gòu)筑物拆除。拆除建筑物或者構(gòu)筑物時(shí)，應(yīng)采用隔離、灑水等降噪、降塵措施，并及時(shí)清理廢棄物。
2.市政道路施工。當(dāng)市政道路施工進(jìn)行銑刨、切割等作業(yè)時(shí)，應(yīng)采取有效的防揚(yáng)塵措施?；彝梁蜔o(wú)機(jī)料應(yīng)采用預(yù)拌進(jìn)場(chǎng)，碾壓過(guò)程中應(yīng)灑水降塵。
3.空置建設(shè)用地。暫時(shí)不能開(kāi)工的建設(shè)用地，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)裸露地面進(jìn)行覆蓋；超過(guò)3個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行綠化、鋪裝或者遮蓋。
三、時(shí)間安排
?。ㄒ唬┎渴痣A段（4月10日前）。各地對(duì)本地區(qū)施工揚(yáng)塵治理工作進(jìn)行安排部署。各市、縣主管部門(mén)要制定切實(shí)可行的工作方案，對(duì)各類(lèi)建筑工地進(jìn)行深入細(xì)致的排查摸底，建立各類(lèi)建筑工地項(xiàng)目清單、臺(tái)賬，確保全覆蓋、無(wú)遺漏。
?。ǘ?shí)施階段（4月11日至11月30日）。要認(rèn)真按照本方案要求，結(jié)合文明工地創(chuàng)建工作，全面開(kāi)展施工揚(yáng)塵治理，建立健全信息報(bào)送制度，并于每月底前向我部報(bào)送工作進(jìn)展情況。住建部將抽取重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地督查，督促地方完善治理措施，強(qiáng)化日常執(zhí)法監(jiān)管，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)全國(guó)施工揚(yáng)塵治理工作。
?。ㄈ┛偨Y(jié)階段（12月1日至12月31日）。要認(rèn)真總結(jié)施工揚(yáng)塵治理的經(jīng)驗(yàn)、成效，并及時(shí)向我部報(bào)送。在此基礎(chǔ)上，我部將對(duì)治理工作成效顯著的地區(qū)和單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)推廣。
四、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)城市管理或住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要站在推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)施工揚(yáng)塵治理的重要性和迫切性，統(tǒng)籌部署，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)將工作落到實(shí)處。
?。ǘ?qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法。要綜合運(yùn)用日常巡查、隨機(jī)抽查和遠(yuǎn)程監(jiān)控等手段，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法。暢通舉報(bào)渠道，通過(guò)數(shù)字城管、熱線電話、微信公眾平臺(tái)、手機(jī)APP等多種方式受理施工揚(yáng)塵方面的群眾舉報(bào)。對(duì)違反有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，嚴(yán)肅查處，并記入誠(chéng)信信息系統(tǒng)。對(duì)工作落實(shí)不力、治理效果不明顯的單位，視其情節(jié)和后果，由上級(jí)主管部門(mén)依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。
?。ㄈ┳龊弥匚廴咎鞖鈶?yīng)急應(yīng)對(duì)工作。要根據(jù)本地實(shí)際情況制定重污染天氣應(yīng)急應(yīng)對(duì)預(yù)案，制定不同預(yù)警級(jí)別的相應(yīng)揚(yáng)塵控制措施，編制工地停工清單，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，做到可量化、可考核、可追責(zé)。根據(jù)當(dāng)?shù)卣l(fā)布的空氣污染預(yù)警級(jí)別，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急應(yīng)對(duì)預(yù)案，并進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
?。ㄋ模┙∪L(zhǎng)效機(jī)制。要逐步建立執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保證監(jiān)管工作的常態(tài)化，將施工揚(yáng)塵治理作為日常工作，常抓不懈，繼續(xù)鞏固治理成果。
?。ㄎ澹╅_(kāi)展宣傳工作。要積極開(kāi)展宣傳工作，通過(guò)各類(lèi)新聞媒體，及時(shí)宣傳報(bào)道施工揚(yáng)塵治理先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，公開(kāi)曝光反面典型，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)公眾參與施工揚(yáng)塵治理的積極性，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
關(guān)于工作方案4
一、目標(biāo)管理考核機(jī)構(gòu)
為便于對(duì)農(nóng)業(yè)三場(chǎng)目標(biāo)管理考核，特成立縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)三場(chǎng)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)業(yè)三場(chǎng)各項(xiàng)工作的考核。
二、考核內(nèi)容和方法
1、從信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、日常管理、財(cái)務(wù)管理四個(gè)方面對(duì)農(nóng)業(yè)三場(chǎng)的工作進(jìn)行定量考核，總分值100分；
2、對(duì)應(yīng)的目標(biāo)管理全額獎(jiǎng)勵(lì)金額為：主要負(fù)責(zé)人每人每年6600元，其他管理人員每人每年6000元（含原年度考核獎(jiǎng)2400元）；
3、農(nóng)業(yè)三場(chǎng)所有工作人員根據(jù)考核細(xì)則，每年的年底由縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)三場(chǎng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)人員進(jìn)行綜合打分，所得分值所占的百分比乘以其本人的全額獎(jiǎng)金就是該工作人員全年所得的目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金。
三、農(nóng)業(yè)三場(chǎng)目標(biāo)管理考核細(xì)則
?。ㄒ唬┬旁L穩(wěn)定（40分）
1、農(nóng)業(yè)三場(chǎng)職工直接到縣農(nóng)委通過(guò)書(shū)面或口頭投訴本單位的，三場(chǎng)管理人員應(yīng)及時(shí)趕到縣農(nóng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，能妥善協(xié)調(diào)處理投訴的，不扣分；不能妥善處理的，一次扣所有管理人員各2分；（10分）
2、農(nóng)業(yè)三場(chǎng)職工通過(guò)市長(zhǎng)熱線、縣長(zhǎng)熱線、政民互動(dòng)、12345政府直通車(chē)或直接到縣信訪局及其他縣級(jí)相關(guān)部門(mén)投訴的，三場(chǎng)管理人員能妥善協(xié)調(diào)處理并積極即時(shí)回復(fù)的，一次扣所有管理人員各1分；不能妥善處理造成二次上訪的，一次扣所有管理人員各5分；（15分）
3、農(nóng)業(yè)三場(chǎng)職工通過(guò)電話、信件、電子郵件或直接到市級(jí)以上信訪部門(mén)及其市級(jí)以上相關(guān)部門(mén)投訴的，農(nóng)業(yè)三場(chǎng)管理人員能妥善協(xié)調(diào)處理的，一次扣所有管理人員各5分；不能妥善處理的，一次扣所有管理人員各10分。（15分）
（二）安全生產(chǎn)（20分）
1、農(nóng)業(yè)三場(chǎng)各單位必須切實(shí)做好本單位防火、防盜、用電安全工作，清查排除危房、機(jī)動(dòng)車(chē)和水塘等安全隱患。建立安全生產(chǎn)預(yù)案，成立應(yīng)急工作處理領(lǐng)導(dǎo)組，遇重大突發(fā)事件，要及時(shí)向農(nóng)委分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按預(yù)案處理程序向縣應(yīng)急辦、機(jī)要局匯報(bào)；（5分）
2、設(shè)立險(xiǎn)情警示標(biāo)牌，做好安全生產(chǎn)宣傳工作（5分）；
3、如發(fā)生安全生產(chǎn)事故，每發(fā)生一次事故扣所有管理人員5分。（10分）
?。ㄈ┤粘９芾恚?0分）
1、制定嚴(yán)格的上下班制度和請(qǐng)假制度，單位主要負(fù)責(zé)人出縣一天需向農(nóng)委分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，出縣兩天以上需向農(nóng)委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違規(guī)一次扣1分；單位其他管理人員，出縣需向本單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，違規(guī)一次扣1分；（5分）
2、所有工作人員正常工作日需在單位正常上班，農(nóng)委考核領(lǐng)導(dǎo)組不定期對(duì)農(nóng)業(yè)三場(chǎng)的在崗出勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不在崗工作人員，一次扣2分。（10分）
3、切實(shí)搞好本單位的環(huán)境衛(wèi)生，積極配合所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好三線三邊農(nóng)村環(huán)境整治工作，此項(xiàng)工作不力者，扣所有管理人員5分。（5分）
（四）財(cái)務(wù)管理（20分）
1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范審批手續(xù)的票據(jù)，每發(fā)現(xiàn)一筆，扣當(dāng)事人1分；（5分）
2、嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)委出臺(tái)的預(yù)算管理辦法，單位支出超出上級(jí)主管部門(mén)對(duì)該單位的預(yù)算，扣所有管理人員5分；（5分）
3、嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門(mén)要求，及時(shí)報(bào)賬，每季度報(bào)一次帳，報(bào)賬時(shí)間必須在每年的1、4、7、10月份內(nèi)完成，超過(guò)時(shí)間報(bào)賬，一次扣財(cái)務(wù)人員4分，扣主要負(fù)責(zé)人2分。（10分）
?。ㄎ澹┮陨细鞣猪?xiàng)分值以所設(shè)分項(xiàng)總分值為限，扣完為止。
四、本方案自20xx年7月1日起實(shí)施。
關(guān)于工作方案5
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)推普周工作的具體要求，學(xué)校按照上級(jí)有關(guān)文件和推普會(huì)議精神，積極開(kāi)展各項(xiàng)推普活動(dòng)。結(jié)合本校的實(shí)際情況，推廣普通話，推行規(guī)范字，努力營(yíng)造以普通話和規(guī)范漢字為主體、與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的和諧語(yǔ)言生活。將推普周活動(dòng)與創(chuàng)建語(yǔ)言文字規(guī)范化示范?；顒?dòng)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高語(yǔ)言文字在校園的規(guī)范程度。
二、本屆推普周主題
“提升國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)”
三、活動(dòng)安排：
通過(guò)創(chuàng)建規(guī)范、健康的校園語(yǔ)言文字應(yīng)用環(huán)境，努力營(yíng)造“人人講好普通話，個(gè)個(gè)寫(xiě)好規(guī)范字”的良好氛圍。
?。ㄒ唬┬麄鲃?dòng)員，營(yíng)造氛圍。
通過(guò)升旗儀式、學(xué)校廣播進(jìn)行宣傳，形成推廣普通話、促進(jìn)語(yǔ)言文字規(guī)范化的良好氛圍。
（二）開(kāi)展好系列活動(dòng)。
1.舉辦一次以“說(shuō)普通話、寫(xiě)規(guī)范字”為主題的硬筆書(shū)法展。
2.開(kāi)展“說(shuō)普通話、寫(xiě)規(guī)范字”為主題的手抄報(bào)比賽。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的寫(xiě)字教學(xué)。
培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)語(yǔ)言文字的感情，提高學(xué)生漢字書(shū)寫(xiě)水平，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的寫(xiě)字習(xí)慣，掌握熟練的寫(xiě)字技能。每天中午提前20分鐘到校，在班級(jí)練字，培養(yǎng)學(xué)生良好的寫(xiě)字習(xí)慣。
4.開(kāi)展“經(jīng)典詩(shī)文誦讀”活動(dòng)。
提升國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)人人有責(zé)，要從自身做起、從現(xiàn)在做起，全校師生都積極投入到“推普”活動(dòng)中來(lái)，讓“說(shuō)普通話，寫(xiě)規(guī)范字”的文明風(fēng)尚在校園里不斷延續(xù)下去。
關(guān)于工作方案6
為進(jìn)一步推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、密切黨群干群關(guān)系 ，根據(jù)《市委組織部、市委黨建辦關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中組織開(kāi)展“民生體驗(yàn)”活動(dòng)的通知》（遵黨建辦發(fā)〔xx〕8號(hào)）要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下方案。
一、參加人員
局機(jī)關(guān)（含支付中心）副縣級(jí)以上干部。
二、時(shí)間安排
體驗(yàn)時(shí)間總體安排在7月下旬至8月底，具體時(shí)間見(jiàn)附件，因特殊原由需要改變既定安排計(jì)劃的，由副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)后執(zhí)行，每人體驗(yàn)時(shí)間1－2天。
三、體驗(yàn)形式
主要以深入體驗(yàn)地以“我當(dāng)普通群眾”實(shí)景體驗(yàn)為主，深入體驗(yàn)鎮(zhèn)、村和農(nóng)戶(hù)家中，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，實(shí)情實(shí)景體驗(yàn)群眾生活，體會(huì)群眾疾苦，體察群眾憂(yōu)樂(lè)，體味群眾情感，傾聽(tīng)群眾呼聲，為群眾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。
四、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┱J(rèn)真填寫(xiě)“民生體驗(yàn)”活動(dòng)記錄表，寫(xiě)好體驗(yàn)感言或心得體會(huì)，切實(shí)梳理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出初步解決的辦法和措施。
（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律。參加“民生體驗(yàn)”活動(dòng)要嚴(yán)格遵守中央、省市作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不打招呼、不事先通知、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同、不接受接待，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)。
（三）避免形式主義。參加體驗(yàn)要嚴(yán)守“不暴露身份、不帶工作人員”的方式，帶著感情和責(zé)任參加體驗(yàn)，既做到身到，更做到心到，真實(shí)細(xì)致了解情況，真心實(shí)意聽(tīng)取意見(jiàn)，真真正正見(jiàn)到效果。
?。ㄋ模┘醒芯拷鉀Q問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部參加“民生體驗(yàn)”活動(dòng)后，要及時(shí)將記錄表填寫(xiě)送辦公室匯總。局黨組將對(duì)反映的問(wèn)題、收集的意見(jiàn)和建議進(jìn)行專(zhuān)題研究，提出解決的具體辦法或措施。
關(guān)于工作方案7
為全面貫徹區(qū)、州兩級(jí)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)“四年”建設(shè)，今年，我局在信息化建設(shè)工作中以“信息化統(tǒng)攬工商全部工作”為理念、以加強(qiáng)信息化人才培訓(xùn)工作為重點(diǎn)、以新版綜合業(yè)務(wù)軟件和3G移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)全面啟動(dòng)為契機(jī)、以培養(yǎng)一支能滿(mǎn)足工商事業(yè)發(fā)展需求的人才隊(duì)伍，為伊犁州工商行政管理事業(yè)跨越式發(fā)展做貢獻(xiàn)為目標(biāo)，為使20xx年信息化工作達(dá)到更新的水平，帶動(dòng)我局整體工作發(fā)生革命性的變化，經(jīng)局黨組研究，特制定《奎屯市工商局“信息化建設(shè)推進(jìn)年”工作實(shí)施方案》。
一、總體要求
工商信息化既是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)全局性工作，體現(xiàn)在工商行政管理工作的各個(gè)方面，貫穿于工商行政管理工作的始終，20xx年，奎屯市工商局將緊緊圍繞區(qū)、州兩級(jí)工商行政管理信息化工作會(huì)議精神和州局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息化工作實(shí)施意見(jiàn)的要求，按照深化“信息化建設(shè)推進(jìn)年”的總體要求，以加大對(duì)新版綜合業(yè)務(wù)軟件、3G移動(dòng)執(zhí)法設(shè)備的全面學(xué)習(xí)和應(yīng)用為契機(jī)，全員重視，全員參與，相互協(xié)作，共同推進(jìn)。
二、總體目標(biāo)
培養(yǎng)一支能滿(mǎn)足工商事業(yè)發(fā)展需求的人才隊(duì)伍，為伊犁州工商行政管理事業(yè)跨越式發(fā)展做貢獻(xiàn)。力爭(zhēng)20xx年信息化工作達(dá)到更高的水平，使我局整體工作發(fā)生革命性的變化，實(shí)現(xiàn)新突破、新跨越。根據(jù)區(qū)局年初工作會(huì)要求，實(shí)現(xiàn)我局干部培訓(xùn)與考核覆蓋面達(dá)到100%，確保綜合業(yè)務(wù)軟件使用到位，實(shí)現(xiàn)95%以上的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)流程辦理或管理，所有工作人員在年底前實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)操作與綜合業(yè)務(wù)軟件的“人人達(dá)標(biāo)”。
三、組織機(jī)構(gòu)
成立奎屯市工商局 “信息化建設(shè)推進(jìn)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)“推進(jìn)年”活動(dòng)，綜合業(yè)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)考核中各項(xiàng)工作。
組 長(zhǎng)：劉發(fā)森
副組長(zhǎng)：任曉東、阿哈提、楊英龍、宋年鵬。
成員：呂瓊、楊笛、顧玉萍、馬祖華、喬秋麗、周才琳、杜伯威、李志紅、葉軍、張曉東。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)“推進(jìn)年”期間的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。
辦公室主任由呂瓊兼任，工作人員：楊笛、張曉東、楊慧榮、游欣芳。
四、職責(zé)分工
(一)局領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理主管業(yè)務(wù)科所的綜合軟件、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、3G移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)、績(jī)效考核系統(tǒng)、監(jiān)管責(zé)任區(qū)、學(xué)習(xí)考試平臺(tái)、食品安全系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育、商品交易市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)、打擊傳銷(xiāo)規(guī)范直銷(xiāo)信息系統(tǒng)、12315工作系統(tǒng)、BQQ、電子檔案、內(nèi)網(wǎng)建設(shè)、及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的使用情況。
(二)辦公室職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)軟件、3G移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)、內(nèi)網(wǎng)管理、外網(wǎng)管理、電子檔案、BQQ及所有軟件后臺(tái)的日常維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各科室、工商所的綜合軟件、3G移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、BQQ、電子檔案、及所有業(yè)務(wù)軟件錄入情況和規(guī)范使用情況的考核。
(三)企業(yè)注冊(cè)科職責(zé)：
負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)軟件中市場(chǎng)準(zhǔn)入系統(tǒng)中全部模塊的使用及對(duì)各部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)與指導(dǎo)，及時(shí)制定相關(guān)模塊的錄入規(guī)范及檢測(cè)流程，規(guī)范操作錄入標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性和規(guī)范性；保證綜合業(yè)務(wù)軟件中錄入數(shù)據(jù)的質(zhì)量在每次的檢查中錯(cuò)誤率低于2%的目標(biāo)。
(四)企業(yè)監(jiān)督管理科職責(zé)：
負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)軟件中信用管理系統(tǒng)、基層監(jiān)管系統(tǒng)的使用及對(duì)各部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)與指導(dǎo)，及監(jiān)管服務(wù)責(zé)任區(qū)平臺(tái)的使用和管理，及時(shí)制定相關(guān)模塊的錄入規(guī)范及檢測(cè)流程，規(guī)范操作錄入標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性和規(guī)范性；實(shí)現(xiàn)個(gè)體和企業(yè)網(wǎng)檢率100%的目標(biāo)。
(五)商標(biāo)廣告監(jiān)管科職責(zé)：
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理系統(tǒng)和信用管理系統(tǒng)的相關(guān)模塊的使用及對(duì)各部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)與指導(dǎo)，對(duì)電視廣告的播放做到全程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。及時(shí)制定相關(guān)模塊的錄入規(guī)范及檢測(cè)流程，規(guī)范操作錄入標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性和規(guī)范性。
(六) 法規(guī)監(jiān)察室職責(zé)：
負(fù)責(zé)案件管理系統(tǒng)的相關(guān)模塊的使用及對(duì)各部門(mén)相關(guān)模塊的應(yīng)用培訓(xùn)與指導(dǎo)。及時(shí)制定相關(guān)模塊的錄入規(guī)范及檢測(cè)流程，規(guī)范操作錄入標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性和規(guī)范性。
(七) 消保合同監(jiān)管科職責(zé):
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)和信用管理系統(tǒng)的相關(guān)模塊的使用及對(duì)各部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)與指導(dǎo)，并做好12315工作系統(tǒng)及食品安全系統(tǒng)的使用和監(jiān)督。及時(shí)制定相關(guān)模塊的錄入規(guī)范及檢測(cè)流程，規(guī)范操作錄入標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性和規(guī)范性。
(八) 市場(chǎng)經(jīng)檢隊(duì)職責(zé)：
負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理系統(tǒng)的全部模塊、信用管理系統(tǒng)相關(guān)模塊、商品交易市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)、打擊傳銷(xiāo)規(guī)范直銷(xiāo)信息系統(tǒng)的使用及對(duì)各部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)、模塊的應(yīng)用培訓(xùn)與指導(dǎo)。及時(shí)制定相關(guān)模塊的錄入規(guī)范及檢測(cè)流程，規(guī)范操作錄入標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性和規(guī)范性。
(九) 工商所職責(zé)：
負(fù)責(zé)基層管理系統(tǒng)的全部模塊、信用管理系統(tǒng)的相關(guān)模塊、監(jiān)管責(zé)任區(qū)、食品安全系統(tǒng)、商品交易市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)、打擊傳銷(xiāo)規(guī)范直銷(xiāo)信息系統(tǒng)、12315工作系統(tǒng)做到使用和錄入準(zhǔn)確及時(shí)。
(十)組教科：
負(fù)責(zé)績(jī)效考核系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育、學(xué)習(xí)考試平臺(tái)的使用及對(duì)各部門(mén)相關(guān)系統(tǒng)、模塊的應(yīng)用培訓(xùn)與指導(dǎo)，并對(duì)學(xué)習(xí)和規(guī)范使用情況的考核。及時(shí)制定相關(guān)模塊的錄入規(guī)范及檢測(cè)流程，規(guī)范操作錄入標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性和規(guī)范性。
(十一)各業(yè)務(wù)科室、工商所除負(fù)責(zé)第四條至第九條所規(guī)定的.系統(tǒng)模塊以外，全部使用經(jīng)濟(jì)戶(hù)口監(jiān)管系統(tǒng)和行政處罰案件管理系統(tǒng)的相關(guān)模塊，并負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、3G移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)、績(jī)效考核系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的應(yīng)用，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為“信息化建設(shè)推進(jìn)年”工作考核第一責(zé)任人。
五、實(shí)施方法
（一）綜合業(yè)務(wù)軟件培訓(xùn)與運(yùn)用
一是確定重點(diǎn)培訓(xùn)人員。加大對(duì)新版綜合業(yè)務(wù)軟件掌握不夠熟練干部的培訓(xùn)力度，采取跟班、自學(xué)、輔導(dǎo)、指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)直至脫產(chǎn)等方式扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)和考核，切實(shí)保證學(xué)習(xí)效果。
二是落實(shí)督導(dǎo)檢查制度。加強(qiáng)對(duì)各崗位工作人員的綜合業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用程度，工作計(jì)劃制定、監(jiān)管頻率設(shè)置、檢查結(jié)果及信用數(shù)據(jù)錄入、工作人員操作真實(shí)性等情況的重點(diǎn)查督。督查方式為抽查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，通過(guò)采取查看工作人員的后臺(tái)操作日志、實(shí)際上機(jī)操作應(yīng)用、查看各業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際工作內(nèi)容與綜合業(yè)務(wù)軟件各模塊操作掌握程度等情況，將各類(lèi)檢查結(jié)果計(jì)入月考核，以此推動(dòng)干部應(yīng)用綜合業(yè)務(wù)軟件的積極性，促進(jìn)全局人員計(jì)算機(jī)操作能力的全面提高和無(wú)紙化辦公與現(xiàn)代辦公習(xí)慣的養(yǎng)成。
?。ǘ?G移動(dòng)執(zhí)法筆記本的管理、應(yīng)用
一是辦公室加強(qiáng)對(duì)3G移動(dòng)執(zhí)法筆記本的維護(hù)、設(shè)置與管理，并將其列入固定資產(chǎn)管理。按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則對(duì)每臺(tái)設(shè)備指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)使用與管理。
二是3G移動(dòng)執(zhí)法筆記本使用人員要不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)移動(dòng)辦公的需要。
三是嚴(yán)禁將3G移動(dòng)執(zhí)法筆記本接入互聯(lián)網(wǎng)使用，平時(shí)可接入工商系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)作為辦公的計(jì)算機(jī)使用。
四是3G移動(dòng)執(zhí)法筆記本使用人員要將配發(fā)的設(shè)備充分使用，辦公室將定期、不定期的從電信部門(mén)調(diào)取使用記錄并在內(nèi)網(wǎng)上通報(bào)。
?。ㄈ┘訌?qiáng)對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用
全體干部要充分利用OA協(xié)同辦公、干部績(jī)效考核系統(tǒng)、監(jiān)管服務(wù)責(zé)任區(qū)平臺(tái)、食品安全平臺(tái)、學(xué)習(xí)考試平臺(tái)、新疆工商遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、商品交易市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)、打擊傳銷(xiāo)規(guī)范直銷(xiāo)信息系統(tǒng)、12315工作系統(tǒng)、BQQ、電子檔案、食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上走、臺(tái)帳網(wǎng)上建、戶(hù)口網(wǎng)上管、信用網(wǎng)上評(píng)、計(jì)劃網(wǎng)上定、案件網(wǎng)上辦、績(jī)效網(wǎng)上考的格局，增強(qiáng)管理的主動(dòng)性和連續(xù)性，提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期、不定期的從后臺(tái)抽查使用記錄、情況，并進(jìn)行通報(bào)。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)計(jì)算機(jī)的綜合能力培訓(xùn)
針對(duì)計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)中的涉及的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及與工商業(yè)務(wù)關(guān)系密切的計(jì)算機(jī)課題，辦公室將開(kāi)展計(jì)算機(jī)專(zhuān)題講座，做好計(jì)算機(jī)專(zhuān)項(xiàng)操作的培訓(xùn)教育工作，對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考核進(jìn)行指導(dǎo)、輔導(dǎo)與督導(dǎo)。各部門(mén)也要根據(jù)實(shí)際情況，多角度、全方位的開(kāi)展計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。實(shí)行月月有培訓(xùn)，月月有考核，次次有通報(bào)，每次考核結(jié)果將在局內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。
六、培訓(xùn)考核內(nèi)容
對(duì)全局工作人員采取分項(xiàng)考核，將計(jì)算機(jī)操作能力細(xì)化為五項(xiàng)，總分500分，具體為：
1．“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作（100分）：包括計(jì)算機(jī)基本理論知識(shí)、WindowsXP設(shè)置與基本操作、文件與文件夾操作管理、鍵盤(pán)鼠標(biāo)操作應(yīng)用、基礎(chǔ)常用軟件的安裝、使用與卸載、計(jì)算機(jī)基本故障排除等。
2．3G移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)（100分）：3G移動(dòng)執(zhí)法筆記本的硬件使用、軟件操作。
3．現(xiàn)代辦公操作（100分）：文檔編輯、公文設(shè)計(jì)、表格制作、多媒體演示操作，即掌握Word、Excel、Powerpoint三種軟件的操作，OA辦公自動(dòng)化操作。
4．綜合業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用（100分）：嚴(yán)格按照區(qū)局和州局要求進(jìn)行系統(tǒng)、全面考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另定。
5．網(wǎng)絡(luò)操作（100分）：內(nèi)網(wǎng)基本常識(shí)、網(wǎng)頁(yè)瀏覽與基礎(chǔ)操作、圖片、文件或軟件的下載與上傳、BQQ運(yùn)行使用、論壇操作、郵件收發(fā)與郵箱管理等。每名工作人員將按照考核情況分項(xiàng)計(jì)分，分項(xiàng)通報(bào)。
七、培訓(xùn)方式、時(shí)間
(一)方式：
1、定對(duì)象，對(duì)全局各科室的信息化專(zhuān)管員將進(jìn)行集中培訓(xùn)，為各部門(mén)培養(yǎng)一名計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)骨干，并抓好全局日常培訓(xùn)。
2、定業(yè)務(wù)，對(duì)使用的工商業(yè)務(wù)軟件各個(gè)模塊，分不同的時(shí)間段進(jìn)行講解。
3、分層次，根據(jù)摸底情況，分好、中、差三個(gè)層次以不同方式進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，較好的將培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。
4、針對(duì)全局干部計(jì)算機(jī)操作水平，考核時(shí)將進(jìn)行評(píng)分考核，將培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，做到有措施、有效果、有懲戒，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)人人通過(guò)，不讓一位干部掉隊(duì)。
(二)時(shí)間：
?。?月27日——4月28日）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及OA辦公系統(tǒng)培訓(xùn)；
?。?月26日——5月28日）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、移動(dòng)執(zhí)法設(shè)備及綜合業(yè)務(wù)軟件各模塊；
?。?月24日——6月26日）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、OA辦公系統(tǒng)、綜合業(yè)務(wù)軟件等；
下半年針對(duì)上半年培訓(xùn)考核工作中發(fā)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有選定重點(diǎn)人員、薄弱問(wèn)題開(kāi)展培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、辦公系統(tǒng)操作、公文流程、工商綜合業(yè)務(wù)軟件、3G移動(dòng)執(zhí)法平臺(tái)以及新軟件的操作。
八、考核工作
1、分月考核、季度考核、半年考核、年終考核，結(jié)合“年終工作”考核，對(duì)全局人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)考核。
2、對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的考核標(biāo)準(zhǔn)是達(dá)到“良”（即 80分以上）；對(duì)（科）所長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干的考核標(biāo)準(zhǔn)是達(dá)到“優(yōu)” （即90分以上）；對(duì)一般干部的考核標(biāo)準(zhǔn)是達(dá)到“中”（即65分以上）。
3、月考核不及格者，扣發(fā)當(dāng)月津貼，并進(jìn)行補(bǔ)考；到20xx年6月30日前，考試仍不及格者，停發(fā)一切津貼。
4、“信息化建設(shè)推進(jìn)年”的考核工作是對(duì)全局干部各系統(tǒng)軟件使用熟練程度的考核，以錄入內(nèi)容和工作日志記錄為準(zhǔn)，按照誰(shuí)登記誰(shuí)錄入、誰(shuí)更正誰(shuí)錄入、誰(shuí)監(jiān)管誰(shuí)錄入、誰(shuí)處罰誰(shuí)錄入、誰(shuí)錄入誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，在各模塊培訓(xùn)后一周進(jìn)行，通過(guò)查看每位工作人員各項(xiàng)工作使用電子流程辦理的情況及數(shù)據(jù)錄入的質(zhì)量，對(duì)照考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲直接掛鉤。
“信息化建設(shè)推進(jìn)年”是關(guān)系全局工作上水平、上檔次的一件大事，各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真安排好每次培訓(xùn)的組織配合工作，結(jié)合實(shí)際工作制定本科室相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真扎實(shí)的開(kāi)展應(yīng)用推進(jìn)工作，并及時(shí)將每月培訓(xùn)情況和錄入、應(yīng)用情況以培訓(xùn)小結(jié)形式于下月1日前將及時(shí)上報(bào)局辦公室，對(duì)提前全員達(dá)標(biāo)的部門(mén)，將進(jìn)行全局通報(bào)表?yè)P(yáng)。
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