關于管理責任書（公司安全管理責任書）該怎么寫呢？在寫的時候都需要注意哪些呢！下面是范文網(wǎng)會員投稿的關于關于管理責任書（公司安全管理責任書）的最新文章，供大家參考。
>關于管理責任書1
為強化特種設備安全管理，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹《特種設備安全監(jiān)察條例》，有效預防特種設備安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，特簽訂本目標管理責任書。
一、特種設備安全生產(chǎn)控制目標：
1、特種設備人身傷害、火災、交通等各類事故為零;
2、特種設備作業(yè)人員持證上崗率達到100%、注冊登記率達到100%、定檢率達到100%、隱患整改率達到100%。
二、特種設備使用單位主要責任：
1、特種設備使用單位周文科為本單位的安全第一責任人，對本單位特種設備的安全全面負責。
2、建立本單位特種設備安全工作責任體系和組織管理網(wǎng)絡，成立特種設備安全管理機構(gòu)，配備周文科為專職安全管理人員，建立健全特種設備崗位安全生產(chǎn)責任制、作業(yè)規(guī)程、作業(yè)人員安全教育培訓制度、安全檢查、隱患整改等安全管理制度。
3、貫徹落實《特種設備安全監(jiān)察條例》及有關法律法規(guī)和技術標準，加強本單位特種設備事故預防管理，定期組織特種設備安全檢查(每月至少一次)，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的事故隱患或不安全因素，及時制定防范措施，落實整改責任和期限，消除事故隱患;重大隱患要采取有效防范措施并及時報告;確保事故隱患整改率達到100%。
4、加強對特種設備管理人員和作業(yè)人員安全知識和崗位技能培訓，按照規(guī)定作業(yè)人員經(jīng)過質(zhì)量技術監(jiān)督部門培訓考核合格，取得特種作業(yè)資質(zhì)證書，確保本單位特種設備作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
5、采購和使用具有制造資質(zhì)企業(yè)生產(chǎn)的設備，核對特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝和使用維護說明、監(jiān)督檢驗以及安裝技術等文件，建立特種設備安全技術檔案。
6、及時、主動向市質(zhì)量技術監(jiān)督部門申報特種設備注冊登記事項，確保本單位特種設備注冊登記率達到100%。
7、按照特種設備安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，對本單位在用特種設備制定年度檢驗檢測計劃，必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向有資質(zhì)的特種設備檢驗檢測機構(gòu)申請檢驗檢測，保證不使用未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的特種設備，確保本單位特種設備定檢率達到100%，對在檢測中提出的問題及時落實整改。
8、按規(guī)定委托有資質(zhì)的單位對特種設備進行安裝、檢修，并加強特種設備日常點檢、維護和保養(yǎng)，并健全以下記錄：
(1)特種設備日常點檢、運行、檢修記錄;
(2)特種設備隱患排查整改記錄;
(3)特種設備及其安全附件、安全保護裝臵、測量調(diào)控裝臵及有關附屬儀器儀表的日常檢查、保養(yǎng)記錄;
(4)特種設備運行故障及事故管理記錄。
9、結(jié)合實際，制定本單位特種設備事故應急救援預案，建立相應事故應急救援隊伍，配備必要的救援裝備和器材，并定期(每年至少一次)組織應急救援預案的演練。
10、發(fā)生特種設備事故，必須迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失;保護好事故現(xiàn)場，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及時向公司和上級主管部門報告，不得瞞報、謊報或者拖延不報。并積極配合有關部門查清事故原因，落實整改措施，接受公司及上級主管部門處理。
11、保證必要的安全投入，對存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限的特種設備，應當及時報廢并辦理注銷手續(xù)。
三、考核：
由公司組織對責任人(單位)指標完成情況和工作情況進行日常、年度檢查考核;對由于工作失職，不履行責任，導致發(fā)生安全事故的責任人，依據(jù)公司有關規(guī)定對責任人給予考核，構(gòu)成犯罪的責任人依法追究其刑事責任。
四、附則：
本責任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。
責任人簽字：XX
簽訂日期：XX年XX月XX日
>關于管理責任書2
甲方：北京碧水藍天裝飾工程有限公司杭州分公司 乙方：財務管理中心主任
為確保超市整體管理目標的實現(xiàn)，確保本部門各項職能管理和考核指標的實現(xiàn)，確保本部門員工工作的規(guī)范操作，根據(jù)“誰主管誰負責”的管理原則，特制定本責任書。
一． 甲方責任
甲方有責任向乙方提供能夠保障乙方正常開展工作的基本硬件、軟件設施及有關條件。
二． 甲方權利
（１） 甲方有權對乙方的各項職能管理和考核指標完成情況進行監(jiān)督和考核； （２） 甲方有權核定乙方部門崗位編制，核定乙方勞動報酬及福利待遇； （３） 如乙方累計三個月未全面完成職能管理和考核指標（累計三個月考核分
數(shù)低于８０分），甲方有權撤消乙方的一切職務。
三． 乙方責任
職能管理及考核指標：
?。ǎ保?乙方必須遵守國家有關政策、稅政策、法令、法規(guī)、財務制度，管好用
好貨幣資金，確保無上級處罰和媒體曝光事件發(fā)生；
（２） 負責按時編制碧水藍天裝飾年度財務預算和決算計劃報告；
?。ǎ常?負責定期對公司的資本狀況、經(jīng)營狀況等經(jīng)濟活動及動態(tài)進行分析； （４） 負責對公司的有關經(jīng)濟合同進行財務審計，按時對商戶管理中心和家裝
管理中心的收款情況進行復核；
?。ǎ担?負責按期收繳超市內(nèi)材料商戶和家裝商戶的稅金、電費、產(chǎn)值風險金、
工程管理費、綜合管理費、廣告費、工商管理費、零星費用和臨時確定的各項團體活動費用，確保當月收款率達到９５％以上，上月累計收款率達到１００％，必須做到無商戶不滿意服務有效投訴；
?。ǎ叮?負責按時發(fā)放員工工資、獎金和各項津貼及福利待遇；
?。ǎ罚?負責做好超市材料商戶和家裝商戶綜合考評相關項目的考核上報總經(jīng)
理審閱工作；
?。ǎ福?負責按時完成本部門統(tǒng)計分析和財務報表工作；
（９） 建立和完善財務管理制度，認真做好統(tǒng)計臺賬和檔案工作； （１０） 本部門各項工作依據(jù)工作程序和規(guī)章制度執(zhí)行。
四． 乙方權利
?。ǎ保?乙方對本部門崗位有人員選擇權；
?。ǎ玻?乙方對本部門員工有獎金分配權。
五． 乙方利益
乙方全面完成全年工作任務和考核指標，年終可得一次性獎金壹萬元整。
六． 本工作責任書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，法律顧問執(zhí)一份。
七． 本責任書有效期自２００１年３月１日起至２００２年２月２９日止。
甲方：華東家庭裝修超市有限公司乙方：超市財務管理中心
代表： 代表：（主任）
年月日 年月日
>關于管理責任書3
公司各部門：
為了公司印章管理的規(guī)范化、制度化，保證印章的合法性、權威性、嚴肅性和安全性，防止遺失和盜蓋，有效地維護公司利益，依據(jù)公司實際情況，現(xiàn)將印章使用管理的有關規(guī)定通知如下：
1、公司印章由總部綜合管理部指定專人負責管理，原則上不得帶出存放地點使用，因特殊原因，確需到存放部門以外地點使用印章的，應經(jīng)總經(jīng)理親筆簽名批準同意和綜合辦公室主任確認，并指定專人負責攜帶前往并做好登記備案。
2、公司印章的管理由辦公室主任指定1名工作人員具體負責，嚴格履行審批登記手續(xù)，防止丟失和濫用，印章不使用時，必須鎖于專用柜內(nèi)。
3、對外發(fā)出的文件資料，必須有經(jīng)辦人簽字，部門領導以上人員審核后方可蓋章；所有經(jīng)營合同和其他合同必須經(jīng)過審核且登記編號后方可蓋章；經(jīng)營報表由財務部長審核后方可蓋章；非常用的資料、文件和合同必須經(jīng)經(jīng)辦人所在公司負責人簽字后按以上程序辦理。
4、蓋章人和被蓋的經(jīng)辦人必須在《公章使用登記表》中登記，公章必須和落款名稱相符，蓋章端正清晰。
5、蓋章的文件、合同需審核人員簽章的必須保存一份復印件在檔案室備案，各公司對外的業(yè)務文件由部門自行保存，每季度整理后存放檔案室，并辦理書面交接手續(xù)。
6、凡是對員工個人情況出具證明或其他證明等，必須先報綜管部審核，再由總經(jīng)理審核簽字后方可蓋章。
7、因印章管理不善而造成損失的，將直接追究印章管理人員和部門負責人責任。
>關于管理責任書4
為進一步加強企業(yè)特種設備安全管理，消除事故隱患，預防事故的發(fā)生，確保人身和資產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)和經(jīng)營活動的正常進行。根據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》等國家有關法律法規(guī)，由甲方與乙方簽訂特種設備安全管理責任書。
雙方職責
一、甲方(法定代表人)代表企業(yè)，必須建立相應的特種設備安全管理機構(gòu)，落實專職特種設備管理人員，甲方對本單位的特種設備工作全面負責。
二、甲方必須制訂特種設備安全管理制度及科室部門的特種設備操作規(guī)程，對本公司使用的所有特種設備進行注冊登記及特種設備作業(yè)人員必須進行培訓，取得資格證后才能上崗，并制訂相應的安全操作規(guī)程，定期對各設備、容器進行檢查，確保能正常運行。
三、按國家有關規(guī)定，甲方要保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，配置適量的消防設施、消防器材、安全生產(chǎn)防護裝置等，并要定期維修，確保設施器材與裝置完好。
四、乙方，要帶頭嚴格執(zhí)行國家有關的法律、法規(guī)、公司一切的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程等;
五、作為特種設備的一線管理者，乙方必須在思想上保持高度警惕，每天要定時巡查，督促工人執(zhí)行公司特種設備安全管理制度及相應的操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章操作立即指正，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時處理。
六、乙方要對礦的特種設備管理獻計獻策，提出合理建議和意見，并積極與監(jiān)督部門溝通，提高管理水平，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。
七、乙方絕對不能向上隱瞞礦內(nèi)發(fā)生的特種設備安全事故?？己伺c獎懲
礦規(guī)定一般情況對職能部門負責人進行季度考核和年考核，若本公司一季度內(nèi)未發(fā)生特種設備事故，對該負責人獎勵，作為季安全生產(chǎn)獎;一年內(nèi)未發(fā)生特種設備事故，則獎勵年度安全生產(chǎn)獎。若一季度內(nèi)發(fā)生一起一般性事故，扣除安監(jiān)科負責人季度獎并進行檢討總結(jié)、留崗試用;發(fā)生兩起事故，撤銷職務，扣除年終獎金，并視事故的影響程度追究相應的其他責任!
本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：XX
乙方：XX
>關于管理責任書5
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責，實行目標管理責任制。
20xx年人口和計劃生育目標管理責任書主要內(nèi)容如下：
一、加強對人口和計劃生育工作領導，做到責任到位、措施到位、投入到位
?。ㄒ唬﹫猿贮h、政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學習內(nèi)容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的問題。
?。ǘ﹪栏衤鋵嵞繕斯芾碡熑沃疲瑢h政領導、責任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
?。ㄈ┠甓热丝诤陀媱澤聵I(yè)經(jīng)費投入達到市定標準，并按月均衡撥付到位。
二、加強人口綜合管理，切實穩(wěn)定低生育水平
?。ㄒ唬┐_保政策生育率達到100%以上。
?。ǘ┝鲃尤丝诤陀媱澤耙槐P棋”服務管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
?。ㄈ┎樘帯胺欠ㄨb定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達到100%。
三、強力推進計劃生育服務體系建設，不斷完善利益導向政策
（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術服務項目，促進優(yōu)質(zhì)服務提質(zhì)提速。
?。ǘ┏錾毕菀患夘A防人群覆蓋率達到100%。
?。ㄈ┩晟菩抻唭?yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。
四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創(chuàng)建活動
?。ㄒ唬┏闪ｉT組織工作機構(gòu)，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
?。ǘ┬纬山y(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
?。ㄈ┦痉督ㄔO項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
?。ㄋ模娏ν七M計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
XXX居委會 居民小組
負責人： 負責人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
>關于管理責任書6
一、為加強對幼兒園接送幼兒校車的管理，確保幼兒交通安全, 為進一步貫徹落實《教育部辦公廳關于加強中小學幼兒園校車安全管理的緊急通知》文件精神，明確園長做好校車安全管理工作責任。制定本責任書：
二、幼兒園都應對校車進行嚴格管理。
三、幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質(zhì)的客運車輛，嚴禁使用拼裝車、報廢車、貨運車、大小三輪車和個人機動車接送幼兒。
四、校車的安全技術狀況必須符合《機動車運行安全技術條件》規(guī)定的國家標準，必須為校車購買第三者責任險和乘座險。在按規(guī)定進行年審外，每學期開學前應當進行一次安全技術檢驗。年檢和技術檢驗合格，方可投入使用。
五、校車使用前應當上報縣教育行政主管部門和公安交通管理部門核準并備案，辦理統(tǒng)一的校車標識、標牌，方可上路使用。未經(jīng)縣教育行政主管部門和公安交通管理部門批準許可的車輛，一律不得接送幼兒。
六、校車駕駛員應當具備以下條件：
?。ㄒ唬┏钟邢鄳獪蜀{車型的駕駛證，且具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷；
?。ǘ┙?年未發(fā)生過負有責任的交通死亡事故；
?。ㄈ┙?年無交通違法記滿12分記錄的；
?。ㄋ模┥眢w健康，無不良嗜好；
?。ㄎ澹┪词苓^刑事處罰。
七、幼兒園應當建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護保養(yǎng)、駕駛員及跟車管理人員職責明確。要制定應急預案，有效處置突發(fā)事故。校車要主動接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監(jiān)督、檢查。
八、校車必須保持車輛整潔，車窗不得用金屬材料固定封閉。
九、校車接送幼兒，必須有固定的行車路線和站點，并報公安交通管理部門認定備案。不得隨意更改行車路線，不得隨意?？浚坏玫接形ｋU的地方行駛。
十、校車接送幼兒，除駕駛員外，必須有專人跟車管理學生。要嚴格按照車輛核定載客人數(shù)乘載幼兒，嚴禁超載。嚴禁校車駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。
十一、幼兒園組織師生外出參加集體活動必須報縣教育行政主管部門批準，并報公安交通管理部門備案，租車必須到有資質(zhì)的客運單位租用安全合格車輛，并對整個活動全過程進行監(jiān)管，確保安全。
十二、校車違反道路交通安全法規(guī)的，應當主動接受公安交通管理部門的處罰，幼兒園須及時根據(jù)公安交通管理部門抄送的駕駛?cè)诉`法情況對駕駛員進行懲處。
十三、幼兒園要開設交通安全教育課，經(jīng)常對幼兒進行交通安全教育，明確乘坐校車的紀律；主動與公安交通管理部門配合，邀請交警進校園宣傳交通安全知識，進行警示教育；組織學生開展交通安全知識競賽活動，增強學生交通安全意識；要教育幼兒并告知家長，不得乘坐貨運車、農(nóng)用車、大小三輪車等非客運車輛上學、放學。
十四、幼兒園應當積極配合公安交通管理部門依法對校園周邊非法營運車輛進行整治，并配合公安交通管理部門在幼兒園路段設置交通標志。
十五、幼兒園要與公安交通管理部門、區(qū)教育行政主管部門、鎮(zhèn)政府簽訂校車安全管理責任書，并與校車駕駛員和校車跟車管理人員簽訂安全行車責任書。租用車輛的，須與租賃單位簽訂安全責任書，逐車逐人明確安全責任。
十六、幼兒園園長是校車安全管理第一責任人。駕駛員和跟車管理員是直接責任人。幼兒園要強化安全意識，確保校車接送幼兒的安全。校車發(fā)生安全事故，要依法追究相關責任人的責任。
xxx鎮(zhèn)人民政府負責人（簽章）
幼兒園園長（簽章）
>關于管理責任書7
為了公司印章管理的規(guī)范化、制度化，保證印章的合法性、權威性、嚴肅性和安全性，明確印章的加蓋責任，特制定印章管理責任書如下：
1、所管理印章名稱：
2、印章使用必須做到以公司利益為重，必須按公司規(guī)定范圍使用。每加蓋一次印章必須認真仔細閱讀需要加蓋文件的內(nèi)容，不能確定的應及時咨詢相關部門。
3、所有印章的使用必須詳細登記，嚴禁在空白表格、空白證明材料和空白便函上加蓋印章。
4、合同類文件的印章加蓋，必須有綜管部辦公室統(tǒng)一編號。
5、在管理和使用印章中，如因責任心不強造成的保管不當及使用不當給公司造成的經(jīng)濟和名譽損失，將視其后果按照有關規(guī)定追究責任人相應責任。
6、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向綜管部辦公室報告。
7、違反公司《印章管理、保管及使用辦法》的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對責任人予以處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的，移送有關機關處理。
8、保管人變更后，出現(xiàn)在負責期內(nèi)的問題，有權追究其責任。
9、本責任書由綜管部辦公室負責保管解釋。
責任人：
年 月 日
>關于管理責任書8
為充分調(diào)動下屬公司管理團隊的經(jīng)營積極性，充分挖掘經(jīng)營潛力，推動企業(yè)經(jīng)營管理逐步向理性、科學、精細和規(guī)范化的方向發(fā)展，依據(jù)行業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟指標結(jié)合試營業(yè)效益分析，按照責、權、利對等的原則，現(xiàn)與xxxxX訂立本經(jīng)營目標責任書。
一、經(jīng)營目標
1、年度總產(chǎn)值4800萬元;
2、年度凈利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊);
3、年度資金回籠率95%。
二、考核時效
以年度考核，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三、考核對象
總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上管理人員(管理團隊)。
四、授權經(jīng)營范圍
xxxxX，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。
五、考核內(nèi)容及考核指標(以百分制考核)
1、經(jīng)營目標完成情況
①完成年度總產(chǎn)值目標基數(shù)值計基本分10分;
?、谕瓿赡甓壤麧櫮繕嘶鶖?shù)值計基本分70分;
?、弁瓿赡甓荣Y金回籠率目標計基本分5分。
2、安全生產(chǎn)
酒店范圍內(nèi)全年消防安全和其他安全生產(chǎn)責任事故損失低于20190元的計基本分5分。
3、治安管理
酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事現(xiàn)象低于4次的計基本分5分。4、管理機制
各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。
六、工資與獎罰
(一)工資
1、被考核人的工資與經(jīng)營效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底;
2、被考核人每月預發(fā)60%協(xié)議工資，年度總考核后一次性結(jié)算兌現(xiàn)績效工資;
(二)獎罰
1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分，以此類推;
2、年總產(chǎn)值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分，以此類推;
3、年度(結(jié)算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推;
4、年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)損失每遞減20xx元加0.5分，每遞增20xx元扣0.25分，以此類推;
5、年度酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;
6、創(chuàng)新管理機制和合理化建議產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的每項加1分。
七、考核數(shù)據(jù)及考核辦法
1、經(jīng)營指標考核數(shù)據(jù)來源以月度生產(chǎn)經(jīng)營《會計報表》為依據(jù)，年底由總公司財務部會同被考核單位相關部門集中匯總、審核、簽字確認;
2、突破性工作考核數(shù)據(jù)，由總公司按月對被考核單位日常經(jīng)營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的直接評為0分。材料及數(shù)據(jù)由被考核單位對口管理部門提供;
3、被考核單位負責將經(jīng)營目標指標的細化分解，對于考核時無法提供數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式，書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的為0分。
八、獎罰兌現(xiàn)
考核總分確認后按分值換算為貨幣直接兌現(xiàn)給被考核單位，再由被考核單位分解到人。
九、責任書的變更、解除與終止及法律責任
1、變更
考核方根據(jù)經(jīng)營綜合情況可以對責任書內(nèi)容的進行適當調(diào)整;被考核方在責任期內(nèi)對情勢變化所引起的責任內(nèi)容變更須經(jīng)考核方同意。
2、解除
責任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除：
(1)被考評人違反重大經(jīng)營管理方針政策和目標規(guī)劃時;
(2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時;
(3)發(fā)現(xiàn)被考評個人有違法犯罪行為時。
3、終止
責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新簽訂責任書文本。
4、法律責任：
(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤，考核方有權解除被考核方及其團隊的經(jīng)營資格，，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟責任;
(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經(jīng)濟責任和刑事責任;
(3)被考核方團隊或個人伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經(jīng)濟責任和刑事責任。
十、附則
1、1分值=貨幣人民幣萬元;
2、本責任書的內(nèi)容由總公司辦公室、財務部負責解釋。
3、本責任書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署后生效;
4、本責任書壹式貳份，考核方和被考核方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。
考核方： 法人代表：
被考核方： 簽字代表：
簽于： 年 月 日
>關于管理責任書9
根據(jù)消防安全的有關規(guī)定以及公安機關的要求，為保證及做好商鋪消防安全管理，經(jīng)甲乙雙方商定，特簽訂本責任書，由乙方遵守執(zhí)行。
一、嚴禁將易燃易爆物品帶入或存放在商鋪內(nèi)，商鋪內(nèi)嚴禁違章使用電器和酒精爐，液化氣，禁止亂拉、亂接電線。
二、應按照有關規(guī)定配置滅火器材，加強對雇員的消防安全知識教育。
三、不得在商鋪內(nèi)亂堆、亂放雜物，廢棄物要及時清理。
四、對違反以上規(guī)定并造成嚴重后果的，由公安消防機關依照有關規(guī)定對責任人進行處罰。
五、租賃期間，如果乙方因忽視安全防火措施或者其他原因而人為地發(fā)生事故所造成租屋損害、破壞，乙方必須向甲方賠償經(jīng)濟損失，同時乙方負全部
經(jīng)濟責任和刑事責任。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。并自責任書簽字后生效。
甲方：________
乙方________
甲方代表：________
乙方代表（責任人）：________
地址：________
_____年_____月_____日
>關于管理責任書10
編號：根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》、《城市建設檔案管理規(guī)定》及《云南省城市建設檔案管理規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為了確保我公司各類房屋建筑及其附屬設施和與其配套的線路、管道、設備安裝以及市政基礎設施工程建設的順利竣工驗收，并按照施工合同向建設方或當?shù)爻墙n案管理機構(gòu)提交齊全、完整、準確的建設工程檔案，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本責任書。
一、項目部責任：
1、在進場正式施工前，應與建設方及監(jiān)理方積極溝通聯(lián)系，明確資料編寫軟件及竣工后檔案移交部門或工程檔案直接管理部門，并積極與檔案管理部門取得聯(lián)系，索取工程檔案清單目錄。
2、配備經(jīng)過專業(yè)培訓的、能滿足施工進度要求的建設工程檔案資料員，專門負責工程檔案的收集和整理工作。設置滿足資料收集、整理、保存的資料室，確保資料保存安全。
3、嚴格按照國家、省、市有關檔案管理的規(guī)定、歸檔范圍和質(zhì)量要求，負責及時收集、整理建設項目屬于施工單位部份的各種載體（紙質(zhì)、聲像、電子等）的文件資料，及時建立、健全建設項目施工檔案，并滿足資料與工程進度同步的要求，不得后補資料，文件材質(zhì)和書寫材料要有利于長期保存。
4、在組織工程竣工驗收前，提請工程檔案管理部門進行預驗收，項目部根據(jù)預驗收意見限期整改完善，并在建設工程竣工驗收后3個月
內(nèi)，完成施工合同規(guī)定的套數(shù)及符合《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》（GB／T50328－20xx）和當?shù)爻墙n案管理機構(gòu)規(guī)定的建設工程檔案，并協(xié)助建設方移交城建檔案管理部門。
5、辦理檔案移交手續(xù)，工程資料經(jīng)當?shù)爻墙n案管理機構(gòu)驗收合格的，持其開具的《建設工程檔案專項驗收認可書》，連同剩余套數(shù)的`檔案資料一起移交建設單位，并辦理移交手續(xù)。
6、項目經(jīng)理為資料管理的第一責任人，項目技術負責人為第二責任人。
二、直管部工程管理科責任：
1、按照有關規(guī)定告知項目部建設工程檔案歸檔范圍和移交內(nèi)容。
2、應項目部要求進行現(xiàn)場業(yè)務指導，并對項目部建設工程的檔案資料進行跟蹤檢查，提出整改意見。
3、為項目部提供建設工程檔案技術咨詢，或其他相關的服務性工作。
三、移交要求
1．檔案應為原件。
2．檔案資料齊全、完整、準確、系統(tǒng)，字跡清楚、圖面整潔、規(guī)格統(tǒng)一；檔案資料的整理符合國家有關建設檔案整理的規(guī)范。
3．工程竣工圖與工程實體相符，應當加蓋竣工圖章，且簽字手續(xù)完備；竣工圖的修改應符合規(guī)范要求，地下管線工程竣工圖應標注城市坐標及高程。
>關于管理責任書11
甲方：
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，以人為本，責任在我”的安全生產(chǎn)方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，進一步增強安全責任考核的合理性和實效性，按照“責、權、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責任書。
一、責任形式和期限
1、甲方對乙方實行安全風險責任考核，乙方按照安全目標及有關規(guī)定，履行安全責任義務，對甲方負責。
2、責任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日
二、安全目標
按時參加安全培訓、正確佩戴勞動防護用品；嚴格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動紀律；杜絕人身事故和直接責任造成的財產(chǎn)損失事故；杜絕個人責任造成的環(huán)保污染事件和質(zhì)量事故。
三、安全職責
1、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關安全法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產(chǎn)標準化工作。
3、積極參加“安全生產(chǎn)月”及公司組織的各類安全活動，按時參加公司及上級部門組織的各類安全檢查，對在檢查中查出的各類問題按照“四定、三不準”原則及時進行整改
4、認真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀律，忠于職守，不違章作業(yè)。
5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，能處理的立即處理；不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。
6、負責公司員工教育、培訓體系及教育培訓經(jīng)費的管理；對進入公司的各類委外培訓、外來培訓、實習人員進行管理。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
四、考核內(nèi)容
1.安全風險金抵押
甲方對乙方所有人員實行安全風險金抵押。
2.考核程序
甲方按照考核內(nèi)容及標準，對包保責任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現(xiàn)，年度總考核，過程與結(jié)果同時考核。
3.考核標準
依據(jù)《兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)行政問責辦法》（兗礦集團發(fā)【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》（兗礦集團發(fā)【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責制度》（兗礦魯南化工發(fā)〔20xx〕42號）和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責履行不到位的責任人和安全生產(chǎn)事故相關責任人實行行政責任追究和單項經(jīng)濟處罰。
五、本責任書未盡事宜，按照上級及公司有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本辦法自20xx年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
二零一三年七月一日 二零一三年七月一日
>關于管理責任書12
甲方：
乙方：
為了貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保施工安全的各項措施的落實，保證工程建設的順利進行，保障現(xiàn)場作業(yè)人員的人身健康與安全。依照《安全生產(chǎn)法》等規(guī)定及有關法律法規(guī)內(nèi)容，結(jié)合工程實際，雙方就工程安全施工的有關事項，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本責任書。
一、 工程安全生產(chǎn)管理目標
1、 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度。堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，確保安全生產(chǎn)。
2、 杜絕死亡事故，杜絕重大機械設備、中毒、交通和火災事故。
3、 杜絕死亡事故，避免重傷事故，重傷率不超過0.3 ‰，減少輕傷事故，年因工負傷頻率不超過10‰。
4、 認真學習和貫徹建設部JGJ59—99標準，確保本建設工程項目達到合格標準化施工現(xiàn)場。
二、 甲方（班組負責人或班組長）的安全職責：
1、嚴格遵守安全規(guī)程和有關安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)本班組人員的技術、體力、思想等情況，合理安排工作并做好安全技術交底，當一個班組分配兩處或多處工作時，要指定臨時負責人負責安全工作，對本班組安全負責。
2、組織本班組職工學習安全技術操作規(guī)程，開展安全活動，堅持班前安全講話，具體交待注意事項，并認真填寫每天的班組活動記錄。
3、對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場安全教育，熟悉環(huán)境和崗位并指定專人照管其人身安全。
4、經(jīng)常檢查現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
5、督促本班組工人正確使用個人防護用品。
6、教育班組人員堅守工作崗位，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，同時做好自檢、互檢、交接檢工作。
7、服從項目部人員統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和管理，并對所在施工區(qū)域的文明施工負責，保證區(qū)域內(nèi)文明、環(huán)境衛(wèi)生達標。
8、發(fā)生工傷事故要立即搶救，要詳細記錄并及時報告，組織本班人員認真分析原因，提出防范措施，發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并及時上報。
三、乙方（組員）安全職責：
1、工人是本崗位安全生產(chǎn)的第一責任人，在本崗位作業(yè)中對自己、對環(huán)境、對他人的安全負責。
2、牢記安全生產(chǎn)，人人有責，預防為主，安全第一的方針，積極參加安全活動，接受安全教育。
3、認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關安全知識，認真執(zhí)行安全技術交底要求，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，虛心服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督、指導。
4、正確使用防護、防寒用品和安全生產(chǎn)設備，愛護安全設施的安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨意開動他人操作的機械和電氣設備，嚴格遵守崗位職責和安全操作規(guī)程。
5、上班前四小時不喝酒；嚴格執(zhí)行“三工制度”提高自衛(wèi)、互防、聯(lián)控的安全生產(chǎn)水平。
6、上班前檢查使用的工具及設備，班后進行清洗、維護、保養(yǎng)，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素時，要立即報告班、組長，并提出改進意見。
7、嚴防安全事故，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，一旦發(fā)生事故，積極進行搶救，并立即向上級報告。
8、發(fā)生事故或未遂事故，應立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出搞好安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。
9、有權越級報告有關安全生產(chǎn)的一切情況，遇到有嚴重人身危險而無保證措施的作業(yè)、有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。
四、其他：
1、簽訂后代表雙方（責任人）已熟知本崗位安全職責，并愿意認真履行。
2、本責任書的生效和終止，本責任書自簽訂之日起生效，班組（工人）的勞務合同到期或解除后，本責任書同時終止。
3、份數(shù)：本協(xié)議一式三份，具有同等效力，甲方執(zhí)一份，乙方一份，項目部存檔一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表：（簽字） 項目經(jīng)理：（簽字）
>關于管理責任書13
四川匯通武侯小額貸款有限公司
為加強四川匯通武侯小額貸款有限公司（以下簡稱公司））印章管理，使印章的管理和使用更加安全、嚴肅、有效，保證公司各項業(yè)務活動的合法性和有效性，制定本印章管理責任書。 根據(jù)公司印章管理的相關規(guī)定和要求，公司設立印章管理崗位，并指定專人進行管理，印章管理人員必須符合以下條件：
1、年滿18歲，具有完全民事行為能力；
2、必須是本公司正式員工（不含公司法定代表人）；
3、系公司法定代表人或法定負責人書面授權委托人，并持有相應的書面授權委托書。
一、印章的管理要求
（一）存放保管：印章應存放在有一定安全措施的保險柜或鐵皮柜內(nèi)，不得隨意放置；財務專用章原則上由財務會計部和指定財務人員保管。
（二）使用程序
1．印章使用應填寫印章使用登記簿，經(jīng)印章使用批準人批準后，印章管理人員將使用事項、緣由、次數(shù)等詳細登記于印章使用登記簿后，方可在蓋章處蓋章，需加蓋騎縫章時應加蓋騎縫章；
2．如果印章使用批準人不在，必須電話請示同意后可先用印，使用后批準人須在三個工作日內(nèi)補簽批準手續(xù)；
3. 印章移交時需辦理移交手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接受人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
4．如有機構(gòu)變動或機構(gòu)名稱改變、公司正式文件通知改變印章圖樣、公司因內(nèi)部管理需要，出現(xiàn)印章停用、上交、封存、清退、存檔、銷毀，必須將處理辦法及程序詳細記錄在檔。
二、印章的使用范圍
?。ㄒ唬┬姓碌氖褂梅秶?/p>
?、俟緦ν夂灠l(fā)的文件，以及業(yè)務所需的格式合同、協(xié)議；
?、诠九c相關單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；
③公司出具的證明及有關資料；
?、芄緦ν馓峁┑呢攧請蟾?；
⑤公司員工的調(diào)動、任免及聘用；
?、薰緲I(yè)務需要由相關登記機關印制（或出具）的并用于權利人抵押或質(zhì)押登記的表格等。
?。ǘ┴攧諏Ｓ谜碌氖褂梅秶?/p>
?、巽y行結(jié)算業(yè)務；
?、趯ν獬鼍甙l(fā)票、收據(jù)；
③其他特殊業(yè)務需要。
三、印章的管理責任
1．印章管理人對公司負責，印章管理人授權委托書報公司稽核審計部存檔。
2．印章管理人員應對每次用印的內(nèi)容要閱讀了解，并對外保密。
3．印章管理人員原則上不得在空白紙張、合同、資料等預先加蓋印章，確需加蓋印章的應按正確位置加蓋（加蓋處不得為空白）。
4．由于私自用章、未經(jīng)批準用章、未經(jīng)登記用章造成的一切后果由印章管理人及印章管理使用受權人承擔。
5．印章管理人應嚴格執(zhí)行公司印章管理制度，不得外借，不受任何人指使而違規(guī)用章；凡不符合用章規(guī)定或違反制度和程序的，印章管理人員有權拒絕提供和使用印章。
6. 因印章管理人違反本印章管理責任書和本公司印章管理制度及其它過錯行為而導致公司遭受經(jīng)濟損失的，應當負責賠償，觸犯法律的將移交司法機關。
>關于管理責任書14
為了加強夜明珠鋼材市場內(nèi)特種設備使用的安全管理，杜絕重大機電、安全事故的發(fā)生，確保公司和廣大客戶的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)公司下發(fā)的《機電設備管理辦法》之規(guī)定，特制定本安全責任書，由我公司與在公司轄區(qū)范圍內(nèi)從事特種設備使用的經(jīng)營客戶簽訂，并共同遵守。
一、凡與我公司簽訂經(jīng)營合同，并在我公司轄區(qū)范圍內(nèi)從事特種設備使用(特種設備指壓力容器、起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛)的客戶，必須嚴格遵守國家《特種設備安全監(jiān)察條例》及行業(yè)有關規(guī)定規(guī)章制度，并接受公司生產(chǎn)安全保障部的檢查和監(jiān)督。
二、經(jīng)營客戶所使用的特種設備，應當附有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件，同時上報公司機電物資部備案。
三、經(jīng)營客戶在申請架設特種設備前，必須報公司審批，同時簽訂特種設備管理使用合同及特種設備使用安全責任書。特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，應當主動向市特種設備檢驗檢測所申請登記，登記合格標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。
四、經(jīng)營客戶應當按照安全技術規(guī)范的要求定期檢驗，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月主動向市特種設備檢驗檢測所提出定期檢驗要求，按規(guī)定進行檢驗，未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用，責令該特種設備退場。所報檢驗特種設備在取得市特種設備檢驗檢測所檢驗合格報告后上報公司機電物資部備案。
五、使用特種設備的經(jīng)營客戶所聘請的特種設備操作和裝卸作業(yè)人員，必須持有市質(zhì)量技術監(jiān)督局(或同等機構(gòu))培訓合格所發(fā)放的《特種設備作業(yè)人員證》，否則嚴禁聘用，經(jīng)營客戶應主動將所聘人員的作業(yè)資格證上報公司生產(chǎn)安全保障部備案。
六、特種設備作業(yè)人員在作業(yè)中應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度，禁止使用存在安全隱患的設備。
七、凡與我公司簽訂經(jīng)營合同并且使用特種設備的客戶必須遵守上述責任書之規(guī)定，如有違反擅自架設特種設備或不經(jīng)過檢驗繼續(xù)使用著，我公司可單方面解除與其簽訂的所有經(jīng)營合同，同時責令退場。
八、凡與我公司簽訂經(jīng)營合同并且使用特種設備的客戶在合同期內(nèi)因違反本責任書規(guī)定所發(fā)生一切機電、安全、人身傷亡事故我公司概不負責，不承擔任何連帶責任。
甲方代表：XX
乙方代表：XX
簽訂時間：XX年XX月XX日
簽訂時間：XX年XX月XX日
>關于管理責任書15
為充分調(diào)動集團各經(jīng)營單位管理人員積極性，確保集團總部下達給各經(jīng)營單位年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，集團總部(以下簡稱甲方)授權給以 為第一責任人(以下簡稱乙方)負責 總部港的經(jīng)營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經(jīng)理人負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎上，充分調(diào)動集團各經(jīng)營單位經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立集團總部對各經(jīng)營單位的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強總部對各經(jīng)營單位的有效監(jiān)控;推動各經(jīng)營單位乃至整個晨明集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代20xx年的計劃考評;推動各經(jīng)營單位管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強各經(jīng)營單位管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20xx年年度考核期間：
20xx年2月1日至20xx年1月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕各經(jīng)營單位公共分攤費用負擔;
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支經(jīng)營管理人員的工資(具體標準和方式等按照集團行政人事中心批準的方案執(zhí)行);
4、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;
5、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告;
7、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);
8、甲方有權對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核;
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標，見附表：
項目指標、標準權重、指標數(shù)、凈利潤率 。
(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實際總收入;
(2)凈利潤=總收入—招商成本—管理費用—招商費用—財務費用—公共分攤費用—稅金;
(3)招商成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊);
(4)管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;
(5)招商費用(按租金額的1%-1.2%)：傭金、回扣、業(yè)務提成;
(6)財務費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;
(7)公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;
(8)稅金(按實際發(fā)生額)
(9)應分擔的固定資產(chǎn)原值：20xx年度折舊：
(10)其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。
(11)以上金額數(shù)均以到帳為準。
本條內(nèi)容以財務確定的意見為準
3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度招商政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向執(zhí)行總裁說明未完成的原因，并拿出切實可行的改進措施。
5、乙方享有經(jīng)營管理人員的指揮權;
6、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權以及對主管和普通員工的任用和辭退決定權;行使辭退權需實現(xiàn)征詢集團法務意見，避免引起不必要的勞動爭議。
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交執(zhí)行總裁及董事長核準后方可實施;
8、乙方擁有對集團總部公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;
9、乙方擁有原材料采購、活動策劃規(guī)模、時機及定價和招商定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲執(zhí)行總裁及董事長核準后執(zhí)行;
10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 500 元 以下(含 500 元)單據(jù)報銷終審權;500 元以上的單據(jù)報銷審核權;以董事長確定的意見為準。
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定);
12、乙方經(jīng)營管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得
工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成收入指標÷總收入考核指標×100×45%+乙方經(jīng)營管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%;請財務核算。
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方參考所在經(jīng)營單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權歸乙方第一責任人所有;
xx、凈利潤超額部分的 20 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書相關內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。
本責任書由集團執(zhí)行總裁和各經(jīng)營單位第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書一式三份，集團行政人事中心、財務中心、經(jīng)營單位各持一份。
集團執(zhí)行總裁： 經(jīng)營單位第一負責人：
日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日
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