下面是范文網(wǎng)小編整理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)3篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，歡迎參閱。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)1

　　為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)給各公司的20xx年度總產(chǎn)值與利潤(rùn)目標(biāo)，落實(shí)生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)保值增值，特制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)。

　　第一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是集團(tuán)授予企業(yè)法人在本責(zé)任書(shū)規(guī)定范圍內(nèi)的企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)，企業(yè)人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)全責(zé)。

　　第二條 總產(chǎn)值與利潤(rùn)指標(biāo)及期限

　　總產(chǎn)值________萬(wàn)元，利潤(rùn)總額__________萬(wàn)元。

　　期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　第三條 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抵押金

　　在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，企業(yè)法人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及企業(yè)中層、基層管理人員共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抵押金以本人月工資總額為基數(shù)，分別以15%(企業(yè)法人)、10%(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職)、5%(企業(yè)中層管理人員)在責(zé)任書(shū)簽訂之后逐月從工資中扣繳。其他人員是否按一定比例扣繳抵押金由各公司自行確定。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期滿且完成責(zé)任書(shū)之約定，于次年決算審計(jì)并經(jīng)集團(tuán)審核確認(rèn)后一次性返還。

　　第四條資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，依法經(jīng)營(yíng)。

　　2、執(zhí)行集團(tuán)及本公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和有關(guān)規(guī)定，接受集團(tuán)的檢查與監(jiān)督。

　　3、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，防止資產(chǎn)流失。

　　4、貫徹集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，完成集團(tuán)下達(dá)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造計(jì)劃;執(zhí)行集團(tuán)改革方案、資產(chǎn)重組，產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃和規(guī)定。

　　5、貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、綜合治理等規(guī)定，避免責(zé)任事故的發(fā)生。

　　6、積極貫徹IS09000系列標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行集團(tuán)貫標(biāo)計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到用戶滿意。

　　7、企業(yè)法人單位拆借資金、提供擔(dān)保、財(cái)產(chǎn)抵押、借出資金或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租、報(bào)廢，設(shè)立小法人實(shí)體，企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組必須以書(shū)面形式報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　8、企業(yè)改革方案必須報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　9、企業(yè)內(nèi)部分配方案須報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　10、自覺(jué)接受本企業(yè)黨組織、工會(huì)的合法監(jiān)督，尊重職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　第五條 獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)

　　(一) 公司利潤(rùn)指標(biāo)指稅后及扣除兩金的利潤(rùn)。

　　(二) 視同利潤(rùn)并作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)的指標(biāo)：

　　1、爭(zhēng)取政府優(yōu)惠政策，企業(yè)實(shí)得的各類(lèi)資金支持;

　　2、經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)，企業(yè)實(shí)際處理的以前各年度不良資產(chǎn)及有關(guān)費(fèi)用。

　　3、由于企業(yè)搬遷等因素的影響，造成企業(yè)停產(chǎn)、減產(chǎn)，致使企業(yè)客觀上無(wú)法完成利潤(rùn)計(jì)劃，集團(tuán)對(duì)停產(chǎn)損失予以確認(rèn)后所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)。

　　(三)視同利潤(rùn)但不作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)的指標(biāo)：

　　1、企業(yè)盈利條件下，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)列入計(jì)劃并進(jìn)入本年度成本的新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)的咨詢費(fèi)、試驗(yàn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)費(fèi)。

　　2、在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，經(jīng)集團(tuán)同意并批準(zhǔn)，企業(yè)完成下調(diào)計(jì)劃所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　企業(yè)在超額完成年度總產(chǎn)值和利潤(rùn)指標(biāo)的前提下，繳納經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抵押金的有關(guān)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，其他人員是否給予獎(jiǎng)勵(lì)由各公司自行確定。集團(tuán)給各公司的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是，鑄業(yè)與鍋爐兩個(gè)公司完成年利潤(rùn)超額部分的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)加完成年產(chǎn)值超額部分的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各公司自行制定方案，報(bào)集團(tuán)審批。

　　三、獎(jiǎng)金審批程序

　　企業(yè)在年終財(cái)務(wù)決算后(按實(shí)際形成產(chǎn)品進(jìn)行核算)，由集團(tuán)指定的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，經(jīng)集團(tuán)有關(guān)部門(mén)審查核實(shí)，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　第六條債權(quán)債務(wù)處理及責(zé)任追究

　　一、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限前所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由企業(yè)法人負(fù)責(zé)組織收回和清償。

　　二、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)新增債權(quán)由企業(yè)法人負(fù)責(zé)組織清欠，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，分別追究企業(yè)法人及班子其它成員所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

　　三、企業(yè)債權(quán)超過(guò)法律訴訟時(shí)效而給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，追究企業(yè)法人的領(lǐng)導(dǎo)和失察責(zé)任。

　　四、企業(yè)當(dāng)期應(yīng)收款項(xiàng)必須及時(shí)收回，回款率達(dá)到簽訂合同的100%。

　　第七條違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書(shū)的終止

　　一、未完成利潤(rùn)計(jì)劃的視情況用一定的抵押金抵補(bǔ)。

　　二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理混亂，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、綜合治理、貫標(biāo)計(jì)劃等未達(dá)標(biāo)，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%-20%。

　　三、因集團(tuán)實(shí)施重大改革措施，由集團(tuán)對(duì)責(zé)任書(shū)進(jìn)行調(diào)整或宣布責(zé)任書(shū)中止。

　　四、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限屆滿，本責(zé)任書(shū)自行終止。

　　第八條附則

　　一、目標(biāo)抵押金從2月起從工資扣留。

　　二、本責(zé)任書(shū)經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字后生效。

　　三、本責(zé)任書(shū)一式兩份，集團(tuán)與企業(yè)各執(zhí)一份。

　　單 位： (章) 法定代表人： (簽字)

　　年日 月

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)2

　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)政策規(guī)定,防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“分級(jí)負(fù)責(zé)，屬地管理”的原則，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極維護(hù)本轄區(qū)、本部門(mén)單位安全生產(chǎn)秩序，確保國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定環(huán)境。

　　一、責(zé)任范圍

　　負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作。

　　二、安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　1、認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，減少一般事故，遏制重特大事故的發(fā)生，把經(jīng)濟(jì)損失控制在最低限度，杜絕死亡事故。

　　2、要建立健全安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專(zhuān)職安全管理人員，保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)，建立橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系，層層分解目標(biāo)責(zé)任，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好日常安全管理工作。

　　3、要建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，建立完善安全生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)隱患排查制度，實(shí)行隱患整治跟綜，落實(shí)隱患整治責(zé)任人，定期上報(bào)隱患排查治理情況。定期與不定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，全面研究安全工作，解決存在的問(wèn)題。

　　4、要加強(qiáng)常規(guī)安全生產(chǎn)管理工作，做到警鐘長(zhǎng)鳴，適時(shí)開(kāi)展好所轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治和檢查工作，認(rèn)真排查安全隱患，增加安全投入，防患于未然，保證本單位不發(fā)生安全事故，堅(jiān)持杜絕重特大事故的發(fā)生。

　　5、對(duì)重大事故和隱患的處理必須服從區(qū)、鄉(xiāng)政府和區(qū)鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門(mén)的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)。

　　6、認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)政府安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，積極配合鄉(xiāng)政府及有關(guān)部門(mén)開(kāi)展好安全生產(chǎn)大檢查、大整治行動(dòng)，及時(shí)整改各項(xiàng)安全隱患。

　　7、按時(shí)報(bào)送有關(guān)安全生產(chǎn)工作的報(bào)表及資料。 8、按時(shí)、足額繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　9、各單位要加本單位和職工車(chē)輛管理，嚴(yán)禁“三無(wú)”車(chē)輛上路行駛。

　　10、開(kāi)展好安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育，保證本單位全體職工受安全教育面達(dá)100%，從而逐步提高廣大干部、職工和群眾的安全生產(chǎn)自黨性。

　　11、建立完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)臺(tái)帳和各種記錄，按時(shí)報(bào)告各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和書(shū)面檢查材料。

　　三、考核辦法

　　1、目標(biāo)責(zé)任期限為：XXX年1月1日——XXX年12月31日

　　2、考核辦法：

　　安全生產(chǎn)工作納入全鄉(xiāng)綜合目標(biāo)考核，年底由鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一實(shí)施考核，并評(píng)出先進(jìn)集體。安全生產(chǎn)工作實(shí)行一票否決制，即若在一年內(nèi)發(fā)生了重特大安全事故的單位，鄉(xiāng)政府將取消對(duì)其單位的年終考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并按照有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任;發(fā)生重特大傷亡事故，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　附則：本責(zé)任書(shū)一式二份，各單位、部門(mén)和鄉(xiāng)人民政府各一份。

　　涪陵區(qū)增福鄉(xiāng)人民政府 責(zé)任單位：

　　代表簽字： 代表簽字：

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)3

　　編號(hào)：

　　×××水電站安裝調(diào)試工程計(jì)劃于××年×月×日首臺(tái)機(jī)組發(fā)電，為了順利履行合同約定的質(zhì)量、安全、進(jìn)度責(zé)任，×××項(xiàng)目部決定成立“×××隊(duì)”，將電站的×××工作下達(dá)給“×××隊(duì)”完成, 并實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任制。

　　×××隊(duì)承擔(dān)的主要工作是: 。每月由×××項(xiàng)目部按機(jī)電安裝進(jìn)度計(jì)劃對(duì)×××隊(duì)下達(dá)工作任務(wù)單，并對(duì)×××隊(duì)完成工作的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行考核。

　　一、考核期

　　開(kāi)工至施工結(jié)束后一個(gè)月為本責(zé)任書(shū)的考核期。(詳見(jiàn)附件一.機(jī)電設(shè)備安裝進(jìn)度計(jì)劃)

　　二、考核內(nèi)容

　　×××隊(duì)作業(yè)人員基本工資由項(xiàng)目部按考勤計(jì)發(fā)，僅對(duì)×××隊(duì)作業(yè)人員的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金部分進(jìn)行考核。

　　1、績(jī)效工資以×××隊(duì)按工程部下達(dá)的月度工作任務(wù)單的完成情況進(jìn)行績(jī)效工資的考核，詳見(jiàn)附件二《暫定月度績(jī)效工資考核明細(xì)表》。

　　2、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)按進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成情況核發(fā)。詳見(jiàn)附件三.《進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金明細(xì)表》

　　三：績(jī)效工資考核的主要經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)

　　1、工期進(jìn)度：月工作任務(wù)計(jì)劃完成率100%，全部工作節(jié)點(diǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%;

　　2、施工質(zhì)量：合格率100%，優(yōu)良率95%以上，輕微質(zhì)量缺陷事故發(fā)生次數(shù)≤1次/月，不發(fā)生重大質(zhì)量缺陷;

　　3、安全生產(chǎn)：因工死亡率0，因工重傷率0，因工輕傷率0，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故;

　　4、文明施工：整改不及時(shí)次數(shù)0次;

　　5、資料提交及驗(yàn)收配合：資料漏項(xiàng)、提交不及時(shí)次數(shù)0次;驗(yàn)收不配合次數(shù)0次;

　　6、設(shè)備、工器具管理：完好率100%;

　　7、材料耗用：不超過(guò)定額耗量;

　　8、勞動(dòng)紀(jì)律：出勤率100%，無(wú)紀(jì)律松散、出工不出力現(xiàn)象。

　　四、績(jī)效工資的考核程序

　　1、每月22日前，×××隊(duì)必須向項(xiàng)目部提交本月各工作面的全部施工日志后,項(xiàng)目部方可對(duì)×××隊(duì)進(jìn)行考核，否則當(dāng)月不予考核。

　　2、每月22-24日，工程部按照對(duì)×××隊(duì)下達(dá)的月度工作任務(wù)單，以及附件三《月度績(jī)效考核量化指標(biāo)》規(guī)定的考核項(xiàng)目、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)×××隊(duì)各工作面進(jìn)行考核。

　　3、每月25日，按暫定月度績(jī)效工資及考核評(píng)分結(jié)果對(duì)×××隊(duì)進(jìn)行加權(quán)考核結(jié)算。

　　4、根據(jù)考核結(jié)算結(jié)果,由×××隊(duì)提出月績(jī)效工資分配方案，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)后，勞資人員編制工資表，交財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放。

　　五、績(jī)效工資的考核

　　1、考核方式：

　　人工費(fèi)考核;

　　人工費(fèi)及消耗性材料定額損耗考核;

　　人工費(fèi)、消耗性材料定額損耗考核及工器具、施工設(shè)備使用率、完好率考核;

　　人工費(fèi)及消耗性材料考核;

　　人工費(fèi)、工器具及消耗性材料考核;

　　人工費(fèi)、工器具、消耗性材料及施工設(shè)備考核

　　2、績(jī)效工資考核計(jì)算：

　　月績(jī)效工資×考核得分/100。項(xiàng)目部組織各職能部門(mén)對(duì)×××隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)按工作面進(jìn)行考核。

　　《月度績(jī)效量化考核指標(biāo)表》各項(xiàng)考核分值累計(jì)共100分。

　　(1)若經(jīng)考核后×××隊(duì)各工作面考核分值加權(quán)計(jì)算后為96分以上(含96分)，考核計(jì)算為：月績(jī)效工資×100/100。

　　(2)若經(jīng)考核后×××隊(duì)各工作面考核分值加權(quán)計(jì)算后為96分以下(不含96分)，考核計(jì)算為：月績(jī)效工資×考核得分/100。

　　六、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金的核發(fā)

　　1、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)，根據(jù)×××水電站機(jī)電×××工程施工進(jìn)度關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)。

　?、儆捎谕两üぷ髅嬉平换蛟O(shè)備交貨滯后，節(jié)點(diǎn)順延，不影響進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)的核發(fā);

　　②由于×××隊(duì)自身原因造成關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)延誤，不核發(fā)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)。但經(jīng)過(guò)×××隊(duì)的趕工，最終使各臺(tái)機(jī)組按計(jì)劃時(shí)間發(fā)電，補(bǔ)發(fā)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)。

　　六、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任按《中國(guó)水利水電第十四工程局有限公司機(jī)電安裝分公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)考核管理辦法》(試行)及補(bǔ)充規(guī)定進(jìn)行。

　　七、本責(zé)任書(shū)經(jīng)×××電站×××項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和×××電站×××項(xiàng)目部×××隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)雙方簽字后生效。

　　八、本責(zé)任書(shū)一式四份，其中持×××項(xiàng)目部持三份，×××隊(duì)持一份。

　　×××電站×××項(xiàng)目部

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　×××項(xiàng)目部×××隊(duì)

　　隊(duì) 長(zhǎng)(簽字)：

　　副 隊(duì) 長(zhǎng)(簽字)：

　　技術(shù)主管(簽字)：

　　201 年 月 日

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)3篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)相關(guān)文章：

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