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員工家屬慰問信范本2篇(慰問職工家屬的一封信)

時間:2022-12-01 08:26:44 慰問信

  下面是范文網(wǎng)小編分享的員工家屬慰問信范本2篇(慰問職工家屬的一封信),供大家參閱。

員工家屬慰問信范本2篇(慰問職工家屬的一封信)

員工家屬慰問信范本1

  公司海外項目員工及家屬:

  你們好!在20xx年新春佳節(jié)即將來臨之際,公司黨政工團謹向你們致以親切的問候和誠摯的祝福!

  每逢佳節(jié)倍思親。在這萬家團聚的時刻,我們深情的把你們遙望,深深的想念你們!你們遠離祖國,遠離親人,滿懷舍小家為國家的赤子情懷,奮戰(zhàn)在海外工程項目,為所在國的經(jīng)濟建設付出辛勤勞動,為公司的持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。員工家屬承擔著家庭重擔,孝敬老人哺育子女,一切為了員工安心在海外工作。在此,我們真誠地道一聲“你們辛苦了!”公司黨政工團向你們致以崇高的敬禮!

  回望20xx年,在集團公司和公司黨政的正確領導下,公司發(fā)展蒸蒸日上,這其中有你們的不懈努力。20xx年也是公司海外項目發(fā)展的重要一年,你們銳意進取,勇于成為公司開拓海外事業(yè)的先驅者,用自己的實際行動為公司的發(fā)展添磚加瓦,取得的成績凝聚著你們辛勤的汗水和智慧的火花,也凝聚著你們無私奉獻的愛企情結,公司以你們?yōu)闃s。

  新的一年點燃新的希望,新的任務賦予新的使命,新的起點力爭新的跨越!20xx年是公司全面深化企業(yè)改革,加快推進工程項目精細化管理的關鍵之年,也是公司海外項目面臨嚴峻考驗的一年,公司殷切期望你們堅定必勝信念,采取有效措施,確保安全質量和工期;希望你們善于總結國外工程的管理經(jīng)驗,不斷提高項目管控水平,實現(xiàn)經(jīng)濟效益社會效益雙豐收;更希望你們在異國他鄉(xiāng)調劑好物質與精神生活,注意安全,保重身體。同時,祝愿員工家屬諸事如意、平安吉祥,并希望一如既往地理解和支持員工。雖然我們相距遙遠,但我們無時不刻掛念著你們,支持著你們。讓我們齊心協(xié)力開拓進取,共同譜寫公司發(fā)展新篇章。

  午馬徐徐去,未羊款款來。恭祝你們新春愉快,身體健康,闔家幸福!

  中鐵二局集團電務公司黨政工團

  20xx年1月28日

  員工家屬慰問信

  員工家屬慰問信

  員工家屬慰問信

  員工家屬慰問信

  員工家屬慰問信

員工家屬慰問信范本2

  尊敬xx員工家屬:

  您好!

  一元復始、萬象更新。今天我們懷著喜悅的心情告別過去的20xx,迎來充滿希望的20xx.值此新春佳節(jié)之際,xx謹向一年來奮斗在各個工作崗位并辛勤付出勞動的各位員工表示衷心的感謝!同時向員工的家屬致于親切的問候和美好的祝愿!

  過去的20xx年是我們xx全面改革,迅速發(fā)展,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。這一年來,我們經(jīng)歷了許多不利因素,靠著大家堅定不移的信念,團結一致,攻堅克難,順利地完成了這一年來的任務,也得到了客戶對我們的肯定,使企業(yè)在逆境中得到平衡發(fā)展。當然,這些成績的取得是您和您的家屬——我們xx忠實的員工及員工家屬大力支持的結果,也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦干、銳意拼搏的結果!企業(yè)的每一步成長,與您作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業(yè)的理解,對家庭的照顧,我們的員工才能全身心投入工作,我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大,在此我謹代表公司全體員工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感謝!

  回首往事,轉眼間我們xx已走過了x年的發(fā)展,憶往昔的.崢嶸歲月,xx發(fā)展到今天,走過了多少艱難的歷程,由最早的x人發(fā)展成為x人;年產(chǎn)值超xx元,產(chǎn)品銷往xx等國家和地區(qū),這些佳績不光屬于xx所有員工,更是屬于每一位員工的家屬。相信在您支持下,xx的明天將更加美好!

  展望未來,新的一年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,展望新的一年,我們眼前,有清晰宏偉的目標;同時,在我們前進行的路上,依然存在很多困難。但是,我們xx全體員工心里充滿希望,身上鼓足力量,我們一定要以新的姿態(tài)和飽滿的精神在新一年創(chuàng)造更大的成績!

  一個成功的公司,里面少不了有很多優(yōu)秀的員工;一個優(yōu)秀的員工,背后少不了偉大的家屬。在這新的一年里,我們xx人依然要緊密團結,攜手并肩,共同努力,去完成我們的既定目標!同時,我們依然離不開您,我們尊敬的xx員工家屬的大力支持與理解!相信有了您的這份支持與理解,我們xx的明天將會越來越好!

  最后,我謹代表xx全體員工衷心祝福您及您的家人:

  新年快樂,闔家幸福!

  xx公司董事長

  xx年x月x日

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