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事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2篇 申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-12-17 07:24:38 申請(qǐng)書

  下面是范文網(wǎng)小編收集的事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2篇 申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書,以供借鑒。

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2篇 申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書1

  甲方:(單位全稱)

  乙方:(職工姓名) 性別:聯(lián)系電話:

  創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目: 創(chuàng)業(yè)意向和方式:

  根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》(發(fā)【20xx】X號(hào))文件精神,經(jīng)乙方本人申請(qǐng),甲方研究決定,同意乙方離崗創(chuàng)業(yè),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限 本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年 月日至年 月日止,期限為年個(gè)月。

  二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)

  1、甲方停發(fā)乙方工資,保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資,保留其享有專家評(píng)選、職稱評(píng)聘、崗位晉升等權(quán)利。

  2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對(duì)其進(jìn)行考察考核,并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。

  3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的,甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議,責(zé)令其返回單位,并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

  4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的,甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系,及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  5、乙方申請(qǐng)返回原單位工作,甲方要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況,辦理返崗手續(xù),恢復(fù)其工作和工資待遇。

  6、乙方要自覺(jué)服從甲方的管理和考核,按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。

  7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理,以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。

  8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度,嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

  9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的,應(yīng)提前1個(gè)月向原單位提出書面申請(qǐng)。

  10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個(gè)人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。

  三、在協(xié)議期限內(nèi),一方如需變動(dòng)、補(bǔ)充、解除協(xié)議,應(yīng)提前10天通知對(duì)方,如有違約,責(zé)任由違約方承擔(dān)。

  四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議,如違反協(xié)議規(guī)定,責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。

  五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,可由雙方協(xié)商解決,國(guó)家有政策規(guī)定的,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、本協(xié)議一式二份,甲、乙方各執(zhí)一份。

  八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:(單位全稱)蓋章乙方: 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字:

  年月 日年月

  (此協(xié)議書樣本僅供參考) 日 (簽字)

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你好!我是,在x公司工作已有六年多的時(shí)間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任產(chǎn)品代表職務(wù),我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了。自從我第一天來(lái)到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來(lái)報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。這么久以來(lái),我一直無(wú)愧于心,方方面面我不敢說(shuō)盡職

  盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的每一項(xiàng)工作。

  中國(guó)有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前,我想無(wú)論是誰(shuí),只要他有自信和信心,他就一定不會(huì)放過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。

  今天,我鄭重的向公司提出“”一職申請(qǐng)。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大,困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,因?yàn)檫@一切都來(lái)

  源于我對(duì)這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛(ài),以及全體器材部同事們不懈的支持。 在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)! 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng),還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務(wù)水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

  由于本人的父母是 68屆知青,現(xiàn)居住在浙江定海。愛(ài)人的父母年齡已過(guò)80歲,身患大病,都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲,現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無(wú)暇顧及家庭,教養(yǎng)女兒,以及家務(wù),都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間,對(duì)家庭一來(lái)特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周,致使孩子經(jīng)常生病,深感對(duì)孩子的愧疚;二來(lái)雙方老人均已年邁在生活上均需要人來(lái)照顧,而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn),家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力,本人深感疲憊,種種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。 鑒于以上情況,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難,免除我的后顧之憂,更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。

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