亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2篇 申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-12-17 07:24:38 申請(qǐng)書

  下面是范文網(wǎng)小編收集的事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2篇 申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書,以供借鑒。

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2篇 申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書1

  甲方:(單位全稱)

  乙方:(職工姓名) 性別:聯(lián)系電話:

  創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目: 創(chuàng)業(yè)意向和方式:

  根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》(發(fā)【20xx】X號(hào))文件精神,經(jīng)乙方本人申請(qǐng),甲方研究決定,同意乙方離崗創(chuàng)業(yè),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限 本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年 月日至年 月日止,期限為年個(gè)月。

  二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)

  1、甲方停發(fā)乙方工資,保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資,保留其享有專家評(píng)選、職稱評(píng)聘、崗位晉升等權(quán)利。

  2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對(duì)其進(jìn)行考察考核,并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。

  3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的,甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議,責(zé)令其返回單位,并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

  4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的,甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系,及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  5、乙方申請(qǐng)返回原單位工作,甲方要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況,辦理返崗手續(xù),恢復(fù)其工作和工資待遇。

  6、乙方要自覺(jué)服從甲方的管理和考核,按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。

  7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理,以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。

  8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度,嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

  9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的,應(yīng)提前1個(gè)月向原單位提出書面申請(qǐng)。

  10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個(gè)人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。

  三、在協(xié)議期限內(nèi),一方如需變動(dòng)、補(bǔ)充、解除協(xié)議,應(yīng)提前10天通知對(duì)方,如有違約,責(zé)任由違約方承擔(dān)。

  四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議,如違反協(xié)議規(guī)定,責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。

  五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,可由雙方協(xié)商解決,國(guó)家有政策規(guī)定的,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、本協(xié)議一式二份,甲、乙方各執(zhí)一份。

  八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:(單位全稱)蓋章乙方: 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字:

  年月 日年月

  (此協(xié)議書樣本僅供參考) 日 (簽字)

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你好!我是,在x公司工作已有六年多的時(shí)間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任產(chǎn)品代表職務(wù),我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了。自從我第一天來(lái)到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來(lái)報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。這么久以來(lái),我一直無(wú)愧于心,方方面面我不敢說(shuō)盡職

  盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的每一項(xiàng)工作。

  中國(guó)有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前,我想無(wú)論是誰(shuí),只要他有自信和信心,他就一定不會(huì)放過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。

  今天,我鄭重的向公司提出“”一職申請(qǐng)。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大,困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,因?yàn)檫@一切都來(lái)

  源于我對(duì)這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛(ài),以及全體器材部同事們不懈的支持。 在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)! 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng),還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務(wù)水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對(duì)我今后人生道路受益匪淺。

  由于本人的父母是 68屆知青,現(xiàn)居住在浙江定海。愛(ài)人的父母年齡已過(guò)80歲,身患大病,都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲,現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無(wú)暇顧及家庭,教養(yǎng)女兒,以及家務(wù),都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間,對(duì)家庭一來(lái)特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周,致使孩子經(jīng)常生病,深感對(duì)孩子的愧疚;二來(lái)雙方老人均已年邁在生活上均需要人來(lái)照顧,而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn),家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力,本人深感疲憊,種種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。 鑒于以上情況,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難,免除我的后顧之憂,更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2篇 申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書相關(guān)文章:

事業(yè)單位產(chǎn)假請(qǐng)假條2022【3篇】 產(chǎn)假請(qǐng)假條范本公務(wù)員

事業(yè)單位年度考核表個(gè)人總結(jié)范文3篇 機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核表里面的個(gè)人總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢

2022事業(yè)單位年度考核登記表個(gè)人總結(jié)3篇(事業(yè)單位年度考核登記表個(gè)人總結(jié))

2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作總結(jié)合集6篇 機(jī)關(guān)事業(yè)單位年工作總結(jié)個(gè)人

關(guān)于事業(yè)單位人員辭職報(bào)告優(yōu)選范文6篇(事業(yè)單位辭職報(bào)告書范文)

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)范文范本6篇(事業(yè)單位個(gè)人總結(jié)工作方面)

事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)3篇 事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)個(gè)人

事業(yè)單位面試自我介紹技巧2篇(自我介紹 事業(yè)單位面試)

事業(yè)單位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書5篇 行政事業(yè)單位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

事業(yè)單位個(gè)人辭職申請(qǐng)書5篇 單位個(gè)人辭職申請(qǐng)書范文


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        美女视频黄 久久| 欧美美女一区二区在线观看| 欧美日韩极品在线观看一区| 一区二区三区日韩欧美| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 美女视频一区二区| 亚洲视频狠狠干| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 麻豆精品久久久| 欧美日本韩国一区| 亚洲综合视频在线观看| 一区二区三区在线高清| 亚洲电影第三页| 日韩午夜激情免费电影| 日韩一级黄色片| 国产91综合网| 99久久777色| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 欧美系列亚洲系列| 国产精品沙发午睡系列990531| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美网站大全在线观看| 亚洲午夜三级在线| 国产精品妹子av| 高清不卡一区二区在线| 欧美日韩精品久久久| 欧美日韩成人一区| a在线欧美一区| 中文字幕亚洲不卡| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产精品美日韩| 精品久久久久一区二区国产| 国产日本一区二区| 日韩一级片在线观看| 99re这里只有精品6| 成人免费视频国产在线观看| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 91精品国产综合久久福利| 91尤物视频在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 日韩码欧中文字| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品免费| 国产免费成人在线视频| 洋洋av久久久久久久一区| 9l国产精品久久久久麻豆| 激情成人午夜视频| 亚洲嫩草精品久久| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 欧美激情一区二区三区| 欧美久久婷婷综合色| 大胆亚洲人体视频| 国产成人av资源| 日本一区二区三区dvd视频在线| 精品视频在线看| 91美女视频网站| 高清在线成人网| 国产精品久久久久久妇女6080| 一区二区三区蜜桃网| 欧美一二三区在线观看| 美腿丝袜亚洲一区| 91成人免费在线视频| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 在线播放国产精品二区一二区四区| 欧美少妇性性性| 日韩一区二区免费在线观看| 久久久美女毛片| 亚洲成av人片www| 久久久久久久久蜜桃| 亚洲精品视频观看| 激情文学综合插| 国产一区亚洲一区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产精品久久久久久久裸模| 26uuu色噜噜精品一区| 精品成人佐山爱一区二区| 亚洲国产cao| 免费高清成人在线| 91麻豆视频网站| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 亚洲男女毛片无遮挡| 三级久久三级久久久| 激情丁香综合五月| 91麻豆国产自产在线观看| 在线观看欧美日本| 亚洲一区在线观看免费| 欧美视频你懂的| 久久精品一区四区| 亚洲综合区在线| 欧美大尺度电影在线| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 国产网站一区二区三区| 久久亚洲免费视频| 国产精品美女一区二区三区| 欧美精品久久99久久在免费线| 国产专区综合网| 成人午夜视频在线| 久久综合久久综合久久综合| 精品欧美一区二区久久| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 国产欧美一区二区在线| 秋霞成人午夜伦在线观看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 久久电影网站中文字幕| 欧美日韩一区二区不卡| 国产1区2区3区精品美女| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 9191久久久久久久久久久| 99热这里都是精品| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 94-欧美-setu| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 国产亚洲综合性久久久影院| 成人精品一区二区三区四区| 婷婷夜色潮精品综合在线| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 日本欧美加勒比视频| 亚洲超丰满肉感bbw| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲一区欧美一区| 久草热8精品视频在线观看| 精品国产制服丝袜高跟| 91免费版在线看| 欧美影院一区二区三区| 欧美精品在线一区二区三区| 另类小说一区二区三区| 亚洲视频一区二区在线| 国产福利一区在线| 国产精品一二三在| 日韩一级精品视频在线观看| 久久伊人蜜桃av一区二区| 成人91在线观看| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 中文字幕欧美三区| 欧美一区二区黄| 国产欧美一区二区三区网站| 久久亚洲综合色一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 天堂资源在线中文精品| 欧美日韩国产乱码电影| 国产乱码字幕精品高清av| 日韩美女视频一区二区| 亚洲天堂网中文字| 亚洲视频免费观看| 一区二区三区在线免费视频| 91丝袜国产在线播放| 国产麻豆精品theporn| 亚洲国产欧美在线| 国产一区二区不卡| 亚洲chinese男男1069| 精品欧美乱码久久久久久| av电影天堂一区二区在线观看| 最新国产精品久久精品| 亚洲视频中文字幕| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲精品视频一区| ●精品国产综合乱码久久久久| 日韩一级免费观看| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 久久综合色天天久久综合图片| 丝袜美腿亚洲色图| 久久综合中文字幕| 美女诱惑一区二区| 亚洲制服丝袜一区| 欧美私模裸体表演在线观看| 欧美精品1区2区| 日精品一区二区| 久久成人18免费观看| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 91黄色在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 国产成人精品三级麻豆| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产一区二区成人久久免费影院| 成人精品国产一区二区4080| 成人天堂资源www在线| 免费在线看成人av| 91国偷自产一区二区使用方法| 蜜桃视频在线一区| 亚洲成人av中文| 91丨porny丨蝌蚪视频| 91精品蜜臀在线一区尤物| 国产一区二区三区免费观看| 国产成人免费在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美日韩午夜精品| 国产成人8x视频一区二区| 久久综合丝袜日本网| 91成人在线精品| 久久综合久久99| 欧美精品色综合| 国产乱码精品1区2区3区| 成a人片亚洲日本久久| 成人福利在线看|