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勞動仲裁申請書怎么寫模板8篇(如何寫勞動仲裁申請書范文)

時間:2022-12-14 22:22:06 申請書

  下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動仲裁申請書怎么寫模板8篇(如何寫勞動仲裁申請書范文),歡迎參閱。

勞動仲裁申請書怎么寫模板8篇(如何寫勞動仲裁申請書范文)

勞動仲裁申請書怎么寫模板1

  申請人:xxx,男,漢族,30歲,x縣人,現(xiàn)住四川省成都市XXXXXXXXX7棟4單元601號,聯(lián)系方式xxxxxxxxxxxx。

  被申請人:四川XX壓縮機制造有限公司,四川省成都市XX區(qū)XXXXX166號,聯(lián)系方式:xxx,法定代表人:吳軍,董事長。

  申請事項

  1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;

  2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

  事實及理由

  申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場,申請人遇見被申請人正在招聘法務專員,通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡歷。此后,申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

  20xx年6月8日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,并填寫了入職資料。20xx年6月13日,申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系,當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點,但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關系,并給我出具了相關文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。

  被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益,因此,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求,以維護申請人的合法權(quán)益。

  此致

  四川省成都市勞動仲裁委員會

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

勞動仲裁申請書怎么寫模板2

  申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

  被申請人一:浙江省XXXX,公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX,法定代表人:XXX。

  被申請人二:XXXXX有限公司,住所地:嘉興市XXXXXXX,法定代表人:XXXXXXXXX

  申請事項:

  1、裁決二被申請人支付申請人20XX年X月工資2500元。

  2、裁決二被申請人支付20XX年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

  3、裁決二被申請人支付20XX年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

  4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

  5、裁決二被申請人補繳20XX年X月至20XX年X月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20XX年X月至20XX年X月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

  6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

  7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

  事實與理由:

  20XX年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20XX年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責,每天及時的完成工作任務。20XX年X月XX日,被申請人二無故解除用工關系,也沒有結(jié)清20XX年X月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。

  申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益?,F(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。

  此致

  嘉興市秀洲區(qū)勞動爭議仲裁委員會

  申請人:XX

  200X年X月XX日

勞動仲裁申請書怎么寫模板3

  申請人:XXX

  被申請人:XXX

  法定代表人:XXX

  請求事項:

  1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元;

  2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元;

  3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元;

  4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

  事實和理由:

  20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位,實行標準工時制度,20xx年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

  20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規(guī)定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權(quán)益。

  20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

  基于以上事實,被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。

  此致

  XX市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xx

  Xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書怎么寫模板4

  申請人xx,男,19xx年x月xx日出生,漢族,住xx市xxx區(qū)xx路xxx號。

  被申請人xxx有限公司,住所xx市xx區(qū)xxx路xxx號。法定代表人xxx,xxx有限公司董事長。

  申請事項:

  1、請求強制執(zhí)行xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號仲裁裁決書,即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金xxxxx元人民幣,支付失業(yè)金損失xxxxxx元人民幣,帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計xxxxxx元人民幣。

  2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

  3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

  事實與理由:

  申請人訴被申請人勞動關系發(fā)生爭議一案,xxxx年xx月xx日xxx市勞動人事爭議仲裁委員會做出xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號裁決,確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金xxxxx元人民幣,支付失業(yè)金損失xxxxx元人民幣,帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計xxxxx元人民幣?,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行,同時也不給申請人出具《解除勞動合同

  證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的合法權(quán)益,特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。

  此致

  XX市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xx

  Xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書怎么寫模板5

  申請人:xxxxxx貿(mào)易公司,住所:xxxxxxx市xxxxx區(qū)xxxxxx路xxxxxx號,法定代表人:xxx,總經(jīng)理。

  被申請人:xxxxxxxxx有限責任公司,住所:xxxxx市xxxxxx區(qū)xxxxx大街xxxxxx號,法定代表人:xxx,董事長。

  申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務的動向。

  為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規(guī)定,特向你會申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經(jīng)濟損失,則本申請人愿負一切賠償責任。

  此致

  XX市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:張三

  Xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書怎么寫模板6

  申訴人:xxx,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)xxx號。

  第一被訴人:武漢xxx股份有限公司,住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx,法定代表人:xxx

  第二被訴人:武漢xxx有限責任公司,住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街,法定代表人:xxx

  請求事項:

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

  6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

  事實與理由:

  申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

  為維護申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

  此致

  武漢市勞動爭議仲裁委員會

  申訴人:xxx

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書怎么寫模板7

  申訴人:xxx,女,xxxx年xx月xx日出生,住xx市xx區(qū)xxx號。

  第一被訴人:xxxxx股份有限公司,住所:xx市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),法定代表人:xxx

  第二被訴人:xxxxx有限責任公司,住所:xx市xxx街,法定代表人:xxx

  請求事項:

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金xxxx元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金xxxx元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金xxxx元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

  6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

  事實與理由:

  申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期xx年的勞動合同,20xx年xx月xx日合同期滿后雙方分別于20xx年xx月和20xx年xx月又續(xù)簽了為期xx年的合同,合同于20xx年xx月xx日到期。20xx年xx月xx日,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限責任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20xx日年xx月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

  為維護申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

  此致

  Xx市勞動爭議仲裁委員會

  申訴人:xxx

  20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書怎么寫模板8

  反申請人:模具有限公司,法定代表人:XXX

  被反申請人:XXX,聯(lián)系方式:XXXXXXXXXXX。

  反請求事項:

  請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經(jīng)濟損失8449.39元。

  事實與理由:

  被反申請人于20xx年3月20日到反申請人處工作,從事鉗工工作。

  20xx年6月7日,被反申請人在完成一項一汽MV3-***模具的壓件工作時,未按照工作流程進行操作,致使上下模具錯位,MV3-***全套模具壓廢,造成直接經(jīng)濟損失8449.39元。

  20xx年7月8日,被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失,被反申請人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請人依法提出反請求,請依法裁決。

  此致

  煙臺勞動人事爭議仲裁委員會

  反申請人:XXX

  申請日期:20xx年x月x日

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