亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

個(gè)人加薪申請(qǐng)書(shū)2022【3篇】 加薪申請(qǐng)書(shū)范文

時(shí)間:2022-11-06 01:28:00 申請(qǐng)書(shū)

  下面是范文網(wǎng)小編整理的個(gè)人加薪申請(qǐng)書(shū)2022【3篇】 加薪申請(qǐng)書(shū)范文,供大家賞析。

個(gè)人加薪申請(qǐng)書(shū)2022【3篇】 加薪申請(qǐng)書(shū)范文

個(gè)人加薪申請(qǐng)書(shū)20221

  尊敬的___領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我于20__年入職該公司至今已有四年多時(shí)間,在這四年的時(shí)間里,讓我學(xué)到了很多的東西,首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會(huì),以及很多方面的幫助。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心,希望更好的報(bào)答公司。這是我的初衷。隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加,現(xiàn)在的我可以說(shuō)在公司做事更加得心應(yīng)手,相對(duì)于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變。不僅可以做單一的開(kāi)票工作,還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,庫(kù)房裝貨問(wèn)題等等)在去年的一年時(shí)間里,更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對(duì)公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè),但也是勤勞肯干的。

  相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲,貨物膨脹)無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,這是其一,其二,在公司的幾年時(shí)間內(nèi),我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,對(duì)自己的能力可以有更深層入的提升,但公司都未予以理會(huì),這點(diǎn)我很失望。對(duì)于一個(gè)老員工的我來(lái)說(shuō),如果她的工作量加大,而薪金卻和新員工的一樣,這點(diǎn)是無(wú)法理解的。

  鄭重說(shuō)明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn),著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,也許我還需要努力鍛煉,但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,在此情況下提出實(shí)屬于無(wú)奈,望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

  為了能更好的為公司效力,也為了我能夠安安心心的工作,使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,其它不變。

  當(dāng)然加薪不是目的,只是希望我做的工作與努力成正比。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:申請(qǐng)書(shū)模板

  __年__月__日

個(gè)人加薪申請(qǐng)書(shū)20222

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我是零售部商品專員___,自_年_月_日到公司入職至今已有_年。這_年里,我從一個(gè)對(duì)商品知識(shí)完全不了解,到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù),能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺(tái),離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助,更離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

  當(dāng)初接觸到這個(gè)崗位,以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品,負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤,這有何難,隨著接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自己想象的容易。商品專員,它是一個(gè)服務(wù)型的崗位,可以說(shuō)是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細(xì)節(jié),這一點(diǎn)我深有體會(huì)。例如門(mén)店補(bǔ)貨,有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)足夠,但門(mén)店補(bǔ)貨人員沒(méi)注意到而多補(bǔ),這是不允許出現(xiàn)的,一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn),直到發(fā)現(xiàn)門(mén)店貨品的某個(gè)

  尺碼數(shù)量增多,而門(mén)店又未及時(shí)銷售出庫(kù),造成庫(kù)存積壓,這才意識(shí)到這一小細(xì)節(jié)。所以我立刻提醒門(mén)店,并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn)。

  有人說(shuō)商品專員這個(gè)崗位非常輕松,我覺(jué)得不是這樣。去年,__店開(kāi)業(yè),由于終端POS系統(tǒng)因?yàn)橐恍┮蛩剡t遲未能用,十來(lái)天的銷售業(yè)績(jī)只能記在手工單上,直到POS系統(tǒng)可以用,店長(zhǎng)把之前的業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店,不僅是店員,連店長(zhǎng)也是招聘過(guò)來(lái),她們對(duì)系統(tǒng)很不熟,加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼,最終好幾個(gè)人輪流輸單,導(dǎo)致大量單子重復(fù),而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期,最終財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績(jī)與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)重對(duì)不上。最終讓__店把十來(lái)天的手工單寄到公司,我則把系統(tǒng)業(yè)績(jī)清零,對(duì)著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入E_cel表格,面對(duì)著上百個(gè)貨號(hào),真的讓人眼花,一不留神就會(huì)輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字,不過(guò)最終還是成功輸完,確定每天的業(yè)績(jī)都與匯款額對(duì)上,才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。

  這期間,我很不想去理這些很亂的單子,因?yàn)樗鼤?huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)間浪費(fèi);但是現(xiàn)在身在崗位,又怎能不管呢。最終我還是仔細(xì)輸完單子,把業(yè)績(jī)調(diào)整好。畢竟,每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。所以堅(jiān)持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

  鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真考慮從_月_日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元;如提升,我將會(huì)更加全力以赴,反之,我也不會(huì)放棄,繼續(xù)努力。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:申請(qǐng)書(shū)模板

  __年__月__日

個(gè)人加薪申請(qǐng)書(shū)20223

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好:

  時(shí)光荏苒,我來(lái)公司已半年有余,在此期間,隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也隨之不斷地提升,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培,也感謝同事們給予的幫助。在半年多的工作中,我一直認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)待每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,其中參與并完成的主要工作有:

(1)入職以來(lái)公司所有圖紙的繪制;

(2)整理繪制公司家具CAD圖庫(kù):

(3)搜集圖片,制作簡(jiǎn)易的家具電子雜志

(4)和___一起,制作小湯山-聯(lián)通學(xué)院的標(biāo)書(shū)。作為職場(chǎng)新人,我有很多不足,有些事考慮不周,不合規(guī)矩,但我保證,我一定盡最大努力做到最好,不會(huì)讓同樣的錯(cuò)誤出現(xiàn)第二次。

  隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,以及人事方面的調(diào)動(dòng),我的工作內(nèi)容增加了不少,具體如下:

(1)丈量家具,出圖,做報(bào)價(jià);

(2)圖紙、報(bào)價(jià)客戶都認(rèn)同之后,跟工廠聯(lián)系,下單;

(3)確認(rèn)生產(chǎn)圖和合同,并簽字回傳;

(4)適時(shí)了解家具生產(chǎn)進(jìn)度,確保送貨時(shí)間;

(5)整理家具簽收單,協(xié)商送貨時(shí)間,了解每次送貨的情況;

  此外,北京這個(gè)城市,消費(fèi)水平已位居前列,但物價(jià)仍在上漲,種種原因下,現(xiàn)有的工資顯得有些單薄。

  鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了自身得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)從____年_月開(kāi)始工資增漲到____元/月。提出這樣的薪金要求,并不是居功自傲,只是我相信,付出就會(huì)有回報(bào)。

  如果您覺(jué)得我現(xiàn)在的工作內(nèi)容、態(tài)度和能力還未達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),望您能提出寶貴的建議和意見(jiàn),讓我今后有一個(gè)努力的方向,在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好。

  期待您的答復(fù)。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:申請(qǐng)書(shū)模板

  __年__月__日

個(gè)人加薪申請(qǐng)書(shū)2022【3篇】 加薪申請(qǐng)書(shū)范文相關(guān)文章:

期末教師個(gè)人工作總結(jié)通用范文3篇 臨近期末值班教師周工作總結(jié)

個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)范文甄選3篇

員工辭職個(gè)人申請(qǐng)書(shū)4篇 個(gè)人辭職申請(qǐng)書(shū)范本

倉(cāng)管員年終總結(jié)報(bào)告5篇(倉(cāng)管員年終總結(jié)怎么寫(xiě)個(gè)人)

個(gè)人工作計(jì)劃7篇(個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫(xiě))

2022教師辭職申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)3篇 教師辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

2022青年志愿者協(xié)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃范文3篇 青年志愿者協(xié)會(huì)個(gè)人計(jì)劃怎么寫(xiě)

昆蟲(chóng)記的優(yōu)秀個(gè)人讀書(shū)心得3篇(讀書(shū)昆蟲(chóng)記的讀書(shū)心得)

最新2022試用期個(gè)人小結(jié)范文3篇(最新試用期工作總結(jié)范文)

2022入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)正規(guī)模板3篇(入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)最新版模板)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲国产精品视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 91精品福利在线| 亚洲国产精华液网站w| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 亚洲国产高清在线| 欧美三级日韩三级| 在线观看成人免费视频| 久久综合99re88久久爱| 在线区一区二视频| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产日韩欧美不卡在线| 欧美一区二区三区在线电影| 91视频观看免费| 国产成人亚洲精品青草天美| 五月天亚洲婷婷| 亚洲欧美aⅴ...| 国产一区二区三区在线观看免费| 精品国产乱码久久| 日韩欧美中文字幕公布| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 亚洲欧美在线aaa| 亚洲成av人在线观看| 国内精品自线一区二区三区视频| 国产高清精品网站| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 91九色最新地址| 宅男在线国产精品| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲精品久久7777| 日韩成人一区二区三区在线观看| 欧美一区二区视频在线观看2020| 懂色av一区二区三区免费观看| 日本乱人伦一区| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美国产一区二区| 亚洲国产wwwccc36天堂| 91福利区一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 懂色av一区二区三区免费看| 99久久精品一区二区| 在线成人免费观看| 亚洲在线一区二区三区| 国产欧美日韩另类一区| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 制服丝袜亚洲网站| 欧美日韩一二三| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 中文字幕不卡的av| 中文字幕第一区| 亚洲综合色视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产欧美视频一区二区| 欧美日韩在线播放三区四区| 洋洋av久久久久久久一区| 蜜臀av一区二区在线观看| 成人激情av网| 日韩成人免费在线| 在线精品视频一区二区| 成人综合在线观看| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 午夜视频久久久久久| 国产一区二区伦理片| 亚洲第一激情av| 天堂一区二区在线| 国产精品护士白丝一区av| 91福利视频网站| 久久久噜噜噜久久人人看| 国产亚洲va综合人人澡精品| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| av在线不卡观看免费观看| 免费在线观看一区| 久久久www成人免费毛片麻豆| 国产黄人亚洲片| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 亚洲人成人一区二区在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 奇米色一区二区| 亚洲欧美二区三区| 久久久蜜桃精品| 色久优优欧美色久优优| aaa亚洲精品一二三区| 欧美日韩国产美| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 中文字幕在线播放不卡一区| 99精品视频在线播放观看| 欧美久久久久久久久| 亚洲一区二区视频| 成人精品视频一区二区三区| 8v天堂国产在线一区二区| 亚洲精品伦理在线| 日本一区二区三区在线不卡| 亚洲成人动漫在线免费观看| 国产在线观看免费一区| 日韩国产欧美三级| 中文字幕一区二区视频| 五月天激情小说综合| 日韩欧美在线123| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 激情深爱一区二区| 日韩一级黄色大片| 久久久久久久久蜜桃| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产一区二区精品久久91| 午夜精品久久久久久久| 成人av综合一区| 精品少妇一区二区| 国产91在线看| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 色综合欧美在线视频区| 久久99久久久久久久久久久| 91黄色免费版| 韩国女主播一区| 欧美日韩视频在线第一区| 2024国产精品视频| 99re热这里只有精品视频| 日韩欧美在线影院| 日本一区二区三区在线不卡| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 国产999精品久久久久久绿帽| 一区二区三区在线免费视频| 日韩在线卡一卡二| 国内精品不卡在线| 国产精品免费久久久久| 亚洲午夜电影在线观看| 成人爽a毛片一区二区免费| 99视频在线精品| 国产精品一二三四| 日本三级亚洲精品| 亚洲精品一二三| 国模少妇一区二区三区| 视频在线在亚洲| 日本韩国一区二区三区视频| 国产亚洲综合性久久久影院| 国产成人av一区| 欧美电影免费观看完整版| 六月丁香综合在线视频| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 午夜电影久久久| 91免费国产在线| 亚洲精品一区二区三区福利| 日韩av不卡一区二区| 国产69精品久久99不卡| 免费精品99久久国产综合精品| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 欧美网站大全在线观看| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲色大成网站www久久九九| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 精品一区二区三区在线播放| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 欧美变态口味重另类| 成人免费视频在线观看| 日韩高清一区二区| 欧美一级久久久久久久大片| 国产亚洲污的网站| 欧美videofree性高清杂交| 欧美亚洲综合色| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 毛片av一区二区| 亚洲精品视频在线| 精品国产一区a| 欧美一级日韩一级| av电影在线观看完整版一区二区| 日本高清不卡在线观看| 欧美成人伊人久久综合网| 日韩码欧中文字| 亚洲高清免费视频| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 免费观看在线综合色| 美女一区二区三区| 久久这里只有精品视频网| 亚洲高清免费一级二级三级| 国产女人18水真多18精品一级做| 一区二区不卡在线播放| 欧美精品色一区二区三区| 国产伦精一区二区三区| 91亚洲永久精品| 视频一区二区不卡| 亚洲国产精品高清| 激情综合色丁香一区二区| 日韩理论片网站| 国产精品国产自产拍高清av| 日本一区二区三区四区| 国产三级精品在线| 亚洲va中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 久久成人免费电影| 一区二区国产盗摄色噜噜| 91成人在线观看喷潮| 成人伦理片在线| 蜜桃一区二区三区在线观看| 久久影院视频免费| 免费高清视频精品| 亚洲超碰精品一区二区| 国产不卡视频一区| 国产精品免费视频观看|