亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

部門薪資調(diào)整申請(qǐng)書3篇 薪資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告

時(shí)間:2022-12-04 00:00:00 申請(qǐng)書

  下面是范文網(wǎng)小編收集的部門薪資調(diào)整申請(qǐng)書3篇 薪資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告,以供借鑒。

部門薪資調(diào)整申請(qǐng)書3篇 薪資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告

部門薪資調(diào)整申請(qǐng)書1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  我是瓶酒部門技術(shù)員:___,在企業(yè)工作已有5個(gè)月。希望能調(diào)到配酒車間或倒酒間尋求更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  三更燈火五更雞,正是男兒讀書時(shí)。黑發(fā)不知勤學(xué)早,白首方悔讀書遲。

  在瓶酒車間工作了5個(gè)月了,車間里面的工作已經(jīng)達(dá)到了基本熟練。重復(fù)而繁重的工作、貧乏的休息時(shí)間并沒(méi)用讓我退卻,但是學(xué)習(xí)時(shí)間的壓縮和新知識(shí)的貧乏讓我急于尋求新的突破口。俗話說(shuō),樹挪死人挪活,人要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),尋求新進(jìn)步。在車間工作的這段時(shí)間讓我學(xué)習(xí)了很多,得到了在學(xué)校從來(lái)學(xué)不到的知識(shí),也處理過(guò)學(xué)生時(shí)代從來(lái)沒(méi)有過(guò)的事,我很慶幸。

  但是獲得的效率卻讓我自己感覺(jué)到心慌,5個(gè)月了,我只學(xué)了幾項(xiàng)工作,學(xué)習(xí)與時(shí)間的性價(jià)比太低了,時(shí)至現(xiàn)在我自己都慌神了,就這樣一直下去還是尋求其他突破,這是我糾結(jié)了很久的苦惱,最終我還是決定把我的想法如實(shí)上報(bào)。

  黃酒生產(chǎn)是個(gè)大學(xué)問(wèn),有太多的東西不是一時(shí)能學(xué)會(huì)的,偌大的一個(gè)廠,我渴望在不同部門得到鍛煉。因此,我希望能調(diào)配到一個(gè)新的部門。

  配酒部門是公司的一個(gè)重要部門,也是瓶酒部門的基礎(chǔ),是

  我了解企業(yè)生產(chǎn)和管理的必經(jīng)部門.也是我一直想學(xué)習(xí)的部門。因此,特懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我進(jìn)入配酒部工作。

  我是一個(gè)熱愛(ài)勞動(dòng).熱愛(ài)團(tuán)體.熱愛(ài)工作的人。積極向上的態(tài)度能使我承受更大的壓力,同時(shí)也使我充慢滿了動(dòng)力。良好的人格使我與公司的同事們相處愉快,日常工作中我與職工相處融洽。夏季的時(shí)候我堅(jiān)持帶水瓶給大家用,有時(shí)候自己都不夠喝,但還是樂(lè)意帶來(lái)滿水的水瓶給大家用,和大家的感情也培養(yǎng)的更好了。我相信在公司的培訓(xùn)和我的努力下,我會(huì)在新的工作崗位做的更加出色的'。

  懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)夠

  給予批準(zhǔn)。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:申請(qǐng)書模板

  __年__月__日

部門薪資調(diào)整申請(qǐng)書2

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  公司自成立以來(lái),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?;谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下:

  一、調(diào)整的原因

  1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來(lái),明顯工作能力與薪資待遇不符。

  2、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價(jià)上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉(zhuǎn)正1800元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

  3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理,下一步我公司將自行施工。

  二、調(diào)整的原則

  1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

  2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

  3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

  4、便于操作和執(zhí)行的原則。

  三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

  1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn)),實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。

  2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。

  這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證,如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇,該類人員在試用期滿后會(huì)流失,這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。

  工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:

  20xx年xx月xx日

部門薪資調(diào)整申請(qǐng)書3

  尊敬的林總:

  您好!

  首先感謝您對(duì)我的信任和支持,讓我加入---這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了,從內(nèi)心感覺(jué),我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說(shuō)聲:對(duì)不起。不管怎樣,我還是想早點(diǎn)離開,對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會(huì),從會(huì)上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題,說(shuō)句實(shí)在的,晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩(wěn)。

  最后就是我的家庭方面了,我來(lái)面試時(shí),公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時(shí)日里,我感覺(jué)每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒(méi)什么兩樣,有關(guān)加班時(shí)間,給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn),這我還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會(huì)來(lái)廣東。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法,僅供參考,但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,公司用人也是如此。

  今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請(qǐng)海涵!最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:/shenqing/

  __年__月__日

部門薪資調(diào)整申請(qǐng)書3篇 薪資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告相關(guān)文章:

部門員工升職申請(qǐng)書最新范文3篇 部門員工升職申請(qǐng)書最新范文怎么寫

2023薪資調(diào)整申請(qǐng)書范文大全3篇(薪資調(diào)整申請(qǐng)書模板)

部門優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文4篇 優(yōu)秀部門成員申請(qǐng)書范文簡(jiǎn)寫

部門經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書5篇 部門經(jīng)理轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)

部門主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書7篇(部門主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文)

財(cái)務(wù)部門人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3篇(財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫)

2023部門主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書10篇 主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書年最新版

公司部門個(gè)人辭職申請(qǐng)書參考27篇 公司部門個(gè)人辭職申請(qǐng)書參考怎么寫

職員換部門申請(qǐng)書3篇 申請(qǐng)換部門的理由

2023企業(yè)部門經(jīng)理辭職申請(qǐng)書27篇 經(jīng)理辭職申請(qǐng)書范文企業(yè)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        在线视频国产一区| 色综合天天综合网天天狠天天| 国产精品美女久久久久久久久| 国产成人免费在线观看不卡| 91猫先生在线| 91论坛在线播放| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 91精品国产综合久久香蕉的特点| www日韩大片| 日本一区二区三区在线观看| 激情文学综合网| 日韩一区二区三| 一区二区三区四区视频精品免费| 亚洲影视在线播放| 麻豆高清免费国产一区| 成人国产精品免费观看| 精品在线播放免费| 日韩欧美电影一二三| 中文字幕一区在线观看| 精品第一国产综合精品aⅴ| 三级在线观看一区二区| av在线不卡电影| 国产夜色精品一区二区av| 日韩久久精品一区| 久久精品一区二区三区四区| 666欧美在线视频| 国产成人综合在线观看| 91高清视频在线| 欧美一区二区三区男人的天堂| 久久99最新地址| 国产在线一区二区| 日本系列欧美系列| 欧美调教femdomvk| 欧美激情中文字幕| 欧美老女人在线| 久草中文综合在线| 91精品国产综合久久小美女| 欧美一卡二卡三卡| 国产美女一区二区三区| 精品视频一区 二区 三区| 国产精品国产三级国产普通话三级| 日韩美女在线视频| 国产高清不卡一区二区| 国产欧美精品一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 麻豆一区二区在线| 婷婷中文字幕一区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 91视频国产资源| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 日韩欧美一二区| 欧美在线制服丝袜| 午夜精品久久久久| 精品写真视频在线观看| 成人免费高清视频在线观看| 欧美群妇大交群中文字幕| 久久网站最新地址| 国产精一品亚洲二区在线视频| 日本一区二区三区电影| 亚洲综合精品自拍| 日韩一区二区三区在线| 一区二区三区四区不卡视频| 精品盗摄一区二区三区| 韩国女主播成人在线| 高清在线观看日韩| 成人黄色大片在线观看| 九九久久精品视频| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产自产2019最新不卡| 日韩精品中文字幕一区| 久久99精品久久久| 在线观看国产91| 亚洲男人的天堂一区二区| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美r级电影在线观看| 欧美久久久一区| 国产精品久久午夜| 国产99久久久国产精品潘金| 中文字幕精品综合| 精品国产凹凸成av人导航| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 亚洲一区二区三区小说| 久久久久久久电影| 亚洲风情在线资源站| 一区二区三区免费| 亚洲男帅同性gay1069| 欧美激情在线免费观看| 亚洲人成小说网站色在线| 美国毛片一区二区三区| 欧美欧美欧美欧美| 免费xxxx性欧美18vr| 久久久久国产免费免费| 在线观看国产一区二区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 91丨porny丨户外露出| 在线播放中文一区| 一区二区三区 在线观看视频| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产在线视视频有精品| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产片一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线观看四季| av综合在线播放| 裸体在线国模精品偷拍| 欧美午夜精品久久久| 亚洲色图19p| 91污片在线观看| 日日夜夜免费精品| 国产一区在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产91丝袜在线播放九色| 在线日韩国产精品| 成人午夜精品一区二区三区| 欧美最猛性xxxxx直播| 国产毛片精品国产一区二区三区| 色婷婷一区二区| 亚洲欧美激情小说另类| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产综合色在线视频区| 成人午夜在线播放| 亚洲精品免费在线播放| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 精品一区二区三区在线观看| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 3d成人h动漫网站入口| 日韩美女一区二区三区四区| 一区二区三区中文在线| 99久久婷婷国产综合精品| 国产精品私房写真福利视频| 国产欧美日韩精品在线| 九色porny丨国产精品| 免费日韩伦理电影| 一区二区三区中文在线观看| 日本视频一区二区| 国产精品无人区| 成人午夜在线视频| 97se亚洲国产综合自在线| 中文字幕欧美区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 夜夜嗨av一区二区三区| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 久久亚洲综合色| 国产精品久久久久久久久免费相片| 欧美日韩成人综合| 一区二区三区精品久久久| 成人免费看的视频| 亚洲精品你懂的| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲精品国久久99热| 99精品国产一区二区三区不卡| 久草在线在线精品观看| 久久亚洲精华国产精华液| 91免费在线看| 亚洲精品成人少妇| 国产剧情一区在线| 日本一区二区三区dvd视频在线| 国产高清精品在线| 国产在线播放一区三区四| 欧美大尺度电影在线| 亚洲视频在线观看一区| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 成人免费毛片aaaaa**| 日韩欧美国产精品一区| 亚洲国产乱码最新视频| 国产精品77777| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 日本一二三四高清不卡| 中文字幕av一区二区三区高| 日韩一区中文字幕| 51精品国自产在线| 91丝袜高跟美女视频| 国产精品丝袜黑色高跟| 91国产视频在线观看| 不卡av在线网| 精品在线免费观看| 精品福利二区三区| 亚洲影视在线播放| 久久99精品久久久久久| 亚洲人123区| 成人午夜视频网站| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产亚洲精品aa午夜观看| 久久日一线二线三线suv| 一区二区久久久久久| 欧美日韩一区三区四区| 午夜精品久久久久久| 国内一区二区在线| 无吗不卡中文字幕| 欧美一区二区三区思思人| jiyouzz国产精品久久| 国产亚洲欧美色| 亚洲主播在线观看| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 成人av免费网站| 久久人人爽人人爽| 欧美三级视频在线播放| 一区二区三区免费在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩|