病假請假條12篇(病假請假條范文)

時間：2023-02-15 02:04:00 請假條

　　下面是范文網小編收集的病假請假條12篇(病假請假條范文)，以供參考。

病假請假條12篇(病假請假條范文)

病假請假條1

****領導：

　　自從到**局以來，因工作原因我便常年患有痔瘡，最近又感覺心臟有所不適，

　　我本人懷疑可能與痔瘡有關。近來發(fā)現(xiàn)痔情越發(fā)嚴重，大便干大便出血需大量飲水，非常疼痛，現(xiàn)在已到了坐立不安的地步，只能躺下。

　　我知道我的請假勢必會對當前全局工作造成損失，經過思想斗爭和深思熟慮后，我本著留著青山在不怕沒柴燒的長遠思考決定請假，當然這出于客觀病情。具體請假時間，需醫(yī)生定奪。

　　請領導批示

　　請假人：

　　xx年x月x日

病假請假條2

尊敬的xxxxxx：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日(請假起止時間)，請假xxxx天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

　　請假人：***

　　20xx年x月x日

病假請假條3

尊敬的學校領導：

　　我因懷孕已有時間（醫(yī)院相關證明附在請假條后），預產期為，因身體原因需從現(xiàn)在開請產假一個學期，（從即日起來7月4日），請準予批準為盼！

　　此致

敬禮！

　　請假人：

　　20xx年X月X日

病假請假條4

尊敬的老師：

　　我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。

　　所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

　　此致

敬禮！

　　請假人：

　　20xx年x月x日

病假請假條5

**領導：

　　我正因最近流感橫行，而不慎中招，感覺身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時刻還來得及，待我身體痊愈，必須加倍發(fā)奮工作，完成全部工作，特請領導批準。

　　請領導批示

　　李**

　　20xx年9月xx日

病假請假條6

程校長、武主任：

　　今天早晨六點起床時，我突然感到頭暈眼眩，還有些嘔吐，行走困難。同院的在醫(yī)院工作的肖慕英大夫聞訊趕來為我作了檢查。她說我的美尼耳氏癥又復發(fā)了，需要去醫(yī)院再檢查一下。今天上午十點，五（三）班有我的語文課，可以同數學組的朱老師的數學課調換一下：我本周六上午第三節(jié)去上語文課。煩請你們找朱老師商量商量。我暫請假一天，爭取明上午到校上課。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

病假請假條7

　　請假人：xxx

　　請假事由：xxxxxx

　　請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　領導意見：xxxxxx

　　請假日期：xx年xx月xx日

　　根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關于機關事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發(fā)20xx？284號）文件精神，結合我市規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位績效工資的相關規(guī)定，現(xiàn)就我市機關事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規(guī)定：

　　一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規(guī)定辦理書面審批手續(xù)，并及時履行銷假手續(xù)。

　　二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養(yǎng)），確需請病假的，需出具縣級以上醫(yī)院就診的病歷、疾病證明、醫(yī)療票據和出院小結（工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的，可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。

　?。ㄒ唬┎〖倨陂g基本工資發(fā)放辦法：

　　1、工作人員病假在2個月以內，發(fā)給原工資。

　　2、工作人員病假超過2個月的`，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發(fā)。

　　3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發(fā)本人基本工資的80%。

　?。ǘ┎〖倨陂g規(guī)范津貼、績效工資發(fā)放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：

　　1、機關、“參公”事業(yè)單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發(fā)給。

　　2、事業(yè)單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發(fā)，只發(fā)生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

　　三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規(guī)范津貼（績效工資）發(fā)放辦法：

　?。ㄒ唬┤昀塾嬍录僭?個工作日及以內的，其工資和規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）照發(fā)。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

　?。ǘ┤昀塾嬍录俪^8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）按日減發(fā)。其日減發(fā)工資基數計算方式為：每月列入工資基

　　金管理的應發(fā)工資總額除以21、75天。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

　　四、病假、事假未經批準擅自不上班或超過批準時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。