【熱門】遲到檢討書3篇

　　在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的遲到檢討書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

>遲到檢討書 篇1

尊敬的首長、各位領導：

　　今天懷著復雜的心情在這里跟各位領導說的不是賀年詞，而是無比愧疚的心情檢討昨天因為早回我們遲到的問題，事情的經過是這樣的：昨天早上我們陪__蹲點領導吃過早餐后，錯過了___的車輛，導致早回遲到，這雖然自己在找客觀方面的原因，更重要的是主觀上存在：

　　一是思想上不夠重視。

　　春節(jié)前夕，__多次召開會議，傳達上級指示要求，并且領導在各種場合不時提醒早會班制度的問題，充分證明了領導對過好這個節(jié)，保證安全的擔憂，但我們___發(fā)生在反復強調的情況下在新年度第一次違紀，充分說明了思想上開小差，沒有將會議精神理解消化，沒有將領導的指示要求落實到具體實際行動中，有種見事遲、反應慢的傾向，這種傾向性問題也是思想不夠重視的具體表現。

　　二是工作統(tǒng)籌安排不夠合理。

　　我們__針對上級指示精神以及春節(jié)期間安全管理要求雖然組織了傳達學習，也對上級領導機關進行各項工作安排，但這次的問題充分反映了我們___主官在統(tǒng)籌謀劃工作上不夠合理，抓不住工作重點，能力素質方面存在欠缺。

　　三是規(guī)矩意識還沒深扎入心。

　　規(guī)矩就是部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，以及領導機關的指示要求，___經常教育我們要守規(guī)矩，意在作風建設的環(huán)境下，加強個人聽招呼、抓落實、作表率，而從此次問題，暴露出本人學習條令條例不夠深入，貫徹執(zhí)行條令條例不夠堅決。事情過后我們在一起探討，深深地認識到：作為一名主官，自己本身沒有做好，如何去帶兵管部隊呢?

　　我們想問題的發(fā)生肯定有多方面原因。客觀方面是在找理由，上級領導蹲點的不只我們一個單位，為什么別人沒有發(fā)生類似的問題，我們要更多從自己身上找原因。如果我們在第一時間請示領導機關，便不會出現此類問題。歸根結底還是思想根子和能力素質上原因。我誠心接受上級對我的批評教育，愿意接受上級給予我們的處分，深刻反省原因教訓，堅決改正錯誤?，F整改如下：

　　一是糾正思想偏差，改正惰性思想。

　　近年，組織早會___尚屬首次，是____領導對我們的關心、愛護和培養(yǎng)，是領導機關抓安全工作的措施，也是我們借此契機表明抓單位安全管理的決心，也是我們了解____目前工作狀態(tài)以及兄弟單位的工作情況，我們要深刻理解領導意圖，不能在思想上犯迷糊。經過領導、機關的批評教育，我們深刻反省到自己在思想上存在的嚴重錯誤。在以后的工作中，我會倍加珍惜這種機會，端正思想，加強請示匯報，對自身存在的問題主動向____機關請示報告，確保春節(jié)期間單位安全穩(wěn)定，確保領導掌握了解單位情況。

　　二是認真思考，加強溝通協(xié)商。

　　自己深知作為基層單位的主官，面對單位事情雜、要求嚴的情況下，一定要考慮周全，分清主次，謹小慎微，把住工作重點，不然會打亂戰(zhàn)、出問題，____經常講：凡事預則立、不預則廢，這就要求我們工作思路一定要清晰，目標任務一定要明確。通過這件事情，不僅加強了我們的認識，也對我們節(jié)后各項工作的開展開闊了思路，我們要謀劃好各項工作，統(tǒng)籌安排好各項任務，確保工作不受干擾，保證工作有效順利完成。

　　三是嚴格自律，強化守規(guī)矩聽招呼意識。

　　當前____建設發(fā)展勢頭穩(wěn)步上升，部隊管理日趨正規(guī)有序，依法治軍從嚴管控部隊深入推進，如果我們自身不加強對條令條例的學習，在落實條令等法規(guī)制度上不身先士眾，如何去管理本單位。機會來自不易，教訓便是經驗，在以后的工作中，本人會加強對條令條例學習，強化條令條例意識，真正做到守規(guī)矩、作表率，嚴格按照條令法規(guī)制度管理部隊，確保單位安全穩(wěn)定。

　　以上是我對個人存在問題進行檢查，如有不妥之處，懇請領導機關批評指正。

　　簽名：xxx

　　時間：_年_月_日

>遲到檢討書 篇2

尊敬領導：

　　今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書。其實，我也一直認為上班遲到是一個很大問題。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散必然結果，這種不良思潮最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己思想中，仍就存在得過且過，混日子應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣工作失誤。我對我個人遲到所犯下這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加后悔與悲痛。

　　雖然，今天遲到確是個意外，但是我不需解釋什么，從中我看到了自己不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發(fā)揚。前段時間我做工作得到了大家一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小意外影響到我積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。

　　我會以此次檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領導失望事，同時我也要通過這次事件，提高我思想認識，強化我時間觀念。

　　最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤決心！在寫這份檢討書同時，我真正意識到這件事情嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！

　　請組織考驗我。

>遲到檢討書 篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我昨天上班的時候，遲到了，在這里，我先跟您道歉。對不起，我不應該遲到的，這是我身為公司的員工不應該犯的錯誤。公司有明確的規(guī)定，上班時間不能遲到，就算沒有規(guī)定，遲到也是一種不好的行為，我不應該這樣做。我的這個行為，違反了公司的規(guī)章制度，無視公司的紀律，對我自己、對同事、對公司都造成了不好的影響。

　　我身為公司的員工，遵守公司的規(guī)章制度是我的責任，我的義務。我應該要記住公司的規(guī)章制度，時刻用規(guī)定來規(guī)范自己的行為。在公司有明確的規(guī)定的情況下，我還是遲到了，真的很不應該。我沒有遵守公司的規(guī)定，給同事們樹立了一個不好的榜樣。這樣的錯誤，我是不應該犯的。雖然上班遲到不是什么非常嚴重的錯誤，但可以從中看出我的工作態(tài)度和工作作風的問題。

　　我進入公司已經有兩年多的，雖然這個時間算不上很長，但是我也算得上是公司的老員工了。在我剛剛進入公司的.時候，我每天都會提前半個小時左右到公司。后來慢慢的，提前到公司的時間越來越短，甚至有的時候是踩著點到的公司。這次遲到，是因為我睡過頭了，鬧鐘沒有把我叫醒。等我醒來的時候發(fā)現快要遲到了，我趕快洗漱完出門，但是還是不可避免的遲到了。

　　若是以前的話，就算鬧鐘沒有叫醒我我也不會遲到的，因為我以前的鬧鐘都定的比較的早。但是現在我晚上睡得比以前晚了，為了讓我自己有充足的睡眠，上班的時候不要犯困，我就把鬧鐘的時間往后調了，比之前要晚一些。我不應該為了玩手機而耽誤自己睡覺，玩到很晚才睡。在工作的時間段，工作才是最重要的事，不能因為任何事情而耽誤工作。我以后一定會改正自己的行為，調整好自己的生物鐘，晚上早一點睡。

　　我已經意識到了自己這一次的錯誤，希望領導可以原諒我這一次的行為。我最近的工作態(tài)度出現了問題，沒有把工作放在第一位，才會出現上班遲到這樣的錯誤。請領導看在我是第一次犯的份上，原諒我這一次，我保證沒有下一次了。在之后，我一定改變自己的工作態(tài)度，認真的工作。我保證自己之后再也不會遲到了，我會提前一點時間到公司，做好一些上班的準備。我也會改變自己的作息時間，在保證充足睡眠的情況下早一點起床。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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