亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

關于寫給公司的感謝信模板匯總五篇

時間:2022-04-21 10:45:00 感謝信
  • 寫給領導的感謝信 推薦度:
  • 寫給護士的感謝信 推薦度:
  • 寫給老師的感謝信 推薦度:
  • 寫給領導的感謝信 推薦度:
  • 寫給老師的感謝信 推薦度:
  • 相關推薦

關于寫給公司的感謝信模板匯總五篇

  在日常生活和工作中,男女老少都可能需要用到感謝信,在寫作上,感謝信具有一定的要求。千萬不要把感謝信寫成流水賬喔!以下是小編為大家收集的寫給公司的感謝信5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

寫給公司的感謝信 篇1

親愛的同志們,各位員工家屬:

  在豬年的新春佳節(jié)來臨之際,我謹代表集團公司向一年來辛勤工作、無私奉獻的集團全體員工表示衷心的感謝!向長期以來關心和支持集團發(fā)展的各位員工家屬表示由衷的謝意!

  20xx年,是集團公司認真貫徹落實黨的、中央經濟工作會議等系列會議精神,立足行業(yè)特點和安徽建工實際,搶抓機遇、快速發(fā)展的重要一年。一年來,集團公司“強主業(yè),推轉型,轉變發(fā)展方式,融文化,促和諧,提升質量效益”,在經濟下行壓力加大的嚴峻形勢下,企業(yè)發(fā)展的規(guī)模與質量進一步提升,取得令人矚目的成績,圓滿完成了“xx”規(guī)劃的中期目標任務。20xx年累計完成產值428億元,新簽合同額429.9億元,預計實現收入和利潤增幅 5%以上,集團人均工資增幅 4.5%。

  一元復始,萬象更新。20xx年,是國家全面深化改革的重要一年,也是集團落實“xx”發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。新的一年,寄予新的希望,我們對全年主要經濟指標進行了初步安排,計劃全年實現總產值502億元,職工人均年收入增幅不低于10%;未來十年,安徽建工將力爭“年收入過1000億元、資產總額過1000億元、年利潤xx年均收入20xx年大吉!

  謝謝!

  安徽建x集團有限公司董事長、黨委書記:xx

  你們的朋友、董事長xx

寫給公司的感謝信 篇2

  有一句話:茫茫人海能走在一起就是一種緣分,能共事一起就是一種難得,能一起吃飯是一種開懷,能一起奮斗是一種共鳴,茫茫人生同事并不是一個過客,我希望我們彼此都能成為朋友,并不是一種同事而已。

  記得以前一間電器商場開業(yè)前我對著一大幫新員工,第一天上班開早會時對所有人說過,今天我們共事一起第一天你們在這里得到的第一份收獲就是擁有這么多的同事,在這幫同事中會有最小1個是你未來十年以上的朋友,3個是五年以上的朋友,5個三年以上的朋友。這就是你們的收獲。

  請記住我們工作之時不要忘了會有更多的收獲和擁有。

  工作不單只是為了一份工資,更是一個知識存檔、能力提升的過程,希望你們記住每做一份工作都要給自己定一個目標,收入目標和價值目標。

  工作你們一定要學會總結:總結你的知識、總結你的工作流程、總結做好的、總結未做好的、分析別人為什么比自己做的更好、也要知道自己為什么比別人做得好、如果一個人會學會總結那么你所得到的知識和能力永遠都是你的。不總結那么你會的久了也變得不會。 工作不會去學習和弄懂怎么去進步那么就會事倍功半,人生無論做什么工作,都是有一個學習和進步的方法。而這個方法很簡單。多聽、多想、多記、多分析、多干活。不會學習就不會進步。不進步就等于退步。

  工作你的付出有多小、你的收入和得到就是多小。而這個付出并不是一剎間的。而是持之以行,日積累月你才知到。每樣都給別人付出多一點你就會知道結果是很豐滿的。 你們已經很努力了,但還是沒有形成團隊核心競爭力。

  其實我們還有很多還沒做好,只要一起做好那么肯定會有很好的回報給予我們。 謝謝你們對我的工作支持。同事我也在為大家訂立目標制定我們的戰(zhàn)斗方向。一起討論以下幾個問題。

  第一:我們做好了那些?

  第二:我們還有那些沒做好?

  第三:我們做好的使用了什么方法?

  第四:我們沒做好的是為什么?

  第五:我們做好的還能不能做得更好?

  第六:我們沒做好的定個時間去做好?

  第七:工作最基本首要就是怎么圍繞著提高收入而工作。明知道沒做好。如果不去想辦法改變,那么我們談何增加收入?

  我只會想和安排對我團隊有利、有效、和必須做的事情。一切都是相互的。我的管理方式永遠都是下屬是用來激勵的、下屬是用來打天下的、下屬是我的左右手。所以你們放心我做的'一切都不會害你們。我不會自斬左右手的。所以希望你們能執(zhí)行和用心去想一想我為什么要那樣這樣的安排和布局。

  今年我保證如果我的團隊都聽我的、都執(zhí)行和達到我要求的。那么我就會帶領你們創(chuàng)造一個又一個的傳奇。也就是很自信的說一句在今年家電難做的時期我會創(chuàng)造增長。

  8月份開會我將安排和落實希望你們都要執(zhí)行和做到我要求的新安排、新方向。如果在今年做銷售不去創(chuàng)新、不去尋求新的突破那么等著大家的就是低收入。

  如果不想低收入那么就和我一起尋找新的增長。新的增長是要靠我們的布局。

  清遠安信安電器---小家電贏之隊全體隊員收

寫給公司的感謝信 篇3

尊敬的大金空調公司領導:

  物業(yè)部懷著十分感謝的心情,寫下這封感謝信。由衷的感謝貴公司和mu同志,為我們解決了空調故障問題。

  近期天氣寒冷,2月1日,一樓對外窗口空調故障,大廳工作人員及工作帶來諸多不便,嚴重影響日常工作。2月1日下午14時許,我們拔打大金空調維修,16時30分,貴公司維修人員到場維修,經檢查系變頻板損壞,由于訂購的變頻板需第二天到達,為確保一樓大廳的正常運作,其采取屏蔽措施,使一樓大廳部分空調能正常運作。2月2日上午10時15分需他再次到場更換變頻板,他在寒風中堅持工作,一樓大廳空調恢復正常。

  在此,物業(yè)部非常感謝貴公司和許杰炯同志,在短時間內為我們解決了燃眉之急。

  此致

敬禮!

  20xx年2月2日

寫給公司的感謝信 篇4

XXX公司各位領導:

  你們好!

  為培養(yǎng)新入職員工吃苦耐勞、頑強拼搏、艱苦奮斗的精神,增強社會責任感,加強組織性、紀律性,促進我廠廠紀廠規(guī)的建設,我公司特組織了新入職員工軍訓活動。XXXX總裁、XXX公司XXX副總經理高度重視且大力支持此項工作,為配合我公司新入職員工軍訓工作,派出了安保部部長XXX擔任教官,因此我公司特向XXX公司表示誠摯的感謝,并向擔任本次軍訓任務的X教官表示深深地謝意!

  X教官在百忙中放下自己的工作,抽出寶貴的時間,為我公司新入職的員工進行軍訓,軍訓期間,有烈日,有狂風,X教官依然對每一個新員工的訓練都做到言傳身教,認真、細致、耐心,對每一個動作都一絲不茍地做好示范,并不厭其煩地進行指導、糾正。訓練中,一絲不茍的是他;休息時,最平易近人的也是他,各種點點滴滴充分地展現了軍人吃苦耐勞、嚴守紀律、頑強戰(zhàn)斗的風范,一致受到新員工的稱贊和愛戴。在X教官的指導下,新員工都或多或少的收獲了人生最寶貴的財富。“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,而行拂亂其所為”這句古話在本次軍訓中體現的淋漓盡致,腰酸了,必須撐著,背疼了,還要挺直,嗓子啞了,依舊要大聲的喊著口號,新員工從教官的身上看到的是嚴瑾,樸實,剛毅,自信。軍訓,使新員工變得團結;軍訓,使新員工變得堅強;軍訓,使新員工變得更加友愛,這一切的一切,都要感謝X教官,在這里我們依然再對您道一聲:你辛苦了!謝謝你!

  最后再次感謝X總、X總對我公司新員工軍訓工作的大力支持,感謝

  X教官的辛勤付出,在以后的工作中,歐意德集團將繼續(xù)鼓勵新員工發(fā)揚軍人的優(yōu)良作風,把在軍訓期間學到的內容繼續(xù)發(fā)揚光大,用出色的成績和高尚的品格回報教官、回報公司。

  此致

敬禮!

  XXXX

  集團

  二〇一X年五月二十四日

寫給公司的感謝信 篇5

****管理咨詢有限公司:

  此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝,你們在企業(yè)轉型方面為我們提供了優(yōu)秀而卓越的顧問咨詢服務。

  20xx年在**縣又開了一家大型超市的時候,我們感覺到市場競爭的愈發(fā)激烈。在面對xx年開始的份額急劇下滑時,我們就曾經做過轉型改革,我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優(yōu)化,但是因為沒有專業(yè)的知識和人才,不僅成效微乎其微,更增加了我們對轉型的畏難心理。

  xx年底公司拍下新城區(qū)一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場,然而從來沒有過大賣場開業(yè)經驗的我們,對著場地只能一頭霧水,在這個時候,我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務,經過與貴司顧問協商溝通后,在n月n日達成合作意向。然而就在n月n日,短短的n個工作日內,貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統(tǒng)籌計劃表,公司能在20xx年1月1日開業(yè),趕上元旦這個銷售旺季,為公司節(jié)約開店成本至少十萬元,并創(chuàng)造了開業(yè)三天n萬元的銷售佳績,是與貴司為我們做出的努力分不開的。

  在看到貴公司的專業(yè)優(yōu)勢彌補我們不足的同時,也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心,于是,在經過一次簡單的溝通后,我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到,手把手的為我們招聘培訓人才,從各個模塊細致的進行流程再造,根據我們當地的實際情況制定公司發(fā)展計劃,親力親為的進行店面形象設計和整改,在經歷了整改過后的兩個月后,我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到**對我們的幫助很大!

  同時,我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王**先生及其項目小組所有成員,在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業(yè)精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創(chuàng)造的卓越成績致以誠摯的謝意?!坝惺裁礃拥墓芾碚撸陀惺裁礃拥膯T工”,我們確信,各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態(tài)度是你們華商企業(yè)文化滲透并卓有成效的真實寫照,相信你們日后一定會發(fā)展地更好! 最后祝愿貴司業(yè)務蒸蒸日上,更多企業(yè)能從您們的專業(yè)服務中受惠!

  此致

敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

關于寫給公司的感謝信模板匯總五篇相關文章:

有關給公司的感謝信集錦十篇(個人寫給公司的感謝信模板)

給公司的感謝信范文錦集5篇(寫給公司的感謝信簡短)

關于寫給公司的感謝信模板匯總8篇(感謝信格式怎么寫)

寫給公司的感謝信范文錦集五篇(感謝單位的感謝信)

寫給公司的感謝信模板錦集九篇(給領導的感謝信怎么寫)

關于寫給公司的感謝信模板六篇(給領導的感謝信怎么寫)

關于寫給公司的感謝信合集9篇(一封簡短的感謝信)


相關熱詞搜索:寫給公司的感謝信  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        色94色欧美sute亚洲线路一久| 久久综合色播五月| 蜜桃免费网站一区二区三区| 日韩一级完整毛片| 国产自产v一区二区三区c| 国产高清一区日本| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国内外成人在线| 国产精品影视天天线| 久久精品国产99国产精品| 欧美久久一二三四区| 激情欧美一区二区| 国产高清无密码一区二区三区| 欧美影院一区二区| 色老头久久综合| 欧美图区在线视频| 欧美放荡的少妇| 国产精品系列在线观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产尤物一区二区在线| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 久久久久久久久久看片| 午夜视频一区在线观看| 成人高清免费在线播放| 国产视频亚洲色图| 91亚洲精品久久久蜜桃| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 久久免费偷拍视频| 中文字幕第一区综合| 亚洲成人免费看| 国产精品美女久久久久aⅴ| 一区二区三区在线播放| 成人性生交大片免费看视频在线| 国产精品久久久久永久免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 亚洲国产岛国毛片在线| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国产成人啪免费观看软件| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 国产精品不卡在线| 紧缚奴在线一区二区三区| 国产精品视频观看| 成人网在线播放| 成人小视频免费观看| 精品电影一区二区三区| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 美女在线观看视频一区二区| 成人国产电影网| 97久久久精品综合88久久| 中文久久乱码一区二区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 国产91精品一区二区麻豆网站| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 欧美优质美女网站| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产亚洲精品中文字幕| 欧美激情资源网| 国产精品国产三级国产三级人妇| 亚洲一区二区三区激情| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 乱一区二区av| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 精品久久久久久亚洲综合网| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 亚洲综合色视频| 三级成人在线视频| 亚洲国产成人高清精品| 精品美女被调教视频大全网站| 国产精品99久| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产精品久久久久婷婷二区次| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 樱桃国产成人精品视频| 韩国女主播成人在线观看| 99国产精品久久久久| 欧美色中文字幕| 经典一区二区三区| 99re视频精品| 亚洲在线视频网站| 亚洲人成网站影音先锋播放| 久久久亚洲高清| 色呦呦网站一区| 日韩一区二区三区视频| 91小视频在线观看| 欧美色视频在线观看| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 欧美日韩三级一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 欧美日韩国产电影| 日韩精品一区二区三区视频播放| 亚洲精品一区二区三区福利| 久久久久久久网| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 成人免费毛片高清视频| 欧美成人video| 国产一区二区三区免费在线观看| 91麻豆精东视频| 亚洲一区在线视频观看| 91在线精品一区二区| 亚洲一区二区视频| 国产91丝袜在线观看| 欧美一级在线免费| 91一区二区在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 欧美在线你懂得| 久久99精品一区二区三区三区| 国产美女一区二区| 麻豆freexxxx性91精品| 一区在线中文字幕| 久久精品亚洲精品国产欧美| 91污片在线观看| 亚洲日本一区二区| av一区二区不卡| 乱中年女人伦av一区二区| 国产精品免费视频观看| 91免费国产在线| 亚洲色图一区二区| 亚洲精品美腿丝袜| 欧美国产精品劲爆| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产在线播放一区三区四| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧美视频自拍偷拍| 国产精品1区二区.| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 91色综合久久久久婷婷| 91精品久久久久久久99蜜桃| 精品日韩一区二区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 国产成人精品一区二区三区四区| 亚洲激情图片小说视频| 日韩美女视频一区二区| 欧美sm极限捆绑bd| 91老师片黄在线观看| 在线一区二区三区做爰视频网站| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 久久九九国产精品| 韩国女主播成人在线| 国产精品女同一区二区三区| 欧美成人性福生活免费看| 亚洲人被黑人高潮完整版| 日韩一区二区免费电影| 国产精品中文字幕日韩精品| 久久精品国产一区二区| 美国毛片一区二区三区| 懂色av一区二区三区蜜臀| 欧美一区二区三区的| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 亚洲va天堂va国产va久| 黄色日韩网站视频| 久久99热99| 日韩久久精品一区| 亚洲成人免费观看| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 亚洲视频综合在线| 亚洲精品高清在线| 激情欧美一区二区三区在线观看| 青青草91视频| 一区二区高清免费观看影视大全| 日韩亚洲欧美中文三级| av不卡在线播放| 青青草国产精品97视觉盛宴| 91精品国产欧美一区二区成人| 国内外成人在线| 视频一区中文字幕| 欧美三级电影一区| 国产欧美一区二区在线| 免费在线观看一区| 色偷偷久久一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产精品系列在线观看| 99久久国产综合精品女不卡| 欧美剧在线免费观看网站| 日韩一区二区麻豆国产| 亚洲柠檬福利资源导航| 色婷婷av一区二区三区软件| 中文字幕一区二区在线观看| 91小视频免费看| 一区二区三区丝袜| 国内外精品视频| 色www精品视频在线观看| 国产精品视频一区二区三区不卡| 亚洲欧洲综合另类| 91高清视频在线| 美国av一区二区| 亚洲资源中文字幕| 91啪亚洲精品| 在线观看日韩国产| av一区二区三区在线| 国产高清久久久|