下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于放棄承諾書范文5篇 個人放棄承諾書，供大家閱讀。
關(guān)于放棄承諾書范文1
員工姓名：
身份證號碼：
單位名稱：西安瑞特森信息科技有限公司
簽定勞動合同日期： 年 月 日至 年月 日
申請不購買社保日期： 年月日至年 月 日
本人進(jìn)入西安瑞特森信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：
一、本人作為公司正式員工，因原因特申請不購買社保（養(yǎng)老保險）。注：需提供憑證復(fù)印件
二、本人由于不愿意繳納社保（養(yǎng)老保險）中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補(bǔ)貼400元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養(yǎng)老保險。
三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān)，一切后果自負(fù)。
四、本人承諾在與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實施對公司不利的行為。
五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。
申請人（簽字）： 公司審批人：
蓋章： 公司蓋章：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
?。ū緟f(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時生效，具有同等法律效力）
關(guān)于放棄承諾書范文2
甲方：身份證號xxxxxxxxxxx：
乙方：身份證號xxxxxxxxxxx：
老房子位于乘新xx小區(qū)3—38—3—xxx室，是由曾xx于1999年11月份出錢購買，產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)屬于曾xx，與其姐妹四個無關(guān)，現(xiàn)就創(chuàng)業(yè)城新房購買權(quán)事宜說明如下：
一、曾xx愿自動放棄創(chuàng)業(yè)城新房購買權(quán)。
二、創(chuàng)業(yè)城新房購買權(quán)歸所有。
三、本協(xié)議自簽字之日起生效，具有法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
關(guān)于放棄承諾書范文3
甲方：___女，漢族_____，現(xiàn)居住于_______身份證號_________
乙方：___男，漢族_____，現(xiàn)居住于_______身份證號_________
xxxx年xx月xx日甲方婚后購得____________________________________的房屋____，現(xiàn)鑒于多種原因，為明確上述房屋產(chǎn)權(quán)，以免以后發(fā)生糾紛，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1、 該房屋產(chǎn)權(quán)由甲方全部持有；
2、 該房屋產(chǎn)權(quán)屬于甲方個人財產(chǎn)，婚后仍屬于甲方個人財產(chǎn)而非
夫妻共同財產(chǎn)，乙方在遇到任何情況下都不得以任何形式對該房屋產(chǎn)權(quán)進(jìn)行處理。
3、 該協(xié)議由甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成，屬于雙方的真實
意思表示。
4、 本協(xié)議效力約定：任何協(xié)議或單方指定均不得改變本協(xié)議內(nèi)容，
本協(xié)議法律效力高于除新兩方協(xié)議之外的任何協(xié)議及其他指定行為（包括公證文書在內(nèi)）。
5、 本協(xié)議自簽訂之日起有效，不得撤銷。
協(xié)議一式兩份，甲乙雙
方各持一份。
本協(xié)議當(dāng)事人簽字：
甲方：
乙方：
__年_月_日
關(guān)于放棄承諾書范文4
本人（居民身份證號 ） 和 （居民身份證號 ）為夫妻關(guān)系，承諾自動放棄購買（商品房買賣合同備案號 ）的`購買權(quán)，請貴部門拆消該房備案，由此造成的一切法律責(zé)任和后果本人全部承擔(dān)。
此據(jù)
放棄人：
關(guān)于放棄承諾書范文5
過了招聘季節(jié)，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環(huán)節(jié)中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進(jìn)行條款設(shè)計，來避免可能的法律風(fēng)險呢？
為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京信志律師事務(wù)所主任強(qiáng)禺律師，主講“通過勞動合同的設(shè)計預(yù)防后期離職解除風(fēng)險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強(qiáng)禺律師將通過常年為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)的實際工作經(jīng)驗，為您進(jìn)行詳細(xì)解答。
某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。
那么這份圣諾書到底該怎么認(rèn)定呢？在場的HR都有自己的看法。
強(qiáng)律師對此進(jìn)行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關(guān)于放棄權(quán)利的內(nèi)容被確認(rèn)為無效，但是現(xiàn)實生活中這種情況并不少見。
如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業(yè)該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權(quán)利的承諾書。
他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認(rèn)作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費(fèi)等是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，不是勞資雙方可以協(xié)商的范圍，用人單位不能規(guī)避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規(guī)避上述風(fēng)險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關(guān)系的職工解除勞動關(guān)系并辦理有關(guān)手續(xù)。
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