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基層組織建設(shè)年整改提高公開承諾書1
XXX機關(guān)基層組織建設(shè)年整改
工作方案
根據(jù)全X機關(guān)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排部署，XX機關(guān)經(jīng)過前階段調(diào)研排摸、梳理分析和認(rèn)真研究，特制定基層組織建設(shè)年整改工作方案。
一、存在問題分析
1、理論學(xué)習(xí)方面。有較完善的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，把“建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部”放在重要議事日程，并納入本單位崗位責(zé)任制考核。但單位以要求自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)的時間不足，個人學(xué)習(xí)針對性不強，一些干部不能適應(yīng)辦公自動化和新形勢下新任務(wù)的要求。
2、思想建設(shè)方面。單位領(lǐng)導(dǎo)班子能牢固樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任、發(fā)展是第一要務(wù)的思想，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，有較強的發(fā)展意識和民主行政、依法行政的意識，有正確的政績觀，思想解放。但少數(shù)干部職工對工商聯(lián)工作的重要性認(rèn)識不夠，尤其是對新形勢下黨委政府賦予工商聯(lián)的新職能和對工商聯(lián)工作的新要求認(rèn)識不夠，進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識不強。
3、工作作風(fēng)方面。廣大會員企業(yè)充分肯定區(qū)工商聯(lián)機
關(guān)的工作作風(fēng)，不存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。但少數(shù)干部工作激情不夠高，部門主動深入企業(yè)和基層工商聯(lián)調(diào)研不夠，協(xié)調(diào)和解決民營企業(yè)發(fā)展中的復(fù)雜問題往往不能知難而上，缺乏深入和細(xì)致的工作熱情和耐心。
4、制度建設(shè)方面。建立健全了崗位責(zé)任制和機關(guān)效能建設(shè)考核辦法，管理規(guī)范，政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)決策機制和督查機制比較健全、及時、高效。當(dāng)前，需要進(jìn)一步按照機關(guān)效能建設(shè)的要求完善各項規(guī)章制度的建設(shè)，建立長效機制，提升工作效能。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。建立了較為嚴(yán)格的廉潔自律制度及財務(wù)管理制度，實行黨政一把手負(fù)責(zé)制，無以權(quán)謀私，吃拿卡要行為，無奢侈浪費現(xiàn)象。但少數(shù)情況下，接待兄弟省市工商聯(lián)（商會）和全國工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)時，礙于情面，出于禮貌，沒有完全遵守午餐禁酒的規(guī)定。
二、整改目標(biāo)
通過努力整改，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立健全學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)教育成為黨員干部的自覺行動并取得實實在在是效果。加強日常教育和思想政治工作，提升黨員干部的思想境界。圍繞機關(guān)工作中心，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。各項制度尤其是督查問責(zé)、跟蹤問效機制進(jìn)一步建立健全，機關(guān)工作順暢、有序、高效。黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部的紀(jì)律教育進(jìn)一步加強，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建
設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙制”制度化。
三、整改措施、責(zé)任及時限
1、理論學(xué)習(xí)方面
整改措施：探索和創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的方式方法，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查，使學(xué)習(xí)教育的各項制度得到認(rèn)真落實，使學(xué)習(xí)教育的各種方式方法增強趣味性和滲透力，使學(xué)習(xí)教育成為黨員干部的自覺行動并取得實實在在是效果。通過努力整改，切實改變學(xué)習(xí)制度不完善、學(xué)習(xí)方法較單
一、學(xué)習(xí)效果不理想等問題，努力在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上提高一步。
時限要求：2012年底
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：旺堆
責(zé)任人：王運飛
2、思想建設(shè)方面
整改措施：加強思想政治工作，加強黨的非公有制理論和政策的學(xué)習(xí)，提高自覺貫徹執(zhí)行區(qū)黨委15、19號文件的積極性和創(chuàng)造性。強化以“兩個健康”為中心的工作意識，克服消極畏難情緒，增強工作的主動性，自加壓力，開拓進(jìn)取，增強做好工商聯(lián)工作的光榮感、使命感和責(zé)任感。樹立奉獻(xiàn)精神，公仆意識，力爭有為求有位，主動爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對工商聯(lián)工作的重視支持。一年辦一二件實事，提高工商聯(lián)知名度，增強對非公有制經(jīng)濟(jì)人士的凝聚力
和號召力。積極開展走出去、請進(jìn)來，學(xué)習(xí)先進(jìn)、開闊視野，積極探索新形勢下新一屆工商聯(lián)工作的新路子，力爭各項工作有所突破，有所發(fā)展。
時限要求：長期
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊懷忠
責(zé)任人：王運飛、邊巴
3、工作作風(fēng)方面
整改措施：一是注重聽取基層意見和建議。在制定有關(guān)規(guī)定、措施、辦法時，要深入相關(guān)會員企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，并在一定范圍內(nèi)組織討論，征求意見、建議。二是制定領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)部門深入地市、縣級工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（商會）和會員企業(yè)調(diào)研計劃。每年班子成員要有一定的時間深入基層和會員企業(yè)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)情況，指導(dǎo)、引導(dǎo)基層和會員企業(yè)工作，幫助解決問題。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員與非公代表人士的聯(lián)系制度，幫助解決在工作中碰到的一些實際困難，努力把“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團(tuán)結(jié)、熱情幫助、積極引導(dǎo)”的二十字方針落到實處。
時限要求：2012年底
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李國泰
責(zé)任人：郭立新
4、制度建設(shè)方面
整改措施：按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，要對各類規(guī)章制
度進(jìn)行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。進(jìn)一步完善用車管理、公務(wù)接待、財務(wù)管理、工作紀(jì)律等內(nèi)部管理制度，探索建立效能建設(shè)的長效機制，推動機關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過建立健全機關(guān)崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項制度措施落到實處。
時限要求：2012年底
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：廖貽東
責(zé)任人：郭立新
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，廉潔自律、干凈干事，建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，理順關(guān)系，各司其職，各負(fù)其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做好表率，在工商聯(lián)機關(guān)努力實現(xiàn)辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的長效機制。努力提高干部的思想素質(zhì)，培養(yǎng)良好的機關(guān)作風(fēng)，為開創(chuàng)我區(qū)工商聯(lián)工作的新局面打好堅實的思想基礎(chǔ)，為服務(wù)“兩個健康”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
時限要求：2012年底
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊懷忠
責(zé)任人：王運飛
四、工作要求
各支部要把加強基層組織建設(shè)作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重中之重，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)，真正把基層組織建設(shè)年活動開展成為強基固本工程、黨員滿意工程、群眾受惠工程。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。會機關(guān)各黨組織要切實把基層組織建設(shè)年工列入重要議事日程，認(rèn)真謀劃，精心部署。機關(guān)黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、支部書記要認(rèn)真履行各自職責(zé)，切實做到一級抓一級，層層抓落實。
2、強化督查指導(dǎo)。建立健全科學(xué)完善的群眾考核評價體系，各支部要配齊配強工作力量，通過月通報、季座談、階段總結(jié)、專項考核等方式，切實推進(jìn)機關(guān)黨建各項工作任務(wù)。
3、強化宣傳引導(dǎo)。積極發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣工作中的好經(jīng)驗好做法，引導(dǎo)廣大黨員干部職工學(xué)先進(jìn)、見行動，在本質(zhì)崗位上做好自己的工作，作出自己的貢獻(xiàn)，迎接黨的十八大勝利召開。
基層組織建設(shè)年整改提高公開承諾書2
礦區(qū)執(zhí)法隊基層組織建設(shè)年整改提高方案
為進(jìn)一步深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，扎實開展好整改提高、晉位升級階段工作，根據(jù)文件精神，結(jié)合礦區(qū)執(zhí)法隊實際情況，針對調(diào)查摸底、分類定級階段查找的突出問題，找出存在的不足，并加以分析原因，制定措施，明確未來發(fā)展方向，特擬定如下整改方案：
一、存在不足：
1、入黨積極性不高
2、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
3、服務(wù)宗旨不夠牢固。
4、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。
二、原因分析：
1、作為支部書記，首先我對黨建理論研究不深，在實際工作中出現(xiàn)了一些偏差，思路不清，目標(biāo)不明；
2、對加強學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠；學(xué)習(xí)不扎實，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認(rèn)識問題、解決問題的能力。
3、業(yè)務(wù)水平達(dá)到一定高度后，有前行滯緩的現(xiàn)象。尤其，暫時失去了業(yè)務(wù)水平提升新的目標(biāo)，加之各種原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有回避心態(tài)。缺乏繼續(xù)進(jìn)一步拓展的精神和態(tài)度，缺少了以往韌勁。
三、整改措施
1、注重培養(yǎng)入黨積極分子，吸收新黨員。開展入黨積極分子學(xué)習(xí)教育，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，增強黨史知識，提高思想認(rèn)識。從思想、政治、工作作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行考察，確保黨員整體素質(zhì)，加強黨員隊伍建設(shè)。
2、加強政治理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
切實加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，深刻認(rèn)識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認(rèn)識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
3、樹立“以人為本”服務(wù)理念。
堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。工作中要把堅持以規(guī)劃管理工作為本，作為出發(fā)點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把黨和人民的利益放在第一位，凡是都能從實事求是出發(fā)，做到最優(yōu)的服務(wù)。
4、提升業(yè)務(wù)水平，爭創(chuàng)重點
因循守舊，墨守成規(guī)，對礦區(qū)執(zhí)法隊支部的發(fā)展是不利的。要把規(guī)劃管理工作進(jìn)一步拓展開了，就必須與時俱進(jìn)。作為黨員同志必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發(fā)一分光。只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持不懈，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為人民的事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認(rèn)可和群眾認(rèn)可。在業(yè)務(wù)水平提升上應(yīng)秉承學(xué)無止境，更上一層樓的精神。同時每個黨員應(yīng)并充分發(fā)揮骨干帶動作用，形成合力帶動業(yè)務(wù)整體提升。
四、今后打算
在今后的階段，我將帶領(lǐng)礦區(qū)執(zhí)法隊全體成員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。進(jìn)一步排找自身存在的問題，認(rèn)真剖析問題，并在實際礦區(qū)執(zhí)法隊工作中，身體力行實踐黨員“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)要求本科室，克服自身缺點，爭優(yōu)創(chuàng)先。
礦區(qū)執(zhí)法隊支部 2012年4月15日
一、著力解決缺少建黨積極分子統(tǒng)一培訓(xùn)，影響黨員發(fā)展工作的問題。
1、舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班。依托交通黨校教育培訓(xùn)陣地，邀請市委黨校老師，對全系統(tǒng)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，增強黨史知識，提高思想認(rèn)識。
二、著力解決部分黨員干部學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題。
2、組織開展各類主題教育。深入開展“崗位廉政教育”活動、“為民筑路、為黨增輝，優(yōu)質(zhì)運輸、爭先進(jìn)位”主題實踐活動、“常懷感恩之心、恪守職業(yè)道德”主題教育，組織開展“”訓(xùn)廉日活動、“專題讀書月”活動等，舉辦全系統(tǒng)“職業(yè)道德”講座、讀書征文比賽等活動，同時加強活動的宣傳，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
三、著力解決黨建工作制度建設(shè)不夠全面，貫徹執(zhí)行力度不夠的問題。
3、健全和完善黨建工作制度。完善重大決策議事規(guī)則、基層黨組織抓黨建工作責(zé)任制、黨委中心組專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉等制度建設(shè)，加強監(jiān)督指導(dǎo)，使各項規(guī)章制度落到實處。
四、著力解決基層單位普遍重行政工作、輕組織建設(shè)的問題。
4、全面建立基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實制度。出臺并全面實施管黨責(zé)任落實制度，并對管黨責(zé)任落實情況進(jìn)行監(jiān)督，對目標(biāo)任務(wù)不完成、規(guī)定要求不落實的，按管理權(quán)限實施問責(zé)。
五、著力解決基層黨員面對多元化的社會格局，思想難于統(tǒng)一，基層單位整體合力不強的問題。
5、開展“珍視黨員身份、爭當(dāng)工作先進(jìn)”黨性專題教育。組織全系統(tǒng)26個基層黨組織普遍進(jìn)行一次黨性觀念教育、宗旨教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育；組織全系統(tǒng)500多名黨員“學(xué)先進(jìn)、見行動”，立足本職崗位爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)優(yōu)秀，樹立黨員良好形象。
6、選樹培育黨內(nèi)先進(jìn)典型。按規(guī)定程序規(guī)范選樹、著力培育黨內(nèi)先進(jìn)典型，對選樹的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。同時，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多崗位鍛煉等具體措施，對先進(jìn)典型進(jìn)一步跟蹤培育。
六、著力解決基層組織活動停留在傳達(dá)相關(guān)文件上，形式較單一，缺乏促進(jìn)交通運輸事業(yè)健康發(fā)展的有效載體的問題。
7、統(tǒng)一規(guī)范基層黨組織活動。建立健全黨組織活動預(yù)告制、指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)責(zé)任制、活動情況反饋制三項制度，同
時，指導(dǎo)基層黨組織健全完善組織網(wǎng)絡(luò)、建立黨員責(zé)任區(qū)、搭建活動載體、正常規(guī)范開展組織生活。
8、建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度。建立局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”和大走訪制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)點包村（社區(qū)）。
七、著力解決個別黨總支組織設(shè)置不合理，部分黨組織班子不健全、黨員結(jié)構(gòu)老化、新黨員發(fā)展不足的問題。
9、對薄弱黨組織統(tǒng)一選派第一書記。對分類定級中被評定為“薄弱”的黨組織，由局統(tǒng)一選派過硬的黨員干部擔(dān)任第一書記，幫助工作，指導(dǎo)整改，確保晉位升級。
10、開展基層黨組織換屆選舉工作。抓好基層支部的考察工作，重新調(diào)整基層組織設(shè)置，全面開展基層支部的換屆選舉工作。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，多渠道選賢任能，選好配強系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步改善和優(yōu)化系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
基層組織建設(shè)年整改提高公開承諾書3
基層組織建設(shè)年整改提高公開承諾書
黨組織名稱：中共西藏自治區(qū)水文水資源勘測局山南水文水資源分局黨支部
為扎實推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動，按照自治區(qū)水文水資源勘測局黨委關(guān)于《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動整改落實方案》的要求，結(jié)合山南水文分局的實際，特作如下承諾：
一、目標(biāo)
1、扎實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級，努力使山南水文分局黨支部在原有的基礎(chǔ)上有新的提高，永?！跋冗M(jìn)基層黨組織”光榮稱號。
2、抓黨性教育和能力培育，增強黨員隊伍的能力素質(zhì)。
3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力爭使每個黨員立足崗位學(xué)習(xí)先進(jìn)、正當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。
4、抓住援藏大好機遇，大力培訓(xùn)技能，努力提高山南水文職工隊伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
5、狠抓黨員干部為主的業(yè)務(wù)能力提高，力爭使山南水文實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
二、公開承諾事項及完成時限
1、加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實“三會一課”，全年黨支部計劃上黨課2場次，每半個月組織全體在職黨員集中學(xué)習(xí)，要
求黨員自學(xué)。黨支部成員每人學(xué)習(xí)筆記不少于8000字，普通黨員每人學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。
2、做好發(fā)展黨員工作。今年我分局要擬發(fā)展正式黨員1名，預(yù)備黨員1名，積極分子1名。
3、在今年西藏水利系統(tǒng)“先進(jìn)基層組織評選活動中”，我支部被評為“先進(jìn)基層黨組織”，我們要珍惜和保持此來之不易的榮譽。
4、加強廉政建設(shè)。做好黨務(wù)、局務(wù)、財務(wù)公開工作，隨時接受黨員、干部、群眾的監(jiān)督。
5、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要對黨員、干部和職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，借助水文援藏的大好機遇，今年打算選派9人次到對口單位進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請內(nèi)地、區(qū)內(nèi)專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)工作。
6、借助水文援藏的大好機遇，汛后組織8-10人，到對口援藏單位進(jìn)行業(yè)務(wù)考察和學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，把內(nèi)地先進(jìn)技術(shù)學(xué)會，并應(yīng)用到山南水文事業(yè)中去，推動山南水文跨越式發(fā)展。
7、落實好幫扶任務(wù)。一是“先進(jìn)基層黨組織”獲得的5000元獎金，一定應(yīng)用到對職工有意義、得實惠，應(yīng)用到刀刃上去，準(zhǔn)備部分用于慰問基層職工和有困難的職工，部分用于先進(jìn)黨員的獎勵；二是組織黨員、職工捐款活動，捐款送到孤兒院、養(yǎng)老院、殘疾人等社會上有困難的群體。
9、爭取資金，改造水文職工住宿和辦公條件。根據(jù)職工住宿不夠的問題，綜合樓三樓改造成7套職工住宿；現(xiàn)有的12套在周轉(zhuǎn)房年久失修，進(jìn)行比較徹底地維修裝修；整體規(guī)劃院內(nèi)外，進(jìn)行綠化和硬化；重新修建符合水文標(biāo)志規(guī)范的大門和值班室。
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