下面是范文網(wǎng)小編收集的形式主義具體整改措施6篇(形式主義具體整改措施文章)，以供借鑒。

形式主義具體整改措施1

　　形式主義問題及整改措施

　　形式主義問題及整改措施

　　局信息中心形式主義問題及整改措施

　　局信息中心自開展黨的群眾路線以來，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，黨的作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但很多方面也存在一些亟待解決的問題，尤其是形式主義方面存在以下突出問題，概括如下：

　　一是個(gè)別黨員把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成應(yīng)付差事，即不聯(lián)系思想實(shí)際，也不聯(lián)系工作實(shí)際。開會、寫文章八股習(xí)氣濃重，盡是些大話、套話、空話、言之無物，了無新意。

　　二唯上唯書，照抄照轉(zhuǎn)，遇事不動(dòng)腦筋、不想辦法，開過會議，傳達(dá)完文件就心安理得，工作有始無終。

　　三是喜歡刮風(fēng)、跟風(fēng)，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起生搬硬套。

　　四是工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸、擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講實(shí)效，不在抓好落實(shí)上下功夫。

　　五是急功近利，為了求得眼前一時(shí)之效，制定一些短期計(jì)劃等等。

　　局信息中心應(yīng)該與市場密切結(jié)合，形式主義它妨礙中心的方針政策，上級的決定和部署貫徹落實(shí)，影響市場運(yùn)作。它嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，影響黨和領(lǐng)導(dǎo)在廣大職工中的威信。形式主義還腐蝕干部隊(duì)伍，敗壞工作風(fēng)氣。為此，局信息中心黨支部提出以下改進(jìn)措施。

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　　形式主義問題及整改措施

　　一、認(rèn)真抓好廣大黨員干部的學(xué)習(xí)教育，尤其是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來，把黨的群眾路線教育實(shí)踐同工作結(jié)合起來。

　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)

　　加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，制度是保證。局信息中心黨總支強(qiáng)調(diào)，要把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化作為一項(xiàng)重工作。對已有的行之有效的制度，要狠抓落實(shí)，對不夠完善的制度，要進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可操作性；對沒有形成制度的，要加快建立完善。

　　三、落實(shí)堅(jiān)持敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)的制度

　　局信息中心黨總支要求，所有黨員干部要對職工、對事業(yè)要有高度的責(zé)任感，只要是事業(yè)需要，只要對職工的根本利益有利，就要敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)決克服不敢抓、不敢管、不敢負(fù)責(zé)的軟弱渙散現(xiàn)象。堅(jiān)決反對明哲保身，遇到問題繞道走，有了矛盾往上交，對問題坐視不理，不敢堅(jiān)持原則，做“老好人”。干部成員要分工明確，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，在分工范圍內(nèi)敢于負(fù)責(zé)，抓好工作的落實(shí)。對于不敢抓不敢管，工作不落實(shí)，導(dǎo)致出現(xiàn)重大失誤的，要分清情況，追究責(zé)任。同時(shí)制定以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的干部考核指標(biāo)體系，對作風(fēng)漂浮，不負(fù)責(zé)任，業(yè)績平平的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決及時(shí)調(diào)整。

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形式主義具體整改措施2

　　形式主義的危害與整改措施

　　形式主義與實(shí)事求是是背道而馳的。我們一定要把實(shí)事求是的思想路線和密切聯(lián)系群眾的工作路線統(tǒng)一起來,把實(shí)事求是的精神內(nèi)核和外在要求注入和貫徹到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程,不能把教育實(shí)踐活動(dòng)變?yōu)榱硪环N“形式主義”。

　　把形式主義放在“四風(fēng)”之首,足見其流弊之廣,危害之大。

“形式主義害死人”。形式主義危害黨和人民利益,損害黨群干群關(guān)系,腐蝕黨員干部隊(duì)伍,對政治生態(tài)的破壞是無與倫比的,是我們一切工作的大敵。其危害有：

　　勞民、勞官、傷財(cái)。形式主義重形式輕內(nèi)容,重行動(dòng)輕實(shí)效,務(wù)虛多務(wù)實(shí)少,其后果必定是在人力、物力和財(cái)力上的高投入,在實(shí)際效益上的低產(chǎn)出甚至不產(chǎn)出,最終勞民傷財(cái)。形式主義不只勞民傷財(cái),而且也無端地“勞官”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了應(yīng)付沒完沒了的形式,天天就像趕集一樣,一場未完,又要趕一場,疲于奔命,造成精力的無端消耗,不可能真正潛下心來,及時(shí)地、系統(tǒng)而深入地去調(diào)查研究,去解決改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中所遇到的急事、難事和大事,其結(jié)果必然成為忙忙碌碌的官僚主義者。

　　妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。黨的路線、方針、政策,只有結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際,才能實(shí)事求是地制定貫徹落實(shí)的措施和方法。而在形式主義者眼里沒有群眾,沒有實(shí)踐,沒有變化發(fā)展,扼殺了開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的膽略和才干。結(jié)果,使正確的路線、方針、政策,只是在文件上、計(jì)劃上、口頭上“落實(shí)”,實(shí)踐上“落空”,喪失許多難得的發(fā)展機(jī)遇。

　　嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系,損害黨和政府的形象。領(lǐng)導(dǎo)者在工作中搞形式主義,盡做華而不實(shí)、嘩眾取寵的事情,最終吃苦頭、受傷害的是群眾。違背人民利益和意愿的事情多了,群眾就會看在眼里、記在心里,時(shí)間長了,就會失去對黨和政府的信任。同時(shí),形式主義與權(quán)力腐敗有著密切的聯(lián)系。形式主義催生腐敗,腐敗反過來又助長形式主義,這進(jìn)一步引起了人民群眾的反感,破壞了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。形式主義并不是一個(gè)簡單的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題,而是關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡的大問題。不解決形式主義的問題,黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)就不會取得好的效果。

　　腐蝕干部隊(duì)伍,敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。形式主義具有寄生性,它緊緊依附于權(quán)力。干部只要沾染了形式主義的惡習(xí),就必然把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋到腦后,就必然運(yùn)用投機(jī)取巧的手法撈取政治資本和經(jīng)濟(jì)利益,就必然助長黨內(nèi)和社會上只顧個(gè)人或小團(tuán)體利益而不惜損害他人和整體的利益,以及思想懶惰、墨守成規(guī)、欺上瞞下、弄虛作假、辦事拖拉、不講效率等歪風(fēng)邪氣。久而久之,人們看見那些搞以假亂真的形式主義者,往往受“益”不淺,必然仿而效之,從而敗壞黨風(fēng)政風(fēng),帶壞社風(fēng)民風(fēng)。

　　要想整治形式主義，要從期根源入手：

　　反對形式主義,最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實(shí)事求是,形式主義與實(shí)事求是是背道而馳的。我們一定要把實(shí)事求是的思想路線和密切聯(lián)系群眾的工作路線統(tǒng)一起來,把實(shí)事求是的精神內(nèi)核和外在要求注入和貫徹到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程,不能把教育實(shí)踐活動(dòng)變?yōu)榱硪环N“形式主義”。要做到講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效,真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實(shí)好；把黨和人民的利益放在第一位,作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真正做到想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所難。這樣,形式主義就失去了存在的基礎(chǔ)。

　　反對形式主義,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。解鈴還需系鈴人。形式主義的始作俑者就是部分領(lǐng)導(dǎo)干部,因此,鏟除形式主義關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。反對形式主義,必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起,上級要為下級做出樣子。一方面對自己分管的工作,對下級布置任務(wù)、檢查工作,都要考慮到切實(shí)可行,堅(jiān)持摒棄華而不實(shí)的東西。另一方面,對下面形式主義的東西要有所警覺,千萬不能光聽聽匯報(bào)、看看典型,要到群眾中去,作一番艱苦的實(shí)際的調(diào)查和了解,以獲取真實(shí)的情況,從而不致被“形”所遮,為“表”所感。尤其是,不能與下面搞形式主義的行為同化,防止形式主義越過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。

　　反對形式主義,最有效的辦法是充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線。形式主義者的一個(gè)共同特征,是眼睛向上。他們做樣子,是給上級看的,心中根本沒有群眾。誰搞形式主義,群眾看得最清,感受最深,也最痛恨。因此,反對形式主義,必須依靠群眾來進(jìn)行。要把評議權(quán)真正交給群眾,把領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)置于群眾的監(jiān)督之下,工作孰優(yōu)孰劣,讓群眾來評判。

　　反對形式主義,治本之策是深化干部制度改革。形式主義屢禁不絕,最深層的原因是干部制度不健全,或者說現(xiàn)行干部制度的某些弊端必然產(chǎn)生和助長形式主義。要從根本上克服和杜絕形式主義,就必須深化改革,從干部制度上解決問題。深化干部制度改革,是反對形式主義的治本之策,只有解決了制度問題,形式主義才能得到根治。選人用人,是一種無聲的導(dǎo)向。要以問題為導(dǎo)向、以務(wù)實(shí)為追求選拔干部,才能把講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效的干部選拔出來。對那些熱衷于搞形式主義的人,不僅不能提拔重用,還要嚴(yán)厲批評,造成嚴(yán)重后果的,要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,以此形成正確的用人導(dǎo)向,有效遏制形式主義的滋生蔓延。(作者系青島市委黨校教授)

形式主義具體整改措施3

　　形式主義方整改措施

【篇1：形式主義方面整改措施】

　　形式主義方面整改措施

　　形式主義方面存在的問題及整改措施

　　問題：1.學(xué)風(fēng)有待改進(jìn)，學(xué)與思、學(xué)與用結(jié)合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象;

　　2.貫徹落實(shí)精文減會的要求不夠好;

　　3.調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性、深入性、實(shí)效性不夠。

　　整改：

　　1.繼續(xù)完善和落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式以及考核辦法。重點(diǎn)要把黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際深入開展討論、宣講、培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)市局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高全局機(jī)關(guān)干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

　　責(zé)任部門：人事科、票證(培訓(xùn))中心(培訓(xùn)中心)。

　　整改時(shí)限：長期。

　　2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關(guān)部門要嚴(yán)格公文審核把關(guān)和差錯(cuò)考核，規(guī)范簡報(bào)、專報(bào)、調(diào)研、藝苑的采編工作，提高材料質(zhì)量;修訂完善績效目標(biāo)管理考核辦法和機(jī)關(guān)管理制度，注重日常督促檢查，增強(qiáng)考核的實(shí)效性，增強(qiáng)制度規(guī)定的可操作性和針對性。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

　　責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨辦

　　整改時(shí)限：201x年底。

　　3..要注重調(diào)研的針對性、深入性、實(shí)效性。更加深入基層稅務(wù)機(jī)關(guān)、企業(yè)納稅人以及基層有關(guān)部門開展有針對性的調(diào)研，改變走馬觀花式的面上調(diào)研現(xiàn)象，努力完成調(diào)研計(jì)劃任務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真撰寫好有實(shí)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，并將調(diào)研成果用于指導(dǎo)稅收工作。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

　　責(zé)任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科、所得稅科、貨物和勞務(wù)稅科。

　　整改時(shí)限：201x年三季度。班子成員個(gè)人整改措施

　　按照市局黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，對照上級要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。

　　一、整改目標(biāo)

　　認(rèn)真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作部署和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務(wù)實(shí)清廉活動(dòng)主題，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。切實(shí)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動(dòng)工作。帶動(dòng)全段黨員干部職工扎實(shí)開展整改落實(shí)、建章立制工作，增強(qiáng)自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

　　二、整改問題

(一)在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況方面存在的主要問題

　　政治敏銳性不強(qiáng)，面對一些偏激的言論和觀點(diǎn)，不能進(jìn)行駁斥和堅(jiān)決抵制;

(二)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題

　　對中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問題

　　形式主義方面：

　　1、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。2、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

　　官僚主義方面：

　　1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實(shí)不到位。

　　2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。

　　享樂主義方面：

　　1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神 2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

　　奢靡之風(fēng)方面：

　　1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強(qiáng)。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。

　　2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。

　　三、改進(jìn)措施

　　1、政治敏銳性不強(qiáng)，對一些偏激的言論和觀點(diǎn)，不能進(jìn)行堅(jiān)決駁斥和抵制。

　　整改措施：要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點(diǎn)要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。從現(xiàn)在改正，做到長期堅(jiān)持。

　　2、對中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

　　整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)約反對鋪張浪費(fèi)條例》和八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際制定完善公務(wù)接待辦法，抓好制度落實(shí)，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關(guān)制度，并長期堅(jiān)持。3、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。

　　整改措施：增強(qiáng)黨建理論知識學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，帶頭堅(jiān)持單位學(xué)習(xí)制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)。充分利用業(yè)余時(shí)間抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，也要學(xué)習(xí)公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學(xué)以致用的角度多開展學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。9月底前完善單位制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，個(gè)人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調(diào)研報(bào)告不少于1篇。

　　4、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾

　　打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

　　整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常深入到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難、指導(dǎo)工作開展，努力提高工作能力和服務(wù)水平。建立完善段班子成員聯(lián)系點(diǎn)和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點(diǎn)不得少于10天。2014年9月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度，做到長期堅(jiān)持。

　　官僚主義方面：

　　1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實(shí)不到位。

　　整改措施：堅(jiān)持黨的“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。制定《重點(diǎn)工作督查、督辦實(shí)施細(xì)則》，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。9月底前完成。

　　2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。

　　整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍。加強(qiáng)對上級精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。做到長期堅(jiān)持。

　　享樂主義方面：

　　1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。

　　整改措施：堅(jiān)持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效，與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。立行立改，長期堅(jiān)持。

　　2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

　　整改措施：堅(jiān)持一切工作從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效。克服求穩(wěn)不求進(jìn)的心態(tài)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，在職工隊(duì)伍管理方面，要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。立行立改，長期堅(jiān)持。

　　奢靡之風(fēng)方面：

　　1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強(qiáng)。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。

　　整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想改造，提高思想認(rèn)識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時(shí)刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費(fèi)，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現(xiàn)在改起，長期堅(jiān)持。

　　2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。

　　整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決克服奢靡之風(fēng)。立行立改，長期堅(jiān)持。

【篇2：形式主義表現(xiàn)、原因及整改措施】

　　形式主義

　　目錄 ? ? ? ? ?

? 1 什么是形式主義 2 形式主義形成的原因 3 形式主義的根源 4 遏制形式主義的對策 5 形式主義的表現(xiàn)和危害 6 案例分析:形式主義在高等院校管理中的表現(xiàn)及應(yīng)對策略

　　什么是形式主義 一般來說，形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)，它違背了內(nèi)容決定形式、形式為內(nèi)容服務(wù)，內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的科學(xué)原理，把形式的作用夸大到不恰當(dāng)?shù)牡夭?，在觀察事物時(shí)，總是從外部來判斷事物、認(rèn)識事物，在處理問題時(shí)，則總是追求表面形式，而不管形式體現(xiàn)什么內(nèi)容，其結(jié)果往往是形式與內(nèi)容脫節(jié)，形式?jīng)Q定內(nèi)容，形式阻礙了實(shí)際工作的開展。

　　形式主義形成的原因

　　第一，現(xiàn)行行政管理體制的弊端?，F(xiàn)在我國實(shí)行的是市場經(jīng)濟(jì)，而在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響下形成的行政管理體制，往往擺脫不了計(jì)劃影子。有些上級部門不下基層了解實(shí)情，一廂情愿地下達(dá)這個(gè)指標(biāo)哪個(gè)任務(wù)數(shù)，省下到市，市下到縣，縣下到鄉(xiāng)，并要硬性規(guī)定，完成任務(wù)者獎(jiǎng)，完不成任務(wù)者罰。一些基層干部為了要政績、要面子、拿獎(jiǎng)金、保烏紗，就興師動(dòng)眾地搞形式主義。不少形式主義的東西同上級部門落后的領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)。

　　第二，私心雜念的影響。就說農(nóng)業(yè)大田結(jié)構(gòu)調(diào)整，一些縣、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了出政績，在公路邊、鐵路邊，上下左右容易看得到的地方，進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整，美其名日“示范基地”，實(shí)際在搞“面子工程”、“形象工程”，結(jié)果大多數(shù)是失敗的，不但起不了積極作用，而且勞民傷財(cái)，挫傷農(nóng)民的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整積極性。如有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在國道邊有一片800畝水田，但不許農(nóng)民種水稻，要求種植黑皮冬瓜，搞得熱火朝天，新聞?dòng)浾吲牧苏?、錄了像，?bào)上有名，電臺有聲，電視有像，出了名，上級領(lǐng)導(dǎo)來參觀，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來取經(jīng)?但結(jié)果呢，產(chǎn)量是上去了，銷量、價(jià)格卻不樂觀，瓜大量爛在地里，農(nóng)民意見很大。然而，雖然群眾深受其苦，深惡痛絕這樣的事，但當(dāng)?shù)氐墓賳T還是照樣搞。為什么?因?yàn)槿嗣袢罕姟⑵胀h員對領(lǐng)導(dǎo)的升遷沒有發(fā)言權(quán)：當(dāng)?shù)毓賳T的命運(yùn)和官運(yùn)實(shí)際掌握在上級個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人手里。所以心存私心雜念者就想方設(shè)法搞形式主義的東西，為的是給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，更為了自己好升官。

　　第三，群眾觀念淡化。形式主義盛行，主要是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念淡化，脫離實(shí)際，不了解群眾真正想什么，指導(dǎo)不到點(diǎn)子上去。年初編計(jì)劃時(shí)“拍腦袋”，表決心時(shí)“拍胸脯”，年終總結(jié)“拍膀子”。下鄉(xiāng)檢查工作，總是聽匯報(bào)多，看材料多，到群眾中走的少，詢問群眾少，聽喜多，聽?wèi)n少，被表面現(xiàn)象遮住雙眼，為一些領(lǐng)導(dǎo)“官出數(shù)字，數(shù)字出官”創(chuàng)造條件，助長了形式主義流行。第四，對形式主義懲治不嚴(yán)。對搞形式主義者監(jiān)督和查處不力，客觀上給一些熱衷于搞形式主義的人可乘之機(jī)，進(jìn)而愈演愈烈。

　　形式主義的根源

　　形式主義的產(chǎn)生，有其思想理論基礎(chǔ)和社會歷史根源，思想理論基礎(chǔ)是唯心主義形而上學(xué)，社會歷史根源是習(xí)慣勢力和傳統(tǒng)文化負(fù)面影響。具體到一個(gè)單位形式主義產(chǎn)生的根源有二。

　　一是名利思想。功利主義的私心是滋生形式主義溫床。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人和單位出名，顯示所謂“成績”，熱衷于搞一些聲勢大、規(guī)模大、影響大的“明星工程”；不考慮單位實(shí)際和能力，到處出國考察，每天大吃大喝，浪費(fèi)國家大量財(cái)力、物力；有的眼睛長到頭頂上，“只要領(lǐng)導(dǎo)滿足，不怕群眾罵娘”；有的抓工作只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，以犧牲單位長遠(yuǎn)利益為代價(jià)換取個(gè)人名利。

　　二是懶惰作風(fēng)。惰性引發(fā)飄浮思想，只管形式，紅火，喜歡把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎樣。有的滿足于以文件貫徹文件，以會議貫徹會議，只滿足上級指示原本傳達(dá)，該抓的問題沒有及時(shí)抓，該解決的問題沒有很好地解決。

　　遏制形式主義的對策

　　一要堅(jiān)持實(shí)事求是原則。我們的工作是為人民服務(wù)，是為大眾謀利益。我們所做的事好不好，主要是看人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興．人民答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)的、贊成的、高興的、答應(yīng)的我們實(shí)事求是地去做，就會受到歡迎；反之，強(qiáng)制去做，就會傷害群眾，就會脫離群眾，離人民越來越遠(yuǎn)。

　　二要改革行政管理體制。要按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)黨政分開、政企分開。政府職能重在宏觀指導(dǎo)，微觀上給群眾充分的自主經(jīng)營權(quán)。

　　三要改變領(lǐng)導(dǎo)方法，克服官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)?wù)真求實(shí)，特別是在檢查工作時(shí)要深入，不能僅僅在路邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，街邊看看，要深入實(shí)地察看，深入到車問班組、田間地頭進(jìn)行調(diào)查，不為表面現(xiàn)象所迷惑。四要科學(xué)評價(jià)干部政績。要建立科學(xué)的政績考察體系?，F(xiàn)在不少地方提拔任用干部主要看實(shí)績。而實(shí)績又來自于各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字，對在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上?；ㄕ械?，要有點(diǎn)硬手段，要讓他們在政治上、經(jīng)濟(jì)上都占不到便宜。

　　五要對廣大干部進(jìn)行教育引導(dǎo)。不搞形式主義．不做花邊政績，盆景政績，而是腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地干，干一件成一件，不是把牌子樹到路邊，而是樹到老百姓的心里，建一塊永不倒下、永不褪色的“心碑”。

　　形式主義的表現(xiàn)和危害

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害的特征主要有以下幾點(diǎn)：

　　1.形式主義和官僚主義一樣，它是以脫離實(shí)際、脫離群眾為其最突出基本特征的。搞形式主義的人，做官當(dāng)老爺，全靠文山會海指導(dǎo) 工作。無論多么重大的事情，好象只要開了會，發(fā)了文件，就可以心安理得，使領(lǐng)導(dǎo)工作停留在一般號召上，缺乏具體指導(dǎo)和檢查，就是檢查也搞形式主義。群眾講：“八點(diǎn)開會九點(diǎn)到，十點(diǎn)開始作報(bào)告，會中有會是常事，會議內(nèi)容不知道?！边@類現(xiàn)象屢見不鮮。某一大城市，僅市委收到的文件、簡報(bào)和各種資料每天就達(dá)80余種，約有10至15萬字。容量如此之大，光是閱、批、查、寫、編、印、校、轉(zhuǎn)、發(fā)，即例行的辦文，就要花浩大的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間，更不用說給基層單位帶來多大的忙亂了。然而，對一些堆積如山的文件、資料去認(rèn)真閱讀的又有多少人?誰也不去檢查了。除此之外，尤其是行政、企業(yè)、事業(yè)單位安排布置的沒完沒了的檢查評比，太多、太濫的競賽活動(dòng)等，也是搞形式主義的人的“日常事務(wù)”。群眾說：“決心在嘴上，行動(dòng)在會上，落實(shí)在紙上?！边@樣發(fā)展下去，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)然不可能有多少時(shí)間深入基層、深入群眾。

　　2.形式主義和官僚主義一樣，它是以高高在上，濫用職權(quán)為其根本特征的。搞形式主義的人往往浮在上頭，與現(xiàn)實(shí)的社會實(shí)踐若即若離，遇到問題憑主觀想象和長官意志辦事。他們?nèi)藶榈刂朴啿磺泻蠈?shí)際的目標(biāo)，求形式、圖好看。觀察問題，不做具體分析，只看表面現(xiàn)象，不看本質(zhì)，抓不住事物之間的普遍聯(lián)系；分析問題只作一、二、三、四和甲、乙、丙、丁的現(xiàn)象羅列，不提出問題，不分析問題，不解決問題，不表示贊成什么，反對什么，說來道去沒有什么真切的內(nèi)容，沒有新語言、新見解，缺乏說服力、吸引力和戰(zhàn)斗力，因此群眾不愿意聽；處理問題主觀臆斷，如同醫(yī)生不診斷病情就開藥。因此，【篇3：形式主義方面存在的問題】

　　形式主義方面，主要是要解決好抓工作不講實(shí)效，說功好、做功差，不落實(shí)、不扎實(shí)；遇到好事往上湊，碰到難題繞著走，爭榮譽(yù)、推責(zé)任、計(jì)得失；疏于園林知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，只會說白話，沒有真本領(lǐng)；不下一線不到基層，不到園林工程現(xiàn)場解決問題，只會坐在辦公室遙控指揮，實(shí)際工作“不落地”；只注重街道、游園等面上工作的管理，忽略或不重視生態(tài)林地的管護(hù)；過分追求景觀效果，忽略生態(tài)效益，違背園林科學(xué)，不能夠適地適樹等問題。官僚主義方面，主要是要解決好目中無人、自以為是，喜歡自己說了算，聽不進(jìn)不同意見，更聽不得批評聲音；不學(xué)習(xí)、不進(jìn)取，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，甚至上班時(shí)間斗地主、玩手機(jī)、逛淘寶、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁信息或隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣；不作為、不擔(dān)當(dāng)、不積極、不主動(dòng)，面對工作不推不動(dòng)、推推動(dòng)動(dòng)，甚至推也不動(dòng)；在臨時(shí)工管理方面，只注重安排布置任務(wù)，不顧及臨時(shí)工的勞動(dòng)強(qiáng)度；只在書面報(bào)告上文來文去，不注重解決實(shí)際問題，1401名臨時(shí)工工資低、無合同、無保險(xiǎn)等歷史遺留問題一直未得到合理解決。享樂主義方面，主要是要解決好庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子；滿足于不找事、不惹事，只求過得去，不求過得硬；在編不在崗，常年吃空餉；自由散漫，熱衷傳播小道消息；安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力等問題。奢靡之風(fēng)方面，主要是要解決追求待遇，互相攀比，公款吃喝，公車私用；利用職務(wù)之便，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至也不辦事；購置辦公用品價(jià)格要高的、配置要好的，浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然；

　　只追求園林景觀和檔次，不講究實(shí)用和群眾方便等問題。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)把堅(jiān)持黨的理想信念，遵守黨的政治紀(jì)律，樹立正確政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，提高科學(xué)民主決策水平，樹立正確選人用人導(dǎo)向等作為活動(dòng)目標(biāo)。注重查找和解決四方面問題：一是進(jìn)取不力。信念不堅(jiān)定，政績觀不正確，工作缺少激情，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀、得過且過，四平八穩(wěn)、看攤守本，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不能創(chuàng)造性地開展工作。二是定力不足。急功近利、急于求成，缺乏定力、沒有耐力，不看本人干事，就看別人提拔，耐不

　　住，等不及，漂浮、跑要、急躁。三是擔(dān)當(dāng)不夠。面對矛盾和問題，不敢抓、不愿管，怕得罪人，當(dāng)“好好先生”；對群眾反映的問題不積極作為，不認(rèn)真解決，甚至熟視無睹、麻木不仁；對一些棘手問題能躲就躲、能繞就繞、能推就推，甚至牢騷滿腹、怨天尤人、拖而不辦。四是作風(fēng)不實(shí)。以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，說功強(qiáng)、做功差，花拳繡腿，搞短期行為，換一任領(lǐng)導(dǎo)，變一套思路，朝令夕改，“新官不理舊賬”，熱衷于“形象工程”、“政績工程”，高高在上、不關(guān)心群眾、以權(quán)謀私，“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止等。

　　各單位、各黨支部要重點(diǎn)把強(qiáng)化宗旨意識、增強(qiáng)大局觀念，提高服務(wù)效能等作為活動(dòng)目標(biāo)。注重查找和解決四方面問題：一是大局意識不強(qiáng)，特權(quán)思想嚴(yán)重，態(tài)度生硬、方法簡單，漠視群眾訴求，公共權(quán)力單位化、單位權(quán)力個(gè)人化，失職瀆職、以權(quán)謀私。二是會議文件多、講求實(shí)際少，不研究新情況、不解決實(shí)際問題，執(zhí)行政策生搬硬套，處理工作敷衍了事，不求有功、但求無過，不比工作干得好，就比誰的待遇高，做一天和尚敲一天鐘，慵懶散奢、萎靡疲沓。三是沉不下身子、靜不下心來，嘩眾取寵，粉飾太平，上忽悠領(lǐng)導(dǎo)，下蒙騙群眾，報(bào)喜瞞憂、虛報(bào)浮夸。四是在職不盡責(zé)，身在心不在，遲到早退、怠工曠工，上班斗地主、玩游戲、逛淘寶，或者在位不在崗，在崗不辦事，甚至長期領(lǐng)著工資，在外

　　經(jīng)商辦企業(yè)等。

　　三、主要步驟

　　本次教育實(shí)踐活動(dòng)從3月初開始，9月底結(jié)束，集中活動(dòng)時(shí)間不少于3個(gè)月。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持教育實(shí)踐并重，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習(xí)教育和整改落

　　實(shí)貫穿始終，使各個(gè)環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。

（一）學(xué)習(xí)教育，聽取意見

　　一是搞好動(dòng)員部署。召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會，對本次活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署。局黨組要與下屬單位建立教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)督促、檢查聯(lián)系點(diǎn)的活動(dòng)開展，責(zé)任到人。

　　二是廣泛聽取意見建議。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要采取“往下走、往上收、往里請、往出理”等形式，多渠道、多層次廣泛征求職工群眾的意見和建議。根據(jù)我局實(shí)

　　際情況，主要從以下五方面開展意見及建議的收集和整理。首先是到活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行專題調(diào)研，形成詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告。其次是發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立征集意見箱，注重來信、來訪以及網(wǎng)上輿論等上門信息的收集。接著是到我局的“三聯(lián)一住”對象西閘水村和黨員志愿服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)黃華街社區(qū)深入群眾聽取意見。然后是邀請我局行政審批業(yè)主代表以及工程項(xiàng)目承建商代表等服務(wù)對象進(jìn)行座談，傾聽他們對我局工作的意見和建議。最后是要邀請“兩代表一委員”、老黨員、老干部和

　　基層的黨員群眾展開座談會，請他們當(dāng)面提出批評意見。

　　三是深入開展學(xué)習(xí)教育。各單位、各黨支部要組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)xxx省委、市委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)原則上不少于7天，各單位、各黨支部集中學(xué)習(xí)原則上不少于5天。要繼續(xù)深化“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育活動(dòng)，組織黨員、干部到皇城、楊村等教育基地接受思想洗滌。具體要求為“四講”，即領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭在本單位和聯(lián)系點(diǎn)講黨課，帶動(dòng)黨員、干部學(xué)習(xí)原著、集中研討、專題交流；專家學(xué)者講理論，依托“每月一講”、“道德講堂”等平臺，邀請理論專家學(xué)者進(jìn)行專題講座；先進(jìn)人物講事跡，遴選踐行群眾路線的優(yōu)秀典型和先進(jìn)人物，組織先進(jìn)事跡報(bào)告會；普通黨員講體會，組織

　　基層黨員談體會談收獲，真正讓群眾觀點(diǎn)入腦入心、入言入行。

（二）查擺問題，開展批評

　　一是召開專題民主生活會和組織生活會。局黨組、黨總支委員會、各支部委員會要選擇適當(dāng)時(shí)間召開專題民主生活會，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，會期一般不少于1天，每個(gè)成員發(fā)言一般不少于40分鐘。會上，要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，既揭短亮丑、動(dòng)真碰硬，出以公心、不發(fā)泄私憤，不搞無原則紛爭，班子主要負(fù)責(zé)同志至少要給每位班子成員提2至3條意見建議，班子成員之間至少要互相提1至2條意見建議。各黨支部要根據(jù)實(shí)際情況召開組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出整改措施和辦法，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員

　　身份參加所在支部的組織生活會。

　　二是深刻剖析檢查。首先是將第一階段收集整理的意見和建議以及調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分類梳理，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專門分析會議“集體會診”，也可以邀請有關(guān)專家、學(xué)者及“兩代表一委員”、老黨員、老干部、基層黨員群眾和服務(wù)對象進(jìn)行座談?dòng)懻?，厘清問題根源，研究可行措施，一項(xiàng)一項(xiàng)破題，一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)。其次是局黨組成員、總支委員、支部委員要親自動(dòng)手撰寫對照檢查材料，要逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，不能以工作問題代替作風(fēng)問題，不能以班子問題代替?zhèn)€人問題，不能以籠統(tǒng)問題代替具體問題。對照檢查材料要開門見山，要講真話、講實(shí)話、講心里話，要對“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況作出說明，要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深入剖析問題根源，明確努力方向和

　　整改措施。對照檢查材料要在專題民主生活會后以一定形式公開。

　　三是開展一對一談心談話活動(dòng)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要按照為民務(wù)實(shí)清廉理念必談、思想現(xiàn)狀必談、“四風(fēng)”突出問題和問題根源必談、工作情況和實(shí)際需求必談、改進(jìn)措施和努力方向必談的“五必談”原則，認(rèn)真開展談心談話。班子主要負(fù)責(zé)人既要與班子成員逐一談，與下一級班子主要負(fù)責(zé)人談，也要主動(dòng)接受班子成員、下級同志和基層群眾約談；班子成員既要相互談，與分管科室、單位主要負(fù)責(zé)同志談，也要主動(dòng)接受其他班子成員、下級同志和基層群眾約談；領(lǐng)導(dǎo)班子既要在民主生活會前談心找差距定方向，也要在民主生活會后談心看整改促實(shí)效。

（三）整改落實(shí)，建章立制

　　一是狠抓整改工作。要制定整改方案，先從具體事、身邊事、群眾最不滿意的事抓起改起，制定任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖，落實(shí)整改責(zé)任，明確存在問題、主要措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、完成時(shí)限等，并及時(shí)公布整改情況，請群眾評

　　價(jià)和監(jiān)督整改落實(shí)情況。

　　二是集中專項(xiàng)整治。各單位、各黨支部要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、市委實(shí)施辦法，深化以治學(xué)督能、治浮督責(zé)、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉為內(nèi)容的“五治五督”活動(dòng)。針對文山會海、檢查評比泛濫、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)、超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建樓堂館所、人員超編、超職數(shù)、“三公經(jīng)費(fèi)開支過大”、侵害群眾利益等行為，要制定專項(xiàng)整治方案，下猛藥、出重拳，一項(xiàng)一項(xiàng)整治。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的單位和個(gè)人將嚴(yán)肅批評教育，必要時(shí)采取組織措施和紀(jì)律措施；對長期不起作用甚至起負(fù)面作用的黨員將進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，必要時(shí)將嚴(yán)肅黨紀(jì)給予組織處理。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。要注意把中央、省委、市委在教育實(shí)踐活動(dòng)中出臺的制度和辦法承接好，貫徹好，堅(jiān)持上下配套、互相銜接，防止照搬照抄、重復(fù)建設(shè)。要按照于法周延、于事簡便的原則，對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，扎實(shí)抓好制度建設(shè)“廢、改、立、行”?！皬U”就是對違背為民務(wù)實(shí)清廉要求，與中央八項(xiàng)規(guī)定相抵觸、不一致的予以廢止；“改”就是對與密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求不相適應(yīng)的修訂完善；“立”就是圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，建立健全一批指導(dǎo)力強(qiáng)、長期管用的制度規(guī)定；“行”就是對經(jīng)實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的，要強(qiáng)化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法依規(guī)辦事意識，確保制度行得通、管得住、用得好，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化長效化。

　　四是召開總結(jié)大會。在活動(dòng)結(jié)束時(shí)要召開全局總結(jié)大會，通報(bào)各單位活動(dòng)開展情況，將在主會場參會人員范圍內(nèi)征求意見和開展民主評議。

　　按照中央、省委、市委要求，這次教育時(shí)間活動(dòng)以全體黨員、干部為主體，各黨支部要發(fā)揮模范帶頭作用主動(dòng)開展活動(dòng)，未設(shè)立黨支部的單位中的非黨員負(fù)責(zé)同志要積極參加局里統(tǒng)一的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對離退休黨員及年老體弱黨員可以采取送學(xué)習(xí)材料上門等方式幫助學(xué)習(xí)教育。各單位、各黨支部要高度重視教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，既要把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，堅(jiān)持三個(gè)環(huán)節(jié)不能少、不變通，又要結(jié)合各自實(shí)際，靈活安排各個(gè)環(huán)節(jié)工作，在解決問題上下功夫，使“自選動(dòng)作”有特色。在整個(gè)活動(dòng)中要堅(jiān)持把總要求貫穿始終，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把整改落實(shí)貫穿始終，把反對“四風(fēng)”貫穿始終，把整風(fēng)精神貫穿始終，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，把制度建設(shè)貫穿始終，以思想作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)黨的各方面建設(shè)，切實(shí)把活動(dòng)抓緊、抓好、抓出實(shí)效。

形式主義具體整改措施4

　　形式主義、官僚主義查擺問題的清單和整改措施

　　1.存在的問題：工作過程中可以有效的學(xué)習(xí)并傳達(dá)公司相關(guān)的管理制度及文件精神，但是在傳達(dá)后落實(shí)方面不能完全有效監(jiān)管，導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)漏洞。另外，技術(shù)知識的學(xué)習(xí)存在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象，導(dǎo)致理論知識缺乏系統(tǒng)性。

　　整改措施：日常工作中要切實(shí)加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)，完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，對技術(shù)人員的自學(xué)做好監(jiān)督工作，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，另外要加強(qiáng)對現(xiàn)場的監(jiān)督管理力度。

　　2.存在的問題：作為工程部長負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工方案、技術(shù)交底，并且在實(shí)施過程當(dāng)中進(jìn)行監(jiān)管，因主要管理技術(shù)、實(shí)驗(yàn)等工作，過多的參與生產(chǎn)存在怕別人說自己越權(quán)、攬權(quán)的思想，會有不管大膽管理、積極應(yīng)對的現(xiàn)象。

　　整改措施：在對待問題方面，能夠及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通，不管成績還是問題、缺點(diǎn)，都能講透，做到不隱瞞、不避諱、不偏倚，知恥而后勇，對于不是職責(zé)范圍內(nèi)的事,也不能一問三不知,要積極協(xié)調(diào)其他部門解決問題。

　　3.存在的問題：在辦理不緊要工作的時(shí)候，存在拖字訣的想法，開展進(jìn)度緩慢，實(shí)際拖不了的時(shí)候快速解決，不注重質(zhì)量。

　　整改措施：積極主動(dòng),找準(zhǔn)工作方法,迅速完成自己的工作任務(wù),要不怕困難,提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力,不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推,往同事身上推。

　　4.存在的問題：自己雖然主動(dòng)的參與施工生產(chǎn)的每一個(gè)過程，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)大型機(jī)械施工作業(yè)流程的每一個(gè)細(xì)節(jié)，保證在實(shí)際施工當(dāng)中遇到問題盡快解決，但是學(xué)習(xí)的知識面較窄，往往因?yàn)榭陀^因素減少學(xué)習(xí)時(shí)間，不能及時(shí)的拓寬自己的思維，遇見新工藝或新項(xiàng)目時(shí)，不能切實(shí)解決實(shí)際中的需要。

　　整改措施：日常過程中加強(qiáng)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步汲取相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力和創(chuàng)新能力。

　　5.存在問題：沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，除日常必須的學(xué)習(xí)外，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論知識，缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻理解，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)積累的層次不夠高。

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　　整改措施：加強(qiáng)黨的理論知識的學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不斷強(qiáng)化組織意識、責(zé)任意識、表率意識和宗旨意識，保持自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的先進(jìn)性和純潔性。

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形式主義具體整改措施5

　　形式主義存在問題及整改措施

　　開展教育實(shí)踐活動(dòng)，最大的危險(xiǎn)就是走過場，以形式主義的辦法解決形式主義問題。扎實(shí)推進(jìn)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，必須更加注重嚴(yán)格要求，堅(jiān)決防止“用形式主義反對形式主義”。

　　形式主義位列“四風(fēng)”之首，這種本末倒置的行徑，只圖虛名，不求實(shí)效，表面上“轟轟烈烈”，骨子里“空空如也”，影響惡劣，流毒甚廣，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。防止形式主義，最重要的就是“求真務(wù)實(shí)”。只有從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量、以實(shí)績說話，讓形式主義嘗不到“甜頭”、撈不著“彩頭”，才能徹底鏟除其滋生蔓延的“土壤”。否則，以不誠之心、不實(shí)之力治理形式主義，必然是“竹籃打水一場空”，甚至可能演變?yōu)樾碌男问街髁x。

　　防止教育實(shí)踐活動(dòng)“走形式、走過場”，必須抓實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)教育是整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)，只有通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高思想認(rèn)識，才能有的放矢查擺問題，積極主動(dòng)整改落實(shí)。杜絕學(xué)習(xí)中的形式主義，必須把握科學(xué)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)效果怎么樣，教育作用好不好，不在于時(shí)間的長短，不在于筆記的多少，關(guān)鍵是思想認(rèn)識提高了沒有，思想疑慮解決了沒有。如果通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了理論武裝，加強(qiáng)了自我約束，使為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求真正植根于思想和行動(dòng)之中，就會自覺踐行好黨的群眾路線。

　　防止教育實(shí)踐活動(dòng)“走形式、走過場”，必須充分聽取群眾意見?！皢栒诿?，方知得失；問需于民，方知冷暖?！备刹孔黠L(fēng)如何，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有把群眾的意見當(dāng)做一面鏡子，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最希望改的地方做起，才能確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得扎實(shí)成效。因此，必須敞開大門，誠心誠意歡迎群眾提意見、挑毛病，從群眾呼聲中找差距、找問題，決不能諱疾忌醫(yī)，搞花拳繡腿，做表面文章，使征求意見流于形式。否則，聽不到意見，對不準(zhǔn)“四風(fēng)”，查擺問題必然不準(zhǔn)確、不深入，教育實(shí)踐活動(dòng)就會“轟轟烈烈走過場”，陷入形式主義的泥潭。

　　防止教育實(shí)踐活動(dòng)“走形式、走過場”，必須始終突出解決問題。坐而論道，不如立而行之。使群眾受益、讓群眾滿意，是教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵目標(biāo)。對準(zhǔn)了“四風(fēng)”，找準(zhǔn)了問題，就要積極付諸行動(dòng)，認(rèn)真抓好落實(shí)。如果蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事，辜負(fù)群眾的期盼，導(dǎo)致群眾的反感，最終將失信于民，甚至適得其反。因此，深入開展好教育實(shí)踐活動(dòng)，必須拿出釘釘子精神，以動(dòng)真碰硬的“狠”勁兒、鍥而不舍的“韌”勁兒，不回避、不繞彎，把整改工作貫穿于活動(dòng)始終，以實(shí)際成效接受群眾的檢驗(yàn)，用實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的擁護(hù)。

形式主義具體整改措施6

　　集中整治形式主義官僚主義

　　整改措施

　　省委網(wǎng)信辦集中整治形式主義官僚主義整改措施

　　近日，xx省委網(wǎng)信辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》、省委《關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》和《xx省集中整治形式主義官僚主義20條措施》精神，結(jié)合網(wǎng)信工作實(shí)際，針對履職過程和日常管理中可能存在的形式主義官僚主義問題，提出10條具體整治措施。

　　一是堅(jiān)持以上率下，嚴(yán)格對標(biāo)對表。從室務(wù)會做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省委省政府關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)的重要文件、會議和指示精神。對中央、省委省政府有關(guān)重要文件、會議和指示精神，實(shí)行臺賬管理，造冊登記，及時(shí)跟蹤反饋情況；定期對辦領(lǐng)導(dǎo)批示跟蹤督辦，確保落實(shí)落細(xì)。

　　二是堅(jiān)持改進(jìn)學(xué)風(fēng)，做到學(xué)用結(jié)合。強(qiáng)化室務(wù)會理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，做到主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣；集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，聯(lián)系工作撰寫學(xué)習(xí)心得。三是堅(jiān)持綜合治理，清朗網(wǎng)絡(luò)空間。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)會議活動(dòng)報(bào)道規(guī)定，加強(qiáng)網(wǎng)上正面宣傳和引導(dǎo)，整治網(wǎng)上不良信息，定期或不定期對各網(wǎng)站執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)。認(rèn)真開展網(wǎng)上不良有害信息專項(xiàng)治理活動(dòng)，對執(zhí)行不力的網(wǎng)站進(jìn)行約談、通報(bào)，直至封停關(guān)閉處罰。

　　四是堅(jiān)持規(guī)范考核，有力推動(dòng)工作。進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制專項(xiàng)監(jiān)督檢查考核辦法，推動(dòng)工作落地。未經(jīng)審批，不得新增評審評選評獎(jiǎng)項(xiàng)目，簡化評審工作。

　　五是堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)惠民，走好群眾路線。走好網(wǎng)上群眾路線，以網(wǎng)惠民，暢通網(wǎng)上民情民意渠道，充分反映群眾訴求，積極幫助群眾解決實(shí)際問題，搞好網(wǎng)絡(luò)扶貧。

　　六是堅(jiān)持民主決策，嚴(yán)格決策程序。嚴(yán)格執(zhí)行室務(wù)會議事規(guī)則，按照決策程序決策三重一大事項(xiàng)，嚴(yán)格報(bào)件審核，跟蹤督辦。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，建立重大事項(xiàng)請示報(bào)告清單，適時(shí)通報(bào)，定期督辦。

　　七是堅(jiān)持精簡活動(dòng)，倡導(dǎo)厲行節(jié)約。精簡以省委網(wǎng)信辦名義舉辦的各類活動(dòng)，凡是以省委網(wǎng)信辦名義舉辦的活動(dòng)歸口綜合處管理，報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批。全年活動(dòng)數(shù)量減少30%。

　　八是堅(jiān)決削減文山，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。嚴(yán)格落實(shí)文稿審批制度，控制發(fā)文數(shù)量。規(guī)范性文件、綜合性文稿不超過5000字，專項(xiàng)工作文稿不超過2000字，一般性文稿不超過1500字；落實(shí)文號總量控制，明確文件精簡量化目標(biāo)。2019年以省委網(wǎng)信辦名義印發(fā)的文件數(shù)量減少30%。綜合處對各類文件、文稿等做好審核把關(guān)。

　　九是堅(jiān)決壓縮會議，提高辦事效率。嚴(yán)格落實(shí)辦會報(bào)批制度，以辦名義召開的會議一般不超過2小時(shí)，會議報(bào)告或講話一般不超過1小時(shí)，發(fā)言一般不超過8分鐘，原則上不安排分組討論，對申請去辦外召開的會議進(jìn)行審核評估。

　　十是堅(jiān)持改進(jìn)調(diào)研，著力解決問題。加強(qiáng)調(diào)研工作統(tǒng)籌，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，杜絕經(jīng)典線路蜻蜓點(diǎn)水，不搞迎來送往，不準(zhǔn)超標(biāo)；建立室務(wù)會成員、處室負(fù)責(zé)人調(diào)研工作臺賬，室務(wù)會成員和各處室每月制定調(diào)研計(jì)劃，報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批；提倡下基層、看現(xiàn)場、聽情況，不要求提供文字材料；撰寫能解決問題的調(diào)研報(bào)告。

　　縣委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的整改措施

　　為集中整治形式主義官僚主義，推動(dòng)全縣干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中央、省委、市委要求和我縣實(shí)際，提出以下9條措施。

　　一、堅(jiān)決整治貫徹落實(shí)上級決策部署不力的問題

　　堅(jiān)持對標(biāo)對表貫徹落實(shí)中央、省、市重大決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，把握上級決策意圖，掌握xx工作基礎(chǔ)，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案、工作計(jì)劃等，把好落實(shí)、反饋、督查、考核四道關(guān)口，確保上級決策部署在xx得到全面貫徹落實(shí)并落地生根。集中整治空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)等突出問題，集中整治表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等假落實(shí)問題，集中整治不置可否、不聞不問、不了了之等不落實(shí)問題，進(jìn)一步營造貫徹落實(shí)上級決策部署不遺余力的濃厚氛圍。

　　牽頭單位：縣委辦、縣政府辦

　　責(zé)任單位：縣委各部辦委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直縣屬各單位黨組（黨委、黨總支、黨支部）

　　完成時(shí)限：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。二、堅(jiān)決整治學(xué)風(fēng)不正不切實(shí)際的問題

　　加強(qiáng)黨員干部政治思想教育，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)的要求落到實(shí)處。扎實(shí)開展不忘初心、牢記使命主題教育,并將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容?？h級領(lǐng)導(dǎo)特別是縣委常委會會議組成人員要發(fā)揮表率作用，先學(xué)一步、深學(xué)一層，并抓好所在黨委（黨組）、所分管部門（領(lǐng)域）的學(xué)習(xí)，參加所在黨支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)。鄉(xiāng)科級以上黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容要嚴(yán)格按照上級規(guī)定的每月一次、上下同題要求執(zhí)行，全縣各類黨總支（支部）的學(xué)習(xí)活動(dòng)參照執(zhí)行。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)筆記，討論發(fā)言和書面心得應(yīng)切合工作實(shí)際。注重理論學(xué)習(xí)與推動(dòng)工作相結(jié)合，研究決策工作必須首先組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件會議精神和法律法規(guī)規(guī)定，避免抓工作出現(xiàn)政策偏差。

　　牽頭單位：縣委宣傳部、縣委組織部 責(zé)任單位：縣委各部辦委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直縣屬各單位黨組（黨委、黨總支、黨支部）

　　完成時(shí)限：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。三、堅(jiān)決整治調(diào)查研究不深不實(shí)的問題

　　大興調(diào)研之風(fēng)，深入開展大調(diào)研活動(dòng)。提倡采用四不兩直方式深入基層調(diào)研。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層、深入群眾、深入一線，體察民情、傾聽民聲，問需于民、問計(jì)于民，列出問題清單，提出有效對策，解決實(shí)際問題。領(lǐng)導(dǎo)同志調(diào)研要有更多的自主活動(dòng)，力求準(zhǔn)確、全面、深入了解情況，防止走形式、走過場，考察點(diǎn)現(xiàn)場要真實(shí)，不得弄虛作假。縣級領(lǐng)導(dǎo)每年在基層調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月，形成調(diào)研報(bào)告不少于1篇，切實(shí)為縣委決策提供參考，為群眾排憂解難，為推動(dòng)工作排除障礙。

　　牽頭單位：縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦 責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直縣屬各單位 完成時(shí)限：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。四、堅(jiān)決整治文山會海屢禁不止的問題

　　發(fā)文和開會要為提高工作質(zhì)效、解決實(shí)際問題服務(wù)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)，確需發(fā)文的要簡明扼要。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)規(guī)范性文件、綜合報(bào)告不超過5000字，專項(xiàng)工作報(bào)告不超過2000字。力戒升格行文，能以部門或者部門聯(lián)合行文的，不以縣委（辦）、縣政府（辦）名義行文。貫徹落實(shí)上級文件，除有明確規(guī)定或確需結(jié)合實(shí)際制定本級務(wù)實(shí)管用的舉措外，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則。

　　切實(shí)控制會議數(shù)量和提高會議質(zhì)量，實(shí)施年度會議計(jì)劃清單管理和會議審批制度，未列入年度會議計(jì)劃清單的會議需經(jīng)專項(xiàng)審批后方可召開。內(nèi)容相近的會議合并召開，時(shí)間接近、參會人員交叉的會議盡可能套開。嚴(yán)格控制會議規(guī)模，上級會議原則上只開到下一級，一般工作專題會或協(xié)調(diào)會，只安排直接相關(guān)部門或單位參會。除縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)外，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)主持的會議不得要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）主要負(fù)責(zé)同志以及部門一把手參會。堅(jiān)持開有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會，不搞照本宣科、泛泛表態(tài)，避免脫離實(shí)際、議而不決。鼓勵(lì)深入基層一線以調(diào)研座談解決問題的方式來減少可開可不開的會議。對需提請會議研究解決的問題，會前應(yīng)有充分的調(diào)研論證和廣泛征求意見，切實(shí)提高會議效率和質(zhì)量。提請會議研究解決的問題既要指出問題的癥結(jié)，又要提出解決問題的辦法、明確責(zé)任單位和責(zé)任人、明確解決問題的期限，不能只出題目、不答試卷。提請研究解決的重大問題，還要形成專題調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持開短會，一般工作專題會只安排一名領(lǐng)導(dǎo)主持、一名領(lǐng)導(dǎo)講話。貫徹落實(shí)上級會議精神、部署本級工作的會議，領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇幅應(yīng)短于上級會議領(lǐng)導(dǎo)講話材料。

　　牽頭單位：縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦 責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直縣屬各單位 完成時(shí)限：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。五、堅(jiān)決整治責(zé)任不實(shí)工作不實(shí)的問題

　　堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，推動(dòng)全縣各級各部門全面實(shí)施責(zé)任清單工作法。通過責(zé)任清單把目標(biāo)細(xì)化、任務(wù)量化、責(zé)任實(shí)化，使每一項(xiàng)工作的推進(jìn)有目標(biāo)、有措施、有進(jìn)度、有成效，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，構(gòu)建責(zé)任明確、層層有人負(fù)責(zé)的清單管理落實(shí)體系，引導(dǎo)全縣上下知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過問題督辦和掛牌清零推動(dòng)工作落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。繼續(xù)開展工作落實(shí)年行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)三大戰(zhàn)略三大攻堅(jiān)三重工作中存在的問題和不足并進(jìn)行匯總，建立清單臺帳，交辦相關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)研究解決，定期清零。對工作推進(jìn)不力、不按規(guī)定時(shí)限完成任務(wù)，不按時(shí)報(bào)告相關(guān)情況，尤其在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)存在突出問題的進(jìn)行通報(bào)批評。

　　全面壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)抓好縣級領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。以黨建工作四聯(lián)四包機(jī)制夯實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)鄉(xiāng)、村兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，按照黨建引領(lǐng)、促進(jìn)全面工作方法，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)作用，突出工作實(shí)績考核，突出考核結(jié)果運(yùn)用，帶動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面工作的落實(shí)。以書記信訪一體化工作機(jī)制壓實(shí)縣、鄉(xiāng)、村三級書記責(zé)任，以組織之力推動(dòng)信訪工作責(zé)任落實(shí)、信訪問題妥善解決，實(shí)現(xiàn)信訪控增量、減存量、防變量目標(biāo)，提升化解社會矛盾、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力,增強(qiáng)群眾滿意度與獲得感。切實(shí)整治重安排輕落實(shí)的問題，加強(qiáng)安排部署工作的反饋、督查和考核工作，做好抓落實(shí)的后半篇文章。

　　牽頭單位：縣委辦、縣政府辦、縣三大戰(zhàn)略各領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委黨建辦、縣書記信訪一體化辦

　　責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直縣屬各單位 完成時(shí)限：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。六、堅(jiān)決整治不守規(guī)矩紀(jì)律不嚴(yán)的問題

　　嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度、一把手末位表態(tài)制度，務(wù)求把五講五規(guī)落到實(shí)處。健全完善決策咨詢制度，出臺規(guī)范性文件和實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目，執(zhí)行公眾參與（部門協(xié)調(diào)）、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查等前置程序。在干部使用中，充分運(yùn)用考核評價(jià)成果，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。嚴(yán)防面子工程帶病提拔等現(xiàn)象。

　　嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》，縣委各部辦委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直縣屬各單位黨組織必須按《應(yīng)當(dāng)向縣委報(bào)告的事項(xiàng)清單》請示報(bào)告重大事項(xiàng)。將重大事項(xiàng)請示報(bào)告落實(shí)情況納入向上一級黨組織報(bào)告工作的內(nèi)容、納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨建工作考核、納入重大決策部署專項(xiàng)督查、納入巡察重要內(nèi)容、納入績效考核評價(jià)體系，定期與不定期通報(bào)有關(guān)情況。對下級黨組織貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織決策部署情況的報(bào)告等，上級黨組織要加強(qiáng)政治督查，嚴(yán)禁文過飾非、虛假報(bào)告。對長期不堅(jiān)持、不執(zhí)行報(bào)告制度的，要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，以教育十次不如問責(zé)一次來警醒工作。

　　深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理，起底一批群眾反映強(qiáng)烈的問題線索，直查直辦。持續(xù)深入開展雁過拔毛式腐敗整治、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，抓好摧網(wǎng)打傘工作。

　　牽頭單位：縣委辦、縣委組織部、縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委巡察辦

　　責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直縣屬各單位 完成時(shí)限：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。七、堅(jiān)決整治不擔(dān)當(dāng)不作為的問題

　　強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，該簽字的要簽字、該表態(tài)的要表態(tài)、該決斷的要決斷。凡是屬于本級本部門職責(zé)范圍的事情，不準(zhǔn)上推下卸，逃避困難、回避矛盾，要采取過硬措施，提高辦事效率，切實(shí)解決環(huán)節(jié)多、效率低等問題。

　　扎實(shí)落實(shí)一次辦結(jié)改革措施，做到一次告知、限時(shí)辦結(jié)，讓群眾辦事最多跑一次，著力整治門好進(jìn)、臉難看、事難辦、態(tài)度差、效率低、找人難問題。完善互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)建設(shè)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)大廳一站式功能，實(shí)行好差評制度，不定期抽查和通報(bào)政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)APP等運(yùn)行情況。

　　牽頭單位：縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣政府辦、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣委改革辦 責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直縣屬各單位； 完成時(shí)限：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。八、堅(jiān)決整治督查考核過多過濫的問題

　　督查考核要糾正工作中存在的以形式取代內(nèi)容、以留痕取代落實(shí)，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，以應(yīng)付對待任務(wù)、以突擊對付檢查、以形式對接要求等不良現(xiàn)象。

　　嚴(yán)控檢查考核總量，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，堅(jiān)決防止多頭考核、重復(fù)考核、扎堆考核。弱化資料考核，突出工作實(shí)績考核，不得隨意要求層層報(bào)材料、處處留痕跡，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記、成立機(jī)構(gòu)、制度上墻、拍照留影、關(guān)注微信公眾號等來代替實(shí)際工作評價(jià)。規(guī)范各類評選評比表彰創(chuàng)建活動(dòng)，歸口管理，按程序報(bào)批，集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。

　　牽頭單位：縣委辦、縣政府辦

　　責(zé)任單位：縣委各部辦委、縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣政府相關(guān)工作部門

　　完成時(shí)限：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。九、堅(jiān)決整治濫用問責(zé)層層加碼的問題

　　堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果。不搞泛化問責(zé)，不用問責(zé)代替管理、不以問責(zé)推卸責(zé)任，避免干事多出錯(cuò)多、不干事不出事的逆向懲罰。不簡單以屬地管理名義，或動(dòng)輒簽責(zé)任狀、或搞一票否決，變相向地方和基層推卸責(zé)任，搞降格落實(shí)懸空落實(shí)，最后都壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至落到村（居）委會。

　　建立激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任分擔(dān)制度，按照三個(gè)區(qū)分開來的原則，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在啟動(dòng)問責(zé)程序或責(zé)任調(diào)查過程中，同步考慮干部是否符合容錯(cuò)的條件和情形。正確對待被問責(zé)的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。保障黨員權(quán)利，及時(shí)為干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。改進(jìn)談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。

　　牽頭單位：縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部;責(zé)任單位：縣委各部辦委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直縣屬各單位黨組（黨委、黨總支、黨支部）

　　完成時(shí)限：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。

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