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有關(guān)部隊(duì)軍人演講稿2篇(部隊(duì)演講稿范文)

時(shí)間:2021-11-30 00:00:00 演講稿

  演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,越來越多人會(huì)去使用演講稿,演講稿的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編收集的有關(guān)部隊(duì)軍人演講稿2篇(部隊(duì)演講稿范文),供大家閱讀。

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有關(guān)部隊(duì)軍人演講稿1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們:

  各位好!

  首先請(qǐng)?jiān)试S我代表戰(zhàn)友對(duì)武裝部的列位首長和戰(zhàn)友到來表示熱烈的歡迎!

  多年來武裝部的列位首長十分重視、關(guān)心我復(fù)轉(zhuǎn)軍人的生存和工作,此表現(xiàn)衷心的感謝!今天,我們戰(zhàn)友在這里歡聚一堂,隆重聚會(huì),感到無比的親切和異常地興奮。讓我舉起酒杯,開懷痛飲,暢開心扉,互訴衷腸。數(shù)載軍旅生涯,讓我們結(jié)下今生不解的友情;二十年離別光陰,卻割不斷我濃厚的交誼!海內(nèi)存知己,天涯若比鄰。友情,正如這一杯杯醇烈的美酒,韶光越長,其味越香。八一軍人演講稿

  再相逢,我們心境洶涌、萬千感慨!憶往昔,二十年前,我們這些來自黃土高原的百余名熱血男兒,響應(yīng)故國的召喚,隨同時(shí)代的步伐,乘坐開往大東北的列車,踏上了東北黑地皮,從此開始了綠色軍營生存。

有關(guān)部隊(duì)軍人演講稿2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的戰(zhàn)友們:

  今天我為大家報(bào)告的標(biāo)題是《爭做“三隊(duì)三員”,加強(qiáng)義務(wù)感》!

  轉(zhuǎn)瞬間,參軍已經(jīng)一年多了,記得中學(xué)的時(shí)候就聽人家說過,軍營是座大熔爐,走入的是平常,走出的是閃亮的人生,咱們作為跨世紀(jì)的一代人,沐浴著軍隊(duì)的陽光,一路下來,心中充斥了驕傲跟沖動(dòng)。

  回想一年來的工作,感觸良多,播種許多,這其中包涵了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的造就、教育,同道們的贊助、關(guān)心,也包涵了自己辛苦耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來,自己始終保持“三隊(duì)三員“精力------打硬仗的戰(zhàn)役隊(duì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障隊(duì)、部隊(duì)形象的代表隊(duì);合格駕駛員、合格戰(zhàn)斗員、及格勤務(wù)員,爭做“三隊(duì)三員”。我認(rèn)為要想做到“三對(duì)三員”,首先必需增強(qiáng)自己的責(zé)任感。

  一個(gè)人的責(zé)任感首先是做一件事就要把它做好的立場。一件事首先要當(dāng)事人迫不得已去做。委曲、應(yīng)付敷衍,甚至兩面三刀,那都是不真心想做一件事的表示,這時(shí)候請(qǐng)求有責(zé)任感,那實(shí)際上是沒有可能的事。被逼著做某事,這樣反應(yīng)出來的是逼迫者的志愿,要被強(qiáng)制者存在責(zé)任心,這也是不可能。一個(gè)人不信念,或者不以為本人可能做到、做好,他就不會(huì)樂意為之背上責(zé)任感。既然已經(jīng)做出了決議,簡直沒有一個(gè)人不想把事件做好。然而,假如信息重大不足,當(dāng)事人不曉得該怎么做的時(shí)候,他的責(zé)任感就沒有一個(gè)依靠點(diǎn),或者說是載體。落不到實(shí)處的責(zé)任感,或者無奈進(jìn)行績效評(píng)估的責(zé)任感,即是沒有。責(zé)任感還體現(xiàn)為是否樂意承當(dāng)一件事的成果。如果不敢承擔(dān),那象征著有所保存,也不可能會(huì)居心付出。八一軍人演講稿

  黨的十四屆六中全會(huì)《對(duì)于增強(qiáng)社會(huì)主義精神文化建設(shè)的決定》中指出:“社會(huì)主義職業(yè)道德的基礎(chǔ)要求是:愛崗敬業(yè),老實(shí)取信,辦事公平,服務(wù)大眾,貢獻(xiàn)社會(huì)。”這五句話中,愛崗敬業(yè)是條件,而強(qiáng)烈的責(zé)任感也恰是愛崗敬業(yè)要求的題中之意。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的,不同崗位都有各自的職業(yè)道德,但無論什么職業(yè)的道德都有獨(dú)特的準(zhǔn)則和要求,強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的根本要求。

  一個(gè)人的成績大小,最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度,而事業(yè)心責(zé)任感的強(qiáng)弱就是看待工作的基本態(tài)度問題。高爾基說過:“天才是因?yàn)閷?duì)事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的,幾乎可以說,蠢才就其實(shí)質(zhì)而論---只不外是對(duì)事業(yè),對(duì)工作進(jìn)程的熱愛罷了。”可以設(shè)想,一個(gè)人不酷愛自己的工作,缺乏最少的事業(yè)心責(zé)任感,在職不盡責(zé),安心不盡心,怎么可能把工作干好?更談不上高尺度,發(fā)明性的發(fā)展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)干,以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作,才干在艱苦的時(shí)候找到力氣,在急躁的的時(shí)候得以動(dòng)搖,堅(jiān)持高昂的工作狀況,干好每一項(xiàng)工作。能夠說,強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好所有工作的前提前提,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的決議性因素。

  組織的培育,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教導(dǎo),戰(zhàn)友們的支撐與輔助,容納了我的毛病和過錯(cuò),教會(huì)了我做人做事。今后,我將倍加愛護(hù),盡力學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的責(zé)任感,爭做“三對(duì)三員”,在領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們給予的舞臺(tái)上,為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡一份責(zé)任。

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