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2022講鄉(xiāng)村振興故事做奮進有為青年觀后感心得1
_在黨的十九大報告中指出：“中國要強，農業(yè)必須強;中國要美，農村必須美;中國要富，農民必須富。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農業(yè)農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重?！睕]有農業(yè)農村現(xiàn)代化，就沒有整個國家的現(xiàn)代化。
推動農村全面提升，共建美麗和諧鄉(xiāng)村?！爸剞r固本，是安民之基”。我國的改革是從農村開始的，40年以前，我們通過農村改革拉開了改革開放的序幕，40年后的今天，我們通過鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來推進農村全面進步，共建美麗和諧鄉(xiāng)村，必將開啟“農業(yè)強、農村美、農民富”的鄉(xiāng)村振興壯麗圖景。在全民建成小康社會的新征程上，城市和農村都要發(fā)展，都要全面進步。一方面，我們要加快突進農村生態(tài)文明建設，共同建設農村美麗家園;另一方面，我們要推進鄉(xiāng)村治理能力和治理水平現(xiàn)代化，讓農村既充滿活力又和諧有序、安定團結，讓廣大農民群眾在農村安居立業(yè)，生活幸福美滿。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進展，遵循國家策略，提高農村的經(jīng)濟收入是關鍵點，要想讓農民收入提高，一方面是加強農業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產有銷路，有市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游來帶動經(jīng)濟收入。在發(fā)展的同時要貫徹國家的政策要求，強化環(huán)境保護意識，做到可持續(xù)發(fā)展。
構建現(xiàn)代農業(yè)生產體系。實現(xiàn)產業(yè)興旺，要以深化農業(yè)供給側結構性改革為主線，其中堅持質量興農是重中之重。比如，深入推進農業(yè)綠色化、優(yōu)質化、特色化、品牌化，調整優(yōu)化農業(yè)生產力布局，推動農業(yè)由增產轉向提質;推進特色農產品優(yōu)勢區(qū)域建設，建設現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園、農業(yè)科技園區(qū)等;實施產業(yè)興農行動，推行標準化作業(yè)，打造農產品品牌，保護地理標志農產品，打造一村一品牌、一縣一產業(yè)的發(fā)展新格局。
產業(yè)興才能鄉(xiāng)村興，經(jīng)濟強才能人氣旺。產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的總要求，是決勝全面建成小康社會的重中之重。要不斷提高鄉(xiāng)村的自制能力，從而形成治理有效、科學發(fā)展的良好局面。
2022講鄉(xiāng)村振興故事做奮進有為青年觀后感心得2
一、鄉(xiāng)村振興量化指標需加強，對考核駐村干部缺少抓手。
脫貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉(xiāng)村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。部分地方延續(xù)了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿意度這些內容繼續(xù)加以考核。相對于鄉(xiāng)村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監(jiān)督方案。而且，對鄉(xiāng)村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關評價指標和要求，應充分參考省內或同水平區(qū)域內的總體發(fā)展水平分別制定。
二、鄉(xiāng)村振興見效較慢，對長期駐村要做具體要求。
鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調查工作。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過切實的調研并結合當前市場和技術的發(fā)展變化，做出合適的調整。這就更需要駐村干部的長期堅持。鄉(xiāng)村振興是一次長考，對基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規(guī)定，應該要有打持久戰(zhàn)的準備。
三、鄉(xiāng)村振興所需專業(yè)性較強，短時間內缺乏專業(yè)性人才。
鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強的人才，但是目前來看，基層確實缺少相關人才。大力建設各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區(qū)域內流動的專業(yè)技術工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區(qū)內各村流動，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素質過硬的。同志和一批年輕、學習、動手能力強的同志。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養(yǎng)出一批能及時下沉到基層的實用型人才。
2022講鄉(xiāng)村振興故事做奮進有為青年觀后感心得3
加大涉農專業(yè)高層人才引進力度。大力實施“百名碩士進奇臺”引才規(guī)劃，深入開展招才引智活動，引進具有碩士研究生學歷學位的涉農類碩士研究生人才18名;推行“星期天工程師”、“假日專家”等柔性引才模式，先后邀請50名專家學者為我縣重點產業(yè)把脈會診。
實施村黨組織帶頭人能力提升計劃。組織全體村黨組織書記，推薦選拔一批村級后備人才，采取專題講座、座談討論和交流發(fā)言相結合的教學形式，集中開展黨性修養(yǎng)、社會穩(wěn)定、“訪惠聚”工作、鄉(xiāng)村振興等10個專題方面的培訓。每年全覆蓋培訓村黨組織書記、村級后備人才各2次。
強化新型職業(yè)農民培訓。開展職業(yè)農民認定，對符合條件的頒發(fā)新型職業(yè)農民證書。以各類農業(yè)科教項目為依托，組織農業(yè)科研單位、技術推廣單位和培訓學校等專業(yè)人員，開展農作物病蟲防控、農機技術、動物疾病防治、惠農政策等方面的培訓，每個行政村培訓4名左右新型職業(yè)農民。
引導教育人才服務基層。成立“教育專家人才服務隊”，開展了“聯(lián)盟捆綁學校送教下鄉(xiāng)”活動，以城帶鄉(xiāng)捆綁式發(fā)展，捆綁聯(lián)盟校共同開展教研活動，每年全覆蓋開展教研活動5次;引導城鄉(xiāng)教師的交流，確保交流教師比例不低于鄉(xiāng)村學校一線教師的10%，雙向交流教師人數(shù)不低于60人。
激勵基層衛(wèi)生人才提升水平。選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生，分期分批在上級醫(yī)院開展1-3個月的跟班培訓，每年培訓人員比例不低于所有鄉(xiāng)村醫(yī)生的40%;鼓勵鄉(xiāng)、村衛(wèi)生人才參加進修學習，在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書每月補助800元、取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格每月補助1000元。
加大技術技能型人才培養(yǎng)。實施以產業(yè)為主體，職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎、技能大師工作室“傳幫帶”為重點的技能人才培養(yǎng)工程，對有一定基礎的農村富裕勞動力開展技能人員職業(yè)資格培訓3期，每年培養(yǎng)100名左右具有精湛技藝和掌握先進工藝的高技能人才。
促進文藝領軍人才成長。圍繞國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建工作，啟動“鄉(xiāng)村文藝繁星計劃”，聘請專業(yè)教師，對鄉(xiāng)土文藝人才、草根宣講員等文化藝人集中開展理論培訓班1期，培訓150人左右;發(fā)揮各文藝團隊主體作用，文化館牽頭，對鄉(xiāng)土文藝人才進行無門檻免費教學，培訓150人左右。
引導鄉(xiāng)村賢能報效鄉(xiāng)梓。以__新時代__為指導，堅持以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，推薦選樹一批熱愛家鄉(xiāng)、在社會各行各業(yè)做出重要貢獻、取得突出業(yè)績、體現(xiàn)新時代精神風貌的新鄉(xiāng)賢典型，鼓勵支持新鄉(xiāng)賢參與和投身鄉(xiāng)村振興，引導各族群眾明禮誠信、崇善揚德、凝心聚力、造福桑梓。
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