演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在學(xué)習(xí)、工作生活中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的公司法紀(jì)警示教育活動(dòng)體會(huì)發(fā)言2篇 紀(jì)法教育和警示教育心得體會(huì)，供大家參考。

公司法紀(jì)警示教育活動(dòng)體會(huì)發(fā)言1

　　尊敬的xx書記和各位領(lǐng)導(dǎo)，因公司黨委書記和副書記在外出差協(xié)調(diào)工作，委托我參加警示教育活動(dòng)?，F(xiàn)作以下體會(huì)發(fā)言。

　　今年第二次接受法紀(jì)警示教育，感受很深。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。案例中的腐敗分子，并不是從開始就有腐敗的思想，導(dǎo)致他們腐敗的原因在于手中有權(quán)力之后，放松了學(xué)習(xí)，淡忘了身為黨員干部的理想信念，背叛了入黨誓言。在權(quán)力、金錢、美色面前，抵擋不住誘惑，在犯罪的道路上越走越遠(yuǎn)，最終淪為黨和人民的罪人。

　　近年來(lái)，xx集團(tuán)查處了一批違規(guī)違紀(jì)人員，深入剖析這些違規(guī)案例會(huì)發(fā)現(xiàn)，黨員“破法”無(wú)不始于“破紀(jì)”。沒(méi)了紀(jì)律意識(shí)，多了僥幸心理，突破了紀(jì)律底線，自是“伸手必被捉”。紀(jì)律是黨的生命。只有把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，才能克服“違紀(jì)只是小節(jié)，違法才去處理”的不正常狀況。

　　推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是全黨的重大政治任務(wù)。xx始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力發(fā)揚(yáng)國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。作為xx紀(jì)委書記，我必須帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，做務(wù)實(shí)、清廉的表率；切實(shí)加強(qiáng)教育監(jiān)督和管理，引導(dǎo)公司全體黨員始終同黨中央保持高度一致；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，開展經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)。作為一名黨員，我必須時(shí)刻反思自己，認(rèn)識(shí)自身在理想信念、政治、生活、工作、學(xué)習(xí)等方面還存在哪些問(wèn)題和不足，在以后的工作中，應(yīng)怎樣做得更好。

　　當(dāng)前國(guó)有企業(yè)仍然是腐敗易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)，公司黨委不敢有絲毫怠慢，本著黨的忠誠(chéng)之心、對(duì)組織的感恩之心、對(duì)法律的尊崇之心、對(duì)權(quán)力的敬畏之心、對(duì)事業(yè)的勤勉之心，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體和監(jiān)督責(zé)任。今年以來(lái)，xx集團(tuán)圍繞市委第三巡察組、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反饋問(wèn)題，結(jié)合市紀(jì)委招投標(biāo)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作，開展了以“防風(fēng)險(xiǎn)，堵漏洞”為主題的專項(xiàng)工作，查擺發(fā)現(xiàn)了一批問(wèn)題。在黨的建設(shè)方面，還存在“三會(huì)一課”召開不及時(shí)；主題黨日活動(dòng)形式單一等問(wèn)題。在全面從嚴(yán)治黨方面，存在落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一，壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減等問(wèn)題。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，存在PPP項(xiàng)目管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足。另外，還存在現(xiàn)代化企業(yè)制度不夠完善、子公司業(yè)務(wù)面窄、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力不足等問(wèn)題。

　　下一步，xx黨委將繼續(xù)緊盯風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵領(lǐng)域環(huán)節(jié)。一是嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策，落實(shí)主體責(zé)任，確保決策科學(xué)化、民主化。二是嚴(yán)把“選人用人”規(guī)矩，在干部選拔使用上強(qiáng)化程序，嚴(yán)把牢廉潔自律關(guān)口，織密“過(guò)濾網(wǎng)”防止干部帶病提拔。三是進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)比選工作，強(qiáng)化監(jiān)督管理人員的“自由裁量權(quán)”，最大程度降低投資成本和廉政風(fēng)險(xiǎn)。四是加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，在思想上不松懈，行動(dòng)上不懈怠，攻堅(jiān)克難、全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。同時(shí)，對(duì)標(biāo)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)繼續(xù)啃硬骨頭，充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司發(fā)展構(gòu)建“防火墻”，促進(jìn)xx健康、持續(xù)發(fā)展。

公司法紀(jì)警示教育活動(dòng)體會(huì)發(fā)言2

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