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員工大會(huì)管理層發(fā)言稿3篇 每個(gè)月員工大會(huì)部門主管發(fā)言稿

時(shí)間:2022-11-27 09:26:10 發(fā)言稿

  好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在充滿活力,日益開放的今天,越來(lái)越多人會(huì)去使用演講稿,演講稿的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編收集的員工大會(huì)管理層發(fā)言稿3篇 每個(gè)月員工大會(huì)部門主管發(fā)言稿,供大家參考。

員工大會(huì)管理層發(fā)言稿3篇 每個(gè)月員工大會(huì)部門主管發(fā)言稿

員工大會(huì)管理層發(fā)言稿1

  員工大會(huì)發(fā)言稿

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  金秋十月,是一個(gè)碩果累累的季節(jié),是一個(gè)豐收的季節(jié),更是一個(gè)振奮人心的季節(jié),我們很高興又迎來(lái)了新一次的全體員工大會(huì)。

  在過(guò)去的一年里,作為XX公司這一個(gè)大家庭中的每一份子,我們無(wú)分彼此,有付出,也有收獲,有辛酸,也有快樂(lè)。但不管生活如何度過(guò),時(shí)間如何流逝,我相信我們都深深地?zé)釔壑@個(gè)家。有人說(shuō),一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵是看人才的發(fā)展,一個(gè)企業(yè)的振興,關(guān)鍵是靠技術(shù)的振興。那么,我相信,XX有發(fā)展并持續(xù)振興的今天,關(guān)鍵是管理層的英明領(lǐng)導(dǎo)和我們?nèi)w員工技術(shù)水平和個(gè)人素質(zhì)的不斷提升而點(diǎn)滴累積而來(lái)的。我更相信,沒有各位的一直努力和堅(jiān)持,就沒有輝煌的XX。

  在此,我謹(jǐn)代表XX由衷地感謝一直來(lái)辛苦拼搏的各位親愛的同事們,希望大家繼續(xù)堅(jiān)持在董事長(zhǎng)XX先生的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷創(chuàng)新,不斷進(jìn)步,不斷提升自我,為XX的明天插上騰飛的翅膀,為你們的明天點(diǎn)綴耀眼的亮點(diǎn)。最后,讓我們共同祝愿你我共創(chuàng)美好的明天!謝謝!

  員工大會(huì)發(fā)言稿簡(jiǎn)短

  員工大會(huì)發(fā)言稿

  員工大會(huì)發(fā)言稿

  員工大會(huì)總經(jīng)理發(fā)言稿

  企業(yè)員工大會(huì)發(fā)言稿

員工大會(huì)管理層發(fā)言稿2

  員工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿_員工大會(huì)代表發(fā)言稿

  在員工動(dòng)員大會(huì)的時(shí)候都會(huì)有一位領(lǐng)導(dǎo)人拿著發(fā)言稿上去臺(tái)上發(fā)言的。下面就是小編給大家整理的員工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿,希望對(duì)你有用!

  員工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿篇1

  總經(jīng)理、全體管理、員工:

  大家好!

  今天是公歷3月31日,農(nóng)歷二月二十六日,農(nóng)歷新年已經(jīng)過(guò)去46天了。在這里,我向大家拜一個(gè)晚年,祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬(wàn)事如意!剛才各位部門經(jīng)理對(duì)新一年的工作作了詳細(xì)安排,對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對(duì)過(guò)去一年的工作和取得的成績(jī)作了全面回顧,并對(duì)今年的美好前景作了展望,對(duì)當(dāng)前的工作提出了明確指示。

  厲總的講話,高屋建翎,為我們指明了前進(jìn)的方向。各位經(jīng)理的講話具體實(shí)在。今天的會(huì)議,開得很成功,今天的會(huì)議,是一個(gè)集力量、鼓干勁的的動(dòng)員會(huì),希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話,在這里,我還要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):

  一、勇于挑戰(zhàn)自我,力爭(zhēng)銷售新高。

  現(xiàn)在軍令狀已下達(dá),戰(zhàn)號(hào)已吹響,作為我們員工決心搶困難、挑重?fù)?dān),在去年店慶創(chuàng)歷史水平基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)再增長(zhǎng)20%以上,為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們要將銷售任務(wù)分解到每天、每個(gè)時(shí)段、每個(gè)小時(shí),為了實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)的完成,我們決心:加快步伐,多跑倉(cāng);勤于介紹,促成交;及時(shí)補(bǔ)貨,保銷售,全力以赴為店慶,在比學(xué)趕忙超的勞動(dòng)競(jìng)賽中爭(zhēng)當(dāng)銷售狀元。

  二、發(fā)揚(yáng)不怕吃苦和連續(xù)作戰(zhàn)的精神,確保店慶成功。

  今年店慶歷時(shí)17天,其中有10個(gè)夜常十來(lái)個(gè)夜場(chǎng),需要我們付出的不僅是時(shí)間,因此,我們決心舍小家、顧大家,舍自己顧大局,做到再苦再累,臉上也要有微笑;時(shí)間再長(zhǎng),為顧客跑倉(cāng)的速度不能慢;口再干,為顧客介紹的內(nèi)容也不能減,我們決心以紅軍不怕遠(yuǎn)征難的精神,去創(chuàng)造店慶銷售新紀(jì)錄。

  三、讓真誠(chéng)服務(wù)在店慶中發(fā)揚(yáng)光大。

  我們每個(gè)員工都代表著公司的形象,我們的言行與企業(yè)的美譽(yù)度緊緊相連,我們的服務(wù)、銷售相輔相成,因此,我們決心做到:微笑多一點(diǎn),嘴巴甜一點(diǎn),行動(dòng)快一點(diǎn);在銷售中做到介紹活動(dòng)內(nèi)容到位,介紹保養(yǎng)方法到位,介紹商品搭配到位,落實(shí)承諾到位。把握店慶特點(diǎn),在服務(wù)技巧上做到接一、帶二、照顧三;在處理售后上做到首問(wèn)負(fù)責(zé)制和退與賣一樣熱情。

  全體員工們,2009年已經(jīng)過(guò)去,2010年又翻開新的一頁(yè),讓我們?cè)趨柨偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏、開拓進(jìn)取,為全面完成2010年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

  員工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿篇2

  大家上午好!

  今天我很榮幸有機(jī)會(huì)作為職工代表在職工代表大會(huì)上向領(lǐng)導(dǎo)和同仁們匯報(bào)工作。真誠(chéng)來(lái)自不斷的自我介紹,我叫邱x,受姜總之委任,現(xiàn)服務(wù)于沙河特曲事業(yè)部,全面負(fù)責(zé)沙河特曲的品牌文化價(jià)值傳播和市場(chǎng)招商拓展布局工作。

“2015,開啟新沙河時(shí)代”的序幕已經(jīng)全面拉開,我們?nèi)w沙河人正激情四射,斗志昂揚(yáng),滿懷豪情堅(jiān)定地大邁步在新沙河時(shí)代的大道上。沙河酒業(yè)已全面進(jìn)入打造品質(zhì)時(shí)代,共贏時(shí)代,愛的時(shí)代的偉大戰(zhàn)略布局中。下面就三個(gè)時(shí)代向大家分享一下自己的理解和觀點(diǎn):

  一、品質(zhì)時(shí)代:

  新沙河酒業(yè)為社會(huì)和消費(fèi)者提供的不僅僅是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),更是一個(gè)堅(jiān)定的社會(huì)承諾和公共責(zé)任。沙河產(chǎn)品的內(nèi)在品質(zhì)、外在品質(zhì)、企業(yè)形象,品牌價(jià)值將得到全面提高和升華,做到物有所值,物超所值,沙河酒業(yè)為我們的員工和客商提供的是優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)和提升平臺(tái),我們所要做的就是成人達(dá)己,就是要為員工和客商謀求財(cái)富,規(guī)劃人生,規(guī)劃未來(lái)。

  二、共贏時(shí)代:

  沙河酒業(yè)為員工和客戶提供的是個(gè)雙贏,多贏,共贏的平臺(tái),我們和客戶的關(guān)系將是全面的戰(zhàn)略合作關(guān)系,我們推崇的是和諧的營(yíng)銷理念,和諧的營(yíng)銷體系,與客商共贏,真正實(shí)現(xiàn)讓合作各方結(jié)盟為經(jīng)濟(jì)利益共同體,精神利益共同體,共同發(fā)展聯(lián)合體的新型合作關(guān)系。

  三、愛的時(shí)代:

  大愛無(wú)形,大愛無(wú)疆,愛是世界上最美麗的語(yǔ)言。世界因?yàn)閻鄱用利?,新沙河酒業(yè)為社會(huì)做的就是愛心傳遞,經(jīng)營(yíng)的就是愛的產(chǎn)業(yè),我們和幸福有個(gè)約定,我們正在為尋找幸福的人們,精心打造一個(gè)偉大的幸福聯(lián)盟,在沙河的愛的大家園里,讓我們的沙河人活得更加有自信,更加有尊嚴(yán),提高員工的幸福生活指數(shù),讓我們的客商也快樂(lè)地生活在經(jīng)營(yíng)沙河,經(jīng)營(yíng)幸福的事業(yè)中。今年,沙河酒業(yè)成立了三個(gè)品牌事業(yè)部:沙河王事業(yè)部,沙河特曲事業(yè)部,沙河封壇年份酒事業(yè)部。這個(gè)創(chuàng)新凝結(jié)著姜總的大智慧,這是大沙河新營(yíng)銷模式的偉大創(chuàng)新,沙河品牌是個(gè)大蛋糕,成立三個(gè)事業(yè)部的宗旨就是為了放大沙河的品牌資源,放大沙河的品牌價(jià)值,為客戶和消費(fèi)者提供更精細(xì)化的服務(wù)。作為沙河營(yíng)銷隊(duì)伍中的一員,我將以復(fù)興沙河為使命:崇尚進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)敬業(yè)、恪守職責(zé),以勤勉對(duì)待工作,用智慧創(chuàng)造價(jià)值,我將用愛心用誠(chéng)心帶領(lǐng)好我的團(tuán)隊(duì),努力把他們打造成為一支富有朝氣,充滿信仰,充滿激情,有著強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

  人類因?yàn)橛辛藟?mèng)想而偉大,自人類足跡出現(xiàn)在這個(gè)世界上以來(lái),他們以大無(wú)畏的精神開拓著自己的家園,推動(dòng)著人類社會(huì)的發(fā)展,人類成為世界的主導(dǎo)者,創(chuàng)造了太多的優(yōu)秀文明。現(xiàn)在歷史的車輪已步入你我的腳下,怎么實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為推動(dòng)沙河的大發(fā)展做出自己的努力呢?時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間,4月份即將過(guò)去。通過(guò)二次短期的近7000公里的客戶走訪,我了解到,在過(guò)去的那段時(shí)間內(nèi),客商與沙河的合作可以說(shuō)是風(fēng)風(fēng)雨雨、酸甜苦辣,個(gè)中滋味,自有其說(shuō)。其實(shí),受影響的不僅僅是客戶,還有姜總,還有沙河員工,沙河的發(fā)展也放慢了速度。我們的客商堅(jiān)信沙河有早一日肯定會(huì)重振雄風(fēng),東山再起的,所以他們一直堅(jiān)持不拋棄、不放棄,他們帶著渴望或者說(shuō)是幻想一直奔跑在路上,他們給了我們沙河充分的信心和力量。我們有責(zé)任,沒有理由不再把沙河---這張界首名片重新打靚出來(lái),還沙河還她一個(gè)昔日的輝煌。

  我們的核心價(jià)值觀就是全面提升沙河的品牌價(jià)值。和諧為道,信澤天揚(yáng)?,F(xiàn)在,由浙江萬(wàn)事利集團(tuán)的強(qiáng)勢(shì)加盟,沙河酒業(yè)也迎來(lái)了新的歷史發(fā)展機(jī)遇。我相信在浙江萬(wàn)事利集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)后盾支持下,在市委市政府的殷切關(guān)懷指導(dǎo)下,在以締造水井坊神話的酒界傳奇人物姜杰先生為核心的先進(jìn)營(yíng)銷理念指引下,我們的沙河酒業(yè)將真正成為威震行業(yè)的東方釀酒基地,我們的美麗家園——界首,也將成為真正意義上的以沙河為驕傲,以沙河為名片的酒界之首。

  春天,萬(wàn)物復(fù)蘇,草木生新。今天,我們?cè)谶@里演繹著春天的故事,讓我們感謝、感恩所有關(guān)注沙河,關(guān)心沙河的各界朋友。我倡議:我們?nèi)w新沙河人凝心聚力,團(tuán)結(jié)奮斗。因?yàn)槟郛a(chǎn)生力量,團(tuán)結(jié)就是力量。我堅(jiān)信未來(lái)的新沙河酒業(yè)呈現(xiàn)在世人面前的將是一個(gè)精彩紛呈的實(shí)力沙河,活力沙河,魅力沙河!偉大的中國(guó)沙河,偉大的界首沙河,偉大的沙河人民也將還偉大沙河一個(gè)更高層面上的偉大復(fù)興!最后,我再次呼吁:我們?nèi)w沙河人調(diào)整好自己的心態(tài)狀態(tài),呈現(xiàn)出我們的精氣神,讓我們凝心聚力、團(tuán)結(jié)一致、全力拼搏、不辱使命,為了新沙河的發(fā)展而共同奮斗吧!

  員工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家上午好!

  身為一名新員工,我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,感謝各位同事的支持!

  今天很高興能借這個(gè)講臺(tái)談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。

  也許在新進(jìn)員工當(dāng)中,也有同事和我一樣,在春節(jié)過(guò)后,我們紛紛穿梭于求職的人群當(dāng)中,可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天,我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。

  正如對(duì)賓客而言,前臺(tái)接待是賓館形象的窗口,而在求職者的眼中,人力資源部就成了體現(xiàn)企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中,我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì),同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習(xí),我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。而在接手辦公室的工作時(shí),非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導(dǎo),讓我很快融入了工作環(huán)境,感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認(rèn)真做事,微笑待人!

  很高興在上班的第二天,我參加了每月18號(hào)的經(jīng)理會(huì)議。如果說(shuō)對(duì)人事部的第一印象是我對(duì)這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯(cuò)的判斷,那么在賀總主持會(huì)議時(shí),一首《我們是一家人》,如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,在那美妙的旋律當(dāng)中,我徹底地愛上了這里---聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓(xùn),從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標(biāo)準(zhǔn),到運(yùn)籌帷幄,怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來(lái)發(fā)展方向,怎樣提升員工素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力,都無(wú)不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時(shí),更是讓我美美享受了一頓知識(shí)盛宴。

  賀總,聯(lián)天賓館的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中,賀總他---為人隨和、好學(xué)善思,無(wú)論工作上還是生活上都認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、注意細(xì)節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達(dá)旦。我被其深深地感染,同時(shí)也很想和同事們分享:成功是靠汗水堆積起來(lái)的!其實(shí),我們每個(gè)人是老板的員工,同時(shí)也是自己的老板,所以不管我們?cè)谀膫€(gè)崗位,做什么工作,我們都應(yīng)該拿出主人翁的精神,在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),也為聯(lián)天為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!謝謝大家!

員工大會(huì)管理層發(fā)言稿3

  先給大家講一個(gè)小笑話!

  二戰(zhàn)期間,美國(guó)空軍降落傘的合格率為%,這就意味著從概率上來(lái)說(shuō),每一千個(gè)跳傘的士兵中會(huì)有一個(gè)因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭\姺揭髲S家必須讓合格率達(dá)到100%才行。

  廠家負(fù)責(zé)人說(shuō)他們竭盡全力了,%已是極限,除非出現(xiàn)奇跡。軍方(也有人說(shuō)是巴頓將軍)就改變了檢查制度,每次交貨前從降落傘中隨機(jī)挑出幾個(gè),讓廠家負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測(cè)。從此,奇跡出現(xiàn)了,降落傘的合格率達(dá)到了百分之百。這個(gè)故事告訴我們什么?

  很多事情不是做不到到100%的,關(guān)鍵看是不是真的盡力了。

  在對(duì)待顧客上,一定要站在顧客的角度看問(wèn)題,很多時(shí)候票房的人員可能語(yǔ)氣不對(duì),就會(huì)造成顧客反感,顧客第一次來(lái)影院,很多都不太熟的情況下,希望票房工作人員放下耐心給顧客多解釋一下,即便后面顧客排隊(duì)也會(huì)對(duì)你的禮貌表示尊重的,相反,如果惡語(yǔ)相對(duì),顧客也會(huì)被感染,遇到脾氣不好的還和你吵架!

  怎么樣能把活干好?任何一個(gè)工作,在長(zhǎng)時(shí)間之后都是枯燥乏味的,但是在這個(gè)過(guò)程之中慢慢會(huì)有人脫穎而出,其中的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是數(shù)字:他們將自己的工作記得清楚,能夠記得自己的工作的數(shù)字。一個(gè)員工,能夠用數(shù)字闡述清楚自己的工作,就是卓越的。

  問(wèn)問(wèn)自己能夠用數(shù)字來(lái)描述你的工作么?你是什么時(shí)候來(lái)公司的?那一天你是否還記得?你是哪一天換工作的是否還記得?每一天都應(yīng)該有意義。你問(wèn)問(wèn)自己用心了嗎?人干一份工作怎么能干好?用心。任何工作當(dāng)你跟數(shù)字扯上的關(guān)系的時(shí)候,那你就用心了,“用心”就是標(biāo)準(zhǔn),“數(shù)字”就是標(biāo)準(zhǔn)。所有的“下決心”并不能改變什么,行動(dòng)才是改變的途徑。

  想要改變自己狀態(tài)的時(shí)候,需要進(jìn)行自我反思,而不是尋找外界的原因。知識(shí)來(lái)源于失敗,那些能讓你刻骨銘心的東西可能就是在你失敗的時(shí)候得來(lái)的。別人的經(jīng)驗(yàn)不是你的經(jīng)驗(yàn),只有自己拿腦袋撞墻了,你才能記住。當(dāng)你迷茫時(shí)首先要想的是:自己的知識(shí)積累還不夠,因?yàn)槟阆雱e人沒有用,我們沒有辦法改變別人,只有反思才讓能你自己變得更強(qiáng)大。

  人之所以迷茫,就是想入非非,當(dāng)一個(gè)人的內(nèi)心莊稼變多時(shí)、雜草就會(huì)變少。陽(yáng)光多了,黑暗就會(huì)少。

  當(dāng)你對(duì)自己沒有要求的時(shí)候,就是驕傲的時(shí)候。驕傲總會(huì)在崩潰之前產(chǎn)生。第一步最簡(jiǎn)單,需要辨認(rèn)就行;第二步就要模仿;第三步就要改變。辦成一件事總不會(huì)是很簡(jiǎn)單的。

  員工有四個(gè)類別:同事、同創(chuàng)、同求、同享。員工有四個(gè)類別:同事、同創(chuàng)、同求、同享。

  希望大家在今后的工作中團(tuán)結(jié)合作,做好自己崗位分內(nèi)的工作,票房員工多一個(gè)充值,多一個(gè)辦卡,檢票口多賣一個(gè)眼鏡等,只有大家團(tuán)結(jié)協(xié)作完成自己崗位的工作,點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累和貢獻(xiàn),每一天,每一個(gè)月,每一年的堅(jiān)持不懈,讓咱們影院才能更好的成長(zhǎng),才能反過(guò)來(lái)更好的給予員工更好薪資待遇以及其他!

  還有一件事就是咱們影評(píng),顧客前來(lái)問(wèn)什么電影好看,我不希望大家的回復(fù)是都好看,或者某某好看,什么地方好看?那些是好看的依據(jù)呢?所以在日后的工作中,我和王葉雯會(huì)把新上映的電影的精彩影評(píng)在晨會(huì)上讀給大家,希望影院的員工認(rèn)真聽,給顧客介紹的時(shí)候能體現(xiàn)出一種專業(yè),讓顧客認(rèn)可地專業(yè),我說(shuō)的就這么多,謝謝...

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員工績(jī)效工資的管理制度范本3篇 如何制定績(jī)效工資制度


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