亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

實用對員工大會發(fā)言稿3篇(員工大會個人發(fā)言稿)

時間:2023-02-06 22:36:00 發(fā)言稿

  演講之前的演講稿一定要用心準備,優(yōu)質的演講稿是我們進行演講的關鍵,那么相關的演講稿該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的實用對員工大會發(fā)言稿3篇(員工大會個人發(fā)言稿),供大家品鑒。

實用對員工大會發(fā)言稿3篇(員工大會個人發(fā)言稿)

實用對員工大會發(fā)言稿1

尊敬董事長,親愛的各位同仁:

  大家好!

  作為一名新加入的成員,掐指算來已經(jīng)和大家相處有兩個多月了,今天借此酒店員工大會我謹向XX 表示真摯的敬意,并向在坐的同仁們對我工作的支持表示衷心的感謝!也借此機會向大家拜個早年!

  回望XX賓館走過的這么多年,大家在XX董的帶領下,我在這里看到了全體員工群策群力,克服了種種困難完成每天的工作任務。今天的大會與其說是鼓勵員工的大會,倒不如說是一家人的聚會。這兩個月相處中我看到了,不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難,迎接了一個又一個新的挑戰(zhàn),像一家人一樣團結,互助,這也讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。榮幸的是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人,他們熱愛事業(yè),勤奮工作;自豪的是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工,我在這樣的心情和氛圍中迎來了20xx新的一年。我相信未來的日子會成為我職業(yè)生涯中最美好的記憶和感動的一段歷史;我相信在未來我們將擰成一股繩,以更飽滿的熱情和激情去投入到工作中。

  其實酒店效益來至于會議的成功接待和散客的滿意率,因此贏得良好口碑是重要途徑,在20xx年的各項工作中,我們要總結過去經(jīng)驗,取長補短,共同打造出自己的品牌。

  對于我們餐飲來說,主打婚宴市場,明年我們餐飲部的工作思路是鞏固原有的市場優(yōu)勢,同時積極開拓新業(yè)務。在婚宴市場上,力求做精、做細,使得婚宴呈現(xiàn)出火爆的場面。在控制成本上積極探索、勇于開拓。餐飲部全體員工平時積極開展節(jié)約、節(jié)支活動。在原材料

  的使用上,在不影響賓客的滿意度的基礎上,做到了邊角料的回收再利用。盡量減少一次性用品的使用。另一方面,帶動廚房廚師外出進行考察交流,確保菜品質量和新菜肴的推陳出新。餐飲部的員工著重是做好廳面服務工作,因此服務水平尤為重要,積極參加酒店組織的各種培訓,并結合實際操作程序,不斷提升自身的服務理念和水平。遇到重要或大型的接待任務時,廚房和廳面更要相互協(xié)作,積極完成任務。

  20xx年我們要加強對客房部的規(guī)范化管理,重點開展對工作人員進行了多次專業(yè)培訓,包括服務意識、客房介紹與電話接聽技巧等各項具體工作;堅持每天對樓層服務質量、效率進行監(jiān)察。平時仔細檢查房間設施,發(fā)現(xiàn)問題及時報修;隨時利用淡季時機,對各樓層每間客房的設備設施進行了全面、仔細盤查,并對存在的問題登記造冊,集中與工程部聯(lián)系維修,進行統(tǒng)一備料更換,以給客人營造方便舒適、細節(jié)完善的居住環(huán)境。

  我想我和大家一樣都是為了自己的理想和懷揣著對酒店的熱愛,所以今天才能夠相聚在這里,團聚在這個大家庭里面。年終旺季即將來臨,希望我們都站在同一個起跑線上,做好自己的本職工作,發(fā)揮出專業(yè)水平和服務技能。

  20xx年讓我們要緊跟XX董的步伐,團結一致,開拓進取,銳意創(chuàng)新,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的突飛猛進,為建設二期工程奠定堅實基礎,為永葆XX酒店的品牌而努力奮斗!

實用對員工大會發(fā)言稿2

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:

  大家下午好!

  今天是公歷3月1日,農(nóng)歷二月初九,農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天,但在這里,我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,祝愿大家在20xx年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

  同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

  剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

  在這里,我也要強調三點:

  第一 遵章守紀、 重塑形象

  20xx年我們的管理將要上一個新臺階,那么,第一會完善公司制度,向實現(xiàn)管

  理規(guī)范化進軍,因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提升,尤其是管理人員,身肩重責,需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家?guī)韼椭?/p>

  再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細” ,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。

  第二 齊心協(xié)力、精誠團結

  截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

  第三 忠于職守,盡職盡責

  我們的整個公司仿佛一部大機器,每一個人仿佛機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。

  你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提升。

  全體員工朋友們,20xx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成20xx年各項目標任務,為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

  謝謝大家!

實用對員工大會發(fā)言稿3

  一、匯報上個月的業(yè)績情況,各部門業(yè)績?nèi)蝿盏呐琶òǜ靼啻蔚呐琶?、技師個人業(yè)績的排名、續(xù)費業(yè)績的排名)

  二、總結上個月各部門在日常管理中出現(xiàn)的問題:

  1、培訓方面:雖然每天在培訓,但培訓完,各部門管理人員監(jiān)督的力度不到位,導致沒有什么效果;各部門業(yè)務知識不熟練,特別是客房部輸錯單比較嚴重,前廳出錯鞋現(xiàn)象,及結帳速度慢等情況;

  2、日常衛(wèi)生方面:上個月各部門日常衛(wèi)生打掃不及時,每周一質檢,周四進行復檢,復檢查仍然有多處不合格,導致各部門管理人員在每次復檢時都有罰款;

  3、儀容儀表方面:上個月可以說我們在儀容儀表上面下了大力度檢查,整體效果還不錯,但往往會出現(xiàn),如果管理人員檢查,儀容儀表就做的好,但只要不檢查,員工就會松懈;

  4、日常管理方面:管理人員的管理力度跟不上,責任心不強,特別是各部門的部長,還有就是缺乏工作激情。

  三、下個月的工作方向:

  1、業(yè)績?nèi)蝿眨汗ぷ髂芰Φ母叩妥钪饕娜Q于你的業(yè)績?nèi)蝿?,加強各部門的日常推銷,掌握技巧,靈活推銷;

  2、日常管理:管理人員將會繼續(xù)加大對各部門日常管理工作的監(jiān)督和檢查力度;

  3、衛(wèi)生方面:將各部門的衛(wèi)生責任到人,如果復查不合格,除處罰管理人員外,還將責任到人。

實用對員工大會發(fā)言稿3篇(員工大會個人發(fā)言稿)相關文章:

精品給員工的發(fā)言稿范文6篇(公司發(fā)言稿范文員工)

高三百日誓師大會家長代表發(fā)言稿3篇 初三百日誓師家長給孩子鼓勵句子

員工青年座談會發(fā)言稿范文3篇 青年員工座談會發(fā)言稿題目

員工座談會的發(fā)言稿9篇 企業(yè)座談會發(fā)言稿

教師大會教師精彩發(fā)言稿3篇(退休教師歡送會教師代表發(fā)言稿)

公司年會員工發(fā)言稿13篇 員工年會發(fā)言稿簡短精辟

軍訓動員大會發(fā)言稿3篇(女校軍訓動員發(fā)言稿)

精品員工代表發(fā)言稿4篇(優(yōu)秀員工發(fā)言稿簡短 精品新)

中考誓師大會學生代表發(fā)言稿10篇(2022中考百日誓師家長發(fā)言稿)

關于給員工的發(fā)言稿模板6篇(關于給員工的發(fā)言稿模板怎么寫)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲伦在线观看| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 一区二区日韩电影| 国产精品久久777777| 欧美色综合天天久久综合精品| 亚洲青青青在线视频| 午夜精品免费在线| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 欧美三区免费完整视频在线观看| 99久久精品一区二区| 色猫猫国产区一区二在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 久久福利资源站| 色欧美片视频在线观看| 成人自拍视频在线观看| 在线成人免费视频| eeuss鲁一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 91日韩一区二区三区| 亚洲综合久久久久| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 欧美精品vⅰdeose4hd| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 日本精品一区二区三区高清| 精品免费日韩av| 欧美在线观看禁18| 亚洲免费观看在线观看| 福利91精品一区二区三区| 韩日精品视频一区| 日韩毛片在线免费观看| 欧美蜜桃一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区四区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 日韩一区二区免费电影| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 欧美mv日韩mv国产网站| 日韩电影在线一区| 欧美一区二区三区在线| 久久久久一区二区三区四区| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 日日夜夜一区二区| 国产亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区免费观看视频| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 久久免费视频一区| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 99精品黄色片免费大全| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 亚洲永久免费av| 亚洲色图欧洲色图| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 欧美精品第一页| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 欧美午夜片在线看| 懂色一区二区三区免费观看| 色综合久久久久综合99| 天天操天天综合网| 欧美电视剧免费全集观看| 日韩毛片在线免费观看| 蜜桃视频在线观看一区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 在线区一区二视频| 老司机免费视频一区二区三区| 日韩经典中文字幕一区| 国产寡妇亲子伦一区二区| 色综合天天狠狠| 国产精品另类一区| 一区二区三区欧美| 欧美综合天天夜夜久久| 成人高清视频免费观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 精品福利在线导航| 91麻豆精品一区二区三区| 国产精品一二三四区| 在线视频国内一区二区| 亚洲人成网站色在线观看| 在线亚洲精品福利网址导航| 精品乱人伦小说| 成人精品国产福利| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 日本一区二区三区视频视频| 国产精品日韩成人| 欧美成人一区二区三区片免费| 欧美日韩免费观看一区三区| 亚洲少妇30p| 日韩欧美高清dvd碟片| 久久先锋影音av鲁色资源网| 成人精品国产免费网站| 欧美一级二级三级乱码| 国产91精品入口| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 国内精品久久久久影院薰衣草| 久久精品视频免费观看| 99久免费精品视频在线观看| 免费观看成人av| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 日韩欧美国产系列| 精品欧美乱码久久久久久| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 欧美一区二区在线观看| 中文字幕日本乱码精品影院| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美日韩一级二级三级| 日韩午夜激情av| 成人涩涩免费视频| 国产精品18久久久久久久网站| 精品一区二区三区在线观看国产| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 蜜桃av噜噜一区| 亚洲444eee在线观看| www.欧美亚洲| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美日韩国产小视频| 欧美高清www午色夜在线视频| 欧美一区二区三区白人| 国产一区久久久| 欧美一级精品在线| 亚洲综合在线视频| 亚洲伊人色欲综合网| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 色欧美片视频在线观看| 日韩手机在线导航| 波多野结衣91| 国产一区二区三区视频在线播放| 成人激情午夜影院| va亚洲va日韩不卡在线观看| 久久亚洲综合色一区二区三区| 国产二区国产一区在线观看| 亚洲国产精品自拍| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 福利一区在线观看| 伊人开心综合网| 最新久久zyz资源站| 久久先锋影音av鲁色资源| 91美女片黄在线观看91美女| 天堂久久一区二区三区| 国产精品自在在线| 亚洲成人免费影院| 国产精品入口麻豆原神| 国产欧美va欧美不卡在线| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 1024成人网色www| 久久久精品国产99久久精品芒果| 精品日本一线二线三线不卡| 成人精品视频.| 亚洲欧美偷拍三级| 欧美日韩久久一区二区| 99久久精品国产一区| 国产一区二区三区免费在线观看| 日日夜夜免费精品| 色老汉av一区二区三区| 在线视频国内自拍亚洲视频| 日韩丝袜情趣美女图片| 精品视频一区二区三区免费| 日韩在线一区二区| 丁香六月久久综合狠狠色| 欧美麻豆精品久久久久久| 精品亚洲成a人在线观看| 精品久久久久一区二区国产| 天天综合色天天综合| 日韩美女在线视频| 日韩激情视频网站| 成人av网址在线观看| 欧美成人欧美edvon| 精品亚洲免费视频| 美国十次综合导航| 欧美韩国日本一区| 免费在线看成人av| 一区二区三区色| 成人免费视频视频在线观看免费| 国产农村妇女精品| 久久激情五月激情| 欧美日韩国产一级二级| 亚洲成a人在线观看| 91九色02白丝porn| 看电影不卡的网站| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 久久综合五月天婷婷伊人| 免费欧美日韩国产三级电影| 99九九99九九九视频精品| 不卡的av在线播放| 一区二区三区产品免费精品久久75| 欧洲色大大久久| 视频在线观看国产精品| 精品在线一区二区三区| 欧美日韩一级大片网址| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 欧美一卡二卡在线观看| 国产精品一区专区| 天天影视色香欲综合网老头| 91精品久久久久久久99蜜桃| 一本到高清视频免费精品| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲乱码日产精品bd| 亚洲国产cao| 亚洲色图19p|