亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

財(cái)務(wù)管理心得體會(huì)范文3篇(對(duì)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì))

時(shí)間:2023-01-03 17:50:00 心得體會(huì)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的財(cái)務(wù)管理心得體會(huì)范文3篇(對(duì)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì)),以供借鑒。

財(cái)務(wù)管理心得體會(huì)范文3篇(對(duì)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì))

財(cái)務(wù)管理心得體會(huì)范文1

  我從三個(gè)方面談一談自己對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的心得體會(huì),與大家共勉。

  一、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作,以服務(wù)意識(shí)開(kāi)創(chuàng)財(cái)務(wù)管理工作新局面。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和行業(yè)規(guī)范文件,向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他內(nèi)部部門提供財(cái)會(huì)政策咨詢服務(wù),做好參謀工作。

(二)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。整合優(yōu)化單位財(cái)產(chǎn)資源,提高資產(chǎn)的使用效益,在資產(chǎn)保值的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的增值。

(三)理順資金收付渠道,提高資金的周轉(zhuǎn)率和使用效率,科學(xué)統(tǒng)籌,積極籌措和調(diào)配資金。

(四)繼續(xù)加強(qiáng)各單位、部門的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作,進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)檢查考核評(píng)價(jià)力度,嚴(yán)把預(yù)算支出關(guān)口,落實(shí)資金用途,防止和杜絕“賬外賬”、“小金庫(kù)”的發(fā)生,為公司決策提供祥實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

(五)在信息化環(huán)境下,加強(qiáng)和提高會(huì)計(jì)人員的保密意識(shí),維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)安全,保持高度的政治責(zé)任感,牢固樹(shù)立財(cái)經(jīng)法制意識(shí),時(shí)刻保持清醒的頭腦,維護(hù)好單位的經(jīng)濟(jì)利益,當(dāng)一名合格的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。

(六)財(cái)務(wù)管理工作要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新和完善服務(wù)手段和方法,服務(wù)大局,服務(wù)基層,方便職工群眾。

  二、落實(shí)以人為本理念,財(cái)務(wù)人員素質(zhì)得到全面提升。

  目前,我公司財(cái)務(wù)人員普遍存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,對(duì)新事務(wù)、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)缺乏敏感性,一些財(cái)務(wù)人員服務(wù)意識(shí)、職業(yè)責(zé)任感逐漸淡化。這一切,在一定程度上影響和制約了我公司財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步發(fā)展,今后應(yīng)該有針對(duì)性目標(biāo)和計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。為我公司培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)技術(shù)精的會(huì)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍。

  三、維護(hù)和保障單位利益,為我公司事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧的會(huì)計(jì)環(huán)境,在搞好財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理同時(shí),要積極主動(dòng)地與上級(jí)主管部門,財(cái)政、稅務(wù)等部門進(jìn)行溝通和交流,使這些部門和單位能夠充分認(rèn)識(shí)和了解我們單位的行業(yè)性質(zhì)和工作特點(diǎn),從而獲得政策的有益支持,趨利避害,從而保障和維護(hù)單位的經(jīng)濟(jì)利益,使我們?cè)跒樯鐣?huì)提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的同時(shí),獲得單位經(jīng)濟(jì)利益化。

財(cái)務(wù)管理心得體會(huì)范文2

  首先,通過(guò)學(xué)習(xí),使我真正的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。財(cái)務(wù)管理也是直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,從某種意義上說(shuō),財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。如:企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理性會(huì)促使企業(yè)加強(qiáng)管理和核算、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本,從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)效益的提高。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,系統(tǒng)有效的財(cái)務(wù)管理是為了企業(yè)價(jià)值的_5化。作為股份制企業(yè),我們明確了具體目標(biāo):企業(yè)籌資管理目標(biāo)、企業(yè)投資管理目標(biāo)、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理目標(biāo)、企業(yè)收益分配管理目標(biāo)等。

  其次,我知道了財(cái)務(wù)管理學(xué)的所包含的主要內(nèi)容,具體總結(jié)如下:一是要了解一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況情況,重點(diǎn)要掌握一篇報(bào)告:即財(cái)務(wù)報(bào)告,包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)三部分;二組詞匯:即反映企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)狀況的詞匯,包括資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益,和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營(yíng)情況的詞匯,包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn);三張報(bào)表:即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。二是資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)的“現(xiàn)在時(shí)”,即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何;利潤(rùn)表反映企業(yè)的“過(guò)去時(shí)”,即企業(yè)過(guò)去“怎么樣”;現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的“將來(lái)時(shí)”,即企業(yè)將來(lái)“怎么樣”。三是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表要做到“三看三注意”:三看主要是一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因;二看健康,如負(fù)債率是否高,短期償債能力是否強(qiáng)等;三看真實(shí)的企業(yè),利潤(rùn)是可以干出來(lái)的,也是可以算出來(lái)的。三注意主要是:一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史,而歷史不代表現(xiàn)實(shí);二要注意表中的負(fù)債可能是風(fēng)險(xiǎn),而表外的“或有負(fù)債”也許是更大的風(fēng)險(xiǎn);三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資源,但不代表全部,如品牌、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、人力資源等無(wú)形資產(chǎn)無(wú)法在表中體現(xiàn)。四是對(duì)利潤(rùn)表要做到“五看”:一看結(jié)果;二看結(jié)構(gòu);三看成績(jī):關(guān)注財(cái)務(wù)成果、市場(chǎng)表現(xiàn)、基本業(yè)務(wù)活動(dòng)等三個(gè)層面問(wèn)題;四看問(wèn)題:獲利能力,包括銷售毛利率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo);五看人的因素對(duì)計(jì)算結(jié)果的影響,如成本結(jié)轉(zhuǎn)方法、折舊計(jì)算方法、費(fèi)用攤銷方法。五是對(duì)現(xiàn)金流量要關(guān)注。什么是“現(xiàn)金”?對(duì)企業(yè)老總說(shuō),現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”;對(duì)財(cái)務(wù)人員說(shuō),現(xiàn)金就是貨幣資金,包括庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價(jià)物。六是制定管理制度的一個(gè)重要作用是讓好人不變壞,讓壞人沒(méi)機(jī)會(huì)。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)不一定是良藥,必須認(rèn)識(shí)到每一步?jīng)Q策都不是重復(fù)過(guò)去,而是創(chuàng)造未來(lái),而且思維定式永遠(yuǎn)存在,需要不斷地打破它,克服它,有了好的開(kāi)始,仍要努力經(jīng)營(yíng),保證決策正確,才能獲得更大的成功。

  最后,我覺(jué)得財(cái)務(wù)管理是一個(gè)把企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理過(guò)渡的重要工具。就像以前的那個(gè)在國(guó)際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國(guó)際象棋一共八八六十四個(gè)格子,如果不算過(guò)的話誰(shuí)知道從一粒開(kāi)始每次加多一倍的話到最后一個(gè)格子已經(jīng)是天文數(shù)字了?財(cái)務(wù)管理也一樣,不算不知道。可能一算真得嚇一跳。我在工作中遇到過(guò)在生產(chǎn)時(shí)是熱火朝天,但實(shí)際上年底還虧本的例子,所以不管是工作還是生活,你不理財(cái),財(cái)不理你這就是很好的例子。

財(cái)務(wù)管理心得體會(huì)范文3

  為提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,盡快適應(yīng)公司發(fā)展的管理要求,財(cái)務(wù)管理部全員進(jìn)行了一次階段性的學(xué)習(xí),通過(guò)本次學(xué)習(xí),總結(jié)如下幾點(diǎn):

  一、要掌握科學(xué)發(fā)展觀集中體現(xiàn)的世界觀和方法論,使學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程,成為自覺(jué)指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐,自覺(jué)改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的過(guò)程。要提高自律能力,進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的形象。要正確認(rèn)識(shí)自我,培養(yǎng)高尚的人格,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

  二、要提高學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中善加利用,認(rèn)真解決學(xué)習(xí)不夠重視,功底不夠扎實(shí),工作成績(jī)不明顯的問(wèn)題。一定要有危機(jī)感、緊迫感,把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù),把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求,牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。要通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,提高知識(shí)層次,增強(qiáng)做好本職工作的能力。

  三、要把堅(jiān)持以人為本、樹(shù)立正確的人生觀,切實(shí)體現(xiàn)在實(shí)際工作的具體實(shí)效中。要提高工作能力,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。新形勢(shì)下我們尤其要具有綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

  四、要提高創(chuàng)新能力,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)效性。隨著形勢(shì)的新發(fā)展,我們的工作會(huì)面臨越來(lái)越多的新情況、新問(wèn)題,工作任務(wù)也將會(huì)越來(lái)越繁重。要使本職工作再上新臺(tái)階,要求我們必須提高創(chuàng)新能力。如何結(jié)合踐行科學(xué)發(fā)展觀的新要求,順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、升華我們的工作,是值得我們認(rèn)真思考的問(wèn)題。作為一名財(cái)務(wù)工作人員事事要講發(fā)展,處處以人為本,不斷開(kāi)拓工作新局面,以良好的精神狀態(tài)面對(duì)全新的工作。

財(cái)務(wù)管理心得體會(huì)范文3篇(對(duì)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì))相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)心得體會(huì)最新模板3篇 財(cái)務(wù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告心得體會(huì)

2022年財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)心得5篇

財(cái)務(wù)經(jīng)理工作心得體會(huì)文本參考6篇(財(cái)務(wù)經(jīng)理的心得體會(huì))

財(cái)務(wù)崗位工作情況的心得體會(huì)3篇(財(cái)務(wù)人員心得體會(huì))

個(gè)人學(xué)習(xí)精細(xì)化管理心得體會(huì)參考例文6篇(現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化培訓(xùn)心得體會(huì))

財(cái)務(wù)管理體系_財(cái)務(wù)管理體系完善的途徑2篇(如何建立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系)

公司財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范3篇 財(cái)務(wù)公司規(guī)章制度范本

部隊(duì)制度管理心得體會(huì)3篇(關(guān)于部隊(duì)管理的心得體會(huì))

學(xué)習(xí)檔案管理心得體會(huì)6篇 對(duì)檔案管理學(xué)這門課的心得體會(huì)

關(guān)于參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)個(gè)人心得6篇(財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì))


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲综合色婷婷| 亚洲在线观看免费视频| 2023国产一二三区日本精品2022| 日韩精品久久理论片| 一区二区三区四区精品在线视频| 欧美国产精品一区| 亚洲国产日日夜夜| 午夜精品成人在线视频| 亚洲三级在线看| 国产一区二区三区久久久| 日韩精品一区二区三区swag| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 欧美亚洲一区二区三区四区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 国产盗摄女厕一区二区三区| 色呦呦日韩精品| 6080yy午夜一二三区久久| 在线成人av影院| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 精品成人一区二区三区四区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 色综合天天狠狠| 亚洲免费伊人电影| 中文字幕在线一区免费| 欧美调教femdomvk| 国产美女精品人人做人人爽| 自拍偷拍国产精品| 日韩一区二区三区四区| 亚洲视频小说图片| 亚洲一区二区三区四区不卡| 9191国产精品| 欧美区视频在线观看| 国产精品资源站在线| 成人免费毛片片v| 亚洲一区二区三区自拍| 日韩精品一区二区三区swag| 欧美一区二区私人影院日本| 亚洲一级不卡视频| 国产精品一级片| 精品美女被调教视频大全网站| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 欧美mv和日韩mv国产网站| 亚洲成人免费av| 欧美精品一卡两卡| 7777女厕盗摄久久久| 国产亚洲1区2区3区| 极品少妇xxxx精品少妇| 日韩一区二区在线看片| 国产乱码精品1区2区3区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 亚洲国产日韩综合久久精品| 欧美成人女星排名| 国产亚洲美州欧州综合国| 久草精品在线观看| 国产精品538一区二区在线| 蓝色福利精品导航| gogogo免费视频观看亚洲一| 欧美精品一区二区三| 精品一区二区综合| 欧美三电影在线| 亚洲另类在线制服丝袜| 久久久99久久| 国产精品亚洲第一| 青青草国产精品97视觉盛宴| 成人影视亚洲图片在线| 国产精品萝li| 亚洲美女视频一区| 欧美日韩一级二级三级| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产裸体歌舞团一区二区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 久久国产精品一区二区| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美日韩精品综合在线| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 99re66热这里只有精品3直播| 亚洲美女少妇撒尿| 在线影院国内精品| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 国产亚洲自拍一区| 成人妖精视频yjsp地址| 老司机精品视频在线| 精品电影一区二区| 中文字幕在线观看一区| 久久国产综合精品| 成人一区二区视频| 91蜜桃网址入口| 色婷婷av一区二区| 欧美成人a在线| 成人夜色视频网站在线观看| 久久久久久久久久久电影| 国产美女久久久久| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 不卡视频在线观看| 日韩理论片网站| 亚洲欧美怡红院| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 欧美日韩在线一区二区| 中文字幕va一区二区三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 激情小说亚洲一区| 视频精品一区二区| 99re这里都是精品| 国产精品女同一区二区三区| 中文成人av在线| 欧美一区二区二区| 91精品国产综合久久久久久漫画| 成人av电影免费在线播放| 美日韩一级片在线观看| 日韩午夜在线观看| 亚洲天堂2014| 欧美日韩视频在线第一区| 欧美日韩不卡视频| 国产精品高潮久久久久无| 日本韩国一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产一区二区三区av电影| 国产成人免费视频网站| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 日日夜夜免费精品| av一区二区三区四区| 国产日韩欧美不卡| 国产九色精品成人porny| 欧美激情在线观看视频免费| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 精品一区中文字幕| 亚洲色大成网站www久久九九| 色综合久久综合网97色综合| 美国三级日本三级久久99| 欧美一区二区国产| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产麻豆一精品一av一免费| 欧美色区777第一页| **网站欧美大片在线观看| 麻豆精品视频在线观看| 日本欧美肥老太交大片| 在线免费av一区| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产片一区二区| 久久久激情视频| 欧美在线三级电影| 成人免费视频免费观看| 日韩欧美成人一区| 成人av电影免费在线播放| 久久久久久久久久电影| 久久理论电影网| 老色鬼精品视频在线观看播放| 国产精品成人一区二区艾草| 国产真实精品久久二三区| 99九九99九九九视频精品| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 成人h动漫精品一区二区| 国产精品123区| 久久久久久97三级| 亚洲综合激情网| 欧美日韩亚洲不卡| 久久国产三级精品| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 精品视频在线看| 亚洲va韩国va欧美va精品| 亚洲素人一区二区| 国产综合色在线视频区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 久88久久88久久久| 国产精品888| 久久新电视剧免费观看| 激情综合一区二区三区| 久久久久亚洲蜜桃| 欧美日本在线播放| 成人深夜视频在线观看| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美三级中文字幕在线观看| 成人免费视频app| 亚洲欧美日本在线| 91日韩在线专区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲国产另类精品专区| 国产免费观看久久| 精品国产a毛片| 日韩激情一区二区| 国产精品全国免费观看高清| 久久综合久久综合亚洲| 欧美日韩国产在线观看| 一区二区三区四区中文字幕| 国产精品毛片高清在线完整版| 精品一区二区三区的国产在线播放| 久久在线观看免费| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产日韩亚洲欧美综合| 欧洲一区二区三区在线| 99re在线视频这里只有精品| 亚洲在线成人精品|