下面是范文網(wǎng)小編收集的法務(wù)工作心得體會3篇 法務(wù)知識培訓(xùn)心得體會，供大家參閱。

法務(wù)工作心得體會1

　　任何一個公司，隨其發(fā)展壯大會不斷面臨各種風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、財稅風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、人力資源風(fēng)險等等，但隨著改革開放的深入與法治理念的提高，尤其在目前的社會法治狀況之下，以上各種風(fēng)險都有可能立即轉(zhuǎn)化為法律風(fēng)險。因此，公司法務(wù)建設(shè)愈顯重要。

　　本人通過長期的公司法律顧問或?qū)ｍ椃深檰柟ぷ?，對怎樣做好法?wù)工作，有以下幾點認(rèn)識：

　　一、法務(wù)部門設(shè)置的必要性問題

　　不同的企業(yè)，法律風(fēng)險的幾率和程度是不同，因此在業(yè)務(wù)類型簡單的小規(guī)模公司，可以考慮聘請法律顧問模式或由其他部門兼任的方式來應(yīng)對法務(wù)工作，但認(rèn)為法務(wù)工作可有可無，不重視法律風(fēng)險的做法不可取。

　　二、法律風(fēng)險的主動管理、動態(tài)管理與全程管理問題

　　目前，很多公司即使設(shè)立法務(wù)部門，法務(wù)人員還是被動工作，主要是對業(yè)務(wù)合同、公司文件等在簽署前進行必要的法律把關(guān)。法務(wù)部門應(yīng)積極參與公司業(yè)務(wù)的 前期洽商、合同談判、履約管理等工作。既調(diào)動法務(wù)部門工作的積極性，使法務(wù)部門對業(yè)務(wù)法律風(fēng)險實現(xiàn)動態(tài)管理與全程管理，使法務(wù)部門對既成法律風(fēng)險做到全程 負責(zé)，而不是僅對法律風(fēng)險爆發(fā)后的訴訟負責(zé)。而且，法律風(fēng)險管理的事前與事中介入，提前了風(fēng)險管理的介入時間，降低法律風(fēng)險爆發(fā)的幾率。

　　目前，公司的多數(shù)法務(wù)工作是合同審核、文件審查。尤其是訴訟，往往是已經(jīng)收到傳票才轉(zhuǎn)到法務(wù)部門被動應(yīng)訴，但此時各種糾紛已經(jīng)產(chǎn)生，證據(jù)無法重新形成，導(dǎo)致敗訴。因此，公司項目必須在項目經(jīng)理負責(zé)制下引入法律風(fēng)險管理，實施動態(tài)管理、全程管理。

　　三、法務(wù)部門的業(yè)務(wù)層次問題

　　目前很多公司設(shè)立的法律事務(wù)部，主要工作還是合同審核或規(guī)章審查的簡單工作，對公司項目前期法律設(shè)計、工商稅務(wù)法律合規(guī)、資本運作、知識產(chǎn)權(quán)、公司監(jiān)察監(jiān)控、內(nèi)部審計等工作從不參與。

　　隨著法律風(fēng)險管理在整個公司管理中的重要性不斷增強，法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)不斷向“法律合規(guī)”→“ 法律監(jiān)察”→“ 法律風(fēng)險管理”，直至參與董事會下屬“內(nèi)部控制委員會”的方向發(fā)展，不斷提高業(yè)務(wù)層次。

　　四、法務(wù)部與其他業(yè)務(wù)部的關(guān)系問題

　　業(yè)務(wù)部門會更重視業(yè)務(wù)本身的商業(yè)風(fēng)險和盈利預(yù)期，法務(wù)部門更重視業(yè)務(wù)本身的法律風(fēng)險和可能的法律后果。對于兩者的關(guān)系，有公司認(rèn)為，法務(wù)部對業(yè)務(wù)部 是服務(wù)配合關(guān)系，要為業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)開展提供服務(wù)與配合。有公司認(rèn)為，法務(wù)部對業(yè)務(wù)部是審查監(jiān)管關(guān)系，要對業(yè)務(wù)部門的不合規(guī)業(yè)務(wù)行為或不利風(fēng)險進行審核把 關(guān)。這兩種觀點都可能造成法務(wù)部與其他業(yè)務(wù)們不和諧的工作關(guān)系，導(dǎo)致法務(wù)部門提出的很多嚴(yán)重的法律風(fēng)險不能得到業(yè)務(wù)部門的重視最終釀成不利的法律后果，或 者業(yè)務(wù)部門的很多工作因為法務(wù)部門的法律審核而被否定造成業(yè)務(wù)部門前期工作浪費。長此以往，形成了法務(wù)部門跟其他業(yè)務(wù)部門之間的抵觸情緒。

　　本人認(rèn)為，兩者之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是協(xié)同配合，對公司共同負責(zé)的關(guān)系。各部門應(yīng)從各自的業(yè)務(wù)角度對業(yè)務(wù)本身負責(zé)，對公司負責(zé)，同等重視并評估一項業(yè)務(wù)的商業(yè)風(fēng)險與法律風(fēng)險，平衡風(fēng)險，最終做出合理的決策，而不應(yīng)該過度強調(diào)服務(wù)配合或監(jiān)察審核的關(guān)系。

　　五、法律風(fēng)險(危機)與公關(guān)危機的認(rèn)識問題

　　法務(wù)部門的工作職責(zé)無非是法律風(fēng)險的事前防范、既成法律糾紛的處理、具體法律事務(wù)的辦理、法律意見的出具。任何法務(wù)工作人員或其他部門以及公司領(lǐng)導(dǎo) 唯法律是從，或認(rèn)為法律無用論都必將會犯原則性的錯誤。當(dāng)今法治狀況之下，法律不是萬能論的，但法律也不是無用論的，法律僅僅是當(dāng)今法治社會處理社會糾紛 的一種普遍優(yōu)選的法定的方式，在個案中也絕對不是唯一的方式。因此，法務(wù)人員在面臨法律糾紛處理或法律事務(wù)辦理時，必須尊重法律的同時靈活處理法律糾紛、 辦理法律事務(wù)，公司尤其領(lǐng)導(dǎo)層也必須對法律的價值和作用有正確的認(rèn)識。法務(wù)人員對一切法律問題的重要性在于做出正確的判斷分析，供領(lǐng)導(dǎo)綜合商業(yè)、法律各種 因素做出綜合決策，而不是對公司一切涉法事務(wù)作出法律決策。以法律為依據(jù)的決策往往在商業(yè)決策上是危險的。以“濟南某某口服液被訴喝死人案”為例，某某口 服液被訴“喝死人”，原告肯定是敗訴的，對與某某口服液來講是沒有任何法律風(fēng)險或法律危機的，因此從訴訟角度而言，某某口服液按正常程序應(yīng)訴就是了。但這 是否意味著公司可以對這樣的法律問題，純粹依據(jù)法律判斷做出應(yīng)對?顯然，某某口服液在這一點上沒有任何的“公關(guān)危機意識”，把訴訟問題作為純粹的法律問題 處理了。法律問題未必一定釀成法律危機。事實上，原告是敗訴了，某某口服液是勝訴了，但某某口服液也倒閉了。

　　六、法務(wù)人員必備的工作能力問題

　　如果要勝任公司的法務(wù)工作，作為一名專業(yè)的法務(wù)人員，必須具備以下幾項能力：

　　1、掌握專業(yè)法律知識，具有一定的法律實踐和法律經(jīng)驗

　　掌握專業(yè)知識，是任何一項工作必備的要求，法律工作當(dāng)然也不例外。同時，作為公司法務(wù)人員，最好有獨立執(zhí)業(yè)的律師經(jīng)歷。獨立執(zhí)業(yè)的律師經(jīng)歷，包括獨立承辦案件、獨立法律分析、獨立訴訟代理，這些經(jīng)驗的積累與鍛煉是法務(wù)人員的寶貴財富。

　　2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，堅持獨立的法律品格

　　尤其是原則性的法律問題，往往是嚴(yán)肅的是非問題，在法律問題上絕不存在上下級行政關(guān)系。因此，雖然法務(wù)人員不具有執(zhí)業(yè)律師的身份，但對于法律問題的觀點，應(yīng)在充分的法律論證的基礎(chǔ)上，進行獨立的法律分析，提出明確的法律意見，在法律問題上努力以執(zhí)業(yè)律師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

　　當(dāng)然，公司法務(wù)人員又不是執(zhí)業(yè)律師，法務(wù)部門也是公司管理結(jié)構(gòu)中的一部分，不具有行政管理上的獨立性。因此，法務(wù)部門的工作也必須服從公司的整體規(guī)劃，服務(wù)于公司發(fā)展，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，調(diào)整本部門的工作方式。

　　3、熟悉公司業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢

　　法律工作會涉及不同的行業(yè)、不同的事務(wù)，但法律不會對每一項事務(wù)“一事一立法”，因此，法務(wù)人員必須在掌握法律知識的基礎(chǔ)上，了解必要的行業(yè)知識及基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識，以利于對公司業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的法律問題做出更合乎實際的法律分析。

　　4、具備法律風(fēng)險的識別、評估與法律表達能力

　　一名合格的法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)能夠充分識別法律風(fēng)險，并對該法律風(fēng)險做出正確的判斷、評估。同時，因為法務(wù)工作是公司工作的一部分，必須具有良好的法律表 達能力，深入通俗的從“是否構(gòu)成法律風(fēng)險” →“法律風(fēng)險程度”→“法律風(fēng)險的后果”等方面做出明確判斷，以供公司結(jié)合法律風(fēng)險與商業(yè)利益，綜合做出正確的決策。

　　5、掌握正確的工作方法

　　中國的立法屬于成文法，因此，只要受過一定教育的人都能讀懂一般的法律條文，對法律作出一般的理解，但難免不系統(tǒng)或有可能存在理解偏差，甚至可能會 基于個人性格原因或因為對自己觀點的堅持，進而基于老百姓的常理，出現(xiàn)公司其他部門對法務(wù)部門的法律觀點提出反對、指責(zé)或輕視，導(dǎo)致出現(xiàn)很多老百姓常說的 “合理不合法”或“合情不合理”的爭論。因此，更需要法務(wù)人員善于運用正確的工作方法，做好法律溝通工作，避免不必要的內(nèi)耗。

　　法務(wù)工作首先要區(qū)別常規(guī)法律事務(wù)與專項法律事務(wù)。對于常規(guī)法律事務(wù)可以通過統(tǒng)一法律學(xué)習(xí)或其他方式形成統(tǒng)一意見，比如是否應(yīng)對巨額商務(wù)合同的當(dāng)事人 進行必要的工商查詢等盡職調(diào)查或身份核實等。而對于專項法律事務(wù)，比如公司股權(quán)并購、融資擔(dān)保等業(yè)務(wù)，必須從專業(yè)角度提出依法可行的法律方案和具體的業(yè)務(wù) 操作規(guī)范，對其他業(yè)務(wù)部門的建議或異議要認(rèn)真聽取并作出分析

法務(wù)工作心得體會2

　　我很榮幸能夠成為大學(xué)新興專業(yè)的體驗者，在沒有上大學(xué)之前我根本就不知道什么是電子法務(wù)?在大學(xué)的半個學(xué)期對法律與電子法務(wù)的簡單學(xué)習(xí)后，我對電子法務(wù)有了一定的了解。

　　電子法務(wù)，即是法律事務(wù)的電子化。但是電子法務(wù)是以電子計算機為基礎(chǔ)的學(xué)科，在每次應(yīng)用計算機的過程中我對電子法務(wù)都有進一步的認(rèn)識。雖然現(xiàn)在在現(xiàn)行的教材中沒有為電子法務(wù)專業(yè)制定的，但是老師講解中我發(fā)現(xiàn)電子政務(wù)、電子政府等已有專業(yè)已經(jīng)是通過計算機處理行政事務(wù)，對司法領(lǐng)域有一定的借鑒意義。所以我們暫時選用了電子政務(wù)的教材，以此來輔助學(xué)習(xí)。在梁老師的耐心講解下，我了解到電子信息系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展歷史與發(fā)展前景。隨著電腦日益普及的今天，法律的電子化也成為了歷史的大趨勢，電子法務(wù)應(yīng)運而生。電子法務(wù)對社會司法效率有極大的提高作用，在學(xué)習(xí)過程中我得知：電子法務(wù)最早是在國外應(yīng)用的。主要的電子過程就是在法庭上應(yīng)用現(xiàn)代的速錄系統(tǒng)，音頻與字母同步，有利于對外公開審理案件，利于老百姓了解案件的審理過程，法律公開化。其次，在司法領(lǐng)域應(yīng)用電子數(shù)據(jù)庫還節(jié)省了許多的人力、物力、財力，便于司法工作者對司法案例的核對與查找。中國現(xiàn)在緊跟時代，抓住機遇，積極改革，在各大城市試點電子法務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)在已經(jīng)取得了良好的效果。司法與法律實務(wù)、企業(yè)法律事務(wù)、法律教學(xué)科研等領(lǐng)域，電子法務(wù)自身具有明顯的特征。電子法務(wù)實在法治化和信息化發(fā)展到一定階段是出現(xiàn)的交叉學(xué)科和新領(lǐng)域。

　　電子法務(wù)教學(xué)也是一種新的教學(xué)模武,是互聯(lián)網(wǎng)革命帶來的新的法學(xué)實踐教學(xué)方式。在現(xiàn)代電子科技背景下構(gòu)建新的法學(xué)教育模式，需要建立復(fù)合型的新的模式結(jié)構(gòu)。我們認(rèn)為，這種新的教育模式結(jié)構(gòu)應(yīng)該是傳統(tǒng)的電子科技輔助教學(xué)與電子法務(wù)實踐教學(xué)的有機結(jié)合模式。在這種模式中，傳統(tǒng)的計算機輔助教學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)信息輔助教學(xué)活動依然是結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分，主要的教學(xué)內(nèi)容將通過現(xiàn)代化的電子信息流進行傳輸。社會法律實踐中出現(xiàn)的問題將為法學(xué)教育從演繹式教學(xué)模型逐步演變到歸納式教學(xué)模型提供過渡橋梁，而更加豐富多彩的電子法務(wù)活動將最終使得法學(xué)教育課堂直接向建立在網(wǎng)絡(luò)平臺上的法律實踐活動開放，使得法學(xué)教育與法律實踐活動直接結(jié)合在一起，教學(xué)過程與電子法務(wù)過程實現(xiàn)同步化。因此，我們構(gòu)想的法學(xué)教育模式，應(yīng)該是以電子多媒體診所式教學(xué)為基礎(chǔ)，以英特爾教育模式為橋梁和連接點，以電子法務(wù)教育為目標(biāo)的一個多層面復(fù)合型教育模式。

　　希望在下學(xué)習(xí)期我們可以繼續(xù)學(xué)習(xí)電子法務(wù)，讓我對電子法務(wù)有個新的了解。

法務(wù)工作心得體會3

　　自三月份進入公司以來，先后處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管事件相關(guān)訴訟材料的準(zhǔn)備。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，積極維護公司合法權(quán)益。

　　非訴訟方面主要表現(xiàn)在兩方面：一方面主要是厄瓜多爾、秘魯兩個分公司的建立。根據(jù)國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例，積極與對方律師及我方業(yè)務(wù)人員進行溝通、協(xié)商，努力維護公司合法權(quán)益。其中，厄瓜多爾國內(nèi)部分已經(jīng)完成。秘魯方面因法人護照過期問題導(dǎo)致辦理暫予停止，待其問題處理之后將很快完成。 另一方面就是公司內(nèi)部合同的審批。

　　來年主要工作內(nèi)容：

　　積極完成各分公司的建立、訴訟案件的起訴、應(yīng)訴，各種法律文書、材料的起草和整理。

　　非訴訟案件方面做好合同風(fēng)險的把控和法律的培訓(xùn)工作。盡量建立他部門內(nèi)審、法務(wù)把控、監(jiān)督、外部配合的服務(wù)體系。

　　作為一個服務(wù)部門，始終把進行理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力作為工作的重要前提。只有不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好自己的法律事務(wù)工作。我會積極利用每一個機會，特別是審核合同之際，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高公司職員的法律意識、避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失、規(guī)避法律風(fēng)險作出努力。

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