下面是范文網(wǎng)小編分享的加強干部作風建設心得體會3篇(基層干部作風建設心得體會)，供大家參閱。
加強干部作風建設心得體會1
開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)全市公安機關(guān)隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作潛力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下：本人認真學習了有關(guān)紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫忙下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與分局黨委持續(xù)高度一致，持續(xù)了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職用心開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，用心為群眾排憂解難;能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。
本人重點從思想、作風、紀律、執(zhí)法等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，按照人民警察的要求和標準認真檢查
一、存在的主要問題和不足
(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未到達新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識能夠應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)
系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但潛力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有必須感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
(三)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術(shù)有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動思考工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的思考和研究;缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
二、存在問題的根源
思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻三個方面：
一是學習用心性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終持續(xù)高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改善、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，個性是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員持續(xù)先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，黨員干部如果不持續(xù)政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是十分危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，用心投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項任務。
加強干部作風建設心得體會2
自開展思想作風建設活動以來，我自身能夠按照省委、市委“思想作風建設活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。
第三，對于本次思想作風建設活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關(guān)政策、方針，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
加強干部作風建設心得體會3
中央、省委、市委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，堅持把作風建設作為核心載體，強力正風肅紀，狠剎“四風”問題，帶動了社會風氣整體好轉(zhuǎn)。但是，貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。
一、從政黨興替看作風建設之要
作風是人們在工作、學習和生活中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。在政黨建設中，最早使用“作風”一詞的是恩格斯，列寧也多次使用“作風”一詞。
從世界各國政黨的興亡更替來看，凡是政黨作風純潔，就能凝聚黨心民心;凡是高高在上、脫離群眾，就必然走向滅亡。蘇共亡黨、羅馬尼亞“12月革命”的一個重要原因就是黨的作風出了問題。羅馬尼亞前總統(tǒng)齊奧塞斯庫執(zhí)政后期，大搞個人崇拜，他走到哪里，都要組織眾多群眾夾道歡迎、高呼“萬歲”。每次舉行大會，羅官方都要組織一批政治“拉拉隊”，每隔二三分鐘就為齊鼓掌、叫好。齊奧塞斯庫還在全國各縣至少建有一個別墅、招待所或狩獵木屋。正是齊的這一系列舉動喪失了人心，最終將自己送上了斷頭臺。
而我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強，最終成就偉業(yè)，就是因為始終堅持從嚴治黨。比如，1940年秋的一個上午，延安馬列學院派人到楊家?guī)X去接毛主席作報告，遭到毛主席的嚴厲批評，指出這是典型的形式主義和官僚主義作風。后來，在同志《反對主觀主義和宗派主義》一文中，最早使用了“黨風”這個概念，并通過在全黨開展“反對主觀主義整頓學風、反對宗派主義整頓黨風、八股整頓文風”的延安整風運動，形成了我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大優(yōu)良作風。新中國建立前夕，同志告誡全黨同志，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。
據(jù)粗略統(tǒng)計，十八大以來，習近平總書記相繼在30余篇署名文章和50余次重要講話中，就作風建設作出了一系列重要論述，指出“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”等等。
這些充分說明作風建設始終是黨的建設的一個永恒課題，必須鍥而不舍、常抓不懈。
二、從群眾呼聲看作風建設之盼
前不久，全國政協(xié)委員曹志偉經(jīng)過8個多月的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一個人一生平均要辦103個證件，要經(jīng)過18個部委、39個處室，蓋100多個公章。老百姓是真的希望簡政放權(quán)。
人民網(wǎng)連續(xù)13年推出兩會熱點調(diào)查，“干部作風”首次引入今年熱詞調(diào)查。在分項調(diào)查中，對于“最無法接受政府官員行為”，24.8%的網(wǎng)友認為是“利用自身影響力為關(guān)系人謀取私利”，22.17%的網(wǎng)友認為是“官僚主義、脫離群眾”;對于“領導干部如何改進作風”，44.9%的網(wǎng)友希望“打破官本位，避免特權(quán)行為”;29.94%的網(wǎng)友希望“多深入群眾，多了解基層實際”。
去年，全市行政風行風滿意度測評調(diào)查，“干部作風”單項得分77.84，比2012年上升1.34分，但也反映出一些干部不同程度存在大吃大喝講排場、違規(guī)執(zhí)法、吃拿卡要等問題。近三年來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)受理的信訪舉報中，反映干部作風問題的每年占10%左右。
目前，群眾對干部作風有七盼：一盼多講真話，少說空話;二盼多挑擔子，少撂挑子;三盼多干實事，少走過場;四盼多解難題，少踢皮球;五盼多接地氣，少些官氣;六盼多點公心，少謀私利;七盼多些關(guān)懷，少點冷漠。
三、從典型案例看作風建設之殤
近年來我市查處的典型案例表明，一個人的腐化墮落，絕非一日養(yǎng)成，而是由一個個作風詬病積小成大、慢慢蛻變而成。
去年，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處“四風”案件165件、處理165人，占查處案件總數(shù)的33%。
今年以來，全市相繼開展了“風雷行動”、“春雷行動”兩次正風肅紀專項檢查，特別是“春雷行動”共發(fā)現(xiàn)問題1501個，主要體現(xiàn)在五個方面：一是干部作風積弊難改。遲到早退、上班不在狀態(tài)等作風問題反反復復。二是公車私用屢禁不住。極個別單位長期違規(guī)借用公車。三是執(zhí)行規(guī)定令行不止。存在公款報銷名煙、名酒、土特產(chǎn)等現(xiàn)象。個別單位接待費居高不下。四是混淆科目逃避監(jiān)管。個別單位“三公”經(jīng)費不降反增，還有的將“三公”經(jīng)費轉(zhuǎn)嫁到其他科目入賬。五是嚴重違反財經(jīng)紀律。存在假發(fā)票、連號發(fā)票、白發(fā)票入賬和虛列支出、白條入賬、坐收坐支等現(xiàn)象。
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