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責(zé)任教育個人心得體會3篇(社會責(zé)任教育心得體會)

時間:2022-12-23 01:57:00 心得體會

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責(zé)任教育個人心得體會3篇(社會責(zé)任教育心得體會)

責(zé)任教育個人心得體會1

《責(zé)任教育之勇于承擔(dān)的孩子最優(yōu)秀》書中共有八章,分別闡述了父母應(yīng)該如何培養(yǎng)孩子的責(zé)任心。

  第一章:全面培養(yǎng),責(zé)任是孩子成長的“維生素”本章重點(diǎn)講述教育的目的是培養(yǎng)孩子的責(zé)任感。責(zé)任心事管住孩子的“心鎖”是孩子做人做事的原動力。父母需要以身作則,為孩子樹立榜樣,通過溝通,了解孩子的內(nèi)心世界。最重要的是父母要放手讓孩子做自己能做的事情。不是一味的大包大攬,那會非常影響孩子責(zé)任心的培養(yǎng)。在孩子出現(xiàn)錯誤時,鼓勵孩子去面對問題、解決問題,敢于承擔(dān)責(zé)任。在這一章節(jié)里,我看到了榜樣、用心、放手、承擔(dān)。

  第二到第八章:分別對這幾點(diǎn)進(jìn)行了逐個分析。教育孩子,父母不能忽視自己本身的作用,因?yàn)槊總€孩子的心中,都把父母當(dāng)成自己的榜樣。作為父母要時刻給孩子樹立一個良好的榜樣。父母的寬容,潛移默化的影響這孩子。孩子也會很寬容,如果父母自私,那么他診所教育的孩子也會比較自私。除了榜樣作用,家長的用心是少不了的,多和孩子溝通,了解孩子的內(nèi)心世界,真切的知道孩子真正需要的是什么,而不是盲目的進(jìn)行幫助。教育孩子并不等于管束孩子,善于引導(dǎo)孩子才能讓孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。放手和承擔(dān),是家長最不容易做到的??倱?dān)心孩子做的不好,而一味的包辦代替,讓孩子不敢去做。膽小怕事的心里就會逐漸養(yǎng)成。孩子性格的培養(yǎng),是通過一件件的小事情慢慢鍛煉出來的,沒有探索,怎會有收獲。孩子做錯事情總會尋找各種各樣的理由來掩飾自己的錯誤,少些批評,孩子就會多些承擔(dān),很多孩子因?yàn)榕屡u,就會尋找各種理由。這樣我想起一件事情,有一個孩子,自己跑著玩,撞在了椅子上,奶奶心疼孫子,不停的拍打椅子,嘴里不斷的說:“都是椅子不好,奶奶打他?!毙⌒〉囊患虑?,讓孩子學(xué)會了逃避、誣賴。讓孩子學(xué)會承擔(dān)是責(zé)任心培養(yǎng)的重要內(nèi)容。

責(zé)任教育個人心得體會2

  職責(zé),也是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種認(rèn)真的態(tài)度,一種至高的信仰,一種道德的承載。職責(zé),對于科學(xué)家來說就是研究新科學(xué),推動社會發(fā)展;對于演員來說是讓觀眾從熒屏上找到生活中的自我;而對于我們工人來說就是“立足崗位,盡心盡責(zé)?!蹦敲?,我的職責(zé)又在哪里作為生產(chǎn)線一名普通員工,多想法優(yōu)化生產(chǎn)工序,保證生產(chǎn)的合格率,保證每一天檢測數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,更好的提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這正是我們職責(zé)的具體體現(xiàn)。

  講職責(zé)的重要意義講職責(zé)重在履行職責(zé)抓落實(shí)的關(guān)鍵在“職責(zé)”二字上(?!柏?zé)”,指職責(zé)、自責(zé)、盡責(zé)、專責(zé)等;“任”,一般指選賢任能,挑起任務(wù)的擔(dān)子,賦予相應(yīng)的職務(wù)。職責(zé)兩字是統(tǒng)一的,責(zé)在人先,利居人后。職責(zé)是一種精神境界,是實(shí)現(xiàn)人生價值的精神支柱,職責(zé)也是一種作風(fēng),是檢驗(yàn)我們每個民政人思想、工作、生活作風(fēng)優(yōu)劣與否的定性詞。如何履行職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),是我們學(xué)習(xí)的主要目的。

  一、講職責(zé)的動力在于主觀能動性。外因經(jīng)過內(nèi)因起作用,講職責(zé)必須是內(nèi)因作主導(dǎo),才能真正樹立起正確的職責(zé)意識。有了職責(zé)意識,才能增強(qiáng)人民-意識、法制意識;有了職責(zé)意識,才會有奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神,自覺做到主動解決問題,主動攻堅排難,主動迎接挑戰(zhàn);有了職責(zé)意識,才會努力學(xué)習(xí),時刻不放松學(xué)習(xí),提高工作水平,不斷適應(yīng)新情景,不斷提高思想認(rèn)識和解決新問題的本事;有了職責(zé)意識,才會增強(qiáng)事業(yè)心,堅持平常心態(tài),全心全意為人民服務(wù),為人民干好事業(yè);有了職責(zé)意識,才會克已奉公,廉潔自律,堅持人先進(jìn)本色。做任何工作,都需要一大批勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)到底的干部。從必須意義上講,我們各部門的員工、工作人員講職責(zé)講到什么程度,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益就能發(fā)展到什么程度。

  二、講職責(zé)的核心是對發(fā)展大局負(fù)責(zé),對人民群眾負(fù)責(zé)。想負(fù)責(zé)、想干事,應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵,但如果不是圍繞中心、圍繞發(fā)展大局做工作,就可能起副作用甚至起反作用。我們做每一項(xiàng)工作,都要想想對單位、全局是否有利,對人民群眾是否有好處。如果總是想著自我出名、對自我有利、不管對單位有沒有好處,明明對的不敢堅持、不敢冒風(fēng)險,明知錯的不敢反對,那么在落實(shí)發(fā)展大局上的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)就不力或落空。黨章明確規(guī)定員、國家機(jī)關(guān)工作人員,辦任何事情都要對人民負(fù)責(zé),受人民監(jiān)督。失去法定職責(zé)約束的干部,就會失去應(yīng)有的人民公仆形象,失去法定職責(zé)約束的干部和組織,就不會忠于職守、認(rèn)真履職,人民也不會滿意的。要切實(shí)對人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益負(fù)起歷史的職責(zé),把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和提高人民群眾生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一齊來,把實(shí)現(xiàn)人民群眾的長遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來。這既是對大局負(fù)責(zé),也是對人民群眾負(fù)責(zé)。

  三、講職責(zé)最根本的就是履行職責(zé),有所作為。有位就有職,有職就有責(zé)。各級員工都在各自不一樣的崗位上,履行著黨和人民賦予的大大小小的職責(zé)。(不管是主任、部門負(fù)責(zé)人、選墓、收款)要做到有所作為,首先必須立足本職,明確職責(zé),認(rèn)真履職,切實(shí)盡責(zé),把職責(zé)賦予的份內(nèi)事情做好。同時,在工作中要解放思想,實(shí)事求是,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,迎難而上,推動工作,不要件件去請示,事事依靠于領(lǐng)導(dǎo)。要有所作為,寫下人生有價值的業(yè)績。

  四、講職責(zé)的關(guān)鍵是要做到職責(zé)和權(quán)力的統(tǒng)一。有權(quán)必有責(zé),權(quán)大職責(zé)大。有的同志看重“權(quán)力”,卻沒有看到“權(quán)力”的另一面是“職責(zé)”,沒有看到權(quán)力的加大意味著職責(zé)的增加和要求的提高。各級干部必須要勇于承擔(dān)職責(zé),對可能出現(xiàn)的各種問題、矛盾,早調(diào)研、早處理,不上交矛盾,不推卸職責(zé),一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負(fù)責(zé)。我們講要落實(shí)這樣那樣的制度,最重要的是職責(zé)制度要健全完善,落實(shí)好各項(xiàng)職責(zé)制。我們講這樣那樣的執(zhí)政本事增強(qiáng),首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在各自領(lǐng)導(dǎo)崗位上的執(zhí)政職責(zé)要增強(qiáng)。這個職責(zé)應(yīng)當(dāng)是一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門具體負(fù)責(zé),崗位工作人員各負(fù)其責(zé)的職責(zé)機(jī)制。把有職責(zé)心、勇于負(fù)責(zé),能夠負(fù)責(zé)的干部放在重要崗位上;對失職、瀆職的工作人員要實(shí)行職責(zé)追究制和“問責(zé)制”;對少數(shù)不愿干事、不想干事、不能干事的不負(fù)職責(zé)的工作人員要采取措施,教育、培訓(xùn)、提高、淘汰。職責(zé)和權(quán)力,職責(zé)是第一位的,履行職責(zé),樹立權(quán)威,人民才能擁戴你去努力正確行使人民賦予的權(quán)力。職責(zé)二字,說到底,就是落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)要求的自覺性和主動性。為此,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。倍加珍惜(陵園)

  來之不易的發(fā)展合力、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展動力和發(fā)展態(tài)勢,堅定信心,開拓進(jìn)取,進(jìn)一步構(gòu)成團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,把履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)職責(zé)化作具體的、抓落實(shí)的行動。讓我們都來做一個有職責(zé)心、有職責(zé)感的人;做一個勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé),把做人、做事、做官統(tǒng)一于抓好落實(shí)之中的人。

責(zé)任教育個人心得體會3

  最近,我縣開展了責(zé)任主題教育活動,利用專業(yè)時間咱們單位經(jīng)過集體學(xué)習(xí)和個人自習(xí)兩種形式進(jìn)行了零碎的責(zé)任教育,自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,感觸很深。經(jīng)過參加此次責(zé)任主題教育活動,進(jìn)一步明確了自己的責(zé)任認(rèn)識、加強(qiáng)了本身的責(zé)任感。

  責(zé)任有兩個外延:一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事;二是指如果沒有做好本人工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。在當(dāng)今這個世界上,每一個人都扮演不同角色,每一個角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任。責(zé)任從本質(zhì)上來說是一種與生俱來的使命,責(zé)任感則是人走向社會的要害,是一個人在社會上立足的重要資本,因此,每個人在對待本人的工作的時候,都要把責(zé)任很好的融入進(jìn)去,做好本人的本職工作。

  首先,“愛崗敬業(yè)”不是一句空話,是需求每個人用實(shí)際舉動去踐行的職業(yè)操守,更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一個值得信任可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜愛本人的崗位就是要熱愛本職工作,工作無大事,要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心,對工作就不會有激情和動力,那么他在工作中獲得的不是快樂,而是苦楚。咱們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而單調(diào)的,順便是基層工作者,由于咱們在日常工作中所要面對的成績更多、更復(fù)雜,但只需有責(zé)任心,就會很認(rèn)真地對待本人的工作,并懷著深切的興味,把本人

  的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心,將會二心一意撲在工作上,充分享用工作帶來的樂趣。

  其次,實(shí)踐證實(shí),有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度,同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人,一定會認(rèn)真地考慮,勤奮地工作,細(xì)致虛浮,實(shí)事求是;一個有責(zé)任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人,一定能自動解決好份內(nèi)與份外的相干工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能自動承擔(dān)責(zé)任而不推脫責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé),就有完成工作任務(wù)的決心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個應(yīng)戰(zhàn),自動去考慮做好工作的最佳辦法,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。要想做好本職工作,不只需求一股熱情和沖動,更需求一份把工作做好的責(zé)任感!

  從本質(zhì)上講,責(zé)任心就是一種想要干好工作的形狀。凡是有責(zé)任心的人,都有一種干好工作的強(qiáng)烈欲望。只要想干事,才能去干事、干好事;只要牢記責(zé)任,才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小,但有了責(zé)任感,就會有打敗困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感,就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?!皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是程度”,說到底還是一個責(zé)任感的成績。有什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的工作干勁、

  工作舉措,進(jìn)而構(gòu)成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好,能力絕對弱的可以在實(shí)踐中始終進(jìn)步,把工作越做越好。時代在變化,崗位也在變化,這就要求咱們與時俱進(jìn),始終創(chuàng)新,把本職工作干得更好。

  因此,經(jīng)過這次學(xué)習(xí)我意識到了本身的無余之處,在今后我將在各個方面狠下功夫,始終提升本身綜合素質(zhì),提升工作能力,把本人的工作做的越來越好.

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