下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于紀檢干部工作個人心得體會6篇(怎樣做好紀檢監(jiān)察工作個人心得體會)，供大家閱讀。
關(guān)于紀檢干部工作個人心得體會1
新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強思想紀律作風建設(shè)的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀檢監(jiān)察干部，更要認清肩負的職責和使命，學會珍惜 ，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗工作。
一、要珍惜崗位
對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質(zhì)。為此，要著力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)。只有這樣，才會有開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風。與基層黨員干部相比，我們的生活環(huán)境、工作環(huán)境都較好，就要有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發(fā)有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關(guān)工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業(yè)之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應(yīng)酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領(lǐng)，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職
工作的能力。三是強化有為意識。在機關(guān)工作，作為怎樣體現(xiàn)?我認為有三名話：既要敬業(yè)，又要精業(yè)；既要講奉獻，又要做貢獻。在機關(guān)，領(lǐng)導給工作就是給機會，給任務(wù)就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為?？喟緵]有頭，苦干有奔頭?？喟?，只會天天有煩惱；苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領(lǐng)導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關(guān)干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。
二、要珍惜聲譽
一個人的聲譽并不是取決于職務(wù)的高低，它是靠人格的魅力、扎實的作風、創(chuàng)新的工作逐步培養(yǎng)積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎(chǔ)。要把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，所做的每一項工作既要經(jīng)得起領(lǐng)導的檢查，更要經(jīng)得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要；少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關(guān)大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感?；鶎拥耐镜綑C關(guān)來辦事，機關(guān)的同志站起
來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重。總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展進步的不竭動力。機關(guān)黨員干部要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創(chuàng)新能力呢?從實踐看，主要應(yīng)從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。
三、要珍惜政治生命
對于廣大黨員干部來說，能不能在種.種考驗面前管好自己，始終做到一身正氣、兩袖清風，是對自身人格、品質(zhì)、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子說得好：“見欲而止為德。”能夠頂住誘惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩(wěn)腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去克制自己欲望的沖動，同各種消極腐朽思想進行抗爭，從而達到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權(quán)。黨員領(lǐng)導干部是人民的公仆，這是權(quán)力屬性的本質(zhì)所在。權(quán)力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民；用不好，誤黨誤國誤已。黨員干部只有始終牢記黨的宗旨，在思想深
處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，才能祛除特權(quán)觀念和“官本位”意識，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積于忽微。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產(chǎn)黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常駐機構(gòu)思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規(guī)，做到“驚濤拍岸息巋然。”
四、要珍惜和諧局面
和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。實踐證明，一個單位團結(jié)和諧，這個單位就發(fā)展，就進步，就有凝聚力。作為機關(guān)的黨員干部，能在一起共事，應(yīng)該說是一種緣分，要搞“五湖四海”，講團結(jié)和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經(jīng)驗教訓，取長補短。在處理與他人關(guān)系、部門之間關(guān)系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了；不要光說自己工作難，別人工作容易；不要認為少了自己不行，少了別人可以；不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應(yīng)變，但內(nèi)心要放正，有自己的目的和原則；所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進；所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協(xié)，該維護自己的尊嚴和權(quán)益時要表現(xiàn)出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關(guān)心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰(zhàn)無不勝。
五、要珍惜家庭
人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的“后院”。只有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結(jié)的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結(jié)和諧，既是義務(wù)，也是責任。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生最大的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關(guān)系非常重要。機關(guān)黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累；既要管家事又要管好家人，不能把家務(wù)與政務(wù)攪和在一起；既要管好家人與政務(wù)攪和在一起；既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫（好妻子）、好父親（好母親）。一方面，要經(jīng)常用“防微杜漸”四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設(shè)一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環(huán)境變了、思想就變了。另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區(qū)自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業(yè)的無形財富。機關(guān)黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養(yǎng)成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業(yè)之幸。
關(guān)于紀檢干部工作個人心得體會2
近日，《不要引導領(lǐng)導干部當“滿票干部”》的文章，對文中提到的在選拔干部時，一要正確處理德與才的關(guān)系，二要正確對待民主測評的觀點，有了更為深刻的領(lǐng)悟。
“才為德之基，德為才之帥”。自古我們的老祖宗就對官德高度重視?？鬃釉?ldquo;政者，正也；子帥以正，敦敢不正?”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”說的就是官德的重要性。官德是大德，是公德，是政德，不僅僅是干部個人潔身自好的德行，更不是私人收藏、個人把玩的“小家子”器物。“風成于上，俗化于下”、“澆風易漸，敦化難歸”，官德引領(lǐng)著社會的風氣，關(guān)乎著人心的向背，影響著國家的興衰。歷史殷鑒，千年不遠，朝代更疊的周期率也是整體官德輪回的周期率。所以，習近平同志指出，“在把握德與才的關(guān)系時，特別要注重德，把德放在首位。”在執(zhí)紀執(zhí)法具體工作中，我們也會發(fā)現(xiàn)，一些干部出了問題首先就是“德”出現(xiàn)大滑坡，無德、失德、缺德，成為落馬干部的重要標志。我們大力開展“忠誠、干凈、擔當”隊伍建設(shè)，德治思想集中體現(xiàn)其中。“天下至德，莫大于忠”，對于我們紀檢監(jiān)察干部來說對黨絕對忠誠就是最核心的“德”、至高的“德”。“德”不是抽象的，對黨忠誠不能只是說說而已，必須銘記于心，付之于行，體現(xiàn)于果，匯聚于效，發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作獨特作用，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。唯其如此，“德”之修為對于我們每個人來講，才不會象睡夢中的虛幻，睜了眼看不見、摸不著，而是會象空氣和水一樣離不開、少不了。
“不能形成唯票導向”。正確看待民主測評的問題，更是吏治應(yīng)當明察的重點。正如習近平同志所講，“強調(diào)群眾公認當然重要，如果大多數(shù)群眾反對，一般來說這個干部是有問題的，但講群眾公認決不是以票取人。”無疑，這是領(lǐng)袖對具體問題的清醒把握。實際工作中確實有些干部因為敢抓敢管敢于擔當而開罪了一些人，每當測評打票時就成了個別人泄憤撒怨的機會，給差評、劃不滿意票成為報復的手段。更有甚者，本著“有沒有，先咬一口”，望風捕影，捏造事實，寫匿名信，打黑報告，干擾視線，延誤機會。如果組織不能及時明察，這些狀況就會形成風氣，逐漸擴散蔓延，污染吏治環(huán)境，消費群眾信任，最終仍會傷及廣大群眾的利益。因此，習近平同志講“敢負責、干工作的干部往往會丟點票。不能形成‘唯票’ 的導向，不要引導干部當所謂的‘滿票干部’，否則就會引導干部當‘老好人’不敢得罪人，甚至拉票、賄選”，正是以馬克思主義哲學觀辯證地看待這一現(xiàn)象，為我們搞干部民主測評在結(jié)果使用上指明了方向。怎么用好干部，把好用人關(guān)，就是要把握大節(jié)、抓住主流，注重品德，及時發(fā)現(xiàn)默默無聞、埋頭苦干、不事張揚、德才兼?zhèn)涞娜?，任用、提拔真正堅持立黨為公、執(zhí)政為民，敢負責、能干事的人。只有這樣，才能健全考核評價體系，提高干部考核評價的準確度及科學性，有效防止考察失真、評價失準、用人失誤。從另一個角度分析，滿票的出現(xiàn)，原因也是多方面的，有的干部確實是群眾一致?lián)碜o，出于公心，群眾給了全滿意，但這樣的干部太少了；有的是群眾不了解真實情況，本著不得罪人的傳統(tǒng)心理，給了個多一事不如少一事的“閉眼對勾獎”；有的則是組織工作到位，群眾領(lǐng)會組織意圖到位；還有的是個別人臨時群眾工作起了作用，等等。這些都提醒我們，對滿不滿票結(jié)果的運用，需要辯證的思維，需要拋開表象做更加細致的工作。一句話，我們呼喚的是為民做事，有忠誠、擔當、干凈、奉獻的好干部，而絕不是刻意追求滿票的“票干部”，用口碑說話，而不能簡單地用劃票評價。最近中央下發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑥母叩囊暯?、更廣闊的胸襟為廣大真正干事創(chuàng)業(yè)，可能有失誤，可能得罪人，可能積極性受挫的干部們撐了腰、打了氣、鼓了勁、加了油。這也恰好與習近平同志早年的工作思路一脈相承，都匯涌到習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大實踐中。
“德與才都應(yīng)結(jié)合實際加以具體化”。作為黨的“紀律部隊”和“忠誠衛(wèi)士”，紀檢監(jiān)察干部必須立德為先、德才兼?zhèn)?，必須把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則和政治品質(zhì)，“明大德、守公德、嚴私德”，不戴“假面具”，不當“兩面人”，堅定信仰，表里如一。一要政治過硬。深入學習黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其中蘊含的真理力量、精神力量、文化力量，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要本領(lǐng)高強。不斷提升依紀依法開展工作的能力，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，做到熟知精通、熟練運用兩把尺子，努力成為紀法皆通的專才。三要紀律嚴明。打鐵必須自身硬，要切實加強自我監(jiān)督，在行使權(quán)力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。聞令而動，因勢而為，要與全面從嚴治黨的生動實踐同頻共振。執(zhí)紀守紀，秉公用權(quán)，要不斷提高自身免疫力。
紀檢監(jiān)察機關(guān)肩負著特殊使命和重要職責，紀檢監(jiān)察干部由于工作崗位的特殊性，正常履行執(zhí)紀監(jiān)察職責并不見得能夠得到全部監(jiān)督對象的理解認可，有的被監(jiān)督的同志可能會通過不同的渠道表達一下負面情緒，這更加需要我們?nèi)w紀檢監(jiān)察干部要按照新時代新任務(wù)的要求，“不畏浮云遮望眼”，堅持應(yīng)有的政治定力，堅定全面從嚴治黨信心，在深入學習貫徹十九大精神中，努力踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立忠誠之德，努力提高監(jiān)督之才，在新時代擔當新使命，展現(xiàn)新作為。
關(guān)于紀檢干部工作個人心得體會3
“青春須早為，豈能長少年”，
青春的短暫注定我們要及早作為，
人生，就要不忘初心、不負青春、不負自己！
20__年底，在國家監(jiān)察體制改革中，我有幸成為一名青年紀檢監(jiān)察干部。新的崗位，新的要求，新的挑戰(zhàn)。作為一名紀檢監(jiān)察新兵，我感到驕傲和自豪，同時也有一些迷茫：以前的一切全部歸零，一切得重新開始……
初到新崗位，面對陌生而又復雜的紀檢工作，我不知該從何入手，多虧領(lǐng)導和同事們的耐心幫助、悉心教導，讓我盡快地調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)了新的工作崗位。也讓我漸漸地明白了“打鐵必須自身硬”的道理。紀檢監(jiān)察人員身為“打鐵的人”，對其自身的要求要高于其他黨員人員。對于我這樣剛剛走上紀檢監(jiān)察崗位的新兵，就更應(yīng)該系統(tǒng)學習黨紀黨規(guī)知識。尤其是在深化國家監(jiān)察體制改革工作穩(wěn)步推進的今天，我更要主動加強法律知識的學習，使自己成為既懂紀、又懂法的專業(yè)型紀檢監(jiān)察人員。
不忘初心，自覺加強業(yè)務(wù)素質(zhì)學習。學以致用方為上道。我盡量改變自己的角色，盡快適應(yīng)崗位，不僅要把學習有關(guān)黨紀黨規(guī)當作第一門必修課，更要把所學的知識運用到實際工作中，每天閱讀大量的文件資料，認真系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，不斷向領(lǐng)導和同事請教，拓展工作的渠道、形式和方式方法，圍繞黨風政風室的中心工作任務(wù)和各時期紀檢監(jiān)察重點工作，全力做好紀檢監(jiān)察工作，盡快從“門外漢”變成“內(nèi)行人”。
不負自己，自覺樹立紀檢監(jiān)察干部形象。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”自覺樹立紀檢監(jiān)察干部自身的形象，不負自己。要珍惜自己的崗位，崗位是稀缺資源，每一個崗位都是“唯一”的，崗位就是“舞臺”，是我們實現(xiàn)自我價值，演繹人生的地方，要盡職盡業(yè)。注重自己言行舉止，強化生活圈的監(jiān)督，注意自己生活作風、交朋結(jié)友、處理好家庭關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，增強自重、自警、自勵的自覺性，增強接受監(jiān)督的自覺性。絕不以身試法，觸碰“紅線”，自覺樹立自身良好形象。
不負青春，自覺主動擔當新作為。“使命重在擔當，實干鑄就輝煌。”敢于擔當是紀檢監(jiān)察人員的使命和職責。作為一名青年紀檢監(jiān)察人員，要不斷激勵自己，立足于干好紀檢監(jiān)察本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點擔當，少一點報怨。要找準職責定位，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，同一切違規(guī)違紀行為與不正之風作斗爭，面對原則問題決不退讓，面對大是大非問題敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，推動全面從嚴治黨各項任務(wù)落地生根、見到實效。
到紀委監(jiān)委工作是我人生中的又一次起航，我將始終踐行“打鐵必須自身硬”的要求，敢于擔當、踏實做事，干干凈凈辦事、堂堂正正做人，不辱青春，不負自己。
關(guān)于紀檢干部工作個人心得體會4
正在進行的國家監(jiān)察體制改革是全面從嚴治黨、加強黨對反腐敗統(tǒng)一領(lǐng)導的需要。有利于實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與人民監(jiān)督有機結(jié)合，有利于解決腐敗問題。按照監(jiān)察體制改革的要求，今年一月十九日，我和其他十九名同志一樣，由檢察院轉(zhuǎn)隸到監(jiān)察委員會工作。仿佛只是一個轉(zhuǎn)身，昨天的我還是一名檢察干警，今日卻已脫下那套莊嚴而神圣的檢察藍，成為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名新兵。
曾經(jīng)，我也和其他人一樣，一直對紀檢工作充滿好奇，感到紀檢工作神秘、神圣。當我真正成為了一名紀檢監(jiān)察干部后，才深深地感受到這是一個與其他公務(wù)員一樣，但又有著自己顯著特點的群體。相比于檢察機關(guān)只辦理涉嫌犯罪的案件不同，紀檢監(jiān)察機關(guān)辦理的絕大多數(shù)案件只是一般的違紀違法。案件數(shù)量大，種類繁，牽涉人員多，調(diào)查、取證都要花費很多的時間和精力，所以起早貪黑、加班加點都很正常。來到監(jiān)察委的幾個月里，我深深地體會到了紀檢監(jiān)察人工作的辛勞和對事業(yè)的忠誠。紀檢監(jiān)察工作的大部分時間要么到外面取證，要么與調(diào)查對象談話做筆錄，要么撰寫調(diào)查報告、整理卷宗。機械式的工作，非常單調(diào)，枯燥，但卻讓人感到充實。尤其是看到那些群眾反映強烈，社會關(guān)注度高的案件經(jīng)過不懈的努力讓違紀違法人員真心認識到自己的錯誤，真誠地懺悔，為國家，為集體挽回經(jīng)濟損失時，作為辦案人員的那種欣慰感無以言表，就是付出再大的辛苦、再多的努力都是值得的，都是有意義的。
古人云：欲正人者，先正己意；欲正己意，先正己身；欲正己身，先正己心。這在說明著一個道理：只有自己做好了，才能去管理別人，監(jiān)督他人。紀檢監(jiān)察工作是對所有行使公權(quán)力人員的履職行為進行監(jiān)督，如果監(jiān)督者自己都不能以身作則，嚴于律己，又如何去監(jiān)督別人，如何使被監(jiān)督者信服?王岐山同志曾指出：信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督別人首先要自己過硬，紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部要心存敬畏和戒懼，增強紀律觀念和規(guī)矩意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。在監(jiān)察委的幾個月里，我深切地感受到，無論是委領(lǐng)導還是普通工作人員，對自己要求都非常嚴格。這是一個非常講黨性、講原則的工作群體。
我作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名新兵，紀檢工作還比較陌生，工作上還有很多東西值得向紀檢的老同志們認真學習。但首先應(yīng)該學習的是他們忠誠履職，勇于奉獻的精神。古人說:“人學始知道，不學非自然”。只有努力的學習，才能不斷地提高自己，充實自己，做好工作，在“學思踐悟”中融會貫通，在考驗?zāi)サZ中提高覺悟。作為新的紀檢人，我也深知自身還有欠缺，還需努力。我知道前面的道路不一定平坦，可能有坎坷，有曲折，有荊棘，也會有峰巒，但是我堅信，紀檢監(jiān)察事業(yè)在黨的堅強領(lǐng)導下，通過我們的團結(jié)努力，無論什么樣的困難都能克服。有風雨，一定也有彩虹。在新的征途上，用勇于擔當詮釋對紀檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛，用執(zhí)著堅守詮釋對黨的忠誠。在每一個普通的日子里做好自己的每一份工作，用激情澆鑄事業(yè)，用熱情對待工作。堅定信念，竭盡全力，在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中承擔起重要的使命擔當，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作做出自己應(yīng)有的貢獻。
關(guān)于紀檢干部工作個人心得體會5
從事紀檢監(jiān)察信息工作兩年來，我的總體感受是：信息工作為我提供了學習進步的橋梁、努力拼搏的平臺、展現(xiàn)成績的機遇；從事信息工作付出了更多艱辛，但個人得到了鍛煉提高，感悟自然也更深刻；工作中，曾經(jīng)有過懊悔，有過辛酸，有過失落，但更多的是興奮，是激動。用一句話概括就是：“痛并快樂著”。下面我將個人一些膚淺的體會向各位領(lǐng)導作個匯報，希望予以斧正：
一、多管齊下，筑牢信息寫作素質(zhì)基礎(chǔ)
1、培養(yǎng)興趣，在寂寞中堅守陣地。
一位領(lǐng)導曾經(jīng)用三句話概括信息工作的特點：蘊含著智慧，飽含著艱辛，凝結(jié)著心血。面對信息工作這件苦差事，要有寬廣的胸懷，淡泊名利，甘坐冷板凳，做“幕后英雄”；要特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗；要耐得住寂寞，學會自我調(diào)節(jié)，不能急于求成，心浮氣躁，更不能得過且過，應(yīng)付敷衍。
2、注重學習，在理論中尋找真諦。
有人說，學習是信息工作的活水源頭，從事信息工作，學習是一項硬任務(wù)。這點我有深刻體會，記得剛從事信息工作時，想得比較簡單，不就是寫幾段小“豆腐塊”嘛，把工作講明白、說清楚就行了。后來才發(fā)現(xiàn)，還真不是這么回事，沒有深厚的理論知識積累，就把握不住政策導向，有些話憑著感覺說，有時只是幾個字的差別，結(jié)果就不一樣，一不小心就會出現(xiàn)錯誤，馬虎不得。
3、關(guān)注熱點，在動態(tài)中把握主題。
信息工作被形象的比作領(lǐng)導決策的“情報部”、掌握工作的“顯示屏”、把握大局的“晴雨表”、發(fā)現(xiàn)問題的“預警器”。比如形象生動，客觀準確反映了信息的重要作用。
信息的價值就在于問題把握準不準、理解認識深不深、建議措施可不可行。這就要求我們必須圍繞反腐倡廉工作大局和領(lǐng)導關(guān)注的重點、熱點問題，深入調(diào)查研究，站在全局的角度，用領(lǐng)導的眼光觀察、思考問題，抓住本質(zhì)，提出思路和方法，發(fā)揮信息工作的決策作用。
4、善于借力，在溝通中整合資源。
“巧婦難為無米之炊”，從事信息工作必須善于借力，合理調(diào)配使用資源。紀檢監(jiān)察信息涉及工作的方方面面，必須協(xié)調(diào)好各種力量，有效整合資源，形成合力。
一方面，加強與委局各室的配合，充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)優(yōu)勢，圍繞重點課題，配合搞好調(diào)研，聯(lián)合攻關(guān)，共同撰寫信息。另一方面，注重依托外部資源，加強與縣委辦、組織部等單位的溝通交流，善于尋找和發(fā)現(xiàn)信息點，做到資源共享。
5、正視問題，在創(chuàng)新中實現(xiàn)提升。
創(chuàng)新是信息的生命，要用創(chuàng)新推動信息工作。要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索新理念，研究新方法，超前研究、超前思考、超前謀劃，善于發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問題，提出新辦法，推動亮點工作。要敢于提建議，敢于正視問題，敢于指出新事物、新運行機制過程中的缺點和不足，敢于質(zhì)疑不適當?shù)淖龇ǎ岢鲂滤悸贰?/p>
二、千錘百煉，打造信息寫作精品工程
1、提煉主旨，凸顯信息的“魂”。
一篇好的信息，必須主旨明確，意義深遠，能凸顯信息的“靈魂”。一是要突出特色，只有具有特色和亮點的信息才會有賣點。二是要抓住重點，只有抓住當前重點工作和領(lǐng)導關(guān)注點的信息才能夠引起領(lǐng)導重視，才會有價值。三是要找準結(jié)合點，只有反映出當前工作中出現(xiàn)的新問題，并且有分析，有措施的信息才能“適銷對路”。
2、語言生動，傳遞信息的“神”。
語言生動，才有可讀性，才能傳神，所以，提煉信息的語言十分重要。一是語言要樸實，紀檢監(jiān)察信息的內(nèi)容要樸實無華，恰當?shù)倪\用群眾的語言將更有說服力。二是語言要精煉，信息語言要通俗易懂、言簡意賅、開門見山。三是要有豐富的事例。盡量用事例和數(shù)據(jù)說話，使人心服口服。
3、選好標題，抓住信息的“眼”。
俗話說“無題不成文，題好文一半”，一個好的標題，能吸引讀者眼球，引起讀者注意。一是信息標題要貼切地概括信息主題和思想，要結(jié)構(gòu)完整、概括全面，使人看了標題，就明白全文的內(nèi)容。
二是信息標題要突出新意。信息標題要千錘百煉，提煉出特點，使人眼前一亮，起到畫龍點睛的作用。三是信息標題要言簡意賅。用最少的文字表達的信息量?？傊瑪M題時要善于比較、分析、挖掘、錘煉，把握事物的新特征，給人以新鮮感。
4、內(nèi)容真實，體現(xiàn)信息的“質(zhì)”。
質(zhì)量是信息的生命線?？h委、紀委書記吳瓊要求我們要在“敏、快、新、準”方面下功夫，提高信息的質(zhì)量。“敏”就是信息工作要有高度的敏感性，要站在大局的高度，善于用超前的思維和敏感的意識，研究新情況，捕捉新信息，超前預測和研判可能出現(xiàn)的情況和問題；“快”就是信息工作要注重時效性，要快速捕捉信息，迅速上報信息。
重大信息和突發(fā)工作信息必須12小時內(nèi)寫作完畢，并按照規(guī)定程序上報；“新”就是信息宣傳要創(chuàng)新思維，創(chuàng)新寫作形式，用獨特的視角，獨到的見解，挖掘信息的內(nèi)涵，做到“人無我有，人有我新、人新我特”，要善于抓住工作的亮點。“準”就是信息工作要做到內(nèi)容準確，事實客觀真實，表達方式準確無誤，文體格式正確。
三、苦中作樂，在信息寫作中提升境界
回顧從事紀檢監(jiān)察信息工作的這兩年，我曾因找不準自己的定位而猶豫，因演不好自己的角色而失落，因得到認可而滿足，因取得成績而喜悅。在從事信息工作的過程中，我收獲了很多，值得我用心去體味。
1、體味厚與薄的關(guān)系。
剛從事信息工作時，由于情況不熟，腦袋空空，每寫一篇信息總要查閱大量的資料，慢慢地，辦公桌上的書籍材料就積成了厚厚的一摞。經(jīng)過一段時間的學習和積累，我對紀檢監(jiān)察工作了解得越來越全面，掌握的基礎(chǔ)材料越來越豐富，腦子里裝的東西也越來越多，再去寫信息就可以“拿來主義”，直接從自己的大腦里獲取素材、提煉觀點，寫信息用的參考資料也漸漸變“薄”了。
我覺得，從事信息工作，就是一個“厚積薄發(fā)”的過程，就要不斷地學習，不斷地積累，使自己厚實起來。如果每天都能夠堅持學習政策法規(guī)、剖析典型信息、研究寫作技巧，那么時間越長，功底就會越厚，寫起信息來自然就會駕輕就熟、得心應(yīng)手。
2、體味退與進的關(guān)系。
信息工作說到底就是服務(wù)工作，為中心和大局服務(wù)，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為工作順利開展服務(wù)。當領(lǐng)導在臺前部署指導時，我們退居幕后，收集信息，出謀劃策；當別的同志在一線沖鋒陷陣時，我們退到后方，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為更好地開展工作提出意見、建議。
在別人看來，信息工作往往“退”在二線多，“進”在一線少，但我認為這種“退”退得坦然、退得有價值，是“以退為進”。當然，我們也有主動出擊、銳意進取的一面。
對工作的未知領(lǐng)域，我們總是提前介入，最先研讀上級政策、本地實際、外地經(jīng)驗這“三本書”，作出理性的分析和科學的論斷，找準工作方向；對工作的重點、難點和群眾關(guān)心的焦點、熱點，我們都及時深入調(diào)研，跟蹤了解情況，掌握最真實的第一手資料，拿出具有指導性和可操作性的意見、方案，推動工作的順利開展。
3、體味苦與樂的關(guān)系。
信息工作是個“苦差事”，每天的工作不是下基層了解情況，就是坐在辦公室里“爬格子”，每天對著電腦“說話”，把自己的思想、觀點，通過鍵盤來表達。在別人看來，我們大多默默無聞，但我們的思想?yún)s總是在不斷地迸發(fā)新的火花，用筆桿子表達著對事業(yè)的無悔追求。
我們每天都在思考、創(chuàng)作，最后能被別人看到的往往只是薄薄的幾頁紙。但這里面卻凝聚著我們的心血和汗水，我們也在苦干中享受著快樂。當編寫的信息引起領(lǐng)導關(guān)注時，我們在忙碌中笑了；當編寫的信息被上級采用時，我們在閱讀中笑了。只要我們的幾頁紙能夠為領(lǐng)導決策提供服務(wù)，能夠?qū)ぷ饔兴鶐椭?，再苦再累我們心里也甜?/p>
4、體味失與得的關(guān)系。
干好信息工作必須守得住清貧，耐得住寂寞。文字工作本身就要求有一個相對清靜的環(huán)境，以便能夠沉下心來進行思考和創(chuàng)作。工作中我們拋頭露面等“風光”的事不多，大部分時間是在讀書看報、學習文件、研討文章。所以，有人形容信息工作者是“沙漠中的駱駝”，只知道負重前行。
但從另一個角度講，我們在前行中所收獲的，是別人所難以擁有的。信息工作有著全面接觸紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的機會，有效利用這個平臺可以得到快速成長。信息工作者既是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的“苦行僧”又是“彌勒佛”，坐著冷板凳，唱著豐收歌。我們可以在信息、文字的海洋里暢游，在探索、研究的過程中收獲，用工作豐富自己，用思想推動工作。在這個崗位上，可作可為的太多太多，要想有所收獲，只有上下求索，用自己的智慧和汗水去唱響一曲曲贊歌。
關(guān)于紀檢干部工作個人心得體會6
十九大以來，黨中央繼續(xù)保持全面從嚴治黨工作力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松的態(tài)勢，提出了更高更嚴的要求。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，紀檢監(jiān)察干部必須要有“度”，才能擔當起黨章賦予的歷史使命，才能做一名合格的共產(chǎn)黨員。
一、政治上有高度
政治決定方向，政治紀律是所有紀律中最關(guān)鍵最重要的。王岐山同志在人民日報上署名文章所指出的，“要以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿，提高政治站位、查找政治偏差，堅持實事求是優(yōu)良傳統(tǒng)，把黨的路線方針政策落實到位，堅決維護黨中央的權(quán)威”。
政治上有高度，就要認真學習黨章黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，嚴守政治紀律，時刻警醒“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻用“人民”這個初心擦拭心靈之境，砥礪精神之度。始終忠誠于黨，始終對組織坦誠，始終牢記政治責任，把講政治體現(xiàn)到自覺向黨中央看齊的具體行動上。
政治上有高度，要增強政治警覺性和政治鑒別力，在重大政治問題、原則問題上，腦子要特別清醒、眼睛要特別明亮、立場要特別堅定。要通過加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，牢記“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
政治上有高度，就必須緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局，從政治和全局上來把握。要時刻牢記政治使命和歷史責任，把推進全面從嚴治黨、加強黨的紀律建設(shè)作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)中華民族偉大復興的政治任務(wù)，抓早抓小，把紀律挺在前面，永葆黨的先進性和純潔性。
二、作風上有硬度
“工欲善其事，必先利其器”“其身正，不令而行”。作風上有硬度，既是對紀檢干部的基本要求，也是開展紀檢監(jiān)察工作必備的條件。唯有堅持執(zhí)紀，方能維護黨章黨規(guī)的權(quán)威；唯有堅持執(zhí)紀，方能堅守紀檢工作的職責和使命；唯有堅持執(zhí)紀，方能不負黨和人民的囑托。
作 風上有硬度，心中有擔當。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。有責任、有擔當，才會恪盡職守，忠誠履職，才會在困難和壓力面前毫不退縮，勇往直前。
作風上有硬度，心中有正義。紀檢干部只有堅持公道正派、公平正義，秉公執(zhí)紀，敢于擔當，在遇到矛盾和困難時才能敢于堅持原則，敢于較真碰硬，面對腐敗現(xiàn)象和腐敗行為才能敢于負責，敢于亮劍。
作風上有硬度，心中有敬畏。心中敬畏黨紀國法，才會清楚什么可以干什么不可以干；才能嚴守公與私、利與法、情與法的界限，自覺做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，心無旁騖積極工作，不負黨心民心，不愧己心初心。
三、處事上有溫度
在全面從嚴管黨治黨的征程中，紀檢人既要講紀律、守規(guī)矩、嚴程序，也要不失“溫度”、深諳人情、人事，用執(zhí)紀者的鐵紀仁心、同志間的真情進行感化教育，使違紀者及時懸崖勒馬，真誠地認錯悔錯改錯，懲前毖后、治病救人，達到執(zhí)紀審查的最大效果。
執(zhí)紀審查工作不僅要講紀律、講程序，也要講策略、講關(guān)懷，不僅有“硬度”，也要有“溫度”。紀律審查不是冰冷的，是有感情的，也是有溫度的。執(zhí)紀該嚴的要嚴，該松的要松，松嚴之間，背后是規(guī)矩，是執(zhí)紀的尺度，不是個人意志。紀檢干部不僅要精通黨紀法規(guī) ，熟練執(zhí)紀審查業(yè)務(wù)，嚴守執(zhí)紀審查紀律、保密紀律，還要懂得社情民意，針對被審查對象個體情況差異，在嚴格程序中體現(xiàn)人文關(guān)懷、體現(xiàn)溫情提醒、體現(xiàn)靈魂救贖。對于違紀黨員干部既要要用執(zhí)紀者鐵面無私的“冷色調(diào)”震懾懲處，也要用執(zhí)紀者鐵紀仁心的“暖色調(diào)”感化教育，使其懸崖勒馬。
面臨新的職能轉(zhuǎn)換、新的形勢任務(wù)，我們紀檢監(jiān)察干部將不忘初心、牢記使命，在新的時代展現(xiàn)新的作為，不負使命、不負群眾、不負韶華。
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