亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

做好統(tǒng)計(jì)局工作心得體會(huì)精選模板3篇(統(tǒng)計(jì)局個(gè)人心得體會(huì))

時(shí)間:2022-12-05 09:33:00 心得體會(huì)

  下面是范文網(wǎng)小編整理的做好統(tǒng)計(jì)局工作心得體會(huì)精選模板3篇(統(tǒng)計(jì)局個(gè)人心得體會(huì)),供大家品鑒。

做好統(tǒng)計(jì)局工作心得體會(huì)精選模板3篇(統(tǒng)計(jì)局個(gè)人心得體會(huì))

做好統(tǒng)計(jì)局工作心得體會(huì)精選模板1

  1月23日-25日我局開展赴xx,xx兩個(gè)縣區(qū)交流學(xué)習(xí),由班子成員帶領(lǐng)各專業(yè)人員就我們現(xiàn)在工作中遇到的主要問題向先進(jìn)縣請(qǐng)教,學(xué)習(xí)其主要方式方法和經(jīng)驗(yàn)。

  通過學(xué)習(xí)、參觀,了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度中的一些先進(jìn)做法,使我們充分認(rèn)識(shí)到自身存在的.一些問題,主要有:

  一、缺乏觀念意識(shí),某些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)不強(qiáng),沒有真正認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的重要性,使得我們的工作不能夠有效的開展。

  二、人員和硬件配備欠缺,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有足夠的專職統(tǒng)計(jì)員和統(tǒng)計(jì)站辦公室,在一定程度上影響了工作人員的工作效率。

  三、缺乏完善的考核制度,沒有明確的獎(jiǎng)懲措施。

  針對(duì)問題提出以下三點(diǎn)建議措施:

  一、明確責(zé)任,對(duì)于各專業(yè)和相關(guān)統(tǒng)計(jì)責(zé)任到人。

  二、加強(qiáng)人員和硬件配備,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中可以增加一,二名編制專職負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。

  三、制定考核制度,嚴(yán)抓統(tǒng)計(jì)執(zhí)法,對(duì)于先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)不能達(dá)到統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行處罰或撤職。

  此次交流學(xué)習(xí),使我開拓了視野,學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),讓我這個(gè)剛接觸到統(tǒng)計(jì)的人員提高了統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),更加意識(shí)到了統(tǒng)計(jì)工作的重要性。

做好統(tǒng)計(jì)局工作心得體會(huì)精選模板2

  11月23日-25日我局開展赴xx,xx兩個(gè)縣區(qū)交流學(xué)習(xí),由班子成員帶領(lǐng)各專業(yè)人員就我們現(xiàn)在工作中遇到的主要問題向先進(jìn)縣請(qǐng)教,學(xué)習(xí)其主要方式方法和經(jīng)驗(yàn)。

  通過學(xué)習(xí)、參觀,了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度中的一些先進(jìn)做法,使我們充分認(rèn)識(shí)到自身存在的一些問題,主要有:

  一、缺乏觀念意識(shí),某些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)不強(qiáng),沒有真正認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的重要性,使得我們的工作不能夠有效的開展。

  二、人員和硬件配備欠缺,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有足夠的專職統(tǒng)計(jì)員和統(tǒng)計(jì)站辦公室,一定程度上影響了工作人員的工作效率。

  三、缺乏完善的考核制度,沒有明確的獎(jiǎng)懲措施。

  針對(duì)問題提出以下三點(diǎn)建議措施:

  一、明確責(zé)任,對(duì)于各專業(yè)和相關(guān)統(tǒng)計(jì)責(zé)任到人。

  二、加強(qiáng)人員和硬件配備,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中可以增加一,二名編制專職負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。

  三、制定考核制度,嚴(yán)抓統(tǒng)計(jì)執(zhí)法,對(duì)于先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)不能達(dá)到統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行處罰或撤職。

  此次交流學(xué)習(xí),使我開拓了視野,學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),讓我這個(gè)剛接觸到統(tǒng)計(jì)的'人員提高了統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),更加意識(shí)到了統(tǒng)計(jì)工作的重要性。尤其是名錄庫專業(yè),xx統(tǒng)計(jì)局專業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)分享,給我在季度"三上"的申報(bào)以及半年報(bào),年報(bào)中如何能夠更加有效的做好工作打下了基礎(chǔ)。

做好統(tǒng)計(jì)局工作心得體會(huì)精選模板3

  在后金融危機(jī)時(shí)期里,社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)的請(qǐng)求越來越詳細(xì)、越來越細(xì)化。面對(duì)這樣的發(fā)展局勢(shì),統(tǒng)計(jì)部門只有在全力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)品質(zhì)的基本上,不斷增強(qiáng)自身才能建設(shè),一直提高政府統(tǒng)計(jì)公信力,才干確保統(tǒng)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的位置,能力充足施展統(tǒng)計(jì)工作對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用,才能真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)本身的功效跟價(jià)值。20xx年是xx統(tǒng)計(jì)發(fā)展的變更之年,全體系要踐行"三個(gè)提高"就要實(shí)現(xiàn)"十個(gè)突破".

  一、在統(tǒng)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略上

  本質(zhì)上,x統(tǒng)計(jì)"構(gòu)建大統(tǒng)計(jì)、服務(wù)大發(fā)展、建設(shè)新x"的發(fā)展策略與馬建堂局長提出的"三個(gè)提高"是一脈相承的。踐行"三個(gè)提高",重要的就是把"三個(gè)提高"和x統(tǒng)計(jì)發(fā)展的思路進(jìn)行融合,在融會(huì)的基礎(chǔ)長進(jìn)一步開辟發(fā)展,促成x統(tǒng)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與"三個(gè)提高"有效結(jié)合,構(gòu)成以"三個(gè)提高"為基礎(chǔ)、合乎x統(tǒng)計(jì)實(shí)際、滿意社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、可能充分展現(xiàn)x統(tǒng)計(jì)風(fēng)度的迷信發(fā)展途徑。

  二、在統(tǒng)計(jì)發(fā)展方法上

  統(tǒng)計(jì)的基本在于加快發(fā)展,x統(tǒng)計(jì)發(fā)展要在轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)發(fā)展思路上作出新的盡力,要將工作的著力點(diǎn)和突破口放在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上,進(jìn)一步在服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的進(jìn)程中加快轉(zhuǎn)變,提升統(tǒng)計(jì)效力和效率,實(shí)現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。

  三、在提升統(tǒng)計(jì)文化上

  思路決定前途,文化決議策劃。統(tǒng)計(jì)文化與時(shí)代發(fā)展的差距直接制約了x統(tǒng)計(jì)的全面發(fā)展。統(tǒng)計(jì)不能關(guān)起門來算數(shù)據(jù),坐在屋里做剖析,必須投身到社會(huì)發(fā)展的洪流中去,提升理念、提升統(tǒng)計(jì)文化。只有統(tǒng)計(jì)文明之強(qiáng),才能有統(tǒng)計(jì)之強(qiáng);反之,統(tǒng)計(jì)文化之弱,必然不會(huì)有統(tǒng)計(jì)之強(qiáng)。

  四、在統(tǒng)計(jì)人自身發(fā)展上

  必需要敢于突破本人,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人自身發(fā)展的實(shí)質(zhì)性突破。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)觀點(diǎn)轉(zhuǎn)變、廢除守舊,可能要閱歷一個(gè)階段,也可能會(huì)有"陣痛",然而轉(zhuǎn)過來之后,統(tǒng)計(jì)的發(fā)展就能更加順暢,"三個(gè)提高"才能落到實(shí)處。

  五、在爭(zhēng)創(chuàng)一流上

  要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的精力,下鼎力氣在爭(zhēng)創(chuàng)一流上實(shí)現(xiàn)打破。爭(zhēng)創(chuàng)一流,就是敢于在全國的各專業(yè)部分中爭(zhēng)第一,敢于在各范疇的競(jìng)爭(zhēng)中拔頭籌。爭(zhēng)創(chuàng)一流更癥結(jié)的,就是要確破一流意識(shí),培育一流精神,鍛煉一流團(tuán)隊(duì)。

  六、在統(tǒng)計(jì)服務(wù)翻新上

  統(tǒng)計(jì)工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)于政府決議,服務(wù)于社會(huì)民眾。做好服務(wù)的要害點(diǎn)就在于立異上的沖破。進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新,就必需植根于工作實(shí)際,最大限度開釋統(tǒng)計(jì)的作用與效力。踐行"三個(gè)進(jìn)步",就是要站在更高的視線,把統(tǒng)計(jì)放在更大的空間,聯(lián)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要更新發(fā)展門路,這也是統(tǒng)計(jì)發(fā)展的盼望所在。

  七、在豐盛統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品結(jié)果上

  要實(shí)現(xiàn)"三個(gè)提高",擴(kuò)展統(tǒng)計(jì)的影響力和公信力,就要在豐碩統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品、統(tǒng)計(jì)成果上實(shí)現(xiàn)新突破。同時(shí),隨同社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)需求的不斷變化,統(tǒng)計(jì)成果、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品還要跳出保守的包抄圈,在堅(jiān)固基礎(chǔ)高低功夫,在反應(yīng)統(tǒng)計(jì)程度、統(tǒng)計(jì)作為上做文章。

  八、在提升統(tǒng)計(jì)綜合效能上

  統(tǒng)計(jì)的發(fā)展在基礎(chǔ)和環(huán)節(jié)方面還存在必定的局限,統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部的系統(tǒng)協(xié)力、和諧配合上還有極大的潛力能夠發(fā)掘。踐行"三個(gè)提高",就要應(yīng)用所有有利于統(tǒng)計(jì)發(fā)展的資源,促使統(tǒng)計(jì)由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展,促使統(tǒng)計(jì)綜合效能由絕對(duì)發(fā)揮不足向充分實(shí)現(xiàn)改變,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)綜合效能上的新突破。

  九、在統(tǒng)計(jì)思惟境界上

  當(dāng)前,統(tǒng)計(jì)面臨兩大變更,即"后金融危機(jī)時(shí)代"經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計(jì)法》實(shí)行的變化。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)思維境界上的突破,就是要在深入意識(shí)"三個(gè)提高"內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)能力,就要寬闊視野、全方位地加以斟酌,站在發(fā)展的角度不斷加強(qiáng)研討,奮力踐行。

  十、率先實(shí)現(xiàn)典范性突破

  即鑒戒"先富帶動(dòng)后富"的思維,帶動(dòng)全系統(tǒng)的整體發(fā)展。通過激勵(lì)有前提、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門在踐行"三個(gè)提高"中率先帶頭、破解統(tǒng)計(jì)困難、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破,增進(jìn)全部系統(tǒng)的有效發(fā)展,這是推進(jìn)統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展的必定抉擇。

做好統(tǒng)計(jì)局工作心得體會(huì)精選模板3篇(統(tǒng)計(jì)局個(gè)人心得體會(huì))相關(guān)文章:

軍訓(xùn)結(jié)束的心得體會(huì)素材精選3篇 軍訓(xùn)結(jié)束總結(jié)心得體會(huì)

個(gè)人電子商務(wù)心得體會(huì)精選模板3篇(電子商務(wù)心得體會(huì)范文)

畢業(yè)實(shí)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)精選模板3篇

有關(guān)大學(xué)軍訓(xùn)的心得體會(huì)精選5篇 大學(xué)軍訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)

優(yōu)秀大一新生軍訓(xùn)心得體會(huì)模板精選3篇(大一新生軍訓(xùn)心得格式)

2022年共青團(tuán)建團(tuán)100周年心得體會(huì)精選4篇 共青團(tuán)員建黨100周年心得

中學(xué)軍訓(xùn)的心得體會(huì)精選7篇 軍訓(xùn)的心得體會(huì)初中

教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)精選范文集錦6篇(中小學(xué)教師繼續(xù)教育心得)

精選學(xué)生關(guān)于疫情防控的心得體會(huì)優(yōu)秀2022【6篇】

精選2022安全教育的心得體會(huì)3篇(國家安全教育心得體會(huì))


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日本伊人色综合网| 国模无码大尺度一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 欧美日韩成人综合天天影院| 日韩欧美一级特黄在线播放| 国产精品成人一区二区艾草| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 亚洲精品国产品国语在线app| 免费在线观看日韩欧美| 国产制服丝袜一区| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 激情文学综合网| 欧美日韩不卡一区| 极品美女销魂一区二区三区| 91精品国产91久久久久久一区二区| 欧美福利视频一区| 欧美午夜电影一区| 欧美三级电影在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 久久一二三国产| 不卡影院免费观看| 99re成人在线| 国产日本亚洲高清| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧美午夜片在线观看| 99精品久久99久久久久| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 蜜臀av一级做a爰片久久| 亚洲欧洲美洲综合色网| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 精品婷婷伊人一区三区三| 精品第一国产综合精品aⅴ| 99这里只有精品| 美女网站在线免费欧美精品| 经典三级一区二区| 亚洲福利一区二区| 国产成人免费视频一区| 欧美国产视频在线| 日韩国产精品久久| 五月开心婷婷久久| 欧美电视剧在线看免费| 国产欧美日韩精品一区| 国产精品99久| www.成人网.com| 欧美亚一区二区| www.av精品| 91精品在线免费观看| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲高清不卡在线观看| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美经典三级视频一区二区三区| 国产成人久久精品77777最新版本| 2022国产精品视频| 99re在线视频这里只有精品| 成人精品小蝌蚪| 国产精品情趣视频| 一区二区三区在线免费视频| 国产精品77777竹菊影视小说| 5月丁香婷婷综合| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产亚洲精品bt天堂精选| 成人h动漫精品一区二区| 亚洲私人黄色宅男| 一区二区三区日韩欧美精品| 91色|porny| 麻豆成人久久精品二区三区红| 91一区一区三区| 日韩一区二区三区在线| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 亚洲图片欧美综合| 国产欧美一区在线| 成人自拍视频在线观看| 欧美在线观看你懂的| 亚洲免费观看视频| 亚洲图片欧美激情| 91成人在线观看喷潮| 日韩免费看的电影| 日韩欧美一级在线播放| 国产美女av一区二区三区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 亚洲福利视频三区| 亚洲丝袜另类动漫二区| 日韩在线一区二区| 91免费看`日韩一区二区| 国产精品一区二区91| 成人免费高清视频在线观看| 成人免费毛片高清视频| 精品久久久久一区二区国产| 久久国产精品色| 国产精品一区二区你懂的| 在线亚洲一区二区| 欧美一区二区三区日韩视频| 亚洲永久免费av| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 成人av在线一区二区三区| 99视频精品免费视频| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 91麻豆国产自产在线观看| 日本午夜一区二区| 欧美日韩一卡二卡| 一区二区三区四区中文字幕| 日本精品一区二区三区高清| 国产网红主播福利一区二区| 亚洲国产成人一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 亚洲日本va午夜在线电影| 国产成人精品免费| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 国产69精品久久久久毛片| 精品国产污污免费网站入口| 国产毛片精品一区| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美一区二区三区啪啪| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 麻豆国产91在线播放| 最新久久zyz资源站| 色综合久久88色综合天天| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 成人小视频在线观看| 亚洲日本在线天堂| 精品久久99ma| 国产精品乡下勾搭老头1| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 亚洲图片自拍偷拍| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 久久久久国产精品麻豆| 亚洲成人综合在线| 欧美日韩中文字幕一区二区| 精品久久人人做人人爱| 精品国产一区二区国模嫣然| 麻豆精品久久久| 国产精品亚洲成人| 国产一区二区三区久久久| 免费久久精品视频| 成人免费观看男女羞羞视频| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 亚洲精品自拍动漫在线| 国产91丝袜在线播放九色| 欧美国产精品久久| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 国产精品18久久久久久久久| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产精品日韩成人| 国产欧美一区在线| 亚洲卡通欧美制服中文| 国产a区久久久| 亚洲高清在线视频| 日韩电影在线一区| 欧美三级电影在线看| 国产三级一区二区| 亚洲欧美另类综合偷拍| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 日韩三级视频中文字幕| 91黄色免费网站| 一区二区成人在线观看| 亚洲自拍偷拍欧美| 欧美tickling挠脚心丨vk| 亚洲精品自拍动漫在线| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 91久久精品国产91性色tv| av激情综合网| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 欧美老女人第四色| 欧美电影在哪看比较好| 26uuu国产日韩综合| 成人永久免费视频| 久久先锋资源网| 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲不卡一区二区三区| 成人小视频免费观看| 久久综合狠狠综合| 99久久国产免费看| 成人激情图片网| 7799精品视频| 天天综合天天综合色| 国产一区二区三区免费| 日韩成人伦理电影在线观看| 精品一区二区三区免费播放| 欧美一区午夜视频在线观看| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 风流少妇一区二区| 精品污污网站免费看| 色播五月激情综合网| 国产精品久久久久久久午夜片| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产在线看一区| 欧美曰成人黄网| 国产美女久久久久| 91在线视频在线| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 色狠狠av一区二区三区| 亚洲h精品动漫在线观看| 日韩女优毛片在线|