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關(guān)于班主任培訓(xùn)心得體會(huì)1
8月20到23日，其時(shí)雖是初秋，但我已感受到了秋風(fēng)送爽，秋色宜人。很幸運(yùn)，在這樣的日子里，我參加了全縣班主任培訓(xùn)。短短四天，傾聽著名師們一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的案例，欣賞著他們精彩的發(fā)言，讓我如沐春風(fēng)，醍醐灌頂，感想體會(huì)積于胸中，不吐不快。
培訓(xùn)中，給我留下印象最深的是師范附小的王文芳、唐翠蘭老師。
王文芳老師，人如其名，文雅大方，令我敬佩的是，在她極具魅力的外表里還深藏著一顆常人不易具有的愛心。這要從他對(duì)一位心理有偏差的男生談起：這位男孩偏激的行為讓我們所有聽課老師大驚失色，他能無(wú)緣無(wú)故用刀在自己手心里刻上橫七豎八的刀痕，而且是故意的、使勁的；
他能把厚厚的玻璃無(wú)緣無(wú)故地砸一個(gè)大洞；
美術(shù)課上，竟然喝起了顏料水；
更令人吃驚的是，有一天考試沒考好，和他媽走在馬路旁，他媽媽說(shuō)了他幾句，他居然說(shuō)：“你再說(shuō)，我就一頭XX在汽車前，我讓你沒有兒子……經(jīng)檢查，醫(yī)生也說(shuō)他是“心理偏差”。這樣的男孩在班上，像顆定時(shí)的炸彈，該班家長(zhǎng)也紛紛表示，不能留這樣的小孩在班上；
校領(lǐng)導(dǎo)也想方設(shè)法動(dòng)員他轉(zhuǎn)學(xué)。此時(shí)此刻，王老師應(yīng)該感到高興才是，可是王老師又想：這孩子本來(lái)是屬于我們這個(gè)學(xué)區(qū)范圍的，即便這樣，家長(zhǎng)與學(xué)校都不能容忍他，那么，如果轉(zhuǎn)到別的學(xué)校，難道會(huì)有家長(zhǎng)和校領(lǐng)導(dǎo)接納他嗎？這樣的幾率很小很小，最后還是轉(zhuǎn)到我們學(xué)區(qū)，與其這樣傷害孩子，還不如咬咬牙，在他身上多花點(diǎn)精力，還是留下來(lái)試試吧。于是，王老師與家長(zhǎng)、學(xué)生進(jìn)行了溝通交流，人心都是肉長(zhǎng)的，那些家長(zhǎng)也不再說(shuō)什么了。經(jīng)過(guò)王老師慈母般的關(guān)懷，細(xì)心的教育，這個(gè)孩子變化很大：五年級(jí)時(shí)，王老師竟然讓他做了校級(jí)班隊(duì)會(huì)的主持人，他順利完成了；
六年級(jí)期末考試他語(yǔ)文還考了99分，此時(shí)的這個(gè)孩子，基本上沒有什么偏激的行為了。王老師說(shuō)的這個(gè)案例，讓我覺得她真是個(gè)仁勇兼有的好老師?！叭收撸瑦廴艘病?，更可貴的是，她身上還有一種勇，這種勇是一種信心，一種意志，咬定青松不放松，堅(jiān)持到底。最后，他成功地把一個(gè)心理有偏差的孩子拉了回來(lái)。想想自己，每每遇到成績(jī)差、調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，總是缺乏耐心，甚至在心里給學(xué)生貼上標(biāo)簽：差生，無(wú)藥可救，這是多么不該呀。
唐翠蘭老師，一位慈祥、親切、接近五十歲的知名專家，雖然做班主任已經(jīng)28年了，可在她溫和的面容中，富有磁性的發(fā)言中，我真切地感受到他正快樂并幸福著做班主任。他說(shuō)：對(duì)于幸福教育的班主任而言，教育不是犧牲，而是享受；
不是重復(fù)，而是創(chuàng)造；
不是謀生的手段，而是生活本身。從名師身上我要學(xué)的真是太多太多。我要學(xué)習(xí)她在教育教學(xué)中的細(xì)心，她善于抓住教育的契機(jī)，引導(dǎo)孩子，并把這些零星的教育故事及時(shí)記錄下來(lái)，寫成一篇篇發(fā)人深省或是受益匪淺的教育敘事。唐老師的語(yǔ)言功底令人嘆服，不僅僅是書面表達(dá)的功底深厚，還有他那精湛的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)，他的聲音親切悅耳，聽著她的教育故事，有時(shí)如欣賞著一幅幅優(yōu)美的畫卷，有時(shí)又如思考著一首首富有哲理的散文詩(shī)。聽她的講座，我的心時(shí)而如驟降的春雨，時(shí)而如暴發(fā)的山洪，而更多的時(shí)候如浩瀚的海洋，掀起陣陣萬(wàn)丈波濤。唐老師孜孜不倦地為學(xué)生的生命奠基，她在自己平凡的崗位上辛勤而默默地耕耘著，作為一名青年教師，我對(duì)她更多的是一種景仰。
短短四天的培訓(xùn)，讓我感慨萬(wàn)千，激動(dòng)不已。激動(dòng)之余是慚愧與反思，身為一名普通教師的我，我覺得自己要做的還有很多很多，我再也不能給學(xué)生貼上固定不變的標(biāo)簽，再也不能忽視對(duì)學(xué)生思想品德的教育，再也不能只關(guān)注學(xué)生的成績(jī)了。
關(guān)于班主任培訓(xùn)心得體會(huì)2
一個(gè)班主任要想帶好一個(gè)班，讓學(xué)生信賴，真正落實(shí)“親其師，信其道”并不容易。但是用心去和孩子們一起建設(shè)班集體，也會(huì)有很多意想不到的收獲。我就是這樣做班主任的：
一、從小處入手，注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
“教是為了不教”，“管是為了了不管”。班主任最操心的事情就是學(xué)生的紀(jì)律、班級(jí)衛(wèi)生、物品擺放等一切瑣碎的小事情。這些看似小事但是直接影響到學(xué)生習(xí)慣的好與壞。以前，我總覺得身教勝于言傳。發(fā)現(xiàn)班級(jí)衛(wèi)生不好，自己彎下腰掃一掃，擺擺物品。時(shí)間長(zhǎng)了，學(xué)生對(duì)班級(jí)衛(wèi)生不以為然，他們覺得老師會(huì)打掃的。更有的孩子把垃圾偷偷踢到別人桌下，同學(xué)之間總是為誰(shuí)的垃圾吵得不可開交。真是“事必躬親，最后不僅累垮了自己，而且又有誰(shuí)能來(lái)接著你的方法做呢？”鑒于此我大膽放手，一些事情讓學(xué)生自己做。我提出要求：作業(yè)本要放在指定的地方；
有專人擦窗臺(tái)、收拾講桌。地面要求沒有塵土、紙屑；
桌洞里的書要擺放好。廢紙片隨身攜帶到室外指定的垃圾箱。每天有兩名同學(xué)巡視教室衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)誰(shuí)有問(wèn)題，第一次在班級(jí)里公開檢討，第二次從自己的分?jǐn)?shù)銀行里減去十分。小組互相監(jiān)督，定期評(píng)比，獎(jiǎng)懲分明。漸漸的，孩子們都按要求去做了，班級(jí)衛(wèi)生不用老師操心了。學(xué)生的習(xí)慣逐漸養(yǎng)成了。
學(xué)生的組織紀(jì)律也不是小事，少先大隊(duì)天天檢查、評(píng)比，班級(jí)打架罵人的少了，但是自主學(xué)習(xí)能力很差，尤其是晚上老師不在的時(shí)候，給一些孩子提供了違反紀(jì)律的空間。對(duì)于這樣的學(xué)生，我采取愛心指導(dǎo)加上正確評(píng)價(jià)的方法。首先讓他們把應(yīng)該完成的作業(yè)排列出來(lái)，給自己列一個(gè)時(shí)間表。完成作業(yè)后，有意識(shí)的發(fā)展自己的特長(zhǎng)。對(duì)于不認(rèn)真寫作業(yè)的學(xué)生，給予積極的引導(dǎo)。例如：你一定是想認(rèn)真寫作業(yè)了，不然不會(huì)有涂抹的痕跡。只是你沒有把握好時(shí)間，才寫的龍飛鳳舞。如果開始你就抓住時(shí)間，用心寫，怎能寫不好呢？人都需要關(guān)懷和體貼，一句安慰的話語(yǔ)都有可能成為激勵(lì)人們行為的動(dòng)力。久而久之，學(xué)生自習(xí)課十分安靜，效率較高，班級(jí)成績(jī)穩(wěn)步上升。
二．給予信任，讓學(xué)生自我管理、自我教育。
一個(gè)優(yōu)秀的班主任，其優(yōu)秀之處就是把權(quán)力下放給學(xué)生。只有讓學(xué)生參與管理、自我管理，充分發(fā)揮學(xué)生的主體性，才能減輕班主任的負(fù)擔(dān)又促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，可謂一舉兩得。在開學(xué)初，我就同大家一起制定“好學(xué)生”的標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)置若干個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，每生選一項(xiàng)，寫好自己該怎樣做才能得到這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃。每一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分三個(gè)層次（我一定能得到、我應(yīng)該得到、我希望得到），然后按要求去做。為了防止孩子漸漸地遺忘此事，我經(jīng)常讓孩子們把自己的做法拿出來(lái)曬曬。盤點(diǎn)一下自己得了多少分，哪方面還要努力。學(xué)生每一筆賬都記得清清楚楚。到了六一兒童節(jié)，分?jǐn)?shù)一統(tǒng)計(jì)，好學(xué)生就評(píng)出來(lái)了。這樣的自我管理、自我教育促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
三、相互理解，促進(jìn)師生情感和諧發(fā)展。
有一句名言說(shuō)得好“人與人之間原存在許多隔膜與懷疑，唯有理解是化解隔膜為知己、釋懷疑為良友的橋梁”。有些人總是抱怨自己這個(gè)班很不好，大有倒霉的想法。其實(shí)我不認(rèn)為哪個(gè)班級(jí)的孩子好，哪個(gè)班級(jí)的孩子壞。我們首先要把孩子當(dāng)做人來(lái)看。既然是人，就會(huì)形形色色，難免有這樣或那樣的不足。教師給予他們的應(yīng)是理解。成長(zhǎng)中的孩子猶如嬌貴的嫩枝，容易被塑造也容易被彎折，他們最終成為怎樣的人，老師的指導(dǎo)十分關(guān)鍵。
記得有一次，一名男生在就餐時(shí)被值周生減去2分。我耐心的聽他解釋，講清理由。原來(lái)是飯桌上的一位同學(xué)把吃在嘴里的肥肉吐在他碗里了。情急之下他推了那個(gè)同學(xué)一下，恰巧被值周學(xué)生發(fā)現(xiàn)了。我問(wèn)他自己應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。他不假思索的說(shuō)倒霉唄，老師不過(guò)來(lái)就沒事了。同學(xué)們一聽紛紛指責(zé)他不像話，不能知錯(cuò)就改，在老師面前還不認(rèn)錯(cuò)。我大聲告訴大家，自己十分理解這位同學(xué)的做法，敢于向不合理挑戰(zhàn)，減分不怪他。但是……我故弄玄虛，我還有話想說(shuō)，你們猜猜我會(huì)說(shuō)什么寫下來(lái)。結(jié)果，大家思緒飛揚(yáng)，尤其是當(dāng)事人意識(shí)到自己錯(cuò)在哪里，并表明一定會(huì)改正。這樣的教育起到潤(rùn)物無(wú)聲的作用。
在設(shè)計(jì)班級(jí)墻報(bào)，我把權(quán)力下放給學(xué)生。結(jié)果在評(píng)比時(shí)沒有得第一，教室氣氛非常沉悶，班長(zhǎng)語(yǔ)無(wú)倫次地說(shuō)他們失職了，沒有設(shè)計(jì)好墻報(bào)，愿意接受老師的批評(píng)。我告訴他們，我非常感謝同學(xué)們的付出。我們只要體驗(yàn)到設(shè)計(jì)過(guò)程中的樂趣就好了，不必在意第幾名。從中汲取教訓(xùn)，再接再厲。同學(xué)們團(tuán)團(tuán)把我圍住，喜極而泣。這樣的`師生情感比什么都珍貴。這就是所謂的“理解學(xué)生，教在心靈”。
在工作實(shí)踐中得知：關(guān)注孩子，尊重他們的需要，建立自尊與自信，就會(huì)形成良好的集體。
關(guān)于班主任培訓(xùn)心得體會(huì)3
孩子健康、快樂成長(zhǎng)是我們每位教師的職責(zé)所在。在教給他們文化知識(shí)、如何做人的同時(shí)，安全工作一直是學(xué)校工作的重中之重。學(xué)校安全直接關(guān)系著學(xué)生的安危；
家庭的幸福；
社會(huì)的穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我在班級(jí)里平時(shí)擠出時(shí)間給學(xué)生灌輸有關(guān)安全方面的知識(shí)，不厭其煩地對(duì)他們進(jìn)行安全教育。由于學(xué)生還有點(diǎn)小，我不但對(duì)他們進(jìn)行安全知識(shí)教育，而且在課余時(shí)間也注意去觀察他們的動(dòng)靜，只要發(fā)現(xiàn)了某個(gè)學(xué)生有不安全的行為，就及時(shí)進(jìn)行教育，要求改正?；仡欉@一學(xué)期的工作現(xiàn)總結(jié)如下：
一、培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)
安全工作常抓不懈，教育學(xué)生在學(xué)校里不玩危險(xiǎn)游戲，在樓道里不要打鬧，要做到輕聲慢步；
出校門時(shí)，要求學(xué)生慢行通過(guò)校門；
在公路上，要靠右邊走，不能在路上玩耍；
要按時(shí)回家。還經(jīng)常教育學(xué)生注意飲食衛(wèi)生教育，教育他們不喝生水，不能變質(zhì)的食品。班級(jí)中沒有安全事故發(fā)生。
二、培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律習(xí)慣
首先向?qū)W生貫徹落實(shí)學(xué)校里的規(guī)章制度和《新小學(xué)生日常行為規(guī)范》，經(jīng)常利用班活動(dòng)課、教育學(xué)生怎么樣遵守課堂紀(jì)律。平時(shí)上課發(fā)現(xiàn)某些學(xué)生或者個(gè)小組做得好的及時(shí)表?yè)P(yáng)，在班級(jí)中樹立榜樣。發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正，并實(shí)行班干部分工負(fù)責(zé)，逐步形成讓學(xué)生自己管理自己的班級(jí)管理模式。
三、培養(yǎng)學(xué)生文明禮貌習(xí)慣
要求學(xué)生做到儀表美、語(yǔ)言美、心靈美。強(qiáng)化要求學(xué)生執(zhí)行學(xué)校的小學(xué)生行為規(guī)范；
衣著整潔，結(jié)合各項(xiàng)競(jìng)賽評(píng)比制度，促使學(xué)生自覺自悟。在語(yǔ)言行動(dòng)上，他們懂得講文明禮貌。無(wú)論在校內(nèi)、外見到教師都有禮貌地叫聲“老師好”。同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛、互動(dòng)幫助，拾金不昧的事屢見不鮮。
四、做好家校聯(lián)系工作
教師要教好學(xué)生，除了做好校內(nèi)的教育，還要做好校外的延伸工
作--家校合作。利用課余時(shí)間，經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，取得家長(zhǎng)協(xié)助。特別是那些頑皮和學(xué)習(xí)散慢的同學(xué)在教師和家長(zhǎng)共同努力下，已經(jīng)改變了很多，成績(jī)上升很快。
在今后的工作中，還要繼續(xù)做好學(xué)生的思想教育和教學(xué)工作，為培養(yǎng)新時(shí)代的好少年而努力奮斗。
關(guān)于班主任培訓(xùn)心得體會(huì)4
在炎熱知了齊叫的五月末，我作為一個(gè)在偏遠(yuǎn)小島教學(xué)的普通教師，竟被有幸地推薦參加xx市班主任骨干培訓(xùn)。作為新晉的一名年輕教師，驚喜之余，也在思考著自己入行以來(lái)的兩年班主任工作經(jīng)歷——痛，并繼續(xù)痛著。
回想自己的入行經(jīng)歷，其實(shí)頗具心酸和曲折。當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)適逢教師隊(duì)伍的學(xué)歷要求硬性條件提高，沒能參加教師招聘考試，于是流落街頭，在社會(huì)上帶領(lǐng)著一支小銷售團(tuán)隊(duì)穿梭于上級(jí)和下級(jí)之間勉強(qiáng)賺兩頓填飽肚子。從再次進(jìn)修到最終考上教師入行，我自己感覺做教師就是為了完成我媽對(duì)我的期待，從來(lái)沒考慮到自己當(dāng)了教師，甚至當(dāng)上了班主任，所付出的心血、精力甚至比當(dāng)年自己帶的一支小團(tuán)隊(duì)所花的還要多。無(wú)論是團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人也好，還是學(xué)生的班主任也好，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在如何培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，真是傷透了腦筋我歸結(jié)為想和做。想——如何培養(yǎng)?做——制定了計(jì)劃后如何實(shí)施?這就是一門管理學(xué)上的技巧和藝術(shù)。
我從XX年入行以來(lái)，我從來(lái)都沒有如此認(rèn)真地聽一個(gè)講座，眾所周知，無(wú)論什么培訓(xùn)都是了無(wú)生趣的，聽著聽著就困了，一大堆的理論劈頭而來(lái)，對(duì)于我們年輕教師來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是窒息，這弱小的心靈一下子就被掐碎了。所以一直以來(lái)，對(duì)培訓(xùn)和聽講座都在心里產(chǎn)生抵觸的情緒，以至于入行以來(lái)，學(xué)無(wú)所成，自己在黑暗中摸索前進(jìn)。正當(dāng)碰得頭破血流之時(shí)，有幸參加了這次培訓(xùn)，而自己的堅(jiān)持出席聽講也換來(lái)了自己的受益，聽到了一場(chǎng)別開生面的講座——賈高見老師關(guān)于班主任班級(jí)管理的講座。
在德育工作上，賈老師的主張是要把學(xué)生培養(yǎng)成外顯有規(guī)、內(nèi)涵有德、學(xué)而有成的人，我十分贊同這個(gè)觀點(diǎn)。無(wú)論是在社會(huì)上，還是在學(xué)校內(nèi)，都必須有一套規(guī)章制度去約束和管理每一個(gè)人，這樣才形成一種秩序，在學(xué)校里面就形成了紀(jì)律。而培養(yǎng)一個(gè)學(xué)生甚至班集體，除了外顯有規(guī)外，還要培養(yǎng)學(xué)生的自身和群體中的修養(yǎng)，包括正確的輿論、價(jià)值觀的認(rèn)可等，從內(nèi)和外都培養(yǎng)成一個(gè)合格的人，然后再是學(xué)習(xí)。很多時(shí)候我們作為教育工作者，在應(yīng)試教育的環(huán)境下，往往只是單方面去培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)，而忽略了班級(jí)管理上的細(xì)節(jié)，要把學(xué)生培養(yǎng)學(xué)生成為一名合格的人。
在班級(jí)管理上，賈老師也給我上了一堂示范課。賈老師制定的班規(guī)，十分的詳細(xì)，充分考慮到各階層學(xué)生的特點(diǎn)，并能在民主的基礎(chǔ)上制定出符合本班管理的班規(guī)，最大的特色就是在培養(yǎng)能幫自己管理班級(jí)的核心班干部團(tuán)體，并且通過(guò)班規(guī)中的加分扣分原則把每一個(gè)人都動(dòng)員起來(lái)，讓學(xué)生都能為班級(jí)做貢獻(xiàn)，從而形成集體榮譽(yù)感和班級(jí)榮譽(yù)感。當(dāng)然，這種方法，可能也只是適用于一些學(xué)生素質(zhì)比較高的學(xué)校。我工作了兩年，在兩所農(nóng)村的初中工作過(guò)，也很少見到有老師去定制自己班的班規(guī)，如果有，也因?yàn)楦鞣N問(wèn)題而半途放棄，要么就是班規(guī)約束不了初中的學(xué)生，要么就是學(xué)生素質(zhì)差形成不了核心的班干部團(tuán)體，這樣就給班主任工作帶來(lái)巨大的工作量而放棄了。
在班級(jí)活動(dòng)上，賈老師通過(guò)很多的課外活動(dòng)或趣味活動(dòng)，把學(xué)生的班級(jí)凝聚力再提升一個(gè)層次，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們?cè)诎鄷?huì)課上老套地講紀(jì)律、講衛(wèi)生情況等要新穎得多，特別是課外的活動(dòng)，在心靈上暖化學(xué)生，可以說(shuō)，這樣的活動(dòng)，其實(shí)也是圍繞一個(gè)目的，就是把學(xué)生培養(yǎng)成“外顯有規(guī)、內(nèi)涵有德、學(xué)而有成的人”。賈老師的這種新穎的活動(dòng)，是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的，同時(shí)可以根據(jù)自己學(xué)生特點(diǎn)和實(shí)際工作環(huán)境去設(shè)計(jì)適合班級(jí)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的方案。
這次的骨干班主任培訓(xùn)，讓我從一個(gè)通俗易懂的層面上學(xué)習(xí)了一個(gè)優(yōu)秀班主任管理的經(jīng)驗(yàn)，獲益良多，但我知道，年輕既是我的資本，也是我的短板?，F(xiàn)在的我，在班主任的道路上，繼續(xù)痛著，同時(shí)我也期待著哪天能止痛，并且能在班級(jí)管理過(guò)程中享受到班主任工作中的快樂，那么，那一天，我也就真正地成長(zhǎng)起來(lái)了!
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