下面是范文網(wǎng)小編收集的大學生招聘會心得體會范文3篇(大一參加校園招聘會心得體會800),供大家閱讀。

大學生招聘會心得體會范文1
8月25日,學校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會,于是我和同學冒著風雨到了民大??墒莿偟介T口,就被保安攔住了說是招聘會昨日就結束了,于是我們郁悶地回到了學校,打算參加明天在地大舉行的招聘會。
8月26日,我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學的體育館,可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了,今日只開半天。經(jīng)過這兩天的經(jīng)驗,我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的,一是早,第二是要有足夠的信息量,不能只看學校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊經(jīng)過在上網(wǎng)的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會,就這樣我們倒了幾次車,最之后到了武漢大學工學部體育館,當時的感覺就是:找工作真的很辛苦。
趕到武大時,已是5點,門口已經(jīng)不再收門票了,招聘會場也時一片荒涼,僅有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。能夠說這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,可是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),一家外資企業(yè),一家玻璃廠,一家廣東的企業(yè),名字我記不清了,還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多,并且競爭太強了,所以我沒在那里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多,于是我先看看別人面試的過程:
應聘者:這是我的簡歷,我是國際貿(mào)易專業(yè)的。
招聘者:英語怎樣樣?
應聘者:我過了六級。
招聘者拿出一張報紙:給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。
應聘者沉默了一會,然后開始翻譯。
招聘者:簡歷我先留下,有什么消息我會聯(lián)系你的。
看到那里,我把剛拿出來的簡歷又放了回去,繼續(xù)看看之后的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,貿(mào)易的人才太多了,每一家單位都是這樣,并且國貿(mào)的居多。而我們此刻最需要的是模具方面的人才,如果有的話,能夠研究降低標準。
我想我是沒有期望了,于是去找找我的同學,看看她那邊怎樣樣了。我同學站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,她說這家招國際貿(mào)易的人,但只要男的,她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務員,沒有男的,所以此刻想招幾個個男的。我同學問:“那就不要女的了嗎?”招聘者說:“要啊!但只要有經(jīng)驗的?!庇谑?,我發(fā)揮了我的口才,告訴她我們學校的教育體系,告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等。我想我把這位招聘者說動了,她向我們要了簡歷,說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她,因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。
投完簡歷,我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務和我們的專業(yè)十分對口,于是就開始排隊。到我面試的時候,我先學別人交了簡歷,說明我要應聘進出口部門。應聘人員(以下稱林總)讓我介紹自我,說實話,我沒有準備。我來參加招聘會只是想看看行情,并不打算應聘。既來之則安之,我也就硬著頭皮開始介紹我自我。林總根本就沒有看我,而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情景以后林總還是沒看我,沒有眼神的交流,我突然不知所措,但我明白不能冷場,于是就冷靜下來,開始說我的優(yōu)點和缺點。當我說完以后,林總還是沒有看我。此刻想想,他應當是對我的描述不感興趣,但當時我沒意識到。好在我看到他一向在看我的簡歷中社會實踐那一欄,于是,我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅游宣傳大使時,林總最終開口了,他問我為什么不去應聘一下旅游行業(yè)的單位?我當時覺得這個問題很可笑,我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!此刻想想這是個陷阱!他在考驗我的反應本事和我的心里承受本事。當時我的回答是:旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,我是學國際貿(mào)易的,當然更熟悉國際貿(mào)易啦,而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關于轉(zhuǎn)行的問題,這絕對是一場心里考驗!還好我都
重容的應付了,之后林總問了一個我看了N次的問題:“你之前看到多少人應聘這個部門?”“兩三個吧。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個問題問得好,看似很舊的問題卻很新,他不拿我和名牌大學的學生比,也不拿我和有經(jīng)驗的人比,而是和在我之前的應聘者比,他們和我一樣沒有經(jīng)驗,沒有高學歷,說實話我也不明白我和他們比有什么不一樣。但我當時十分冷靜,把我的優(yōu)點說了一下,然后介紹了一下我們的學習過程,告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候,林總就開始回擊我,有時候讓我不知所措,不明白自我到底有什么優(yōu)點了。最終林總笑了笑說:“你挺有自信的,明天來面試吧!”此時我松了口氣,突然意識到,他是在看我的反應本事,我也笑了笑說:“多謝!”
就這樣,我投了兩份簡歷,得到了一次面試的機會。
我自我也得到了一些心得體會:
1、招聘會只是一個平臺,在應聘之前應當選好自我的心中公司,查找相關資不要在應聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,不但會降低自我的自信心,也會帶給企業(yè)不好的形象。
2、必須要事前做好準備,異常是英語方面,平時多注意會話,能夠根據(jù)不一樣的企業(yè)設置不一樣的對話場景,多些練習。
3、為了避免冷場,自我能夠主動的提出問題,最好在應聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自我到時提問,或者是主動介紹自我的情景,對這些職位的了解等等。
4、應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動,然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一向在觀察林總,然后一邊說一邊想他在干什么,在看什么,我是他的話,我會怎樣想。
大學生招聘會心得體會范文2
記得今年6月份參加招聘會時,就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,自我的感觸相比上次更深一些,也許是臨近畢業(yè)對這方面更關注了。這次招聘會言參與應聘的人要比上次多很多,之前舍友都沒參與,這次都印好簡歷什么的去應聘了。
一、學校招聘會招聘崗位薪資待遇
這次招聘會崗位和上次差不多,比如房地產(chǎn)推銷,平面設計,室內(nèi)裝修設計,駐店設計師等等,這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思可是離自我比較遠。還有一大類就是教師招聘,以自我的專業(yè)而言,我是漢語言文學專業(yè)的,肯定比較關注語文,可是相比較所有的科目,語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關注的就是軟件設計管理這方面的,這方面的招聘崗位也有一些,可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金,感覺比其他好一些。還有一些客服,銷售,前臺等等,前期基本工資也就2000左右。
總體感覺,工資待遇似乎沒什么變化,并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的,上崗前都會進行培訓,如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。
二、此刻大學生的就業(yè)情景
經(jīng)過了去年嚴峻的就業(yè)形勢,大家對2015年大學生就業(yè)形勢,格外關注。去年全國大學畢業(yè)生達727萬,被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而2015年,大學畢業(yè)生有749萬人,大學高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年,中國將有749萬名研究生、大學生。外加去年未找到的畢業(yè)生,可預計2015年的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬。2014年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉,而在2012年,民營企業(yè)吸納了31.2%的大學畢業(yè)生。據(jù)《2014典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示,盡管2014典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%,招聘規(guī)模到達38萬人,平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生,比2013的606人增加了12.8%。但2015大學畢業(yè)生人數(shù)到達749萬,是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學生,今年2015年大學生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。
三、感受
距離上次寫學校招聘會的感受差不多有5個月的時間了,五個月后再次參加招聘會,才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了,只是一個小小的學校招聘就那么多的人,如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位。如果自我就是在學校里默默無聞的學完4年,參加這種招聘會,自我能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的,能夠說沒有任何硬技術,任何工作經(jīng)驗,你憑什么獲得一個好些的職位。此刻想想,每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事,再看看提高班的師哥師姐們,一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人,誰不愿意應聘這樣的人呢。所以還是那句話,在自我還沒有踏進社會還有時間的時候,要多多修煉,讓自我變強大,讓自我以后有本事應對想要應聘的工作,成為能夠選工作的人,而不是被工作選的人。[由好范文網(wǎng)網(wǎng)友投稿]
大學生招聘會心得體會范文3
這個星期六,我們參加了一次人才招聘會,收獲了很多知識,也獲得了很多心得體會。與其說是參加,還不如說是參觀。
因為不是第一次參加招聘會,所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍,一到現(xiàn)場,那場面多少有點吃驚,我沒想到會有這么多人。走進大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會,是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則,同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗,為以后走好自我的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,但總的來說,對學歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,我發(fā)現(xiàn),那里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自我對自我的要求高了一些吧。
招聘會上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟濟,但大多都是徒有其表??傮w而言,應聘者的專業(yè)水平不足??粗蠹液芙辜钡膶ふ易晕蚁胍膷徫唬覀兊男木尺€是挺平靜的,但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由:
第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領需求不足”的狀況,這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,構成巨大的落差,變成一個結構性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,并且還將所以降低大學生的談判地位,引發(fā)其他嚴重問題。
第二,由于急劇擴招帶來需求關系的變化,所以在擇業(yè)方面大學生的談判地位急劇下降,這不僅僅表此刻收入水平的下降,還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求,拒絕承擔大學生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。
還有一個主要原因,與整個社會環(huán)境的變換有關。今日的分配上完全短期化,福利安排的個人化和市場化,缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,嚴重不利于大學生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認為,大學生認為工作難找,競爭太激烈,自我也有著不可推卸的職責,如果,我們有更多的實踐經(jīng)驗,能很快的將自我所學的理論與工作需要向結合,那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學歷不是停留在本科,而是由進一步的發(fā)展,那么,我們就不會被種種限制壓迫,而能夠脫穎而出;如果,我們能有長遠的眼光,不奢望一步登天,我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實實,我相信我們的人生不會停滯。
應對金融危機,應對就業(yè)寒冬,要適時調(diào)整自我的計劃,既然無法逃避,就做好最壞的打算,堅定自我的信念,相信總有一天會有所成就,會當凌絕頂,一覽眾山小。要有長遠的眼光,寬闊的眼界,扎實的專業(yè),豐富的實踐,踏實的態(tài)度,務實的心態(tài),相信擁有這些,對于工作,對于未來,我們會心想事成的。
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