下面是范文網(wǎng)小編整理的入職以后的心得體會(huì)5篇 入職以后的心得體會(huì)文章，供大家賞析。

入職以后的心得體會(huì)1

　　在這里實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我們學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足，感覺(jué)受益匪淺，以下是我們?cè)趯?shí)習(xí)期間對(duì)工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì)。

　　1、自主學(xué)習(xí)

　　工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

　　2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度

　　在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。

　　3、團(tuán)隊(duì)精神

　　工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。

　　4、基本禮儀

　　步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。

　　5、為人處事

　　作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

　　總之而言，期望在未來(lái)的工作中把為了今后更好的提高。通過(guò)不斷的總結(jié)，不斷的提高，我們有信心在未來(lái)的工作中更好的完成任務(wù)。

入職以后的心得體會(huì)2

　　20xx年是公司高速發(fā)展擴(kuò)張的一年，隨著全國(guó)銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步鋪開，不斷為公司發(fā)展壯大輸送人才，人力資源部招聘組于2014秋季校園招聘中引進(jìn)了一批具有中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械電子等專業(yè)知識(shí)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。在企業(yè)人才觀“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”的熱情感召下，為了讓有夢(mèng)想、有態(tài)度、有行動(dòng)的90后職場(chǎng)新鮮人更好的了解公司、感受企業(yè)文化，融入新綠藥團(tuán)隊(duì)，20xx年1月20日―2月4日人力資源部培訓(xùn)組精心籌備組織了新綠藥菁英大學(xué)“筑夢(mèng)計(jì)劃”實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　為期15天的“筑夢(mèng)”計(jì)劃，吸引了來(lái)自川內(nèi)4所院校5個(gè)崗位81名同學(xué)參加，培訓(xùn)的合格率達(dá)到96。2%，平均分為75。6分，本期培訓(xùn)的合格率較高，主要依賴于各部門講師與藥廠廠辦對(duì)本次實(shí)習(xí)生培訓(xùn)工作的高度支持與配合。培訓(xùn)課程以文化篇、產(chǎn)品知識(shí)篇、職業(yè)素養(yǎng)篇、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技篇展開學(xué)習(xí)內(nèi)容，培訓(xùn)形式兼采用理論講授、視頻教學(xué)、技能操練、工作模擬、筆試等方式，由淺入深、全面系統(tǒng)的讓同學(xué)們深刻體會(huì)了中醫(yī)藥文化的博大精深、公司企業(yè)文化的感召力、優(yōu)秀職場(chǎng)人的行為素養(yǎng)以及競(jìng)技活動(dòng)帶來(lái)的的團(tuán)隊(duì)凝聚力與震撼力。

　　本次培訓(xùn)最大的亮點(diǎn)在于針對(duì)受眾群體為95后的新生代員工，我們?cè)O(shè)計(jì)了多個(gè)以團(tuán)隊(duì)競(jìng)技為手段的教學(xué)方式，以達(dá)到體驗(yàn)式教學(xué)的目的，既能夠讓他們?cè)谂嘤?xùn)中有所收獲又關(guān)注了他們尋求愉悅的心理，寓教于樂(lè)，充分達(dá)到了培訓(xùn)管理的教育（讓學(xué)員在培訓(xùn)中真正學(xué)到知識(shí)）與娛樂(lè)（讓學(xué)員對(duì)你的培訓(xùn)產(chǎn)生興趣）兩個(gè)目標(biāo)。

　　“筑夢(mèng)”實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但對(duì)新員工來(lái)說(shuō)僅僅是進(jìn)入公司的第一步，新員工將在以后的工作中不斷強(qiáng)化此次培訓(xùn)中接受到的內(nèi)容，對(duì)于每一個(gè)新員工都是非常珍貴的經(jīng)歷，對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)也是一筆非常寶貴的財(cái)富，如何真正踐行企業(yè)人才觀“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”，創(chuàng)造尊重、公平、快樂(lè)的工作氛圍，保證每一位新生代員工在公司得以成長(zhǎng)收獲，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值，并得到長(zhǎng)遠(yuǎn)晉升發(fā)展才是人力資源部未來(lái)工作繼續(xù)努力的方向。

入職以后的心得體會(huì)3

　　20xx年8月3日，我很榮幸地以青年員工代表的身份參加了新員工培訓(xùn)座談會(huì)，看到席間一個(gè)個(gè)朝氣蓬勃的面孔，回想起自己剛進(jìn)公司的場(chǎng)景――同樣的膽怯稚嫩又滿懷期待，而如今的自己似乎比剛進(jìn)公司多了幾分"老練"。

　　會(huì)上在與新員工的分享中，我所表達(dá)的觀點(diǎn)是：在任何情況下都不能停止學(xué)習(xí)。我曾在知乎上看過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題："你見(jiàn)過(guò)最不求上進(jìn)的人是什么樣子？"，點(diǎn)贊數(shù)第一的答案是："我見(jiàn)過(guò)的最不求上進(jìn)的人，他們?yōu)楝F(xiàn)狀焦慮，又沒(méi)有毅力踐行決心去改變自己；三分鐘熱度，時(shí)常憎惡自己的不爭(zhēng)氣，堅(jiān)持最多的事情就是堅(jiān)持不下去；終日混跡社交網(wǎng)絡(luò)，臉色蠟黃的對(duì)著手機(jī)和電腦的熒光屏，可以說(shuō)上幾句話的人卻寥寥無(wú)幾；他們以最普通的身份埋沒(méi)在人群中，卻過(guò)著最煎熬的日子"。短短的幾行文字，竟描繪出絕大多數(shù)人每日的生活軌跡，令我細(xì)思極恐。

　　幸運(yùn)的是，我身邊有許多優(yōu)秀上進(jìn)的同事、朋友，他們不但能很出色的完成本職工作，還能每天堅(jiān)持讀書、學(xué)習(xí)、提升自我，時(shí)刻用自律的言行為我做著表率，我才能幸免于難，勉強(qiáng)跟隨他們的腳步前進(jìn)。

　　經(jīng)過(guò)自己工作這幾年來(lái)的思考和感悟，我認(rèn)為企業(yè)人分為三個(gè)階段：第一個(gè)階段是做好自己的本職工作；第二個(gè)階段是在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)、不斷充電、不斷提升自我；第三個(gè)階段是在提升自我之后，為企業(yè)發(fā)揮出更大的價(jià)值。做好本職工作只是我們每一個(gè)企業(yè)人的底線，而非我們得過(guò)且過(guò)的借口，要知道我們能做的絕非僅此而已！

入職以后的心得體會(huì)4

　　剛來(lái)公司報(bào)到時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的一席話，讓我深思：“心有多大，舞臺(tái)就有多大，思想有多遠(yuǎn)，你就能走多遠(yuǎn)！”是的，積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以態(tài)度決定一切。我堅(jiān)信，沒(méi)有做不成的事，只有不愿做的事。

　　截止現(xiàn)在到奧冠公司工作雖然只有一個(gè)多月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至……讓我感覺(jué)加入奧冠這個(gè)大家庭是幸運(yùn)的?！白哌M(jìn)奧冠門，就是一家人”，能成為這個(gè)大家庭的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到今后的工作和生活當(dāng)中。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)新環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的工作水平。在這里我非常感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂齻儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張的情緒中解放出來(lái)，使我能夠更快更好地進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　在這里，我感受到了企業(yè)文化的濃厚，工作氛圍的愉悅，同事之間的融洽?！案筛蓛魞?、整整齊齊、認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇”是我們的工作理念；“說(shuō)到做到、敢擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)互助、艱苦奮斗”是我們的企業(yè)精神；“快、熱情、負(fù)責(zé)任”是我們的工作態(tài)度。

　　中德共創(chuàng)傳承嚴(yán)謹(jǐn)。奧冠集團(tuán)三十多年來(lái)一直秉持“服務(wù)綠色能源，完美人類生活”的企業(yè)使命，“致力于成為中國(guó)最優(yōu)秀的電池供應(yīng)商”的企業(yè)愿景。大家一直努力奮斗在改革創(chuàng)新的發(fā)展道路上。

入職以后的心得體會(huì)5

　　20xx年xx月xx日是我真正意義上的入職第一天，雖然已經(jīng)在公司進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)，但是 8日卻是我跟著師傅第一天上崗的日子，也是真正意義上的具體地接觸了自己的崗位與職責(zé)。

　　雖然第一天上崗時(shí)跟著師傅，什么都是懵懵懂懂的，卻很有滿足感。剛剛開始接觸自己的工作，什么都很陌生，但是師傅非常有耐心地一點(diǎn)一點(diǎn)的為我講解，即便我吸收的不快，理解較慢，師傅依舊很有耐心的一遍遍的教導(dǎo)你，為我漸漸的加深印象，真的很感謝師傅的諄諄教誨。

　　第一天上崗接觸后，我也第一次同大家一起參加了我們服務(wù)一科的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，關(guān)于半年述職會(huì)及張站講話的學(xué)習(xí)?？赡軐?duì)公司還沒(méi)有更加深入的了解吧，對(duì)本次科室講的內(nèi)容可能一知半解，但是卻很有感觸。開會(huì)時(shí)科室的氛圍特別好，每個(gè)人都認(rèn)真聽講誒，并相互之間交流自己的看法，這樣的范圍非常的吸引我。

　　在這次會(huì)議中，我覺(jué)得“五個(gè)不自”給我留下了很深的印象，既：不自知、不自律、不自信、不自勵(lì)、不自調(diào)。不僅僅是在工作中，在生活中也有很多時(shí)候都是這樣的狀態(tài)面對(duì)事情。面對(duì)超出自己能力范圍的事情卻沒(méi)有自知之明；無(wú)法按照規(guī)章制度辦事；面對(duì)事情縮手縮腳，不敢去干；不會(huì)鼓勵(lì)他人；在自己心態(tài)不佳時(shí)無(wú)法及時(shí)調(diào)整。我們不能一直以這樣的狀態(tài)面對(duì)工作與生活，我們要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，面對(duì)困難要自信，不要害怕，對(duì)自已無(wú)法完成的事情要虛心請(qǐng)教并接受他人的幫助，只有這樣我們的工作效率才會(huì)提升，生活才會(huì)更加美好。

　　雖然現(xiàn)在的我在工作上會(huì)有許多不足，但是在師傅的教導(dǎo)下，各位前輩的指導(dǎo)下，我會(huì)用認(rèn)真努力的面對(duì)工作，把工作認(rèn)真做好。

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