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青年骨干培訓(xùn)心得范文3篇 理論骨干暨中青年干部培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2022-10-25 13:54:00 心得體會(huì)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的青年骨干培訓(xùn)心得范文3篇 理論骨干暨中青年干部培訓(xùn)心得體會(huì),供大家品鑒。

青年骨干培訓(xùn)心得范文3篇 理論骨干暨中青年干部培訓(xùn)心得體會(huì)

青年骨干培訓(xùn)心得范文1

  感謝五廠為我們年輕人提供了這么好的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),無(wú)論從領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,課程上的精心安排,還是課外活動(dòng)的周密部署,都體現(xiàn)出采油五廠對(duì)我們學(xué)員的重視和良苦用心,讓我收獲了務(wù)實(shí)的心態(tài)、創(chuàng)新的思想、改革的信心、團(tuán)隊(duì)的凝聚和壓力的釋放。

  一、成長(zhǎng)

  鮮花的綻放離不開(kāi)松土、施肥、澆水、除蟲(chóng)等一系列的前期辛勤準(zhǔn)備,所以工作中的成長(zhǎng)也離不開(kāi)學(xué)習(xí)、總結(jié)、分析、改正等一系列的鋪墊,青年人就應(yīng)該抓緊這大好時(shí)光加強(qiáng)學(xué)習(xí),理解新思想、新舉措,以創(chuàng)新的思想應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。做事要努力,困難面前不屈不撓;選擇不要猶豫,下定決心就付出行動(dòng);放下過(guò)去的成績(jī),才能擔(dān)當(dāng)新的重任;工作很重要,家庭更重要;樂(lè)觀、積極、向上的心態(tài)才是幸福的源泉。

  二、團(tuán)結(jié)

  我們這一代大都是獨(dú)生子女,團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性較差,要極力改變這種現(xiàn)狀。團(tuán)結(jié)凝聚力量,實(shí)干創(chuàng)造未來(lái)。要想成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,必須要我們都用真誠(chéng)去面對(duì)這個(gè)集體中的每一個(gè)人,讓所有人都感覺(jué)到心靈的溫暖,通過(guò)團(tuán)隊(duì)間的合作,就能夠營(yíng)造一種工作氛圍,使每個(gè)人都有歸屬感,進(jìn)而提升工作的效率。團(tuán)結(jié)是成功的基礎(chǔ),一句千百年來(lái)不變的道理“團(tuán)結(jié)就是力量”。

  三、心態(tài)

  懷揣著感恩的心去工作,才能更好的培養(yǎng)人與人之間的真誠(chéng),才能達(dá)到工作中的默契,才會(huì)少了爾虞我詐。如果我們常常抱怨工作累,薪酬低;問(wèn)題多,機(jī)遇少;別人好,自己差,沒(méi)有發(fā)揮自己能力的舞臺(tái),這樣只會(huì)讓我們的青春白白流逝。幸福:有一顆感恩的心,一個(gè)健康的身體,一份稱心的工作,一個(gè)深愛(ài)你的人,一群同舟共濟(jì)的同事。

  在這次青年骨干培訓(xùn)班,讓我結(jié)交到更多的新朋友,也學(xué)習(xí)到了實(shí)用的情緒管理方法,青年干部的優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍、工作高效。而我們的缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。深知采油五廠為我們辛苦搭建平臺(tái),讓我們展現(xiàn)自己的風(fēng)采,將在今后的工作中,努力運(yùn)用好這么實(shí)用的方法,找出自己的不足,快速成長(zhǎng)、積極團(tuán)結(jié)、平穩(wěn)心態(tài)。

青年骨干培訓(xùn)心得范文2

  工作擔(dān)當(dāng),不同崗位有不一樣的擔(dān)當(dāng)。我理解的工作擔(dān)當(dāng),就是在其位、盡其力、負(fù)其責(zé),就是要認(rèn)真做事,用心做事,努力把事情做好。以負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待崗位責(zé)任,以恭敬的姿態(tài)對(duì)待工作機(jī)會(huì),以感恩的心態(tài)珍惜工作緣分。通過(guò)一周團(tuán)泊洼的學(xué)習(xí),讓我對(duì)工作生活有了深刻的感悟,豐富了自己的眼界,拓展了自己的知識(shí)面,促進(jìn)了我與年輕干部員工工作交流,下面是我對(duì)此次青年骨干培訓(xùn)的幾點(diǎn)感悟和認(rèn)識(shí)。

  一、不成規(guī)矩不成方圓

“不成規(guī)矩不成方圓”在我們的日常工作中,我們要遵循我們的企業(yè)規(guī)章制度,按規(guī)矩辦事,在我們的企業(yè)文化背景下實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。我們作為青年員工更應(yīng)該適應(yīng)不同時(shí)期我們企業(yè)的變革浪潮,融入到我們企業(yè)發(fā)展的歷史潮流中,在企業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)我們的個(gè)人力量。企業(yè)的發(fā)展給我們年輕人提供了一個(gè)成長(zhǎng)平臺(tái),我們年輕人要在這個(gè)平臺(tái)中修煉自我,展現(xiàn)自我,提高我們,我們將在企業(yè)的發(fā)展中放飛我們的夢(mèng)想。

  二、信任就是力量

  團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成員來(lái)說(shuō),不僅要有個(gè)人能力,更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。當(dāng)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都坦誠(chéng)相待,都有一份奉獻(xiàn)精神時(shí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,個(gè)人的能力肯定會(huì)得到大大的提升,三人行,必有我?guī)熝?。如果大家把團(tuán)隊(duì)里面每一份子的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處都變?yōu)樽约旱拈L(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn),靈活運(yùn)用,不僅團(tuán)隊(duì)的力量日益強(qiáng)大,自己的能力,潛力也慢慢得到升華。我們的企業(yè)就像一個(gè)團(tuán)隊(duì),在這個(gè)企業(yè)中我們要充分相信我們的領(lǐng)導(dǎo)做的各項(xiàng)決策,在這個(gè)企業(yè)中我們每個(gè)人的站位不同,思考問(wèn)題的層面不同,所以就更加需要互相信任理解,信任是基石,沒(méi)有信任,我們的工作就會(huì)事倍功半。信任是一種激勵(lì),信任更是一種力量,在這種信任的氛圍中我們面對(duì)我們的工作將充滿信心,將取得我們意想不到的效果,在這種信任的力量下我們會(huì)將我們的工作效率推上更高水平。

  三、品德修煉與事業(yè)

  人品是一個(gè)人品德的綜合體現(xiàn),人品源自于自己內(nèi)心的修養(yǎng),端正的人品是員工在職場(chǎng)獲得成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的基礎(chǔ);只有先學(xué)會(huì)做人才能做好事,只有具備端正人品的員工,才能取信于企業(yè)和他人,通向職業(yè)的成功。優(yōu)秀的企業(yè)永遠(yuǎn)需要擁有完美人品的員工。每個(gè)身在職場(chǎng)的人,只有不斷自我修煉完善人品,才能成就事業(yè)輝煌。我們年輕人應(yīng)該更加注重自己的人品修養(yǎng),在日常工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,本本分分做人,踏踏實(shí)實(shí)工作,在日常工作的提升自己,磨煉自己,不斷提高自己的品德修養(yǎng),在從事的工作中展現(xiàn)自己人格魅力。

  四、厚積薄發(fā)

  面對(duì)日復(fù)一日的工作,我們年輕人要沉下心來(lái),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高理論知識(shí)水平和現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),勇于面對(duì)困難,敢于擔(dān)當(dāng),唯有不向困難低頭,埋頭鉆研,才能徹底打敗我們工作的困難,工作讓我們一步步成長(zhǎng),我們?cè)谝患ぷ髦胁粩喾e蓄能力,做到厚積薄發(fā)。同時(shí)在工作中我們要把握好自己的“位時(shí)度”,嚴(yán)格自己各方面工作,做一名企業(yè)的優(yōu)秀員工。

  一周的學(xué)習(xí),讓我接受了太多新的知識(shí),開(kāi)闊了自己的視野,豐富了自己對(duì)工作生活的認(rèn)識(shí),我將在以后的生活工作中慢慢品味,將所學(xué)習(xí)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到工作中,絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕人的期望,在以后的工作中更加嚴(yán)格要求自己,勇于當(dāng)擔(dān),貢獻(xiàn)自己的一份力量,共同創(chuàng)造迎接采油五廠更加輝煌的明天。

青年骨干培訓(xùn)心得范文3

  新崗位調(diào)整之際,我有幸參加了廠組織的“青年骨干培訓(xùn)班”培訓(xùn),本次培訓(xùn)是采油廠近年來(lái)第一次專門(mén)為38歲以下青干部舉辦的專題培訓(xùn),得益于廠長(zhǎng)李仰民、黨委書(shū)記陳繁華的大力支持,青干班的課程安排的精彩飽滿,大家的學(xué)習(xí)勁頭很足,同時(shí)我深深感受到組織上對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷,感受到了組織上對(duì)年青干部的深深期望。通過(guò)一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野,拓展了思路,解決了心中的困惑,下面我將結(jié)合個(gè)人的所學(xué)所感,分三個(gè)方面匯報(bào):

  第一,要相信組織,端正態(tài)度,奮發(fā)向上。

  新崗位的調(diào)整,讓我的工作和生活的狀態(tài)發(fā)生的較大的變化,對(duì)于能否干好新角色的確存在著一些迷茫。而培訓(xùn)的第一天就將我的心里包袱徹底放下了,首先是廠黨委書(shū)記陳繁華的開(kāi)班講話《加速成長(zhǎng),不負(fù)韶華》中的“要相信組織,走好繼承、實(shí)干、積累、律已之路”對(duì)我震撼很大,隨后副廠長(zhǎng)安國(guó)印以極其樸實(shí)的話語(yǔ)講述了自己的成長(zhǎng)磨礪,讓我真正感到汗顏,人事科科長(zhǎng)組織部部長(zhǎng)李英強(qiáng)以厚積薄發(fā)、天道酬勤給我指明了方向,廠長(zhǎng)李仰民更是通過(guò)“撕紙”的方式讓我明白了人生奮斗時(shí)間的短暫。一遍一遍的震撼讓我對(duì)新的崗位充滿了信心,充滿了去挑戰(zhàn)的欲望,讓我全身都充滿了能量,讓我從內(nèi)心都感謝廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的安排,能夠讓我在年輕的時(shí)候,去挑戰(zhàn)、去磨礪、去成長(zhǎng),不負(fù)韶華。

  第二,要抓好定位,謀好角色,快速在新崗位成長(zhǎng)。8年的地質(zhì)技術(shù)工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我比較適應(yīng)了原有的工作模式,但僅一周的作業(yè)區(qū)工作經(jīng)歷確讓我感到了無(wú)所適從。從哪里開(kāi)始?如何開(kāi)始?干到什么程度?想取得何種成果?這一堆堆的問(wèn)題一直縈繞在我腦海,想干好,卻不知道怎么去干確實(shí)很讓人糾結(jié)。第二天石東老師以《做個(gè)有心人為題》解開(kāi)了我心中的迷題,其中關(guān)于做事的“位、時(shí)、度”以及人生事業(yè)的五個(gè)階段以及各個(gè)階段的特點(diǎn)和方式讓我醍醐灌頂,明白了在新崗位上應(yīng)該怎么走好每一個(gè)階段,以及做事時(shí)需要注意的各種要素,特別是與人相處的幾個(gè)武器,讓我對(duì)今后的角色充滿了信心和力量。

  第三,要重視團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的精神和意識(shí)。

  在培訓(xùn)的每一個(gè)階段都有團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,包括自編自演的晚會(huì)、拓展訓(xùn)練、體育比賽等等,通過(guò)以小組的形式開(kāi)展,小組各成員對(duì)分配給自己的角色的認(rèn)真、忘我狀態(tài)也真實(shí)地感染到了我,讓我第一次感覺(jué)真正地放下了面子,全身心地投入到了一個(gè)整體的工作流程之中,大家為一個(gè)目標(biāo)全部努力的力量是巨大的,這讓我充分認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的偉大,讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)充滿了敬畏,這將為我今后的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的榜樣力量。

  五天的學(xué)習(xí)雖然很短暫,但我真的受了的巨大的震撼,因?yàn)楸敬闻嘤?xùn)是那么的貼近我的需求,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,還有各位“戰(zhàn)友”。

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