教育局督導(dǎo)室主任年度述職報告范文2篇學校督導(dǎo)室主任述職報告

時間：2022-12-03 08:51:00 述職報告

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教育局督導(dǎo)室主任年度述職報告范文1

　　20__年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能認真學習貫徹黨的十九大和全國全省教育大會精神，緊緊圍繞國家和省教育督導(dǎo)工作的決策部署和教育督導(dǎo)“長牙齒”的要求，聚焦xx教育實際，進一步深化教育督導(dǎo)體制機制改革，落實教育督導(dǎo)工作職責，提高教育督導(dǎo)工作實效，強化教育督導(dǎo)結(jié)果應(yīng)用，為確保教育優(yōu)先發(fā)展、落實好立德樹人根本任務(wù)提供了有力保障，現(xiàn)將一年來履職情況報告如下。

　　一、深入學習貫徹《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的意見》

　　1.深入學習宣傳。多形式、多渠道學習宣傳《意見》，市、縣（區(qū)）教育行政部門和督導(dǎo)機構(gòu)第一時間組織傳達學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。通過媒體和官方網(wǎng)站宣傳《意見》，提高社會知曉率，營造深化教育督導(dǎo)體制機制改革良好氛圍。

　　2.開展調(diào)查研究。制定調(diào)研方案，圍繞《意見》部署的各項改革任務(wù)和要求，聚焦深化改革的重點事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展貫徹深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革調(diào)研工作，分析查找問題，廣泛聽取意見，找準深化改革著力點，為制定我市貫徹意見及配套政策打好基礎(chǔ)。

　　3.向市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行一次專門匯報。市教育局將全國、全省深化教育督導(dǎo)體制機制改革會議精神貫徹落實工作向市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組作一次專門匯報，將貫徹落實《意見》擺上重要議事日程，列入重點工作。

　　4.完善教育督導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置。啟動充實調(diào)整市政府教育督導(dǎo)委員會成員單位組成人員相關(guān)工作。

　　二、持續(xù)做好綜合督政工作，推動政府及相關(guān)部門依法履職

　　1.圓滿完成20__年省政府對市政府履行教育職責考核評價工作。按照省政府對市政府履行教育職責評價要求，扎實開展自查自評，接受省政府對市政府履行教育職責評價，完成各項迎查材料上傳任務(wù)。

　　2.牽頭落實市政府履行教育職責問題整改工作。對市政府履行教育職責評價省反饋意見逐條分析研究，針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，制定整改方案，細化整改措施，確保整改落到實處。

　　3.深入開展縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責考核工作。進一步完善20__年對縣級政府履行教育職責評價指標和工作方案，繼續(xù)做好縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責市級復(fù)核工作，逐縣（區(qū)）反饋問題清單，切實增強問題整改力度，督促縣區(qū)政府切實履行教育職責。強化結(jié)果運用，對各縣（區(qū)）的督導(dǎo)考核結(jié)果納入全市20__年度黨政機關(guān)目標管理績效考核評價體系。

　　4.啟動實施對市直部門履行教育職責的考核工作。按照市委教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定的《對市直部門履行教育職責考核工作方案》，圍繞省、市確定的教育重點工作及市直相關(guān)部門應(yīng)當履行教育工作職責，確定年度教育工作考核重點內(nèi)容，對市直13個單位履行教育職責情況進行考核，考核結(jié)果納入全市20__年度黨政機關(guān)目標管理績效考核評價體系。

　　三、積極推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估工作

　　1.政府重視，強力推動。20__年_月__ 日，xx市政府召開全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡督導(dǎo)評估工作啟動暨督導(dǎo)評估培訓(xùn)會。傳達全省縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估啟動會精神，解讀縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估相關(guān)政策，對全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡督導(dǎo)評估啟動工作進行工作部署。要求各縣（區(qū)）進一步提高思想站位，落實好政府的主體責任，統(tǒng)籌規(guī)劃，排出時間表和路線圖，盡快啟動，扎實推進。

　　2.規(guī)劃引領(lǐng)，有序推進。按照xx省縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估指導(dǎo)性規(guī)劃，制定《xx市縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評估實施規(guī)劃》。確定到2030年，全市所有縣（區(qū)）全部實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的總體目標，并按照“全面啟動，分期分批創(chuàng)建”的原則，制定分階段目標任務(wù)，建立推進機制，指導(dǎo)各縣（區(qū)）結(jié)合實際完善縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實施規(guī)劃和實施步驟，積極推進我市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作。

　　3.加強監(jiān)測，鞏固成果。根據(jù)國家義務(wù)教育發(fā)展監(jiān)測要求，結(jié)合教育年報數(shù)據(jù)，對各縣（區(qū)）義務(wù)教育均衡發(fā)展情況進行跟蹤監(jiān)測，督促縣（區(qū)）政府進一步深化義務(wù)教育均衡發(fā)展機制，均衡教育資源配置，鞏固均衡發(fā)展成果。

　　四、繼續(xù)扎實開展督學工作

　　1.開展專項督導(dǎo)，深入推進掛牌督導(dǎo)工作。為進一步貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的意見》及《xx省教育廳關(guān)于進一步做好中小學和幼兒園責任督學掛牌督導(dǎo)工作的通知》精神，制定xx市中小學校幼兒園掛牌督導(dǎo)專項督導(dǎo)工作方案，從制度管理、隊伍建設(shè)、規(guī)范工作、督導(dǎo)方式、問題整改及結(jié)果運用等方面，對部分縣（區(qū)）中小學校和幼兒園責任督學掛牌督導(dǎo)工作進行了專項督導(dǎo)，推動各縣（區(qū)）進一步完善工作機制、創(chuàng)新工作方式，加強xx省督導(dǎo)信息平臺的綜合管理和應(yīng)用，不斷提升經(jīng)常性督導(dǎo)的質(zhì)量和水平。

　　2.加強督導(dǎo)隊伍建設(shè)，提升督導(dǎo)水平。按照《xx市責任督學考核辦法及考核細則》加強督學的考核與管理，組織各級督學積極參加國家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，開展責任區(qū)專兼職督學的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編印我市第6本督學敘事文集，開展優(yōu)秀督學敘事評選表彰活動，不斷提升督學的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

　　3.繼續(xù)做好對局屬學校（幼兒園）綠色發(fā)展指標體系督導(dǎo)評估工作。修訂完善局屬學校（幼兒園）綠色發(fā)展指標體系，將家長對學校的滿意度調(diào)查，納入綠色指標考核體系，優(yōu)化考核程序，本著重實證的原則，做好對局屬學校綠色發(fā)展指標體系督導(dǎo)評估工作，促進學校辦學水平的提高。

　　五、切實做好專項督導(dǎo)工作

　　1.做好縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評估規(guī)劃。根據(jù)教育部《縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評估辦法》和我省實施辦法及規(guī)劃目標要求，指導(dǎo)各縣（區(qū)）結(jié)合本地實際，對區(qū)域內(nèi)學前教育情況進行全面摸排，認真開展自查自評，查找分析存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，在自查的基礎(chǔ)上科學制定縣域?qū)W前教育普及普惠發(fā)展工作計劃和實施方案（主要包括學前教育基本情況、存在問題、分年度工作目標任務(wù)，推進措施及工作保障等），明確時間表和路線圖，努力創(chuàng)造條件，采取有效措施，解決突出問題，扎實補齊短板，確保縣域?qū)W前教育普及普惠工作取得實效。

　　2.全面完成幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估三年規(guī)劃任務(wù)。按照《辦法》及各縣（區(qū)）評估工作規(guī)劃，繼續(xù)開展幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估工作，做好20__年全市幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，形成督導(dǎo)報告，督促縣（區(qū)）做好評估整改工作，部署實施20__年度全市幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估工作，在縣級督評的基礎(chǔ)上，組織市級復(fù)查工作，完成了三年周期內(nèi)對全市633所幼兒園規(guī)范辦園行為督導(dǎo)評估任務(wù)。

　　3.做好義務(wù)教育教師工資收入落實專項督導(dǎo)工作。按照《xx省人民政府教育督導(dǎo)委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導(dǎo)工作安排>的通知》精神，認真開展了義務(wù)教育教師工資收入落實情況自查工作，配合做好義務(wù)教育教師工資收入落實專項督導(dǎo)工作。

　　六、做好國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測整改工作

　　牽頭做好國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測整改工作。根據(jù)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會反饋給省市的2018年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的主要問題，加強市、縣（區(qū)）教育行政職能部門、教育科研、教師培訓(xùn)等部門整體聯(lián)動，落實整改責任，深入調(diào)查研究，深入查找存在的問題和根源，針對制約本地區(qū)、學校存在的實際問題，舉一反三綜合施策，聚焦質(zhì)量積極開展整改，推動我市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　七、對重點工作重大事項進行督辦。對國家和省市年度教育重點工作推進滯后如小區(qū)配套園建設(shè)、公辦幼兒園在園幼兒占比、義務(wù)教育教師工資、等問題，對舉報線索多、群眾反映強烈的問題如教師體檢問題，以及明察暗訪中發(fā)現(xiàn)突出問題如民辦學校違規(guī)招生、學校辦學條件亟待改善等問題，向縣區(qū)政府發(fā)重大事項督辦單，開展督查督辦，切實落實整改。

　　八、2022年工作計劃

　　1.全面貫徹《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的意見》。緊緊圍繞確保教育優(yōu)先發(fā)展、落實立德樹人根本任務(wù)，根據(jù)省制定《關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的意見》具體落實措施，結(jié)合“十四五”教育發(fā)展規(guī)劃，以優(yōu)化管理體制、完善運行機制、強化結(jié)果運用為突破口，以解決目前教育督導(dǎo)工作面臨的實際困難和問題為導(dǎo)向，研究制定我市深化教育督導(dǎo)體制機制改革的政策、機構(gòu)、編制、隊伍、條件保障等各方面舉措，切實貫徹落實會議精神。

　　2.進一步強化綜合督政工作。一是按照省政府對市政府20__年履行教育職責評價要求，扎實開展自查自評，做好迎接省政府對市政府履行教育職責評價各項準備工作，確保圓滿完成省政府對市政府履行教育職責的考核評價工作。二是進一步做好縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責市級復(fù)核及對市直部門履行教育職責的考核工作，督促縣區(qū)政府和相關(guān)部門切實履行教育職責，著力解決我市教育重點和難點問題。

　　3.積極推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、縣域?qū)W前教育普及普惠發(fā)展督導(dǎo)評估工作。建立推進機制，開展過程性評估，有序推進我市縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡和縣域?qū)W前教育普及普惠縣（區(qū)）創(chuàng)建工作。

　　4.深入推進中小學校（幼兒園）掛牌督導(dǎo)工作。進一步完善工作機制、創(chuàng)新工作方式，加強督導(dǎo)信息平臺的綜合管理和應(yīng)用，加強督學隊伍建設(shè)，依托平臺完成掛牌督導(dǎo)各項工作任務(wù)，繼續(xù)做好對局屬學校（幼兒園）綠色發(fā)展指標體系督導(dǎo)評估工作，推進全市教育督導(dǎo)工作水平整體提升。

　　5.按照國家和省督導(dǎo)委的工作部署，做好各項專項督導(dǎo)工作。