下面是范文網小編分享的班子述職報告整改落實方案4篇(述職報告整改情況)，以供參考。
班子述職報告整改落實方案1
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班子+整改落實情況自查報告
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據隨群組辦發(fā)[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現(xiàn)將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩(wěn)步推進，目前已取得階段性成果。
二、具體落實情況
1、整改項目：維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠
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整改措施：增強維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關學習活動，系統(tǒng)、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關保持每月2次以上學習頻次，系統(tǒng)、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統(tǒng)初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺
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整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執(zhí)行。
整改成效：形成嚴格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發(fā)表有損團結的言論，不做有損團結的事，不制造、傳播政治謠言及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，班子集體團結有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠
整改措施：加強系統(tǒng)各單位和黨員干部的廉政教育，創(chuàng)新預防腐敗的措施，建立和完善反腐倡廉的長效機制。充分利用各種載體、各
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種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監(jiān)督檢查活動，逐步完善各種
權力運行的程序和監(jiān)督機制，在實踐中總結，建立長效機制；切實轉變行政職能，深入推進簡政放權，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
4、整改項目：監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定力度不夠
整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查。堅持好財務、審計、監(jiān)察部門聯(lián)合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態(tài)勢。
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整改成效：2014年，全系統(tǒng)共有6人收到黨紀政紀處分，其中4人受到黨內警告處分，2人受到黨內嚴重警告和行政記過處分，始終保持著懲治腐敗的高壓態(tài)勢。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳；公務招待支出更加嚴格和節(jié)約，較往年相比下降43%；公務用車的管理和使用更加規(guī)范，支出較往年相比下降16%；隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米；
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續(xù)加強貫徹落實八項規(guī)定認識不夠到位
整改措施：加強對貫徹落實中央八項規(guī)定的教育引導。在全系統(tǒng)范圍內加大對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區(qū)。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
整改成效：在堅持每月2次機關集中學習的基礎上，以廉政談話
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為主要手段開展多層次風險教育。局領導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規(guī)定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底
6、整改項目：貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設需進一步完善
整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規(guī)章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。
整改成效：進一步清理和規(guī)范了規(guī)章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規(guī)矩，降低了廉政風險。
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整改完
成時限：2014年10月底
7、整改項目：重發(fā)文，輕落實的問題
整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發(fā)文和會議數量，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發(fā)文和開會強調，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發(fā)文數量，規(guī)范公文處理程序、強化公文審核把關。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領導和相關科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底
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8、整改項目：重立制，輕執(zhí)行的問題
整改措施：對出臺的制度規(guī)范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規(guī)范的，嚴格查處，嚴格問責。
整改成效：在2013年廢改立的基礎上，對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規(guī)范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建章立制的基礎上，嚴格執(zhí)行，對執(zhí)行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
整改完成時限：2014年9月底
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題
整改措施：對于日常性的業(yè)務活動，階段性的競賽活動、整治活動，既要傳達精神，精心部署，又要跟蹤督辦，明確責任領導和責任
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科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象基本杜絕。不能兌現(xiàn)落實的事項不再發(fā)文或開會部署，有效降低了內耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底
10、整改項目：重建設、輕養(yǎng)護的問題
整改措施：堅持建養(yǎng)管并重的理念，加強調研工作，對公路養(yǎng)護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養(yǎng)護工作上臺階。
整改成效：2014年，進一步加大了道路養(yǎng)護資金投入力度，完
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成大修100公里，農村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底
11、整改項目：重審批，輕監(jiān)管的問題
整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權，提高審批效率和質量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規(guī)經營行為，維護行業(yè)秩序穩(wěn)定。
整改成效：改變了過去審批就算完事的觀點，堅持審批與監(jiān)管并重，全年查處各類違規(guī)經營行為165起，查處非法營運車輛141輛次，較往年有大幅
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底
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12、整改項目：重項目爭取、輕行業(yè)管理的問題
整改措施：樹立項目建設是政績，行業(yè)管理也是政績的正確政績觀?？茖W謀劃全年工作，項目建設與行業(yè)管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領導各司其職，主要領導宏觀協(xié)調，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發(fā)展、出租汽車行業(yè)的管理、道路運輸行業(yè)面臨的發(fā)展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區(qū)客運市場進一步規(guī)范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發(fā)展壯大。全市共完成營業(yè)性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉量億噸公里；三是路政治超舉措進一步創(chuàng)新，聯(lián)合交警部門，落實了民警和公安執(zhí)法車輛常駐路政大隊，實施聯(lián)合執(zhí)法；四是質量安全保持平穩(wěn)態(tài)勢。工程質量監(jiān)督覆蓋率和質量鑒定合格率達到100%，水上交通實現(xiàn)連續(xù)19年無責任事故。
整改完成時限：2014年12月底
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13、整改項目：重當前，輕長遠的問題
整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發(fā)展等方面長遠謀劃的課題調研，建立發(fā)展主題，明確發(fā)展方向。
整改成效：領導班子的調研頻次和調研能力進一步加強，謀劃長遠發(fā)展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規(guī)劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底
14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題
整改措施：建立定期學習制度，創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。在學習方式上，采取集中領學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結合；在學習內容上，突出政治紀律，法律法規(guī)，業(yè)務知識，以及綜合能力提升方面的內容，提高干部職工學習的針對性。
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整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底
15、整改項目：調研不夠，親歷親為深入一線摸清底數和解決基層實際問題及發(fā)展難題不夠
整改措施：制定年度調研計劃，建立調研考核機制，明確調研責任，督促領導干部和相關科室，深入基層一線摸清底數，了解建設、管理和發(fā)展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。
整改成效：調查研究工作明顯加強，班子成員堅持每月到基層調研不少于5天，對農村公路養(yǎng)護、道路運輸發(fā)展、交通行業(yè)安全生產等進行了重點調研，解決了一些通村公路
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和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯(lián)系基層干部群眾不夠
整改措施：結合工作調研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調研，到三萬幫扶點、工作聯(lián)系點、施工一線慰問多次。下基層調研更加務實、與群眾溝通更加順暢。
整改完成時限：2014年9月底。
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17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想
整改措施：建立分工調整機制，根據發(fā)展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領導班子成員的分工調整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協(xié)作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權責不夠明確
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整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關科室積極性的發(fā)揮。
整改成效：2014年，重新調整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現(xiàn)了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。
整改成效：大力解決機關和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問
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題，按照事業(yè)單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業(yè)爭先進位的意識不夠
整改措施：對年度計劃中各項目標任務進行研究和分析，結合隨州交通發(fā)展實際和隨州區(qū)位與
環(huán)境優(yōu)勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業(yè)形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情日益高漲，經過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014年度全省交通運輸行業(yè)先進集體、全市目標責任考核優(yōu)勝單位。
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整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題
整改措施：對公務招待規(guī)章制度進行修訂和完善，按照有關規(guī)定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。
整改成效：公車私用和公務招待浪費現(xiàn)象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題
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整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務用車數量偏多
整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規(guī)定，實施改革。
整改成效：支持并執(zhí)行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規(guī)定，杜絕公車私用等違規(guī)行為。
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整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。
24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現(xiàn)象
整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執(zhí)行。
整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領導干部的節(jié)約意識和自我約束意識進一步增強。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才
整改措施：對機關崗位和人員情況進行摸底，對人員素質情況、專業(yè)知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調整，做到人盡其才。
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整改成效：2014年9月至2015年1月安排調研專班對全系統(tǒng)領導崗位和人員情況進行了摸底調研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調整干部16人，充分調動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
26、整改項目：未能合理選用機關借用人員
整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數量。對現(xiàn)有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。
整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機關和曾都分局機關借用了較多的二級單位工作人員，這些人員為市局的工作開展發(fā)揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續(xù)將根據事業(yè)單位
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分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠
整改措施：根據局屬各單位發(fā)展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調動。
整改成效：2014年9月，已在市局機關范圍內進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調研，擬在二級單位之間交流干部，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
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28、整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優(yōu)
整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領導干部退出領導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農村公路安保工程相對滯后的問題
整改措施：按照全市農村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農村公路安保工作。
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班子述職報告整改落實方案2
**林場班子成員整改落實方案
紀委書記 楊保進
根據上級黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段的工作部署和要求，為全面落實我場領導班子民主生活會上提出的整改思路和目標任務，虛心接受職工、群眾的評判和監(jiān)督，認真扎實搞好整改工作，切實解決四風等方面所存在突出問題，現(xiàn)結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，特制定個人整改落實方案如下，請大家監(jiān)督落實。
一、指導思想和目標要求
(一)總體要求
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記一系列重要講話精神,按照上級的要求,進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚**風建設,堅決反對和整治四風問題,保持共產黨人的精神境界。深入實踐三實三同總載體,著力在科學發(fā)展、解放思想、敢于擔當、服務人民、選人用人上狠下功夫,進一步強化正風肅紀,提高群眾工作能力,加強制度建設,努力做認真學習實踐、堅定理想信念的表率,做艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的表率,做敢于擔當、科學發(fā)展的表率,做發(fā)揚民主、增進團結的表率,做從嚴治黨、清正廉潔的表率。
(二)整改目標
通過整改落實，積極踐行群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯(lián)系職工等方面的意識和能力，進一步弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化執(zhí)政為民宗旨意識，密切干群關系，提升為民務實清廉形象，真正做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。
二、整改任務和措施
（一）立行立改事項
（1）在學習上變被動學為主動學，擠時間、抽時間學，把學習放到第一位。
完成時限：2014年7-8月
（2）今后工作布置后，積極帶領大家去干。
完成時限：2014年7-8月
（3）以后進行督促檢查，抓好落實。
完成時限：2014年7-8月
（二）專項整治事項
1、中央開展的專項整治情況
如深入調查研究少，密切聯(lián)系職工不夠。只要有時間每月不少于到分管分場兩次，掌握黨建工作的第一手資料，聯(lián)系實際，貼近一線，真抓實干為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。針對勤儉節(jié)約做的不到位現(xiàn)象。出行時能不坐車盡可能騎車，減少公車出車次數。公務招待時，盡量減少陪客人數，降低招待檔次，減少舌尖上的浪費現(xiàn)象發(fā)生。
完成時限：2014年9月12月。
2、省委開展的專項整治情況
（1）、通過集中檢查三公經費使用情況，無違反三公經費使用情況。
（2）、通過會員卡專項清退工作，我本人沒有持有會員卡。
（3）、通過規(guī)范國內公務及外事交往中禮品管理，我無公務中贈送禮品現(xiàn)象。
（4）、認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，無違反此條例現(xiàn)象發(fā)生。
（5）、制定縣處級以上領導干部工作生活待遇制度，無超標現(xiàn)象發(fā)生。
（6）、從嚴管理領導干部身邊工作人員方面，身邊工作人員無違法違紀現(xiàn)象。（7）、通過嚴厲查處領導干部違規(guī)干預和插手市場經濟活動謀取私利，我無此現(xiàn)象。
（8）、通過清理糾正黨員干部私自從事營利性活動，我無此現(xiàn)象。
（9）、基層和群眾辦事難問題專項治理，無刁難基層群眾現(xiàn)象發(fā)生。
10、由于我場與農村相差無幾，處于社會最底層，屬于弱勢群體，我本人不存在為官不作為和衙門作風問題。
（三）近中期整改事項
（1）以后工作標準上精益求精，處理實際問題時雷厲風行。
完成時限：2014年9月底前
（2）今后工作方法機動靈活，克服呆板現(xiàn)象。
完成時限：2014年9月底前
（3）以后到職工的家中走訪座談，對職工的住房、醫(yī)療、子女上學多關心。
完成時限：2014年9月底前
（四）遠期整改事項
（1）今后用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
完成時限：2014年10月以后
（2）今后做到小車不倒只管推，老驥伏櫪，志在千里。
完成時限：2014年10月以后
（3）作為紀委書記對部分工作人員上班干不相干工作、遲到、聊**庸懶散現(xiàn)象將嚴厲制止。
班子述職報告整改落實方案3
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班子+整改落實情況自查報告
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據隨群組辦發(fā)[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現(xiàn)將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩(wěn)步推進，目前已取得階段性成果。
二、具體落實情況
1、整改項目：維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠
整改措施：增強維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關學習活動，系統(tǒng)、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指精 精
示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關保持每月2次以上學習頻次，系統(tǒng)、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統(tǒng)初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺
整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執(zhí)行。
整改成效：形成嚴格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發(fā)表有損團結的言論，不做有損團結的事，不制造、傳播政治謠言精 精
及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，班子集體團結有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠
整改措施：加強系統(tǒng)各單位和黨員干部的廉政教育，創(chuàng)新預防腐敗的措施，建立和完善反腐倡廉的長效機制。充分利用各種載體、各種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監(jiān)督檢查活動，逐步完善各種
權力運行的程序和監(jiān)督機制，在實踐中總結，建立長效機制；切實轉變行政職能，深入推進簡政放權，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
精 精
4、整改項目：監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定力度不夠
整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查。堅持好財務、審計、監(jiān)察部門聯(lián)合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態(tài)勢。
整改成效：2014年，全系統(tǒng)共有6人收到黨紀政紀處分，其中4人受到黨內警告處分，2人受到黨內嚴重警告和行政記過處分，始終保持著懲治腐敗的高壓態(tài)勢。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳；公務招待支出更加嚴格和節(jié)約，較往年相比下降43%；公務用車的管理和使用更加規(guī)范，支出較往年相比下降16%；隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米；
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續(xù)加強貫徹落實八項規(guī)定認識不夠到位
整改措施：加強對貫徹落實中央八項規(guī)定的教育引導。在全系統(tǒng)范圍內加大對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區(qū)。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
精 精
整改成效：在堅持每月2次機關集中學習的基礎上，以廉政談話為主要手段開展多層次風險教育。局領導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規(guī)定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底
6、整改項目：貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設需進一步完善
整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規(guī)章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。
整改成效：進一步清理和規(guī)范了規(guī)章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規(guī)矩，降低了廉政風險。
整改完
成時限：2014年10月底
精 精
7、整改項目：重發(fā)文，輕落實的問題
整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發(fā)文和會議數量，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發(fā)文和開會強調，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發(fā)文數量，規(guī)范公文處理程序、強化公文審核把關。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領導和相關科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底
8、整改項目：重立制，輕執(zhí)行的問題
整改措施：對出臺的制度規(guī)范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規(guī)范的，嚴格查處，嚴格問責。
整改成效：在2013年廢改立的基礎上，對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規(guī)范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建精 精
章立制的基礎上，嚴格執(zhí)行，對執(zhí)行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
整改完成時限：2014年9月底
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題
整改措施：對于日常性的業(yè)務活動，階段性的競賽活動、整治活動，既要傳達精神，精心部署，又要跟蹤督辦，明確責任領導和責任科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象基本杜絕。不能兌現(xiàn)落實的事項不再發(fā)文或開會部署，有效降低了內耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底
10、整改項目：重建設、輕養(yǎng)護的問題
整改措施：堅持建養(yǎng)管并重的理念，加強調研工作，對公路養(yǎng)精 精
護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養(yǎng)護工作上臺階。
整改成效：2014年，進一步加大了道路養(yǎng)護資金投入力度，完成大修100公里，農村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底
11、整改項目：重審批，輕監(jiān)管的問題
整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權，提高審批效率和質量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規(guī)經營行為，維護行業(yè)秩序穩(wěn)定。
整改成效：改變了過去審批就算完事的觀點，堅持審批與監(jiān)管并重，全年查處各類違規(guī)經營行為165起，查處非法營運車輛141輛次，較往年有大幅
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底
精 精
12、整改項目：重項目爭取、輕行業(yè)管理的問題
整改措施：樹立項目建設是政績，行業(yè)管理也是政績的正確政績觀?？茖W謀劃全年工作，項目建設與行業(yè)管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領導各司其職，主要領導宏觀協(xié)調，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發(fā)展、出租汽車行業(yè)的管理、道路運輸行業(yè)面臨的發(fā)展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區(qū)客運市場進一步規(guī)范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發(fā)展壯大。全市共完成營業(yè)性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉量億噸公里；三是路政治超舉措進一步創(chuàng)新，聯(lián)合交警部門，落實了民警和公安執(zhí)法車輛常駐路政大隊，實施聯(lián)合執(zhí)法；四是質量安全保持平穩(wěn)態(tài)勢。工程質量監(jiān)督覆蓋率和質量鑒定合格率達到100%，水上交通實現(xiàn)連續(xù)19年無責任事故。
整改完成時限：2014年12月底
13、整改項目：重當前，輕長遠的問題
整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發(fā)展等方面長遠謀劃的課題調研，建立發(fā)展主題，明確發(fā)展方向。
精 精
整改成效：領導班子的調研頻次和調研能力進一步加強，謀劃長遠發(fā)展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規(guī)劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底
14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題
整改措施：建立定期學習制度，創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。在學習方式上，采取集中領學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結合；在學習內容上，突出政治紀律，法律法規(guī)，業(yè)務知識，以及綜合能力提升方面的內容，提高干部職工學習的針對性。
整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底
15、整改項目：調研不夠，親歷親為深入一線摸清底數和解決基層實際問題及發(fā)展難題不夠
精 精
整改措施：制定年度調研計劃，建立調研考核機制，明確調研責任，督促領導干部和相關科室，深入基層一線摸清底數，了解建設、管理和發(fā)展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。
整改成效：調查研究工作明顯加強，班子成員堅持每月到基層調研不少于5天，對農村公路養(yǎng)護、道路運輸發(fā)展、交通行業(yè)安全生產等進行了重點調研，解決了一些通村公路
和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯(lián)系基層干部群眾不夠
整改措施：結合工作調研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調研，到三萬幫扶點、工作聯(lián)系點、施工一線慰問多次。下基層調研更加務實、與群眾溝通更加順暢。
精 精
整改完成時限：2014年9月底。
17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想
整改措施：建立分工調整機制，根據發(fā)展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領導班子成員的分工調整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協(xié)作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權責不夠明確
整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關科室積極性的發(fā)揮。
精 精
整改成效：2014年，重新調整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現(xiàn)了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。
整改成效：大力解決機關和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問題，按照事業(yè)單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業(yè)爭先進位的意識不夠
精 精
整改措施：對年度計劃中各項目標任務進行研究和分析，結合隨州交通發(fā)展實際和隨州區(qū)位與
環(huán)境優(yōu)勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業(yè)形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情日益高漲，經過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014年度全省交通運輸行業(yè)先進集體、全市目標責任考核優(yōu)勝單位。
整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題
整改措施：對公務招待規(guī)章制度進行修訂和完善，按照有關規(guī)定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。
整改成效：公車私用和公務招待浪費現(xiàn)象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
精 精
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題
整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務用車數量偏多
整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規(guī)定，實施改革。
整改成效：支持并執(zhí)行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規(guī)定，杜絕公車私用等違規(guī)行為。
整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。
精 精
24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現(xiàn)象
整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執(zhí)行。
整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領導干部的節(jié)約意識和自我約束意識進一步增強。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才
整改措施：對機關崗位和人員情況進行摸底，對人員素質情況、專業(yè)知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調整，做到人盡其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排調研專班對全系統(tǒng)領導崗位和人員情況進行了摸底調研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調整干部16人，充分調動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
精 精
26、整改項目：未能合理選用機關借用人員
整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數量。對現(xiàn)有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。
整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機關和曾都分局機關借用了較多的二級單位工作人員，這些人員為市局的工作開展發(fā)揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續(xù)將根據事業(yè)單位分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠
整改措施：根據局屬各單位發(fā)展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調動。
整改成效：2014年9月，已在市局機關范圍內進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調研，擬在二級單位之間交流干部，進精 精
一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
28、整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優(yōu)
整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領導干部退出領導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農村公路安保工程相對滯后的問題
整改措施：按照全市農村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農村公路安保工作。
整改成效：針對群眾關注的小路小橋等突出問題，積極爭取并精 精
推進了惠及303個行政村的379公里通村公路，惠及50條線路的373公里農村公路安保工程，以及8座481延米農村公路橋梁的建設。
整改完成時限：2014年12月底。
30、整改項目：農村交通基礎設施和物流配送體系不夠完善
整改措施：充分發(fā)揮物流發(fā)展領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調功能和加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的意見的政策指導作用，大力推進全市物流發(fā)展工作。
整改成效：農村交通基礎設施方面，淅孛公路四方堰大橋主體工程順利完工，進一步改善周邊交通環(huán)境，增強服務新農村建設和藍莓、蘭花、核桃三大基地建設的能力。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級改造，成為上百萬群眾出行和貨運的快速通道。物流配送體系方面，農村物流網試點成功，選取正天公司和隨南片區(qū)為試點，打造了一個城區(qū)配送中心、八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集散站、十五個村組集散點的農村物流網。
整改完成時限：2015年2月底。
31、整改項目：通村
精 精
公路連片、成網格局還未形成整改措施：切實抓好今年379公里農村公路的建設，著力抓好農村公路計劃的爭取。進一步完善農村公路信息采集數據庫，從連片、成網的角度科學安排通村公路計劃。
整改成效：2014年共完成二級公路公里，路面70公里，縣鄉(xiāng)等級公路公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，農村公路安保工程290公里，完善的農村路網格局已然形成。2015年將繼續(xù)克服困難，努力完成縣鄉(xiāng)道改造公里，總投資4576萬元。建成通村公路400公里，總投資8000萬元。
整改完成時限：2014年12月底。
32、整改項目：城市公交線網未能實現(xiàn)全覆蓋
整改措施：大力推進城市公交專項規(guī)劃的編制工作。結合城區(qū)發(fā)展的實際和市民出行的需要，實施開通新的公交線，對公交車輛進行提檔升級。
整改成效：2014年，共更新出租汽車87臺，改造港灣式公交精 精
站臺累計達到91處，投放氣電混合新能源公交車50臺，延伸了10路公交線至烈山中學，調整了6路和13路公交部分站點，市民出行更加便捷舒適。
整改完成時限：2014年12月底。
33、整改項目：黨員干部在四風方面存在一定問題
整改措施：大力開展八項專項整治，組建整治工作領導小組和專班，明確工作重點、進度時限和標準要求。加強督促指導，實行專項整治方案備案管理制度和整治問題銷號制度，強化專項整治進展情況的督辦檢查，對推進不力、效果不明顯的，督促各責任單位補課、返工。
整改成效：四風方面突出問題的整改落實均有領導負責，強力督辦，取得了明顯效果，黨員干部反對四風、改進作風的自覺性和緊迫感普遍增強。如處理信訪案件更加及時規(guī)范，2014年，共受理各類信訪案件32起，結案30起，回復處理率%；趕情歪風得到有效遏制，10人次的婚喪嫁娶，無一違規(guī)大操大辦的行為，對唯一一起親戚以外人員參加喪事活動的當事人進行了嚴肅的誡勉談話，并及時退還禮金。
精 精
整改完成時限：2014年12月底。
34、整改項目：各科室規(guī)章職能劃分不夠詳實
整改措施：對全局全系統(tǒng)各項規(guī)章制度進行梳理，分門別類，按照職能劃分，責任分解至相關科室，由相關科室會同有關單位進行修訂、完善和新建，報請分管領導審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。通過廣泛的征求意見和討論后，正式出臺。
整改成效：通過集體研討、流程再造，并積極學習借鑒其他單位的先進經驗，目前，各科室職能明確、權責清晰；公文處理流程日益規(guī)范順暢；政務運行更加廉潔高效。
整改完成時限：2014年12月底。
群教活動的整改落實，效果明顯，機關作風煥然一新，但作風建設永遠在路上。截至目前，仍有3項整改任務（公務用車數量偏多、機關借用人員未能合理選用、局屬單位領導班子年齡結構不優(yōu)）需要逐步糾正，長期整改。市交通運輸局黨組將帶領廣大干部職工以更高的標準和要求，以優(yōu)良的作風服務于民、取信于民，為服務圣地車都、神韻隨州建設做出新的更大貢獻！
精 精
精
班子述職報告整改落實方案4
xxxxxxxxxx領導班子
黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案
按照中央和學校黨支部的總體要求和部署，我校結合工作實際，真抓實干，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”兩個環(huán)節(jié)工作。經過前兩個環(huán)節(jié)工作，尤其在認真開展領導班子民主生活會后，學校領導班子提高了思想認識、查擺了主要問題、明確了努力方向、提出了整改舉措。經學校黨支部研究，制定如下整改落實方案：
一、總體要求
（一）指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規(guī)定和市委十項實施辦法為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、遠近結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展。
（二）基本原則
以解決工作中存在的實際問題為導向，通過整改，加強制度建設，進一步規(guī)范管理，形成長效機制；所有待整改的問題都要有措施、有標準，可操作、可檢驗、可監(jiān)督、可評估；能夠立查
立改的，絕不拖延敷衍，要做到開門整改，立竿見影。
根據學校查擺出的主要問題，圍繞破解學校發(fā)展中的若干難題這一中心，以改革精神和創(chuàng)新意識推動學校不斷發(fā)展。從“四風”方面的突出問題和師生反映強烈的突出問題兩個方面進行整改和落實，明確整改任務，最后通過建章立制形成長效機制。整改工作由學校黨支部書記總負責，學校領導班子成員依據分工牽頭負責，列出整改措施和要求、責任主體、牽頭領導、配合部門和時限要求，切實抓好整改。
二、工作步驟
（一）總體目標
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，通過整改，提高政治理論素養(yǎng)。著力解決思想和工作中存在的“四風”問題，進一步提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。
切實改進工作作風。摒除“庸、懶、散、慢”等行為，營造全校上下和諧奮進、勤政務實、廉潔清明的工作氛圍，不斷提高領導班子和班子成員服務師生、服務學校發(fā)展的能力，使工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效力進一步提高。
1．提高黨性修養(yǎng)，加強班子建設
堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯(lián)系師生員工，努力破解學校事業(yè)發(fā)展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強
黨性，充分發(fā)揮職代會在學校決策和管理中的作用。
2．踐行黨的宗旨，解決突出問題
堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解校史校情，從學校實際出發(fā)，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。
3．堅持艱苦奮斗，加強廉政建設
堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節(jié)約反對浪費，帶頭廉潔自律。
4．強化制度建設，推進學校發(fā)展
以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風建設的常態(tài)化和長效化，為學校建設和發(fā)展提供制度上的保證。
三、責任分工
（一）解決好遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方
面存在的問題
1.政治意識不強，缺乏政治責任擔當
整改目標：自覺加強政治理論學習、提高黨性修養(yǎng)、政治鑒別力，政治敏銳性。政治擔當、責任感。
整改措施:（1）加強理論學習，完善學習制度。領導班子成員要帶頭加強理論學習，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性。進一步完善黨總支理論中心組學習制度，深入學習十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列重要講話精神，深入學習教育理論，把握教育規(guī)律，努力提高領導班子推動學校內涵發(fā)展的能力。
（2）強化廉政教育，切實轉變作風。領導班子要帶頭統(tǒng)一思想、提高認識，時刻牢記中央八項規(guī)定，自覺把權力放進制度的籠子里。學校書記、校長要帶頭制定班子成員廉政學習計劃，每學期組織一次廉政專項民主測評，時刻警惕不良思想的侵襲，切實提高拒腐防變的能力。在工作中，要時刻注意改進學風、轉變作風，力避形式主義；深入群眾，踏實服務，力改官僚主義；群策群力，攻堅克難，力除享樂主義；以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風。
整改時限：2014年10月 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：黨支部、德育處
2．發(fā)揚民主不充分，有“一言堂”現(xiàn)象
整改目標：充分發(fā)揚民主集中制，依法決策、科學決策、民主決策
整改措施:（1）健全談心制度，推進民主決策。班子成員要經常交流談心，每學期集中開展1次談心活動，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導班子成員每學期與教職工至少談心1次。進一步完善決策程序，凡重大事項決策，事前必須廣泛聽取各方面意見，充分論證和科學評估。決策中要充分發(fā)揚民主，讓每個班子成員暢所欲言。每學期召開1至2次專門民主生活會，對事關學校發(fā)展的重大問題進行前瞻性研究，促進依法決策、科學決策、民主決策。
整改時限：2014年10月 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：工會、辦公室 3．抓班子帶隊伍不嚴不力
整改目標：抓班子帶隊伍，嚴要求促發(fā)展 整改措施:(1)加強班子隊伍建設。班子成員要不斷加強理論學習和自身修養(yǎng)，提高管理水平，增強服務意識和責任意識，樹立團結奮進、勤政務實、高效進取的班子形象，保證學校工作的有序高效運轉；
(2)加強班主任隊伍。班主任要深入學習教育管理理論，講
究管理藝術，提高管理能力，增強管理效果；
(3)加強教研組長隊伍。實行教研組長例會制度，實行教研組長學科質量負責制。各組長要帶領教師認真研究課標、考綱、考題與教材，把握好教學方向。充分發(fā)揮教研組長在學科建設與教學活動中的組織、協(xié)調、教研帶頭作用；
(4)加強服務隊伍。兼職非教學崗位的教職員工要增強工作的動手能力，樹立服務意識，提高功能室的使用率及學校規(guī)章制度的執(zhí)行力。
整改時限：2014年10月 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：德育處、教導處
4．黨建責任履行不到位，落實黨建“一崗雙責”不力 整改目標：加強學校黨委領導班子建設和先進性建設，充分發(fā)揮領導核心作用，不斷提高黨建科學化水平，為學校的發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
整改措施：
（1）出臺學校黨委《加強黨的建設的意見》。
（2）認真落實學校黨建“四個三工程”。（3）召開學校第九次黨代會，在全面總結第八次黨代會以來學校發(fā)展經驗基礎上，進一步明確今后五年的發(fā)展目標和任務，選出一個堅強的黨委領導集體。
整改時限：2014年12月
牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：黨支部
5．黨風廉政建設責任制不落實，主體責任意識不強 整改目標：落實黨風廉政建設責任制，強化主體責任意識 整改措施:（1）堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節(jié)約反對浪費，帶頭規(guī)范學術行為，帶頭廉潔自律。切實遵守有關用車、用房、公務出國（境）和其他公務消費的制度和要求，不違反規(guī)定干預和插手基建工程項目、招投標項目和企業(yè)經營管理活動。學校領導班子和班子成員要在年度述職述廉中對貫徹黨的群眾路線制度情況和履行公開承諾情況作出專門說明，接受師生群眾監(jiān)督。
整改時限：2014年11月 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：工會
6．貫徹執(zhí)行中央、省委和市委改進作風規(guī)定執(zhí)行不徹底。整改目標：嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”，形成領導班子定期下基層調研的長效機制，在調研中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
整改措施:
（1）落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和學校黨政“八項規(guī)定”、領導班子“八項承諾”，堅持深入基層調查研究。領導班子成員每年下基層開展專題調研不少于2次，每次不少于2天。每次專題調研要針對教學、醫(yī)療、科研、管理、服務等內容，明確主題、有的放矢，深入“解剖麻雀”，重在解決實際問題，防止走馬觀花、做做樣子。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：總務處
（二）解決教育優(yōu)質發(fā)展、跨越發(fā)展方面存在的問題 1．認識不足
整改目標：加強學習、提高認識 整改措施:（1）加強理論學習。落實中央和省委關于著力改進學風的要求，修訂完善《xxxxxxxxxx關于進一步加強和改進黨委中心組學習的意見》。圍繞增強領導班子的政治定力，系統(tǒng)組織中國特色社會主義理論體系、黨的十八大、十八屆三中全會和省委十屆三次全會精神的學習，確保在政治上思想上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。圍繞提高領導班子依法辦學、科學管理、民主治校的能力，加強高等醫(yī)學教育理論及相關業(yè)務知識的學習，開展高等教育教學改革發(fā)展實踐研究，開展教育教學思想大討論，提升學習能力，完善知識結構。綜合運用集
體研討、個人自學、專家輔導、實地考察、專題教育等多種形式，組織開展學習活動。黨支部中心組集體學習研討每季度不少于4天，全年不少于16天。實行中心組學習通報制、旁聽制和述學制，把學習情況納入領導干部年度目標考核，加強對中心組學習的組織領導和督查考核。中心組成員每年結合學習內容，撰寫1篇以上高質量的理論學習文章。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：辦公室、德育處 2．站位不高
整改目標：深刻認識領會 整改措施:
（1）堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領導班子思想政治建設的重要內容，首先在強化理論武裝中增強黨性，通過堅持和完善黨委中心組學習制度，提高領導班子成員的思想理論素質，進一步增強“三個自信”，始終保持政治上的清醒與堅定；其次在加強實踐鍛煉中增強黨性，深入基層聯(lián)系師生員工接地氣，敢于碰硬較真，努力破解學校事業(yè)發(fā)展難題；第三在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實黨委領導下的校長負責制，進一步完善并嚴格校黨委常委會、校務會議事規(guī)則及“三重一大”制度，充分發(fā)揮教代會、學術委員會在學校決策和管理中的作用；第四在重視黨性分析中增強黨性，嚴格黨內生活，把教育實踐活動中形
成的認真調查研究、廣泛征求意見、深入談心交心、坦誠開展批評與自我批評等好的做法堅持下來，形成制度。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：辦公室、德育處 3.發(fā)展水平不高
整改目標：強化制度建設，推進加速發(fā)展；加強規(guī)劃建設，做好頂層設計
整改措施:（1）強化制度建設，推進加速發(fā)展
以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風建設的常態(tài)化和長效化，為學校轉型發(fā)展提供制度上的保證。
（2）加強規(guī)劃建設，做好頂層設計。開展轉型發(fā)展大討論活動，完成“1+10”規(guī)劃初稿，即1個學校整體發(fā)展規(guī)劃和15個子規(guī)劃，包括：人才隊伍規(guī)劃、學科建設規(guī)劃、科研發(fā)展規(guī)劃、職稱晉升和績效考核辦法、校園美計劃、數字化校園規(guī)劃、學校文化建設規(guī)劃，全面推進教學、教研、管理、服務等各方面的改革與發(fā)展。
整改時限：2014年12月 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：辦公室
（三）解決形式主義方面存在的問題
1．理論學習有走過場、走形式的現(xiàn)象，平時學習只是為了學習而學習，理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠；學習培訓計劃不科學，沒有圍繞農村教育更新和專業(yè)發(fā)展需要展開。
整改目標：力解形式主義 整改措施:（1）根據政治學習計劃，結合學校職業(yè)教育工作需要，進一步更新學習計劃，拓展業(yè)務相關文件精神和專業(yè)教學與管理等方面的內容，把科研開發(fā)、業(yè)務培訓、課題研究納入其中，把學習、交流和研討相結合，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：黨支部、教務處、教科室
2．制定的規(guī)章制度很多很雜，辦事流程多，導致工作效能低；對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經常，制度流于形式。
整改目標：簡化工作流程，提高工作效率 整改措施：
（1）將近年來修訂、完善、制定的學校規(guī)章制度進行全面梳理；
（2）新修訂的《制度匯編》印發(fā)到各班子領導及各處室負責人，進行宣傳學習，明確執(zhí)行制度責任人，納入目標考核，確保各項制度的執(zhí)行、落實，校監(jiān)察室、督導室對制度執(zhí)行情況進行日常督查，嚴肅責任追究和行政問責機制。
完成時間：2014年12月 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：黨支部、德育處
（四）解決官僚主義方面存在的問題
1．群眾觀念、為民意識不夠強，對待上級和普通職工不一樣，對教職工訴求有時不耐心、不盡心，對基層反映的問題有時沒有及時處理。
整改目標：盡力竭力為群眾服務，解決問題 整改措施：
（1）加強群眾路線學習，更新觀念，增強為民意識，熱情地服務好師生，設立意見箱和電子郵箱，暢通下情上達的接訪渠道。
（2）對群眾提出的具體問題及時研究、反饋，立行立改。完成時間：2014年11月
牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：全體部門
2．有官本位現(xiàn)象，人浮于事；干部使用能進不能出，干部考核流于形式，干好干差差別不大。
整改目標：干部能者上，庸者下，多勞多得，優(yōu)質高稠 整改措施：
（1）完善目標管理機制，科學制定、及時更新各處室目標考核內容；同時，積極醞釀新一輪人事制度改革，今年9月開始實行全員聘任上崗，以增強激勵機制，提振“謀事業(yè)、干事業(yè)”的精氣神。
完成時間：2014年9月 責任領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：辦公室
（五）解決享樂主義方面存在的問題 1．止步不前缺乏創(chuàng)新，享樂主義初現(xiàn)。整改目標：力解享樂主義，求實創(chuàng)新，與時俱進 整改措施:（1）制定定期學習計劃，通過學習并根據實際工作，在工作中不斷穩(wěn)定總不斷的尋求創(chuàng)新突破。結合學校教育工作需要，進一步更新學習計劃，拓展業(yè)務相關文件精神和專業(yè)教學與管理等方面的內容，把科研興校、業(yè)務培訓、課題研究納入其中，把
學習、交流和研討相結合，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色，在此基礎上實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：黨支部、教務處、教科室
（六）解決奢靡之風方面存在的問題
1．執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。中央八項規(guī)定出臺后，采購和基建等方面在管理上還存在漏洞，還存在非公務接待問題。
整改目標：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定 整改措施：
（1）進一步把好“三公”經費關，“三公”經費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監(jiān)督；
（2）基建項目建設嚴格按相關政策規(guī)范操作；
（3）采購制度進一步完善，嚴格流程、預算和人員的管 完成時間：2014年10月 責任領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：辦公室、總務處、廉勤監(jiān)督委員會
（七）解決關切人民群眾切身利益方面存在的問題 1．漠視群眾，服務被動
整改目標：以群眾為本，主動服務于群眾
整改措施:（1）對困難教職工、留守學生等問題制定切實可行的幫扶，根據需要進行最大努力的幫助。對留守學生，學校出臺留守學生管理辦法，成立了留守學生服務中心和制定了留守學生家庭大走訪實施方案，從根本上為留守學生做一些具體細致的工作，為他們解決學習、生活實際困難。主動與老師、學生交朋友，和他們走在一起、坐在一起，真正把師生當親人，學校班子提高服務意識，下決心解決好留守學生的生活、學習實際困難，給他們最大化的關心、關懷，讓他們茁壯成長。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：黨支部、教務處、教科室 2．解決師生實際困難不力。
整改目標：切實解決師生學習生活中遇到的實際困難 整改措施:（1）解決老師學生基本需求，做到零距離、高效率，想師生之所慮、急師生之所急、謀師生之所需，下功夫去了解、關心、解決全校師生的生活困難和具體問題。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：黨支部、總務處、教科室
3．維護師生切身利益不上心。
整改目標：從實際出發(fā)，維護保障師生生活切實利益 整改措施:（1）定期對留守學生進行家訪，了解他們的家庭情況不夠，關心他們的身心健康，記錄生活中存在的問題，真正解決落實事情；定期對退休教師慰問，真正關心他們的醫(yī)保問題、晚年生活等切身利益少。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：工會、黨支部、總務處 4．抓校園安全工作不力。
整改目標：加強校園安全教育管理，確保校園平安 整改措施:制定各項安全管理制度，完善各項安全應急預案，層層簽訂安全責任書看，未做到安全工作全方位覆蓋，校園周邊無安全隱患。
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：安辦、總務處、德育處
（七）解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題 1．好事沒辦好、實事沒辦實，工作措施不徹底，成效與預期相距較大，群眾滿意度不高。
整改目標：加強校園安全教育管理，確保校園平安 整改措施:精心策劃學校每項工作，責任落實到人頭，工作具有前瞻性的規(guī)劃，過程中有人具體負責，過后有人做善后處理，將每項事情盡力做到盡善盡美，提高群眾的滿意度
整改時限：長期堅持 牽頭領導：xxxx 負責人：xxxx 配合部門：安辦、總務處、德育處
四、工作要求
按照中央、省委關于扎實做好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的有關要求，把整改工作列入學校工作的重要議事日程，進行集中整改，確保取得實效。
（一）加強組織領導。成立學校黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作領導小組，黨支部書記xxxx任組長，對整改工作負總責；工會主席xxxx副組長，協(xié)助組長抓整改工作；其他班子成員為成員，按照職責分工抓好整改工作的具體落實。學校教育實踐活動領導小組辦公室負責做好服務、保障和協(xié)調工作。
（二）加強督促檢查。建立整改落實專項督察制度，確保整改有效執(zhí)行。學校教育實踐活動領導小組辦公室、督導組要加強對整改工作落實情況的督促檢查，建立整改落實臺賬，做到整改事項件件有檔案，事事有落實。對整改不力，落實不到位的單位和個人，要及時提出批評，并與單位的年度目標考核和個人年度考評相結合。對因整改不力造成學校工作受到損失的，嚴格追究
相關人員責任。
（三）加強宣傳總結，落實整改責任。對學校領導班子整改落實方案中的各項制度建設和整治任務，各班子成員要切實負起責任，帶領所分管單位和部門制定整改落實的具體辦法，明確整改責任、整改時限和整改標準，一件一件抓好整改落實。涉及多個部門的整改事項，要明確牽頭單位和配合部門。對新制定或修訂的制度規(guī)定，要及時下發(fā)，抓好貫徹執(zhí)行。對新建立的各項規(guī)章制度，要抓好宣傳教育，提高知曉度，增強執(zhí)行力，確保長效機制落到實處。
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